第一篇：李開(kāi)復(fù)眼中不一樣的求職信

李開(kāi)復(fù)眼中不一樣的求職信

2005年10月中旬擔(dān)任Google中國(guó)區(qū)總裁的李開(kāi)復(fù)，開(kāi)始在中國(guó)8個(gè)城市的20所高校為Google研究工程院招聘第一批人才。這次讓無(wú)數(shù)學(xué)子望眼欲穿的公開(kāi)招聘掀起了一股近乎狂熱的應(yīng)聘高潮，成千上萬(wàn)的應(yīng)聘信如潮水一般涌來(lái)。Google甚至專門為此設(shè)計(jì)了一套程序，用來(lái)檢索、分類、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘資料。10月的一天，一封發(fā)給李開(kāi)復(fù)個(gè)人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會(huì)收到兩次?接著李開(kāi)復(fù)發(fā)現(xiàn)，這封郵件所發(fā)的地址遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止兩個(gè)，發(fā)言人把用戶名為Kfl、Kaifuli、Kfli，信箱后綴Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。毫無(wú)疑問(wèn)，被深深打動(dòng)了的李開(kāi)復(fù)會(huì)細(xì)讀這封郵件——這是一封求職信，但內(nèi)容獨(dú)特：

首先，這位同學(xué)在信中表述了他在五年級(jí)時(shí)第一次使用Google，在以后的時(shí)間里跟蹤了Google有的產(chǎn)品，詳細(xì)說(shuō)明了他喜歡Google某個(gè)產(chǎn)品的某個(gè)部分以及這部分的特點(diǎn)。

接著他表達(dá)了希望成為Google一員，認(rèn)真分析了Google招聘的幾個(gè)職位，并分析了哪個(gè)職位最適合自己。

最后，他坦誠(chéng)地表白他同時(shí)還面臨其它機(jī)會(huì)，希望Google盡早答復(fù)，做出決定。

李開(kāi)復(fù)后來(lái)說(shuō)：如果你每天要看一萬(wàn)封簡(jiǎn)歷，而幾乎每封簡(jiǎn)歷都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開(kāi)頭，第二頁(yè)你肯定不想再翻了。

這封不一樣的求職信讓這位同學(xué)在成千上萬(wàn)的應(yīng)聘者中脫穎而出，并順利通過(guò)面試。

來(lái)源：《深圳青年》

第二篇：李開(kāi)復(fù)眼中不一樣的求職信

李開(kāi)復(fù)眼中不一樣的求職信

XX年10月中旬擔(dān)任google中國(guó)區(qū)總裁的李開(kāi)復(fù)，開(kāi)始在中國(guó)8個(gè)城市的20所高校為google研究工程院人才網(wǎng)招聘第一批人才。這次讓無(wú)數(shù)學(xué)子望眼欲穿的公開(kāi)招聘掀起了一股近乎狂熱的應(yīng)聘高潮，成千上萬(wàn)的應(yīng)聘信如潮水一般涌來(lái)。google甚至專門為此設(shè)計(jì)了一套程序，用來(lái)檢索、分類、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘資料。而卻在這些求職信里面有一封引起了李開(kāi)復(fù)的注意。

10月的一天，一封發(fā)給李開(kāi)復(fù)個(gè)人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會(huì)收到兩次?接著李復(fù)開(kāi)發(fā)現(xiàn)，這封郵件所發(fā)的地址遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止兩個(gè)，發(fā)言人把用戶名為kfll、kaifuli、kfli，信箱后綴gmail、hotmail、yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。毫無(wú)疑問(wèn)，被深深打動(dòng)了的李開(kāi)復(fù)會(huì)細(xì)讀這封郵件———這是一封求職信，但內(nèi)容獨(dú)特，所以撰寫具吸引力的求職信包括求職信的投遞就起到了這樣的作用。

首先，這位同學(xué)在信中表述了他在五年級(jí)時(shí)第一次使用google，在以后的時(shí)間里跟蹤了google有的產(chǎn)品，詳細(xì)說(shuō)明了他喜歡google某個(gè)產(chǎn)品的某個(gè)部分以及這部分的特點(diǎn)。接著他表達(dá)了希望成為google一員。認(rèn)真分析了

google招聘的幾個(gè)職位，并分析了哪個(gè)職位最適合自己。這問(wèn)題就像看招聘廣告寫求職信，找準(zhǔn)和招聘廣告相關(guān)的求職信。

最后，他坦誠(chéng)地表白他同時(shí)還面臨其它機(jī)會(huì)，希望google盡早答復(fù)，做出決定。李開(kāi)復(fù)后來(lái)說(shuō)：如果你每天要看1萬(wàn)封 簡(jiǎn)歷，而幾乎每封簡(jiǎn)歷都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開(kāi)頭，第二頁(yè)你肯定不想再翻了。說(shuō)到底，為雇主設(shè)計(jì)求職信使他的興趣更加劇烈。

這封不一樣的求職信讓這位同學(xué)在成千上萬(wàn)的應(yīng)聘者中脫穎而出，并順利通過(guò)面試。這又是一個(gè)成功求職信的方法，希望能給求職者有所啟示。

第三篇：李開(kāi)復(fù)眼中不一樣的自薦信（最終版）

不一樣的自薦信

Google中國(guó)區(qū)總裁的李開(kāi)復(fù)，開(kāi)始在中國(guó)8個(gè)城市的20所高校為Google研究工程院招聘第一批人才。這次讓無(wú)數(shù)學(xué)子望眼欲穿的公開(kāi)招聘掀起了一股近乎狂熱的應(yīng)聘高潮，成千上萬(wàn)的應(yīng)聘信如潮水一般涌來(lái)。Google甚至專門為此設(shè)計(jì)了一套程序，用來(lái)檢索、分類、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘資料。

10月的一天，一封發(fā)給李開(kāi)復(fù)個(gè)人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會(huì)收到兩次?接著李復(fù)開(kāi)發(fā)現(xiàn)，這封郵件所發(fā)的地址遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止兩個(gè)，發(fā)言人把用戶名為Kfll、Kaifuli、Kfli，信箱后綴Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。

毫無(wú)疑問(wèn)，被深深打動(dòng)了的李開(kāi)復(fù)會(huì)細(xì)讀這封郵件———這是一封自薦信，但內(nèi)容獨(dú)特：首先，這位同學(xué)在信中表述了他在五年級(jí)時(shí)第一次使用Google，在以后的時(shí)間里跟蹤了Google有的產(chǎn)品，詳細(xì)說(shuō)明了他喜歡Google某個(gè)產(chǎn)品的某個(gè)部分以及這部分的特點(diǎn)。

接著他表達(dá)了希望成為Google一員。認(rèn)真分析了Google招聘的幾個(gè)職位，并分析了哪個(gè)職位最適合自己。

最后，他坦誠(chéng)地表白他同時(shí)還面臨其它機(jī)會(huì)，希望Google盡早答復(fù)，做出決定。

李開(kāi)復(fù)后來(lái)說(shuō)：如果你每天要看1萬(wàn)封簡(jiǎn)歷，而幾乎每封簡(jiǎn)歷都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開(kāi)頭，第二頁(yè)你肯定不想再翻了。

這封不一樣的自薦信讓這位同學(xué)在成千上萬(wàn)的應(yīng)聘者中脫穎而出，并順利通過(guò)面試。

第四篇：一封不一樣的求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在繁忙的工作中抽出時(shí)間來(lái)垂閱我的自薦材料！我叫xxx，是重慶教育學(xué)院xx級(jí)xxx專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

我給自己目前人生定位是：一個(gè)熱愛(ài)心理學(xué)的物流從業(yè)者。我們母校的校訓(xùn)是“明德 善道 博學(xué) 篤行”，這也是我?jiàn)^斗的目標(biāo)。我愛(ài)我的母校，感謝她不光只教會(huì)我物流知識(shí)。

明德——《禮記?大學(xué)》：大學(xué)之道，在明明德。明德在于認(rèn)同、踐行和彰顯美德，我認(rèn)為不管學(xué)什么專業(yè)，首先要學(xué)會(huì)明德。我們母校很重視學(xué)生品格的培養(yǎng)，我們有很多幫扶活動(dòng)。我參加了我們系的幫助自閉癥兒童的自愿者活動(dòng)，我們排練了舞蹈去給他們表演，雖然我們排練很久，但是能博得他們的開(kāi)心也是很值得！讓我明白了自己身為大學(xué)生應(yīng)該承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。

善道——就是以善良的方式去對(duì)待他人，看待世界。這也是我非常重視培養(yǎng)自己的一點(diǎn)。重要是學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)換位思考，站在他人的角度看待問(wèn)題，這讓我維持著良好的人際關(guān)系。

博學(xué)——博學(xué)就是要求在學(xué)好本專業(yè)知識(shí)的前提下，更加廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí)。我熱愛(ài)學(xué)習(xí)，我喜歡心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、地理、百科。我總是盡量讓自己用理智、開(kāi)闊的眼光看待問(wèn)題。我參加了重慶物流知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的練習(xí)，獲得的第三名的成績(jī)；擔(dān)任團(tuán)支書一職，策劃、組織多次活動(dòng)，管理、團(tuán)結(jié)班上同學(xué)。這些過(guò)程讓我學(xué)到了比成績(jī)來(lái)得更重要的東西——團(tuán)隊(duì)精神和堅(jiān)韌。

篤行——踏踏實(shí)實(shí)，一心一意，堅(jiān)持不懈之意。享受過(guò)程，活在當(dāng)下！我們老師常常說(shuō)，大學(xué)不光是要教會(huì)我們專業(yè)知識(shí)，更重要的是教會(huì)我們學(xué)習(xí)的方式。我喜歡學(xué)習(xí)新的事物，但還需結(jié)合實(shí)踐。如萬(wàn)守仁所說(shuō)：知行合一。不光要學(xué)習(xí)，還需要實(shí)踐?，F(xiàn)在就是我實(shí)踐我所學(xué)的時(shí)候了。

我知道對(duì)于我所應(yīng)聘的職位來(lái)說(shuō)，我的學(xué)歷是一個(gè)硬傷，工作經(jīng)驗(yàn)是另一個(gè)硬傷。但是我毫不畏懼，我希望通過(guò)自己的學(xué)習(xí)力能、健全的心智和努力的態(tài)度在未來(lái)的工作中不斷提升、給公司帶來(lái)利益。

希望能以我對(duì)物流工作的熱忱，能獲得貴公司一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。讓您了解我是否適合這份工作。期望最終能有幸進(jìn)入貴公司，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份

力量。

祝您工作順利，身體健康。此致

敬禮

自薦人：xxx

第五篇：外企眼中的求職信

過(guò)去企業(yè)注重求職信中的表白，現(xiàn)在不是了，更看重個(gè)人條件是否符合職位要求。緣何如此，請(qǐng)看本文——

通常情況下，求職者在遞交簡(jiǎn)歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企怎樣看待求職信呢?

惠普：附求職信沒(méi)有必要

中國(guó)惠普有限公司人力資源總監(jiān)說(shuō)，附求職信沒(méi)有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過(guò)一些求職信，里面有一些豪言壯語(yǔ)，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”，“讓我們風(fēng)雨同舟”，“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”。我覺(jué)得應(yīng)聘者應(yīng)該對(duì)癥下藥，如果你去的是一個(gè)廣告公司，你比較有創(chuàng)意，文字比較華麗，可能會(huì)有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒(méi)有必要搞這些東西。

富士通：有沒(méi)有求職信沒(méi)關(guān)系

富士通認(rèn)為不附求職信沒(méi)有什么關(guān)系。因?yàn)楦皇客吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒(méi)有關(guān)系，但公司并不會(huì)因?yàn)橛袩o(wú)求職信而左右對(duì)應(yīng)聘者的判斷。

歐萊雅：求職信作用不大

歐萊雅(中國(guó))人力資源總監(jiān)說(shuō)，求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的簡(jiǎn)歷，我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù)，比如看應(yīng)聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會(huì)看重應(yīng)聘者的語(yǔ)言措辭。

IBM：寫得不好不如不寫

IBM(中國(guó))有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說(shuō)，求職信如果寫得好，確實(shí)能吸引注意力，附上也可，如果寫得不好那就不如不寫。一般求職信都是非常簡(jiǎn)短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位，還會(huì)有一些問(wèn)候之類的話。以前這在國(guó)際上是非常通行的做法，在簡(jiǎn)歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近幾年來(lái)我看到的從美國(guó)校園來(lái)的簡(jiǎn)歷好像都沒(méi)有附求職信。一般都是一個(gè)e—mail，然后寫上幾句話，附上一份自己的簡(jiǎn)歷，僅此而已。

微軟：不強(qiáng)調(diào)附求職信

微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地說(shuō)明自己的特點(diǎn)，羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng)，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信，那么很容易就會(huì)被翻過(guò)去直接看簡(jiǎn)歷了，起不到求職信真正的作用。

禮來(lái)：求職信沒(méi)有多大意義

禮來(lái)公司人力資源總監(jiān)說(shuō)，我個(gè)人覺(jué)得求職信沒(méi)有太多意義。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息，這就足夠了。人力資源部每天收到大量求職簡(jiǎn)歷，工作人員不可能花很長(zhǎng)時(shí)間，在看完應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷后，還仔細(xì)地閱讀沒(méi)有更多新內(nèi)容的求職信。我們會(huì)有自己的篩選技巧，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷。現(xiàn)在的求職信中，有不少人喜歡誓言類的語(yǔ)句，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等，但事實(shí)上這樣的語(yǔ)言修辭并不能給招聘人員帶來(lái)什么有效信息，公司不會(huì)關(guān)心這樣的目標(biāo)，也不會(huì)因此而感動(dòng)。

NEC：附求職信是畫蛇添足

NEC認(rèn)為，在求職簡(jiǎn)歷中附上求職信沒(méi)有必要，是畫蛇添足。撰寫簡(jiǎn)歷的主要目的就是應(yīng)聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司，投送簡(jiǎn)歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公司的強(qiáng)烈愿望。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的，重要的是盡可能在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)把最重要的信息傳達(dá)清楚。

西門子：不能千篇一律

求職信寫得好，是很有必要的。如果只是簡(jiǎn)單寫一點(diǎn)，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是從網(wǎng)上下載下來(lái)的那種，參考價(jià)值就不大。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話，一定要抓住自己的“亮點(diǎn)”，如果人人都說(shuō)自己團(tuán)隊(duì)精神很好，怎么勤奮學(xué)習(xí)、努力向上等，就沒(méi)有特別的意義，并不能突出某個(gè)應(yīng)聘者自己的特點(diǎn)。

柯達(dá)：寫出閃光點(diǎn)很重要

柯達(dá)公司人事總監(jiān)認(rèn)為，求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強(qiáng)項(xiàng)在第一頁(yè)寫出來(lái)，對(duì)于公司人力資源部的工作人員來(lái)說(shuō)，才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光點(diǎn)。