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      季翔工作能力調(diào)研

      時間:2019-05-13 15:27:54下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《季翔工作能力調(diào)研》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《季翔工作能力調(diào)研》。

      第一篇:季翔工作能力調(diào)研

      關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村官實(shí)際工作

      能力建設(shè)的調(diào)研提綱

      1、你認(rèn)為加強(qiáng)大學(xué)生村官實(shí)際工作能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)是什么?

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,著眼培養(yǎng)提高大學(xué)生“村官”思想政治素質(zhì)和服務(wù)農(nóng)村發(fā)展能力,通過組織推動、政策扶持、社會支持、市場引導(dǎo),營造大學(xué)生“村官”立足農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、帶動農(nóng)民致富的濃厚氛圍,進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)活力、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)富民效果,為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持和組織保證。

      從選聘大學(xué)生到村任職工作意義上看,對于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人;對于培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻(xiàn)精神,對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才,形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈;對于引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè),到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最需要的地方施展才華,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)提供人才支持和組織保證,有著重大意義。所以說,大學(xué)生村官要有不計功利,甘于奉獻(xiàn)的精神,具備領(lǐng)會黨的農(nóng)村政策的理解力、判斷力和政治性,能夠迅速及時熟悉農(nóng)村信息、了解農(nóng)村情況,從農(nóng)民最歡迎的具體事情做起,運(yùn)用所學(xué)知識為農(nóng)民服務(wù)顯得非常重要。

      2、大學(xué)生村官做好農(nóng)村(社區(qū))工作需要具備哪些基本技能(不少于六項技能,每一項技能請用三個字概括,如:識農(nóng)時、知農(nóng)情、懂農(nóng)技、會農(nóng)活等)?請詳細(xì)闡述每一項具體內(nèi)涵。

      村干部長期工作在基層一線,是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人,是黨和國家路線、方針和政策在農(nóng)村基層的直接實(shí)踐者,被人們昵稱為“村官”。一名優(yōu)秀的“村官”,身上應(yīng)該具備六種素質(zhì)。

      強(qiáng)經(jīng)濟(jì)。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康,是大學(xué)生村官的第一職責(zé)。發(fā)展經(jīng)濟(jì),首先要選準(zhǔn)路子。大學(xué)生村官要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)懂弄通黨的路線、方針、政策和市場經(jīng)濟(jì)、高效農(nóng)業(yè)等知識,這樣才不會偏向。大學(xué)生村官還要立足本村優(yōu)勢,瞄準(zhǔn)市場需求,找準(zhǔn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的突破口和啟動點(diǎn),宜農(nóng)則農(nóng),宜果則果,宜工則工,大力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品,努力形成規(guī)模效益。

      勇創(chuàng)新。創(chuàng)新,就是要走前人沒有走過的路,辦前人沒有辦過的事。創(chuàng)業(yè),就是在為群眾辦幾件實(shí)實(shí)在在的事。過去有些村干部遇事就消極地等上級、靠領(lǐng)導(dǎo)、要錢物,現(xiàn)在實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì),如果還是等、靠、要的話,那就什么事也辦不成,必須敢于走新路、出新招、辦新事。大學(xué)生村官要發(fā)揮自己的專業(yè)特長和接受新生事物快、創(chuàng)新意識強(qiáng)等優(yōu)勢,在結(jié)合實(shí)際深入調(diào)研的基礎(chǔ)上出主意、想辦法,周密分析論證。既要敢干,還要會干、巧干,最重要的是要干成。

      重修養(yǎng)。說話辦事做到“穩(wěn)重、干脆、真誠”六個字。遇事說話“停3秒”,急事慢慢地說,大事想清楚再說。尤其是要注意不要吹大話、亂許愿,到最后自己收不了場。決策果斷,不拖泥帶水,能辦的事就認(rèn)真地去辦,辦不成的事和群眾說明白,違紀(jì)違法的事堅決不干。自身修養(yǎng)好、素質(zhì)高是贏得別人尊重的前提,優(yōu)秀的人格魅力可以最大限度地調(diào)動一切積極因素,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。

      善求知。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,用發(fā)展的眼光去分析問題,用科學(xué)的方法去解決問題。在學(xué)習(xí)中善于思考、善于總結(jié),多從實(shí)踐中學(xué)習(xí),多向老同志取經(jīng),多向身邊同志請教。做到吃透上情、摸清下情,找準(zhǔn)位置、當(dāng)好助手。要自覺培養(yǎng)健康的生活情趣和生活作風(fēng),始終保持高尚的精神追求,成為全村上下學(xué)習(xí)的楷模。

      強(qiáng)服務(wù)。村民既是我們的工作對象,也是做好工作必須要依靠力量。只要緊緊依靠群眾,得到群眾的支持,我們工作就有了最強(qiáng)的原動力。因此,“村官”要牢固樹立為人民服務(wù)理念,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)路者、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的協(xié)調(diào)者和公共服務(wù)的供給者,做一個“精明的導(dǎo)航員”、“公

      正的裁判員”和“忠實(shí)的服務(wù)員”,通過多為群眾辦好事、辦實(shí)事,提高基層組織的公信力,把人心凝聚到加快本村發(fā)展上來。

      嚴(yán)自律。大學(xué)生村官要做到勤儉廉潔,不謀私利。勤儉持家是我們民族的傳統(tǒng)美德,尤其在還沒完全擺脫貧困的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)更為重要。要堅持村務(wù)公開,尤其是財務(wù)公開,接受群眾監(jiān)督;要反對大吃大喝、鋪張浪費(fèi)等不正之風(fēng)。大學(xué)生村官還要堅持做到克己奉公,千方百計為群眾辦實(shí)事、辦好事。辦的實(shí)事、好事越多,群眾就越認(rèn)可、越擁護(hù)。大學(xué)生村官辦事一定要公道正派,要一碗水端平,不能厚此薄彼,寧愿自己吃虧,多為群眾造福。

      3、你認(rèn)為掌握以上技能需要各級、各部門采取哪些推進(jìn)措施?

      1.指導(dǎo)優(yōu)選項目。組織經(jīng)濟(jì)、科技、農(nóng)林等部門結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展實(shí)際和大學(xué)生“村官”的實(shí)際情況,多渠道征集、認(rèn)真篩選、編制一批適合大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民的項目。有計劃地安排大學(xué)生“村官”參加產(chǎn)學(xué)研對接活動,為大學(xué)生“村官”優(yōu)先提供一批科技推廣和科技成果轉(zhuǎn)化項目。組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人員建立專家組,對大學(xué)生“村官”選擇的創(chuàng)業(yè)富民項目進(jìn)行咨詢論

      2.開辟綠色通道。對大學(xué)生“村官”創(chuàng)辦、領(lǐng)辦各類創(chuàng)業(yè)富民經(jīng)濟(jì)實(shí)體,放寬登記條件,簡化登記程序,提供登記便利,減免有關(guān)行政事業(yè)收費(fèi)。對大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民項目進(jìn)行跟蹤服務(wù),幫助協(xié)調(diào)解決大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)中所遇到的具體問題。

      加大資金扶持。設(shè)立省級大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民引導(dǎo)資金,通過獎勵創(chuàng)業(yè)富民優(yōu)秀大學(xué)生“村官”、給予大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民項目銀行貸款貼息等方式,促進(jìn)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民項目發(fā)展。

      4.提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。構(gòu)建大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)在線培訓(xùn)平臺。有針對性地開展大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)能力。建立大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)示范基地,組織有創(chuàng)

      業(yè)計劃的大學(xué)生“村官”到基地體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、培養(yǎng)實(shí)踐能力。有針對性地聘請專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,采取“一對一”幫扶、村企掛鉤、村校合作等形式,為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民提供政策輔導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)。

      5.幫助開拓市場。組織大學(xué)生“村官”創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、合辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體參加各種展銷、交易、洽談活動,積極構(gòu)建大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品網(wǎng)上交易平臺,開通網(wǎng)上產(chǎn)品展示、信息查詢、網(wǎng)上交易等服務(wù)。

      6.表彰宣傳先進(jìn)。定期組織開展大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民先進(jìn)個人和支持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民先進(jìn)集體的評選表彰活動,加大先進(jìn)典型的宣傳力度,營造鼓勵大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民的良好氛圍。

      4、你認(rèn)為如何確保以上各項措施的貫徹落實(shí)到位?

      定期要求村官匯報工作,多與組織部門交流,多采取座談會等形式,切實(shí)解決問題,不開務(wù)虛會。各有關(guān)部門密切配合、齊抓共管,形成鼓勵和支持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民的合力。建立由組織、宣傳、發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、教育、科技、財政、人事、勞動、農(nóng)林、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、海洋與漁業(yè)、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門參加的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民工作協(xié)調(diào)小組,負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌指導(dǎo)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民工作,定期召開會議,研究解決重大問題。村(社區(qū))黨組織做好大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民的具體管理服務(wù)工作,鼓勵更好地運(yùn)用所學(xué)知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實(shí)事,促進(jìn)大學(xué)生“村官”在基層改革發(fā)展實(shí)踐中建功立業(yè),成長成才。

      第二篇:工作能力描述

      工作能力描述

      綜合能力

      有能力將不同的組成部分綜合在一起,并對其優(yōu)勢成分進(jìn)行論證說明。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      預(yù)測能力

      有前瞻能力,有遠(yuǎn)見,并有能力制定戰(zhàn)略性計劃,組織先行工作。

      1、較差

      2、一 般

      3、良好

      決策能力

      有根據(jù)不全面的信息分析、評價、選擇并做出,最終的決策和承擔(dān)

      風(fēng)險的能力

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      規(guī)劃能力

      有能力對所定目標(biāo)進(jìn)行論證說明,確定重點(diǎn),制定行動計劃,最終達(dá)

      到目的。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      領(lǐng)導(dǎo)能力

      有能力確定目標(biāo),讓人接受一種觀點(diǎn)、一個方案,或一項行動計劃。

      進(jìn)行組織落實(shí),確定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及范圍,并有能力對工作進(jìn)行追蹤。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      組織能力

      有能力設(shè)計一個組織機(jī)構(gòu),制定目標(biāo)、工作方法和相關(guān)制度,并組織

      實(shí)施。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      落實(shí)能力

      具有正確傳達(dá)上級指示、核定行動計劃、制定,具體的落實(shí)方案的能

      力。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      先行活動能力

      有能力明確制定工作目標(biāo),并有能力創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的各種條

      件。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      授權(quán)能力

      有能力將一項具體的任務(wù)授權(quán)給另一位同事或下屬完成。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      參與能力

      有能力參與到相關(guān)工作中去。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      溝通能力

      有能力說明自己的意見,觀察別人的反映,傾聽別人的意見,對其意

      見進(jìn)行整理,做好協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      適應(yīng)能力

      在變化的形勢中,面對不同的對手,仍能把握住 方向,創(chuàng)造巨大的效益。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      談判能力

      身處沖突的形勢環(huán)境中,有能力論證自己的意見,分析對方的觀點(diǎn),并找到協(xié)調(diào)的方法。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      堅持能力

      盡管存在著困難和障礙,但有能力落實(shí)一項長期 的計劃。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      責(zé)任能力

      全身心的投入落實(shí)所定目標(biāo)的工作中,以獨(dú)立的意識面對形勢,具有行使權(quán)利、獨(dú)立管理自己工作范圍的能力。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      創(chuàng)新能力

      有能力結(jié)合實(shí)際想象出新的解決問題的辦法。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      檢驗(yàn)?zāi)芰?/p>

      有能力對工作結(jié)果進(jìn)行評價,檢驗(yàn)其是否與預(yù)期需達(dá)到的目標(biāo)的要求相符,并具有傳達(dá)評價、更正或彌補(bǔ)工作結(jié)果與目標(biāo)之間差距的能力。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      倫理能力

      有自覺的按照正確的倫理觀念,處理企業(yè)內(nèi)外部各方面利益關(guān)系的能力。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      情緒控制能力

      了解自己和他人的情緒,有能力控制自己和他人 的不良或極端的情緒。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      激勵能力

      有在挫折或平凡中使自己和他人保持積極性能力。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      學(xué)習(xí)能力

      有根據(jù)工作要求主動向書本、向他人、向自己學(xué)習(xí)的能力。

      1、較差

      2、一般

      3、良好

      第三篇:工作能力描述

      管理者工作能力

      業(yè)務(wù)管理能力

      1、具有勝任本職工作的專業(yè)知識和工作技能

      2、具有勝任本職工作的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力

      3、熟悉崗位所需的有關(guān)國家政策法規(guī)和公司工作要求

      組織管理能力

      1、合理安排使用人才,處事公正,不搞親親疏疏

      2、善于調(diào)動下屬積極性、創(chuàng)造性,嚴(yán)格管理和考核,獎罰分明

      3、有效指導(dǎo)下屬工作,提高工作質(zhì)量和效率

      綜合管理能力

      1、具有勝任本職工作的計劃和協(xié)調(diào)能力

      2、具有勝任本職工作的文字和口頭表達(dá)能力

      3、具有處理實(shí)際問題的判斷和應(yīng)變能力

      工作開創(chuàng)能力

      1、善于發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不斷改進(jìn)自己和下屬的工作

      2、善于解決困難,打開工作新局面

      3、善于把握工作方向,積極制定工作目標(biāo)和改進(jìn)措施及提出合理化建議

      團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)下級能力

      1、積極培養(yǎng)下級,給下級以鍛煉發(fā)展機(jī)會,提高下級能力

      2、善于營造團(tuán)隊工作氛圍,發(fā)揮團(tuán)隊整體業(yè)績

      3、善于激勵下級,使下級對工作的投入程度、敬業(yè)精神高

      一般員工工作能力

      心理承受力:承受挫折,在有壓力的情況下,保持情緒穩(wěn)定,繼續(xù)做好工作的能力,面對困難能夠百折不撓、勇往直前。

      監(jiān)督控制能力:審核、檢查、監(jiān)督自己及下屬的工作進(jìn)展情況。

      團(tuán)隊合作:在工作中有合作精神,積極配合其它部門的工作,通過集體智慧,集思廣益來解決工作中遇到的憑借個人力量無法解決的難題和挑戰(zhàn)。業(yè)務(wù)能力(知識):掌握本職位的工作所具備的專業(yè)知識和技能,能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決,取得良好工作效果的能力。

      處理問題能力:及時采取有效措施,果斷處理所發(fā)生的問題,頭腦冷靜,能提出或征集多種解決方案,并能辨別方案的優(yōu)劣,采用適當(dāng)?shù)姆椒?,處理問題徹底,效果良好。

      培養(yǎng)指導(dǎo)下屬:善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)缺點(diǎn),適時地指導(dǎo)和幫助下屬,能把自己的經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給下屬,能對具體業(yè)務(wù)或技術(shù)工作進(jìn)行指導(dǎo),不斷帶動下屬成長。

      發(fā)現(xiàn)問題能力:具有問題意識,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,具有預(yù)見性,在可控范圍內(nèi)能夠防范問題于未然,準(zhǔn)確判斷問題的性質(zhì)及程度,抓住問題的實(shí)質(zhì)。

      分析判斷能力:對日常工作中的具體問題、數(shù)據(jù)和信息運(yùn)用邏輯思維的方法進(jìn)行系統(tǒng)分析,找出影響因素,把握相關(guān)關(guān)系,抓住問題實(shí)質(zhì),分析因果關(guān)系,得出正確結(jié)論的能力.。

      學(xué)習(xí)能力:有不斷提升自己的愿望和實(shí)際行動,喜歡讀書學(xué)習(xí),善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),易于接受新知識和新觀念,對自己有比較客觀的認(rèn)識和評價,善于吸納別人的長處。

      創(chuàng)新能力:在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案,及時改進(jìn)工作方式和方法,開拓新局面的能力。

      協(xié)調(diào)能力:與人融洽相處,在人際交往中隨和、大度,能堅持立場,及時有效化解沖突,與上司、下屬、外部人員保持友好關(guān)系。

      溝通能力:通過口頭語言準(zhǔn)確、簡捷地表達(dá)自己的思想和感情,根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點(diǎn)采取適當(dāng)表達(dá)方式和技巧的能力。

      組織能力:整合各種資源,并有條不紊地達(dá)成目標(biāo)的能力。決策能力;正確地判斷形勢,做出選擇的能力。

      第四篇:強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作能力調(diào)研建議

      為了深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,通過一段時間的學(xué)習(xí),結(jié)合本職工作,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作進(jìn)行了調(diào)查研究,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會是我國根本政治制度的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),也是我國最基層的國家權(quán)力機(jī)關(guān)?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

      我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)嚴(yán)格按照地方組織法和寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作條例等法律、法規(guī)賦予的職權(quán),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)

      導(dǎo)下,緊緊以圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,充分發(fā)揮基層國家權(quán)力機(jī)關(guān)的作用,為推進(jìn)全縣農(nóng)村基層民主法制建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步發(fā)揮了積極作用。

      一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的基本情況

      (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織健全,經(jīng)費(fèi)保障

      全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法設(shè)置了人大主席團(tuán),主席團(tuán)由5—9人組成,普遍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼任人大主席,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)設(shè)置了辦公室,配備兼職人大干事8人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將人大工作列入了重要議事日程,每年聽取或?qū)n}研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作。人大主席團(tuán)在行使職權(quán)過程中涉及有關(guān)重大問題時能及時向黨委報告,需要黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的,也得到了黨委的支持,保證了人大工作的順利開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大行使職權(quán)所需的各項經(jīng)費(fèi)能予以保障,鄉(xiāng)鎮(zhèn)將人代會、主席團(tuán)會議、人大代表閉會期間的活動經(jīng)費(fèi)列入了財政預(yù)算,為人大工作的順利開展提供了必要的條件。

      (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作依法開展

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)對召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會的工作都十分重視,能依法按期召開,人代會的質(zhì)量也逐年有所提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)按照自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大條例規(guī)定的職責(zé)積極開展工作。認(rèn)真組織督辦人代會代表所提議案、建議,結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際,組織代表視察、檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府農(nóng)、林、牧、工業(yè)、計劃生育、市場管理、扶貧、民生等方面的工作,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還探索開展了站所工作評議,有效地監(jiān)督和促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及站所的工作。聽取和審議政府分管領(lǐng)導(dǎo)的專項工作,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展盡職盡責(zé)。

      (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)工作日趨規(guī)范

      1、工作制度不斷完善。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)會議的召開已形成制度,每次召開會議能堅持邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和相關(guān)人員列席。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的基礎(chǔ)工作也逐步規(guī)范,主席團(tuán)都完善了二項職責(zé)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)職責(zé),人大主席團(tuán)主席職責(zé));建立了五項制度(人大主席團(tuán)工作制度,辦理代表意見、建議制度,代表小組活動制度,聯(lián)系代表制度,代表“五個一”活動制度);建立了“六簿一冊”(主席團(tuán)會議記錄簿,代表先進(jìn)事跡記錄簿,各級文件登記簿,代表議案和批評、建議、意見記錄簿,代表小組活動記錄簿,代表小組組建情況,代表花名冊)。另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)每年都有計劃和工作總結(jié),能按計劃開展工作。

      2、聯(lián)系代表、選民工作更加緊密。

      主席團(tuán)成員經(jīng)常深入基層走訪代表,選民傾聽代表心聲,了解群眾愿望,積極辦理代表群的建議。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)還在節(jié)日期間進(jìn)行慰問代表活動,幫助代表解決生活上的困難,鼓勵支持代表履職。充分發(fā)揮了代表作用,在代表中開展“五個一”活動,通過開展此項活動,為群眾辦了許多好事、實(shí)事,同時也涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)事跡,促進(jìn)了政府各項工作的順利開展,也發(fā)揮了代表的橋梁和紐帶作用。

      二、存在的主要問題

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作近年來雖然取得了較快的進(jìn)步,各項工作取得了一些成績,但與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生法制建設(shè)還有一定的差距,主要有以下幾點(diǎn):

      (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)工作仍需進(jìn)一步規(guī)范

      有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作隨意性大,沒有嚴(yán)格按照計劃開展,有的制度不夠規(guī)范,檢查、審議專項工作報告沒有規(guī)范的程序,工作實(shí)效不夠明顯。

      (二)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大依法履行職責(zé)的力度不夠

      目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席在履行職責(zé)上不同程度地存在三個突出問題。一是監(jiān)督力度不夠,部分人大主席滿足現(xiàn)狀,或是認(rèn)為人大監(jiān)督作用不大,放松監(jiān)督。二是在行使職權(quán)的程序上未嚴(yán)格依法進(jìn)行。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的工作不能按照法律規(guī)定的程序辦事。代表議案建議雖提出較多,但真正辦理落實(shí)的較少。三是目前仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席直接負(fù)責(zé)政府的某些具體工作,有的甚至投入了主要精力,使人大工作既無精力開展,更不可能自己監(jiān)督自己。

      (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和人大代表的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

      通過了解,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席對人大工作法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識掌握不夠,對人大工作的性質(zhì)、地位和作用認(rèn)識不足,不能按照法定程序開展工作。有的代表的素質(zhì)不高,有的缺乏代表意識,履職的主動性不高,影響了代表作用的發(fā)揮。

      (四)組織建設(shè)有待改善。

      有的人大主席認(rèn)為人大工作是二線,有的擔(dān)任人大主席后,一直沒有調(diào)整,工作沒有起色。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大配備了工作人員,但因身兼多職,工作難以應(yīng)付。有的不熱心人大工作,沒有投入精力,工作沒有成效,三

      第五篇:強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作能力調(diào)研建議

      強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作能力調(diào)研建議

      為了深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,通過一段時間的學(xué)習(xí),結(jié)合本職工作,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作進(jìn)行了調(diào)查研究,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會是我國根本政治制度的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),也是我國最基層的國家權(quán)力機(jī)關(guān)。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

      我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)嚴(yán)格按照地方組織法和寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作條例等法律、法規(guī)賦予的職權(quán),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊以圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,充分發(fā)揮基層國家權(quán)力機(jī)關(guān)的作用,為推進(jìn)全縣農(nóng)村基層民主法制建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步發(fā)揮了積極作用。

      一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的基本情況

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織健全,經(jīng)費(fèi)保障

      全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法設(shè)置了人大主席團(tuán),主席團(tuán)由5—9人組成,普遍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼任人大主席,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)設(shè)置了辦公室,配備兼職人大干事8人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將人大工作列入了重要議事日程,每年聽取或?qū)n}研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作。人大主席團(tuán)在行使職權(quán)過程中涉及有關(guān)重大問題時能及時向黨委報告,需要黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的,也得到了黨委的支持,保證了人大工作的順利開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大行使 職權(quán)所需的各項經(jīng)費(fèi)能予以保障,鄉(xiāng)鎮(zhèn)將人代會、主席團(tuán)會議、人大代表閉會期間的活動經(jīng)費(fèi)列入了財政預(yù)算,為人大工作的順利開展提供了必要的條件。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作依法開展

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)對召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會的工作都十分重視,能依法按期召開,人代會的質(zhì)量也逐年有所提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)按照自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大條例規(guī)定的職責(zé)積極開展工作。認(rèn)真組織督辦人代會代表所提議案、建議,結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際,組織代表視察、檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府農(nóng)、林、牧、工業(yè)、計劃生育、市場管理、扶貧、民生等方面的工作,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還探索開展了站所工作評議,有效地監(jiān)督和促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及站所的工作。聽取和審議政府分管領(lǐng)導(dǎo)的專項工作,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展盡職盡責(zé)。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)工作日趨規(guī)范

      1、工作制度不斷完善。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)會議的召開已形成制度,每次召開會議能堅持邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和相關(guān)人員列席。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的基礎(chǔ)工作也逐步規(guī)范,主席團(tuán)都完善了二項職責(zé);建立了五項制度;建立了“六簿一冊”。另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)每年都有計劃和工作總結(jié),能按計劃開展工作。

      2、聯(lián)系代表、選民工作更加緊密。

      主席團(tuán)成員經(jīng)常深入基層走訪代表,選民傾聽代表心 聲,了解群眾愿望,積極辦理代表群的建議。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)還在節(jié)日期間進(jìn)行慰問代表活動,幫助代表解決生活上的困難,鼓勵支持代表履職。充分發(fā)揮了代表作用,在代表中開展“五個一”活動,通過開展此項活動,為群眾辦了許多好事、實(shí)事,同時也涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)事跡,促進(jìn)了政府各項工作的順利開展,也發(fā)揮了代表的橋梁和紐帶作用。

      二、存在的主要問題

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作近年來雖然取得了較快的進(jìn)步,各項工作取得了一些成績,但與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生法制建設(shè)還有一定的差距,主要有以下幾點(diǎn):

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)工作仍需進(jìn)一步規(guī)范

      有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作隨意性大,沒有嚴(yán)格按照計劃開展,有的制度不夠規(guī)范,檢查、審議專項工作報告沒有規(guī)范的程序,工作實(shí)效不夠明顯。

      有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大依法履行職責(zé)的力度不夠

      目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席在履行職責(zé)上不同程度地存在三個突出問題。一是監(jiān)督力度不夠,部分人大主席滿足現(xiàn)狀,或是認(rèn)為人大監(jiān)督作用不大,放松監(jiān)督。二是在行使職權(quán)的程序上未嚴(yán)格依法進(jìn)行。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的工作不能按照法律規(guī)定的程序辦事。代表議案建議雖提出較多,但真正辦理落實(shí)的較少。三是目前仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席直接負(fù)責(zé)政府的某些具體工作,有的甚至投入了主要精力,使人大工作 既無精力開展,更不可能自己監(jiān)督自己。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和人大代表的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

      通過了解,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席對人大工作法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識掌握不夠,對人大工作的性質(zhì)、地位和作用認(rèn)識不足,不能按照法定程序開展工作。有的代表的素質(zhì)不高,有的缺乏代表意識,履職的主動性不高,影響了代表作用的發(fā)揮。

      組織建設(shè)有待改善。

      有的人大主席認(rèn)為人大工作是二線,有的擔(dān)任人大主席后,一直沒有調(diào)整,工作沒有起色。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大配備了工作人員,但因身兼多職,工作難以應(yīng)付。有的不熱心人大工作,沒有投入精力,工作沒有成效,三、幾點(diǎn)建議

      強(qiáng)化組織保障。一是要配齊配強(qiáng)人大專職主席。各鎮(zhèn)都要設(shè)立人大辦公室,并明確一名專兼職人大工作人員。二是要進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作條件,落實(shí)好辦公場所和工作經(jīng)費(fèi),配備必要的工作設(shè)備。三是要關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部的成長,工作成效突出的,適時交流、提拔使用,使人大成為“一池活水”激發(fā)人大工作者的工作活力。

      規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作。一是開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會。各鎮(zhèn)每年必須召開一次人民代表大會,有選舉任務(wù)時還可增開。二是加強(qiáng)監(jiān)督工作。各鎮(zhèn)人大要針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際,把帶長遠(yuǎn)性、全局性的重大問題作為審議和監(jiān)督的重點(diǎn),通過聽取政 府專項工作報告,進(jìn)行工作評議,組織代表視察和開展執(zhí)法檢查、調(diào)研,受理人民群眾來信來訪等多種形式,強(qiáng)化對政府及職能部門的工作監(jiān)督,提出改進(jìn)意見。四是要加強(qiáng)制度建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要建立健全人代會、主席團(tuán)成員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系選民、代表小組活動、辦理代表議案和建議批評意見等制度,實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范有序。

      加強(qiáng)代表工作。一要強(qiáng)化代表培訓(xùn),不斷提高人大代表的履職能力。二要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表小組活動,為代表履職搭建平臺。主要采取視察、檢查、聽取和審議鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府專項工作報告等方式進(jìn)行。三要認(rèn)真組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表向原選區(qū)選民述職。為進(jìn)一步增強(qiáng)人大代表的責(zé)任感和使命感,更好地接受選民的監(jiān)督。四要重視代表議案建議的辦理。代表提出議案和建議是代表履行職務(wù)的重要形式。完善代表議案和建議的交辦、督辦制度,切實(shí)提高辦理質(zhì)量。

      要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的指導(dǎo)和聯(lián)系。縣人大常委會在XX年安排了召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作座談會,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席參加區(qū)、市人大的集中培訓(xùn),使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席掌握人大基本業(yè)務(wù)知識??h人大常委會要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的經(jīng)常性指導(dǎo),建立縣人大常委會領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大制度,要經(jīng)常邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席參加縣人大常委會開展的活動,使他們進(jìn)一步熟悉人大工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要加強(qiáng)人大新聞宣傳和信息報送工作,組織通訊員采寫人大新聞稿件,宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工 作成效和亮點(diǎn),宣傳優(yōu)秀人大代表的先進(jìn)事跡,使各級黨委、人大常委會及時了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作動態(tài),營造加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的良好氛圍。

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