第一篇：學(xué)校職能職責(zé)

1、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律法規(guī)等，堅持依法治教、依法治學(xué)，貫徹執(zhí)行縣教體局的行政規(guī)章制度。

2、配合縣、鎮(zhèn)人民政府制定符合黨的教育方針和國家教育法律法規(guī)以及本校實際的教育發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃，并抓好組織實施和落實工作。

3、鞏固提高“兩基”工作成果和整體水平，配合各級人民政府依法動員、組織適齡兒童少年入學(xué)，嚴(yán)格控制輟學(xué)。負(fù)責(zé)抓所在鎮(zhèn)的成人教育工作，抓好掃盲和鞏固工作，推進(jìn)普及義務(wù)教育。

4、組織開展本校的教育教學(xué)科研和教育教學(xué)改革，科研興教，科研興校。負(fù)責(zé)對本校教育教學(xué)業(yè)務(wù)的具體管理，負(fù)責(zé)教育教學(xué)管理及教研教改工作，全力推進(jìn)素質(zhì)教育實施。

5、按照干部和教師的職數(shù)、編制和管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本校教師人事管理、繼續(xù)教育、考核考評等工作。

6、負(fù)責(zé)本校財務(wù)和基建管理，籌措資金，改善辦學(xué)條件等工作。

7、指導(dǎo)、管理、檢查、評價本校的教育教學(xué)工作，提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。按照義務(wù)教育課程計劃，開齊課程，開足課時，認(rèn)真實施中小學(xué)的教育教學(xué)管理，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

第二篇：中心學(xué)校職能職責(zé)范文

中心學(xué)校職能職責(zé)

中心學(xué)校負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園的德育、教學(xué)、教研、后勤等管理事務(wù)。

1、研究擬定全鎮(zhèn)教育發(fā)展戰(zhàn)略和教育工作的規(guī)定、辦法，監(jiān)督和檢查所屬學(xué)校對黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。要依法辦學(xué)，不斷提高管理水平和教育質(zhì)量。不斷改善辦學(xué)水平和提高教育質(zhì)量，促進(jìn)全鎮(zhèn)中、小學(xué)教育均衡發(fā)展。

2、管理和指導(dǎo)全鎮(zhèn)教育教學(xué)研究工作；規(guī)劃、指導(dǎo)教育現(xiàn)代化和教育信息化工作；發(fā)揮中、小學(xué)教研中心作用。在中心學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織全鎮(zhèn)中、小學(xué)教師開展教育教學(xué)研究課、教學(xué)觀摩、教學(xué)競賽、課題實驗、經(jīng)驗交流、教學(xué)基本功訓(xùn)練、專題研討等教研活動。

3、發(fā)揮中小學(xué)教師進(jìn)修培訓(xùn)作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校負(fù)責(zé)制定并實施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)教師繼續(xù)計劃，并有針對性的組織教師參加培訓(xùn)進(jìn)修，更新教育觀念，提高教師職業(yè)道德水平和教育教學(xué)能力。

4、管理中、小學(xué)學(xué)籍。建立全鄉(xiāng)鎮(zhèn)適齡兒童、少年檔案，掌握全鎮(zhèn)每學(xué)年適齡兒童、適齡少年人數(shù)，嚴(yán)格控制學(xué)生輟學(xué)。已入學(xué)學(xué)生建立學(xué)籍檔案，并報教育行政部門備案。

5、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)檔案的管理、教育統(tǒng)計、教師工資統(tǒng)計、學(xué)校報帳。管理本部門教育經(jīng)費；擬定教育經(jīng)費籌措和管理的規(guī)定及財務(wù)管理制度；統(tǒng)計并監(jiān)測全鎮(zhèn)教育經(jīng)費的籌措和使用情況。

6、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織發(fā)動學(xué)生入學(xué)，負(fù)責(zé)和協(xié)助學(xué)校做好社會治安綜合治理及安全保衛(wèi)工作。

7、協(xié)助教育行政部門做好教師編制核定、資格認(rèn)定、職務(wù)評聘、調(diào)配和交流、培訓(xùn)和考核等工作。

8、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和教育行政部門做好調(diào)整校點布局和改造中小學(xué)危房的有關(guān)工作。

9、在教育行政部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織中小學(xué)畢業(yè)考試、教育教學(xué)質(zhì)量檢測評估工作。

10、自覺接受縣教育局、鎮(zhèn)黨委、政府及黨總支的監(jiān)督與指導(dǎo)，積極承辦鎮(zhèn)政府及上級主管部門交辦的其他事項。

中心學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

校長工作職責(zé)

校長是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，法人代表。對外代表學(xué)校，對內(nèi)負(fù)責(zé)全局性的指揮與管理，在上級黨組織、教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校各項教育行政管理工作。其職責(zé)是：(一)貫徹黨和國家的教育方針、政策、法令、法規(guī)，以及上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示、決定。(二)制定學(xué)校發(fā)展計劃，確定學(xué)校奮斗目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的具體措施。

(三)組織實施學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。擁有教育教學(xué)決策權(quán)、指揮權(quán)、財務(wù)審批權(quán)、教職工的管理權(quán)。

(四)發(fā)揮黨組織政治核心作用，積極做好教職工政治思想工作，尊重教職工的主人翁地位，積極賦予教職工代表大會行使民主監(jiān)督管理學(xué)校的權(quán)利。(五)制定學(xué)校各項規(guī)章制度，依法按章管理學(xué)校。

(六)建立學(xué)校中層機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)中層干部和教師隊伍建設(shè)，不斷提高教職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(七)明確部門職責(zé)，發(fā)揮機(jī)構(gòu)的功能作用，主持校務(wù)會議和行政會議，全面計劃、組織檢查，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作。

(八)以教學(xué)工作為中心，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高辦學(xué)水平和效益。負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，承擔(dān)學(xué)校安全責(zé)任。

(九)管理學(xué)校的教育設(shè)施，合理安排學(xué)校設(shè)備購置、保管、使用、維修等經(jīng)費，不斷改善辦學(xué)條件，著力提高教職工福利待遇。(十)協(xié)調(diào)學(xué)校和外部的各種關(guān)系。

黨支部書記工作職責(zé)

黨支部書記在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)全校的思想政治工作和支部工作，其職責(zé)是：(一)積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證上級黨委和教育行政部門的指示在本校貫徹執(zhí)行。

（二）負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會，結(jié)合學(xué)校實際，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹、執(zhí)行上級黨委的決議、指示；研究安排支部工作；將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

（三）加強(qiáng)思想政治領(lǐng)導(dǎo)。組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，了解黨員的思想情況，調(diào)查分析師生的思想動態(tài)，培養(yǎng)骨干、抓好典型，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好師生的思想政治工作和學(xué)校政治穩(wěn)定工作。

（四）積極慎重地做好黨員的組織發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（五）抓好“三會一課”，按時召開支部委員民主生活會；加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

（六）發(fā)動全體黨員積極完成教育教學(xué)和其他工作任務(wù)，教育黨員和教職工服從校長的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，做好學(xué)校中層干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理工作，全面完成學(xué)校各項工作。

（七）領(lǐng)導(dǎo)和組織教職工代表大會工作，保證教職工的民主合法權(quán)益，保證教職工代表大會行使規(guī)定的職權(quán)。

（八）指導(dǎo)學(xué)校工會、共青團(tuán)等群眾組織開展工作，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部黨、政、工、青的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

（九）檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

（十）發(fā)揚黨的實事求是、群眾路線、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入實際，認(rèn)真調(diào)查研究，善于聽取群眾意見，及時總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷改進(jìn)工作。

支部副書記協(xié)助支部書記進(jìn)行工作和做好自己分管的工作。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。

副校長的工作職責(zé)

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施分管工作。主要工作職責(zé)是：

（一）、貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，按教育規(guī)律組織辦學(xué)，全面實施素質(zhì)教育，不斷提高教育質(zhì)量。

（二）、團(tuán)結(jié)，依靠教職工。

組織教師學(xué)習(xí)政治與鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想覺悟、職業(yè)道德水平、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及教育教學(xué)能力。切實加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，采取有效措施，逐步建設(shè)一支知識化、專業(yè)化、穩(wěn)定的教師隊伍。充分發(fā)揮廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（三）、協(xié)助校長做好學(xué)校管理工作。

1、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，按照國家規(guī)定的教學(xué)計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)開齊各門課程。遵循教學(xué)規(guī)律，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理。深入教學(xué)第一線，組織指導(dǎo)教師進(jìn)行教育教學(xué)活動，努力提高辦學(xué)水平和收益。

2、具體組織實施各類培訓(xùn)工作，引導(dǎo)、激勵教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷改進(jìn)教學(xué)辦法。

3、領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處開展教學(xué)業(yè)務(wù)管理工作。組織制定教研活動計劃和教育教學(xué)計劃，檢查督促課程標(biāo)準(zhǔn)的實施和教學(xué)計劃的執(zhí)行。

4、領(lǐng)導(dǎo)、組織開展綜合實踐活動。加強(qiáng)各類教育基地建設(shè)。

5、領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。堅持勤儉辦學(xué)，堅持總務(wù)工作為教書育人和教職工服務(wù)的方向；管理和利用教學(xué)資源；搞好校園建設(shè)；關(guān)心學(xué)生和教職工的生活；逐步改善辦學(xué)條件，提高教職工福利待遇，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。

6、領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)生的思想政治工作、主持制定思想教育工作計劃、措施，認(rèn)真組織貫徹《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、充分發(fā)揮教導(dǎo)處、共青團(tuán)、少先隊和班主任的作用。

7、配合黨組織，支持群眾組織展開工作。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群眾組織在學(xué)校工作中的積極作用。

（四）、充分發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用。

促進(jìn)家庭、社會、學(xué)校教育的協(xié)調(diào)一致，相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

工會主席職責(zé)

工會是黨聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶，是教育行政部門的重要社會支柱，是教職工合法權(quán)益的重要保護(hù)者。工會按照“上級工會和同級黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主”的原則，依照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作。職責(zé)是：

（一）準(zhǔn)確把握好自己在學(xué)校工作中的位置，積極、主動配合學(xué)校行政，組織教職工搞好教育教學(xué)活動，主動圍繞學(xué)校中心工作，從群眾組織的角度，開展有工會特色的各種活動。

（二）根據(jù)上級工會精神，結(jié)合教職工的意愿討論制定工作計劃；負(fù)責(zé)學(xué)校教職工代表大會的籌備工作，定期召開會員大會或會員代表大會；指導(dǎo)工會小組工作。

（三）依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。有計劃地為教職工辦好事、實事。

（四）因地制宜，開展適合教職工特點的健康有益的活動。

（五）通過各種渠道，反映教職工的呼聲和要求。向黨和政府反映教職工的意愿，提出意見和建議。

（六）參與協(xié)調(diào)各種矛盾。隨時深入群眾，發(fā)現(xiàn)問題，主動把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，避免矛盾積聚。

（七）依法參與學(xué)校管理，發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督的作用。協(xié)助學(xué)校行政開展校務(wù)公開工作。

（八）發(fā)揮在教職工思想政治工作中的特殊作用。通過表彰、獎勵，激發(fā)教職工的主人翁精神，提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（九）管好、用好工會經(jīng)費。做到賬目公開，開源節(jié)流。

教導(dǎo)主任工作職責(zé)

（一）貫徹黨的教育方針，課程計劃和有關(guān)教育教學(xué)工作的政策法規(guī)，研究教育發(fā)展方向、教育理論、動態(tài)推動教學(xué)改革，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（二）負(fù)責(zé)教務(wù)行政、教學(xué)過程管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，“兩基”資料建設(shè)等教育教學(xué)常規(guī)管理工作。

（三）負(fù)責(zé)制定具體的教學(xué)、教研工作計劃及必要的規(guī)章制度，并督促教學(xué)、教研計劃的執(zhí)行，組織實施對班主任、科任教師教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)效果的評估工作。

（四）負(fù)責(zé)組織對本校轄區(qū)內(nèi)的教師進(jìn)行校本培訓(xùn)或組織教師參加市、區(qū)有關(guān)培訓(xùn)工作，不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（五）根據(jù)教學(xué)計劃，提出配置各年級各學(xué)科教師的要求，協(xié)助校長聘任教師并負(fù)責(zé)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)及教學(xué)宣傳工作。

（六）負(fù)責(zé)建立校級教研網(wǎng)，并組織實施教師賽課、教育科研成果（論文）評審、教改試驗研究與成果推廣工作。

（七）組織開展藝體教育、誠信教育、《守則》 《規(guī)范》教育、健康教育、環(huán)保教育等。協(xié)助有關(guān)部門搞好學(xué)生健康檢查。

（八）負(fù)責(zé)實驗器材和現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備添置計劃及管理制度的制定，并開展工作督查。

（九）負(fù)責(zé)建立、保管教師業(yè)務(wù)檔案工作與學(xué)籍管理工作。

（十）負(fù)責(zé)組織各類考試、學(xué)科知識競賽、統(tǒng)考成績統(tǒng)計及其分析工作。

（十一）負(fù)責(zé)安全管理制度的制定與日常管理工作。

（十二）對口負(fù)責(zé)區(qū)教育局教育科、教研室、招生辦、儀器站等科室和其他部門安排的工作。

（十三）完成學(xué)校和上級交辦的其他工作。

總務(wù)處主任工作職責(zé)

（一）根據(jù)學(xué)校發(fā)展計劃，制定總務(wù)計劃及總務(wù)工作方面的各項規(guī)章制度。檢查、考核總務(wù)人員崗位執(zhí)行和各項規(guī)章制度落實情況。做好總務(wù)工作總結(jié)。

（二）負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)管理工作。貫徹執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)制度，負(fù)責(zé)學(xué)校教育經(jīng)費的管理與使用。

（三）負(fù)責(zé)對總務(wù)處工作人員進(jìn)行政治思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

（四）負(fù)責(zé)編報學(xué)校預(yù)算、決算和各項統(tǒng)計工作。

（五）負(fù)責(zé)學(xué)校后勤、危房改造、基建維修和校產(chǎn)的管理及綠化、美化、凈化工作。

（六）負(fù)責(zé)組織物質(zhì)采購，配合教導(dǎo)處購運教材、簿本及教學(xué)儀器設(shè)備，并加強(qiáng)物資保管，健全發(fā)放手續(xù)，定期清查盤點，做到財賬清楚。

（七）負(fù)責(zé)辦理教師工資發(fā)放、教職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等工作。

（八）負(fù)責(zé)學(xué)校勤工儉學(xué)、校辦企業(yè)管理工作。努力增收節(jié)支，多方籌集資金，逐步改善辦學(xué)條件，不斷提高師生生活質(zhì)量。

（九）負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、衛(wèi)生防疫、學(xué)生住宿的管理和飲食、食品、衛(wèi)生安全工作。

（十）對口負(fù)責(zé)區(qū)教育局對口科室和區(qū)財局、統(tǒng)計局、地稅局、勞動局等有關(guān)部門安排的工作。

（十一）完成學(xué)校和上級交辦的其他工作。

辦公室主任工作職責(zé)

（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校政務(wù)、事務(wù)管理工作。(二）負(fù)責(zé)各種會議的籌備工作。

（三）負(fù)責(zé)學(xué)校教職工政治思想教育、職業(yè)道德建設(shè)的具體實施工作。

（四）負(fù)責(zé)學(xué)校文秘，信訪、目標(biāo)考核、人事統(tǒng)計、印章管理，學(xué)校精神文明建設(shè)、計劃生育、社會治安綜合治理的聯(lián)絡(luò)接待工作。

（五）負(fù)責(zé)教育宣傳、教育信息工作。

（六）負(fù)責(zé)文書檔案、人事檔案的管理工作。

（七）負(fù)責(zé)辦理師范類大中專畢業(yè)生安置，教職工調(diào)配，協(xié)調(diào)支教等工作。

（八）負(fù)責(zé)協(xié)助黨、工、團(tuán)、婦等群體組織開展工作。

（九）負(fù)責(zé)教職工的職稱評聘、繼續(xù)教育、工資福利、獎懲工作。

（十）負(fù)責(zé)教育事業(yè)改革和發(fā)展的調(diào)查研究工作，為學(xué)校決策作好參謀。

（十一）對口負(fù)責(zé)：區(qū)教育局辦公室、人事科，區(qū)教育督導(dǎo)室、教育工會和區(qū)人事局、人才交流中心、編辦、職改辦，地方政府有關(guān)部門安排的工作。

（十二）負(fù)責(zé)學(xué)校黨、政會議議定事項的督辦工作，完成學(xué)校和上級交辦的其他工作。

團(tuán)支部書記工作職責(zé)

（一）在校長、支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織開展全校團(tuán)員和青少年的思想政治教育工作。

（二）全面負(fù)責(zé)團(tuán)支部的各項工作，制定團(tuán)的工作計劃。

（三）協(xié)助黨支部書記和校長做好青年職工及學(xué)生團(tuán)員的思想政治工作。不斷提高青年教職工和學(xué)生的思想道德水平，增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。

（四）加強(qiáng)共青團(tuán)自身建設(shè)和團(tuán)員干部培養(yǎng)，主持展開學(xué)校團(tuán)委會和全體團(tuán)員大會，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門與團(tuán)支部及支部內(nèi)的工作。配合學(xué)校相關(guān)部門工作。

（五）負(fù)責(zé)學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)組織實施工作，組織全校性德育活動，開展豐富多彩的校園文化活動。

（六）實事求是、客觀全面的總結(jié)支部工作，定期向黨支部及上級團(tuán)組織匯報。

（七）領(lǐng)導(dǎo)并組織少先隊和學(xué)生會工作，更好地發(fā)揮共青團(tuán)組織在青少年學(xué)生中的核心作用。

（八）負(fù)責(zé)做好優(yōu)秀青年團(tuán)員加入黨組織的“推優(yōu)”工作。

（九）加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)。

少先大隊輔導(dǎo)員工作職責(zé)

（一）根據(jù)黨的教育方針，上級黨團(tuán)組織有關(guān)指示和學(xué)校工作計劃，制定少先隊工作計劃，定期檢查計劃執(zhí)行情況，期末撰寫工作總結(jié)。

（二）、加強(qiáng)少先隊隊部建設(shè)，做好隊員發(fā)展、編隊、選舉、獎勵、處分等工作。

（三）經(jīng)常了解少年兒童思想品德、學(xué)習(xí)、生活、健康等情況并及時向黨團(tuán)組織和學(xué)校行政反映。

（四）主動向?qū)W校、教師、家長和社會各方面宣傳少先隊的性質(zhì)、任務(wù)、作用，以取得社會支持和幫助。

（五）負(fù)責(zé)對中隊輔導(dǎo)員的聘任、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作。經(jīng)常了解中隊輔導(dǎo)員工作情況，指導(dǎo)各中隊開展豐富多彩的活動。

（六）培養(yǎng)少先隊活動骨干，培養(yǎng)他們熱心為集體服務(wù)的優(yōu)良品質(zhì)，教給他們工作方法，對旗手、鼓號手和墻報委員等給以基本技能訓(xùn)練，培養(yǎng)他們的興趣和特長，關(guān)心兒童全面成長。

教職工代表大會工作目標(biāo)表

教職工代表大會是學(xué)校管理體制中的重要一環(huán)，是實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。教代會要制度化，充分發(fā)揮廣大教職工當(dāng)家作主的積極性。工作目標(biāo)如下：

（一）審議學(xué)校工作計劃、發(fā)展計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算及師資隊伍建設(shè)規(guī)劃等重大問題的決策。

（二）討論通過學(xué)校的基本規(guī)章制度。對學(xué)校各種崗位責(zé)任制方案、教職工聘任辦法、教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的制度，進(jìn)行參與討論、表決和監(jiān)督。

（三）討論決定集體福利事項。對教職工的住房分配、福利費管理使用的原準(zhǔn)則和辦法，創(chuàng)收分配方案及其他有關(guān)教職工醫(yī)療、食堂等福利制度進(jìn)行討論，作出決定。

（四）搞好評議干部工作。根據(jù)干部主管部門的統(tǒng)一部署，對學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政策水平、工作能力和工作作風(fēng)、思想品德、工作實績（德、能、勤、績）等進(jìn)行全面評議，并在可能條件下向主管部門提出獎懲和任免建議。

（五）大力支持校長獨立負(fù)責(zé)地進(jìn)行行政領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)、教研的指揮。不干預(yù)校長職權(quán)范圍內(nèi)的日常行政管理事務(wù)，積極支持校長富有創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行教代會的各項決議；教育和發(fā)動全體教職工遵守學(xué)校工作紀(jì)律及各項規(guī)章制度，對個別教職工無組織無紀(jì)律的不良行為旗幟鮮明地進(jìn)行批評和教育；對校長在工作的失誤和不足之處，及時善意地指正，多提建設(shè)性意見和建議。

教代會閉會期間由工會主持教代會日常工作。

中心學(xué)校職能職責(zé)

中心學(xué)校負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園的德育、教學(xué)、教研、后勤等管理事務(wù)。

1、研究擬定全鎮(zhèn)教育發(fā)展戰(zhàn)略和教育工作的規(guī)定、辦法，監(jiān)督和檢查所屬學(xué)校對黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。要依法辦學(xué)，不斷提高管理水平和教育質(zhì)量。不斷改善辦學(xué)水平和提高教育質(zhì)量，促進(jìn)全鎮(zhèn)中、小學(xué)教育均衡發(fā)展。

2、管理和指導(dǎo)全鎮(zhèn)教育教學(xué)研究工作；規(guī)劃、指導(dǎo)教育現(xiàn)代化和教育信息化工作；發(fā)揮中、小學(xué)教研中心作用。在中心學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織全鎮(zhèn)中、小學(xué)教師開展教育教學(xué)研究課、教學(xué)觀摩、教學(xué)競賽、課題實驗、經(jīng)驗交流、教學(xué)基本功訓(xùn)練、專題研討等教研活動。

3、發(fā)揮中小學(xué)教師進(jìn)修培訓(xùn)作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校負(fù)責(zé)制定并實施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)教師繼續(xù)計劃，并有針對性的組織教師參加培訓(xùn)進(jìn)修，更新教育觀念，提高教師職業(yè)道德水平和教育教學(xué)能力。

4、管理中、小學(xué)學(xué)籍。建立全鄉(xiāng)鎮(zhèn)適齡兒童、少年檔案，掌握全鎮(zhèn)每學(xué)年適齡兒童、適齡少年人數(shù)，嚴(yán)格控制學(xué)生輟學(xué)。已入學(xué)學(xué)生建立學(xué)籍檔案，并報教育行政部門備案。

5、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)檔案的管理、教育統(tǒng)計、教師工資統(tǒng)計、學(xué)校報帳。管理本部門教育經(jīng)費；擬定教育經(jīng)費籌措和管理的規(guī)定及財務(wù)管理制度；統(tǒng)計并監(jiān)測全鎮(zhèn)教育經(jīng)費的籌措和使用情況。

6、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織發(fā)動學(xué)生入學(xué)，負(fù)責(zé)和協(xié)助學(xué)校做好社會治安綜合治理及安全保衛(wèi)工作。

7、協(xié)助教育行政部門做好教師編制核定、資格認(rèn)定、職務(wù)評聘、調(diào)配和交流、培訓(xùn)和考核等工作。

8、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和教育行政部門做好調(diào)整校點布局和改造中小學(xué)危房的有關(guān)工作。

9、在教育行政部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織中小學(xué)畢業(yè)考試、教育教學(xué)質(zhì)量檢測評估工作。

10、自覺接受縣教育局、鎮(zhèn)黨委、政府及黨總支的監(jiān)督與指導(dǎo)，積極承辦鎮(zhèn)政府及上級主管部門交辦的其他事項

第三篇：職能職責(zé)

職能

〖function〗事物、機(jī)構(gòu)本身具有的功能或應(yīng)起的作用.職責(zé)

〖duty;obligation;responsibility〗職務(wù)上應(yīng)盡的責(zé)任;職務(wù)和責(zé)任

辦事員的職責(zé)

職能強(qiáng)調(diào)能力上能做什么，而職責(zé)強(qiáng)調(diào)應(yīng)該做什么。兩者有明顯區(qū)別.總經(jīng)理助理： 崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；

7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

任職資格

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6、熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)

1）協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；

2）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營決策及具體市場開發(fā)和推廣以及渠道建設(shè)；）負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

4）指導(dǎo)人力資源部制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；

5）指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作，重點是人員的招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗豐富，能夠為公司的發(fā)展提供保障；

6）組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；

7）管理各部門日常工作，負(fù)責(zé)各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預(yù)算和控制等；

8）組織和推動企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展；

9）維護(hù)公司與政府人事部門、學(xué)校及同行業(yè)的良好關(guān)系。

任職資格

1）人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）；

2）五年以上人事及行政管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4）熟悉人事外包及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，特別是有非常廣泛的人員輸送渠道并且能夠建立新的人員輸送渠道，保證公司及客戶對各類人員的需求；

5）了解培訓(xùn)咨詢行業(yè)的動態(tài)，有非常豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，并且有豐富的培訓(xùn)師資源，能夠為公司及客戶員工整體水平的提高組織各類培訓(xùn)并提供優(yōu)秀的培訓(xùn)講師；

6）很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

7）具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

8）同時有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)展方向和整合業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；

2、做好各部門及各領(lǐng)導(dǎo)上報行文的保存、管理、督辦的工作；

3、合理安排、提醒總裁的日常工作時間和程序；

4、整理公司重要會議記錄及會議紀(jì)要；

5、關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時傳達(dá)上級的各項指令；

6、接待訪問總裁的重要來賓；

7、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

任職資格

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、三年以上文秘工作，對于會議管理、記錄等具有豐富的經(jīng)驗；

3、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好書面寫作及表達(dá)能力；

4、熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，較好英文聽、說能力；

5、身高160以上，形象氣質(zhì)好，年齡30歲一下。

形象氣質(zhì)佳，工作責(zé)任心強(qiáng)；

● 法律、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

● 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力和敏銳的洞察力；

● 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力，達(dá)到即時翻譯的水平；精通法律，特別是國際商法。工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理好公司日常管理工作事務(wù)；

2、監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)各部門的工作任務(wù)；

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系；

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào)、涉外法律糾紛等其他的具體工作；

5、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理： 二.總經(jīng)理職責(zé)

1、統(tǒng)籌編制的經(jīng)營計劃、投資計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)工作計劃，作出下階段工作部署，達(dá)到量化、細(xì)化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實。

3、根據(jù)工作實際進(jìn)展?fàn)顩r，不斷完善內(nèi)部管理和運作的機(jī)制，加強(qiáng)對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強(qiáng)政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。

4、定期向董事會報告擔(dān)保業(yè)務(wù)運行情況及財務(wù)收支情況。

5、召開辦公會議、擔(dān)保評審會等。

6、對每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)進(jìn)行審批，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

7、做好董事會交辦的其他工作。

三.具體的一些細(xì)節(jié)要看你的公司.可以參考你前任的工作.如果不了解可以上任后找你的下屬談?wù)?四.我個人給你的建議:

1.你作為總經(jīng)理在工作的過程中，不能過分依賴手中的權(quán)杖，否則不能夠在團(tuán)隊中獲得支持。應(yīng)該具有親和力，具有很強(qiáng)的人格魅力。人格魅力是得到別人尊重和支持的最有效的方法，比擁有權(quán)利和財富都要有效果。這是經(jīng)過實踐檢驗的真理。

2.在員工犯了大錯誤，忐忑不安的等待處分和批評的時候，你要用微笑幫助員工走出失敗的陰影，重新建立信心。如果員工在工作中經(jīng)常犯一些小毛病，要嚴(yán)厲批評，在批評中夾帶說教，讓員工懂得工作的意義，在批評中成長。

3.工作中，以身作則(這是非常重要的,在你要求別人的時候你自己首先要做得很好)；工作之余，與員工打成一片；有張有馳，在工作和生活中得到員工的信賴和尊重。

4.有擔(dān)當(dāng),如果你的下屬犯錯了,你的上司追究起來,很多時候都要自己一力擔(dān)當(dāng),不要什么都推到下屬身上.至于你挨了上面的罵,受氣了，出老總的門后就把你犯錯的下屬叫到你的辦公室,你單獨向他發(fā)脾氣,指出他的錯誤那都不要緊.參考資料：草-?魚?

總經(jīng)理的職責(zé)(概括地說):

根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施。

總經(jīng)理的職責(zé)(具體內(nèi)容):

主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；

處理公司重大突發(fā)事件；

推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

總經(jīng)理

總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。但實際上，總經(jīng)理所在的層級，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。例如在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個組織里職務(wù)最高的管理者與負(fù)責(zé)人。而若是在規(guī)模較大的組織里(如跨國企業(yè))，總經(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下某個事業(yè)體或分支機(jī)構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人。

股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的，對董事會負(fù)責(zé)，在董事會的授權(quán)下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標(biāo)。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系，實施對公司的有效管理。總經(jīng)理的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準(zhǔn)；房地產(chǎn)業(yè)：薪酬增幅下降 定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，向董事會提交報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等。

總經(jīng)理職責(zé) 烽火獵聘資深顧問認(rèn)為

1、統(tǒng)籌編制的經(jīng)營計劃、投資計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)工作計劃，作出下階段工作部署，達(dá)到量化、細(xì)化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實。

3、根據(jù)工作實際進(jìn)展?fàn)顩r，不斷完善內(nèi)部管理和運作的機(jī)制，加強(qiáng)對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強(qiáng)政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。

4、定期向董事會報告擔(dān)保業(yè)務(wù)運行情況及財務(wù)收支情況。

5、召開辦公會議、擔(dān)保評審會等。

6、對每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)進(jìn)行審批，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

7、做好董事會交辦的其他工作。

總經(jīng)理職責(zé)，按照《公司法》的規(guī)定是：

一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作；

二、組織實施董事會決議、公司計劃和投資方案；

三、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

四、擬訂公司的基本管理制度；

五、制訂公司的具體規(guī)章；

六、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總會計師；

七、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；

八、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；

九、提議召開董事會臨時會議；

十、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)決定單項金額不超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值的2%且500萬元的投資方案、代表公司處理業(yè)務(wù)和簽署經(jīng)濟(jì)合同。董事會特別授權(quán)除外；

十一、公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

第四篇：秘書職能和職責(zé)

秘書職能和職責(zé)

區(qū)分職能和職責(zé)的區(qū)別

了解兩者之間的性質(zhì)很關(guān)鍵：

職責(zé)是秘書人員在輔助管理的活動中所承擔(dān)的具體的工作內(nèi)容。它具有多樣性和具體性的特征，處理的是秘書應(yīng)該做什么的問題。

職能則是秘書人員在職責(zé)范圍內(nèi)一切活動所產(chǎn)生的整體功能，它具有宏觀性和概括性的特征，它不僅要解決秘書工作做什么的問題，還要解決秘書工作為什么做和應(yīng)當(dāng)怎樣做的問題，相比職責(zé)來講，范圍無疑是擴(kuò)大了。

【秘書的職能】

1.輔助決策

輔助決策的含義：在決策過程中，在知識(包括理論)、能力(包括技術(shù))、經(jīng)驗和精力等方面給予決策主體全面的補(bǔ)償，以提高決策的科學(xué)性和時效性。

2.協(xié)調(diào)關(guān)系

協(xié)調(diào)關(guān)系的含義：秘書的協(xié)調(diào)是指秘書人員在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，自覺地調(diào)整各類組織、各項工作、各個人員之間的關(guān)系，促進(jìn)各項活動趨向同步化和和諧化，以實現(xiàn)組織目標(biāo)的行為過程。

3.處理信息

處理信息的含義：信息是指客觀存在的一切事物通過物質(zhì)載體發(fā)出信號、消息、情報、數(shù)據(jù)、圖形、指令中所包含的一切有價值的內(nèi)容。信息不是事物本身，而是表征事物消息和信號中的內(nèi)容。

4.辦理事務(wù)

(1)辦理事務(wù)的含義：事務(wù)是指一切同領(lǐng)導(dǎo)工作有關(guān)的日常具體工作。

(2)辦理事務(wù)的特征

綜合性,服務(wù)性,繁瑣性,突擊性

秘書的職責(zé)

具體的也劃分為以下11個方面：

日常事務(wù)管理(辦公室管理、通信管理、值班事務(wù)、日程管理、印章管理)

接待事務(wù)(來訪接待、安排服務(wù)等)

會議事務(wù)(會議安排、會場布置、會議服務(wù)、會議文件的處理等)

行政事務(wù)

信訪事務(wù)(群眾的來信來訪或顧客的投訴處理等)

調(diào)查研究事務(wù)(搜集信息，提供可行性的方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇)

文書檔案事務(wù)(文書撰寫、制作、處理和檔案管理)

寫作事務(wù)(各種文體的寫作)

協(xié)調(diào)工作(政策、工作、地區(qū)、部門、人際關(guān)系等)

督察工作(督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)交辦批辦工作的落實情況)

其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)

第五篇：協(xié)會職能職責(zé)

協(xié)會機(jī)構(gòu)及職責(zé)職能

宣漢微電影協(xié)會，由5名榮譽(yù)顧問、7名主席團(tuán)成員、5名秘書處成員和21名理事會成員組成常設(shè)機(jī)構(gòu)，并按照章程開展工作。

下設(shè)秘書處、組織部、監(jiān)察部和宣傳部，分工協(xié)作，發(fā)揮職能作用，促進(jìn)協(xié)會工作健康有序。

秘書處

負(fù)責(zé)人：由副主席兼職秘書長為第一責(zé)任人 成員：副秘書長、及3名理事

一、執(zhí)行會員大會、理事會、主席辦公會議的會議決議；

二、主持協(xié)會日常管理工作，負(fù)責(zé)計劃、規(guī)劃、文件、規(guī)章制度等文案的起草、報批、傳閱、整理和保管；

三、維護(hù)網(wǎng)站、微信公眾號平臺的信息撰寫、上載及轉(zhuǎn)發(fā)，每年編發(fā)會刊一期；

四、負(fù)責(zé)對會員的日常管理，每年發(fā)展10名會員，并收繳會費；

五、購置、登記和管理協(xié)會的固定資產(chǎn)；

六、負(fù)責(zé)策劃、組織和實施協(xié)會的各種會議及活動；

七、負(fù)責(zé)財務(wù)管理。

組織部

負(fù)責(zé)人：由專職副主席為第一責(zé)任人 成員：1名專職副秘書長、及3名理事

一、執(zhí)行會員大會、理事會、主席辦公會議的會議決議；

二、對理事會成員進(jìn)行有效管理，搭建好內(nèi)部機(jī)構(gòu)班子人員；

三、負(fù)責(zé)組織考察優(yōu)秀會員、會士和理事，并每年舉辦一次表彰會；

四、策劃、組織協(xié)會雙月集體采風(fēng)、創(chuàng)作、培訓(xùn)等活動工作；

五、做好協(xié)會精神文明建設(shè)工作。做好思想工作和學(xué)習(xí)安排及協(xié)會理事的檔案、信息、保密、治安等工作；

六、發(fā)揮協(xié)會組織能力，開展文藝惠民活動，傳播微電影。

監(jiān)察部

負(fù)責(zé)人：由專職副主席為第一責(zé)任人 成員：1名專職副秘書長、及1名理事

一、執(zhí)行會員大會、理事會、主席辦公會議的會議決

議；

二、對理事會成員進(jìn)行有效監(jiān)督管理，促進(jìn)協(xié)會高效、廉潔地開展工作，維護(hù)協(xié)會正面形象；

三、負(fù)責(zé)監(jiān)管會員、會士和理事，并每年舉辦一次述職大會；

四、負(fù)責(zé)清退不合格會員、會士；問責(zé)不作為的理事。

宣傳部

負(fù)責(zé)人：由專職副主席為第一責(zé)任人 成員：1名專職副秘書長、及3名理事

一、執(zhí)行會員大會、理事會、主席辦公會議的會議決議；

二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好組織黨政機(jī)關(guān)、社會組織、企事業(yè)、媒體等單位關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)會的宣傳力度；

三、弘揚核心價值觀，樹立協(xié)會良好形象，提高本協(xié)會的知名度與美譽(yù)度；

四、代表協(xié)會對外開展交流聯(lián)系活動；

五、每年發(fā)展5家會員單位；

六、積極籌集各類活動經(jīng)費，搞好贊助聯(lián)系事宜。