第一篇：北京國(guó)際偉業(yè)物業(yè)管理有限公司

北京國(guó)基偉業(yè)物業(yè)管理有限公司

北京國(guó)基偉業(yè)物業(yè)管理有限公司成立于2001年8月，現(xiàn)為國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)，已通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，中國(guó)房地產(chǎn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中物協(xié)設(shè)施設(shè)備技術(shù)委員會(huì)委員單位、《物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理指南》副主編單位。

國(guó)基物業(yè)目前主營(yíng)業(yè)務(wù)為資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理和酒店管理服務(wù)。資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主要包括營(yíng)銷策劃、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、投資管理及咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、招商（招租）代理、經(jīng)濟(jì)信息咨詢等；物業(yè)管理主要包括客戶服務(wù)、檔案管理、公共秩序維護(hù)服務(wù)、房屋維修養(yǎng)護(hù)及設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)服務(wù)、環(huán)境服務(wù)、花卉租擺、會(huì)議服務(wù)等；酒店管理服務(wù)主要包括客房服務(wù)、大型宴席承辦、職工團(tuán)膳服務(wù)等。

服務(wù)項(xiàng)目類型主要包括商務(wù)寫字樓、政府及大型企業(yè)辦公樓、大型購(gòu)物中心、工業(yè)園區(qū)、高檔醫(yī)院、高檔別墅等各種物業(yè)類型。其中商務(wù)寫字樓代表項(xiàng)目有北京草莓國(guó)際會(huì)展中心、融科望京產(chǎn)業(yè)中心、時(shí)代國(guó)際廣場(chǎng)、海聯(lián)大廈等；政府及大型企業(yè)辦公樓代表項(xiàng)目有中國(guó)中鐵七局集團(tuán)總部辦公大樓、中石化華北石油局辦公大樓、中鐵隧道股份有限公司辦公大樓、河南省公安廳辦公大樓、河南省國(guó)土資源廳辦公大樓、平頂山市委市政府辦公大樓等；工業(yè)園區(qū)代表項(xiàng)目有三全食品工業(yè)園區(qū)等；高檔別墅代表項(xiàng)目有焦作中華新天地等。

國(guó)基物業(yè)在成立之初就以“市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)范化”為發(fā)展目標(biāo)，總結(jié)積累出了一套切實(shí)可行的服務(wù)體系，如：321酒店禮儀服務(wù)體系、全員聯(lián)動(dòng)協(xié)同服務(wù)體系、武警禮儀崗服務(wù)、車輛進(jìn)出旗語(yǔ)指揮服務(wù)、室內(nèi)雙人聯(lián)崗作業(yè)服務(wù)、會(huì)議接待空姐服務(wù)等特色服務(wù)體系。并在行業(yè)內(nèi)率先導(dǎo)入樓宇設(shè)施設(shè)備管理“TnPM全面規(guī)范化生產(chǎn)維護(hù)”模式。雄厚的專業(yè)力量，高素質(zhì)的管理能力，國(guó)基物業(yè)以勇往直前、錚錚無(wú)畏的開(kāi)拓者精神，當(dāng)之無(wú)愧的成為物業(yè)服務(wù)行業(yè)的優(yōu)秀代表。

“誠(chéng)信勝于生命，責(zé)任重于泰山”——2012年，國(guó)基物業(yè)將秉承這一宗旨延續(xù)征程，為業(yè)主創(chuàng)造價(jià)值，讓客戶持續(xù)滿意，致力于“打造中國(guó)物業(yè)管理一流品牌”，為持續(xù)推動(dòng)中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第二篇：北京國(guó)際信托有限公司

北京國(guó)際信托有限公司

北京國(guó)際信托有限公司是一家專業(yè)從事金融信托業(yè)務(wù)的大型非銀行金融機(jī)構(gòu)，是中國(guó)改革開(kāi)放之初首批成立的信托公司之一，是新中國(guó)金融信托業(yè)從起步到規(guī)范發(fā)展的重要?dú)v史見(jiàn)證人和實(shí)踐者。2000年3月增資改制成為國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)參股的有限公司，2002年3月經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)重新登記，2007年實(shí)施公司股權(quán)重組，引進(jìn)了境外戰(zhàn)略投資人。同時(shí)，按照信托新規(guī)的要求，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)換發(fā)了新的《金融許可證》。公司注冊(cè)資本金14億元人民幣。北京信托始終恪守“謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、盡職、創(chuàng)新”的理念，堅(jiān)持防范風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展的方針。在現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上建立了日臻完善的公司法人治理結(jié)構(gòu)；公司擁有高素質(zhì)、專業(yè)化的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)；具備雄厚的產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新實(shí)力并已形成卓越品牌；建立了涵蓋各類業(yè)務(wù)操作流程、內(nèi)控制度在內(nèi)的較為完備的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。在信托業(yè)內(nèi)，公司以自身雄厚的綜合實(shí)力位居前列，為投資人創(chuàng)造了安全、穩(wěn)定的財(cái)產(chǎn)增值收益，成為廣大投資人（委托人）值得信賴的金融機(jī)構(gòu)。公司為中國(guó)信托業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員、理事單位。

2002年3月7日，中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)北京信托重新登記，公司獲得了新型信托市場(chǎng)的準(zhǔn)入資格。在《信托法》的規(guī)范指引下，公司在較短的時(shí)間內(nèi)完成了原有信托業(yè)務(wù)的清理，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，迅速開(kāi)展了以“受人之托，代人理財(cái)”為職能，以資產(chǎn)管理為特征的新型信托業(yè)務(wù)。2002年9月，北京信托面向社會(huì)成功推出首個(gè)新型信托產(chǎn)品-北京朝陽(yáng)商務(wù)中心區(qū)CBD 信托計(jì)劃，其標(biāo)志著以新型信托業(yè)務(wù)為核心的業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作在北京信托全面展開(kāi)。在隨后的幾年內(nèi)，公司信托核心業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新并加速拓展，截至2008年末，公司受托管理的信托財(cái)產(chǎn)余額為621億元，是新型信托業(yè)務(wù)起步初期受托管理信托財(cái)產(chǎn)余額的30倍。自2002年開(kāi)展新型信托業(yè)務(wù)以來(lái)，公司管理信托財(cái)產(chǎn)規(guī)模累計(jì)達(dá)2000億元，累計(jì)開(kāi)發(fā)信托項(xiàng)目829個(gè)，到期的569個(gè)信托項(xiàng)目全部安全結(jié)束，累計(jì)分配信托收益63億元。與此相適應(yīng)的公司法人治理結(jié)構(gòu)逐步完善，經(jīng)過(guò)2007年公司新的戰(zhàn)略重組，使得公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，以合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)控制為核心的內(nèi)控體系不斷健全。北京信托已經(jīng)成為一家資產(chǎn)質(zhì)量高、流動(dòng)性良好、抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，以追求并實(shí)現(xiàn)投資人、受益人利益最大化為目標(biāo)，擁有眾多高端優(yōu)質(zhì)客戶資源的金融機(jī)構(gòu)。

第三篇：深圳市開(kāi)元國(guó)際物業(yè)管理有限公司

深圳市開(kāi)元國(guó)際物業(yè)管理有限公司

東莞分公司維修人員招聘簡(jiǎn)章

深圳市開(kāi)元國(guó)際物業(yè)管理有限公司是民營(yíng)物業(yè)管理企業(yè)。公司注冊(cè)于2000年10月9日。開(kāi)元國(guó)際成立之初即獲取深圳市物業(yè)管理甲級(jí)資質(zhì)，2003年升格為國(guó)家二級(jí)資質(zhì)，2004年晉升為國(guó)家物業(yè)管理一級(jí)企業(yè)資質(zhì)；三年邁出了三大步，創(chuàng)造了中國(guó)物業(yè)管理資質(zhì)升級(jí)的“深圳速度”。2005年11月，公司通過(guò)了ISO9001：2000版及ISO14001：2004版綜合體系認(rèn)證，成為國(guó)內(nèi)最先通過(guò)綜合體系認(rèn)證的物業(yè)管理企業(yè)。2006年，在首屆中國(guó)物業(yè)管理嘉年華暨物業(yè)管理金榜中，獲得“2006最具拓展能力”和“2006最具創(chuàng)新能力”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。2007年，開(kāi)元國(guó)際的核心產(chǎn)品“東方管家”被推舉為“深圳生活方式推動(dòng)者殊榮”，并榮獲“廣東省房地產(chǎn)物業(yè)管理十佳企業(yè)”稱號(hào)。2008年，在深圳市物業(yè)協(xié)會(huì)組織評(píng)比的“深圳物業(yè)管理企業(yè)綜合實(shí)力20強(qiáng)”評(píng)比活動(dòng)中，于全市1500多家企業(yè)中位列綜合實(shí)力第七名。

開(kāi)元國(guó)際始終保持了迅猛的發(fā)展勢(shì)頭。公司成立時(shí)的2001年，開(kāi)元國(guó)際管理面積僅有30多萬(wàn)平方米；而截至2008年6月，開(kāi)元國(guó)際共在深圳、東莞、北京、杭州成立了四大區(qū)域管理中心，在深圳、東莞、北京、杭州、上海、南京、武漢等地成立了19個(gè)子（分）公司，在管的全委項(xiàng)目達(dá)67個(gè)，建筑面積接近1100萬(wàn)平方米；和2001年相比，管理面積增長(zhǎng)了30多倍，成為中國(guó)

民營(yíng)物業(yè)管理公司中規(guī)模最大的龍頭企業(yè)。

開(kāi)元國(guó)際有各級(jí)管理人員300余人，年齡結(jié)構(gòu)合理，文化層次較高。其中，40歲以下人員占到82.58%，?？埔陨蠈W(xué)歷人員占78.09%。開(kāi)元國(guó)際的核心團(tuán)隊(duì)是一支精英團(tuán)隊(duì)，主要成員都有著12～18年的物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有著優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和高尚的執(zhí)業(yè)情操，他們是中國(guó)物業(yè)管理最專業(yè)、最敬業(yè)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

在內(nèi)部管理上，開(kāi)元國(guó)際堅(jiān)持以人為本。要求全體員工牢固樹(shù)立“為社會(huì)創(chuàng)造文明生活的典范；為客戶提供與時(shí)俱進(jìn)的服務(wù)”，以“為股東增進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益”為使命，奉行“開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，不斷強(qiáng)化“自強(qiáng)、誠(chéng)信”的企業(yè)道德，恪守“團(tuán)結(jié)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”的企業(yè)作風(fēng)，努力把各個(gè)工作崗位做為展示自己才華的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)”的企業(yè)用人宗旨。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠(chéng)聘以下人才：

強(qiáng)弱電維修工（男性）22名

1.18周歲--35周歲以下，高中以上學(xué)歷，持電工操作證；

2.有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的服務(wù)意識(shí)各團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.視力正常，身體健康，普通話表達(dá)流暢；

4掌握大廈及物業(yè)小區(qū)弱電系統(tǒng)技術(shù)知識(shí)，熟悉弱電設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等；

薪酬及福利：

1.薪金：新員工試用期一般為二個(gè)月（工作表現(xiàn)突出者可提

前轉(zhuǎn)正），試用期內(nèi)每月收入不低于1300元，試用期過(guò)后每月收入1460元--1980左右，包住不包吃；

2.伙食：工作地點(diǎn)設(shè)有員工食堂的，員工可在食堂就餐，每月交納伙食費(fèi)300元，食堂提供伙食標(biāo)準(zhǔn)為三菜一湯（兩葷一素）；

3.工作時(shí)間：每月休四天，工作時(shí)間為每天八小時(shí)，根據(jù)工作需要實(shí)行白班、晚班輪班制；

4.社會(huì)保險(xiǎn)：參加?xùn)|莞市社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老、住院醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、社區(qū)醫(yī)療門診保險(xiǎn)；

5.過(guò)節(jié)費(fèi)：公司對(duì)于法定假日會(huì)相應(yīng)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)和加餐費(fèi)；

6.年功工資：工作每滿一年,年功工資增加100元；

7.有薪假期：入職滿一年后，可享受有薪假期5－10天。其它假期根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；

8.培訓(xùn)與考核：?jiǎn)T工在職期間可享受公司安排的入職培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、職務(wù)提升培訓(xùn)、物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等；每年定期進(jìn)行考核，優(yōu)秀者給予加薪獎(jiǎng)勵(lì)。

9.住宿配置及其他：入職后公司免費(fèi)提供集體宿舍，并配備電視機(jī)、熱水器、洗衣機(jī)等員工共用電器。注：延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)和法定節(jié)假日加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定另計(jì)。

第四篇：北京明潔物業(yè)管理有限公司

北京明潔物業(yè)管理有限公司

二○○九工作總結(jié)

一、鞏固原有市場(chǎng)，積極拓展新領(lǐng)域，為公司市場(chǎng)拓展

打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，物業(yè)部一方面努力加強(qiáng)服務(wù)

管理，穩(wěn)固原有市場(chǎng)基礎(chǔ)，大力提高運(yùn)營(yíng)效益，同時(shí)，以積極拓展新領(lǐng)域、開(kāi)辟新渠道、跑市場(chǎng)、抓信息為宗旨。為明年市場(chǎng)工作的順利開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

在鞏固維護(hù)原有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，拓展等項(xiàng)

目，參與投標(biāo)項(xiàng)目項(xiàng)，其中項(xiàng)落實(shí)，落實(shí)合同額元；收集拓展信息項(xiàng)。同時(shí)順利完成了項(xiàng)目等項(xiàng)合同的續(xù)簽工作，保證了市場(chǎng)工作在穩(wěn)定中向深遠(yuǎn)處挖掘拓展，擴(kuò)大了公司的市場(chǎng)份額和社會(huì)知名度、影響力。

二、合理使用資金，降低支出成本，加強(qiáng)資金回籠

在資金使用與支出，我們一是本著節(jié)約每一分錢的原

則，合理使用資金；二是加強(qiáng)各項(xiàng)資金的回籠，確保完成年計(jì)劃任務(wù)。

今年共計(jì)完成：

完成合同額目標(biāo)比例： %

完成合同額基本任務(wù)： %

完成利潤(rùn)額目標(biāo)比例： %

完成利潤(rùn)額基本任務(wù)： %

完成拓展任務(wù)目標(biāo)比例： %

完成拓展基本任務(wù)比例： %

商業(yè)項(xiàng)目完成基本任務(wù)比例： %

商業(yè)項(xiàng)目完成目標(biāo)任務(wù)比例： %

三、抓管理、促規(guī)范，努力做好各項(xiàng)服務(wù)工作

服務(wù)工作質(zhì)量的好壞是公司生存的前提，只有以人為本、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的服務(wù)才是保障公司整體運(yùn)作的基礎(chǔ)，只有不斷創(chuàng)新服務(wù)，做好各項(xiàng)服務(wù)管理工作，才能提高公司經(jīng)濟(jì)效益，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。為此，我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)中心各項(xiàng)指標(biāo)精神，抓管理，促規(guī)范，努力做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

六、控制成本支出，開(kāi)源節(jié)流，節(jié)能增效，控制成本支出，“開(kāi)源節(jié)流、節(jié)能增效”是我公司一直以來(lái)倡導(dǎo)的節(jié)約精神，同時(shí)這也是保障公司效益的關(guān)鍵措施之一，無(wú)論是各職能部室還是項(xiàng)目管理處都在為控制成本支出支招。財(cái)務(wù)部加強(qiáng)對(duì)每筆費(fèi)用支出的審核力度，及時(shí)對(duì)總庫(kù)物料進(jìn)行盤查，減少總庫(kù)物料的庫(kù)存；總經(jīng)辦認(rèn)真審核各管理處上報(bào)物料采購(gòu)單，對(duì)不該購(gòu)買和少購(gòu)買物料進(jìn)行嚴(yán)格控制，并對(duì)新增物料進(jìn)行貨比三家，既保證質(zhì)量又降低費(fèi)用支出，各管理處也加強(qiáng)控制對(duì)各種費(fèi)用的支出。萬(wàn)壽寺項(xiàng)目管理處、萬(wàn)壽路項(xiàng)目管理處在物料使用方面采取能省則省的原則，對(duì)清潔劑的使用按預(yù)先比例溝兌好后再進(jìn)行發(fā)放以此控制用量，對(duì)廢舊的拖布進(jìn)行拼接反復(fù)使用，工具能夠重復(fù)使用的就重復(fù)使用，利用一切方法降低成本支出；黨校項(xiàng)目部整理廢舊物品，將已丟棄的鎮(zhèn)流器、觸發(fā)器、電容等物品進(jìn)行維修，變廢為寶，對(duì)上百套廢舊燈具進(jìn)行篩選，從中搭配出80余套照明燈具使之恢復(fù)使用，對(duì)已經(jīng)擱置已久的升降機(jī)進(jìn)行修復(fù)，使其恢復(fù)了正常使用，以上幾項(xiàng)為公司節(jié)省費(fèi)用支出1萬(wàn)多元，同時(shí)他們協(xié)助公司洽談簽訂了禮堂電影設(shè)備的維保及放映合同，合同款比原合同降低65%；九三項(xiàng)目管理處、海關(guān)項(xiàng)目管理處嚴(yán)把物料申購(gòu)關(guān)，努力做到零庫(kù)存。以上舉措不僅培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識(shí)，也為公司節(jié)省了大量資金，開(kāi)源節(jié)流，節(jié)能增效已成為我公司一項(xiàng)不可缺少的工作之一。

七、加強(qiáng)溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)助，完成各項(xiàng)服務(wù)工作

2009年我們?cè)谕瓿扇粘Ｐ怨ぷ鞯那疤嵯?，我們累積完成工程維修任務(wù)12000余件，外出家政服務(wù)、開(kāi)荒230余次，處理各類應(yīng)急預(yù)案34起，抽調(diào)協(xié)助社會(huì)各類治安工作12余次/50多人，給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)。

2009年各職能部室在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹集團(tuán)規(guī)范化文件精神，充分發(fā)揮部門職責(zé)作用，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，提高工作

效率，保障人力、財(cái)力、物力的及時(shí)到位，全力以赴為各項(xiàng)目管理處工作的開(kāi)展做良好的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

八、工作中不足之處

在總結(jié)的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)一些工作中的不足之處，新的一年我們一是要提高管理服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)員工的培訓(xùn)；二是把各項(xiàng)進(jìn)一步細(xì)化，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程進(jìn)行規(guī)范化的管理；三是豐富員工業(yè)余文化生生活。

展望新的一年，我們將按集團(tuán)各項(xiàng)指示精神為指導(dǎo)方向，結(jié)合我公司實(shí)際情況開(kāi)展好各項(xiàng)服務(wù)工作，提高管理服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，把各項(xiàng)工作提高到更高的層次。

北京明潔物業(yè)管理有限公司2010年元月10日

第五篇：北京盛世物業(yè)管理有限公司

北京盛世物業(yè)管理有限公司

公司基本情況

北京盛世物業(yè)管理有限公司成立于1999年4月，是中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)和北京市物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，國(guó)家一級(jí)資質(zhì)的專業(yè)物業(yè)管理企業(yè)。公司為股份制企業(yè)，設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、董事長(zhǎng)，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)物業(yè)管理部、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、行政部、采購(gòu)中心、培訓(xùn)中心等職能部門，所管項(xiàng)目設(shè)立物業(yè)服務(wù)中心或項(xiàng)目管理處；公司下轄房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、物業(yè)工程設(shè)備維修、餐飲、家裝及家政等子公司?，F(xiàn)有員工1000多人，其中管理人員170多人。

公司在管公建及住宅項(xiàng)目17個(gè)，包括寫字樓、商業(yè)、中高檔住宅、公寓、別墅、廠房、賓館等七類物業(yè)，面積260多萬(wàn)平方米。一批所管項(xiàng)目評(píng)為市優(yōu)、國(guó)優(yōu)或其他單項(xiàng)榮譽(yù)，為物業(yè)保值增值及創(chuàng)建和諧社區(qū)做出了貢獻(xiàn)。第29屆北京奧運(yùn)會(huì)組委會(huì)、國(guó)土資源部、國(guó)家文化部、中央電視臺(tái)央視資訊、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通、交通銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、北京市公安交管局、清華紫光、神州數(shù)碼、首創(chuàng)集團(tuán)、嘉銘集團(tuán)等重要國(guó)際組織、政府機(jī)關(guān)相關(guān)機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)知名企業(yè)或其分支機(jī)構(gòu)成為我公司的尊貴客戶。

我公司一貫遵循“把業(yè)主的事當(dāng)成自己的事”的企業(yè)宗旨，通過(guò)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)產(chǎn)品，不斷健全盛世物業(yè)質(zhì)量管理體系。公司2001年5月通過(guò)ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證，2002年11月通過(guò)ISO9001：2000版國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證，2005年10月又通過(guò)了涵蓋大廈和住宅的GB/T19001-2000-ISO9001：2000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，使公司質(zhì)量體系進(jìn)一步得到完善。公司先后獲得一系列的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：

2002年被北京質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)為“質(zhì)量管理規(guī)范單位”和“質(zhì)優(yōu)單位”； 2003年被評(píng)為“北京市物業(yè)管理行業(yè)防非典先進(jìn)單位”；參加北京市物業(yè)管理規(guī)范化服務(wù)活動(dòng)獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”；

2004年、2005年連續(xù)被北京市工商局評(píng)為“守信企業(yè)”；

2005年參加北京市物協(xié)組織的首屆京城物業(yè)公益評(píng)選活動(dòng)，獲得“好管家獎(jiǎng)”。

近年來(lái)，公司所管理多個(gè)項(xiàng)目榮獲“全國(guó)物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”、“北京市優(yōu)秀管理居住小區(qū)”、“首都綠化美化花園式單位”、“安靜居住小區(qū)”、“金牌居住區(qū)”、“無(wú)障礙工作示范單位”、“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”、“物業(yè)管理優(yōu)秀集體”、“北京市文明社區(qū)”等榮譽(yù)。

第二節(jié) 公司管理優(yōu)勢(shì)及行業(yè)影響

董事長(zhǎng)劉剛先生是退役空軍上校，1993年從空軍機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)，先后從事星級(jí)酒店管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，是全軍優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)軍官，是2004年總政治部在中央電視臺(tái)宣傳的全軍十佳優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部之一，是北京市建委確定的首批物業(yè)管理評(píng)標(biāo)專家。中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)等國(guó)內(nèi)多家重要媒體曾多次專題報(bào)道他的事跡。

公司管理團(tuán)隊(duì)匯集了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店管理、香港和大陸物業(yè)管理的專門人才以及優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，管理層綜合素質(zhì)較高，絕大多數(shù)為大專以上學(xué)歷；項(xiàng)目管理人員普遍參加過(guò)正規(guī)的物業(yè)管理經(jīng)理公司誠(chéng)邀香港資深的物業(yè)管理專家擔(dān)任顧問(wèn)。公司執(zhí)行董事曾任香港多家知名房地產(chǎn)顧問(wèn)公司、中介服務(wù)公司駐北京地區(qū)的總物業(yè)經(jīng)理及東北地區(qū)首席代表，長(zhǎng)期從事物業(yè)管理領(lǐng)域的實(shí)踐、研究和探索，具有豐富的國(guó)際國(guó)內(nèi)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，加盟公司以來(lái)，將國(guó)際上先進(jìn)物業(yè)的管理思想和運(yùn)作機(jī)制與公司的實(shí)際相結(jié)合，推動(dòng)公司物業(yè)管理水平躍上新臺(tái)階。崗位培訓(xùn)，持有建設(shè)部物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)。

2003年6月在北京市召開(kāi)的物業(yè)行業(yè)抗“非典”表彰大會(huì)上，公司被北京市評(píng)為先進(jìn)單位并在大會(huì)上作為全市1700多家物業(yè)公司的唯一代表介紹了經(jīng)驗(yàn)。

2004年7月6日中共中央政治局委員、北京市委書(shū)記劉淇等市委領(lǐng)導(dǎo)到我公司所屬盛世嘉園物業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行考察、調(diào)研，對(duì)我公司在物業(yè)管理服務(wù)、創(chuàng)建和諧社區(qū)等方面所做的工作給予充分肯定。

2005年11月25日至26日,第二屆中國(guó)物業(yè)管理發(fā)展論壇在深圳召開(kāi),公司董事長(zhǎng)劉剛應(yīng)邀參加,并作為北京企業(yè)代表在大會(huì)上作了“提高服務(wù)質(zhì)量是物業(yè)公司對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)的最大貢獻(xiàn)”的發(fā)言。2005年12月31日北京市市長(zhǎng)王岐山等市委領(lǐng)導(dǎo)到我公司所屬盛世嘉園物業(yè)管理服務(wù)中心考察，對(duì)我公司在節(jié)前安全管理、創(chuàng)建和諧社區(qū)等方面所做的工作給予充分肯定。

2006年5月23日建設(shè)部房地產(chǎn)司司長(zhǎng)、中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)謝家瑾、中國(guó)物協(xié)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)徐俊達(dá)等領(lǐng)導(dǎo)一行，專門到我公司考察調(diào)研，與公司管理層進(jìn)行座談，對(duì)我公司物業(yè)管理服務(wù)工作給予充分肯定。

2006年3月7日和4月12日由全國(guó)十屆人大常委、民建中央副主席、北京市政協(xié)副主席朱相遠(yuǎn)帶隊(duì)，市民革、民盟、民進(jìn)、農(nóng)工黨、致公黨、九三學(xué)社、臺(tái)盟和工商聯(lián)負(fù)責(zé)人組成的考察團(tuán)，在市建委物業(yè)處趙成處長(zhǎng)陪同下，先后對(duì)我公司所屬盛世嘉園物業(yè)管理服務(wù)中心、陽(yáng)春光華物業(yè)管理服務(wù)中心進(jìn)行考察和調(diào)研，對(duì)我公司的物業(yè)管理服務(wù)工作給予充分肯定，要求建委在全市推廣盛世物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2006年5月6日中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播報(bào)道了我公司董事長(zhǎng)劉剛帶領(lǐng)軍轉(zhuǎn)干部成功創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)建和諧社區(qū)的事跡。2006年5月7日人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、信報(bào)、晨報(bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、中國(guó)青年報(bào)、北京青年報(bào)等全國(guó)性報(bào)刊均登了題為“軍人情懷永不變------記轉(zhuǎn)業(yè)軍人、北京盛世物業(yè)管理有限公司董事長(zhǎng)劉剛的主要事跡”的專題報(bào)道。

我公司經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)：不斷探索國(guó)際、國(guó)內(nèi)物業(yè)管理相結(jié)合的道路，致力于形成更為符合中國(guó)市場(chǎng)需求的、高效運(yùn)作的物業(yè)管理模式，為客戶提供最優(yōu)性價(jià)比、更為人性化的服務(wù)，既滿足發(fā)展商“高利潤(rùn)”的要求、也滿足業(yè)主/租戶“低成本”的需求，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第三節(jié)

公司管理服務(wù)理念及目標(biāo)

●企業(yè)宗旨：

把客戶的事當(dāng)成自己的事 ●管理模式：

酒店式管理，管家式服務(wù)。●企業(yè)精神：

敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、效率、誠(chéng)信。●企業(yè)目標(biāo)：

盛世的物業(yè)，物業(yè)的盛事。

●企業(yè)文化特點(diǎn)：

團(tuán)隊(duì)為上，重視員工；制度為本，軍人作風(fēng)；客戶為友，傾情服務(wù)?！窆芾碚呃砟睿?/p>

管理者是公司事業(yè)天平的支點(diǎn)，不是金字塔尖?！袢?wù)原則:

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為部屬和員工服務(wù)；

公司本部為各項(xiàng)目管理中心和基層服務(wù)；

全體員工為業(yè)主和客戶服務(wù)?！襁x人用人標(biāo)準(zhǔn): 道德高尚，認(rèn)同企業(yè)；任人為賢，獨(dú)當(dāng)一面；勤奮好學(xué)，業(yè)績(jī)突出；競(jìng)聘上崗，能上能下.第四節(jié) 公司形象

我公司之“VI”系統(tǒng)策劃以盛世物業(yè)的宗旨、精神、目標(biāo)和服務(wù)理念為出發(fā)點(diǎn),把盛世文化傳播到全社會(huì),使消費(fèi)者認(rèn)識(shí)、識(shí)別我公司“把客戶的事當(dāng)成自己的事”的核心理念，讓全社會(huì)知道“盛世物業(yè)、業(yè)主省事”口號(hào)的品牌價(jià)值。公司標(biāo)識(shí)為字母“S”的紅色變形體,構(gòu)圖簡(jiǎn)潔,富有動(dòng)感,具時(shí)代特點(diǎn),標(biāo)識(shí)的整體輪廓呈鉆石狀,表達(dá)盛世物業(yè)為業(yè)主及客戶提供鉆石級(jí)服務(wù)的思想理念；標(biāo)識(shí)形狀為倒三角型,表現(xiàn)了企業(yè)勇于創(chuàng)新、勇于突破的精神；標(biāo)識(shí)的顏色采用傳統(tǒng)的中國(guó)紅,表示公司熱情的服務(wù)和蒸蒸日上的發(fā)展前景。

武漢市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司招聘技術(shù)員

主要工作職責(zé)：

1、家政維修：主要工作為居家維修服務(wù)。

2、設(shè)施維護(hù)：主要工作為公共照明、道路維護(hù)、房屋本體維修養(yǎng)護(hù)等。

薪酬：試用期1868元/月，月休4天，平均每天8小時(shí)，加班按勞動(dòng)法另計(jì)，入職即購(gòu)買五險(xiǎn)，6至9月份每月高溫補(bǔ)貼100元，12至2月份每月取暖費(fèi)40元，司齡工資20元/半年，最高為200元，工作滿一年后公司每年組織免費(fèi)體檢，工作和生活環(huán)境良好，員工關(guān)系和諧，免費(fèi)提供住宿。工作地點(diǎn)：

東西湖、唐家墩、香港路、友誼路、光谷等萬(wàn)科樓盤內(nèi)，可就近分配

崗位要求

要求：18—40歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，為人誠(chéng)實(shí)。持電工操作證，機(jī)電一體化、電梯、強(qiáng)弱電等相關(guān)專業(yè)。持電工操作證，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位信息

工作地點(diǎn)：湖北省武漢市洪山區(qū)

最低學(xué)歷：中專

招聘方式：全職

元以上 職位月薪：2000 歲 年齡要求：18-40 刷新日期：2012-03-27

人 招聘人數(shù)：6~10

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

職位名稱：物業(yè)管理部經(jīng)理

職位年薪：15-25萬(wàn) 工作地點(diǎn)：武漢

招聘企業(yè)：物業(yè)公司 所屬部門：物業(yè)管理部

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程,...崗位職責(zé)

制定物業(yè)管理部各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、物管人員招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)部門員工的日常工作

崗位要求

學(xué)歷要求：大?；蛞陨?/p>

性別要求：男 語(yǔ)言要求：普通話

專業(yè)要求：房地產(chǎn)，物業(yè)管理 年齡要求：25-60 總工作年限：8年以上

任職資格的具體描述： 1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)

大學(xué)專科及以上，房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 2.工作經(jīng)驗(yàn)

五年以上房地產(chǎn)物業(yè)管理或物業(yè)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有萬(wàn)科、百步亭、金地等物業(yè)管理口碑較好公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

薪酬福利

職位年薪：15-25萬(wàn) 薪資構(gòu)成：底薪 年假福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 社保福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

武漢宏波物業(yè)管理有限公司物業(yè)前臺(tái)客服

職位信息

薪資范圍：1000-2000元/月 學(xué)歷要求：大專 招聘人數(shù)：3人 工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年

工作區(qū)域：武漢漢陽(yáng)周邊

職位描述

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘物業(yè)管理處前臺(tái)客服3名，任職要求：年齡35歲以下，形象好，善于溝通，能承受一定的工作壓力，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，持上崗資格證者優(yōu)先。

武漢心港物業(yè)管理有限公司職位名稱：保安及保安班長(zhǎng)

(1人)

工作地點(diǎn) ： 湖北武漢

招聘期限 ：

2012-03-27

～

2012-06-22 學(xué) 歷 ： 年 齡 ： 現(xiàn)所在地 ： 計(jì)算機(jī)水平： 中專以上 不限 不限 一般

工作經(jīng)驗(yàn) ： 性 別 ：

不限 不限

保安及保安班長(zhǎng)具體要求：

任職資格：35歲以下，男，身高172㎝以上；無(wú)不良記錄，身體健康無(wú)不良嗜好，無(wú)紋身，能吃苦耐勞，服從意識(shí)高；，有經(jīng)驗(yàn)者及退伍軍人優(yōu)先； 8小時(shí)工作制，三班倒，包食宿。待遇：保安：試用期1700元起+200元夜補(bǔ)+480元餐補(bǔ)，保安班長(zhǎng)： 工資2000以上；7-9月份每月高溫補(bǔ)貼100元，享有豐厚年終獎(jiǎng)，享有公休及國(guó)家法定節(jié)假日（未安排休息者按3倍工資發(fā)放加班費(fèi)），工齡工資40元/月，包住宿，購(gòu)買五險(xiǎn)……