第一篇：通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)談?wù)勱P(guān)于作風(fēng)建設(shè)的感想

通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)談?wù)勱P(guān)于作風(fēng)建設(shè)的感想

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話(huà)，深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)必須進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。深刻領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)這一重要講話(huà)精神，按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求深入開(kāi)展黨的作風(fēng)教育，對(duì)于轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨的建設(shè)具有重要意義。

區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，把機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)放到了重要地位，這將對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)、機(jī)關(guān)干部整體建設(shè)起到積極的推進(jìn)和促進(jìn)作用。

開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，首先要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題；解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，機(jī)關(guān)干部又必須了解區(qū)情，從區(qū)情出發(fā)，認(rèn)真實(shí)踐機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，按照要求，立黨為公、執(zhí)政為民，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度教育，廉潔自律的人生習(xí)慣，為建設(shè)和諧新普陀建功立業(yè)。

聽(tīng)了××區(qū)長(zhǎng)的區(qū)情報(bào)告，使機(jī)關(guān)干部了解了區(qū)域發(fā)展的態(tài)勢(shì)，明確了工作目標(biāo)。機(jī)關(guān)干部要從大局著眼，從細(xì)節(jié)入手，在實(shí)踐中創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，把機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)真正體現(xiàn)到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的實(shí)際中去。

作為機(jī)關(guān)干部，要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為引領(lǐng)，積極推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是加快推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和核心內(nèi)容。因此，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，就要緊密結(jié)合區(qū)情，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)決糾正違背科學(xué)發(fā)展觀(guān)的觀(guān)念和做法，有

效解決發(fā)展中面臨的突出矛盾和問(wèn)題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

機(jī)關(guān)干部是人民公仆，其一切公務(wù)活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是為人民服務(wù)。因此，作為機(jī)關(guān)干部，第一位的要求，就是牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，增強(qiáng)公仆意識(shí)，實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨。在作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐中，機(jī)關(guān)干部要堅(jiān)決克服高高在上的作風(fēng)，心系群眾、深入群眾，同群眾打成一片，成為群眾的貼心人，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地為人民辦實(shí)事、做好事、解難事，不斷為人民群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。

機(jī)關(guān)干部要有求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。工作態(tài)度反映工作作風(fēng)。敢于講真話(huà)、識(shí)真事、服真理和堅(jiān)持重實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，是機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的優(yōu)良作風(fēng)。機(jī)關(guān)干部要深刻認(rèn)識(shí)到自己所肩負(fù)的黨和人民的工作重托，一定要盡職盡責(zé)、不負(fù)重托；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，工作中真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，不搞形式主義、不做表面文章，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，特別是在解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題上下功夫，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)。

機(jī)關(guān)干部要有廉潔自律的人生習(xí)慣。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持一身正氣、一塵不染，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，對(duì)權(quán)力、金錢(qián)、美色的誘惑始終保持高度警惕；要模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想觀(guān)念和生活方式的侵蝕，倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個(gè)人愛(ài)好，擺脫低級(jí)趣味。

機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)、民風(fēng)建設(shè)，都具有良好的帶動(dòng)和引導(dǎo)作用。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委開(kāi)展的加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有利于機(jī)

關(guān)在多層次、多方面推進(jìn)和轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)的作風(fēng)制度建設(shè)。使機(jī)關(guān)干部能進(jìn)一步理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，深入基層，體察民情、了解民意，指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題，為建設(shè)普陀“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的政府形象，打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)

同志們：

X月X日，市委組織傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的xxx精神，X書(shū)記最后更旗幟鮮明的提出“堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證”，強(qiáng)調(diào)要“倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)、樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致好作風(fēng)、展現(xiàn)勤勉高效好作風(fēng)、體現(xiàn)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)、保持嚴(yán)格自律好作風(fēng)”五個(gè)好作風(fēng)。今年以來(lái)，全縣上下大力開(kāi)展干部作風(fēng)學(xué)、轉(zhuǎn)、改活動(dòng)，剛才，X活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行階段性地總結(jié)，并對(duì)下步工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和部署。作風(fēng)建設(shè)，已經(jīng)成為全市各級(jí)黨組織必須長(zhǎng)期不懈、抓好落實(shí)的重點(diǎn)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)X書(shū)記的講話(huà)精神，結(jié)合工作實(shí)踐體會(huì)，我認(rèn)為，在今年的活動(dòng)基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，一定要要做到以下幾點(diǎn)：

一要講政治。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，首先就要講政治。要把講政治作為第一要求，把政治合格作為第一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，始終向核心看齊，向習(xí)近平總書(shū)記的治國(guó)理念、為民情懷看齊。只有做到這一條，才能確保對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，才能使黨的路線(xiàn)方針政策和省委的決策部署落地生根。如果不講政治，把中央和省、市委的要求當(dāng)做耳旁風(fēng)，那就談不上好的作風(fēng)。我們必須旗幟鮮明的講政治，在講政治過(guò)程中樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。講政治，又必須以勤于學(xué)習(xí)、加強(qiáng)主觀(guān)改造為基礎(chǔ)。要按照?qǐng)?bào)告要求，在學(xué)習(xí)上下一番真功夫、實(shí)功夫、苦功夫，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)化政治意識(shí)、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀(guān)念、提高自身能力。

二要敢擔(dān)當(dāng)。作為基層干部，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神干不好工作。“崇尚實(shí)干辦實(shí)事，勇于擔(dān)責(zé)敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮”，這是報(bào)告中對(duì)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)提出的新要求，句句都說(shuō)到點(diǎn)子上。我們要對(duì)照檢查自己，是否還存在怕決策失誤、不敢大膽拍板，怕有風(fēng)險(xiǎn)、不敢創(chuàng)新突破，怕干多錯(cuò)多、不敢主動(dòng)干事，怕惹麻煩、不敢直面群眾，怕得罪人、不敢堅(jiān)持原則，怕?lián)?zé)任、工作推諉扯皮的問(wèn)題。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，完善科學(xué)合理、有效管用的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立能進(jìn)能退、能上能下的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，讓吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠、有為者有位，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，真正促動(dòng)干部想干愿干積極干、能干會(huì)干善于干。

三要善執(zhí)行。執(zhí)行力考驗(yàn)的是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)，也就是說(shuō)貫徹上級(jí)決策部署不能走板走樣。要做到勤勉高效，就是要立說(shuō)立行、馬上就辦，一抓到底、務(wù)求實(shí)效，真正使夙興夜寐、激情工作成為一種常態(tài)。我在實(shí)際工作當(dāng)中理解，好的執(zhí)行力主要體現(xiàn)在：一是不打折扣，就是對(duì)作出的決策、部署的工作、定下的事情，要不講條件、立刻執(zhí)行，并按照標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)到位。做到不定則已，定必落實(shí)；不干則已，干必一流。二是務(wù)實(shí)高效，就是在精簡(jiǎn)工作程序的同時(shí)，也要講究工作方法和效率，辦事不拖拉、責(zé)任不推諉，能上午辦結(jié)的決不推到下午，能當(dāng)天辦結(jié)的決不等到明天。三是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新推動(dòng)，就是要根據(jù)不同實(shí)際情況，特別是困難較大、問(wèn)題較為復(fù)雜時(shí)，不能搞“一刀切”，要采取有針對(duì)性的工作方法，探索創(chuàng)新工作方式，確保上級(jí)要求得到落實(shí)，工作任務(wù)得以完成。四是沒(méi)有下不為例，就是對(duì)待工作任務(wù)，要嚴(yán)肅認(rèn)真、貫徹到位、執(zhí)行到底，絕不能有絲毫僥幸和麻痹，也絕不能有絲毫疏忽和懈怠，不隨意開(kāi)口子、搞通融、自降標(biāo)準(zhǔn)。我們要經(jīng)常反思自己，是不是在完成工作任務(wù)時(shí)也有推拖等靠，為自己找理由、找借口的時(shí)候，是不是也存在執(zhí)行力不強(qiáng)，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展環(huán)境整治，建立健全督促檢查和責(zé)任追究機(jī)制，確保各項(xiàng)工作說(shuō)一件干一件、干一件成一件。

四要求精細(xì)。一切工作都要以“工匠精神”和精細(xì)化工作態(tài)度推進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，精益求精，追求卓越。只有保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好作風(fēng)，真正做到“掌握情況細(xì)、分析問(wèn)題細(xì)、制定方案細(xì)、配套措施細(xì)、工作落實(shí)細(xì)”，才能防止對(duì)待工作大而化之，防止工作跑粗跑偏，防止走過(guò)場(chǎng)搞形式。對(duì)那些以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的做法，要堅(jiān)決整治，切實(shí)把嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)樹(shù)起來(lái)。我們要以更踏實(shí)的態(tài)度、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更精細(xì)的方法，去對(duì)待每一項(xiàng)工作，確保上級(jí)各項(xiàng)決策部署真正落好落實(shí)，善于在追求精細(xì)中出彩。同時(shí)，我們還要持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，以上率下查找問(wèn)題；從小事改起，再造工作流程，營(yíng)造新風(fēng)正氣。以作風(fēng)建設(shè)新成效，引領(lǐng)振興發(fā)展新未來(lái)。

同志們，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，滿(mǎn)懷激情、埋頭苦干，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、廉潔清正，努力以作風(fēng)建設(shè)的新成效、各項(xiàng)工作的新業(yè)績(jī)，向黨的100歲生日獻(xiàn)厚禮！

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)感想

篇一：領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)有感

讓我們共同攜手努力奮斗

——聽(tīng)萊處長(zhǎng)講話(huà)有感

2014年2月15日，我校王希忠書(shū)記向我們傳達(dá)了萊處長(zhǎng)新年講話(huà)，讓我們受益匪淺，收獲良多，感慨萬(wàn)千。我覺(jué)得作為青年教師，在教學(xué)第一線(xiàn)的青年教師，我們應(yīng)該共同攜手，努力奮斗落實(shí)萊處長(zhǎng)講話(huà)重要內(nèi)容。

一、努力創(chuàng)建“文明、美麗、平安、品牌”校園

作為一名教師特別是班主任，不僅要能教好書(shū)，更要學(xué)會(huì)育好人；不僅要提高自己的教學(xué)水平，還要與學(xué)生進(jìn)行溝通，調(diào)動(dòng)他們的積極性，增強(qiáng)他們的自信心，只有這樣才能建立一個(gè)團(tuán)結(jié)向上凝聚力強(qiáng)的班集體。有了強(qiáng)大的凝聚力，才有了奮發(fā)向上的動(dòng)力，我會(huì)和我的孩子們一起努力共同創(chuàng)建“文明、美麗、平安、品牌”校園。

二、努力創(chuàng)建高效課堂

打造高效課堂是今年我處提高青年教師素質(zhì)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。如何優(yōu)化課堂教學(xué),充分利用課堂時(shí)間,有效地提高課堂教學(xué)效率,讓課堂散發(fā)出無(wú)限的生命力,是擺在我們青年教師面前的一個(gè)重要課題。這一年我會(huì)從各個(gè)方面努力學(xué)習(xí)認(rèn)真反思，逐步提高課堂質(zhì)量，努力打造高效課堂。

作為一名年輕的教師，今后的路還很長(zhǎng)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷的給自己充電，讓自己很快地成長(zhǎng)起來(lái)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的班主任，為祖國(guó)培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人才而不懈努力。

讓我們共同攜手努力奮斗 ——聽(tīng)萊處長(zhǎng)講話(huà)有感

吉林油田華僑小學(xué)

劉玉輝

2014年2月20日

篇二：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)感想

學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)感想

怎樣才能使我們的公司快速和諧地發(fā)展？怎樣才可以使我們個(gè)人能夠在公司里得到發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的重視？我想我們?cè)趯?duì)趙總的講話(huà)學(xué)習(xí)中可以深切地體會(huì)和明白這個(gè)道理，那就是我們?cè)诠ぷ髦幸Φ貖^斗，努力地工作，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)，并推動(dòng)我們公司和我們個(gè)人的發(fā)展。

我們身為我們車(chē)間里生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，只有在平時(shí)的工作中嚴(yán)格地要求自己努力工作，刻苦奮斗才能體現(xiàn)自己在工作中的勞動(dòng)價(jià)值，才能體現(xiàn)我們個(gè)人的價(jià)值。我們是生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，我們?cè)诠拒?chē)間里工作和存在的價(jià)值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車(chē)間生產(chǎn)和創(chuàng)造出更多、更好的產(chǎn)品。所以我們?cè)谌粘５墓ぷ髦?，就?yīng)該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產(chǎn)中創(chuàng)造更多的財(cái)富，從而使自己在車(chē)間里的勞動(dòng)價(jià)值得以體現(xiàn)。

身為車(chē)間里的職工，我認(rèn)為要想做好奉獻(xiàn)，推動(dòng)發(fā)展就必須努力學(xué)習(xí)。因?yàn)槲覀兊墓ぷ骷夹g(shù)含量高，我們必須學(xué)習(xí)好各種操作知識(shí)和安全技能。只有學(xué)習(xí)好了安全操作知識(shí)，我們才可以知道如何操作和保證好我們?cè)诓僮鬟^(guò)程中的設(shè)備安全和人身安全等。保證我們?cè)谏a(chǎn)中能夠放心地生產(chǎn)和勞動(dòng)，以及我們個(gè)人的人身安全。其次，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)的操作技能。我們不能滿(mǎn)足和停留在目前這個(gè)階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時(shí)代和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步和更新而努力地進(jìn)取，去追趕和超越別人。因此我們?cè)诠ぷ鞯纳a(chǎn)中要努力地學(xué)習(xí)操作技術(shù)和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產(chǎn)出更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣，使我們的工作充滿(mǎn)活力和快樂(lè)。同時(shí)，我們還要在工作中積極地去努力工作和進(jìn)取。我們?cè)诠ぷ髦幸e極努力地工作，去幫助別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作？凡是車(chē)間里的事情和任務(wù)都是我們的工作，都是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們只有努力地去實(shí)施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當(dāng)我們遇到工作任務(wù)和難題時(shí)，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。并在工作時(shí)帶動(dòng)自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。

另外，我們還要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。我們不能僅學(xué)會(huì)動(dòng)手，還要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子。我們車(chē)間里的工作需要我們?nèi)フJ(rèn)真的考慮和思考，主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)里面的不足、缺陷、安全隱患。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點(diǎn)上，我很佩服周克成同志，因?yàn)樗暮侠砘ㄗh大大提高了我們車(chē)間的效率，節(jié)省了車(chē)間的生產(chǎn)成本。所以我覺(jué)得我在以后的工作中應(yīng)該多向他認(rèn)真學(xué)習(xí)。

新的一年開(kāi)始了，新的希望和計(jì)劃都是美好的，我會(huì)在這一年里努力地工作，好好地奉獻(xiàn)。為我們車(chē)間，我們公司和自己的發(fā)展而付出自己的努力。

篇三：領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)心得體會(huì)-范文

心得體會(huì)

12月18日，山煤集團(tuán)召開(kāi)了“山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司”成立大會(huì)，會(huì)上杜建華董事長(zhǎng)發(fā)表了重要講話(huà)。我們認(rèn)真的閱讀講話(huà)的文件內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)閱讀對(duì)杜建華董事長(zhǎng)的重要講話(huà)有了一些心得與體會(huì)。

在講話(huà)中指出，成立煤業(yè)管理公司進(jìn)行公司化經(jīng)營(yíng)和管理是管理制度、管理原則、風(fēng)險(xiǎn)防范、融資安排等方面的需要，煤業(yè)管理公司的主要職能是負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)、基建（技改）礦井安全建設(shè)，下屬片區(qū)分公司負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)管、地方關(guān)系協(xié)調(diào)。煤業(yè)管理公司的管理和運(yùn)作，將主要以法律主體、會(huì)計(jì)主體進(jìn)行。在今后的工作中，煤業(yè)管理公司將擔(dān)負(fù)起兩大任務(wù)和三大目標(biāo)，即制定發(fā)展規(guī)劃和管理方案，實(shí)現(xiàn)安全管理最好，經(jīng)濟(jì)效益最好，管理水平最高的目標(biāo)。他還要求煤業(yè)管理公司全體同志繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，高效的管理方法，將我集團(tuán)的所屬煤礦打造成全省、全國(guó)煤礦管理的典范。

通過(guò)閱讀學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到煤礦工作是我們山煤集團(tuán)目前乃至今后較長(zhǎng)一段時(shí)間最為主要的、關(guān)鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤(rùn)的源頭。

二、它是最大風(fēng)險(xiǎn)的源頭，那么怎么才能有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而又行之有效的方法呢？我覺(jué)得成立煤業(yè)管理公司是一個(gè)必然而又必要的好方案。那么為什么要成立煤業(yè)管理公司呢？杜建華董事長(zhǎng)也在報(bào)告中有了詳細(xì)的說(shuō)明，大體歸納為：

（一）公司戰(zhàn)略的需要。

（二）管理原則的需要

（三）風(fēng)險(xiǎn)防范的需要。

（四）融資安排的需要。煤業(yè)公司之所以成立其功能定位概括來(lái)講，主要有兩點(diǎn)：一是安全生產(chǎn)，二是安全建設(shè)，包括技術(shù)改造。它的職能定位是負(fù)責(zé)安全、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、負(fù)責(zé)建設(shè)，新成立的三個(gè)分公司是煤業(yè)公司的派出機(jī)構(gòu)，主要有兩大職能：一是安全監(jiān)管，二是關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)地方各方面的關(guān)系，負(fù)責(zé)片區(qū)煤礦的安全監(jiān)管。以后的煤業(yè)公司運(yùn)作是以三個(gè)主體來(lái)進(jìn)行：一是法律主體。二是會(huì)計(jì)主體。三是安全主體。煤業(yè)公司成立以后，首先必須完成兩大任務(wù)：一是制定發(fā)展規(guī)劃。二是制定管理方案。煤業(yè)公司要實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)：安全管理最好；經(jīng)濟(jì)效益最好；管理水平最高。

院長(zhǎng)在會(huì)議上主要對(duì)機(jī)關(guān)干部的一些問(wèn)題做了點(diǎn)評(píng)與要求，院長(zhǎng)在會(huì)上提了幾點(diǎn)，1、關(guān)于權(quán)利的問(wèn)題。

2、關(guān)于工作的方式方法問(wèn)題。

3、工作中要學(xué)會(huì)上下協(xié)調(diào)的問(wèn)題。

4、機(jī)關(guān)干部要發(fā)揮好示范與表率

作用問(wèn)題。我覺(jué)得這幾點(diǎn)要求不止適用于機(jī)關(guān)干部，同樣對(duì)我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長(zhǎng)提的上面幾點(diǎn)要求做好我的工作同樣也能做好，因?yàn)樾畔⒖撇皇桥R床科室，面向的跟機(jī)關(guān)干部一樣是科室，服務(wù)的對(duì)象是科室，院長(zhǎng)說(shuō)機(jī)關(guān)干部要樹(shù)立兩個(gè)服務(wù)意識(shí)，一個(gè)是為基層的服務(wù)意識(shí)，第二個(gè)就是服務(wù)大局的意識(shí)。同樣的，我也應(yīng)該這樣，科室需要我?guī)椭麄兘鉀Q問(wèn)題，處理問(wèn)題，協(xié)調(diào)問(wèn)題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長(zhǎng)在會(huì)上還說(shuō)了一句話(huà)，四個(gè)不放過(guò)：出了問(wèn)題不查清不放過(guò)，原因不查明不放過(guò)，教訓(xùn)不找準(zhǔn)不放過(guò)，責(zé)任不追究不放過(guò)。這句話(huà)對(duì)我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己，嚴(yán)格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事，樹(shù)立好敬業(yè)品德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)。

政委在會(huì)議上提出了醫(yī)院常委的共識(shí)：團(tuán)結(jié)一心干點(diǎn)事，同時(shí)提了四點(diǎn)要求，一、要樹(shù)立目標(biāo)意識(shí)，二、要樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，三、要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，四、要樹(shù)立績(jī)效意識(shí)。團(tuán)結(jié)一心不光是院常委，我們下面的工作人員更要團(tuán)結(jié)一心，只有團(tuán)結(jié)了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四點(diǎn)要求我覺(jué)得同樣也是對(duì)我的要求，因?yàn)槿魏我患虑槭紫榷家心繕?biāo)，有了目標(biāo)之后才有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，為了達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就要分配各自的責(zé)任，有了責(zé)任才能更好的達(dá)到目標(biāo)所能創(chuàng)造的績(jī)效，我覺(jué)得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標(biāo)是院領(lǐng)導(dǎo)定，而我要按照政委說(shuō)的標(biāo)準(zhǔn)去要個(gè)要求自己，按照政委說(shuō)的責(zé)任去承擔(dān)自己要承擔(dān)的責(zé)任，樹(shù)立好自己的責(zé)任心，認(rèn)認(rèn)真真做人、做事、做工作。政委在會(huì)議中把學(xué)習(xí)放在了

最后講，雖然是最后講，不過(guò)我覺(jué)得也是最重要的，因?yàn)橹挥性豪锩總€(gè)人都重視學(xué)習(xí)，醫(yī)院才有更好的發(fā)展，更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，我一定能夠按照政委的要求去充實(shí)自己，做好自己的本職工作的同時(shí)去努力學(xué)習(xí)，汲取對(duì)自己工作有用的知識(shí)，更好的用于工作當(dāng)中。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻的體會(huì)到了院長(zhǎng)、政委的良苦用心，一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展，我會(huì)緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，學(xué)習(xí)與體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)精神，嚴(yán)格要求自己，并在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。

篇四：公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)后員工的心得體會(huì)

公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)后員工的心得體會(huì)

今天上午董事長(zhǎng)找我談話(huà)，內(nèi)容很廣泛同時(shí)也很全面，既有很豐富的人生哲理學(xué)問(wèn)，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營(yíng)模式。我的第一印象就是老板是一個(gè)靠自已不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個(gè)在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進(jìn)。一個(gè)六十多歲的老人卻有著一個(gè)二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng)；一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強(qiáng)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營(yíng)和全體員工的共同努力是分不開(kāi)的，這是一個(gè)核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對(duì)面的交談，這只能說(shuō)明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無(wú)疑問(wèn)，只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛(ài)，通過(guò)今天的談話(huà)，我認(rèn)識(shí)到：

一、明白了一個(gè)道理：要做事先學(xué)做人！

“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話(huà)意味深長(zhǎng)，在這個(gè)社會(huì)上無(wú)論處在什么情況下，從事任何行業(yè)，先學(xué)會(huì)做人永遠(yuǎn)是前提，做事才是結(jié)果，正如為人處事以德為先，然后有才。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，榜樣的力量是無(wú)窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個(gè)做人做事很成功的一個(gè)典范。我想；要干好各項(xiàng)工作，還得先從做人開(kāi)始，走好踏入社會(huì)的第一步，是成功的關(guān)鍵，一個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量，才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。楚漢爭(zhēng)霸時(shí)的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項(xiàng)羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級(jí)關(guān)系，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览?，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，團(tuán)結(jié)也是力量、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提。

二、強(qiáng)化一種精神：愛(ài)崗敬業(yè)！

有壓力才會(huì)有動(dòng)力，只有愛(ài)崗才能敬業(yè)，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，這是軍隊(duì)對(duì)軍人的素質(zhì)要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，社會(huì)進(jìn)步的基本要求，萬(wàn)變不離其宗，只有熱愛(ài)自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師，三百六十行，行行出狀元，看誰(shuí)是狀元，就物業(yè)管理這方面來(lái)講；那就要從思想觀(guān)念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ)；從管理模式看是否與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)；從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿(mǎn)足多類(lèi)型多層次人們的不同需要；從管理水平和服務(wù)來(lái)看物業(yè)的專(zhuān)業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可。從法制化管理的角度來(lái)看物業(yè)管理的法制體系是否完整；從行業(yè)的特征來(lái)看怎樣在競(jìng)爭(zhēng)中來(lái)求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精，專(zhuān)不專(zhuān)了，每一個(gè)人的成功都與他們?cè)谧约旱膷徫簧系哪ゾ毷欠植婚_(kāi)的，努力與成功永遠(yuǎn)成正比，有付出才會(huì)有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會(huì)淘汰，被現(xiàn)實(shí)淘汰。還是老板的那句話(huà)；要引導(dǎo)對(duì)方接受自已的建議，那要看個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。所以我認(rèn)為要作好一份工作，愛(ài)崗是前提，敬業(yè)是根本。

三、端正了一個(gè)態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎，刻苦認(rèn)真，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。

事業(yè)成就夢(mèng)想、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動(dòng)力，能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號(hào)是不行的，我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本，決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛(ài)，在生活

上對(duì)自己要求要嚴(yán)格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在為人處事方面保持低調(diào)，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

四，塑造一個(gè)靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心！管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性。

責(zé)任重于泰山，使命重于生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來(lái)完成人民賦予的責(zé)任。可見(jiàn)責(zé)任心，使命感是多么的重要。假如這個(gè)世界沒(méi)有了責(zé)任心，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩，如果沒(méi)有了父親的責(zé)任心，孩子將失去家園，沒(méi)有了軍人的責(zé)任心，再也不會(huì)有勇敢，員工沒(méi)有責(zé)任心，將失去一份工作，也必將會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰，做人做事，錯(cuò)了就錯(cuò)了，如果無(wú)法挽回，那就勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤吧。用所有的努力去彌補(bǔ)，我深深的感受到，責(zé)任心是為人做事的立身之本。

五，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化：樹(shù)立以人為本的管理理念。人性化，規(guī)范化，規(guī)?；c品牌經(jīng)營(yíng)。

“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話(huà)，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹(shù)立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)好，品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件，也是參與競(jìng)爭(zhēng)志在必得的信心所在。同時(shí)也是公司的管理理念。董事長(zhǎng)的這句話(huà)讓我感到了公司的溫暖，就像一個(gè)大家庭，關(guān)心著每一位員工的成長(zhǎng)進(jìn)步，給予了每一位員工成長(zhǎng)的一個(gè)機(jī)會(huì)和進(jìn)步的平臺(tái)，老板對(duì)公司人才培養(yǎng)重視的程度超過(guò)了一切，同時(shí)這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證，“安居樂(lè)業(yè)”的管理模式，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難，解決了員工的后顧之憂(yōu)，使其更加專(zhuān)心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對(duì)客戶(hù)在業(yè)務(wù)上的精專(zhuān)。想盡辦法讓客戶(hù)滿(mǎn)意，對(duì)員工的知察善用以及對(duì)員工的關(guān)心體貼，獎(jiǎng)懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會(huì)這種理念，更好的服務(wù)公司，為公司創(chuàng)造價(jià)值，現(xiàn)代的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)原則：“急流勇進(jìn)，不進(jìn)則退?！?/p>

六，下步打算：

加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊，樹(shù)立信心，以一種斗志昂揚(yáng)的精神，樂(lè)觀(guān)向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風(fēng)；做人！做事！

篇五：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)心得體會(huì)

市委xxx書(shū)記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的講話(huà)

學(xué)習(xí)心得體會(huì)

近期，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央十七屆六中全會(huì)、省委九屆九次全會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)市第三次黨代會(huì)精神的貫徹落實(shí)的大會(huì)上，市委領(lǐng)導(dǎo)xxx書(shū)記作了重要講話(huà)，要求大家把這次會(huì)議看作既是一次學(xué)習(xí)會(huì)，又是一次自我剖析會(huì)和工作再動(dòng)員會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到進(jìn)一步深化了對(duì)中央、省委精神和市黨代會(huì)精神的認(rèn)識(shí)，理論武裝進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)展思路進(jìn)一步清晰，工作舉措進(jìn)一步明了的目的。同時(shí)市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步傳過(guò)講話(huà)會(huì)議內(nèi)容，并要求大家認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)xxx書(shū)記講話(huà)精神，將學(xué)習(xí)成效落實(shí)到工作實(shí)踐上。

通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，深有體會(huì)、啟示頗多、收獲豐富，站在發(fā)展的新起點(diǎn)，面對(duì)具體工作中來(lái)，我個(gè)人將以什么樣的作為、什么樣的貢獻(xiàn)，來(lái)回報(bào)單位的信任和不孤負(fù)組織有重托?這是我必須要深思和如何付之于行動(dòng)的重大問(wèn)題!作為xxx行業(yè)中的一員，通過(guò)學(xué)習(xí),怎么才能形成自己的思想？這不僅要學(xué)政治理論,提高自己的思想政治素質(zhì),更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái),勇于實(shí)踐,打破習(xí)慣和主觀(guān)偏見(jiàn)的束縛,勤于研究新情況,善于解決新問(wèn)題xxx書(shū)記的講話(huà)全文以 “端正理想信念、完成工作責(zé)任、提高工作能力、追趕跨越、加快發(fā)展”為核心內(nèi)容，鼓舞人心，催人 1

奮進(jìn)，為我們今后發(fā)展指明了方向，開(kāi)闊了視野。使我深刻的了解了其的豐富內(nèi)涵，我的思想受到很大的震動(dòng)和啟發(fā)。

作為一名xxx管理崗位上的員工,我覺(jué)得更要認(rèn)真履行好自己的職責(zé),敢于解放自己的思想,以清醒的頭腦,來(lái)創(chuàng)新我們的基建管理工作，使我們的工作具有創(chuàng)新性解放思想不是一句空口號(hào),而是要落實(shí)到自己的具體行動(dòng)上來(lái),結(jié)合工作實(shí)際,我談以下幾點(diǎn)體會(huì)。

二、明確工作方向，提高工作成效。如果工作目標(biāo)不確定，就是沒(méi)有了方向，我們無(wú)從下手，所以如何切實(shí)提我們的工作成效，如何去實(shí)施我們的工作目標(biāo)，我們做到事前有準(zhǔn)備、實(shí)施有計(jì)劃、執(zhí)行有章可循，事后就總結(jié)。一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考,那將等于什么也沒(méi)有學(xué)到。如果僅有計(jì)劃。不加強(qiáng)執(zhí)行，那也是不夠的，在未來(lái)工作，多看、多想,要根據(jù)掌握的第一手資料,運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí),按照正確的方法進(jìn)行計(jì)劃安排,去粗留精,優(yōu)化實(shí)施方案，提高工作效率。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順,難 2

免會(huì)遇到困難與挫折,這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì),把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開(kāi)動(dòng)腦筋,要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),根據(jù)崗位工作職責(zé),積極思考如何打開(kāi)工作局面。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹(shù)立“重在行動(dòng),貴在落實(shí)”的理念,要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來(lái),目的是要促進(jìn)發(fā)展。

三、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)辦事要誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)持原則。我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中,會(huì)接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗(yàn),通過(guò)學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié),積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí),在工作中要能夠破除舊觀(guān)念,應(yīng)經(jīng)常深入工作基層，到工程現(xiàn)場(chǎng)中去,與他們拉近距離,熱情周到的為他們做好服務(wù)。

腳步達(dá)不到的地方,眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不到的地方,思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變,徹底解放思想、更新觀(guān)念,將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華,從自身做起,認(rèn)真履行工作職責(zé),努力做好服務(wù),我相信在今后工作中一定會(huì)取得好成績(jī)，交出一份滿(mǎn)意的答卷。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)

作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系黨和人民事業(yè)的興衰成敗。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)對(duì)于全面建成小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史關(guān)鍵時(shí)期有著重要意義。下面是我給大家整理的，僅供參考。(一)：今天...作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系黨和人民事業(yè)的興衰成敗。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)對(duì)于全面建成小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史關(guān)鍵時(shí)期有著重要意義。下面是我給大家整理的，僅供參考。

(一)：

今天，我們召開(kāi)廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)大會(huì)，分析廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題，對(duì)下一步整改提出措施和要求，目的是推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上水平、上臺(tái)階，取得實(shí)實(shí)在在的看得見(jiàn)的成效。

X 月 X 日，省級(jí)機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)以后，廳黨組就組織有關(guān)部門(mén)研究貫徹落實(shí)措施。X 月 X 日上午，廳黨組又專(zhuān)題學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省委、省政府文件和動(dòng)員大會(huì)精神，下午，即召開(kāi)機(jī)關(guān)和直屬單位作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)省委、省政府會(huì)議精神，對(duì)廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行部署，并迅速成立了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。各處室和有關(guān)直屬單位按照廳黨組的要求，組織人員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省委、省政府的要求，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，查找存在的問(wèn)題，制訂整改措施，邊整邊改。

從 X 月 X 日開(kāi)始，廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開(kāi)了廳系統(tǒng)、省轄市建設(shè)系統(tǒng)局(委)辦公室主任、人大代表和政協(xié)委員、企業(yè)負(fù)責(zé)人等方面代

表參加的 X 個(gè)座談會(huì)，向省級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)廳局、市縣建設(shè)系統(tǒng)各部門(mén)發(fā)放征集意見(jiàn)表 X 多份，在“XX 建設(shè)信息網(wǎng)”上開(kāi)設(shè)了網(wǎng)上電子郵箱，公布了投訴電話(huà)和通信地址，廣泛征求各方面的意見(jiàn)。同時(shí)，在省轄市建設(shè)系統(tǒng)建立了 X 個(gè)監(jiān)督點(diǎn)，并聘請(qǐng)近百名機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

一個(gè)多月來(lái)，各處室和直屬單位按照廳黨組的要求，行動(dòng)迅速，工作主動(dòng)。廳辦公室、人教處、計(jì)財(cái)處、科研處、直屬機(jī)關(guān)黨委等處室認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件，積極查找問(wèn)題，并有初步措施。規(guī)劃處、廳紀(jì)檢組等處室結(jié)合業(yè)務(wù)工作會(huì)議，征求對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)的意見(jiàn)。廳作風(fēng)辦的同志，在做好各自處室工作的同時(shí)，加班加點(diǎn)，吃苦耐勞，做了大量工作，組織座談會(huì)，整理座談紀(jì)要，分析調(diào)查問(wèn)卷，組織督查，準(zhǔn)備會(huì)議材料，形成了廳作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)、存在的主要問(wèn)題和整改方案等重要文件。

X 月 X 日至 X 日，廳召開(kāi)全省建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政暨行風(fēng)建設(shè)大會(huì)，把廳機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)與全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行動(dòng)員部署。

總的看，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，一個(gè)月來(lái)廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在調(diào)查研究、查找問(wèn)題等方面做了大量工作，整改也取得了一定成效，基本情況是好的，但這僅僅是初步的，絕不要估價(jià)過(guò)高。春節(jié)剛過(guò)，大家都在忙于部署和安排今年的工作，在抓廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面力度還不夠大。我們還要認(rèn)真分析前一階段存在的不足之處，在下一步作風(fēng)整改上，加大工作力度。

下面，我著重講三個(gè)問(wèn)題：

一、找準(zhǔn)廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題

找準(zhǔn)問(wèn)題是整改的前提和基礎(chǔ)。找問(wèn)題并不是否定我們前一階段工作和作風(fēng)建設(shè)取得的成績(jī)。最近幾年來(lái)，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，省建

設(shè)廳認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，圍繞“兩個(gè)率先”的目標(biāo)，以城市化、城市現(xiàn)代化統(tǒng)攬建設(shè)工作的全局，機(jī)關(guān)作風(fēng)和全省建設(shè)系統(tǒng)的行風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，有力地推動(dòng)了建設(shè)事業(yè)的改革與發(fā)展，許多工作取得了突破性進(jìn)展，有的在全國(guó)率先。這是大家共同努力的結(jié)果，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的結(jié)果。

但是，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，并不是所有的工作都走在全國(guó)前列，即使是名列前茅的工作，也還存在薄弱環(huán)節(jié)。XX 的經(jīng)濟(jì)總量處在全國(guó)第二位，應(yīng)該說(shuō)發(fā)展水平很高。但省委、省政府還一直在排查經(jīng)濟(jì)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)：外向型經(jīng)濟(jì)不如廣東，規(guī)模經(jīng)濟(jì)不如山東，高科技經(jīng)濟(jì)不如上海，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)不如浙江。建設(shè)工作也是如此。對(duì)照“兩個(gè)率先”和“五個(gè)一流”的要求，許多方面還有很大的差距，只有堅(jiān)決克服小勝即滿(mǎn)、盲目樂(lè)觀(guān)的思想意識(shí)，端正態(tài)度，正視問(wèn)題，我們的工作才能精益求精，我們的事業(yè)才能向更高的層次邁進(jìn)。

廳黨組通過(guò)對(duì)各方面意見(jiàn)和建議的認(rèn)真梳理，認(rèn)為我廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主要存在以下八個(gè)方面的不足之處：

(一)思想不夠解放，改革創(chuàng)新力度不夠大。

一些處室固守過(guò)去發(fā)展階段某些傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和做法，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

對(duì)建設(shè)系統(tǒng)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響所存在的體制性障礙及解決的對(duì)策，研究不深。在推進(jìn)城市建設(shè)投融資體制改革、市政公用事業(yè)改革、房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)改革改制等方面，出臺(tái)了一些好政策，但總體上建設(shè)事業(yè)的各項(xiàng)改革仍然相對(duì)滯后，與完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的形勢(shì)和推進(jìn)城市

化戰(zhàn)略的要求還不相適應(yīng)。

(二)對(duì)規(guī)劃、建設(shè)、管理中的突出問(wèn)題，有畏難情緒，督查解決不夠有力。

規(guī)劃實(shí)施中的隨意性問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決，村鎮(zhèn)規(guī)劃相對(duì)滯后，農(nóng)村建房無(wú)規(guī)劃的現(xiàn)象在一些地區(qū)還比較普遍。

在端正建設(shè)指導(dǎo)思想，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)方面，還需要進(jìn)一步加大檢查督查的力度。不切實(shí)際、勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ?、政?jī)工程和盲目跟風(fēng)的不良現(xiàn)象在有些地方仍然存在。

對(duì)城郊結(jié)合部和各級(jí)各類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)工程的管理還不夠到位，不夠規(guī)范，對(duì)其中違法違規(guī)行為查處力度不大。

對(duì)完善和規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)、建筑市場(chǎng)體系及其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)研究得不深入，監(jiān)管的機(jī)制不健全，稽查和懲處手段少。

(三)對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，超前的預(yù)測(cè)和提出有效的措施不夠。

對(duì)城鎮(zhèn)房屋拆遷中引發(fā)的矛盾和糾紛，對(duì)拖欠工程款和農(nóng)民工工資等突出問(wèn)題，超前的調(diào)研不夠，提出的措施不夠完善，督查也不夠有力。

對(duì)城市水環(huán)境污染，城市中心區(qū)和住宅小區(qū)綠地面積被擠占，城市停車(chē)難，住宅質(zhì)量存在通病，馬路開(kāi)挖無(wú)序等影響公共利益的問(wèn)題，解決辦法比較少。

對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題，轉(zhuǎn)辦的多，解決實(shí)際問(wèn)題的少。

(四)學(xué)習(xí)和調(diào)研的深度不夠，對(duì)事業(yè)發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題，若明若暗，對(duì)基層的指導(dǎo)不夠有力。

調(diào)查研究缺少深度。一些調(diào)研，停留在會(huì)議和工作檢查上。有的到市縣或出省、出國(guó)的時(shí)間和次數(shù)并不算少，但拿不出高質(zhì)量的調(diào)查、考察報(bào)告。廳連續(xù)兩年規(guī)定，處以上干部每年要拿出 X-X 篇有較高質(zhì)量的論文或調(diào)研報(bào)告，但不少干部未能落實(shí)。廳確定的調(diào)研題目，有的處室也沒(méi)有落實(shí)。對(duì)現(xiàn)有的調(diào)研成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為政策指導(dǎo)的工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

習(xí)慣于忙事務(wù)、抓具體工作，沒(méi)有形成認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深入思考問(wèn)題的習(xí)慣。如抓審批、評(píng)比、檢查，比較得心應(yīng)手，抓起來(lái)比較得力。但沉下心來(lái)分析、解剖問(wèn)題不夠。對(duì)有些行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展缺乏戰(zhàn)略研究、宏觀(guān)指導(dǎo)和政策引導(dǎo)，對(duì)其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下遇到的矛盾和困難，心中若明若暗。

工作中發(fā)文多、開(kāi)會(huì)多、工作部署多，對(duì)基層缺乏具體指導(dǎo)。

(五)眼界不夠開(kāi)闊，工作安于現(xiàn)狀，爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)不強(qiáng)。

有些同志局限于自我比較成績(jī)明顯，把今年的工作與去年比，把自己的長(zhǎng)處與其它省份的短處比，沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)地把建設(shè)系統(tǒng)的工作放到完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，放到推進(jìn)“兩個(gè)率先”的大局中，放到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平上去比較。對(duì)自己的工作沒(méi)有提出更高的要求，缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位、自強(qiáng)不息的動(dòng)力。

廳黨組提出的建設(shè)工作要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一流”的要求，有些處室落實(shí)不力，對(duì)所管的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)缺乏指導(dǎo)爭(zhēng)先進(jìn)位的明確目標(biāo)和扎實(shí)舉措，人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍尚未完全形成。

(六)辦理行政審批，考慮管理要求多，積極主動(dòng)為基層服務(wù)不夠。

有的審批事項(xiàng)辦理的周期較長(zhǎng)，拖延了時(shí)間，沒(méi)有完全體現(xiàn)精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效，方便基層、方便群眾的要求。

在行政審批過(guò)程中，沒(méi)有形成有效的監(jiān)督機(jī)制，特別是有效的事后動(dòng)態(tài)監(jiān)管和稽查機(jī)制。

對(duì)照《行政許可法》的要求，還有許多方面亟待改進(jìn)。

(七)內(nèi)部職能未能完全理順，推諉扯皮，效率低下的情況時(shí)有發(fā)生。

有的處室之間部分職能交叉，職責(zé)界限不清，工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象，影響為基層、為群眾服務(wù)的效率和質(zhì)量。處室與事業(yè)單位及行業(yè)協(xié)會(huì)之間也存在類(lèi)似問(wèn)題。

有的干部缺乏大局觀(guān)念和團(tuán)隊(duì)精神，難事、麻煩事相互配合比較難。

內(nèi)部交流和溝通不夠，相關(guān)處室之間有時(shí)存在各自為政、配合不夠默契的問(wèn)題。對(duì)檢查、評(píng)比的統(tǒng)一扎口不嚴(yán)，有時(shí)缺乏計(jì)劃性，重復(fù)對(duì)基層檢查評(píng)比的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

(八)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的教育管理不夠嚴(yán)格，內(nèi)部管理制度落實(shí)不到位。

對(duì)機(jī)關(guān)工作人員缺乏基本素質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成教育，對(duì)干部，特別是處以上干部，黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督不夠嚴(yán)格，不能有效地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有的處室對(duì)所屬人員管理不嚴(yán)，一些不良現(xiàn)象較長(zhǎng)時(shí)間存在。有的作風(fēng)松散，工作疲沓，敷衍塞責(zé);有的只對(duì)組織和他人提要求，放任自己的言行;有的對(duì)基層和群眾及相關(guān)部門(mén)口大氣粗;有的政策觀(guān)念不強(qiáng)，說(shuō)話(huà)辦事隨意性大;有的組織觀(guān)念不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，對(duì)組織上的工作要求，合自己胃口的就執(zhí)行，不合自己胃口的就不執(zhí)行;有的在廉潔自律方面不能?chē)?yán)格要求自己，個(gè)別人甚至發(fā)生了嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題。

機(jī)關(guān)內(nèi)部的規(guī)章制度，有的不夠完善，有的缺乏嚴(yán)格的督查制度，落實(shí)

不到位。如，辦文程序、工作秩序、工作落實(shí)情況的督查、內(nèi)部衛(wèi)生、車(chē)輛管理等等。

產(chǎn)生上述八個(gè)方面問(wèn)題，原因主要有兩條：一是黨組抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決心不大，措施不夠有力。責(zé)任主要在我，我是廳長(zhǎng)、黨組書(shū)記，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是第一責(zé)任人;二是在抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上，缺乏有效的激勵(lì)約束機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)好的同志激勵(lì)不夠，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)上一些表現(xiàn)散漫的同志約束不夠。要乘省委、省政府狠抓省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的東風(fēng)，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制，用機(jī)制來(lái)保障廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

二、明確目標(biāo)，扎實(shí)整改，推進(jìn)廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)邁上新臺(tái)階

整改是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，整改的效果是檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的標(biāo)志。廳機(jī)關(guān)全體同志都要緊緊圍繞“兩個(gè)率先”的目標(biāo)和建設(shè)事業(yè)“五個(gè)一流”的要求，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)抓整改。著力解決機(jī)關(guān)中阻礙改革和制約發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題;著力解決基層和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;著力解決影響機(jī)關(guān)建設(shè)的突出問(wèn)題。努力建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。使廳機(jī)關(guān)真正成為帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”、帶頭推進(jìn)“兩個(gè)率先”的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

(一)解放思想要有新進(jìn)展

要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，運(yùn)用有關(guān)載體，推進(jìn)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)和思考，進(jìn)一步解放思想。一是落實(shí)黨組學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)制度，每次學(xué)習(xí)集中研究一、二個(gè)問(wèn)題。二是開(kāi)好一年 X—X 次的建設(shè)事業(yè)改革與發(fā)展務(wù)虛會(huì)，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考。三是抓好機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)

工作。四是開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，落實(shí)每個(gè)干部每年讀十本書(shū)的要求。

要深入思考問(wèn)題。要對(duì)照十六屆三中全會(huì)決定，深入思考和研究影響發(fā)展的體制性障礙及解決的辦法;研究推進(jìn)城市化和城市現(xiàn)代化進(jìn)程的相關(guān)政策措施;研究行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略;研究推進(jìn)建設(shè)事業(yè)改革與發(fā)展的新思路、新舉措。

要開(kāi)展調(diào)查研究。堅(jiān)持把調(diào)查研究作為決策的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，建立健全調(diào)查研究制度。廳領(lǐng)導(dǎo)每年至少用 X 個(gè)月時(shí)間深入基層調(diào)研，寫(xiě)出 X—X 篇有情況、有分析、有見(jiàn)解的調(diào)研報(bào)告。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)本處室、本部門(mén)的同志，深入實(shí)際調(diào)查研究，每年也要形成 X—X 篇對(duì)工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研報(bào)告。

要勇于爭(zhēng)先進(jìn)位。要確立與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的工作思路，按照爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)一流”的目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)確立工作定位。要堅(jiān)決沖破一切陳舊觀(guān)念的束縛，堅(jiān)決革除一切不合時(shí)宜的規(guī)定，堅(jiān)決克服一切不思進(jìn)取的心態(tài)。各處室都要根據(jù)各自職能，認(rèn)真分析研究，清醒認(rèn)識(shí)所管行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的狀況，國(guó)際國(guó)內(nèi)同行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的一流水平及我省的差距，制訂切實(shí)可行的規(guī)劃與措施，并扎實(shí)推進(jìn)。

(二)轉(zhuǎn)變職能要有新舉措

要進(jìn)一步理順職能，明確各自的職責(zé)。要處理好處室之間、處室與事業(yè)單位及行業(yè)協(xié)會(huì)之間存在的職能交叉、責(zé)權(quán)不清等問(wèn)題，加強(qiáng)工作的內(nèi)部交流和溝通，對(duì)各類(lèi)會(huì)議、文件、檢查、評(píng)比進(jìn)行清理、規(guī)范和統(tǒng)一扎口，減少重復(fù)交叉。

要集中主要精力抓大事。要把主要精力放在抓事業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨

勢(shì)和存在問(wèn)題等大事的研究上，放在及時(shí)為省委、省政府提供科學(xué)的決策依據(jù)和對(duì)基層實(shí)施有力的指導(dǎo)上。

要以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為我廳全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。要堅(jiān)決糾正“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”和推諉扯皮、服務(wù)不力等現(xiàn)象。把完成管理任務(wù)，與發(fā)展的要求、基層的需要和群眾的需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，牢固樹(shù)立勤政為民的觀(guān)點(diǎn)，積極主動(dòng)，熱情周到地為群眾、為基層搞好服務(wù)。要繼續(xù)深入開(kāi)展“三優(yōu)三滿(mǎn)意”、爭(zhēng)創(chuàng)文明處室活動(dòng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。要認(rèn)真對(duì)待人民群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，廳領(lǐng)導(dǎo)是廳機(jī)關(guān)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)辦理工作的主要負(fù)責(zé)人，各處室主要負(fù)責(zé)人為具體來(lái)信來(lái)訪(fǎng)辦理工作的責(zé)任人。重要來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，廳領(lǐng)導(dǎo)要親自接待處理。確保來(lái)信來(lái)訪(fǎng)在規(guī)定辦理時(shí)限內(nèi)，事事有回音，件件有結(jié)果。

要大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。進(jìn)一步清理現(xiàn)有審批事項(xiàng)，切實(shí)做到應(yīng)減盡減，應(yīng)清盡清，能實(shí)行備案處理的事項(xiàng)，一律取消審批。對(duì)已明確的審批事項(xiàng)，要規(guī)范審批行為，簡(jiǎn)化審批程序，規(guī)定審批時(shí)限，強(qiáng)化審批監(jiān)督。要堅(jiān)持依法公開(kāi)、真實(shí)公正、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的原則，全面實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)行政管理活動(dòng)透明度，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)服務(wù)效能。

(三)機(jī)關(guān)面貌要有新變化

要保持團(tuán)結(jié)奮斗的精神狀態(tài)。要在廳機(jī)關(guān)叫響“事業(yè)興則我興、機(jī)關(guān)榮則我榮”、“人人代表機(jī)關(guān)形象、事事體現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)”的口號(hào)。機(jī)關(guān)工作人員都要從廳的整體形象和事業(yè)的大局出發(fā)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神。要開(kāi)展談心活動(dòng)，增進(jìn)處室之間、干部職工之間的思想交流與溝通，促進(jìn)感情融洽和工作互補(bǔ)。黨員干部，特別是處以上干部都要做團(tuán)結(jié)的模范。要激發(fā)全體干

部職工奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的昂揚(yáng)斗志。大力開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)抵制自由主義等不良風(fēng)氣。努力形成齊心協(xié)力謀發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一切從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，重實(shí)效，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不搞形式主義，不做表面文章。對(duì)部署的工作任務(wù)，要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真細(xì)致、精益求精地去完成。堅(jiān)決反對(duì)作風(fēng)漂浮、弄虛作假、報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，精減會(huì)議和文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和預(yù)見(jiàn)性，避免和減少臨時(shí)動(dòng)議;下基層調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作，要輕車(chē)減從，減少陪同，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。切實(shí)減少迎來(lái)送往和各種名目的應(yīng)酬性慶賀、剪彩等活動(dòng)。

要健全機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理制度。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的基本素質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成教育。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)日常管理的規(guī)章制度，并敢于碰硬較真，從嚴(yán)格工作紀(jì)律、會(huì)議和集體活動(dòng)紀(jì)律、辦文辦會(huì)程序、車(chē)輛管理、內(nèi)部衛(wèi)生、對(duì)外接待等日常事務(wù)抓起，狠抓規(guī)章制度的落實(shí)。

要完善工作落實(shí)的督查機(jī)制。凡決定的事項(xiàng)，布置的工作，提出的措施，要做到責(zé)權(quán)明確，時(shí)限明確，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確。對(duì)督查的結(jié)果，做到褒貶分明。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)要有新成效

要剖析案例，強(qiáng)化教育。在深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委三次全會(huì)精神的同時(shí)，深入剖析近幾年廳機(jī)關(guān)和全省建設(shè)系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)典型案例，運(yùn)用身邊的反面教材，對(duì)干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示教育。

要把住源頭，健全制度。要嚴(yán)格落實(shí)中紀(jì)委制定的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要

求”，要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。繼續(xù)把好“三審”、“兩交易”、“一服務(wù)”、“一監(jiān)管”等容易發(fā)生問(wèn)題的關(guān)口，完善和落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度。

要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。根據(jù)建設(shè)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置多、行業(yè)多，反腐倡廉的重點(diǎn)各不相同等特點(diǎn)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既整體推進(jìn)，又分別研究、分類(lèi)指導(dǎo)。今年重點(diǎn)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)，特別是房屋拆遷中的不正之風(fēng)進(jìn)行分析研究，制訂相應(yīng)的防范措施。

(五)行風(fēng)建設(shè)要有新面貌

要抓服務(wù)規(guī)范。在各窗口行業(yè)制訂職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)上，根據(jù)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)，根據(jù)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的新要求，修訂和完善各行業(yè)的服務(wù)規(guī)范，使各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)明確，便于執(zhí)行和監(jiān)督。

要抓典型示范。以召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)、組織同行業(yè)單位互訪(fǎng)互學(xué)、聯(lián)合新聞媒體宣傳報(bào)道等形式，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)行業(yè)先進(jìn)典型的宣傳和推廣，加強(qiáng)對(duì)群眾性精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)的組織引導(dǎo)，在全系統(tǒng)形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

(六)建設(shè)工作要有新突破

進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃的龍頭地位，力爭(zhēng)在貫徹“五個(gè)統(tǒng)籌”和建立規(guī)劃實(shí)施保障機(jī)制上取得新突破。繼續(xù)深化省域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和都市圈規(guī)劃。抓緊編制沿江和沿海城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃。積極參與配合做好“長(zhǎng)江三角洲城市群”規(guī)劃。特別抓好村莊的規(guī)劃和建設(shè)工作。

繼續(xù)保持建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，力爭(zhēng)在建設(shè)事業(yè)對(duì)全省 GDP貢獻(xiàn)份額上取得新突破。加大建筑市場(chǎng)開(kāi)拓力度，做大做強(qiáng)龍頭企業(yè)，積

極培育建筑大王。完善房地產(chǎn)市場(chǎng)體系，保持房地產(chǎn)供需基本平衡。

繼續(xù)加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，力爭(zhēng)在改善人居環(huán)境質(zhì)量上取得新突破。要牢固樹(shù)立以人為本、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀(guān)。要以適應(yīng)城市發(fā)展、完善城市功能為目標(biāo)，加大城市與區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度，努力營(yíng)造交通暢達(dá)、山清水秀、天藍(lán)地綠、古今輝映的城市環(huán)境，改善人居環(huán)境質(zhì)量。

落實(shí)省委、省政府提出的“改革促進(jìn)年”的部署要求，力爭(zhēng)在建設(shè)事業(yè)的各項(xiàng)改革取得新突破。把改革作為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。積極推進(jìn)城市建設(shè)投融資體制改革、市政公用事業(yè)改革，以及房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)和科研設(shè)計(jì)單位的改革改制，深化住房制度改革。要適時(shí)召開(kāi)全系統(tǒng)改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)改革過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行分析研究，提出解決問(wèn)題的政策措施。

強(qiáng)化為民意識(shí)，真正把人民群眾的切身利益放在心上，努力在解決社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上取得新突破。對(duì)城鎮(zhèn)房屋拆遷中引發(fā)的矛盾和糾紛以及拖欠工程款和農(nóng)民工工資等突出問(wèn)題加強(qiáng)調(diào)研，加大統(tǒng)籌解決力度;對(duì)住宅質(zhì)量通病，要提出有力的解決辦法和措施;要進(jìn)一步規(guī)范工程招投標(biāo)和質(zhì)量監(jiān)督等行為，加大對(duì)違法違規(guī)行為的查處力度;要主動(dòng)參與、積極服務(wù)農(nóng)村“五件實(shí)事”，將事關(guān)廣大農(nóng)民切身利益的好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。

三、落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，把作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處

狠抓作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求的落實(shí)，是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的具體體現(xiàn)，是廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成功的關(guān)鍵，一定要以求真務(wù)實(shí)的好作風(fēng)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。下面提三點(diǎn)要求。

一是分解目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化目標(biāo)管理。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，人人有責(zé)，要進(jìn)一

步充分發(fā)動(dòng)，全員參與。廳將制訂和落實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，將梳理出的主要問(wèn)題和整改的目標(biāo)與措施，分解到每一位廳領(lǐng)導(dǎo)，每一個(gè)處室和個(gè)人。各處室要將廳梳理出的主要問(wèn)題和整改的目標(biāo)與措施，根據(jù)各自職能，繼續(xù)分解細(xì)化，制訂具體的目標(biāo)和措施，責(zé)任到人。在梳理問(wèn)題、制訂目標(biāo)措施的過(guò)程中，要分清哪些是自身可以改進(jìn)的，哪些是要相關(guān)部門(mén)的支持才能解決的。是我們自己能夠解決的，就要盡快的進(jìn)行整改，盡可能在短期內(nèi)取得成效。各處室梳理的問(wèn)題及制訂出的計(jì)劃和措施要形成書(shū)面材料。干部職工個(gè)人的材料，由處室歸集;處室的材料，由廳作風(fēng)辦結(jié)集成冊(cè)，便于督查落實(shí)。

二是黨員干部帶頭，發(fā)揮模范作用。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要體現(xiàn)，機(jī)關(guān)黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重心所在。要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。各支部要按照廳黨組的有關(guān)部署，認(rèn)真查找自身作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施，迅速整改。黨員要在作風(fēng)建設(shè)中真正體現(xiàn)先進(jìn)性，讓黨外干部、職工看到實(shí)實(shí)在在的黨員形象。凡是要求干部職工做到的，黨員首先要做到;要求一般干部做到的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作，又是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，一方面，整改要迅速見(jiàn)到成效，另一方面，要在整改中建立和完善作風(fēng)建設(shè)的制度、措施及保障機(jī)制，通過(guò)制度和機(jī)制的建立，獎(jiǎng)勤罰懶，褒優(yōu)貶劣，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入長(zhǎng)效管理的軌道。要設(shè)立機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，開(kāi)展優(yōu)秀公文、論文和調(diào)研文章，以及最

佳建議、最佳工作舉措的評(píng)選活動(dòng)。對(duì)工作有創(chuàng)新，實(shí)績(jī)突出的處室和個(gè)人，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作中不顧大局、嚴(yán)重影響廳機(jī)關(guān)形象的人和事，要嚴(yán)肅批評(píng)。對(duì)在機(jī)關(guān)內(nèi)部評(píng)議中名列末位，或在省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)辦對(duì)廳的評(píng)議中失分多的處室負(fù)責(zé)人以及直接責(zé)任人，要進(jìn)行誡勉談話(huà)。連續(xù)兩年名列末位的，要采取必要的組織措施。我們做決策要慎重，但執(zhí)行要堅(jiān)決，評(píng)議辦法、考核辦法、獎(jiǎng)懲辦法定下來(lái)以后，就要堅(jiān)定不移地執(zhí)行。

抓作風(fēng)建設(shè)要有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，要有強(qiáng)烈的緊迫感和只爭(zhēng)朝夕的精神，不等不靠，從現(xiàn)在做起，從自身做起，從具體事項(xiàng)做起，做一件象一件，辦一事成一事，快見(jiàn)成效。要從各自職能的角度，主動(dòng)推進(jìn)，形成抓作風(fēng)建設(shè)的合力。廳的實(shí)施方案會(huì)后盡快印發(fā)，各處室要迅速組織貫徹落實(shí)，作風(fēng)辦對(duì)貫徹情況要嚴(yán)格督查，務(wù)求落實(shí)，并按照黨組的要求，盡快制訂出責(zé)任分解目標(biāo)和全年進(jìn)度的時(shí)間表。X 月份，廳領(lǐng)導(dǎo)將分別到各市進(jìn)一步調(diào)查研究，聽(tīng)取地方政府和基層、群眾的意見(jiàn)，進(jìn)一步改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。機(jī)關(guān)每一位同志都要做到業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)的要求落實(shí)到業(yè)務(wù)工作中去，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，以業(yè)務(wù)工作的成果檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。

總之，我們要通過(guò)這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在廳機(jī)關(guān)形成爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍，形成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，形成高效公開(kāi)的政務(wù)環(huán)境，形成為民服務(wù)的扎實(shí)舉措，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。達(dá)到了這樣的目標(biāo)，廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就能得到進(jìn)一步加強(qiáng)，就可以說(shuō)作風(fēng)建設(shè)取得了實(shí)實(shí)在在的成效，就

可以實(shí)現(xiàn)省委領(lǐng)導(dǎo)同志提出的“機(jī)關(guān)的服務(wù)職能明顯強(qiáng)化，基層和人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)的評(píng)價(jià)明顯提高”的目標(biāo)要求。

今天的這個(gè)動(dòng)員報(bào)告是在反復(fù)征求意見(jiàn)、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，在黨組幾次研究討論的基礎(chǔ)上形成的，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。

(二)：

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)關(guān)鍵在黨。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的成敗。

胡錦濤最近在中紀(jì)委第七次全會(huì)上號(hào)召各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部：弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問(wèn)題，“努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力保障。”構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)關(guān)鍵在黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的各級(jí)組織中肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系到社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的成敗。

改革開(kāi)放以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的歷史階段。黨制定的基本路線(xiàn)、基本方針和各項(xiàng)政策,適應(yīng)我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展的需求,反映了人民的意愿,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,人民生活水平得到了普遍的提高。廣大黨員干部積極實(shí)踐黨的宗旨,特別是在涉及國(guó)家安危的關(guān)鍵時(shí)刻,在人民生命財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅的時(shí)候,能夠挺身而出,站在前列。但與此同時(shí)，我們也應(yīng)看到，隨著黨的歷史地位的變化，在新的形勢(shì)和環(huán)境下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面也滋生和存在著一些有損黨的形象的不良風(fēng)氣。

一是思想僵化，不思進(jìn)取。發(fā)展沒(méi)有新思路，改革沒(méi)有新突破，開(kāi)放沒(méi)

有新局面，工作缺乏新舉措。對(duì)落后的現(xiàn)狀視而不見(jiàn),對(duì)群眾的呼聲充耳不聞,對(duì)面臨的危機(jī)無(wú)動(dòng)于衷;發(fā)動(dòng)機(jī)不靈剎車(chē)靈，缺乏工作主動(dòng)性、積極性。

二是心態(tài)浮躁，淺嘗輒止。熱衷于迎來(lái)送往，不喜歡看書(shū)學(xué)習(xí)。讀書(shū)讀個(gè)皮兒，看報(bào)看個(gè)題兒。滿(mǎn)足于一知半解，不掌握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì);或理論脫離實(shí)際，學(xué)而不思、不信、不用于解決實(shí)際問(wèn)題。辦事無(wú)主意，工作無(wú)方法;硬辦法不敢用，老辦法不能用，輕辦法不頂用，新辦法不會(huì)用。

三是口是心非，言行不一。心里想一套，開(kāi)會(huì)講一套，做的又一套。用謊話(huà)欺騙組織，用大話(huà)忽悠群眾。對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策，對(duì)上級(jí)的決策、指示、命令，口頭上堅(jiān)決擁護(hù)，貫徹中大打折扣;對(duì)自己有利的就執(zhí)行，否則就不執(zhí)行。

四是高高在上,脫離群眾。會(huì)上稱(chēng)官銜，會(huì)下稱(chēng)“老板”，不是把人民當(dāng)主人,做人民的公仆,而是把自己看成人民的“父母官”,視群眾為“草民”。

五是搞形式主義,擺花架子。坐在家里定盤(pán)子，關(guān)起門(mén)來(lái)想點(diǎn)子，走到下面找例子，回到機(jī)關(guān)寫(xiě)稿子。以會(huì)議貫徹會(huì)議,以文件落實(shí)文件。忙碌于“文山會(huì)?！敝?奔波于“慶典”、“宴會(huì)”之間。

六是好大喜功,嘩眾取寵。開(kāi)會(huì)講規(guī)模,報(bào)道求轟動(dòng)。匯報(bào)工作,報(bào)喜藏憂(yōu),講成績(jī)添枝加葉,講問(wèn)題輕描淡寫(xiě)。統(tǒng)計(jì)數(shù)字,報(bào)多不報(bào)少,三分統(tǒng)計(jì),七分估計(jì);工人沒(méi)上班，機(jī)器沒(méi)轉(zhuǎn)圈，產(chǎn)值照樣翻幾番。用浮夸對(duì)付上級(jí),以假象應(yīng)付群眾。

七是追逐名利,阿諛?lè)钣?/span>少數(shù)干部終日謀人不謀事,把個(gè)人出名獲利升

官作為出發(fā)點(diǎn)。趕浪頭、出風(fēng)頭、爭(zhēng)彩頭。拉幫結(jié)派，互相吹拍,不講真話(huà),不報(bào)實(shí)情,甚至“跑官要官”,投機(jī)鉆營(yíng)。

八是以權(quán)謀私,巧取豪奪。某些干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事;“管人的以權(quán)謀方便,管物的近水樓臺(tái)先得月,管錢(qián)的用錢(qián)買(mǎi)門(mén)子,管項(xiàng)目的用項(xiàng)目謀好處”,甚至搞權(quán)錢(qián)交易,索拿卡要。

九是生活糜爛,腐化墮落。極少數(shù)干部比待遇不比工作，比享樂(lè)不比奉獻(xiàn)。把吃苦耐勞看成迂腐,把揮霍浪費(fèi)當(dāng)作慷慨大方;把勤儉樸素當(dāng)作寒酸和低賤,把吃喝玩樂(lè)作為人生的最大樂(lè)趣。

十是明哲保身，好人主義。是非面前不開(kāi)口，遇到矛盾繞道走;甚至對(duì)于事關(guān)方向路線(xiàn)、黨性原則的問(wèn)題也采取事不關(guān)己，高高掛起，明知不對(duì)，少說(shuō)為佳的態(tài)度。上級(jí)對(duì)下級(jí)哄著護(hù)著，下級(jí)對(duì)上級(jí)捧著抬著，同級(jí)對(duì)同級(jí)包著讓著。

上述問(wèn)題雖然出現(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上,但其危害卻十分嚴(yán)重。不僅妨礙了黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹落實(shí),而且背離了黨的宗旨，扭曲了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象,影響了黨的威信,疏遠(yuǎn)了人民群眾。

重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。過(guò)去我們依靠它，戰(zhàn)勝了各種艱難險(xiǎn)阻，取得了社會(huì)主義革命和建設(shè)的偉大勝利;今天，我們必須保持這種政治優(yōu)勢(shì)，切實(shí)采取措施，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力。

(一)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀(guān)、人生觀(guān)教育

馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)是領(lǐng)導(dǎo)干部的為人之道,立身之本。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)按照胡錦濤的要求,自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益觀(guān);堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,全心全意為人民服務(wù),堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，無(wú)私奉獻(xiàn)，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

(二)牢記歷史使命，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀(guān)

知使命，明榮辱，方能常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，常省自身之過(guò);不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)牢記歷史使命，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，模范地實(shí)踐以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀(guān)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

(三)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣

胡錦濤在中紀(jì)委第七次全會(huì)上要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中應(yīng)大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好作風(fēng)，即勤奮好學(xué)，學(xué)以致用;心系群眾，服務(wù)人民;真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效;艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;顧全大局，令行禁止;發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事;秉公用權(quán)，廉潔從政;生活正派，情趣健康。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，嚴(yán)以律己，帶頭踐行新風(fēng)正氣，自覺(jué)抵制教條主義、官僚主義和以權(quán)謀私、奢侈腐敗等不良風(fēng)氣，以良好的干部作風(fēng)，帶動(dòng)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。

(四)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的制度建設(shè)

制度建設(shè)是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要保證。不斷加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)，才能有效地轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。當(dāng)前應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度、干部選拔制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、廉潔從政制度等制度建設(shè)，并建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。同時(shí)要針對(duì)現(xiàn)

實(shí)中有章不循，有制度不執(zhí)行的情況，建立各種監(jiān)督機(jī)制，包括黨組織的監(jiān)督，黨員的監(jiān)督，民主黨派的監(jiān)督，輿論媒介的監(jiān)督等等，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)而為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力的保障

第五篇：政府作風(fēng)建設(shè)調(diào)研動(dòng)員領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)

政府作風(fēng)建設(shè)調(diào)研動(dòng)員領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)

政府作風(fēng)建設(shè)調(diào)研動(dòng)員領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)

同志們：

這次到市直有關(guān)部門(mén)、單位調(diào)研，主要是想了解今年月日我市排頭兵實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)表彰暨作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后各部門(mén)的貫徹落實(shí)情況。剛才聽(tīng)了各位的匯報(bào)，總的感覺(jué)是，大家對(duì)市委、市政府開(kāi)展以“三服務(wù)兩促進(jìn)”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)高度重視，部署較快，落實(shí)到位，有些部門(mén)已經(jīng)取得了初步的成效，我很滿(mǎn)意。

一、進(jìn)一步提高對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)

我市的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)抓了很多年，為什么年年都要抓，年年都要講？我認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)對(duì)江門(mén)來(lái)說(shuō)有著非

常重要的意義。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨委、政府形象。執(zhí)政黨的執(zhí)政地位是否穩(wěn)固，取決于人民群眾對(duì)執(zhí)政黨是否真心愛(ài)戴和擁護(hù)。黨和政府在人民群眾中的形象如何？是立黨為公、執(zhí)政為民，還是牟取私利、傷民害民？關(guān)系到黨和政府的執(zhí)政能否順民意、得民心，能否得到人民群眾的愛(ài)戴和擁護(hù)。前段時(shí)間，重慶萬(wàn)州的一名臨時(shí)工冒充公務(wù)員毆打一名搬運(yùn)工，揚(yáng)言“我是公務(wù)員，出了什么事可以花錢(qián)擺平”，結(jié)果犯了眾怒，引發(fā)了大批群眾沖擊政府的惡性事件?；叵敫锩甏?，一句“我是共產(chǎn)黨員”，老百姓就會(huì)舍命保護(hù)；現(xiàn)在，一句“我是公務(wù)員，出了什么事可以花錢(qián)擺平”，即刻引起群眾極度的反感，反差之大，值得深思！雖然萬(wàn)州事件的始作俑者是個(gè)冒牌公務(wù)員，但不可否認(rèn)，害群之馬在我們的公務(wù)員隊(duì)伍中確實(shí)存在，黨和政府的形象也因此受到損害。千里堤壩，毀于蟻穴。在人民群眾心目中，公務(wù)員就是黨和政

府的代言人，其一言一行代表的是黨和政府的形象。每一位公務(wù)員，都要時(shí)刻謹(jǐn)記蘇聯(lián)共產(chǎn)黨一夜之間失去政權(quán)的慘痛教訓(xùn)，以如履薄冰的態(tài)度，真心實(shí)意地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，以高度的責(zé)任感促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，以公務(wù)員隊(duì)伍的勤政廉政、干凈干事形象來(lái)贏(yíng)取人民群眾對(duì)黨和政府的真心愛(ài)戴和擁護(hù)。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)江門(mén)的發(fā)展和穩(wěn)定。

地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定需要全社會(huì)的共同努力，其中黨委、政府起到主導(dǎo)作用。我經(jīng)常聽(tīng)到一些同志抱怨江門(mén)經(jīng)濟(jì)發(fā)展太慢，過(guò)去中山的經(jīng)濟(jì)總量跟新會(huì)差不多，但二十年間，中山的gdp已經(jīng)超過(guò)了江門(mén)整個(gè)大市，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？我認(rèn)為，除了地理?xiàng)l件等因素之外，體制上的差異也是一個(gè)重要的原因。中山是市、鎮(zhèn)兩級(jí)管理，江門(mén)是市、區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)管理，別小看這

多出來(lái)的一級(jí)管理，管理鏈條的加長(zhǎng)和審批層次的增加，對(duì)提高政府效率就是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。打個(gè)比方，一個(gè)鎮(zhèn)的企業(yè)要向市政府請(qǐng)示，江門(mén)需要經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)、區(qū)、市三級(jí)政府運(yùn)作程序，如果每級(jí)政府各需要7個(gè)工作日的話(huà)，總共需要21個(gè)工作日，而中山只需經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)、市兩級(jí)政府運(yùn)作程序，假如每級(jí)政府也是7個(gè)工作日，一共只需要14個(gè)工作日，也就是說(shuō)，中山的政府總效率比江門(mén)高了三分之一！我們要解決這一問(wèn)題，出路只有兩條。一是放權(quán)。市里把能夠下放的權(quán)力，盡量下放到區(qū)里，甚至是鎮(zhèn)里，通過(guò)減少管理層次，縮短辦事流程，提高服務(wù)效率。二是縮短每級(jí)管理的停留時(shí)間。對(duì)確實(shí)不能下放的審批事項(xiàng)，就要提高工作效率，盡量減少各級(jí)停留的時(shí)間。假如我們把每一級(jí)的審批時(shí)限縮減到5個(gè)工作日，三級(jí)審批下來(lái)，一共需要15個(gè)工作日，就可以縮小與中山的差距；如果每一級(jí)減為4個(gè)工作日，一共才12個(gè)工作日，就可以在總效率上超

越中山。因此，開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)對(duì)江門(mén)具有特殊重要的意義。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)人民群眾的切身利益。

剛才民政局的同志提到民政干部要學(xué)會(huì)“換位思考”，我認(rèn)為很對(duì)。中國(guó)絕大多數(shù)的老百姓習(xí)慣忍辱負(fù)重，所謂“無(wú)事不登三寶殿”，非到迫不得已，是不會(huì)找政府的。找政府求助的群眾，多數(shù)是遇到了自己無(wú)法承受的困難和壓力，這時(shí)，他們的心理是脆弱的。如果我們的機(jī)關(guān)工作人員能急群眾所急，提供主動(dòng)熱情的服務(wù)，就能增強(qiáng)群眾戰(zhàn)勝困難的信心；相反，工作人員冰冷的面孔，敷衍塞責(zé)的作風(fēng)，就可能將求助的群眾推往絕望的懸崖。我認(rèn)為機(jī)關(guān)工作人員就應(yīng)該經(jīng)常深入基層、深入群眾，通過(guò)換位思考，發(fā)現(xiàn)并改變自身工作中的不足。

發(fā)展需要“天時(shí)、地利、人和”。天時(shí)，指的是國(guó)家方針政策等大環(huán)境，這方面江門(mén)與其他城市條件一樣；地利，江門(mén)與珠三角其他城市比，既有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)。天時(shí)和地利同屬先天條件，不容易改變，人和是后天條件，挖掘潛力大，各地差異性也比較大。開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的政府服務(wù)，在全市范圍內(nèi)營(yíng)造一種有利于干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，增強(qiáng)地區(qū)比較優(yōu)勢(shì)，吸引外來(lái)投資和外來(lái)人口，創(chuàng)造人和的條件來(lái)加快江門(mén)的發(fā)展。

孔子說(shuō)過(guò)“名不正則言不順，言不順則事不利”，各部門(mén)的負(fù)責(zé)同志要深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)對(duì)江門(mén)的特殊重要意義，教育每一位機(jī)關(guān)工作人員，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。一旦大家的思想通了，我們的工作就會(huì)順暢很多。

二、找準(zhǔn)弱點(diǎn)，研究熱點(diǎn)，創(chuàng)新亮點(diǎn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，涉及面廣，內(nèi)容繁雜，不要指望通過(guò)一次活動(dòng)，就能夠解決公務(wù)員隊(duì)伍中存在的所有作風(fēng)問(wèn)題。因此，我們?cè)陂_(kāi)展“三服務(wù)

兩促進(jìn)”活動(dòng)的時(shí)候，必須把握重點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，做到有的放矢，確保活動(dòng)收到實(shí)效。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)該抓什么？歸根到底是抓好兩樣?xùn)|西，一是人，二是事。

1、抓人。重點(diǎn)抓好三類(lèi)人，第一類(lèi)是有審批權(quán)的人。這類(lèi)人與群眾打交道最多；第二類(lèi)是窗口辦事人員。這類(lèi)人與基層接觸最廣；第三類(lèi)是群眾有投訴、有意見(jiàn)的人。這類(lèi)人機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題最集中。抓人的什么？我認(rèn)為，一是抓思想、覺(jué)悟、認(rèn)識(shí)和職業(yè)道德。公務(wù)員也是一種職業(yè)，同樣需要遵守職業(yè)道德。既然是份職業(yè)，就要對(duì)得起自己所拿的工資，這是對(duì)公務(wù)員最起碼的要求。二是抓業(yè)務(wù)素質(zhì)。人的素質(zhì)有高低，有些人并非不想把事情做好，只是能力有所不濟(jì)，這就要求我們創(chuàng)造條件，促使他們不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是抓精神面貌。精神是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的力量源泉，江門(mén)作為后發(fā)地區(qū)，我們的公務(wù)員隊(duì)伍更需要樹(shù)立后發(fā)爭(zhēng)先的信心和決心，要比別人有

更加強(qiáng)烈的發(fā)展緊迫感，比別人付出更多的努力，才有可能不斷縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距。

2、抓事。一是抓職責(zé)的落實(shí)。完成崗位職責(zé)，是每一個(gè)公務(wù)員首要的任務(wù)。對(duì)部門(mén)而言就是要抓部門(mén)職能的履行，對(duì)個(gè)人而言就是抓崗位職責(zé)的完成，這是沒(méi)有價(jià)錢(qián)講的事情。二是抓任務(wù)的完成。每年，市政府都會(huì)下達(dá)一些工作指標(biāo)給部門(mén)，部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子也會(huì)制定一些工作指標(biāo)給各個(gè)科室，對(duì)于這些任務(wù)，同樣要不折不扣地完成，沒(méi)有價(jià)錢(qián)好講。三是抓服務(wù)的到位。是優(yōu)質(zhì)服務(wù)還是劣質(zhì)服務(wù)，是到位的服務(wù)還是不到位的服務(wù)，效果大不一樣。人民群眾需要的是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和到位的服務(wù)，而不是劣質(zhì)的服務(wù)和不到位的服務(wù)。完成職責(zé)、完成任務(wù)和服務(wù)到位，三者是層層遞進(jìn)的關(guān)系，其中完成職責(zé)是對(duì)公務(wù)員的最低要求，服務(wù)到位則要求較高，也是我們開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要收到的效果，各部門(mén)必須以服務(wù)到位為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)

格要求本部門(mén)的工作人員，不斷提高服務(wù)水平。

部門(mén)單位每年的工作該怎樣抓？關(guān)鍵在于抓弱點(diǎn)、熱點(diǎn)和亮點(diǎn)。

1、抓弱點(diǎn)。大力開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)本部門(mén)、本單位工作最薄弱的環(huán)節(jié)加以改進(jìn)，工作質(zhì)量就會(huì)提升一個(gè)檔次。“短板理論”告訴我們，如果造一個(gè)木桶需要十塊木板，其中一塊木板比較短的話(huà)，不管其他九塊木板有多長(zhǎng)，木桶最終的深度只能由最短的那塊板來(lái)決定，這與部門(mén)的工作道理是相通的。所謂好事不出門(mén)，壞事傳千里，一個(gè)部門(mén)即使其他方面工作都做得很好，但如果在某些方面存在明顯的弱點(diǎn)，人民群眾記住的往往就是這些弱點(diǎn)。因此我們必須把改進(jìn)工作弱點(diǎn)，作為部門(mén)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首要工作來(lái)抓。

2、抓熱點(diǎn)。熱點(diǎn)問(wèn)題涉及面廣，群眾普遍關(guān)心，不及時(shí)疏導(dǎo)或者處理不當(dāng)，容易激化社會(huì)矛盾，引起群體性事件。對(duì)此，各部門(mén)必須高度重視，變上

訪(fǎng)為下訪(fǎng)，經(jīng)常深入基層，了解每年人民群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題是什么，主動(dòng)研究加以解決，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。那一世范文網(wǎng)

3、抓亮點(diǎn)。亮點(diǎn)，相對(duì)于部門(mén)而言，就是創(chuàng)新工作方式方法，把工作抓出成效。市委陳繼興書(shū)記說(shuō)過(guò)，要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須創(chuàng)新招、謀實(shí)招、出絕招，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)也是如此，如果我們每年都能抓住一兩個(gè)工作亮點(diǎn)，創(chuàng)造出一些走在全市、全省乃至全國(guó)前列的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幾年下來(lái)，我們的發(fā)展就會(huì)大不一樣。

三、從五方面入手，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上新臺(tái)階

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)該怎樣抓？我這里提幾項(xiàng)措施建議，供大家參考。

1、抓班子建設(shè)?！盎疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，一個(gè)部門(mén)的班子沒(méi)搞好，這個(gè)部門(mén)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就不可能搞得好。作為部門(mén)的一把手，首要的任務(wù)就是要選好配強(qiáng)班子，確保部門(mén)單位的凝

聚力和戰(zhàn)斗力。

2、抓組織架構(gòu)的調(diào)整設(shè)置和人員的優(yōu)化配置。當(dāng)前很多部門(mén)的組織架構(gòu)和人員配置還是沿用定下來(lái)的，隨著形勢(shì)的發(fā)展，過(guò)去部門(mén)的一些服務(wù)對(duì)象和工作職能已經(jīng)發(fā)生了改變，如果當(dāng)前的組織架構(gòu)和人員配置已經(jīng)跟不上形勢(shì)發(fā)展需要的話(huà)，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，使科室的設(shè)置和人員的配置更趨合理，更加方便群眾，更能調(diào)動(dòng)工作的積極性。

3、抓運(yùn)行機(jī)制的建立完善。政府剛剛換屆，各級(jí)班子正在進(jìn)行調(diào)整。新人事要有新作風(fēng)。新班子要對(duì)本部門(mén)的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行全面的梳理，原來(lái)缺少的機(jī)制要盡快建立，原來(lái)存在但已經(jīng)不合時(shí)宜的機(jī)制要盡快進(jìn)行調(diào)整，力求部門(mén)的運(yùn)行機(jī)制更加科學(xué)合理，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

4、抓工作人員的教育培訓(xùn)。“磨刀不誤砍柴工”，只有不斷更新機(jī)關(guān)工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)新形勢(shì)，解決層出不窮的新問(wèn)題，為此，倡導(dǎo)活到老

學(xué)到老，建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型政府就顯得非常必要。各部門(mén)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，定期安排工作人員學(xué)習(xí)，不斷提高隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、抓工作的督查、考核、獎(jiǎng)懲。督查、考核、獎(jiǎng)懲是確保執(zhí)行力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，各部門(mén)要建立完善定期匯報(bào)工作的制度，使部門(mén)一把手隨時(shí)掌握重點(diǎn)工作的完成情況，督促任務(wù)按時(shí)完成。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的課題，江門(mén)在這方面有很多很好的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常受到上級(jí)的表?yè)P(yáng)，但我們不能躺在功勞簿上過(guò)日子，要再接再厲，大膽創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新情況，研究新問(wèn)題，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，組織開(kāi)展好今年的“三服務(wù)兩促進(jìn)”活動(dòng)，力促我市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)1 2 下一頁(yè)