第一篇：潁東區(qū)申報(bào)初級(jí)教師職務(wù)材料目錄

潁東區(qū)申報(bào)初級(jí)教師職務(wù)材料目錄

一、各種證件、表格

1、學(xué)歷證件、資格證書、聘任證書、教師資格證書、繼續(xù)教育證書。

2、首次評(píng)審須提供行政介紹信。

3、《中小學(xué)中專教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》，一式2份；

二、政治思想

1、單位出具的申報(bào)者思想政治表現(xiàn)及職業(yè)道德方面的考核報(bào)告。

2、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等受綜合表彰的證書。

三、教育教學(xué)方面的材料

1、教學(xué)設(shè)計(jì)（教案）：上一學(xué)年經(jīng)學(xué)校驗(yàn)證的原始、完整的教學(xué)設(shè)計(jì)，并選出2--3課時(shí)能代表本人水平和特色的教學(xué)設(shè)計(jì)，可做出標(biāo)記或單獨(dú)抽出，教學(xué)設(shè)計(jì)要體現(xiàn)新課程改革的理念，有課例分析，有教學(xué)反思；必須經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印并證明由本人撰寫的原始教學(xué)設(shè)計(jì)。

2、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)材料。申報(bào)初級(jí)教師職務(wù)應(yīng)撰寫教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一篇，內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本學(xué)科教學(xué)改革實(shí)踐，貫徹素質(zhì)教育思想，有一定的見解。以上材料必須經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印證明其真實(shí)性。

3、教學(xué)工作量及出勤材料。教學(xué)工作量飽滿，周課時(shí)少于標(biāo)準(zhǔn)工作量三分之二不予評(píng)審；出勤率正常，凡一個(gè)基本任期內(nèi)有曠課現(xiàn)象或病事假累計(jì)超過一年或上學(xué)年病事假累計(jì)超過一個(gè)月的不予評(píng)審。由學(xué)?；?qū)W校教務(wù)部門提供驗(yàn)印的原始材料：授課表、授課計(jì)劃和出勤證明。

4、如擔(dān)任班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、團(tuán)委書記、大隊(duì)輔導(dǎo)員、課外活動(dòng)小級(jí)負(fù)責(zé)人的工作材料。須提供本人的經(jīng)驗(yàn)介紹材料，學(xué)校證明其承擔(dān)和勝任該項(xiàng)工作情況和獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書原件。

5、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)證的原始的聽課記錄。

6、教育教學(xué)成績(jī)材料：須附相應(yīng)的證書及相關(guān)證明材料。

7、教科研材料：應(yīng)提供手續(xù)完備有效的證件。

四、整理規(guī)范要求

材料分類填寫“材料標(biāo)簽”及目錄，裝訂整齊美觀，整理裝卷時(shí)，可將教案聽課記錄評(píng)審表另放于后。報(bào)卷截止時(shí)間10月21日。

二〇一一年十月十三日

第二篇：教師系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)目錄2013

教師系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)材料目錄

1.《高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》（16K大小，一式2份）

2.高等學(xué)校教師資格證書復(fù)印件（申報(bào)高校教師、學(xué)生思想政治教育教師人員提供）

3.職稱外語考試合格證書原件或免考證明材料。

4.職稱計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用能力考核合格證書原件或免考證明材料。

5.最高學(xué)歷證書復(fù)印件、最高學(xué)位證書復(fù)印件。

6.現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件及聘書復(fù)印件（新進(jìn)碩士不需提供）。

7.任現(xiàn)職以來進(jìn)修證明材料復(fù)印件、繼續(xù)教育證書、常州市繼續(xù)教育公共科目合格證原件（需提供三門）。

8.任現(xiàn)職以來獎(jiǎng)勵(lì)證書和榮譽(yù)證書復(fù)印件。

9.申報(bào)學(xué)生思想政治教育、教育管理研究職務(wù)任職資格的人員須報(bào)任現(xiàn)職以來獨(dú)立起草的、最能反映本人工作能力和業(yè)務(wù)水平的工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)章制度等管理文件（不超過5種）。

10.申報(bào)講師任職資格的人員必須提供1篇具有獨(dú)立見解的教學(xué)總結(jié)。

11.任現(xiàn)職以來論文、論著代表作（原件，在目錄中標(biāo)出本人撰寫論文的題目，僅限提供本人為第一作者或獨(dú)立作者發(fā)表的論文）。

12.任現(xiàn)職以來研究項(xiàng)目的結(jié)題材料和項(xiàng)目鑒定證明材料原件。

★項(xiàng)目結(jié)題和鑒定材料如不能提供原件，復(fù)印件需要到到科研處或教務(wù)處審核，并加蓋公章。

13.“中國(guó)期刊網(wǎng)（中國(guó)知網(wǎng)）”論文查詢目錄。

★請(qǐng)申報(bào)人員將自己發(fā)表的論文在“中國(guó)期刊網(wǎng)（中國(guó)知網(wǎng)）”上進(jìn)行查詢，查詢目錄需經(jīng)學(xué)校科研處審核蓋章。

14.免冠大一寸近期正面相片一張（背面注明學(xué)校、姓名）。

15.中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)200元，初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)80元。

備注：

材料整理、審核要求

1.所有復(fù)印件均使用A4紙張單面復(fù)印，并按材料目錄順序整理。

2.二級(jí)學(xué)院或部門須指派專人對(duì)職稱申報(bào)材料進(jìn)行審核，驗(yàn)證人在復(fù)印件上簽署“核對(duì)無誤”的字樣，簽名并加蓋部門公章后報(bào)送。

第三篇：初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)

鄭州市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于做好全市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評(píng)價(jià)工作有關(guān)問題的通知

鄭人社職稱?2011?8號(hào)

各縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市人才交流服務(wù)中心，市直各有關(guān)單位：

為了規(guī)范和完善我市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)工作，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就我市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作中有關(guān)問題通知如下：

一、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)方式

為了進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)價(jià)行為，提高辦事效率，為專業(yè)技術(shù)人員提供更加便捷的服務(wù)，從2011年起，各縣（市）、區(qū)和市直各單位不再開展初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。全市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)價(jià)，實(shí)行初聘和考核認(rèn)定兩種方式。初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的級(jí)別包括“員”級(jí)和“助理”級(jí)兩個(gè)級(jí)別。

二、初聘、考核認(rèn)定的范圍和對(duì)象

凡在我市工作，與單位確立了人事、勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制，只要符合規(guī)定條件，均可自主申報(bào)，通過初聘和考核認(rèn)定取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（一）初聘的范圍和對(duì)象

取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生。其所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，可初聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

國(guó)家已實(shí)行以考代評(píng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出版等，仍可初聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（衛(wèi)生系列初級(jí)職務(wù)不得初聘）

（二）考核認(rèn)定的范圍和對(duì)象

通過成人教育方式取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員以及全日制普通大中專院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員可考核認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

凡是國(guó)家已實(shí)行以考代評(píng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，均不得實(shí)行考核認(rèn)定。

三、初聘、考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求

（一）初聘的學(xué)歷和年限要求 申請(qǐng)初聘的人員，中?；虼髮W(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級(jí)職務(wù)；大學(xué)?？茖W(xué)歷，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可聘任為“助理”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助理”級(jí)職務(wù)。

（二）考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求 ⒈申請(qǐng)考核認(rèn)定的人員，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近的，中?；虼髮W(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定“員”級(jí)職務(wù)；中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿五年或擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿四年，可考核認(rèn)定為“助理”級(jí)職務(wù)；大學(xué)專科學(xué)歷，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可考核認(rèn)定為“助理”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定為“助理”級(jí)職務(wù)。

⒉所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近者，在認(rèn)定“員”級(jí)或“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，其專業(yè)工作年限要在上述規(guī)定年限的基礎(chǔ)上增加二年。

⒊個(gè)別系列（專業(yè)）國(guó)家和省對(duì)學(xué)歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、初聘、考核認(rèn)定的審批程序和所需申報(bào)材料

初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行屬地分級(jí)管理，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局職改部門負(fù)責(zé)市直單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，各縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職改部門負(fù)責(zé)所在地單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)其檔案代理人員的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。

（一）初聘的審批程序和所需申報(bào)材料

符合初聘條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請(qǐng)，單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報(bào)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局職改部門審批。初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘工作實(shí)行“隨時(shí)受理，集中辦理”的管理辦法，每季度辦理一次，分別于每季度最后一個(gè)月的下旬各審批一次，并同時(shí)下發(fā)任職資格文件。

申請(qǐng)初聘人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》（從河南職稱網(wǎng)“軟件下載”中下載）規(guī)范錄入、打印的《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證；就業(yè)報(bào)到證；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報(bào)告（企業(yè)單位人員提供）。

申報(bào)人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級(jí)別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

（二）考核認(rèn)定的審批程序

符合考核認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請(qǐng)，單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報(bào)各級(jí)政府人事（職改）部門審批。初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定工作每年辦理一次。用人單位和業(yè)務(wù)主管部門對(duì)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定的推薦工作應(yīng)于當(dāng)年10月底前完成，鄭州市和各縣（市）、區(qū)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定工作應(yīng)于11月30日前審批完畢，任職資格批文應(yīng)于當(dāng)年年底前下發(fā)。

申請(qǐng)考核認(rèn)定人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報(bào)告（企業(yè)單位人員提供）； “員級(jí)”職務(wù)考核認(rèn)定“助理”級(jí)的，還需帶“員級(jí)”資格證書、聘書。

申報(bào)人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級(jí)別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

五、收費(fèi)問題

依據(jù)豫價(jià)費(fèi)字?1997?180號(hào)文件精神，考核認(rèn)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人80元。

六、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的管理

從2011年開始，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行備案和網(wǎng)上查詢認(rèn)證制度，各縣（市）、區(qū)職改辦應(yīng)于每年3月底前將上本縣（市）、區(qū)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名冊(cè)報(bào)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

二○一一年三月三日

第四篇：申報(bào)教師職務(wù)任職資格材料目錄

申報(bào)教師職務(wù)任職資格材料

1、評(píng)審表。高級(jí)一式三份；中級(jí)一式二份。

2、原職稱評(píng)審表。

3、任期考核表全部（待上報(bào)材料時(shí)取，不夠的要補(bǔ)齊）。

4、資格證書（原件及復(fù)印件）。

5、現(xiàn)聘任證書（原件及復(fù)印件）。

6、學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件）。

7、相關(guān)榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書（原件及復(fù)印件）。

8、論文、著作（原件及復(fù)印件）。

9、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（原件）

10、繼續(xù)證（原件及復(fù)印件）；

12、專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證（原件）。

13、排名賦分表（僅中職）。

14、職稱申報(bào)推薦工作責(zé)任制登記表。

15、任職資格情況一覽表。

16、照片：中職4張（小2寸），（2張分別粘貼在評(píng)審表中，1張粘貼在一覽表中）；高職5張（小2寸）（3張分別粘貼在評(píng)審表中，1張粘貼在一覽表中）。剩余的1張照片，背面注明專業(yè)技術(shù)系列、專業(yè)名稱、姓名、性別、出生年月，貼在其中一份評(píng)審表封面左上角。

注：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及復(fù)印件均用A4紙。聘任證書要先續(xù)聘，再?gòu)?fù)印。

第五篇：申報(bào)高級(jí)教師職務(wù)材料目錄

申報(bào)中小學(xué)高級(jí)教師職稱材料目錄

單位： 學(xué)科： 姓名：

一.基本條件方面

1、個(gè)人表現(xiàn)材料（1）、政治思想考核報(bào)告 …………………………………………1份（2）、履行崗位職責(zé)情況考核告…………………………………1份

（3）、德育論文《春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無聲——德育工作管理之我見》論文證書復(fù)印件及底稿 ………………………………………………………1 份 2、2012-2013學(xué)被評(píng)為鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀教師證書原件……………1份 3、2017—2018學(xué)被評(píng)為鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀教師證書原件……………1份

4、其他材料 …………………………………………………… 2份 二.學(xué)歷資歷方面

1、?？飘厴I(yè)證書原件………………………………………………1份

2、一級(jí)教師職務(wù)任職資格證書原件………………………………1份

3、一級(jí)教師聘任證書原件…………………………………………1份

4、教師資格證書原件………………………………………………1份

5、繼續(xù)教育證原件…………………………………………………7份 三.能力條件方面

1、德育工作總結(jié)……………………………………………………1份

2、教育教學(xué)方面

（1）骨干教師證明材料 …………………………………………1份（2）教育敘事………………………………………………………1份（3）四年級(jí)數(shù)學(xué)原始教學(xué)設(shè)計(jì)及特色課教學(xué)設(shè)計(jì)（2課時(shí)）…2本

3、工作量方面

（1）工作量及出勤證明……………………………………………2份（2）分課方案及課表（2015.9～2018.3）……………………12份（3）教學(xué)工作計(jì)劃及總結(jié)（2015.9～2018.6）………………12本（4）學(xué)生分?jǐn)?shù)冊(cè)及轉(zhuǎn)差案例（2015.9～2018.6）………………12份

4、班主任工作材料

（1）班主任工作證明材料 ……………………………………………1份（2）班主任工作手冊(cè)（2015～2018）…………………………………6 【含班主任工作計(jì)劃、班級(jí)管理制度、德育工作記錄、周志、總結(jié)】（3）班主任經(jīng)驗(yàn)介紹材料………………………………………………1份（4）鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀班主任證書原件…………………………………………1份（5）縣級(jí)先進(jìn)班集體證書復(fù)印件【2016-2017】 ……………………1份

5、輔導(dǎo)青年教師

（1）培養(yǎng)青年教師證明材料 ……………………………………………1份（2）輔導(dǎo)青年教師經(jīng)驗(yàn)總結(jié) ……………………………………………1份（3）被輔導(dǎo)青年教師證明材料 …………………………………………2份（4）被輔導(dǎo)青年教師獲獎(jiǎng)證書原件 ……………………………………5份

6、校本培訓(xùn)、校本教研

（1）參加學(xué)校校本教研活動(dòng)的證明 ……………………………………1份（2）主持教研活動(dòng)及聽課記錄（2015.9～2018.3）…………………12份（3）校內(nèi)公開課教學(xué)設(shè)計(jì)（附聽課記錄和教研活動(dòng)記錄及評(píng)議）……6份（4）校際公開課教學(xué)設(shè)計(jì)（附聽課記錄和教研活動(dòng)記錄及評(píng)議）……2份

四、業(yè)績(jī)條件

1、九項(xiàng)之一縣級(jí)優(yōu)秀班集體（2016—2017）原件 ……………………1份

2、九項(xiàng)之二縣級(jí)論文《農(nóng)村小學(xué)高年級(jí)學(xué)困生的調(diào)查報(bào)告》

一等獎(jiǎng)證書原件及底稿…………………………………………………1份

五、教研科研材料

1、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)………………………………………………………1份

2、德育論文及獲獎(jiǎng)證書原件………………………………………………2份

申報(bào)中小學(xué)高級(jí)教師職稱材料目錄

單位： 學(xué)科： 姓名：