第一篇：商標檔案的鑒定一般分四個階段

商標檔案的鑒定一般分四個階段

1)應立卷材料的收集階段。在收集時，對純屬無保存價

值的材料應予以淘汰，交還給原持有者，由其保存或銷毀。(z)組卷前的分類階段。組卷前，對欲立卷的材料很 據(jù)其特征進行分類，同時權(quán)衡材料的現(xiàn)實價值和歷史價位，準確地將確無保存價位的材料淘汰出去，在立卷初期就保證

所即在檔案保存.與。二中進行定

期鑒定。期間的長短，可根據(jù)案卷增長速度與材料保存周期 確定。

(J)移交階段。案卷根據(jù)實際需要，有時妥進行移交，如地方工商行政管理局保存的檔案材料向國家工商行政管理 局商標局檔案管理機構(gòu)進行案卷移交。移交過程中，雙方都 要對檔案材料進行鑒定，將不宜移交的材料留給原持有單位 保留或梢毀。

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第二篇：規(guī)劃編制工作共分四個階段進行

規(guī)劃編制工作共分四個階段進行：

1、工作籌備、啟動布置階段（2010年8月）。成立《規(guī)劃綱要》編制工作領(lǐng)導小組，成立《規(guī)劃綱要》編制工作領(lǐng)導小組辦公室和工作小組，起草《阜城縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，明確具體工作方案、統(tǒng)計工作方案；8月底前召開編制工作會議，審定相關(guān)方案，印發(fā)相關(guān)文件；依據(jù)部門職能分工，分別組建綜合協(xié)調(diào)和規(guī)劃起草組、調(diào)查統(tǒng)計組，明確責任單位和牽頭人，將編制工作方案呈報市委人才工作領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組。

2、調(diào)查統(tǒng)計階段（2010年9月1日-20日）。啟動各項人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作。集中時間開展各類人才資源調(diào)查研究和相關(guān)統(tǒng)計分析工作，撰寫分析研究報告，預測到2020年各個規(guī)劃段的人才隊伍需求和總體狀況；對分析研究報告征求有關(guān)方面意見，根據(jù)各方面意見，對研究報告進行修改和完善，形成最終的研究報告。編制工作領(lǐng)導小組集中聽取研究匯報，進行審議。部署和開展相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，搞清全縣人才基本狀況和相關(guān)情況，在此基礎(chǔ)上形成分析報告。研究提出規(guī)劃大綱。

3、規(guī)劃編制階段（2010年9月20日-10月10日）。集中時間起草規(guī)劃文本，召開編制工作領(lǐng)導小組會議，評議規(guī)劃文本初稿，提出修改意見，修改完善初稿，形成征求意見稿。

4、征求意見及印發(fā)文本階段（2010年10月11日-20月）。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、企事業(yè)單位等社會各方面征求意見；修改規(guī)劃文本；再次征求意見，并修改完善；召開由編制工作領(lǐng)導小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、企事業(yè)單位等社會各方面代表參加的評審會議，評審規(guī)劃文本；提交縣委組織部部務會議和縣委人才工作領(lǐng)導組會議審議規(guī)劃文本；最后提交縣委常委會審定規(guī)劃后，以縣委、縣政府文件印發(fā)《阜城縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》。

啟動階段（2010年7月15日--31日）。制定編制工作方案，確定人才規(guī)劃研究課題，召開縣人才工作領(lǐng)導小組會議，對整個編制工作進行部署。

2、專題研究和調(diào)研統(tǒng)計階段（2010年8月1日--31日）。一是專題研究。根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需求和人才隊伍自身發(fā)展需要，各牽頭單位和責任單位圍繞重點專題開展研究，形成專題研究報告，為編制規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。二是開展調(diào)研摸底。組織力量圍繞專題研究的相關(guān)內(nèi)容到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行調(diào)研，收集資料，摸清現(xiàn)狀。三是分析統(tǒng)計。摸清全縣人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)等基本情況，在此基礎(chǔ)上形成分析報告。以上三項工作可結(jié)合進行。

3、編制審定階段（2010年9月1日--10月31日）。在前期研究的基礎(chǔ)上提出規(guī)劃框架，組織力量開展起草工作，形成《規(guī)劃綱要》草案。廣泛征求縣人才工作領(lǐng)導小組成員單位、縣直有關(guān)單位、有關(guān)專家學者和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對《規(guī)劃》草案的意見、建議，進行認真修改后提交縣人才工作領(lǐng)導小組審議，討論通過后于2010年10月31日前上報市委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室審核評估。

4、印發(fā)階段（2010年12月1日--31日）。審核評估結(jié)束后，對《規(guī)劃綱要》作進一步修改完善，提交縣人才工作領(lǐng)導小組會議討論通過，報請縣委常委會討論通過后印發(fā)。

明確規(guī)劃編制工作采取先分后合、集體攻關(guān)的思路，采用子課題研究的具體形式將任務分解落實到區(qū)有關(guān)部門，第二，編制《規(guī)劃綱要》是造就宏大的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍的需要。能否造就宏大的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍，是全面實施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”戰(zhàn)略的核心內(nèi)容和關(guān)鍵所在。改革開放以來特別是2004年全市人才工作會議以來，我市人才工作成效明顯，注重人才隊伍建設(shè)與科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)提升的互動發(fā)展，企業(yè)人才培養(yǎng)、引進得到加強，人才規(guī)模進一步擴大，人才隊伍整體實力不斷增強。正是有了一大批敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的各類優(yōu)秀人才，特別是“敢為人先、特別能創(chuàng)業(yè)”的溫州人精神，我們創(chuàng)造了溫州模式和溫州文明。但也要清醒地看到，我市人才工作還存在一些突出問題，特別是人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)創(chuàng)新型城市的要求還有較大差距。我們必須著眼于現(xiàn)實和未來發(fā)展的需要，進一步加強對人才工作的宏觀指導和戰(zhàn)略研究，以更大的力度、更加有效的舉措深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快人才工作體制機制創(chuàng)新，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，努力培養(yǎng)造就一支宏大的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍。

第三篇：檔案鑒定

檔案鑒 定

對科學技術(shù)檔案保管質(zhì)量和保存價值進行鑒別的一項工作，檔案鑒定。它根據(jù)國家檔案行政管理部門制定的有關(guān)原則和制度，審查科技檔案完整、準確、系統(tǒng)的質(zhì)量，甄別科技檔案現(xiàn)實的、科學的和歷史的價值，確定不同保管期限，有價值的挑選出來永久或定期保存，價值不大或無需保存的揀出，經(jīng)過一定審批手續(xù)，予以銷毀處理。

科技檔案鑒定工作的步驟內(nèi)容是：①在一項科技任務結(jié)束或告一段落，科學技術(shù)文件材料歸檔轉(zhuǎn)化為科技檔案時進行。是審查歸檔的科技文件材料完整、準確、系統(tǒng)的程度，檢查紙張和書寫質(zhì)量，初步確定保管期限和機密等級，無需歸檔保存的剔除出去。這項工作是科技成果管理的一個組成部分，目的是保證歸檔的科技檔案具有一定質(zhì)量。②結(jié)合科技工作整頓或?qū)ιa(chǎn)技術(shù)設(shè)施的普查,清理庫存科技檔案。通過與庫藏目錄核對,與基建工程、產(chǎn)品、設(shè)備等實物核實，或?qū)υ袌D紙作必要修改，或采用索娶 購買、實測等辦法補充新圖紙，以及按照有關(guān)規(guī)定和從實際出發(fā),調(diào)整原定機密等級;對已過保管期限、失去保存價值的則揀出銷毀，以提高庫存科技檔案質(zhì)量。其目的是改善和加強科技生產(chǎn)工作的技術(shù)基礎(chǔ)或技術(shù)保障條件。③一定時間后，對失去現(xiàn)實使用價值，但尚有歷史和科學研究價值的科技檔案進行復查，延長其保管期限，對原定的機密等級降密或解密，確實無保存利用價值的予以銷毀。目的是維護科技生產(chǎn)工作的真實歷史面貌，給國家保存重要的科技文化財富。

科技檔案的鑒定工作，應在企業(yè)、事業(yè)單位的總工程師或科研負責人領(lǐng)導下，由科技領(lǐng)導干部會同熟悉有關(guān)專業(yè)的科技人員和科技檔案工作人員組織鑒定小組共同進行，鑒定材料《檔案鑒定》。科技檔案鑒定的方法，除了依據(jù)專門制定的科技檔案保管期限表外，主要是直接鑒定科技檔案的內(nèi)容。根據(jù)鑒定結(jié)果確定不需保存而要銷毀的科技檔案，必須造具清冊，報有關(guān)上級審定。銷毀科技檔案時，應指定監(jiān)銷人員，以避免不應有的損失。

對科學技術(shù)檔案保管質(zhì)量和保存價值進行鑒別的一項工作。它根據(jù)國家檔案行政管理部門制定的有關(guān)原則和制度，審查科技檔案完整、準確、系統(tǒng)的質(zhì)量，甄別科技檔案現(xiàn)實的、科學的和歷史的價值，確定不同保管期限，有價值的挑選出來永久或定期保存，價值不大或無需保存的揀出，經(jīng)過一定審批手續(xù)，予以銷毀處理。

科技檔案鑒定工作的步驟內(nèi)容是：①在一項科技任務結(jié)束或告一段落，科學技術(shù)文件材料歸檔轉(zhuǎn)化為科技檔案時進行。是審查歸檔的科技文件材料完整、準確、系統(tǒng)的程度，檢查紙張和書寫質(zhì)量，初步確定保管期限和機密等級，無需歸檔保存的剔除出去。這項工作是科技成果管理的一個組成部分，目的是保證歸檔的科技檔案具有一定質(zhì)量。②結(jié)合科技工作整頓或?qū)ιa(chǎn)技術(shù)設(shè)施的普查,清理庫存科技檔案。通過與庫藏目錄核對,與基建工程、產(chǎn)品、設(shè)備等實物核實，或?qū)υ袌D紙作必要修改，或采用索娶 購買、實測等辦法補充新圖紙，以及按照有關(guān)規(guī)定和從實際出發(fā),調(diào)整原定機密等級;對已過保管期限、失去保存價值的則揀出銷毀，以提高庫存科技檔案質(zhì)量。其目的是改善和加強科技生產(chǎn)工作的技術(shù)基礎(chǔ)或技術(shù)保障條件。③一定時間后，對失去現(xiàn)實使用價值，但尚有歷史和科學研究價值的科技檔案進行復查，延長其保管期限，對原定的機密等級降密或解密，確實無保存利用價值的予以銷毀。目的是維護科技生產(chǎn)工作的真實歷史面貌，給國家保存重要的科技文化財富。

科技檔案的鑒定工作，應在企業(yè)、事業(yè)單位的總工程師或科研負責人領(lǐng)導下，由科技領(lǐng)導干部會同熟悉有關(guān)專業(yè)的科技人員和科技檔案工作人員組織鑒定小組共同進行?？萍紮n案鑒定的方法，除了依據(jù)專門制定的科技檔案保管期限表外，主要是直接鑒定科技檔案的內(nèi)容。根據(jù)鑒定結(jié)果確定不需保存而要銷毀的科技檔案，必須造具清冊，報有關(guān)上級審定。銷毀科技檔案時，應指定監(jiān)銷人員，以避免不應有的損失。

第四篇：商標檔案查詢辦法

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商標檔案查詢辦法

一、商標檔案查詢由商標局檔案處負責辦理。

二、公安、法院、檢察院、國家安全、紀檢監(jiān)察、審計機關(guān)等部門查詢商標檔案的，查詢?nèi)藛T應出示其有效證件，并提交有關(guān)公函。

三、律師事務所或商標代理機構(gòu)受當事人委托查詢當事人自己的商標檔案的，查詢?nèi)藛T應出示其有效證件，并提交當事人的委托書、當事人的有效身份證明以及律師事務所或商標代理機構(gòu)的介紹信。

四、律師事務所或商標代理機構(gòu)代理訴訟活動，可以查詢涉案商標的檔案資料，查詢?nèi)藛T應出示其有效證件，并提交法院的相關(guān)證明、當事人的委托書以及律師事務所或商標代理機構(gòu)的介紹信。

五、商標注冊人查詢自己的商標檔案的，查詢?nèi)藛T應出示其有效證件，注冊人為單位的，應提交單位介紹信以及加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

六、律師事務所或商標代理機構(gòu)以及商標注冊人需要調(diào)取商標檔案進行文書鑒定的，除上述手續(xù)外，鑒定人員還應提交鑒定機構(gòu)的介紹信。

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第五篇：四個專題學習階段

專題一（4—5 月），以“講政治、有信念”為主要內(nèi)容。結(jié)合學習黨章和總書記關(guān)于堅定理想信念、堅持“三個自信”、實現(xiàn)“ 中國夢”等方面 的論述進行深入討論，重點看能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊；能否牢記黨的宗旨，踐行群眾路線，密切與群眾的血肉聯(lián)系；能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系；能否認真履行黨員的義務。

專題二（6—7 月），以“講規(guī)矩、有紀律”為主要內(nèi)容。結(jié)合學習《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和總書記關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩、加強黨風廉政建設(shè)等方面的論述以及有關(guān)警示教育典型案例進行深入討論，重點看能否嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，能否自覺做到在黨規(guī)黨紀面前知敬畏、守底線。

專題三（8—9 月），以“講道德、有品行”為主要內(nèi)容。結(jié)合學習總書記關(guān)于社會主義核心價值觀、黨員干部道德修養(yǎng)等方面的論述進行深入討論，重點看能否帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否堅守高尚的道德情操，能否保持積極健康的生活方式。

專題四（10—11月），以“講奉獻、有作為”為主要內(nèi)容。結(jié)合學習總書記關(guān)于治國理政的新思想新戰(zhàn)略、“好干部”、“好老師”等方面的論述以及先進典型的優(yōu)秀事跡進行深入討論，重點看能否自覺提升服務“四個全面”戰(zhàn)略布局、踐行五大發(fā)展理念的能力和水平，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為，能否立足崗位作貢獻、發(fā)揮先鋒模范作用。