第一篇：西河村關于開展村級事務規(guī)范化管理工作計劃的報告

大西黨字?2011?15號

關于上報《西河村開展加強村級事務規(guī)范化管理工作計劃》的報告

中共大河鄉(xiāng)黨委：

為進一步加強村級事務制度化、程序化、規(guī)范化管理，切實

保障農牧民群眾依法參與村級事務管理的民主權利。根據(jù)鄉(xiāng)黨

委、政府、鄉(xiāng)紀委《開展加強村級事務規(guī)范化管理試點工作實施

方案的通知》（大黨發(fā)?2011?77號）要求，經(jīng)西河村黨支部會

議研究決定，我村全面開展加強村級事務規(guī)范化管理工作，現(xiàn)將

《西河村開展加強村級事務規(guī)范化管理工作計劃》報告，隨文上

報。

妥否，請批示。

二〇一一年年九月二十六日

主題詞：村級事務規(guī)范化管理實施方案報告大河鄉(xiāng)西河村黨支部2011年9月26日1

西河村開展加強村級事務規(guī)范化管理試點工作計劃

為扎實開展加強村級事務規(guī)范化管理工作，切實保障群眾依法參與村級事務管理的民主權利，推動村上各項事業(yè)更好更快發(fā)展，現(xiàn)就我村開展加強村級事務規(guī)范化管理工作制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推進社會主義新農村建設、構建社會主義和諧社會的各項要求，不斷提高村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和村民自治水平，不斷加強制度建設，規(guī)范基層權力運行，努力推動東嶺村各項事業(yè)健康快速協(xié)調發(fā)展。

二、基本原則

加強村級事務規(guī)范化管理，要堅持以下原則：一是堅持加強黨的領導與發(fā)揚民主、依法辦事相統(tǒng)一的原則，通過實施村級事務規(guī)范化管理，進一步鞏固村級黨組織的領導地位，健全完善村民自治制度；二是堅持圍繞中心、促進發(fā)展的原則，通過加強村級事務規(guī)范化管理，進一步促進農村經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定；三是堅持立足實際、注重實效的原則，從農村實際出發(fā)，從群眾需要出發(fā)，力戒形式主義、表面文章現(xiàn)象，務求取得實效。

三、主要內容

根據(jù)現(xiàn)行的國家法律法規(guī)和黨的農牧村政策，結合我村實際，將具體納入規(guī)范化管理的共確定為三十二項。包括：村級黨務公開程序、村務公開程序、村集體資金管理程序、村集體資產資源管理程序、“四議兩公開”民主決策程序、發(fā)展黨員工作程序、村集體財富積累機制程序、村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作程序、民主議政日議事程序、村集體公益事業(yè)項目（立項）建設程序、村集體資源項目發(fā)包程序、村土地草原承包經(jīng)營權流轉程序、村征地補償費分配程序、臨時用地審批程序、村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用地審批程序、村宅基地審批程序、人民調解委員會調解糾紛程序、以工代賑工作程序、救災款物發(fā)放程序、村低保工作程序、生育保

健服務證辦理程序、獨生子女父母光榮證辦理程序、村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象確認程序、辦理《流動人口婚育證明》程序、村獨生子女中考照顧審查程序、再生育審批程序、參合農牧民就醫(yī)及報銷程序、村衛(wèi)生室招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生程序、林權證辦理程序、林木采伐許可程序、退耕還林補助發(fā)放程序、信訪程序等，以及其它關系農牧村經(jīng)濟社會發(fā)展和農牧民群眾切身利益的重要事項。以上事務按照符合政策、規(guī)范操作、方便群眾的要求，作為村干部決策執(zhí)行的基本遵循和群眾對照監(jiān)督的具體依據(jù)，確保黨的農牧村各項方針政策和決策部署得到全面貫徹落實。

四、實施步驟及工作目標

從2011年9月1日開始，到2012年10月底結束試點工作。通過加強村級事務規(guī)范化管理試點工作，實現(xiàn)組織領導、工作措施、監(jiān)督機制三到位，并切實按流程規(guī)范處理村級事務。在此基礎上，經(jīng)過一段時間努力，全面建立起較為完善的農牧村基層民主管理新體制，達到以下目標：一是村級黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員的素質普遍提高，黨的路線、方針和政策得到有力貫徹；二是以黨支部為核心的基層組織健全、完備，群眾自治組織作用得到充分發(fā)揮；三是各項民主管理制度健全落實，村級事務管理規(guī)范，群眾的四項民主權利得到切實保障；四是村干部施政行為規(guī)范，違法違紀行為明顯減少，嚴重侵害農民利益的惡性事件基本杜絕，黨群干群關系進一步密切；五是廣大農民群眾思想、道德、文化素質進一步提高，村風良好，經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。

我村試點工作共分六個階段進行：

第一階段（2011年9月1日——9月30日）成立領導小組，并根據(jù)實施方案，明確工作任務、目標，召開動員大會，全面安排部署，落實工作責任。

第二階段（2011年10月1日——10月31日）制定村級事物規(guī)范化管理工作三十二項程序及相應的配套制度，村上對涉及到的相關程序圖或圖表進行征求意見。并認真討論并根據(jù)實際情況提出修訂意見，提交領導小組審定后，提交鄉(xiāng)領導班子會議審議。

第三階段（2011年11月1日---12月31日）統(tǒng)一制作工作流程圖或圖冊，發(fā)放到村干部和每戶村民手中，作為村級事務工作指南和群眾監(jiān)督的主要依據(jù)，確保貫徹落實。村上對“三資”管理采取自查，縣鄉(xiāng)檢查驗收的方法，對2011年6月30日以前的村集體“三資”全面清理，建立臺賬，制定制度，打好基礎。

第四階段（2012年1月1日-2012年3月30日）全面實施開展村級事務規(guī)范化管理工作試點，尋找差距，總結提升經(jīng)驗。

第五階段（2012年4月1日-2012年6月31日）補充完善各項程序，召開村群眾會、黨員會、班子會民主征求意見，提出創(chuàng)新和完善的意見建議，梳理整改。

第六階段（2012年7月1日-2012年10月1日）認真開展自查工作，并由鄉(xiāng)領導小組初步檢查審核，配合縣上對整體工作進行全面驗收，并于2012年9月30日前上報開展加強村級事物規(guī)范化管理工作總結。

五、加強推進村級事務規(guī)范化管理的組織領導

推進村級事務規(guī)范化管理工作，要在大河鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，積極穩(wěn)步地展開。村黨支部、村委會要切實把推行村級事務規(guī)范化管理工作，作為關系長遠發(fā)展的大事，擺上議事日程，定期研究，積極推動。

六、村級事務規(guī)范化管理的有關要求

（一）加強宣傳教育。村支部、村委會要加強村級事務規(guī)范化管理工作的宣傳，認真組織好兩委班子成員對村級事務規(guī)范化管理的學習和參加有關的培訓，不斷提高農牧村干部整體素質，使每位村干部、村兩委班子成員能夠準確把握村級事務規(guī)范化管理的內容，切實了解村級事務流程，并能在實際工作中熟練地運用。

（二）建立健全制度。要根據(jù)形勢發(fā)展和實際需要，不斷完善和創(chuàng)新制度、總結經(jīng)驗，提高村級事務規(guī)范化管理水平。重點完善村級民主決策、村民會議和村民代表會議等村級民主決策基本制度，完善激勵約束機制，不斷提高村級事務決策的民主化、科學化、規(guī)范化水平。

（三）嚴格督查考核。要建立定期檢查和逐級督查制度，加強對村級事務規(guī)范化管理工作的監(jiān)督檢查。

第二篇：淺談村級事務規(guī)范化管理

**區(qū)有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦），178個行政村，面積2365平方公里，人口23萬，其中農業(yè)人口7.1萬。為適應農村改革發(fā)展新的形勢任務要求，在清理完善原來有效制度和辦法的基礎上，從2007年春天開始，在全區(qū)農村全面開展了村級事務規(guī)范化管理，為農村經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境、注入了強大活力。

一、選準切入點，著力解決村級事務管理失

范的問題

對于村級事務的規(guī)范化管理，是在實踐探索中逐步提高認識的。2007年初，為適應新農村建設的要求，針對部分村級班子功能弱、干群關系緊張、產業(yè)發(fā)展慢、生產生活秩序亂、上訪量急增等實際情況，區(qū)委組織專門工作組，通過與基層干部群眾座談、問卷調查、案例分析等一系列措施，對全區(qū)178個行政村進行了全面排查分析。在此基礎上，從中篩選出了產業(yè)結構相對單

一、管理粗放、集體經(jīng)濟薄弱的50個“窮村”；村級班子發(fā)揮功能差、班子成員素質低、干部群眾人心散的10個“弱村”；偷油時有發(fā)生、信訪問題不斷、財務管理混亂的8個“亂村”。經(jīng)過認真研究分析認為，要根本改變這些村“窮”、“弱”、“亂”的面貌，不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，必須綜合施治、對癥下藥。為此，在清理、規(guī)范原有規(guī)章制度的基礎上，從健全完善各項工作規(guī)程入手，研究提出了加強村級事務規(guī)范化管理的總體思路，并在矛盾最突出的六合鄉(xiāng)進行試點。在試點的基礎上，按照“經(jīng)濟部門幫窮村、黨群部門包弱村、政法部門治亂村”的原則，從區(qū)直部門、單位抽調582名干部組成工作組，對相對落后的村進行了集中整治。為鞏固擴大整治成果，在全區(qū)集中開展了村級事務規(guī)范化管理活動。

二、明確責任主體，做到“該誰抓的誰抓”

明確責任主體，做到“該誰抓的誰抓”，是實現(xiàn)村級規(guī)范化管理的關鍵。該區(qū)從解決村級事務“有人抓、有人管”的基本問題入手，在選好配強村“兩委”班子的基礎上，積極構建組織健全、責任明確、結構合理的村級事務管理網(wǎng)絡體系，把農村事務細化分解成組織建設、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生保障等若干項，對每一項都嚴格按照標準，選出一部分群眾威信高、組織協(xié)調能力強、辦事公道、具有相關專長的村民協(xié)助村“兩委”管理，構建起了以黨支部為領導核心、以村委會為主導、以村級配套組織為補充，“橫到邊、縱到底”的村級事務管理網(wǎng)絡。全區(qū)共產生人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育等村委會下屬委員會934個，產生村民小組長1388人，推選村民代表3682人，建立村理財小組和監(jiān)督小組各178個，聘請各類管理員1000余名。對選出的各類村級管理人員的工資報酬或誤工補助，由區(qū)鄉(xiāng)財政統(tǒng)籌發(fā)放。區(qū)財政每年列支200萬元用于村主職干部工資，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按考核情況發(fā)放。同時，細化工作職責，對每名村級管理人員的工作內容、工作標準和獎懲措施都作出明確的規(guī)定，并嚴格落實考核獎懲，充分調動各類管理人員的積極性。

三、突出工作重點，做到“該抓什么抓什么”

做到“該抓什么抓什么”是實現(xiàn)村級規(guī)范化管理的核心。為進一步明確農村工作的目標任務，在全區(qū)組織開展了以“培育新型農民、發(fā)展新型產業(yè)、打造新型環(huán)境、建設新型班子”為主要內容的“四新”工程。一是培育新型農民。區(qū)里要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每年都要排出計劃，村“兩委”成員、村民小組長每年至少兩次到區(qū)外參觀學習，農民群眾只要提出考察種養(yǎng)加項目要求的，市內的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責聯(lián)系，并負責提供車輛，立即安排；市外的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)情況，統(tǒng)籌安排。以“農民培訓工程”為抓手，由農業(yè)、畜牧、水產、林業(yè)等職能部門負責，利用舉辦培訓班、田間講座、到職業(yè)學校定期輪訓等多種形式，每年培訓2萬余名農民，促使廣大農民群眾由傳統(tǒng)農作型向知識、技能型轉變。同時，把勞務輸出作為培訓農民、提高農民的重要途徑，積極為農民走出去搭建平臺，搞好服務，真正讓不種田的走出去，讓種田的富起來，實現(xiàn)了務工和務農群眾的共同富裕。深入開展“五五”普法活動，引導農民群眾自覺學法守法、依法辦事和依法維護自身權益。面向農民群眾廣泛開展“知黨情、報黨恩”等宣傳教育活動，農民的責任意識、大局意識和社會奉獻意識有了明顯提高。深入開展家庭美德、社會公德和社會主義榮辱觀教育，并組織各類文明創(chuàng)評活動。2007年以來，全區(qū)共評選“十星級文明戶”3500戶，評選“好媳婦、好婆婆”、“好兒女、好妯娌”170名，59個行政村被評為市級小康文明村，4個行政村被評為省級文明村，**街道李坨村被授予“創(chuàng)建全國文明村鎮(zhèn)工作先進村”稱號。二是發(fā)展新型產業(yè)。堅持把發(fā)展特色農業(yè)作為農業(yè)增效、農民增收的重要措施來抓，按照“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的總體原則，指導各鄉(xiāng)各村確定發(fā)展重點，并逐村逐戶幫助群眾選產業(yè)、上項目。目前，全區(qū)70%以上的村莊確立了經(jīng)濟發(fā)展主導產業(yè)，已建成各類漁業(yè)養(yǎng)殖基地55 萬畝，海參基地 3000 畝，無公害、綠色食品基地12處，標準化冬棗基地6萬畝，標準化畜牧養(yǎng)殖

小區(qū)110處，引進發(fā)展的甜葉菊、甜高粱、野鴨、生態(tài)養(yǎng)豬等特色產業(yè)發(fā)展勢頭強勁。同時，大力扶持農村經(jīng)紀人創(chuàng)辦農村合作經(jīng)濟組織，重點扶持與農業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)結緊密、規(guī)范化程度較高、輻射帶動能力強的農村合作經(jīng)濟組織，形成基地和市場的有效鏈接，推進農業(yè)產業(yè)化進程。目前，全區(qū)農村合作經(jīng)濟組織發(fā)展到38家，帶動59%的農戶進入產業(yè)鏈經(jīng)營，有效拉動

了農民增收。三是打造新型環(huán)境。扎實推進以“三清、四改、五化”為重點的村莊環(huán)境綜合整治，農村環(huán)境得到明顯改善，孤島鎮(zhèn)、仙河鎮(zhèn)被評為全國衛(wèi)生鎮(zhèn)和環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)。規(guī)劃實施了東水源、濱海大道綠色生態(tài)河等一批重點水利工程，對沾利河、挑河、馬新河等骨干河道進行了疏浚治理，形成了灌排蓄節(jié)一體化水系。積極推進城鄉(xiāng)供水一體化、戶用沼氣池、鄉(xiāng)村公路改造、“三網(wǎng)”建設等民生工程，農村的生產生活條件不斷改善。大力加強農村文化建設，全區(qū)80%以上的行政村建成了高標準的文化大院，60%以上的行政村開通了互聯(lián)網(wǎng)。不斷完善農村社會保障體系，在全市率先實現(xiàn)了“三免五通五保五救助”。目前，全區(qū)農村低保標準已提高到1300元，年發(fā)放低保金176萬元。同時，對201名五保對象按照每人每年3200元的標準進行集中供養(yǎng)。高度重視農村社會治安綜合治理，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，維護了農村社會穩(wěn)定。四是建設新型班子。以村“兩委”換屆為契機，堅持精干高效的原則，大膽使用勇于創(chuàng)新、作風民主、群眾信賴、懂經(jīng)濟、會管理、善于做群眾工作的農村能人，選好配強“雙強型”村干部。全區(qū)178個建制村，選舉產生176個村黨支部、178個村委會，共選出村“兩委”班子成員576人，其中黨員507人，占88%；45歲以下342人，占59.4%。全區(qū)村支部書記與村委會主任“一人兼”168人，占95.5%；村“兩委”成員交叉任職417人，占91.2%；“雙高雙強”型人才547人，占到了94.9%。同時，加強對村級后備干部的選拔培養(yǎng)，把一批政治素質比較好、年紀輕、文化高、懂經(jīng)營、善管理的村民納入視野，重點培養(yǎng)，建起了一支360多人的村級后備干部隊伍。

四、優(yōu)化工作方法，做到“該怎么抓怎么抓”

做到“該怎么抓怎么抓”是農村規(guī)劃化管理的根本保障。著眼于制度建設，通過靠制度管、靠監(jiān)管促等方式，進一步落實工作責任，規(guī)范運行程序，初步實現(xiàn)了村級工作制度化、程序化、規(guī)范化。一是完善程序。完善農村黨支部議事規(guī)則和程序，對重要財務支出、村級經(jīng)濟和公益事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、公益事業(yè)建設等事關群眾切身利益的11個方面的重要事項，按照“提、議、審、示、決”五步工作法，由村“兩委”根據(jù)群眾對表決事項的關注程度以及本村村情等因素，實行以戶為單位或召開村民代表會議的形式進行票決，切實保障了村民的民主權利。實行群眾申請事項全程代辦制，將農村群眾需要到上級辦理的住宅建設、農村五保戶審批等9個方面27項事宜，按照審批權限的不同，分別由區(qū)、鄉(xiāng)、村三級代辦員無償辦理，屬于村級權限內的事項立即辦理；屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理的，由村代辦員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務大廳辦理；需要區(qū)級辦理的事項，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員負責到區(qū)行政服務中心統(tǒng)一辦理，并在規(guī)定時間內將辦理情況向群眾反饋。二是加強監(jiān)管。實行任期目標責任制，村黨支部在換屆完成后，根據(jù)發(fā)展需要和本村實際，合理確定任期目標和工作計劃，經(jīng)支部大會討論通過報上級黨委批準后，實行雙向承諾，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核和村民監(jiān)督。嚴格實行村財鄉(xiāng)管制度，村級財務在“所有權、使用權、受益權”三權不變的前提下，統(tǒng)一交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農經(jīng)站管理。嚴格村級財務收支管理程序，充分發(fā)揮村民理財小組和村務監(jiān)督小組的作用，推行村級財務民主理財小組全面審查制度，接受群眾監(jiān)督。規(guī)范完善合同監(jiān)管制度，凡是以村委會名義簽訂的經(jīng)濟合同，都要按規(guī)定程序報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農村合同監(jiān)管中心審核簽署，需司法公證的按照程序辦理司法公證。嚴格村務財務公開制度，凡涉及農村經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大事項、財務收支情況，每月定期向村民公開一次，確保讓村民明白、促干部清白。積極推行農村事務契約化管理，通過合同、協(xié)議、紀要等書面形式，對村級事務特別是容易引發(fā)矛盾的事項進行規(guī)范，明確村級組織與村民之間、村民與村民之間的權利義務，減少了矛盾糾紛，提高了農村工作的規(guī)范化水平。三是落實獎懲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道嚴格落實村級規(guī)范化管理工作責任制，根據(jù)各自實際情況，都建立了考核獎懲制度，制定了詳細的考核辦法。明確規(guī)定，村干部報酬待遇根據(jù)崗位職責的不同、績效不同，由基本報酬、績效工資、單項獎金三部分組成，以年終綜合考核評價為標準，按照獎優(yōu)罰劣的原則進行發(fā)放。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道還根據(jù)自身實際，逐步實行了村干部的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度，解決了村干部老有所養(yǎng)的問題，解除了村干部的后顧之憂。嚴格的考核獎懲，激發(fā)了農村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，初步實現(xiàn)了“人人照著制度做，事事沿著程序走”，推動了全區(qū)農村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

第三篇：西河中學班主任工作計劃

西河中學班主任工作計劃

一、指導思想 繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，從學校工作和學生思想實際出發(fā)，加強班主任隊伍的思想政治教育和業(yè)務素質培訓，抓好班級管理工作，提高學生道德素質，努力使班主任工作再上一個新臺階。

二、工作要點

（一）班主任隊伍建設 1，新老幫扶結對 在青年班主任和本年級段的優(yōu)秀班主任之間開展“師徒結對”活動，師徒之間經(jīng)常性地進行工作經(jīng)驗交流，“師傅”要無私幫助，“徒弟”要虛心學習，圍繞制定班隊工作計劃、確立班級目標、營造良好班風、開展班級活動、培養(yǎng)小干部、幫助后進生等方面，通過研討、指導、學習，取長補短，提高青年班主任的思想素質和管理能力。期末，要求“徒弟”認真寫好學習心得?！皫熗浇Y對”活動： 2，組織交流討論 每月舉行一次“班主任例會”，有計劃、有重點地對班主任進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓。組織班主任學習教育理論和班級管理知識交流班主任經(jīng)驗，取長補短，共同提高；樹立先進典型，表彰先進班主任；引導班主任總結自己的點滴經(jīng)驗，并把總結經(jīng)驗和教育科研結合起來。本學期班主任工作經(jīng)驗交流安排如下： 九月份：（建設一個團結奮進的班集體。）十月份：（愛心、耐心、細心開展班級工作）十一月份：（良好班風建設）十二月份：（培養(yǎng)一支卓有成效的小干部）

（二）、加強班風建設 1．安排班級活動 要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內容，根據(jù)學校德育工作安排，引導少年兒童開展各項實踐活動?；顒右訌妼ι倌陜和枷肫返陆逃蛣?chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展。活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動。2．營造向上氛圍 3．指導培養(yǎng)小干部 班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部，同時要精心培養(yǎng)小干部。第一，幫助小干部樹立威信；第二，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

（三）、班級考核評比 1．加強常規(guī)檢查評比 在上學期的基礎上，本學期將不斷完善《班主任工作考核細則》，并繼續(xù)開展各項常規(guī)檢查評比活動，每天公布檢查結果。班主任要切實從班級自身出發(fā)，加強宣傳發(fā)動，指導訓練，將各項常規(guī)工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班隊課、夕會課等，并經(jīng)常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動，使班主任工作的管理更合理化、規(guī)范化、藝術化。

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第四篇：2014西河小學安全工作計劃

西河小學2014安全工作計劃

為了切實加強我校安全教育工作,強化廣大師生的安全意識,維護學校正常教育教學秩序,進一步落實安全責任,增強師生安全防范能力,開校后結合我校實際,成立了安全工作領導小組,并制定了相應的安全工作制度,現(xiàn)將我校安全工作作如下安排:

一、學校成立了以校長為組長，班主任老師為成員的安全工作領導小組，對學校安全工作進行長期監(jiān)督檢查。學校安全工作領導小組名單如下

組長：符愛萍

組員：汪文武王迎所

二、活動內容及方法

1、班主任老師把安全工作作為日常管理工作的首要任務來抓，各班組織安全工作“督查員”，時時抓安全，刻刻保平安。

2、值周教師把安全工作列為周工作評比的首要項目，配合班級“督查員”進行安全檢查的監(jiān)督管理。努力營造“關心安全，關注安全”的濃厚氛圍。

3、各班制定相應的安全工作管理制度及各項安全檢查制度，明確安全責任，始終繃緊安全工作這根弦，抓源頭，查漏洞，抓整治，排隱患，抓教育，強基礎，實現(xiàn)學校安全工作規(guī)范化，日?；贫然?，確保學校各項工作安全，有序，健康開展。

4、學校定期組織開展“學校一日活動安全”，“道路交通安全”，“防溺水工作安全”，“食品衛(wèi)生及飲食安全”，“用水用電安全”，“防火安全”，“意外人生安全”等內容的專題講座。使學校安全工作健康，有效，協(xié)調，有序的長期開展。

5、在學前班安全教育方面制定切實可行的“學前班安全工作管理制度”，并定期召開家長參加學校的“學前安全教育講座”，向家長宣傳一些學前安全教育知識，使學校教育與家庭教育緊密結合，進一步強化安全意識，確保學前安全工作萬無一失，使學校各項工作健康發(fā)展。

6、加強教師安全防范的責任主體意識，教育學生增強自我保護意識和自我保護能力。讓班主任和任課教師認識到自己是班級、課堂教育教學過程中安全工作的第一責任人。加強學生安全教育，組織各種活動教育學生，如開展隊活動、班活動，出好有關安全的黑板報，進行安全教育宣傳，開展安全月活動。

三、加強學生交通安全。學校到校的住宿生和走讀生的家長簽訂責任狀，走讀生早晨午間到校時間的規(guī)定，學前班及一年級學生上學和放學由家長接送的規(guī)定等。利用晨會課對學生進行交通安全教育。

三、切實加強學校消防工作。定期檢查設備設施，排除陷患。

四、加強防盜工作。落實值班制度，對貴重設施設備落實保管負責人，節(jié)假日安排教師值日，確保學校的安全。

五、學校后勤堅持走服務育人，管理育人之路，認真貫徹《食品衛(wèi)生法》加強食堂管理。工作人員定期檢查身體，持有效的健康證上崗。嚴格食品衛(wèi)生制度，所有食品定點進貨，嚴格防止食物中毒及傳染病的漫延，食堂經(jīng)常進行沖洗，搞好內部環(huán)境工作，做好防鼠、防毒、防霉工作。

六、加強校內學生活動的安全工作，要求教師對學生進行安全教育，不做危險性游戲。體育課上，教師要工作到位，思想集中，嚴格督促學生的動作規(guī)范，方法科學。開展一系列大型活動前，我校將計劃上報批準后再落實活動，認真組織，確保安全，不管是教師還是學生，都要把安全放在第一位，不得離群，不得上危險地段，不得做危險舉動，保證活動安全順利地進行。對學校體育器械及場地定期檢查。對不合格，有危險的器械立即拆除，對損壞的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即加固、修理。

八、學校一旦發(fā)生突發(fā)事件，及時上報，及時處理，妥善解決。安全工作與教學工作并重，我校在抓好教育教學工作的，同時，抓好安全工作，讓學生“平平安安上學，高高興興回家”，營造一個安全舒適的環(huán)境，促進學生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展展。

具體計劃安排：

一月份：1、2、3、4、制定2014年西河小學安全工作計劃； 開展“兩節(jié)”期間安全生產工作大檢查； 發(fā)放《致家長一封信》。強調學生自我管理、學校和家庭共同監(jiān)管機制。召開安全工作會議，布置學期結束前學校安全工作及假期安全教育工作。

二月份：

1、2、與班主任及學生家長簽定安全責任書。開展新學期“安全教育宣傳周”活動（第一周）；

3、開展新學期第一次學校安全工作大檢查活動（以學生上下學交通安全、食品安全和校園周邊環(huán)境安全隱患排查為重點）；

4、召開新學期安全教育主題家長會及安全教育主題班會；

三月份：1、2、3、4、大力開展愛國衛(wèi)生運動； 開展第十九個“全國中小學生安全教育日”活動； 預防甲型H7N9流感防控工作； 開展校園周邊環(huán)境整治活動。

四月份：1、2、3、4、開展“全省中小學生防溺水安全教育活動周”活動； 開展對中小學生進行食品衛(wèi)生等知識培訓工作。開展防踩踏、防食物中毒、防自然災害等安全演練活動。加強學生春夏健康和食品衛(wèi)生教育，開展預防結核病、防治血吸蟲病、防治地方病等專題教育。

五月份：1、2、3、開展5月12日“安全教育演練日”活動； 開展5月19日“安全教育培訓日”活動； 開展第二次學校安全工作大檢查（以學生防溺水為重點）。六月份：

1、2、制定活動方案，認真開展“安全生產月”活動； 舉辦預防溺水事故、道路交通事故教育主題班會，并就安全教育致學生家長一封信。

3、召開安全工作專題會議，開展汛期安全工作專題檢查。

七、八月份：

1、遵照《無為縣學校安全隱患排查治理專項行動實施方案》并組織實施；

2、參加蜀山中心校開展創(chuàng)建全縣“平安校園”評比活動。

3、開展教師以安全為主題的大家訪活動（有書面活動記錄）；

九月份：1、2、3、開展新學期“安全教育宣傳周”活動； 開展第三次學校安全工作大檢查（新學期）； 開展“全省中小學生交通安全教育活動周”活動；

十月份：1、2、3、會同相關部門對學校周邊環(huán)境進行專項整治； 布置開展中小學防電、防火、防食物中毒等安全演練活動。召開安全教育主題家長會及安全教育主題班會。

十一、十二月份：1、2、3、開展第四次學校安全工作大檢查（冬季）； 開展以安全教育為主題的征文評選活動； 開展12.4法制宣傳日活動（宣傳《學生傷害師事故處理辦法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》）；

4、5、開展以消防安全教育為主題的教育演練活動； 整理資料，迎接中小?？荚u督查。

第五篇：西河中學國防教育工作計劃

西河中學國防教育工作計劃

為了進一步認真學習貫徹落實《中華人民共和國國防教育法》和《山西省國防教育實施方法》，增強學生的國防觀念，進一步推動我校國防教育工作的深入開展，現(xiàn)根據(jù)我學校的實際情況提出我校2005年國防教育工作計劃如下：

一、國防教育指導思想與教育目的：

國防教育是以防備和抵抗侵略，制止武裝顛覆，保衛(wèi)國家的主權、統(tǒng)一、領土完整和安全為根本目的和要求，通過一定的國家觀、戰(zhàn)爭觀、國防觀、國防知識的學習和國防體育的開展，有計劃、有組織地對學生的品德、智力和體質等施以相應影響的一種活動，是國家教育事業(yè)和全民社會主義精神文明建設的重要組織部分，是學生不可缺少的基本教育。

通過開展多種形式的國防教育活動，使全體學生了解基本的國防知識，學習初步的軍事技能，不斷增強國防觀念，激發(fā)愛國擁軍的熱情，自覺履行國防義務，逐步成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。

二、國防教育原則：

1、國防教育必須在貫徹教育方針的前提下，與學校德育及其它形式的教育、教學活動有機結合，并注意發(fā)揮國防教育的特點；

2、利用學校教育和教學工作的主渠道，結合各科教學和課外活動，采取集中教育與分散教育相結合的方法進行；

3、針對不同年級學生的特點，按照各級各類學校經(jīng)常性的教育活動內容，由淺入深，由易到難，有計劃地安排教育活動。

三、工作重點：、了解國防、國防教育、戰(zhàn)爭、和平的含義，國防與個人、與國家的關系，進行基本的國防理論教育；

2、學習國防地理，了解我國的領土、領海、領空及周邊國家；、學習《兵役法》等基本的國防法規(guī)，使學生了解公民應履行的國防義務；、了解近代帝國主義列強發(fā)動的多次侵華戰(zhàn)爭和中國人民抗擊外來侵略的斗爭史，知道林則徐、鄧世昌等一批民族英雄的歷史功績、了解中國人民解放軍的成長過程和豐功偉績，知道解放軍是捍衛(wèi)社會主義事業(yè)的堅強柱石；、初步了解國防科技事業(yè)的發(fā)展情況及其對國防建設的巨大作用；、了解歷史上杰出的軍事家。

8、根據(jù)解放軍隊列條令，組織隊列訓練；在學校重大活動中舉行閱兵式、分列式，學習軍人的儀表和作風；

9、學習投擲、越野等軍體活動的技能，培養(yǎng)學生機智勇敢、堅韌不拔和一不怕苦、二不怕死的精神；

四、國防教育主要形式：

結合開設專題教育課，進行課堂式國防教育；

結合中心工作進行穿插式國防教育；

結合文體活動，進行趣味式國防教育；

結合重點節(jié)日的紀念活動，進行隨機式國防教育；

結合教育基地、人文景觀，進行陣地式國防教育；

運用現(xiàn)代傳媒，進行載體式國防教育；

運用國防知識競賽，進行答辯式國防教育；

運用先進典型，進行激勵式國防教育。

五、日程安排

9月制定計劃，安排工作

國防知識學習講座

觀看國防教育影片

新生軍訓

10月國防教育月主題教育

國旗班規(guī)范教育

11-12月歌頌解放軍征文比賽和演講賽等活動

1月工作總結