第一篇：職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動的養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理

職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動的養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理

目前，我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革已經(jīng)起步，但進展較為緩慢，仍沒有徹底納入基本養(yǎng)老保險制度中來。因此，職工由機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)工作，或者從企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位，仍舊面臨著如何處理養(yǎng)老保險關(guān)系、協(xié)調(diào)兩種養(yǎng)老保險制度的問題。

根據(jù)勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》，職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補貼，在其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關(guān)上年度月平均基本工資×在機關(guān)工作年限*0.3％*120個月。

職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人賬戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，退休時，其個人賬戶儲蓄存額每月按1／120計發(fā)，并相應抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。

公務員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

簡單來說，職工從機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)人企業(yè)工作的，除公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員在轉(zhuǎn)出后可以補貼之外，不再享受原機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇，從轉(zhuǎn)入之日納入基本養(yǎng)老保險制度，適用和其他企業(yè)職工一樣的規(guī)則。反之，職三從企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位的，可以享受機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇：但其個人賬戶儲存額每月按1／120計發(fā)，并相應抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。公務員重新回到機關(guān)事業(yè)單位工作的，一次性補貼需上繳財政。

第二篇：職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的養(yǎng)老保險問題

關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知勞社部發(fā)〔2001〕13號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：

為促進職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進市、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革，根據(jù)《國務院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)〔2000〕42號）和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》（中辦發(fā)〔2000〕30號）的規(guī)定，職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應轉(zhuǎn)移各項社會保險關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務院同意，現(xiàn)就職工流動時社會保險關(guān)系的處理意見通知如下：

一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理

職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關(guān)上月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×0.3%×120個月。

職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。

公務員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險關(guān)系處理

職工由機關(guān)進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關(guān)工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)〔1996〕64號）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險關(guān)系處理

職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系及個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當?shù)赜嘘P(guān)政策進行調(diào)整。本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強組織領(lǐng)導，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。

養(yǎng)老保險視同繳費年限概述

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。另外，機關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。

根據(jù)國務院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定，實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。

編輯本段實際繳費年限與視同繳費年限的區(qū)別

實際繳費年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險后，按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業(yè)的繳費情況聯(lián)系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業(yè)的繳費情況掛鉤，規(guī)定若企業(yè)不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，則不計算該企業(yè)職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養(yǎng)老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息后方能計算。根據(jù)原勞動部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發(fā)〔1997〕116號）文件規(guī)定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作年限。

影響?zhàn)B老金多少的3個因素：

1.退休時上省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多）；

2.本人繳費年限（繳費年限越長，養(yǎng)老金越多）；

3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養(yǎng)老金越多）。

計算公式：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％

2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

第三篇：關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題的處理意見

關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動養(yǎng)老保

險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題的處理意見

【發(fā)文機關(guān)】：河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳

【文號】：豫人社養(yǎng)老[2011]24號

【成文時間】：2011-07-0

4【主題詞】： 人力資源 社會保障 養(yǎng)老保險 轉(zhuǎn)移接續(xù) 意見

各省轄市人力資源和社會保障局、財政局：

依據(jù)《勞動和社會保障部財政部人事部中央機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕13號）及《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于印發(fā)河南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（豫人社養(yǎng)老〔2010〕1號）等文件精神，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題提出如下處理意見，請遵照執(zhí)行。

一、按規(guī)定未納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工由機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)工作，從進入企業(yè)之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有符合國家政策規(guī)定的工作年限作為視同繳費年限，與進入企業(yè)后的實際繳費年限合并計算，退休時按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策計發(fā)基本養(yǎng)老金。

二、已參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工由機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)工作，從進入企業(yè)之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有符合國家政策規(guī)定的工作年限（含機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費年限）作為視同繳費年限，與進入企業(yè)后的實際繳費年限合并計算，退休時按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策計發(fā)基本養(yǎng)老金。在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，原參保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將其在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的全部個人繳費轉(zhuǎn)入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，單位繳費部分不轉(zhuǎn)移。

三、公務員及參照《公務員法》管理的事業(yè)單位工作人員流動到企業(yè)工作，從進入企業(yè)工作之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有符合國家政策規(guī)定的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策計發(fā)基本養(yǎng)老金。在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關(guān)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼標準為：本人離開機關(guān)上月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×0.3%×120個月。

公務員及參照《公務員法》管理的事業(yè)單位工作人員進入企業(yè)工作后再次流動到機關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予一次性補貼的本金和利息上繳同級財政。其個人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)流動到機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

四、職工由企業(yè)流動到按規(guī)定未納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位工作，從進入機關(guān)事業(yè)單位之月起執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，其原有繳費年限（含視同繳費年限）與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老政策計發(fā)退休金。已建立的基本養(yǎng)老保險個人賬戶繼續(xù)由企業(yè)職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，退休時其個人賬戶儲存額每月按1／120計發(fā)，并相應抵減按機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老政策計發(fā)的退休金。

五、職工由企業(yè)流動到已經(jīng)參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位工作，從進入機關(guān)事業(yè)單位之月起執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，其原有繳費年限（含視同繳費年限）與進入機關(guān)事業(yè)單位后的繳費年限合并計算，退休時按機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人賬戶信息及個人賬戶全部儲存額由企業(yè)職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入其參保的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，單位繳費記入統(tǒng)籌基金的部分不轉(zhuǎn)移。

六、曾經(jīng)被判刑或開除公職的機關(guān)事業(yè)單位人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其受處分前未參保繳費的工作年限不視同繳費，以實際繳費年限享受養(yǎng)老保險待遇。其中，受處分前參加過機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，將其受處分前的全部個人繳費轉(zhuǎn)入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，與參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后的個人賬戶儲存額合并計算個人賬戶養(yǎng)老金，其在機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的繳費年限計算為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的視同繳費年限。

七、本意見從印發(fā)之日起施行，施行前已經(jīng)流動到新工作單位但尚未辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的，按本意見規(guī)定辦理。

二○一一年七月四日

第四篇：關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理的實施意見

關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理的實施意見

2006年2月16日 中國勞動人事網(wǎng) 勞動法 勞動合同法編輯：xuwenquan 出處：

河北省勞動和社會保障廳、河北省財政廳、河北省人事廳、河北省機構(gòu)編制委員會辦公室

冀勞社[2001]96號

各設(shè)區(qū)市人民政府、省政府各部門：

為促進職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間的合理流動，推進市、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革，根據(jù)勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)〔２００１〕１３號）規(guī)定，結(jié)合本省實際，并經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就職工流動時社會保險關(guān)系的處理問題提出如下實施意見：

一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理

（一）職工由機關(guān)及參照和依照公務員制度管理的單位（含財政全額供款事業(yè)單位，下同）進入企業(yè)工作后，從進入之月起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位和個人按照《河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》（冀政〔１９９８〕１號）規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，職工原有的工作年限經(jīng)勞動保障行政部門審核后視同繳費年限。職工退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

（二）在國家沒有統(tǒng)一規(guī)定前，職工由機關(guān)及參照和依照公務員管理的事業(yè)單位進入已試行養(yǎng)老保險制度的機關(guān)事業(yè)單位工作后，從進入之月起，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，單位和個人按照當?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位的繳費標準繳納養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，職工原有的工作年限經(jīng)人事行政部門和機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后視同繳費年限。職工退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。

（三）職工由已試行養(yǎng)老保險制度的機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作后，從進入之月起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位和個人按照冀政〔１９９８〕１號文件規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，職工原在機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立的個人賬戶按照勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于嚴格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶轉(zhuǎn)移政策的通知》（勞社廳發(fā)〔１９９９〕２２號）規(guī)定轉(zhuǎn)入企業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，職工在原單位試行養(yǎng)老保險制度以前的工作年限，經(jīng)勞動保障行政部門審核后視同繳費年限，職工退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

（四）公務員由機關(guān)及參照和依照公務員制度管理的單位進入企業(yè)或已試行養(yǎng)老保險制度的機關(guān)事業(yè)單位，并按規(guī)定參加相應的養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關(guān)上月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×０．３％×１２０個月。

（五）職工由企業(yè)或已試行養(yǎng)老保險制度的機關(guān)事業(yè)單位進入機關(guān)及參照和依照公務員制度管理的單位工作后，從進入之月起，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡和繳費年限（含視同繳費年限），經(jīng)人事行政部門審核后，與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老

金。已建立的個人賬戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按１／１２０計發(fā)，并相應抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。

（六）職工由企業(yè)進入已試行養(yǎng)老保險制度的機關(guān)事業(yè)單位工作后，從進入之月起，執(zhí)行我省機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險政策，單位和個人按照當?shù)卣?guī)定的機關(guān)事業(yè)單位的繳費標準繳納養(yǎng)老保險費，職工原在企業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立的個人賬戶按照勞社廳發(fā)〔１９９９〕２２號文件規(guī)定轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，其原有的繳費年限（含視同繳費年限）與以后的繳費年限合并計算。退休時，按照我省機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險政策計發(fā)養(yǎng)老金。

（七）公務員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險關(guān)系處理

（一）機關(guān)公務員進入企業(yè)或事業(yè)單位工作后，從進入之月起參加企業(yè)或事業(yè)單位所在地失業(yè)保險，按照《河北省失業(yè)保險實施辦法》（省政府令〔２００１〕９號）的規(guī)定繳納失業(yè)保險費，建立個人繳費記錄，職工按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費時間，一并記入個人繳費記錄。職工失業(yè)后，依據(jù)繳費記錄核定享受失業(yè)保險待遇的期限和標準。

（二）職工由企業(yè)或事業(yè)單位進入機關(guān)工作后，原單位和個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)〔１９９６〕６４號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）職工在機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位之間流動，應到當?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，以便及時記錄參保和繳費信息?？缃y(tǒng)籌地區(qū)流動的還應按規(guī)定辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、醫(yī)療保險關(guān)系處理

（一）職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，要按照各統(tǒng)籌地區(qū)實施辦法中有關(guān)參保職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)的規(guī)定及時給予辦理。在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)，參保職工流動后的基本醫(yī)療保險待遇不應發(fā)生變化，其他醫(yī)療保障待遇按照當?shù)赜嘘P(guān)政策進行調(diào)整。

（二）跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的人員，其醫(yī)療保險關(guān)系和個人賬戶隨同轉(zhuǎn)移，其醫(yī)療保險待遇按照當?shù)赜嘘P(guān)政策執(zhí)行。原統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)要為跨統(tǒng)籌地區(qū)流動人員提供參保繳費年限的證明。調(diào)出６０天之內(nèi)，調(diào)入單位為其辦理好參保手續(xù)的，可連續(xù)計算參保繳費年限，否則據(jù)實接續(xù)參保繳費年限。

四、本實施意見從下發(fā)之日起執(zhí)行。

以前有關(guān)規(guī)定與本實施意見不一致的，按本實施意見執(zhí)行。以后國家有新規(guī)定時按照新規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知

關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知

勞社部發(fā)〔2001〕13號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：

為促進職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進市、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革，根據(jù)《國務院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)〔2000〕42號）和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》（中辦發(fā)〔2000〕30號）的規(guī)定，職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應轉(zhuǎn)移各項社會保險關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務院同意，現(xiàn)就職工流動時社會保險關(guān)系的處理意見通知如下：

一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理

職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關(guān)上月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×0.3%×120個月。

職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。

公務員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險關(guān)系處理

職工由機關(guān)進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關(guān)工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)〔1996〕64號）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險關(guān)系處理

職工在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系及個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當?shù)赜嘘P(guān)政策進行調(diào)整。本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強組織領(lǐng)導，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。

勞動和社會保障部

財政部

人事部

中央機構(gòu)編制委員會辦公室

二OO一年九月二十八日

山東省勞動保障廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》的通知

（魯勞社〔２００１〕５５號２００１年１２月１７日）

各市人民政府，省政府各部門、各單位，各大企業(yè)，各高等院校：

現(xiàn)將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)〔２００１〕１３號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理

１、公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員進入企業(yè)，按規(guī)定給予的一次性補貼，在職工辦理調(diào)動手續(xù)時，可先由本人原所在單位向進入的企業(yè)參加統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其墊付所需補貼資金，然后再向財政部門申請下?lián)転槁毠|付的補貼資金。計算補貼標準時，在機關(guān)工作年限不滿整年的要換算成年。

２、公務員進入企業(yè)后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在為其辦理有關(guān)手續(xù)時，從其個人帳戶資金中提出，上繳同級財政。

二、失業(yè)保險關(guān)系處理

１、機關(guān)工勤人員必須參加失業(yè)保險統(tǒng)籌，并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費，失業(yè)后到勞動保障部門所屬的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理失業(yè)保險登記手續(xù)，并按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

２、國家公務員及參照和依照公務員制度管理的工作人員，進入企業(yè)、事業(yè)單位工作，自進入之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。企業(yè)、事業(yè)單位職工進入國家機關(guān)成為公務員及參照和依照公務員制度管理的工作人員，不再享受失業(yè)保險待遇，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按魯人〔１９９６〕１３號文件辦理。

三、醫(yī)療保險關(guān)系處理

１、職工在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動的，基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移。職工由機關(guān)事業(yè)單位（含全額、差額撥款事業(yè)單位，下同）向企業(yè)流動的，從進入企業(yè)當月起，不再享受公務員醫(yī)療補助待遇，享受所在企業(yè)同等條件人員的醫(yī)療待遇；職工由企業(yè)向機關(guān)事業(yè)單位流動的，進入機關(guān)事業(yè)單位當月起，享受機關(guān)事業(yè)單位同等條件人員的醫(yī)療待遇。

２、職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，轉(zhuǎn)移基本醫(yī)療保險關(guān)系，個人帳戶金隨同轉(zhuǎn)移。享受轉(zhuǎn)入地同等條件人員的醫(yī)療待遇，享受時間和標準同上款規(guī)定。

附件：關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知（略）