第一篇：圍子鎮(zhèn)“三個(gè)三”落實(shí)大學(xué)生村官培養(yǎng)幫帶措施

圍子鎮(zhèn)“三個(gè)三”落實(shí)大學(xué)生村官培養(yǎng)幫帶措施

圍子鎮(zhèn)委選聘三類導(dǎo)師，明確三個(gè)任務(wù)，落實(shí)三項(xiàng)制度，努力為大學(xué)生村官盡快進(jìn)入角色、扎根基層、服務(wù)農(nóng)村創(chuàng)造條件，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)。

一是選聘三類導(dǎo)師，引領(lǐng)成長(zhǎng)發(fā)展。實(shí)施結(jié)對(duì)幫帶工程，落實(shí)專人從思想、工作、生活等多方面引領(lǐng)大學(xué)生村官成長(zhǎng)發(fā)展。選聘黨群書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記為大學(xué)生村官的“政治導(dǎo)師”，定期開(kāi)展談心活動(dòng)，把握思想動(dòng)態(tài)，妥善處理他們反映的問(wèn)題，引導(dǎo)他們正確面對(duì)和解決工作中遇到的困難與問(wèn)題。選聘村黨組織書(shū)記、分工到村的部門(mén)負(fù)責(zé)人為大學(xué)生村官的“工作導(dǎo)師”，對(duì)他們進(jìn)行直接培養(yǎng)，做到開(kāi)展工作帶在身邊，重要活動(dòng)引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，不斷提高大學(xué)生村官的農(nóng)村工作水平。選聘閱歷豐富的村“兩委”成員作為大學(xué)生村官的“生活導(dǎo)師”，介紹風(fēng)土人情、習(xí)俗禮儀，傳授生活技能，幫助解決生活困難，為他們更好地適應(yīng)農(nóng)村生活環(huán)境提供便利。

二是明確三個(gè)任務(wù)，鍛煉提升能力。明確學(xué)習(xí)任務(wù)，組織大學(xué)生村官參與知識(shí)更新培訓(xùn)，并對(duì)2009年下半年的必學(xué)必訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)學(xué)補(bǔ)訓(xùn)，及時(shí)做好學(xué)習(xí)小結(jié)，提高政策理論水平。明確工作任務(wù)，讓大學(xué)生村官參與村“兩委”分工，直接掛鉤發(fā)展任務(wù)相對(duì)較重、矛盾較多的生產(chǎn)組，讓他們?cè)谔幚砀鞣N復(fù)雜問(wèn)題和完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉成才。明確調(diào)研任務(wù)，要求大學(xué)生村官每月走訪一戶困難家庭、一名老黨員、一個(gè)致富能手，了解他們的所想、所需、所盼，探索研究適應(yīng)村情的新農(nóng)村建設(shè)新思路、新舉措，每年形成調(diào)研文章不少于兩篇。

三是落實(shí)三項(xiàng)制度，激發(fā)工作活力。定期述職制度，根據(jù)大學(xué)生村官的職責(zé)和階段性工作任務(wù)，有計(jì)劃地組織其向所在村的班子成員、街道黨工委進(jìn)行述職和匯報(bào)，開(kāi)展民主評(píng)議，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，不斷增加壓力、激發(fā)動(dòng)力。跟蹤考核制度，采取平時(shí)督查與年度考核相結(jié)合的辦法，通過(guò)定期不定期的考核，了解大學(xué)生村官的思想、工作等情況，及時(shí)作出鑒定，并存入大學(xué)生村官個(gè)人成長(zhǎng)檔案。待遇保障制度，街道和所在村采取切實(shí)有效措施，認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官的各項(xiàng)待遇，為大學(xué)生村官提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境。同時(shí)，注重政治關(guān)愛(ài)，對(duì)大學(xué)生村官中政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，及時(shí)納入街道后備干部隊(duì)伍，有針對(duì)性地加以培養(yǎng)。

中共圍子鎮(zhèn)委

2009年8月20日

第二篇：大學(xué)生村官培養(yǎng)措施

壩陵辦事處國(guó)河村

大學(xué)生村官培養(yǎng)措施

為加強(qiáng)我村大學(xué)生“村官”管理，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生面向基層就業(yè)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)我村全面建設(shè)小康社會(huì)提供人力支持和組織保證，結(jié)合我村實(shí)際，特制定本措施

（一）定職責(zé)，健全崗位責(zé)任機(jī)制。

1．明確工作崗位。根據(jù)大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)，創(chuàng)造條件，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位。要參與村級(jí)班子實(shí)質(zhì)性分工，每個(gè)大學(xué)生村干部至少獨(dú)立分工一個(gè)條線工作、聯(lián)系一個(gè)村民組，讓大學(xué)生村干部直接參與具體工作，在處理村務(wù)中提高農(nóng)村工作能力。

2．落實(shí)工作職責(zé)。明確分工的同時(shí)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部認(rèn)真履行 “六大員”工作職責(zé)：當(dāng)好農(nóng)村政策宣傳員，利用各種宣傳陣地，加強(qiáng)政策宣傳；當(dāng)好“兩委”決策參謀員，積極參與村務(wù)管理，主動(dòng)獻(xiàn)智獻(xiàn)策；當(dāng)好農(nóng)技普及推廣員，引導(dǎo)群眾發(fā)展特色種養(yǎng)，促進(jìn)增收致富；當(dāng)好項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)員，積極參與招商引資，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；當(dāng)好社會(huì)穩(wěn)定協(xié)調(diào)員，熱心參與民事調(diào)解，促進(jìn)農(nóng)村和諧；當(dāng)好遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)員，搞好教育站點(diǎn)管理，開(kāi)展豐富多樣教育活動(dòng)。

3．實(shí)行工作承諾。推行“雙承諾雙考評(píng)”制度，年初由大學(xué)生村干部就工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)，向鎮(zhèn)村黨組織、向所在村黨員群眾作出公開(kāi)承諾；年終由鎮(zhèn)村黨組織、所在村黨員群眾對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行實(shí)績(jī)考評(píng)和群眾滿意度考評(píng)。

（二）定幫帶，健全教育培養(yǎng)機(jī)制。

1．建立幫帶機(jī)制。建立村黨組織書(shū)記與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)“傳幫帶”制度；建立優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家、種養(yǎng)殖大戶與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)掛鉤制度；建立大學(xué)生村干部與貧困戶結(jié)對(duì)幫扶制度。

2．搞好教育培訓(xùn)。搞好崗前培訓(xùn)，通過(guò)崗前培訓(xùn)和任前談話，促進(jìn)大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入角色；組織專題培訓(xùn)，發(fā)揮農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)基地作用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)等多方面知識(shí)。改進(jìn)培訓(xùn)方式，豐富教育內(nèi)容，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、信息咨詢、外出參觀等小型多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，提高教育培訓(xùn)的實(shí)際成效。

3．加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要建立輪崗鍛煉制度，適時(shí)調(diào)整分工，實(shí)行輪崗交流，提高他們把握全局的整體工作水平。

4、引導(dǎo)扶持創(chuàng)業(yè)。要把引導(dǎo)扶持自主創(chuàng)業(yè)作為教育培養(yǎng)大學(xué)生村干部的一個(gè)重要途徑，組織實(shí)施“創(chuàng)業(yè)先鋒”工程，全面激發(fā)大學(xué)生村干部艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中提高大學(xué)生村干部帶領(lǐng)群眾共同致富的能力與水平。要為大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，在項(xiàng)目選擇、資金貸款、技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)拓上給予多方面的幫助和支持。

（三）定管理，健全交流督查機(jī)制。

1．建立定期交流制度。建立“一月一匯報(bào)、一季一例會(huì)、半年一考評(píng)、全年一總結(jié)”的工作交流制度。大學(xué)生村干部每月作好工作匯報(bào)，報(bào)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委和市委組織部;大學(xué)生村干部分片每季度召開(kāi)一次工作交流例會(huì);鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委每半年進(jìn)行一次工作考評(píng);市組織人事部門(mén)每組織統(tǒng)一總結(jié)考核。

2．建立監(jiān)督管理機(jī)制。建立請(qǐng)銷假制度，有特殊情況需要請(qǐng)假的，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以內(nèi)由村黨組織書(shū)記批準(zhǔn)，七天以內(nèi)由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委批準(zhǔn)，七天以上由市組織人事部門(mén)審批，每年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，考核不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。建立工作日志制度，要結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)每天的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成效等進(jìn)行詳細(xì)記錄。

3．建立日常管理制度。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部日常管理，要建立健全大學(xué)生村干部談心制度、提醒制度，及時(shí)了解他們的思想和工作情況，幫助他們正確對(duì)待并妥善解決工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，凡涉及大學(xué)生村干部的重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告。

（四）定獎(jiǎng)懲，健全考核激勵(lì)機(jī)制。

1．完善目標(biāo)考核機(jī)制。目標(biāo)考核內(nèi)容主要為崗位履職、民主測(cè)評(píng)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面情況。崗位履職主要考核工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)的完成情況。民主測(cè)評(píng)由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委組織實(shí)施，測(cè)評(píng)結(jié)果折合計(jì)入考核總分。創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)作為加分考核，主要包括

各項(xiàng)獲獎(jiǎng)、調(diào)研文章在媒體或會(huì)議上交流、自主創(chuàng)業(yè)、招商引資、項(xiàng)目引進(jìn)等情況。目標(biāo)考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考核結(jié)果列入個(gè)人檔案，作為續(xù)聘、晉級(jí)、選拔、任用的主要依據(jù)。

2．完善群眾評(píng)議機(jī)制。結(jié)合村黨組織和村干部述職活動(dòng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，由村（居）干部、黨員代表、群眾代表對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和評(píng)議。評(píng)議結(jié)果向大學(xué)生村干部進(jìn)行反饋，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

3．完善激勵(lì)保障機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的大學(xué)生村干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)政治上要求進(jìn)步、符合黨員條件的大學(xué)生村干部，及時(shí)吸收入黨；對(duì)適應(yīng)農(nóng)村工作快，在艱苦創(chuàng)業(yè)、帶民致富方面發(fā)揮表率作用好的大學(xué)生村干部，適時(shí)推選為村級(jí)黨組織書(shū)記；對(duì)政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒐ぷ鲗?shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村干部，及時(shí)列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)后備干部培養(yǎng)。

第三篇：圍子鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作生活安排情況會(huì)議記錄

圍子鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作生活安排情況會(huì)議記錄

今年，昌邑市共招聘140余名大學(xué)生村官到村任職，我鎮(zhèn)將安排26名村官到基層工作，今天上午，圍子鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)劉艷芳同志在三樓會(huì)議室就今年剛選聘的大學(xué)生村官分配情況召開(kāi)了一次座談會(huì)。會(huì)議按照《昌邑市到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》精神對(duì)我鎮(zhèn)大學(xué)生村官的工作生活進(jìn)行了安排。

我鎮(zhèn)將根據(jù)選聘到我鎮(zhèn)的26名大學(xué)生村官的工作需要和個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)安排到相應(yīng)的村任職，一般安排領(lǐng)導(dǎo)班子比較強(qiáng)，村風(fēng)民風(fēng)比較好的村（社區(qū)），也可根據(jù)個(gè)人志愿，安排到條件艱苦村（社區(qū)），但一般不安排到本人籍貫或出生地所在村（社區(qū)）工作。是中共正式黨員的，一般擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般擔(dān)任村（社區(qū)）主任助理職務(wù)。還可結(jié)合實(shí)際，兼任村（社區(qū)）其他組織負(fù)責(zé)人職務(wù)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作，被大多數(shù)黨員群眾認(rèn)可的，可按有關(guān)程序擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記、委員等職務(wù)；條件具備的，可依法選舉為村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）成員。

被選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生享受我鎮(zhèn)財(cái)政撥款事業(yè)單位同等人員工資待遇，聘任期間，按照事業(yè)單位規(guī)定參加相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。我鎮(zhèn)每月發(fā)放1950余元的工作、生活補(bǔ)貼，并按照有關(guān)規(guī)定為購(gòu)買醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及人身意外傷害保險(xiǎn)。我鎮(zhèn)將妥善安排各村官的日常生活：住宿方面，在鎮(zhèn)委辦公樓

給男同志安排三個(gè)宿舍，在計(jì)生服務(wù)中心給女同志安排三個(gè)宿舍。餐飲方面，在鎮(zhèn)委餐廳統(tǒng)一安排。

中共圍子鎮(zhèn)委

2009年8月1日

第四篇：關(guān)于建立《xx鎮(zhèn)大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)制度》的通知

昌發(fā)[2010]22號(hào)

中共xx鎮(zhèn)委

關(guān)于建立《xx鎮(zhèn)大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)制度》的通知

各社區(qū)黨總支（黨委）：

根據(jù)上級(jí)要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建立《xx鎮(zhèn)大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)制度》，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、建立大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)制度目的意義：

為了加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)、教育和管理，為使大學(xué)生村官在農(nóng)村實(shí)踐中不斷提高工作能力；不斷改進(jìn)服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的工作方法；不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。為確保大學(xué)生村官在農(nóng)村工作中的積極性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)我鎮(zhèn)和諧社會(huì)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持和組織保證。

二、具體做法：

鎮(zhèn)班子成員是“大學(xué)生村官”帶培的主要責(zé)任人，每位社區(qū)黨組織書(shū)記負(fù)責(zé)聯(lián)系帶培一至三名“大學(xué)生村官”，要為大學(xué)生村官創(chuàng)造工作實(shí)踐的機(jī)會(huì)，搭建合適的工作平臺(tái)，要定期對(duì)他們進(jìn)行政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、項(xiàng)目幫扶和方法幫教，幫助提高農(nóng)村政策法制水平、增強(qiáng)組織能力和工作執(zhí)行力，特別是提高協(xié)調(diào)黨員、干部、群眾之間矛盾的能力，提高帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。

社區(qū)干部是“大學(xué)生村官”的直接帶培人，負(fù)責(zé)平時(shí)的帶培工作，帶領(lǐng)他們進(jìn)村入戶走訪調(diào)研，熟悉村情民情，傳授農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)知識(shí)、農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處方法及處理農(nóng)村日常事務(wù)，共同尋找農(nóng)村發(fā)展項(xiàng)目，開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)等，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生做好基層工作的能力。

三、做好幫帶過(guò)程的記錄

做到每半年有總結(jié)，負(fù)責(zé)帶培的領(lǐng)導(dǎo)要每年聽(tīng)取村官匯報(bào)，并針對(duì)工作中存在的不足提出書(shū)面評(píng)語(yǔ)，對(duì)其工作總體表現(xiàn)，按“優(yōu)秀、良好、一般、較差”作出等次評(píng)價(jià)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)工作由鎮(zhèn)組織辦牽頭負(fù)責(zé)，組織辦做好總結(jié)匯總，并對(duì)帶培制度不斷加以完善，確保大學(xué)生村官快速健康成長(zhǎng)。

xx鎮(zhèn)黨委

2010年3月26日

第五篇：xx鎮(zhèn)三多項(xiàng)注重大學(xué)生村官培養(yǎng)

X X鎮(zhèn)“三多項(xiàng)”注重大學(xué)生村官培養(yǎng)

X X鎮(zhèn)黨委提出，我們要做好四支隊(duì)伍建設(shè)，即機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍、村干部隊(duì)伍、企業(yè)家隊(duì)伍和大學(xué)生村官隊(duì)伍，并利用“三多項(xiàng)”做好大學(xué)生村官的培養(yǎng)工作。

一、多項(xiàng)考核全面培養(yǎng)。在年初，X X鎮(zhèn)黨委經(jīng)過(guò)細(xì)心的研究，結(jié)合目前各村大學(xué)生村官的現(xiàn)狀及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)對(duì)其的各項(xiàng)政策，制定了周密的考核計(jì)劃，到年底對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全方面的考核。

二、多項(xiàng)評(píng)議公平合理

除了年底對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行考核，還要對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。評(píng)議方式由村官自評(píng)、村官互評(píng)、村干部評(píng)議相結(jié)合，力求公平合理地對(duì)每位大學(xué)生村官做出真實(shí)的評(píng)議。

三、多項(xiàng)活動(dòng)增加交流。為了更好地掌握大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)，更有針對(duì)性地對(duì)其培養(yǎng)管理，X X鎮(zhèn)黨委組織開(kāi)展了多項(xiàng)活動(dòng)。

1、不定期個(gè)別約談。根據(jù)每個(gè)大學(xué)生村官的個(gè)體情況，由縣委組織員不定期地找個(gè)別同志約談。

2、定期召開(kāi)大學(xué)生村官座談會(huì)，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的想法和要求，傳達(dá)上級(jí)部門(mén)的相關(guān)政策。

3、以戶外活動(dòng)和聯(lián)歡會(huì)等輕松愉悅的形式，增加大學(xué)生村官互相之間及鎮(zhèn)黨委與村官之間的親密聯(lián)系，形成合力共進(jìn)的良好氛圍。