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      關(guān)于農(nóng)村稅費(fèi)改革后如何提高村干部的工資待遇的思考

      時(shí)間:2019-05-13 15:33:14下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:關(guān)于農(nóng)村稅費(fèi)改革后如何提高村干部的工資待遇的思考

      關(guān)于農(nóng)村稅費(fèi)改革后如何提高村干部的工資待遇的思考

      (2005年1月6日)

      農(nóng)村稅費(fèi)改革是減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的治本之策,是規(guī)范國家、集體與農(nóng)民分配關(guān)系的法治之道,是保持農(nóng)村長治久安的根本大計(jì),是一次繼土地改革、家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營之后農(nóng)村的又一次重大變革,是得民心、順民意的“德政之舉、富民之策”。

      一、基本情況

      石坎鄉(xiāng)位于威信縣城扎西東南部17公里處,與鎮(zhèn)雄縣雨河、花朗,本縣扎西、水田、雙河等鄉(xiāng)鎮(zhèn)接壤。有著名的歷史文化遺址——莊子上會議會址。幅員面積150.63平方公里,轄7個(gè)村民委員會160個(gè)村民小組,7570戶35079人,其中農(nóng)業(yè)人口34245人。2004年,全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)總收入約4398.9萬元,人均純收入796元,財(cái)政收入除上級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付外僅42萬元。

      二、農(nóng)村稅費(fèi)改革后存在的困難和問題

      2003年,我鄉(xiāng)根據(jù)省、市、縣的農(nóng)村稅費(fèi)改革精神,在全鄉(xiāng)農(nóng)村普遍進(jìn)行了稅費(fèi)改革,從根本上減輕了全鄉(xiāng)農(nóng)民的負(fù)擔(dān),真正實(shí)現(xiàn)了“村村減負(fù),戶戶受益”的稅改宗旨,使全鄉(xiāng)的農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作取得了階段性的成果。通過農(nóng)村稅費(fèi)改革,稅改前:全鄉(xiāng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)544878.14元,農(nóng)業(yè)稅262177.22元,鄉(xiāng)統(tǒng)籌94132.00元,村提留147800.00元,屠宰稅40588.92元,全鄉(xiāng)人均負(fù)擔(dān)16.23元。稅改后:全鄉(xiāng)農(nóng)民總負(fù)擔(dān)為236449.98元,人均負(fù)擔(dān)為7.00元,減少了9.23元,人均減負(fù)率為56.6%。通過兩年的檢驗(yàn)已暴露出一些問題,導(dǎo)致產(chǎn)生了一些新的矛盾。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況及調(diào)研結(jié)果,突出存在以下四個(gè)新問題。

      (一)公務(wù)費(fèi)短缺,村級機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)困難。

      稅改前,村委會的辦公經(jīng)費(fèi)主要以村自籌為主,上級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付為輔的辦法兌現(xiàn)。稅改前,我鄉(xiāng)的“三提五統(tǒng)”應(yīng)征數(shù)為257852.00元,其中用于村委會的辦公經(jīng)費(fèi)73000.00元,按7個(gè)村委會計(jì)算,平均每個(gè)村委會可得一萬余元的活動經(jīng)費(fèi)。農(nóng)村稅費(fèi)改革后,各村委會僅靠上級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付解決辦公經(jīng)費(fèi)3000元,另無其它來源。加之稅改后村級辦公經(jīng)費(fèi)全部納入統(tǒng)籌,致使村級部門在經(jīng)費(fèi)使用上捉襟見肘。由于辦公經(jīng)費(fèi)杯水車薪,上級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的資金僅能應(yīng)付簡單的日常開支,無力再開展其它一些公務(wù)活動。如培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。

      (二)無力擠出資金,很多應(yīng)解決的問題無法解決

      農(nóng)村稅費(fèi)改革后,村委會的辦公經(jīng)費(fèi)僅有上級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的3000元,除此,別無其它經(jīng)費(fèi)。村委會稅改前已經(jīng)承諾的很多建設(shè)項(xiàng)目無法實(shí)施,如:村組公路的維護(hù)、學(xué)校維修、小型農(nóng)建工程建設(shè)等,因而大大降低了村委會在群眾心目中的形象。

      (三)村干部實(shí)得待遇降低,造成工作上不安心,積極主動性差

      村干部工資待遇較稅改前明顯下降,致使部分村干部不安心工作,積極性差。工作處于被動狀態(tài)。稅費(fèi)改革后,因取消“三提五統(tǒng)”,使村干部的待遇從根本上發(fā)生了變化:一是過去村干部的工資除財(cái)政支付外,還有相當(dāng)部分的補(bǔ)貼是從“三提五統(tǒng)”經(jīng)費(fèi)中解決。而稅改后,取消了“三提五統(tǒng)”,村干部的工資僅從上級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付解決,僅有稅改前待遇的一半左右。二是工作上不安心,積極主動性差。過去村干部的工資是從上級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和村自籌相結(jié)合的辦法兌現(xiàn),稅改前,我鄉(xiāng)農(nóng)村的“三提五統(tǒng)”應(yīng)征數(shù)為257852.00元,其中用于村干部報(bào)酬84000元,稅改前每村7人計(jì)算,全鄉(xiāng)共49人,除發(fā)村民小組長的報(bào)酬外,每個(gè)村干部可得(除鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌外)近2000元的補(bǔ)貼;而稅費(fèi)改革后,村民委員會“兩委”人員年平均工資1200元——3600元,即支書、主任年薪3600元,副主任3000元,委員1200元。就此待遇情況,2004年村級換屆當(dāng)選的部分村委會委員現(xiàn)已離職,在職的大多數(shù)村干部工作上不安心,積極主動性差。

      (四)按照稅改要求,停止對“三提五統(tǒng)”的清欠,造成原依法交納稅費(fèi)群眾的心理不平衡,從而不利于農(nóng)村工作的開展

      在農(nóng)村稅費(fèi)改革前,我鄉(xiāng)各村村干部工資及辦公經(jīng)費(fèi)都從農(nóng)業(yè)稅及“三提五統(tǒng)”提取,而由于在收取過程中,出現(xiàn)釘子戶和一些存在懶、拖、賴思想的人,至今沒有繳納所欠的農(nóng)業(yè)稅及“三提五統(tǒng)”共計(jì)95000余元。稅改后,由于沒有文件要求征收原所欠的各項(xiàng)款項(xiàng),又因稅改后國務(wù)院要求五年之內(nèi)全部取消農(nóng)業(yè)稅,從而造成原依法納稅群眾的心理不平衡,不利于農(nóng)村工作的開展。

      三、如何提高村干部的待遇的做法和思考

      農(nóng)村基層干部經(jīng)濟(jì)待遇問題是事關(guān)農(nóng)村基層工作大局的大問題,縣委、縣政府對此引起了高度重視,在財(cái)政資金十分困難的情況下,仍千方百計(jì)通過各種途徑和各種措施來提高村干部的經(jīng)濟(jì)待遇。2004年6月縣委、縣政府決定,適當(dāng)增加村級辦公經(jīng)費(fèi)和村組干部崗位補(bǔ)貼,并以威組通【2004】8號發(fā)文。其主要內(nèi)容是各村年度辦公費(fèi)由3000元增加到4000元。村總支書記、村委會主任和副主任增加崗位補(bǔ)貼,與本人年度考核掛鉤,采取以獎代補(bǔ)的辦法予以兌現(xiàn)。年度考核評為優(yōu)秀者,月增加補(bǔ)貼130元;評為稱職者,月增加補(bǔ)貼90元;評為不稱職的,不增加崗位補(bǔ)貼,同時(shí),限期整改或予以免職。委員由原每人每月100元增加到150元。村民小組長崗位補(bǔ)貼由原每人每月16元增加到32元。這一政策的出臺,對調(diào)動村干部的積極性發(fā)揮了一定作用。但如何進(jìn)一步提高村干部待遇,充分調(diào)動其積極性,使其安心工作。鄉(xiāng)黨委、政府作了一些初探和思考,認(rèn)為可以

      從以下幾個(gè)方面來增加村干部經(jīng)濟(jì)待遇:

      (一)爭取加大各級政府的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度

      由于稅費(fèi)改革后,村辦公經(jīng)費(fèi)除轉(zhuǎn)移支付的3000元之外,再無任何經(jīng)濟(jì)來源,這樣,就只能依靠各級財(cái)政聯(lián)動,爭取拿出一部分資金(除轉(zhuǎn)移支付外)補(bǔ)貼到村,底線可以是能夠維持村委會工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我鄉(xiāng)7個(gè)村民委員會,根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況,每個(gè)村民委員會“兩委”人員8人,按每人每年補(bǔ)貼500元計(jì)算,一個(gè)村委會4000元即可解決,全鄉(xiāng)7村共需28000元。如財(cái)政進(jìn)一步加大轉(zhuǎn)移支付的力度,即可適當(dāng)增加村干部待遇。

      (二)切實(shí)加強(qiáng)村級組織建設(shè),提高村干部的整體素質(zhì),對村干部進(jìn)行“職業(yè)化”管理

      推進(jìn)和完善村干部職業(yè)化管理,建立具有高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍,按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,著力建設(shè)一支順民心、聚民力、帶民富的高素質(zhì)村級干部隊(duì)伍,適應(yīng)農(nóng)村新形式、新要求、新任務(wù)。一是進(jìn)一步推進(jìn)村干部“職業(yè)化”管理,進(jìn)一步明確村干部任用條件和職數(shù),明確村干部經(jīng)濟(jì)待遇,推行村干部報(bào)酬績效化,即對村干部的工資鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以采取“基本津貼+年終考核優(yōu)秀獎金+其他”的辦法進(jìn)行補(bǔ)貼;二是嚴(yán)格控制享受經(jīng)濟(jì)待遇的村干部人數(shù),根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際情況,現(xiàn)每村8人,但村委會的工作卻按部就班,這說明我鄉(xiāng)可以根據(jù)每村具體情況進(jìn)行人員精簡,3000人以下的村不超過3人,3000人以上的村不超過5人,實(shí)行村“兩委”人員交叉任職,即支書、主任可以由一人兼任,副主任、文書、委員也可以由一人兼任,同時(shí),村民小組長可由村委會成員兼任;三是選拔優(yōu)秀年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村委會任職,這樣即可以提高村委會工作效率,又大大降低了村委會的經(jīng)費(fèi)開支。

      (三)立足本地資源,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

      解決村干部經(jīng)濟(jì)待遇問題的根本出路還是在于加快村級的致富步伐。農(nóng)村富裕了,村干部的工資待遇才能真正得到解決。一方面,我們要立足本地實(shí)際,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,推動村級經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,一是通過資金和政策引導(dǎo),推動有潛力的鄉(xiāng)村企業(yè)發(fā)展壯大起來。這樣,不但加快本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而且可以增加村委會的收入,可謂“一舉兩得”。如:我鄉(xiāng)大河村便立足自身便捷的交通、氣候和土地資源,引進(jìn)資金,建立了兩家磚廠和兩家“農(nóng)家樂”。二是積極培養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。2004年,乘“云領(lǐng)先鋒”工程之機(jī),我鄉(xiāng)成立了五個(gè)農(nóng)民協(xié)會,即“果蔬產(chǎn)業(yè)協(xié)會、蠶桑產(chǎn)業(yè)協(xié)會、畜牧產(chǎn)業(yè)協(xié)會、玉米制種協(xié)會和勞務(wù)輸出協(xié)會”。五個(gè)協(xié)會的誕生,不但使我鄉(xiāng)加大了在全縣乃至在全市、全省的知名度,而且使農(nóng)民從中受益,如:院子村的玉米制種協(xié)會的誕生,不但增加農(nóng)民收入,而且村委會從中受益非淺,每年院子玉米種子產(chǎn)量約50萬斤,村委會可以每斤得到0.07元的工作補(bǔ)貼,全年可達(dá)35000元,除收購期間的各種開支外,村委會成員及參加的小組長可以按勞分配。

      (四)建立健全村級監(jiān)督機(jī)制,合理開支一切費(fèi)用

      “麻雀雖小,五臟俱全”。村委會作為農(nóng)村最基層的行政組織,但是同樣具有所有處理農(nóng)村事務(wù)的辦公程序,隨著稅改后經(jīng)費(fèi)的削減,監(jiān)督機(jī)制喪失,致使辦公經(jīng)費(fèi)被個(gè)別人擠占、挪用、甚至貪污,使得本來緊缺的經(jīng)費(fèi)更是雪上加霜。為此,村級組織要建立健全監(jiān)督機(jī)制,實(shí)行支書或主任負(fù)責(zé)制。同時(shí),村委會在經(jīng)費(fèi)的使用上,除應(yīng)當(dāng)開支的如電話、報(bào)刊、烤火等費(fèi)用外,其余開支則能省則省,把有限的資金用在刀刃上。

      (五)借“云嶺先鋒”之機(jī),加強(qiáng)黨員互帶示范作用

      鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮鄉(xiāng)村黨校的陣地作用,有針對性地組織開展政治理論、思想作風(fēng)教育、市場經(jīng)濟(jì)知識和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),全面提升農(nóng)村黨員、基層干部的綜合素質(zhì)和能力。在大河村建立了全縣第一個(gè)農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育”工程培訓(xùn)基地。建立了農(nóng)技示范園、經(jīng)濟(jì)林果示范園、母豬示范基地及蠶桑改良示范園等四個(gè)示范點(diǎn),推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。全鄉(xiāng)農(nóng)村基層干部均屬于半工半農(nóng)之間,為此,在工作之余,村干部可以自謀出路,自找發(fā)展產(chǎn)業(yè),達(dá)到“別人有,我也有;別人無,我也要有”的思想,成為全村人民的表率。如:院子村的村委會主任、制種協(xié)會主任胡志香,不但響應(yīng)政府的號召,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,而且辦起了第三產(chǎn)業(yè),自己一年的收入就可達(dá)25000元左右,而且也帶動了全村人共同致富;再如大河村的村委委員彭文富,除自辦企業(yè)外,還發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè),每年收入達(dá)30000元左右、石坎村的村委委員劉以才率先帶頭做起大棚蔬菜,2畝大棚蔬菜產(chǎn)生效益近10000元左右;石坎村委會副主任、蠶業(yè)專業(yè)合作社副主任陳登榜一年栽桑養(yǎng)蠶收入就達(dá)4000元以上。這些例子,在我鄉(xiāng)還不斷涌現(xiàn)出來。他們不但自己的“錢袋子”鼓起來了,重要的是起到了帶頭致富的先鋒模范作用。

      農(nóng)村稅費(fèi)改革,是得民心、順民意的“德政之舉、富民之策”。稅費(fèi)改革后,雖然村級行政組織辦公經(jīng)費(fèi)及“兩委”人員經(jīng)濟(jì)待遇明顯下降,但為了保證村級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn),村干部不能單靠政府支持,財(cái)政支付,不能產(chǎn)生看、靠、等的依賴思想,在積極爭取上級政府和部門的支持下,立足自身,創(chuàng)新機(jī)制,充分發(fā)揮自身主觀能動性,從根本上解決自身待遇問題。

      第二篇:農(nóng)村稅費(fèi)改革若干問題思考

      關(guān)于農(nóng)村稅費(fèi)改革若干問題的思考

      曹 偉 華?

      (中共梅州市委黨校 經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室,廣東 梅州 514071)

      摘要:本文根據(jù)農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)地區(qū)出現(xiàn)的一些情況,對改革中出現(xiàn)的農(nóng)民欠款問題、新的稅負(fù)不均問題、農(nóng)民增收問題等進(jìn)行剖析,并提出對策。

      關(guān)鍵詞:農(nóng)村稅費(fèi)改革;問題;思考

      目前,農(nóng)村稅費(fèi)改革已經(jīng)在全國范圍內(nèi)全面展開。這項(xiàng)十分復(fù)雜的工作,涉及各方面利益,是農(nóng)村分配關(guān)系的一次重大調(diào)整。按照國務(wù)院稅費(fèi)改革領(lǐng)導(dǎo)部門的要求,試點(diǎn)地區(qū)農(nóng)民負(fù)擔(dān)普遍下降了20%以上,農(nóng)村稅費(fèi)改革受到了廣大農(nóng)民和真心希望改善干群關(guān)系的廣大干部所擁護(hù)。然而,從試點(diǎn)地區(qū)來看,稅費(fèi)改革在實(shí)踐中也遇到一些問題,本文擬就這些問題提出些看法。

      一、農(nóng)民欠款“歷史遺留問題”

      農(nóng)村稅費(fèi)改革取消了“三提留”、“五統(tǒng)籌”以及其它各項(xiàng)雜費(fèi)攤派,將農(nóng)業(yè)稅稅種集中在土地上,即取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌、村提留、農(nóng)村教育集資等專門向農(nóng)民征收的行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金;取消屠宰稅;取消對農(nóng)民征收的農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅;取消農(nóng)業(yè)稅附加;取消勞動積累工和義務(wù)工;改革村級經(jīng)費(fèi)籌集和管理。過去,農(nóng)村各種稅費(fèi)的征收、結(jié)算,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)是以行政村為單位,由財(cái)政所、經(jīng)管站委托糧食部門代征,在農(nóng)民賣糧時(shí)直接扣除。部分不想交納或是因窮困無法交納有關(guān)稅費(fèi)的群眾,則采取少賣糧或不賣糧的辦法,長期拖欠。這些欠款戶的存在,使其他部分農(nóng)戶交款的積極性受到挫傷,影響了稅費(fèi)的征收。這些負(fù)面效應(yīng),也給農(nóng)業(yè)稅的征收帶來了一定難度。

      這次稅費(fèi)改革,有利于改善干群關(guān)系,有利于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),受到了廣大基層干部的歡迎。但在實(shí)踐中,基層干部也碰到一個(gè)難題:費(fèi)改稅后農(nóng)戶以前所欠的稅費(fèi)如何處理?如果全部轄免,以情以理都說不過去。一則挫傷了農(nóng)戶繳納稅費(fèi)的積極性,二則甚至給群眾以錯覺:“漏稅和抗稅或是拖延不交可以獲得好處”,致使廣大農(nóng)戶對這次改革產(chǎn)生觀望態(tài)度,甚至?xí)惯@次農(nóng)村稅費(fèi)改革受阻。因此,如何妥善處理農(nóng)戶欠款“歷史遺留問題”事關(guān)改革的順利進(jìn)程。?[ 作者簡介]曹偉華(1969-),男,廣東平遠(yuǎn)人,中共梅州市委黨校講師、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。

      處理以前的農(nóng)民欠款“歷史遺留”問題,必須從有利于培養(yǎng)和提高農(nóng)民的納稅意識和法律意識出發(fā),確保維護(hù)農(nóng)村的穩(wěn)定大局。改革中碰到的諸如歷年農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅和“三提五統(tǒng)”等尾欠的“歷史遺留問題”,基層政府要力求考慮得周到、具體、細(xì)致,慎重處理,以免激化矛盾。對歷年尾欠可以只清不征,采取先掛帳的政策,而不能趁機(jī)采取過激的行為進(jìn)行強(qiáng)制征收,必須等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展,農(nóng)民承受能力明顯增強(qiáng)以后,再做處理。對那些確實(shí)是心存僥幸,以為通過這次稅費(fèi)改革可以逃避繳稅的農(nóng)戶要進(jìn)行批評教育。農(nóng)民是稅費(fèi)改革的主要承受者,對改革的成敗起著關(guān)鍵作用,改革政策必須得到廣大農(nóng)民群眾的理解和支持。因此,全面推行農(nóng)村費(fèi)改稅,必須加強(qiáng)政策宣傳,破解農(nóng)民困惑,讓稅費(fèi)改革政策真正深入基層、深入群眾。只有這樣,才能保證農(nóng)村費(fèi)改稅的順利進(jìn)行。

      二、新的稅負(fù)不均問題

      這次農(nóng)村稅改主要是以土地為計(jì)稅的主要載體,農(nóng)民負(fù)擔(dān)由人口向土地轉(zhuǎn)移,由人均耕地少的地方向人均耕地多的地方轉(zhuǎn)移。農(nóng)村的自留地、宅基地、飼料地是以1979年3月10日靜態(tài)人口數(shù)制定的,此次農(nóng)村稅費(fèi)改革規(guī)定,“三地”不作為計(jì)稅依據(jù)。事實(shí)上,從劃分“三地”至今已有二十多年,數(shù)量上發(fā)生了很大變化。由于道路占地、小城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)民建房等原因,出現(xiàn)了戶有自留地多少不均,相當(dāng)一部分人沒有“三地”現(xiàn)象,造成農(nóng)業(yè)稅計(jì)稅面積減少而稅收未減。這樣一來,就有可能加重耕地多而又相對貧困的種田大戶和純農(nóng)戶的負(fù)擔(dān)。于是就出現(xiàn)了人少地多的地區(qū)人均負(fù)擔(dān)重,減負(fù)幅度小;人多地少的區(qū)域人均負(fù)擔(dān)輕,減負(fù)幅度大;純農(nóng)戶、種田大戶負(fù)擔(dān)加重;村與村、組與組之間計(jì)稅常產(chǎn)和人均土地不同的問題,導(dǎo)致人均負(fù)擔(dān)差異擴(kuò)大,造成新的稅賦不均。改革前“稅”跟田走(即農(nóng)業(yè)稅和耕地掛鉤),“費(fèi)”有的跟田走有的跟人頭走,改革時(shí)取消“費(fèi)”或改為“稅”,“稅”全部跟田走,改革后結(jié)果出現(xiàn)耕地少的農(nóng)民減負(fù)多,耕地多的減負(fù)少,從事二、三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民一身輕,種田大戶負(fù)擔(dān)反而比以前更重了的情況。改革后帶來新的稅負(fù)不均問題有待于我們破解。

      農(nóng)業(yè)稅計(jì)稅土地的核定是農(nóng)村稅費(fèi)改革的重要環(huán)節(jié),也是基層反映最強(qiáng)烈的問題。為此,我們要按照均衡減負(fù)的原則,合理確定計(jì)稅面積、計(jì)稅產(chǎn)量和計(jì)稅價(jià)格。已經(jīng)占用的耕地要如實(shí)逐級上報(bào),該核減的進(jìn)行核減,實(shí)事求是地確定計(jì)

      稅面積,建立健全土地分戶檔案,根據(jù)土地變動情況進(jìn)行動態(tài)管理。要適當(dāng)確定一個(gè)基準(zhǔn)減負(fù)率,對改革后未能減負(fù)甚至增負(fù)的農(nóng)戶加以調(diào)節(jié),使絕大多數(shù)農(nóng)戶的負(fù)擔(dān)都能得以減輕。同時(shí),我們還必須避免出現(xiàn)改革后同一地方農(nóng)戶負(fù)擔(dān)懸殊過大的情況。對個(gè)別承包土地較多或跨村承包土地的農(nóng)戶,在統(tǒng)一執(zhí)行新的農(nóng)業(yè)稅政策的基礎(chǔ)上,應(yīng)按實(shí)際情況從輕確定其負(fù)擔(dān)水平。

      如廣州市在稅費(fèi)改革試點(diǎn)中,將核減農(nóng)業(yè)稅計(jì)稅土地與確認(rèn)占用土地的合法性分開處理,即“社會公益事業(yè)(修建公路、水利設(shè)施、學(xué)校、醫(yī)院、敬老院等)占用的農(nóng)業(yè)稅計(jì)稅土地、農(nóng)民宅基地占用農(nóng)業(yè)稅計(jì)稅土地按當(dāng)?shù)卣?guī)定的面積標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)區(qū)、縣級市政府或由政府委托的農(nóng)村稅費(fèi)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,可核減農(nóng)業(yè)稅計(jì)稅土地面積;農(nóng)田基本建設(shè)(水渠、機(jī)耕路等)占用的土地,不能核減農(nóng)業(yè)稅計(jì)稅土地面積。這就較好地解決了歷史遺留的“有地?zé)o稅、有稅無地”問題。另外,廣州市根據(jù)許多地區(qū)進(jìn)行了水稻種植品種結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際情況,本著減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的原則,以1998年前五年實(shí)際產(chǎn)量為基礎(chǔ),按照土地級差水平和豐歉因素進(jìn)行測算,合理確定了新的計(jì)稅產(chǎn)量,減輕了種植高產(chǎn)三級谷改為種植低產(chǎn)量優(yōu)質(zhì)谷的農(nóng)民的負(fù)擔(dān),避免了新的負(fù)擔(dān)不平衡的問題,從而順利完成了農(nóng)村的稅費(fèi)改革。

      三、“兩工”取消后帶來的新問題

      農(nóng)村稅費(fèi)改革一項(xiàng)重要舉措是取消農(nóng)村義務(wù)工、積累工“兩工”制度,確立以村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞為主要內(nèi)容的新的農(nóng)村稅費(fèi)制度框架。稅費(fèi)改革后,統(tǒng)一規(guī)定的勞動積累工和義務(wù)工要逐步取消,興辦村內(nèi)集體和公益事業(yè)所需資金要實(shí)行“一事一議”,由村民大會或村民代表大會討論決定。這項(xiàng)措施在一定程度上減輕了廣大農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。然而,由于農(nóng)田水利基本建設(shè)和公益性事業(yè)屬公共物品,可以搭便車,而且它的提供也不一定會使每個(gè)農(nóng)戶受益。因此,那些與自己利益關(guān)系不大的公益性事業(yè),所有的農(nóng)戶不可能都贊成出錢出力,“一事一議”反而成為“事事難議”。逐步減少“兩工”有助于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),但是全部取消后卻帶來了新的問題。

      一是平常不加以細(xì)致維護(hù)的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施特別是防洪基礎(chǔ)設(shè)施,等到特大洪澇災(zāi)害等情況出現(xiàn)時(shí)農(nóng)民的損失就會更多。而平常的維護(hù)工日如果采取有償勞動的話,發(fā)生的費(fèi)用可能在財(cái)政難以承付的時(shí)候還會回歸到農(nóng)民身上。取消“兩工”,可能會使農(nóng)村最為豐富的勞動力資源得不到合理利用,從而間接增加了農(nóng)民資金負(fù)擔(dān)。二是取消“兩工”后,地方政府本應(yīng)相應(yīng)增加農(nóng)田水利建設(shè)、植樹造林、防汛和公路建設(shè)等方面的投入。但在縣鄉(xiāng)財(cái)政相當(dāng)困難的情況下,要想增加農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入,其困難程度是可想而知的。若兩工取消,地方政府也不增加投入,該辦的事無法去辦,必然產(chǎn)生許多新的問題。因此,“一事一議”在執(zhí)行中遇到了不少阻力,并最終可能影響到農(nóng)村公共產(chǎn)品的供給水平。

      對于取消“兩工”后出現(xiàn)的一些新矛盾,各地區(qū)已經(jīng)在實(shí)踐過程中探索出一些具體解決辦法。如一年一度的農(nóng)村籌資籌勞問題,有的基層干部和農(nóng)民就建議采取并年集中使用的辦法。用這種積少成多的辦法辦成一些大事。當(dāng)然這樣做必須征得大多數(shù)村民的同意,必須先積攢、后使用,先積攢的資金要專戶儲存,不準(zhǔn)挪作它用;還有的人建議在郊村之間開展籌資籌勞等方面的互助互濟(jì),今年先辦甲村的事,明年再辦乙村的事,集中力量辦大事。因此,各地只要勇于探索,就能不斷完善農(nóng)村“一事一議”制度,從而確保農(nóng)村公共產(chǎn)品的供給,促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

      四、農(nóng)民增收乏力問題

      農(nóng)村稅費(fèi)改革究竟是單純以減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)為目的,還是以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政不斷增收而農(nóng)民負(fù)擔(dān)相對減輕為基本出發(fā)點(diǎn)?勿容置疑,正確的選擇應(yīng)該是后者,增加農(nóng)民收入、不斷提高農(nóng)民生活水平才是農(nóng)村稅費(fèi)改革的最終目的。

      “負(fù)擔(dān)”是一個(gè)相對概念,負(fù)擔(dān)重的問題說到底還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠,農(nóng)民收入水平較低。如果沒有增收的機(jī)制,不能提高農(nóng)業(yè)的收益率,就是政府轄免現(xiàn)在所有的農(nóng)業(yè)稅,農(nóng)村的土地拋荒或者粗放耕作現(xiàn)象仍然無法改變。因此,如果不想方設(shè)法增加農(nóng)民收入,稅費(fèi)改革成果將難于保全,稅費(fèi)改革的目的也難以實(shí)現(xiàn)。減負(fù)只有跟發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來,才能使農(nóng)民真正實(shí)現(xiàn)增收。從各省稅費(fèi)改革試點(diǎn)地區(qū)的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看,千方百計(jì)引導(dǎo)農(nóng)民增加收入才是鞏固稅費(fèi)改革成果的根本舉措。如廣東省四會市結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)特點(diǎn),針對目前農(nóng)民最需要的農(nóng)業(yè)信息和農(nóng)業(yè)科技的情況,把一家一戶的農(nóng)民組織起來,向他們提供科技、市場信息服務(wù);大力推廣種植價(jià)優(yōu)高產(chǎn)糧食作物;發(fā)展反季節(jié)蔬菜、柑桔、藥材等“新、特、優(yōu)”經(jīng)濟(jì)作物;開發(fā)利用丘陵地區(qū)的洼地,實(shí)行生態(tài)立體綜合開發(fā)。一頭是

      農(nóng)民減負(fù),一頭是大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),四會市農(nóng)村稅費(fèi)改革的成果開始初步凸現(xiàn)出來,全市農(nóng)村物質(zhì)生產(chǎn)總產(chǎn)值比稅費(fèi)改革前增長了15.3%。[1]可見,減負(fù)只有跟發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來,才能使農(nóng)民真正實(shí)現(xiàn)增收,才能真正實(shí)現(xiàn)改革目的。

      [參考文獻(xiàn)]

      [1]聞新國.農(nóng)村稅費(fèi)改革的制度創(chuàng)新分析與對策[J],湖北財(cái)稅(理論版),2002,(7):34-35。

      [2]朱禮龍.農(nóng)村稅費(fèi)改革若干問題的思考[J],河北職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2002,(6):21-25。

      [3]王文富.善于農(nóng)村稅費(fèi)改革的探討[J],湖北社會科學(xué),2000,(3):16-17。

      [4]金峰.對我國農(nóng)村稅費(fèi)改革的幾點(diǎn)思考[J],商業(yè)研究,2002,(4):148-149。

      注釋:

      [1]黃紅星.四會市農(nóng)村稅費(fèi)改革經(jīng)驗(yàn)報(bào)道[N],西江日報(bào),2003-07-23(2)。

      On Several Problems of Rural Tax-fee Reform

      CaoWeihua

      (Party school of the Meizhou committee of the communist Party ,Meizhou,514071,China)

      Abstracts:While rural tax-fee reform has achieved remarkable success in some areas,some new problems arrose,such as:(1)owing fees and taxs in rural(2)unfair tax burden of peasantry after rural tax-fee reform(3)inefficient increasing imcome of peasantry.To solve these problems ,the paper gives some suggestions according to the actuality of rural tax-fee reform.Keywords: rural tax-fee reform, problems, reflection.

      第三篇:基層呼吁村干部工資待遇亟待提高

      基層呼吁村干部工資待遇亟待提高

      近年來,為縮短貧富差距和城鄉(xiāng)差距,國家出臺了一系列扶持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策,不斷加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加大農(nóng)業(yè)科技投入,促進(jìn)群眾收入日益增長,生活水平日益提高。2007年,國家民生工程項(xiàng)目的實(shí)施,為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決“三農(nóng)”問題注入了強(qiáng)心劑。但是,目前村干部的工資非常微薄,平均月工資不足1000元,他們的工作量卻很大,他們擔(dān)負(fù)著國家政策的宣傳、落實(shí)、貫徹和執(zhí)行,擔(dān)負(fù)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育、統(tǒng)計(jì)普查、維穩(wěn)、突發(fā)性災(zāi)害應(yīng)對等繁重的常規(guī)工作,工作量日益增加,質(zhì)量要求逐漸提高,村級工作壓力成倍增長,村干部已從兼職干部逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷B毟刹?,微薄的工資收入挫傷了他們的工作積極性,有的村干部甚至成了當(dāng)?shù)氐呢毨?。因此,基層呼吁:為進(jìn)一步提高村干部工作熱情和積極性,確保村干部隊(duì)伍的長期穩(wěn)定,切實(shí)保證黨的方針政策深入人心、落到實(shí)處,必須進(jìn)一步提高村干部的工資待遇。

      第四篇:關(guān)于提高村干部工資待遇的議案

      關(guān)于提高村干部待遇的議案

      內(nèi)容:

      村干部是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的組織者、推動者和實(shí)踐者,村干部的工作積極性高低直接影響到新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。受各種因素的影響和制約,目前村干部的待遇仍然較低,村干部月工資為支部書記640元,主任580元,副主任510元,計(jì)生指導(dǎo)員200元。加之農(nóng)村許多地方生產(chǎn)生活條件很差,特別是山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),地廣人稀,村委會、村小組比較分散,更增加了村干部的工作量和工作難度。村干部的補(bǔ)助和付出很不相稱。他們所要付出的工作時(shí)間、經(jīng)費(fèi)大致如下:一是工作時(shí)間及誤工費(fèi):村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開會、匯報(bào)工作、要資金、跑項(xiàng)目、處理村務(wù)的時(shí)間平均每月15——20天,如果按照每天30元計(jì)算,每月的誤工費(fèi)就是450元——600元。在遇到中心工作時(shí),村干部幾乎一個(gè)月都得用于工作,根本沒有時(shí)間干自家的農(nóng)活。二是電話費(fèi):村干部電話費(fèi)支出平均每月50——100元。三是交通費(fèi):目前村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小組辦公事都是用自己的摩托車或乘座其他交通工具,每月平均支出70——120元。四是接待費(fèi):許多村委會由于沒有集體經(jīng)濟(jì),工作上的接待有時(shí)村干部還得掏腰包,費(fèi)用大多沒有地方報(bào)銷。以上各項(xiàng)合計(jì),村干部每月的支出費(fèi)用大大超出了的補(bǔ)助所得。村干部因?yàn)閳?bào)酬太低,大多工作積極性不太高,家里的經(jīng)濟(jì)條件不如打工者。能否把有文化、會辦事、高素質(zhì)的人才留在最基層的農(nóng)村,很讓人擔(dān)憂。

      建議:

      1、報(bào)酬適當(dāng)調(diào)高。每月500元左右的工資水平維護(hù)自己的工作日常消費(fèi)和人情世故都不夠,就更別談養(yǎng)家糊口,養(yǎng)老撫小了。合理的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到每月1000元。

      2、完善村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,解決村干部的后顧之憂。

      3、擴(kuò)大村干部重獎重用比率。任職年限上適度寬松,讓能人有機(jī)會展示。

      二○一一年十二月五日

      第五篇:農(nóng)村稅費(fèi)改革的實(shí)踐和思考

      文 章來源 蓮

      山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

      農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題是關(guān)系我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局的重大問題,農(nóng)村稅費(fèi)改革是繼土地改革和家庭承包責(zé)任制后,黨和國家對農(nóng)村分配政策的一次重大調(diào)整,通過實(shí)踐,對農(nóng)村稅費(fèi)改革的內(nèi)容有了進(jìn)一步的了解,對改革后產(chǎn)生的一些問題作了幾點(diǎn)思考。

      按照統(tǒng)一部署,今年7月1日開始要實(shí)施農(nóng)村稅費(fèi)改革。通過了一個(gè)時(shí)期的摸底核實(shí)計(jì)稅面積,把稅收后的農(nóng)業(yè)稅任務(wù)落實(shí)到戶,取得了初步成效。(1)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān);(2)理順分配關(guān)系,國家、集體、農(nóng)民之間的分配關(guān)系有了嚴(yán)格的法律保障,增加了透明度。農(nóng)民只要交足國家的、留夠集體的,余下就是自己的。農(nóng)村稅費(fèi)征收管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化;(3)簡化征管手續(xù)。農(nóng)業(yè)稅從過去征收實(shí)物改為征收貨幣,并由財(cái)政部門直接下達(dá)任務(wù)到農(nóng)戶,征收方式更為簡便易行,減少了人為因素引起的各種糾紛,也促進(jìn)了農(nóng)民納稅意識的增強(qiáng)。(4)促進(jìn)了職能改變、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從過去的催糧收款中解脫出來,有更多發(fā)精力搞好農(nóng)村公共和社會事務(wù)管理。以及為農(nóng)民提供服務(wù)。(5)積累工作經(jīng)驗(yàn),通過開展定市畝、定產(chǎn)、定稅等基礎(chǔ)工作,掌握了計(jì)稅土地面積、常年產(chǎn)量、稅負(fù)水平、稅源結(jié)構(gòu)等基本情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。不僅較好地解決了歷史上“有地?zé)o稅,有稅無地”的問題,促進(jìn)了稅負(fù)公平,也為今后進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村改革積累了經(jīng)驗(yàn)。(6)有利于調(diào)節(jié)農(nóng)村社會矛盾,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定。農(nóng)村稅費(fèi)改革代表了農(nóng)民的根本利益,有利于農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展,是鞏固農(nóng)村基層政權(quán),擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村長治久安的治本之策。

      稅費(fèi)改革后,也存在一些有待進(jìn)一步研究和解決的問題。(1)鎮(zhèn)財(cái)政可用收入大幅度下降。鎮(zhèn)收入主要來源于收費(fèi),稅費(fèi)改革后,從根本上大減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān),也相應(yīng)減少了鎮(zhèn)收入。與此同時(shí),鎮(zhèn)財(cái)政可用收入也大幅度下降,形成了新的收支矛盾。(2)鎮(zhèn)村債務(wù)無力償還。(3)征收主體錯位。(4)生疏法規(guī)有待改善。(5)配套改革尚需完善。農(nóng)村稅費(fèi)改革,如不及時(shí)推進(jìn)配套改革,有可能功虧一簣,農(nóng)民負(fù)擔(dān)即使一時(shí)減下去也會反彈。

      要解決這些問題,應(yīng)該:(1)轉(zhuǎn)變政府職能,農(nóng)村的“政社合一”問題沒有真正解決,是造成稅費(fèi)泛濫的主要根源。因此今后發(fā)展農(nóng)村公益事業(yè),要充分尊重農(nóng)民的意愿,按照“一事一議”的原則,由農(nóng)民表決決定。通過推進(jìn)農(nóng)村基層民主化進(jìn)程,使廣大農(nóng)村基層干部從過去催糧要款等繁重的工作中解脫出來,集中精力抓好農(nóng)業(yè)管理和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(2)精簡政府機(jī)構(gòu),鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)渠道窄,許多人員爭相擠進(jìn)工資福利水平較高且穩(wěn)定的行政事業(yè)單位?!吧吖?,食之者眾”,形成惡性循環(huán)。因此精簡機(jī)構(gòu),減少財(cái)政支出這是保證稅費(fèi)改革成功的重要條件和前提。(3)完善財(cái)政管理體制。按照財(cái)政和事權(quán)相統(tǒng)一的原則,明確劃分鄉(xiāng)(本文權(quán)屬文秘之音所有,更多文章請登陸004km.cn查看)鎮(zhèn)政府事權(quán)和才權(quán)。特別是結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,健全稅收體系,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政有較為可靠的收入來源。(4)解決債務(wù)問題。今后,鎮(zhèn)村不得再舉借或者保任何債務(wù),把鎮(zhèn)村兩級債務(wù)控制在現(xiàn)有規(guī)模之內(nèi),只能減少,不能增加。從而降低鎮(zhèn)村財(cái)政運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。(5)調(diào)整農(nóng)村教育布局,進(jìn)行教育后調(diào)整不能搞成新一輪的達(dá)標(biāo)升級活動,百應(yīng)該以教育資源的內(nèi)部調(diào)整為主。(6)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)稅征管。(7)培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。稅費(fèi)改革后,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政出現(xiàn)的困難,單靠轉(zhuǎn)移支付是不可能的,還要把著眼放到農(nóng)村自身,通過調(diào)查農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),培植農(nóng)村的新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),以擴(kuò)大稅源,增加地方財(cái)政收入。(8)加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)。

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