第一篇：五型機(jī)關(guān)建設(shè)之我見

“五型“機(jī)關(guān)建設(shè)之我見

查了查網(wǎng)上的”五型“有不同種類：

1、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型的國家機(jī)關(guān)~

--以“學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用”為目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

--以群眾滿意為目標(biāo)，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)--以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油為工作重點(diǎn)，從點(diǎn)滴小事做起，全力創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)

--以信息建設(shè)創(chuàng)新、規(guī)范執(zhí)法創(chuàng)新、隊(duì)伍正規(guī)化創(chuàng)新為重點(diǎn)，建立創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

--強(qiáng)化民警教育監(jiān)督，深入落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、和諧型機(jī)關(guān)3、2010年8月，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在中央和國家機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研座談會(huì)上講話時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，中央和國家機(jī)關(guān)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中要建設(shè)效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型機(jī)關(guān)（以下簡稱“五型”機(jī)關(guān)）。加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，是機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)本身的內(nèi)在要求，更是提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。中央國家機(jī)關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，要以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為重要載體，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握、積極探索加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)的方法途徑，通過創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)持續(xù)深入開展，全面提高中央和國家機(jī)關(guān)的執(zhí)政能力和水平，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

今年，市委要求加強(qiáng)“責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、廉潔型”政府機(jī)關(guān)的建設(shè)，我認(rèn)為這方面的建設(shè)更多表現(xiàn)的是形式而非內(nèi)容。聯(lián)系到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的作風(fēng)建設(shè)，我認(rèn)為還要再加二個(gè)“型”：一是“奉獻(xiàn)型”，二是“創(chuàng)新”型。“奉獻(xiàn)型”是對(duì)“責(zé)任型、服務(wù)型”的深化強(qiáng)化，黨章中的“為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，甚至犧牲”體現(xiàn)的主題就是“奉獻(xiàn)”；“創(chuàng)新”型是對(duì)“學(xué)習(xí)型”、“效率型”的深化強(qiáng)化，體現(xiàn)政治體制改革的要求。

“我”曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)“我”所接觸的部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政管理不夠科學(xué)，缺乏具體有效的管理運(yùn)行機(jī)制，在許多工作項(xiàng)目中，行政策劃、決策、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、信息、監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)銜接往往斷層，行政效能水平低下。主要表現(xiàn)在以下八項(xiàng)：“

1、部門職責(zé)不清，遇事相互推諉；

2、財(cái)務(wù)管理死板，后勤保障不力；

3、部署缺乏框架，辦事一頭霧水；

4、缺乏謀劃在先，成事有所不足；

5、常年缺乏章制，指揮系統(tǒng)失靈；

6、直屬基層觀望，忙煞機(jī)關(guān)“事奴”；

7、數(shù)下問題一堆，回避唯恐不及；

8、飯碗鐵制無憂，忘我人民公仆?！?/p>

“我”認(rèn)為，要搞好人民群眾認(rèn)可的行政機(jī)關(guān)的建設(shè)，首先要建有行政策劃、決策、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、信息、監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)銜接的良好機(jī)制；其次對(duì)待某具體的重點(diǎn)工作項(xiàng)目要視作“打好一場(chǎng)戰(zhàn)役”，要謀劃在先，章法科學(xué)，責(zé)任到位，令行禁止，保障得力；再者是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的作風(fēng)建設(shè)。

從另一個(gè)角度來看：

管理機(jī)制的設(shè)置---“技術(shù)”；

具體管理------“藝術(shù)”；

作風(fēng)（黨性）---“靈魂”。---三者缺一不可。

管理不應(yīng)是機(jī)械的、形而上學(xué)的。

“責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、廉潔型”五型機(jī)關(guān)建設(shè)，其主流論點(diǎn)是：服務(wù)型擺在第一位，其他從屬。論據(jù)是“為人民服務(wù)”囊括全局。

偶提出的“責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、奉獻(xiàn)型、效率型、廉潔型、創(chuàng)新型”七型機(jī)關(guān)建設(shè)，主導(dǎo)論點(diǎn)是：奉獻(xiàn)型擺在第一位，其他從屬。理由是“奉獻(xiàn)”是中國公務(wù)員隊(duì)伍的“軍魂”.---受<亮劍>主題啟發(fā).對(duì)待新“五型”機(jī)關(guān)建設(shè),歷經(jīng)“磨練”的大部分機(jī)關(guān)單位其實(shí)只要按部就班,不動(dòng)聲色,玩玩文字游戲即可達(dá)標(biāo),忙的是機(jī)關(guān)“事奴”們又要應(yīng)付新的考核,準(zhǔn)備一堆過期作費(fèi)的材料.---若有異議,請(qǐng)展開辯論.然而對(duì)待“七型”機(jī)關(guān)建設(shè),就不同.多了二個(gè)“奉獻(xiàn)”“創(chuàng)新”標(biāo)準(zhǔn),“責(zé)任”不再是“夾緊臀門”;“學(xué)習(xí)”不再是例行學(xué)習(xí)會(huì),讀讀文件就行;“服務(wù)”不再是“窗口服務(wù)”“聽診,搭脈”;效率不再是什么什么提高了百分之幾,廉潔不再是“多一事不如少一事”“行尸走肉”.大家都捫心自問:“我的工作對(duì)得起職責(zé)待遇嗎?我是稱職的嗎?我的黨性還淡定嗎?...”

是否創(chuàng)新又要接受全社會(huì)的考核,個(gè)人能力不行要換人,集體不行換班子,機(jī)制體制不行新事物取代舊事物.----進(jìn)而把政治體制的改革引入其中.對(duì)于經(jīng)常“服務(wù)”滯后、“責(zé)任”被動(dòng)、“學(xué)習(xí)”應(yīng)付、“效率”低下、“廉潔”欠管的機(jī)關(guān)管理運(yùn)行機(jī)制而言，提出相應(yīng)的“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)的確具有針對(duì)性。然而搞一場(chǎng)過期作費(fèi)的“秀”運(yùn)動(dòng)實(shí)在是皮毛之舉。

去年相應(yīng)的“活動(dòng)”是“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”；前年。。

健全創(chuàng)新的科學(xué)合法的機(jī)關(guān)管理運(yùn)行機(jī)制是創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的前提，機(jī)關(guān)首腦的執(zhí)政能力科學(xué)決策是創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的關(guān)鍵，公務(wù)人員具備“為人民（群眾）服務(wù)”的“奉獻(xiàn)愛心”是實(shí)現(xiàn)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。

該用“五型”還是“七型、八型”？

經(jīng)思考，我認(rèn)為，圍繞人民群眾認(rèn)可的行政機(jī)關(guān)的建設(shè)，這僅僅是第一步所作的基本要求?！拔逍汀备线m。奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、和諧屬于更高的要求。

解決問題往往要走“三步曲”：

第一、提出問題、認(rèn)識(shí)問題；-----此創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的提出姑且算作第一步。

第二、分析制定解決問題的方案和途徑；

第三、解決問題----需要用奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、和諧、法制等更高的要求去做，然后達(dá)到創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的目標(biāo)。

本文的結(jié)語是：重在實(shí)施。

第二篇：五型機(jī)關(guān)

五、圍繞提升凝聚力，以創(chuàng)建六型機(jī)關(guān)活動(dòng)為載體，切實(shí)抓好人事部門自身建設(shè)

21、堅(jiān)持理論武裝，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為人事部門的首要任務(wù)，集中時(shí)間在全系統(tǒng)深入開展主題教育。堅(jiān)持周五下午集中學(xué)習(xí)制度，采取“一人主講、眾人評(píng)議”等多種方式，營造學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)。積極支持和安排干部職工參加法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識(shí)及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機(jī)關(guān)干部的知識(shí)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和本職工作不斷發(fā)展變化的需要。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，制定各項(xiàng)保障和獎(jiǎng)勵(lì)措施，激勵(lì)干部職工在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，將學(xué)習(xí)列為工作、述職和考評(píng)的內(nèi)容，樹立學(xué)習(xí)典型，形成學(xué)習(xí)風(fēng)尚。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，改善學(xué)習(xí)環(huán)境，辦好學(xué)習(xí)專欄，認(rèn)真組織人事調(diào)研活動(dòng)。

22、堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。全面推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)理念，在機(jī)關(guān)工作人員中積極開展講文明、講禮貌、講信用、講效率活動(dòng)。依據(jù)工作職能和崗位特點(diǎn)，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制和行為規(guī)范，盡可能簡化程序，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。選準(zhǔn)人事人才工作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的著力點(diǎn)和突破口，堅(jiān)持為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，及時(shí)為市委、市政府提供決策的參考和依據(jù)。堅(jiān)持把人才優(yōu)先、富民優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先擺在 首位，一切以人才的利益為重，以基層的利益為重。把服務(wù)對(duì)象滿意作為做好人事工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法，完善檢查機(jī)制，全面推廣“一站式、一門式”服務(wù)，積極開展現(xiàn)場(chǎng)辦公和上門服務(wù)，及時(shí)解決和化解各種矛盾，切實(shí)把服務(wù)落到實(shí)處。

23、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力建設(shè)實(shí)干型機(jī)關(guān)。改進(jìn)效能評(píng)估機(jī)制，建立以工作質(zhì)量、貢獻(xiàn)和效益為重點(diǎn)的工作效能評(píng)估機(jī)制，實(shí)行分層督查和分塊監(jiān)控的方法，進(jìn)一步完善工作督查辦法，充分利用目標(biāo)考核等手段，督促每名機(jī)關(guān)干部完成好相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的崗位責(zé)任意識(shí)和工作效率意識(shí)，提高機(jī)關(guān)工作務(wù)實(shí)水平。改進(jìn)工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立埋頭苦干、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廣泛開展“比工作、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績、看實(shí)效”的“三比一看”活動(dòng)，大力推行機(jī)關(guān)內(nèi)部管理改革，將部門職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)細(xì)化量化到個(gè)人，確定相應(yīng)的崗位目標(biāo)責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)，通過強(qiáng)化激勵(lì)約束和監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。、完成目標(biāo)任務(wù)，不折不扣地完成市委、市政府確定的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，力爭在市委、市政府進(jìn)行的相關(guān)目標(biāo)考核中取得優(yōu)異成績。同時(shí)，要努力在全省人事系統(tǒng)中爭位次、上名次，獲取省以上表彰。

24、堅(jiān)持解放思想，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。明確創(chuàng)新目標(biāo)，把創(chuàng)新貫穿人事人才工作的方方面面，圍繞全市中心工作、人事人才業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。理清創(chuàng)新思路，組織和激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開拓工作思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的 主動(dòng)性和自覺性。重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，提高行政效能，進(jìn)行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，建立相應(yīng)的創(chuàng)新成果評(píng)定、考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度。在機(jī)關(guān)內(nèi)深入開展創(chuàng)新工作競賽，凡能提出并實(shí)施的新工作思路、方法和措施，只要對(duì)全局和科室工作有積極推動(dòng)作用的均可視為創(chuàng)新，局專門設(shè)立鼓勵(lì)創(chuàng)新獎(jiǎng)，凡被國家、省、市肯定或推廣的各類創(chuàng)新活動(dòng)成果，年終另行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

25、堅(jiān)持依法行政，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步營造公開、公平、公正的人事人才法制環(huán)境，把人事法制建設(shè)作為推進(jìn)人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。按照以人才工作統(tǒng)領(lǐng)人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的理念，搞好局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能調(diào)整，提高行政效能,規(guī)范行政行為；按照從嚴(yán)治局的要求，加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人、管錢、管權(quán)，強(qiáng)化內(nèi)部工作考核激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，建立健全廉政建設(shè)長效機(jī)制。積極開展反腐倡廉專題講座、法律知識(shí)培訓(xùn)班、革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局工作人員法紀(jì)意識(shí)和依法行政能力，努力塑造廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。進(jìn)一步完善行政權(quán)力公開透明運(yùn)行制度，加大行政權(quán)力網(wǎng)上公開力度，做到不涉密的事項(xiàng)一律公開。大力推行服務(wù)監(jiān)督卡制度和監(jiān)督員制度，進(jìn)一步加大社會(huì)各界、群眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門等對(duì)人事熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作的監(jiān)督力度，樹立“人誠事公”人事服務(wù)品牌形象。加大人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè) 和行政效能建設(shè)力度，確保先進(jìn)位次。

26、堅(jiān)持勤儉持家，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，在機(jī)關(guān)深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節(jié)約意識(shí)、節(jié)約觀念、倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧社會(huì)的大局和高度認(rèn)識(shí)節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識(shí)深入到每一個(gè)機(jī)關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機(jī)關(guān)營造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風(fēng)氣。落實(shí)具體措施，堅(jiān)持“量入而出”，厲行節(jié)約，教育、指導(dǎo)和規(guī)范工作人員從自己做起、從身邊點(diǎn)滴小事做起，加大對(duì)涉及機(jī)關(guān)會(huì)議、接待、辦文、辦公、車輛管理等諸多環(huán)節(jié)具體節(jié)約工作制度的管理力度，將各類節(jié)約細(xì)節(jié)落到實(shí)處，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，從管理上查缺補(bǔ)漏。建立長效機(jī)制，將資源節(jié)約責(zé)任分解落實(shí)到人，建立明確的崗位責(zé)任制。在機(jī)關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計(jì)對(duì)比報(bào)告制度。同時(shí)開展經(jīng)常性檢查活動(dòng)，及時(shí)制止浪費(fèi)行為，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的個(gè)人予以通報(bào)批評(píng)并處一定的經(jīng)濟(jì)懲罰。

第三篇：五型機(jī)關(guān)

“五型”機(jī)關(guān)

今年8月，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在中央和國家機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研座談會(huì)上講話時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，中央和國家機(jī)關(guān)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中要建設(shè)效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型機(jī)關(guān)（以下簡稱“五型”機(jī)關(guān)）。加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，是機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)本身的內(nèi)在要求，更是提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。中央國家機(jī)關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，要以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為重要載體，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握、積極探索加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)的方法途徑，通過創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)持續(xù)深入開展，全面提高中央和國家機(jī)關(guān)的執(zhí)政能力和水平，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，要根據(jù)“五型”機(jī)關(guān)的總體要求和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各部門各單位的特點(diǎn)和實(shí)際，制定具體措施，總體部署、專項(xiàng)推進(jìn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)基層黨組織和黨員在本職崗位上創(chuàng)先進(jìn)、在日常工作中爭優(yōu)秀，通過充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)大局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用，全面提升機(jī)關(guān)工作水平。

加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，必須切實(shí)立足業(yè)務(wù)工作和中央國家機(jī)關(guān)實(shí)際，積極探索行之有效的方法途徑。具體來說，可以從以下五個(gè)方面推進(jìn)：

在提高政策能力方面下功夫。提高制定政策法規(guī)的能力和水平，是提高執(zhí)政水平的最為重要環(huán)節(jié)之一。制定好政策法規(guī)是中央國家機(jī)關(guān)最關(guān)鍵的職能職責(zé)，事關(guān)全國全局工作，必須深入調(diào)查研究，必須建立能夠及時(shí)了解社情民意的政策信息機(jī)制，深化對(duì)推進(jìn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，制定出科學(xué)合理、行之有效、群眾擁護(hù)的政策法規(guī)。

在推動(dòng)改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時(shí)代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動(dòng)力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進(jìn)一步解放思想，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、培育創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機(jī)制為機(jī)關(guān)建設(shè)的目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，真正做到發(fā)展有新思路，實(shí)踐有新舉措，工作有新突破。

在干部隊(duì)伍建設(shè)方面下功夫。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要實(shí)現(xiàn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，具有較高政策理論水平和較強(qiáng)工作能力，經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要針對(duì)后金融危機(jī)時(shí)代國內(nèi)外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學(xué)習(xí)和新知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)抓好對(duì)干部的管理和監(jiān)督。

在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫。作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機(jī)關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進(jìn)機(jī)關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，嚴(yán)肅紀(jì)律觀念，嚴(yán)格紀(jì)律要求，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作熱情，努力形成推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。同時(shí)，要積極探索建立長效機(jī)制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)提供制度保障。

在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務(wù)職能和特點(diǎn)，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作對(duì)象各有不同。這就需要我們把“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的其他工作，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和日常工作有機(jī)結(jié)合，積極探索符合實(shí)際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，最終達(dá)到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標(biāo)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)不斷深化。

學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型的國家機(jī)關(guān)~

一、以“學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用”為目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

二、以群眾滿意為目標(biāo)，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

三、以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油為工作重點(diǎn)，從點(diǎn)滴小事做起，全力創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)

四、以信息建設(shè)創(chuàng)新、規(guī)范執(zhí)法創(chuàng)新、隊(duì)伍正規(guī)化創(chuàng)新為重點(diǎn)，建立創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

五、強(qiáng)化民警教育監(jiān)督，深入落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)

第四篇：建設(shè)五型機(jī)關(guān)促進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)

文章標(biāo)題：建設(shè)五型機(jī)關(guān)促進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)

建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)是縣委、縣政府的重大決策，是全面加強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)建設(shè)的系統(tǒng)工程。為了響應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，切實(shí)有效地加強(qiáng)對(duì)“五型”，機(jī)關(guān)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，XX局黨委從抓好局機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，以建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)為載體，以實(shí)現(xiàn)XX局機(jī)關(guān)的黨風(fēng)根本好轉(zhuǎn)為目標(biāo)，以提高全局黨員干部勤政、從政為切入點(diǎn)，全面落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，收到了較好的效果。

（一）以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，深刻理解在新形勢(shì)下反腐倡廉的重要意義，增強(qiáng)反對(duì)和防止腐敗的責(zé)任感。

在抓好全局機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)水平和個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，局黨委還把反腐倡廉教育納入機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。尤其是通過學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委六次全會(huì)上的講話和黨的十六大報(bào)告中有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述。通過學(xué)習(xí)，全局黨員干部在思想上提高了三個(gè)方面的認(rèn)識(shí)：一是認(rèn)識(shí)到反腐倡廉是全局貫徹“三個(gè)代表”重要思想的需要?！叭齻€(gè)代表”的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，其根本的出發(fā)點(diǎn)根本的目的是維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。而這恰恰與黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是一致的。反腐倡廉可以為生產(chǎn)力的發(fā)展掃除障礙，解放生產(chǎn)力、促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；可以增強(qiáng)人們抵制消極腐朽意識(shí)形態(tài)侵蝕的能力，用先進(jìn)文化占領(lǐng)思想陣地；只有堅(jiān)持反腐倡廉，才能全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想。二是認(rèn)識(shí)到反腐倡廉是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)的需要，建設(shè)落實(shí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，必須有一個(gè)好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，能夠做到用新的思想觀念、新的工作機(jī)制、新的工作措施把縣委、縣政府的工作部署落到實(shí)處，能夠全面完成xx工作的各項(xiàng)任務(wù)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村薦好言、獻(xiàn)好策、出好力、服好務(wù)，使局機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力符合社會(huì)主義新時(shí)期的要求；三是認(rèn)識(shí)到反腐倡廉是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的需要，廉政建設(shè)的主體是黨政機(jī)關(guān)、黨政干部和國家機(jī)關(guān)工作人員，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的歷史時(shí)期，保持廉潔從政是現(xiàn)階段黨的建設(shè)中的一項(xiàng)極為重要的而緊迫的任務(wù)。中央書記處在研究廉政建設(shè)工作時(shí)指出：“黨的國家機(jī)關(guān)工作人員的索賄、受賄、貪污行為，對(duì)發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)危害特別嚴(yán)重，所以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政如何對(duì)保持黨和國家機(jī)關(guān)的廉潔具有舉足輕重的影響，廣大黨員特別是黨員干部為政清廉，就能從根本上保證黨和國家機(jī)關(guān)的廉潔”。通過學(xué)習(xí)，大家統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，提高對(duì)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了黨員干部反腐倡廉的主動(dòng)性和自覺性，在思想上筑牢了廉潔從政的思想道德防線。

（二）以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，大興勤政為民，執(zhí)政為民之風(fēng)，努力提高xx局機(jī)關(guān)的行政效能，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，使機(jī)關(guān)工作同廣大人民群眾時(shí)刻保持密切聯(lián)系，做到權(quán)為民所用、心為民所系、利為民所謀。在這方面，XX局在機(jī)關(guān)建設(shè)和黨風(fēng)建設(shè)上努力使黨員干部增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)：一是增強(qiáng)權(quán)力的主體意識(shí)。教育全局黨員干部時(shí)刻牢記我們每個(gè)干部手中的權(quán)力都是人民給的，是屬于人民的，絕不能把自己當(dāng)作權(quán)力的主體，濫用手中的權(quán)力，尤其是在XX局的人員調(diào)入、干部提拔任用、xx審批、xx使用、xx處理等群眾比較關(guān)注，涉及法律法規(guī)和政策比較敏感的問題上，做到依法行政、秉公辦事、陽光操作。通過搞好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、增強(qiáng)群眾的參與意識(shí)和民主管理意識(shí)，從而約束每個(gè)黨員干部的從政行為；二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。xx局作為全縣的xx主管部門，擔(dān)負(fù)著全縣xx生產(chǎn)的管理、發(fā)展、繁榮的重任。特別是對(duì)于我縣這樣一個(gè)xxx較低，xxx嚴(yán)重的縣份，大力發(fā)展xx生產(chǎn)、發(fā)展xx生產(chǎn)的生態(tài)效益更具有十分重要的意義。因此，我們?cè)诮ㄔO(shè)xx、xx、xx三大xx項(xiàng)目過程中，努力強(qiáng)化責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，使全縣xx系統(tǒng)的干部都能夠認(rèn)識(shí)到自己所負(fù)擔(dān)的工作的重要性，從而全心全力地去做好自己的份內(nèi)工作，把xx工作的各項(xiàng)措施轉(zhuǎn)化為為民造福的實(shí)實(shí)在在效果；三是增強(qiáng)依法行政意識(shí)。xx局作為全縣xx工作的主管機(jī)關(guān)具有依法行政、執(zhí)行國家的xx法律法規(guī)的職能。在貫徹執(zhí)行xx法律法規(guī)的過程中，xx局的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門按照以人為本、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持“三個(gè)為主”的執(zhí)法原則：一是以宣傳為主，每年的xx工作中，xx局都投入一定的人力、物力和財(cái)力，采取組裝宣傳車、張貼標(biāo)語、設(shè)立固定標(biāo)語牌宣傳措施，在全縣大張旗鼓地宣傳xx的法律法規(guī)政策，以此來提高人們的法制觀念和法律意識(shí)，使xx政策法規(guī)達(dá)到家喻戶曉、人人皆知；二是以教育為主，在處理xx案件過程中，堅(jiān)持以教育為主，以罰款為輔，不搞人身攻擊，不搞刑訊逼供，通過細(xì)致耐心地教育達(dá)到被教育者知法、懂法、守法的目的，使受教育者由違法者成為守法者；三是以服

第五篇：“五型”班組建設(shè)之我見

“五型”班組建設(shè)之我見

班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織，是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)，是企業(yè)提升核心競爭力的基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)班組建設(shè)，提高企業(yè)的核心競爭力，公司開展了“五型”班組活動(dòng)。所謂“五型”班組即為“學(xué)習(xí)型、和諧型、安全型、清潔型、節(jié)約型”班組。它是從班組管理中抽取的五個(gè)核心要素，這五個(gè)要素形成一個(gè)整體，和諧聯(lián)動(dòng)。在“五型”中，學(xué)習(xí)為前提，和諧是關(guān)鍵，安全是保障，清潔是基礎(chǔ)，其最終目的為節(jié)約創(chuàng)效。它發(fā)揚(yáng)了大慶精神、鐵人精神和石油工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)了生產(chǎn)一線班組建設(shè)，激勵(lì)班組員工刻苦學(xué)習(xí)，努力鉆研技術(shù)，提高了職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。今年公司深入開展了“五型”班組建設(shè)活動(dòng)，首先在學(xué)習(xí)型班組建設(shè)方面，每周開展班組培訓(xùn)，每月開展隊(duì)站培訓(xùn)，通過各種形式的培訓(xùn)，讓員工查找到自身的不足，提高員工學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)的興趣，提高員工在工作中的實(shí)際動(dòng)手能力，使員工在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍及工作過程中，向自身學(xué)習(xí)，向工作學(xué)習(xí)，不斷挖掘自身潛能，向自我挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自我超越。其次，在安全型班組建設(shè)方面，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，從要我安全，到我要安全，始終把安全放在第一位，從一頂安全帽、一雙絕緣鞋、一把扳手、一把鉗子等勞保用品和勞動(dòng)工具規(guī)范開始，時(shí)時(shí)刻刻將安全工作擺在一切

工作的首位，注意在作業(yè)中的每個(gè)小細(xì)節(jié)；在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，堅(jiān)決制止違章作業(yè)事故的發(fā)生、杜絕三違行為、整改工作中的習(xí)慣性違章行為；關(guān)注細(xì)節(jié)，追求完美，保證自己“四不傷害”，按照反違章禁令的要求，時(shí)時(shí)刻刻把“五想五不干”放在心中，確保了安全生產(chǎn)。

再次，在清潔型班組建設(shè)方面，堅(jiān)持“6s”管理，通過整理、整頓、清潔、清掃，使現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生上了一個(gè)新臺(tái)階。又開展了“班前十分鐘，室內(nèi)上水平”活動(dòng)，使室內(nèi)環(huán)境更加舒適、整潔，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化水平。通過大家的共同努力讓清潔成為一種自覺、成為一種習(xí)慣、成為一種自然、成為一種風(fēng)氣。

在節(jié)約型班組建設(shè)方面，公司開展了“節(jié)能減排，降本增效”活動(dòng)，在班組牢固樹立“節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值”的新理念，養(yǎng)成人人都樂于節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一個(gè)螺絲的良好習(xí)慣。不斷提高員工的節(jié)約意識(shí)，創(chuàng)建節(jié)約文化、倡導(dǎo)節(jié)約文明。使每一個(gè)員工把節(jié)約當(dāng)做一種理念去追求，而不是為節(jié)約而節(jié)約。

最后，在和諧型班組建設(shè)方面，公司開展各種形式的活動(dòng)，并鼓勵(lì)大家積極參與，讓大家感受到團(tuán)隊(duì)的力量。制定公平、合理的分配方案、管理章程，做到利益分配公平、公正，從根本上預(yù)防和解決各種矛盾。

創(chuàng)建五型班組活動(dòng)的開展，能使大慶精神和鐵人精神更好的發(fā)揚(yáng)光大，提高了我們的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力和競爭能

力，使我們每一名員工都能夠積極參與到學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，操作技能以及提高自身修養(yǎng)中，為我們的石油事業(yè)奉獻(xiàn)光和熱。