第一篇：機關(guān)干部“下基層,訪民情、解民憂、促發(fā)展”活動方案

機關(guān)干部“下基層，訪民情、解民憂、促發(fā)展”活動方案

為認真貫徹落實XXXXX文件精神，在全系統(tǒng)切實開展好本次活動，特制定本活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步密切黨群干群關(guān)系，增強干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識和能力，為加快我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，確保社會和諧穩(wěn)定作出新的更大貢獻。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對本次活動領(lǐng)導(dǎo)，成立 “機關(guān)干部下基層，訪民情、解民憂、促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長XXX同志任組長，黨組副書記、紀檢組長XXX同志任副組長，XXXXXXXX等為成員。局機關(guān)辦公室負責(zé)本次活動的日常工作。

三、活動安排

（一）、活動時間

2012年2月20日至4月20日。

（二）、活動地點

XXXXXX。

（三）、活動內(nèi)容及形式

1．大力宣傳國家、省、市、區(qū)的政策形勢。采取座談討論、上門走訪等形式，充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳資料等宣傳工具和陣地，廣泛深入地宣講黨的方針、政策和法律法規(guī)及全國、省、市、區(qū)“兩會”精神，加深基層干部群眾對黨的各項政策的理解和支持。尤其是要結(jié)合我區(qū)“十二五”規(guī)劃，大力宣傳其目標意義、內(nèi)容及其要求，引導(dǎo)和動員群眾積極主動投身其中，推進我區(qū)經(jīng)濟社會和諧快速發(fā)展。

2．認真排查各類矛盾糾紛，維護一方穩(wěn)定。要認真開展企業(yè)矛盾糾紛排查活動，著力解決影響社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等方面的突出問題，對排查出來的各類矛盾問題，要及時協(xié)調(diào)解決，不能解決的要及時報告，力爭將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，消除在基層。

3．開展調(diào)查研究，撰寫兩篇調(diào)研報告。要根據(jù)區(qū)里安排的調(diào)研任務(wù)，機關(guān)干部要緊密結(jié)合全區(qū)商務(wù)工作實際，針對當(dāng)前工作中的熱點難點問題，深入調(diào)查研究，問計于民，求策于眾，提出解決問題的合理化意見和建議，按時完成2篇有價值的調(diào)研報告，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策提供參考依據(jù)。

4．幫助解決問題，辦成一件以上實事。工作中要突出重點，著力幫助解決基層群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的實際問題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為基層辦實事、辦好事、解難題，切實做到有什么問題，就解決什么問題，能馬上解決的就立即解決，需要條件解決的，努力創(chuàng)造條件盡快落實。

四、工作要求

1．提高認識。全體機關(guān)干部要充分認識此次機關(guān)干部下基層活動的重要意義，把它作為改進機關(guān)干部工作作風(fēng)的重要舉措，統(tǒng)籌安排，精心部署嚴格按照本活動方案，狠抓落實。

2．積極參與。全體機關(guān)干部要按照年初的分工，對照各自的崗位職責(zé)，積極參與本次活動，做到人要深入基層，心也要深入基層。切實了解民情民意，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為基層辦實事、辦好事、解難題。

3．強化檢查。辦公室要及時掌握干部下基層情況，對各股室機關(guān)干部下基層情況不定期督查，對發(fā)現(xiàn)的情況及時予以通報，并將下基層工作作為年度考核的重要依據(jù)。

4．認真總結(jié)?；顒又?，辦公室要做好跟蹤報道，加強宣傳，及時總結(jié)推廣機關(guān)干部下基層活動中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，營造濃厚的活動氛圍，推動活動有聲勢、有力度地開展；活動結(jié)后，機關(guān)工作人員每人要寫出一份參加活動總結(jié)，辦公室要認真全面總結(jié)整個活動開展情況，搞好典型推介和材料上報。

第二篇：“下基層、訪民情、解民憂、辦實事”調(diào)研報告

“下基層、訪民情、解民憂、辦實事”

調(diào)研報告

按照區(qū)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求，進一步加強樹立，立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，樹立群眾利益無小事的觀念，結(jié)合本地實際情況，我深入到自己所包的村子，開展了為期近1個月的“下基層、訪民情、解民憂、辦實事”活動，針對在新形勢新條件下，基層群眾想什么，盼什么，愿什么，難什么的調(diào)研活動，邀請基層黨員干部，農(nóng)村貧困戶或困難黨員，在調(diào)研中，他們深入了解反腐倡廉制度建設(shè)中還存在哪些問題和不足，了解黨員干部勤政廉政作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中還有哪些需要完善和改進的地方，同時，注重盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

一、所調(diào)研區(qū)域基本概況

在本次調(diào)研活動從10月27日開始，一共走訪了***村和***村，累計召開座談會7次，走訪群眾50余次，調(diào)研所涉及意見達15條之多。

1、上述7個村位于我街道南部，全部為純山區(qū)村子，總?cè)丝?708人，總面積100多平方公里，山大溝深，交通不便。

2、山區(qū)7個村子，除***村今年下半年建有農(nóng)家書屋外，其余6個村均沒有像樣的群眾文化娛樂設(shè)施和體育設(shè)備。

3、黨員隊伍總體上年齡偏大，***村僅有4銘黨員，***村也只有8名黨員，其中7人年齡在55周歲以上。

4、集體經(jīng)濟薄弱，有些事情群眾想知道不知道，干部能說明白不愿說明白，村務(wù)黨務(wù)公開流于形式。

5、山區(qū)7個村村基層組織健全，機構(gòu)精干，村兩委干部基本都由5人組成，其中村支委有一名書記、一名文書，村委有一名村主任、兩名委員。此外，該村在農(nóng)業(yè)與人口普查、計劃生育、基層文化建設(shè)等方面取得了較好成績。

二、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題的問題

調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)***7村存在的一些熱點難點問題，有些還帶有一定的普遍性，可謂是我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中困難和問題的一個縮影。

1、村級工作現(xiàn)狀。村干部反映工作難做、干部難當(dāng)。根據(jù)我們調(diào)研結(jié)果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：（1）稅費收繳（2）土地調(diào)整（3）完成上級中心任務(wù)（4）發(fā)展民營經(jīng)濟（5）計劃生育（6）處理村民糾紛。

2、村個別干部工作效率不高，存在官僚作風(fēng)，個別人員存在懶、散現(xiàn)象，對群眾不夠熱情，對工作不夠熱心，存在門難進，話難說，臉難看，事難辦，沒有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作風(fēng)的存在，一定程度上影響黨在群眾中的威信。

3、群眾文化娛樂活動單一，饋乏。這是在****村、***村調(diào)研時群眾較為關(guān)心的問題。富裕起來的村民閑暇之時，只打打撲克，看看電視，沒有什么可供娛樂的活動，現(xiàn)實生活與村民的要求差距甚遠，近年來農(nóng)村生活用煤、用電，使田間農(nóng)作物秸稈大量剩余，占據(jù)空間有的干脆倒進溝河或焚燒，給農(nóng)村的環(huán)境帶來一定的污染，需引起有關(guān)部門的高度重視。

4、村務(wù)公開有時流于形式。村務(wù)公開，農(nóng)民最想了解什么？在本次調(diào)研中，我們也有側(cè)重點的向群眾進行了了解，調(diào)研結(jié)果顯示：被訪的群眾都贊成實行村務(wù)公開制度。農(nóng)戶對村務(wù)公開的普遍看法是：通過公開村務(wù)，增強了村務(wù)管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產(chǎn)生，同時使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關(guān)心的一些內(nèi)容，如：村集體財務(wù)收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責(zé)任制及報酬等等內(nèi)容在村務(wù)公開攔中還沒能真正體現(xiàn)。從調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，村務(wù)公開中農(nóng)民關(guān)心的問題基本上都是財務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容。因此，做好財務(wù)公開工作，保證公開內(nèi)容的全面與真實，才能真正給村民一個明白。

5、村級組織建設(shè)不足，村組干部及黨員隊伍總體上年齡偏大，文化水平偏低，政策法規(guī)理解有待提高，在帶領(lǐng)群眾致富奔小康上，黨員隊伍的先鋒模范作用發(fā)揮一般、不夠明顯，個別黨員干部大局觀念、奉獻精神不強，工作消極被動。

三、解決問題途徑

在這次為期近1個月的調(diào)研中，所涉及的還有農(nóng)村規(guī)劃，農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)保等問題，為更好服務(wù)百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我們認為今后基層工作應(yīng)從以下幾方面加強。

1、針對村干部提出的工作難做，當(dāng)干部難的問題，從保護干部工作積極性的角度出發(fā)，我認為，一方面要強化教育培訓(xùn)，提高村干部的真題素質(zhì)。村干部工作難做難開展，除了客觀因素外，主觀原因和一些村干部素質(zhì)水平不高也有很大的關(guān)系。在干群關(guān)系矛盾中，干部是矛盾的主要方面，個別村干部對政策法律法規(guī)的掌握與實踐要求不適應(yīng)，知識水平與時代發(fā)展不適應(yīng)，發(fā)展經(jīng)濟和做群眾工作的實際本領(lǐng)與現(xiàn)實工作要求不適應(yīng)，這些越來越成為制約農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定的重要元素。因此，提高村組干部隊伍的整體素質(zhì)就成為工作的首要之舉。結(jié)合實際，采取多種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行必要的培訓(xùn)，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領(lǐng)及帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。另一方面，作為上級黨委政府，要給村干部把腰撐起，讓他們放手大膽的工作，沒有后顧之憂。還有一點村干部現(xiàn)在的待遇太低，上級部門能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他們的待遇，為村干部創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，以利于其把更多的時間和精力放在為群眾辦實事謀發(fā)展上來。

2、加強制度建設(shè)，完善監(jiān)督機制。

俗語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，一切都要按規(guī)矩辦事，按制度辦事，村級政權(quán)應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，讓村干部有規(guī)可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監(jiān)督機制上，完善來自基層村民代表的監(jiān)督和上層部門的監(jiān)督?？刹扇《ㄆ谑雎毢筒欢ㄆ跈z查制，及重大事情村民代表議事制和問責(zé)制，從源頭上杜絕不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3、針對群眾文化娛樂活動單一，饋乏的問題，利用多種多層次教育宣傳形式推廣人們對健身活動的認識，組織不同形式、不同趣味群眾性體育活動，開展居民熟悉的喜聞樂見的體育項目，如秧歌舞、健身操、秦腔晚會、自樂班、社火比賽等項目，提高群眾參與的積極性。同時，積極開展健身知識、健康知識的宣傳與講座，幫助群眾提高健身意識、體育素質(zhì)和文明程度，以健康的生活方式度過余暇時間，增加對農(nóng)村體育組織的信任感和凝聚力。

四、今后努力方向

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，用以人為本的理念指導(dǎo)全部工作，用全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求，用統(tǒng)籌兼顧的方法解決群眾關(guān)心的民生問題。一要以生產(chǎn)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)定位為主旋律，把提高農(nóng)民收入放在全部工作的首位，進一步優(yōu)化思路，突出重點，采取得力措施，做好山區(qū)群眾增收，農(nóng)民致富。二要以農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，努力改善***7個村群眾生產(chǎn)生活基礎(chǔ)條件。主要以改善道路、解決飲水、農(nóng)村住宅等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施為重點，完成***村、***村兩個村群眾飲水工作，完成****村、****村的群眾危房搬遷工作，進一步改善人居環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量。三是是要精心做事。要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，都要以和藹的態(tài)度認真對待，因此，要立足本職，努力完成工作任務(wù)。四是進一步深入基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立宗旨意識。要認真執(zhí)行黨的路線方針政策，正確行使人民賦予的權(quán)力，多為基層、為群眾搞好服務(wù)。要懷著對人民群眾的深厚感情，切實關(guān)心群眾生活中遇到的實際問題。要經(jīng)常深入基層，進行調(diào)研掌握情況，解決實際問題，推動各項工作開展。

這一次“下基層、訪民情、解民憂、辦實事”活動，對于我的收獲是很大的，通過深入調(diào)查研究，我了解到了一些農(nóng)村，農(nóng)民，農(nóng)業(yè)的真實情況，在我的人生當(dāng)中有很大的意義，是我既增長了閱歷，又掌握了第一手資料，對于我以后的工作和成長受益匪淺。

第三篇：XX街道“訪民情、解民憂”活動實施方案

XX街道“訪民情、解民憂”活動實施方案

為進一步深入聯(lián)系轄區(qū)群眾，傾聽群眾心聲，解決實際問題，增強群眾幸福感，經(jīng)街道黨工委研究決定，在全街道深入開展以“訪民情、解民憂”為主題的“入戶大走訪”活動。通過街道各級干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾，進一步密切黨群干群關(guān)系，鼓勵引導(dǎo)居民參與街道社區(qū)治理服務(wù)，全面增強居民對街道社區(qū)的歸屬感和榮譽感，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。為推進活動扎實開展，現(xiàn)制定如下方案。

一、參加人員

街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員；街道機關(guān)“八辦一中心”負責(zé)人；社區(qū)黨組織班子成員。

二、時間安排

活動自2021年1月12日起，到春節(jié)前基本結(jié)束。

三、活動內(nèi)容

1、參加志愿服務(wù)活動。全街道各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)黨員都要到社區(qū)報到。街道領(lǐng)導(dǎo)要以上率下，帶頭到所在社區(qū)報到；街道機關(guān)黨員到所在社區(qū)報到，參加志愿服務(wù)活動。

2、完善落實包保制度。認真落實《關(guān)于街道黨工委書記及班子成員黨支部聯(lián)系點的通知》的基礎(chǔ)上，進一步健全完善街道黨工委班子包保社區(qū)聯(lián)系制度，構(gòu)建至上而下的包保工作格局。

3、開展全面走訪調(diào)研。結(jié)合“兩節(jié)”走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動，開展對全街道關(guān)于落實“一組一會”、黨建引領(lǐng)“五治融合”治理新模式進行走訪調(diào)研。對包保社區(qū)的的貧困家庭、退役軍人、殘疾人、留守兒童、船民、低保戶家庭必須深入到；對社區(qū)黨務(wù)工作者、工作人員、居民群眾廣泛聽取到。春節(jié)前，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、街道機關(guān)八辦一中心負責(zé)人和社區(qū)黨組織班子成員至少開展3次走訪調(diào)研，確保走訪調(diào)研不留死角。

4、落實“四訪”工作機制。街道黨工委班子成員，至少到聯(lián)系點社區(qū)開展1次開門接訪、1次集中走訪。對收集整治的信訪積案，按照分工負責(zé)制，主動帶案下訪，化解信訪積案。對解決群眾反映的突出問題實行全程跟蹤，定期回訪，確保整改有落實、問題不反彈。

5、著力解決突出問題。全力做好迎河橋拆遷、船民子女反映的問題、產(chǎn)權(quán)辦證、業(yè)主和物業(yè)之間的矛盾等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，切實把解決群眾關(guān)心的生產(chǎn)生活、環(huán)境整治、社區(qū)治理、矛盾糾紛等急難愁盼問題作為提升群眾幸福感、滿意度的有效途徑。

四、活動要求

1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。街道黨群辦負責(zé)“入戶大走訪”活動的指導(dǎo)協(xié)調(diào)督查等工作。大走訪以社區(qū)為基本工作單元，各社區(qū)書記要切實承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任，對參與轄區(qū)走訪活動的工作人員要明確工作任務(wù)和內(nèi)容，確保大走訪無遺漏、無死角。各社區(qū)要正確引導(dǎo)本單位工作人員，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，做好聯(lián)系和走訪工作。街道要加強指導(dǎo)檢查，確保大走訪活動的執(zhí)行力和成效。

2、做好分類匯總。社區(qū)要結(jié)合大走訪活動，認真做好民情調(diào)查，做好居民信息數(shù)據(jù)庫更新調(diào)整；走訪中，要主動與物業(yè)公司對接，爭取與物管人員共同入戶走訪，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)資源共享。

3、嚴肅工作紀律。入戶走訪期間，全體人員要嚴格遵守各項工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提升工作能力。嚴禁收受居民禮品，嚴禁到社區(qū)或居民家中吃喝。街道黨政辦要抓好走訪期間的調(diào)查暗訪工作，對違反組織紀律的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

4、強化督導(dǎo)檢查。社區(qū)要根據(jù)居住地情況，合理調(diào)整走訪力量，寧早勿遲，確保走訪進度，對外出或者家庭部分成員不在家的情況，要采取回訪、電話訪等形式提高走訪率，確保不漏戶。

第四篇：訪民情 解民憂活動心得

“訪民情 解民憂，民生狀況集中摸底”

活動心得體會

2011年5月9日，我積極響應(yīng)縣委、縣政府號召，與委局同組干部在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下到海流圖鄉(xiāng)進行為期一周的“訪民情 解民憂，民生狀況集中摸底”活動。

我所包的村是xxxx鄉(xiāng)xxx行政村xxx自然村。我在xxx行政村書記、會計、專干的帶領(lǐng)下到xxx自然村挨家挨戶進行走訪。宣傳縣委、縣政府的政策，訪查民情，了解群眾生活中存在的實際困難，積極構(gòu)建良好的干群關(guān)系。通過此次活動，我對農(nóng)村生活狀況有了進一步的認識,也感受到村民的熱情，概括起來有以下幾點體會：

一、民風(fēng)樸實，擁護黨的政策。我到村民家走訪時，遇到的村民都十分熱情，請我們到家中坐，倒茶倒水。當(dāng)我問到村里有什么矛盾糾紛，信訪隱患時，村民都表示沒有，幾個村民圍著我們說，現(xiàn)在黨的政策好，種地不但不用交稅，還有各種補貼，年紀大了，身體不好還有低保，解決了很多生活困難；村里頭有3個無兒無女的孤寡老人，都入了五保戶，不愁吃住，說到這里村民們都露出開心的笑容，讓我深切感受到村民的樸實與知足。

二、農(nóng)民生活相對困難。xxx行政村共有村民280戶，1013人口，現(xiàn)常住居民有101戶，201人。大多是60歲以

上村民，年輕人都外出打工。這些老人多長年勞作，積勞成疾導(dǎo)致腰腿疼痛、心腦血管病，還有部分村民身有殘疾。由于農(nóng)村醫(yī)療資源不完善，村民身感不適時大多吃些止痛藥，不到醫(yī)院就診，對身體傷害極大，特別是家中無子女照顧，生活較困難。

三、努力工作,為群眾排憂解難。通過此次活動，我充分認識到自己所在崗位的重要性和艱巨性。在今后的工作中，我要更努力的工作，積極貫徹落實上級的文件精神，認真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，多從利于百姓的角度思考問題，多向群眾宣傳黨和政府的利民政策，做到踏踏實實為群眾辦事，認認真真為群眾解憂。

xxxx年xx月xx日

第五篇：下基層解民憂

鐘山區(qū)工商局開展“千名干部下基層”活動 為深入開展“四幫四促”活動，落實“大走訪、大落實，促進大發(fā)展”“千名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動及深入開展“中層干部下基層.促進作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”活動，鐘山區(qū)工商局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，成立了由局長龔昌霖同志任組長的整頓行動領(lǐng)導(dǎo)小組，從各分局抽調(diào)60多人，開展了“千名干部下基層，整頓食品安全大行動”的活動，從10月8日起，以全區(qū)商場、超市、個體經(jīng)營門店、批發(fā)市場為重點，以假冒偽劣食品、早餐市場、肉及肉制品市場、豆制品市場、糧油市場、酒類市場、學(xué)校周邊食品安全、非法生產(chǎn)、經(jīng)營使用“地溝油”等為專項監(jiān)督檢查重點，解決無照經(jīng)營問題，嚴查經(jīng)營假冒偽劣、過期變質(zhì)食品、仿冒注冊商標等違法行為，規(guī)范完善經(jīng)營者索證索票、自律制度。

目前，“千名干部下基層，整頓食品安全大行動”開展以來，鐘山區(qū)工商局共出動執(zhí)法人員170人次，檢查經(jīng)營門店890 戶，抽檢食品8大類15個品種25個批次，取締無證無照24戶，查處制售假冒偽劣食品案件6件，下發(fā)整改通知書87份，責(zé)令停業(yè)整頓15戶，查獲假冒偽劣食品標值8000余元。

二○一一年十月二十六日