第一篇：行風(fēng)建設(shè)規(guī)劃

行風(fēng)建設(shè)規(guī)劃根據(jù)年初衛(wèi)生工作會(huì)議的精神,及2007年目標(biāo)責(zé)任書要求制定我院今年行風(fēng)建設(shè)

規(guī)劃。

1、以各項(xiàng)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,制定在醫(yī)療行為中的各項(xiàng)規(guī)章制度,以便制止杜絕醫(yī)療行為中的各種不正之風(fēng),增強(qiáng)醫(yī)院的透明度,提

高群眾滿意度,社會(huì)安定的信譽(yù)率。

2、經(jīng)常對(duì)職工加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，真正做到急職工之所急，想職工之所想，杜絕開花方、大方和不必要的輔助檢查，盡量減輕

群眾不必要的負(fù)擔(dān)。

3、嚴(yán)禁在醫(yī)療行為中，收受患者的紅包、回扣和不必要的吃請(qǐng)。

4、改善院容、院貌，搞好環(huán)境衛(wèi)生，為

患者打造良好的就醫(yī)環(huán)境。

5、增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)態(tài)度，普及優(yōu)質(zhì)服務(wù)用語，在工作中，杜絕對(duì)患者冷、硬、頂、推、托、吃、拿、卡、要、報(bào)的不良行為。（16）

第二篇：銀行行風(fēng)建設(shè)規(guī)劃 2

Xxx銀行三年行風(fēng)建設(shè)規(guī)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)我行行風(fēng)廉政建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升依法行政水平，提高工作效率，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的高質(zhì)量完成，特制定2013—2016年行風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和基本思路

指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省聯(lián)社和縣委縣政府的相關(guān)要求，以強(qiáng)化服務(wù)和減少行風(fēng)事件為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，把提高全行干部的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的良好工作環(huán)境，強(qiáng)素質(zhì)，嚴(yán)管理，抓行風(fēng)，為建設(shè)一流農(nóng)村合作金融企業(yè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證，全面提升我行的行風(fēng)建設(shè)整體水平?；竟ぷ魉悸罚阂浴白プ”∪醐h(huán)節(jié)，解決突出問題，形成主題氛圍、建立工作機(jī)制”為突破口，以全面抓好創(chuàng)建一流農(nóng)村合作金融企業(yè)為重點(diǎn)，以突出抓好行風(fēng)建設(shè)為核心，認(rèn)真梳理問題，查擺問題，解決問題，在規(guī)范化和常態(tài)管理上下功夫，力爭(zhēng)全行優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)工作取得新成果，確保本行2013—2016年行風(fēng)測(cè)評(píng)在全縣評(píng)比中名次不斷提升。

二、工作目標(biāo)

1、三年內(nèi)對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。健全理論學(xué)習(xí)-1-

考核制度，每周一次政治、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

2、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、宣傳和推廣先進(jìn)典型，每年在全局范圍內(nèi)評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。

3、深入開展普法活動(dòng)，大力宣傳金融等法律法規(guī)，全行培訓(xùn)面達(dá)100％。

4、開展健身娛樂活動(dòng)，配備必要的硬件設(shè)施，建立職工文化活動(dòng)場(chǎng)所。

5、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，杜絕一切不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)

社會(huì)主義精神文明建設(shè)是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的重要組成分，因此廣泛宣傳和動(dòng)員干部職工積極參與全行精神文明建設(shè)是一項(xiàng)持久的工作。要加大精神文明先進(jìn)典型的宣傳力度，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案，將精神文明建設(shè)與優(yōu)化政務(wù)環(huán)境結(jié)合起來，提高建設(shè)監(jiān)管的整體形象。

要把精神文明建設(shè)放到突出位臵，列入重要議程。全行精神文明建設(shè)活動(dòng)要在行精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各單位負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)全責(zé)，繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓、一體化”的工作原則，做到三個(gè)文明建設(shè)統(tǒng)一研究、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。行黨委每半年至少專題研究一次精神文明建設(shè)工作，落實(shí)精神文明建設(shè)責(zé)任制，把精神文明建設(shè)作為干部實(shí)績(jī)考核和職務(wù)晉升的重要內(nèi)容。

各單位要依據(jù)本規(guī)劃，實(shí)行包干，責(zé)任到人。行總部將在有限的行政經(jīng)費(fèi)中撥出專項(xiàng)費(fèi)用，投入精神文明建設(shè)工

作，保障其有序有效開展。充分發(fā)揮全員的能動(dòng)性，真抓實(shí)干，力爭(zhēng)使我行的社會(huì)主義精神文明建設(shè)得新的更大的進(jìn)展。

（二）切實(shí)做好廉政建設(shè)工作

按照中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣”和“三個(gè)代表”重要思想的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律、以身作則，言行一致。凡是要求群眾做到的，自己首先要做到。要努力加強(qiáng)班子建設(shè)，著重強(qiáng)化對(duì)黨員的教育和管理，進(jìn)一步提高黨員的馬克思主義理論水平和全心全意為人民服務(wù)的自覺性。全體黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行和宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭講理想、講黨性、講奉獻(xiàn)，帶頭遵紀(jì)守法，真正在精神文明建設(shè)方面起先鋒模范作用。

把職業(yè)道德建設(shè)與反腐敗和行風(fēng)建設(shè)工作結(jié)合起來，進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作，指定專人管理信訪工作，嚴(yán)格按信訪工作程序辦事，不推不拖，有訪必接，有訪必處，促進(jìn)和完善各項(xiàng)廉政建設(shè)制度落實(shí)到位，有效防止和杜絕全行干部職工中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)。

（三）全面提高干部職工綜合素質(zhì)

精心組織實(shí)施以提高干部職工素質(zhì)為目標(biāo)的“育人工程”。切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝全行干部職工，力爭(zhēng)在學(xué)習(xí)自覺性、理論水平和應(yīng)用能力等方面有新的提高，重點(diǎn)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)

展觀的歷史地位和指導(dǎo)意義，增強(qiáng)運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實(shí)踐的自覺性和堅(jiān)定性，提高宏觀決策能力。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把認(rèn)真讀書、調(diào)查研究與解決本單位改革發(fā)展中的實(shí)際問題結(jié)合來，學(xué)以致用，務(wù)求實(shí)效；認(rèn)真落實(shí)干部輪訓(xùn)規(guī)劃，在抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，利用靈活多樣的形式，強(qiáng)化宣傳教育，使廣大干部職工牢固樹立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想和堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖的堅(jiān)定信念。

1、積極開展艱苦奮斗的傳統(tǒng)教育。引導(dǎo)干部職工從社會(huì)主義初級(jí)階段的實(shí)際出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的長(zhǎng)期性和艱巨性，樹立勤儉建國(guó)，勤儉辦一切事業(yè)的思想，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、知難而進(jìn)、勵(lì)精圖治，開拓創(chuàng)新的精神。

2、重視日常思想教育。通過日積月累，引導(dǎo)干部職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀。堅(jiān)持每月至少1次政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年至少1次法律知識(shí)講座的學(xué)習(xí)制度。教育和引導(dǎo)干部職工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，樹立正確的人生觀、奉獻(xiàn)觀。運(yùn)用多種載體和有利時(shí)機(jī)，在寓教于樂的活動(dòng)中，開展愛黨、愛國(guó)、愛行活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和凝聚力。

3、加強(qiáng)以為人民服務(wù)為宗旨的《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的宣傳工作。將職工道德教育與社會(huì)公德、家庭美德建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，深入開展社會(huì)道德問題的討論，將《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為全行干部職工共同遵守的行為準(zhǔn)

則。提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的道德風(fēng)尚，反對(duì)弄虛作假、損人利己、損公肥私的丑惡行為。

（四）營(yíng)造良好的文化氛圍

以現(xiàn)代化銀行業(yè)務(wù)、知識(shí)技能學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，努力營(yíng)造我行的文化氛圍。堅(jiān)持正確的方向，發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，借鑒世界優(yōu)秀文化成果，融合風(fēng)險(xiǎn)防范和監(jiān)管實(shí)踐，重點(diǎn)加強(qiáng)文化陣地建設(shè)（即活動(dòng)室、閱覽室、黑板報(bào)），從而形成熱愛學(xué)習(xí)、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新的良好環(huán)境。進(jìn)一步加強(qiáng)思想文化建設(shè)，開展思想文化建設(shè)研討活動(dòng)，不斷深化企業(yè)文化認(rèn)識(shí)，積極探索富有合作銀行特色的企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和有效途徑。加強(qiáng)職工文體活動(dòng)的組織和引導(dǎo)，開展內(nèi)容健康，形式靈活多樣的群眾性文娛體育活動(dòng)，陶冶干部職工的情操，增強(qiáng)凝聚力。

（五）深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

精神文明是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，必須始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，使三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進(jìn)。積極開展?fàn)巹?chuàng)“文明服務(wù)先進(jìn)集體”、“文明服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”“十佳員工”活動(dòng)，每年評(píng)選一次文明服務(wù)先進(jìn)集體”、“文明服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”“十佳員工”。

充分發(fā)揮我行的社會(huì)功能和特有優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨和工、青、婦群眾組織在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)優(yōu)化環(huán)境工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位要從自身工作的實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)干部職工職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，開展崗位培訓(xùn)，全面推行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制等行政效能制度，將評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先

與行風(fēng)廉政建設(shè)工作有機(jī)融合，不斷提高行政水平和工作效率。積極開展?fàn)巹?chuàng)“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”、“職工之家”、“五好文明家庭”等活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，及時(shí)宣傳表彰，發(fā)揮先進(jìn)典型的教育、激勵(lì)、示范和引導(dǎo)作用。

第三篇：行風(fēng)建設(shè)

行風(fēng)建設(shè);職業(yè)道德

多年來,各級(jí)衛(wèi)生行政部門頒布和轉(zhuǎn)發(fā)《堅(jiān)決糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng),嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)的意見》,說明在新聞媒體披露當(dāng)前醫(yī)院收費(fèi)和服務(wù)等不合理行為存在很大的差距,上至國(guó)家衛(wèi)生部,下至縣(區(qū))衛(wèi)生行政部門均已得到足夠重視,相應(yīng)制定了有關(guān)規(guī)定或者轉(zhuǎn)發(fā)文件,怎樣提高醫(yī)院的服務(wù)行為和抓好醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)是加強(qiáng)社會(huì)行業(yè)當(dāng)中存在腐敗行為的一部分,是減輕群眾了負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)不可忽視的工作?，F(xiàn)將如何加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德談?wù)剮c(diǎn)看法。

1.醫(yī)務(wù)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)知

醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德行為是決定醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)得到政府和群眾認(rèn)可的基本要素,所以抓好?人?的行為是一項(xiàng)艱難的工作,不是與你談?wù)勑氖强梢越鉀Q問題,政府多次和再次制定或重申多項(xiàng)《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)》,都是在進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)行為、思想意識(shí)和敬業(yè)精神,均是教育廣大醫(yī)務(wù)人員要好好工作,一切要以病人為中心,不要以醫(yī)謀私。如果各位醫(yī)務(wù)人員均能做到上述要求,政府就不必三番五次在歌頌趙雪芳、吳登云等醫(yī)學(xué)界無私奉獻(xiàn)的時(shí)代楷模。比如說你是患者或患者的家屬到醫(yī)院求醫(yī),遇到醫(yī)務(wù)人員的刁難的態(tài)度或者向您索取?紅包?等等,總之是不好的態(tài)度和使你不高興,你會(huì)怎么辦和怎么想,或者你總會(huì)埋怨?怎么這家醫(yī)院是怎么開的,態(tài)度都這么差?,或者你在背后叫爹罵娘和?如果給我把病看壞了我就砸你?。反之,基層醫(yī)院常常遇到這種情況,即使醫(yī)務(wù)人員對(duì)病人態(tài)度很好,病都給你看好了,但同樣有時(shí)也會(huì)遭到以上的埋怨和罵法。這些事件的比較相信各家醫(yī)院在抓行風(fēng)建設(shè)的時(shí)候都有這樣舉過例子。

2.建立基層醫(yī)院服務(wù)的合理性

衛(wèi)生廳為解決醫(yī)藥購(gòu)銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務(wù)中?開單提成?、收受?紅包?、亂收費(fèi)等問題,堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),為患者提供質(zhì)量較高、費(fèi)用較低的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),重申和明確衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律?八不準(zhǔn)?和違紀(jì)違規(guī)處罰等規(guī)定;如?八不準(zhǔn)?第2款?醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)接受藥品、試劑、醫(yī)療器械等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或者代理、推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成或其他不正當(dāng)利益?和第8款?醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)開大處方、濫用藥、亂檢查,增加患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)?。以上等等規(guī)定說明政府正加大力度抓好醫(yī)院行風(fēng)整頓工作,并相應(yīng)出臺(tái)違紀(jì)處罰規(guī)定,尤如新聞媒體報(bào)道?醫(yī)務(wù)人員收受‘紅包’將解聘職務(wù)?等等。

基層醫(yī)院要抓好行風(fēng)建設(shè)和以良好的職業(yè)道德為群眾提供醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)服務(wù),首選應(yīng)建立基層的合理性和必要性,一是要以良好的服務(wù)態(tài)度為患者排憂解難,解除疾苦,醫(yī)務(wù)人員不能抬高架子,不聞不問,避免增加病人的心理負(fù)擔(dān);二是要將病人視為親人或朋友,有什么都可以問,有疑問都要解答,逐步拉近距離,解除兩方的心理障礙或心理防線;以最好的醫(yī)療技術(shù)為病人服務(wù),建立首診負(fù)責(zé)制和首問制度,當(dāng)然并不是首診醫(yī)生不在崗時(shí),其他醫(yī)生就不管啦,必須要有交接班制度;三是合理檢查和合理用藥,避免濫用藥、亂檢查,不要以藥品?回扣?為目的產(chǎn)生大處方和不合理的檢查,如單項(xiàng)或幾種新特藥銷售情況比較集中,處方量比較多也是不正常現(xiàn)象,你其它的?老藥?不用,干么老是開這比較?貴?的藥呢?人家會(huì)產(chǎn)生疑問;三是該檢查的還是要檢查,不要以減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)為目的,漏掉重要的診斷依據(jù)到時(shí)候出現(xiàn)誤診,人家還會(huì)怪你,出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時(shí)你就麻煩纏身;四是要善于觀察病人或家屬的心態(tài)和思想情緒,不要醫(yī)囑一開,靜滴一上,一走了之,好多事情還在后頭。3.建立醫(yī)患雙方的良好關(guān)系

好醫(yī)生應(yīng)善于與病人好的溝通,就象對(duì)待朋友一樣,經(jīng)常交流就有好多話要跟你說,也可能會(huì)給你說出心里話,也許會(huì)拿出一些問題與你探討,對(duì)你在臨床診療工作或許會(huì)得到很大的幫助,病好了,人家會(huì)感到你這個(gè)大夫真不錯(cuò),善于交往,以后可能會(huì)介紹一大批病號(hào)找你。在臨床工作中常常一部分醫(yī)生專用醫(yī)學(xué)術(shù)語與病人交談,此時(shí)病人可能不懂你在說什么或聽不進(jìn)去,所以你要改變你的說話方式,用比較通俗易懂的語言,這樣就會(huì)吸引人家的興趣,可能病已經(jīng)好了三分。感情溝通是消除心理障礙的基本手段,病人理解不理解在于你的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式,當(dāng)好醫(yī)生要先?學(xué)會(huì)做人?,群眾評(píng)價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)應(yīng)該是先看到你是不是熱情,第二才是診療技術(shù),如果你的技術(shù)再不好,但服務(wù)態(tài)度相當(dāng)良好,人家也會(huì)作出一部分肯定。應(yīng)該來說先要同情病人是弱者,其次病人有時(shí)候也要理解醫(yī)務(wù)工作者。4.基層醫(yī)院的難處 隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深入,政府對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)逐步加強(qiáng)管理,各項(xiàng)法律法規(guī)相應(yīng)出臺(tái),但是農(nóng)村基層醫(yī)院很大部分存在薄弱,醫(yī)療技術(shù)差、設(shè)備簡(jiǎn)陋、人員素質(zhì)不是很樂觀等方面,這已經(jīng)很大限制了基層醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展,導(dǎo)致群眾對(duì)基層醫(yī)院或醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生不信任和拉開距離,當(dāng)然在群眾中會(huì)有一種說法:?大病上大醫(yī)院,小病看?赤腳醫(yī)生?,那什么號(hào)的病上農(nóng)村衛(wèi)生院,或許你們也治不好,也許稍微看不出來或態(tài)度不好一點(diǎn)人家要轉(zhuǎn)院。

當(dāng)前人民的生活水平進(jìn)一步改善,健康保障認(rèn)識(shí)也相應(yīng)提高,對(duì)就醫(yī)觀念和要求層次也不斷改變,已部分人們抱著我花錢看病買健康,求實(shí)惠沒效果的概念,這樣導(dǎo)致基層醫(yī)生沒被病人看中的原因,本來就對(duì)你沒信心和產(chǎn)生懷疑態(tài)度,那你不要出一點(diǎn)差錯(cuò)或者搶救無效,就會(huì)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),如果是在大醫(yī)院的話,群眾就會(huì)理解,人家技術(shù)條件那么好就我們沒福氣,就一聲不吭?，F(xiàn)行的《條例》是采用倒臵舉證辦法,對(duì)于基層醫(yī)院也是一項(xiàng)不利因素,因?yàn)闂l件有限,醫(yī)療設(shè)備簡(jiǎn)陋,沒有二、三級(jí)醫(yī)院的輔助檢查水平,全部加起來也只不過是三大常規(guī)、透視和B超而已,對(duì)于倒臵舉證是一大缺陷,拿不出材料來,而且目前的法律條文也沒有明確分級(jí)舉證,一級(jí)至三級(jí)醫(yī)院一個(gè)樣。如果加大力度投入基層醫(yī)院建設(shè),各項(xiàng)檢查設(shè)備面面俱全,那也要考慮成本、病源問題,是不是會(huì)造成資源浪費(fèi),這就是基層醫(yī)院的苦衷。5.對(duì)行風(fēng)建設(shè)建議

醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)是現(xiàn)代社會(huì)文明體系的一大舉措,是體現(xiàn)醫(yī)院文明進(jìn)步的良好態(tài)勢(shì),為群眾開辟健康保障的?綠色通道?。對(duì)于現(xiàn)行的管理體制、政府建章立制以及出臺(tái)一些新舉措,都是達(dá)不到遏制的效果,不單是醫(yī)務(wù)人員主體因素,同樣也存在不可忽視的社會(huì)因素和病人因素,當(dāng)然作為醫(yī)院管理每次在行風(fēng)工作會(huì)議中,無可休止地對(duì)廣大醫(yī)務(wù)人員說?嚴(yán)禁收受紅包,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將如何處理?等等,但總有一些人員不聽勸告,一意孤行,反正你也拿不出很好的證據(jù),現(xiàn)在醫(yī)療糾紛不是要有倒臵舉證,那收受?紅包?也要舉證,病治好了家屬也不會(huì)出來舉證。之所以,在目前加大力度整頓行風(fēng)工作,必須要有更好的約束機(jī)制。

5.1對(duì)醫(yī)務(wù)人員要經(jīng)?；恼娼逃?要在醫(yī)學(xué)院校教育中抓起,列舉反面教材,舉一反三,樹立正確的政治思想,弘揚(yáng)實(shí)事求是的工作作風(fēng),倡導(dǎo)人道主義愛心的精神。

5.2建立社會(huì)和媒體的宣傳與監(jiān)督機(jī)制,要經(jīng)常利用多種渠道對(duì)醫(yī)院的好人好事廣泛宣傳,像?非典?防治期間對(duì)白衣天使的贊揚(yáng),當(dāng)然好事要宣傳,壞事也要監(jiān)督,不要總是拿準(zhǔn)目標(biāo)老是對(duì)著醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員,對(duì)病人的宣傳也是可以起到很大的作用,不要只停留在?收受‘紅包',舉報(bào)者有獎(jiǎng)?等等陳舊的辦法,有幾個(gè)病號(hào)拿到獎(jiǎng)賞了,是他們不敢說或者說了不敢去領(lǐng)。

5.3加快衛(wèi)生人事與分配改革力度,打破傳統(tǒng)?鐵飯碗?的觀念,醫(yī)療機(jī)構(gòu)要全面采取全員聘用制度和競(jìng)爭(zhēng)上崗模式,對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)分配制要進(jìn)一步改革,對(duì)于沒有?紅包?單位要加以表揚(yáng),你說民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)有?紅包?事件發(fā)生嗎? 5.4改變?nèi)饲槭拦实挠^念,有幾個(gè)人會(huì)?實(shí)話實(shí)說?,都有難為情的一面,看到了也不敢說,說了也沒用或領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)開一面,下不為例。5.5政府要把住源頭,對(duì)藥品生產(chǎn)、銷售企業(yè)和藥品代理商要有更加好的約束機(jī)制,藥品?回扣、促銷費(fèi)?都是他們的一種營(yíng)銷手段和腐敗醫(yī)務(wù)人員道德行為的導(dǎo)火線,所以要健全建立相應(yīng)法律法規(guī),進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療市場(chǎng)的營(yíng)銷行為。

第四篇：行風(fēng)建設(shè)

小學(xué)政風(fēng)行風(fēng)工作還沒完全結(jié)束，你可參考下面的東西來改動(dòng)下去應(yīng)付的................................................在上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校在開展民主評(píng)議行風(fēng)工作中，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，行評(píng)工作扎實(shí)地推進(jìn)，并取得了階段性的成效。目前，各項(xiàng)工作基本圓滿完成，現(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下：

一、第一階段工作總結(jié)：

（一）、成立了行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)： 成立學(xué)校民主評(píng)議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)民主評(píng)議行風(fēng)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署，對(duì)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)中的重大問題作出決策。

1、組 長(zhǎng)：薛榮發(fā)

2、副組長(zhǎng)：段知斌 蔡湘燕

3、成 員：李 穎 劉叢玲 王賢勇 周 萍 甘望國(guó)

（二）、制訂行風(fēng)評(píng)議《實(shí)施方案》及日程安排： 我校依據(jù)東風(fēng)教育集團(tuán)行風(fēng)評(píng)議辦的要求，結(jié)合本校的實(shí)際，也擬定了《51小學(xué)民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案》?！秾?shí)施方案》中①明確了我校行風(fēng)評(píng)議的主要目標(biāo)。圍繞通過“抓黨風(fēng)，促政風(fēng)，帶行風(fēng)，樹立教育部門新形象”這個(gè)主題，認(rèn)真落實(shí)整改工作，全面提高我校行風(fēng)建設(shè)水平。②規(guī)定評(píng)議內(nèi)容。我校行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級(jí)行風(fēng)評(píng)議內(nèi)容，在保留上級(jí)評(píng)議內(nèi)容基礎(chǔ)上，有針對(duì)地進(jìn)行完善和整理，使之更能體現(xiàn)我校實(shí)際。③設(shè)計(jì)了“51小學(xué)行風(fēng)評(píng)議日程安排表”。學(xué)習(xí)好不好體現(xiàn)在行動(dòng)上，為了把這項(xiàng)活動(dòng)深入地推進(jìn)，擬定了《51小學(xué)行風(fēng)評(píng)議日程安排表》，使行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)按照上級(jí)的規(guī)定動(dòng)作逐一落實(shí)，逐一做好，使其收到成效。

（三）廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造了良好的氛圍：

1、召開動(dòng)員大會(huì)，明確行評(píng)意義。根據(jù)我?！缎酗L(fēng)評(píng)議日程安排表》工作安排，我校在10月9日召開了全體教職工參加的動(dòng)員大會(huì)。在大會(huì)上，學(xué)校傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于行風(fēng)評(píng)議的指示精神，也作了動(dòng)員報(bào)告。同時(shí)，宣讀了我?！缎性u(píng)工作實(shí)施方案》，要求大家從思想上高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論，把行風(fēng)建設(shè)與師資隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，全面提高教師的職業(yè)道德水平。教師在大會(huì)后紛紛表示，能正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，決心投入到行風(fēng)評(píng)議工作中去，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，評(píng)改、提高兩不誤。

2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，接受社會(huì)監(jiān)督。學(xué)校除了召開全員動(dòng)員會(huì)外，分別在班子成員、黨團(tuán)員之間均組織動(dòng)員學(xué)習(xí)，要求大家率先垂范，起帶頭作用。學(xué)校利用網(wǎng)站，公示了承諾書，校內(nèi)懸掛了橫幅，同時(shí)，設(shè)立了校長(zhǎng)信箱，對(duì)社會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳，旨在很好地接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）、組織學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)及理論 根據(jù)我?！缎酗L(fēng)評(píng)議日程安排表》，結(jié)合我校實(shí)際，理論學(xué)習(xí)階段分為集中學(xué)習(xí)與分組學(xué)習(xí)相結(jié)合，分別學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等內(nèi)容。為了使理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處，相關(guān)教育法律法規(guī)學(xué)習(xí)資料，做到人手一冊(cè)。要求教職工在學(xué)習(xí)時(shí)，做好讀書筆記，暢談學(xué)習(xí)心得，對(duì)照自身實(shí)際，撰寫師德師風(fēng)自評(píng)報(bào)告，使理論學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)，真正從思想上提高認(rèn)識(shí)。這樣做，增強(qiáng)了干部職工行風(fēng)的意識(shí)，筑牢思想道德防線，形成行風(fēng)評(píng)議工作的良好氛圍。

（五）、宣傳階段主要工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（1）辦專欄 1期（2）標(biāo)語條幅 2條（3）宣傳報(bào)道4篇（4）學(xué)習(xí)體會(huì)50篇（5）網(wǎng)頁專欄 1個(gè)

二、第二階段動(dòng)員及部署

（一）重要性及指導(dǎo)思想 老師們，第二階段即將到來，重在自查，目的在于自糾。我們將堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，緊密圍繞學(xué)校發(fā)展的總體目標(biāo)，堅(jiān)持以“一杜絕”（杜絕亂收費(fèi)）；“二制止”（制止濫辦班補(bǔ)課、制止濫訂教輔資料）；“三嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生；嚴(yán)禁教師參賭；嚴(yán)禁教師以生謀私），“四公開”（校務(wù)公開；財(cái)務(wù)公開；大宗物品采購(gòu)公開；評(píng)職評(píng)先評(píng)優(yōu)公開）為重點(diǎn)，深化行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，為我校的教育改革和教育現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）、第二階段工作部署

1、自查自糾時(shí)間：（9月30-10月15日）

2、自查自糾的范圍：（學(xué)校、教職工個(gè)人）

3、自查自糾的主要內(nèi)容（1）是否全面貫徹教育方針、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃、全面實(shí)施素質(zhì)教育；（2）是否嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)政策、落實(shí)收費(fèi)公示制度，收費(fèi)是否開具收據(jù)，各類代收費(fèi)是否堅(jiān)持學(xué)生家長(zhǎng)自愿的原則；（3）是否存在以辦義務(wù)教育階段重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班、補(bǔ)習(xí)班等名義額外向?qū)W生收費(fèi)的行為；（4）是否嚴(yán)格按上級(jí)教育行政部門有關(guān)教材征訂文件征訂和使用教材，是否強(qiáng)行統(tǒng)一購(gòu)買教輔資料；（5）評(píng)職評(píng)先評(píng)優(yōu)、大宗物品采購(gòu)和財(cái)務(wù)是否公開；（6）對(duì)群眾反映的問題的處理和解決是否及時(shí)；（7）教師有無違反學(xué)校規(guī)定濫辦班補(bǔ)課、濫發(fā)資料和強(qiáng)行讓學(xué)生進(jìn)行有償家教；（8）教師有無體罰與變相體罰學(xué)生行為；（9）教師有無利用職務(wù)之便讓家長(zhǎng)辦私事、有無接受家長(zhǎng)宴請(qǐng)或禮物；（10）教師有無不尊重家長(zhǎng)或?qū)议L(zhǎng)態(tài)度粗暴的行為；（11）教師職業(yè)道德方面存在的其他問題。

4、方法與步驟 第一階段：準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)（1）、召開學(xué)校黨政班子會(huì)議，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確分工（2）、建立學(xué)校行風(fēng)建設(shè)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組（3）、制訂行風(fēng)建設(shè)自查自糾工作的實(shí)施方案（4）、召開全校教工大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員 第二階段：自查自評(píng)（1）、對(duì)照自查自糾的主要內(nèi)容，進(jìn)行自查、自評(píng)（2）、發(fā)放家長(zhǎng)意見征求表、召開學(xué)生代表座談會(huì)、設(shè)立意見征求熱線等形式，征求對(duì)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的意見（3）、匯總自查自評(píng)情況，明確學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀 第三階段：對(duì)照整改（1）、根具學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，制定整改方案和措施（2）、對(duì)照存在的問題，落實(shí)整改措施，逐一進(jìn)行整改 東風(fēng)教育集團(tuán)51小學(xué) 2007年10月................................................................對(duì)照前面工作，我校政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作做的扎實(shí)有序，領(lǐng)導(dǎo)重視，積極參與，全校召開節(jié)民主生活座談會(huì)，家長(zhǎng)培訓(xùn)發(fā)言會(huì)，教職工面對(duì)面評(píng)議交流會(huì)，從中對(duì)我校各方面工作提出了寶貴的建議。對(duì)照存在的問題，我們及時(shí)召開了行政辦公會(huì)議，黨政聯(lián)席會(huì)議，教職工大會(huì)，對(duì)提出的建議、存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的整改落實(shí)如下： 存在的問題： 要提高教學(xué)設(shè)備、儀器維修、維護(hù)的效率。改進(jìn)措施：

1、召開了職稱部門的碰頭會(huì)，指定了專人負(fù)責(zé)。

2、成立了由廣大教師、學(xué)生代表、班主任等為成員的督促反饋小組，匯報(bào)評(píng)議落實(shí)情況。

3、由負(fù)責(zé)的職能部門成立了學(xué)校設(shè)備電教維修維護(hù)小組，并在教學(xué)樓的二層建立了維修服務(wù)登記反饋欄。

4、用陽光傳輸直接進(jìn)行信息反饋。

5、建立了定期的評(píng)價(jià)制度，及時(shí)進(jìn)行公示，揭曉全校學(xué)生的評(píng)議。整改效果： 由于責(zé)任分工明確，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步提高，信息溝通快捷暢達(dá)，老師學(xué)生反映的問題及時(shí)得到處理，保證了教育教學(xué)正常開展和進(jìn)行，收到了師生的好評(píng)。附：職能部門負(fù)責(zé)人：總務(wù)處主任 張公強(qiáng) 電教維修維護(hù)小組：張犟 張海波 李楠 信息反饋協(xié)調(diào)監(jiān)督員：王志強(qiáng)請(qǐng)采納為最佳答案

第五篇：加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量

按照衛(wèi)生部開展“三好一滿意”（服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意）活動(dòng)的要求，醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作。

一是加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)力度。按照醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)制定具體實(shí)施方案，定期對(duì)醫(yī)院職工進(jìn)行醫(yī)德（職業(yè)道德）督查和考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資直接掛鉤。加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核獎(jiǎng)懲力度，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，對(duì)新入職人員崗前培訓(xùn)班上進(jìn)行了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

二是積極創(chuàng)建“行風(fēng)建設(shè)示范窗口”。圍繞創(chuàng)建活動(dòng)，以醫(yī)院服務(wù)“窗口”科室為主，開展?fàn)巹?chuàng)“四個(gè)一流”示范服務(wù)窗口，即：爭(zhēng)創(chuàng)一流的內(nèi)部管理、一流的醫(yī)療服務(wù)、一流的工作作風(fēng)、一流的醫(yī)院環(huán)境，要求全體醫(yī)務(wù)工作者樹立“患者意識(shí)”，“以患者為中心”開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力做到讓患者滿意、讓社會(huì)認(rèn)可。同時(shí)，要求行政職能科室進(jìn)一步做好對(duì)臨床科室的服務(wù)工作，制定服務(wù)工作流程，更好地為臨床一線服務(wù)。同時(shí)，把導(dǎo)醫(yī)臺(tái)、門診、急診、門診輸液室和所有醫(yī)技服務(wù)科室全部納入窗口科室崗位管理，全面提升窗口崗位服務(wù)質(zhì)量，全院患者月滿意度保持在98%以上。

三是嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為。以開展“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動(dòng)為契機(jī)，抓好住院費(fèi)用一日清單制度、門診處方最高平均限額，嚴(yán)格控制門診住院費(fèi)用增幅和藥品收入在醫(yī)療總收入中的比重，認(rèn)真落實(shí)10個(gè)單病種最高限

價(jià)、濟(jì)困醫(yī)療優(yōu)惠政策和同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)，進(jìn)一步縮短平均住院日。認(rèn)真落實(shí)檢查項(xiàng)目、用藥尊重患者意見制度，嚴(yán)格執(zhí)行處方點(diǎn)評(píng)及藥品用量超常預(yù)警制度。認(rèn)真落實(shí)群眾看病難、看病貴的各項(xiàng)制度和措施認(rèn)真落實(shí)濟(jì)困醫(yī)療服務(wù)優(yōu)惠政策，積極參加昌吉州藥品和醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材集中采購(gòu)工作，按上級(jí)要求執(zhí)行網(wǎng)上藥品集中采購(gòu)辦法，保證藥品和醫(yī)療器械集中采購(gòu)工作的規(guī)范運(yùn)行，降低藥品和醫(yī)用耗材價(jià)格，取得實(shí)質(zhì)性成效。采取加倍處罰的措施，有效杜絕了收受患者及其家屬“紅包”現(xiàn)象，嚴(yán)禁“生、冷、硬、頂、推、拖”等現(xiàn)象，完善各項(xiàng)告知制度，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)化解醫(yī)患矛盾，促進(jìn)醫(yī)患和諧。

四是扎實(shí)開展義診服務(wù)活動(dòng)。結(jié)合衛(wèi)生部在全國(guó)開展中醫(yī)中藥萬里行活動(dòng)，啟動(dòng)了“中醫(yī)中藥進(jìn)社區(qū)、健康保健進(jìn)家庭”特色主題實(shí)踐活動(dòng)，深入社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、工地、困難職工家庭開展義診、免費(fèi)送藥、知識(shí)講座等活動(dòng)，先后服務(wù)群眾2000余名。此外，還組織醫(yī)務(wù)人員到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行定點(diǎn)技術(shù)幫扶，深入當(dāng)?shù)貫樨毨мr(nóng)牧民進(jìn)行體檢、送醫(yī)送藥、開展疾病普查和義診，為各族群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，受到了群眾的稱贊。這些舉措既為各族群眾提供了便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，也密切了醫(yī)患關(guān)系，轉(zhuǎn)變了全院醫(yī)務(wù)人員的工作作風(fēng)，提高了醫(yī)護(hù)人員全心全意為人民服務(wù)的思想，有力地推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)工作的大發(fā)展。

五是深入開展民主評(píng)議行風(fēng)工作。專門成立了組織機(jī)構(gòu)，制定了具體實(shí)施方案和專項(xiàng)治理工作方案，扎實(shí)開展專項(xiàng)整治工作，聘請(qǐng)10名不同行業(yè)的人員擔(dān)任社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督

員，每半年召開1次行風(fēng)工作座談會(huì)，每年通過聘請(qǐng)的社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員，向社會(huì)發(fā)放行風(fēng)調(diào)查問卷150份，2010年，醫(yī)院專項(xiàng)治理和糾風(fēng)工作得到了州行風(fēng)評(píng)議員的認(rèn)可，社會(huì)調(diào)查問卷滿意度達(dá)到97%以上。