第一篇：六十戶鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法(征求意見稿)

六十戶鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范和加強(qiáng)大學(xué)生村官到村任職的管理，激勵(lì)其扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)《自治區(qū)2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告》、《自治區(qū)2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職實(shí)施細(xì)則》（新黨組?2008?21號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。

第二條大學(xué)生村官管理工作堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持管理與服務(wù)并重，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用監(jiān)督相結(jié)合，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動。

第三條本辦法所稱大學(xué)生村官，是指經(jīng)自治區(qū)統(tǒng)一選聘到村任職的高校畢業(yè)生。

第二章

第四條選聘到村任職的大學(xué)生村官，不占村“兩委”干部職數(shù)。黨團(tuán)組織關(guān)系要轉(zhuǎn)至所任職的村。是中共正式黨員的，原則上安排擔(dān)任村黨支部書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，原則上安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。

第五條大學(xué)生村官經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦和考察擔(dān)任村黨支部副書記或書記等職務(wù)，或通過推薦和法定程序擔(dān)任村民委員會副主任或主任等職責(zé)任務(wù)1

職務(wù)。

第六條擔(dān)任村黨支部書記助理和村委會主任助理的大學(xué)生村官，主要協(xié)助做好以下工作：

（一）宣傳貫徹黨的農(nóng)村工作方針以及各級黨委、政府的有關(guān)工作部署，協(xié)助村“兩委”做好群眾的思想政治工作；

（二）組織實(shí)施社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好

本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范點(diǎn)；

（三）配合完成社會治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、辦事代理、科技推廣等工作；

（四）積極組織開展各種健康有益的文化娛樂活動，豐富村

民的業(yè)余文化生活，帶頭崇尚科學(xué)，破除迷信，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村民堅(jiān)決抵制和揭露各種非法宗教活動；

（五）參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作；是中共黨員的，協(xié)助村

黨支部開展好黨員活動日、民主議事日，組織無職黨員設(shè)崗定責(zé)、開展黨員依責(zé)承諾等活動，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；

（六）負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育

終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

（七）帶頭學(xué)科技、用科技，積極開展農(nóng)牧民科技文化培訓(xùn)；

（八）經(jīng)常走訪群眾，及時(shí)準(zhǔn)確掌握社情動態(tài)和苗頭，做好

矛盾糾紛的調(diào)解和信息上報(bào)工作；

（九）參與討論村級重大事務(wù)；

（十）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”明確的其他工作職責(zé)。

大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”成員職務(wù)的，按照所擔(dān)任具體職

務(wù)確定工作職責(zé)。鄉(xiāng)黨委和村“兩委”要結(jié)合本地實(shí)際和大學(xué)生村官專業(yè)特長，明確大學(xué)生村官的具體職責(zé)和工作分工。

第七條大學(xué)生村官任職期間，要努力學(xué)習(xí)農(nóng)村政策，掌握

農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，加強(qiáng)與農(nóng)牧民群眾的聯(lián)系溝通，不斷提高服務(wù)基層的能力素質(zhì)。建立大學(xué)生村官民情日記制度，堅(jiān)持每日撰寫工作心得，隨時(shí)記錄工作中發(fā)現(xiàn)的問題，定期交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審閱；建立大學(xué)生村官定期思想?yún)R報(bào)制度，每季度以書面形式向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào)，包括思想狀態(tài)、工作任務(wù)、學(xué)習(xí)調(diào)研等各方面的情況；建立大學(xué)生村官基層調(diào)研制度，每人每年要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研課題；建立大學(xué)生村官聯(lián)系和服務(wù)農(nóng)戶制度，每人至少聯(lián)系一戶農(nóng)牧民群眾，利用所學(xué)知識幫助其尋找致富項(xiàng)目，理清發(fā)展思路；建立大學(xué)生村官便民服務(wù)代辦制度，大學(xué)生村官要充分發(fā)揮有知識、懂政策的優(yōu)勢，主動解決農(nóng)牧民群眾遇到的各類問題，提供政策信息服務(wù)，幫助代辦各類事項(xiàng)，做到進(jìn)百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心。

第三章服務(wù)管理

第八條大學(xué)生村官為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公

務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。人事檔案由縣人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。

第九條大學(xué)生村官選聘期為3年。

第十條大學(xué)生村官聘用期間實(shí)行“3+2”工作模式，三天在村里工作，兩天在鄉(xiāng)上工作。

第十一條實(shí)行大學(xué)生村官崗位目標(biāo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委根據(jù)本鄉(xiāng)實(shí)際，與選聘的大學(xué)生村官簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，明確其年度

工作目標(biāo)。

第十二條建立大學(xué)生村官工作檔案，并將有關(guān)內(nèi)容隨時(shí)報(bào)區(qū)委組織部備案，包括：聘用合同、個(gè)人基本情況、年度目標(biāo)責(zé)任書、個(gè)人年度總結(jié)、季度思想?yún)R報(bào)、調(diào)研報(bào)告、年度評議考核及獎(jiǎng)懲結(jié)果等，一人一檔，作為其任職期間工作表現(xiàn)的主要依據(jù)。

第十三條鄉(xiāng)黨委結(jié)合實(shí)際，指定村黨支部書記或村委會主

任和1名經(jīng)驗(yàn)豐富、品德高尚的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任幫帶干部，采取“2+1”的方式進(jìn)行結(jié)對聯(lián)系幫帶，幫助他們盡快熟悉情況，掌握工作方法，迅速進(jìn)入角色。

第十四條鄉(xiāng)、村黨組織要給大學(xué)生村官壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)他們在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場機(jī)制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實(shí)事，使他們在具體實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學(xué)生村官既要嚴(yán)格要求，又要鼓勵(lì)他們放手工作，大膽創(chuàng)新。鄉(xiāng)黨委組織召開有關(guān)會議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會、婦代會代表人選。

第十五條我鄉(xiāng)一般每半年要召開一次大學(xué)生村官工作專題

會議，組織一次大學(xué)生村官座談會，研究分析大學(xué)生村官管理工作中的問題，聽取他們的意見建議，了解他們的工作生活，增進(jìn)

他們的交流提高，接受大學(xué)生村官的意見反饋、政策和信息咨詢。

第十六條我鄉(xiāng)在安排好大學(xué)生村官的食宿及日常生活中，采取有力措施確保他們的人身安全，鄉(xiāng)黨委書記是第一責(zé)任人，村黨支部書記是直接責(zé)任人。

第五章教育培訓(xùn)

第十七條我鄉(xiāng)將大學(xué)生村官納入村干部教育培訓(xùn)整體規(guī)

劃，定期組織集中培訓(xùn)。

第十八條大學(xué)生村官教育培訓(xùn)要針對崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等為重點(diǎn)，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法，幫助大學(xué)生村官盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。

第六章工作紀(jì)律

第十九條大學(xué)生村官要迅速轉(zhuǎn)變角色，把精力集中在長本領(lǐng)、干事業(yè)上，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，撲下身子、放下架子，牢固樹立扎根意識、奉獻(xiàn)意識和責(zé)任意識，腳踏實(shí)地的開展工作。在思想和紀(jì)律上做到“五個(gè)堅(jiān)決”：一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級黨委、村黨支部的決定、決策和指示要求；二是堅(jiān)決維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部在群眾中的威信；三是堅(jiān)決同民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭；四是堅(jiān)決執(zhí)行村干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定；五是堅(jiān)決端正自身言行，潔身自好，作風(fēng)正派，不亂交友、不亂作為。

第二十條大學(xué)生村官因事因病或其它特殊情況需按級請假。請假1天以內(nèi)的經(jīng)村黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2-7天經(jīng)鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；8-10天的由區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；10天以上的由市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開任職村；不得先走人后請假或事后辦請假手續(xù)；絕對不允許請假未批準(zhǔn)后仍私自外出現(xiàn)象發(fā)生。凡出現(xiàn)以上情況，視情節(jié)對本人進(jìn)行通報(bào)批評或組織處理。

請假外出要嚴(yán)格按批準(zhǔn)時(shí)間按時(shí)返回，請假返回后要及時(shí)到批準(zhǔn)單位銷假。無特殊原因，不按時(shí)返回的，除通報(bào)批評、寫出書面檢查外，還要視情況進(jìn)行組織處理。

請銷假及通報(bào)批評、組織處理的有關(guān)材料裝入本人工作檔案，與年終考核直接掛鉤。凡違反請銷假規(guī)定，受到組織處理的年終考核定為不稱職。

第七章考核獎(jiǎng)懲

第二十一條加強(qiáng)對大學(xué)生村官的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機(jī)制，形成在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化大學(xué)生村官苦干實(shí)干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識?？己斯ぷ饔蓞^(qū)委組織部具體指導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委具體組織實(shí)施。

第二十二條考核分為年度考核和聘期考核?？己瞬扇€(gè)人述職、黨員會議測評、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價(jià)等形式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。各鄉(xiāng)可結(jié)合實(shí)際情況對大學(xué)生村官進(jìn)行季度考核，結(jié)果作為年度考核的主要依據(jù)。考核標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀等次比例、獎(jiǎng)懲規(guī)定參照公務(wù)員管理。被評定為不稱職等次的，按相關(guān)規(guī)定予以處理。

第二十三條考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、推薦參加各類人事考試、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款等政策規(guī)定的重要依據(jù)，記入其本人工作檔案。

第二篇：向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

向陽鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

為加強(qiáng)對大學(xué)生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作水平，促進(jìn)大學(xué)生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本管理辦法。

第一章總則

第一條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”是指通過市、縣統(tǒng)一選聘，到農(nóng)村黨組織、村委會任職的大學(xué)生。

第二條 到村任職的大學(xué)生村官，是黨員的，擔(dān)任黨組織書記助理職務(wù)，不是黨員的，擔(dān)任村主任助理職務(wù)。

第三條 鄉(xiāng)黨委對大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤管理，全面掌握大學(xué)生村官在鄉(xiāng)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)用人村做好大學(xué)生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。大學(xué)生村官的日常管理協(xié)調(diào)工作由鄉(xiāng)黨建辦公室負(fù)責(zé)。

第四條 受聘大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)、村兩級組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會議等各項(xiàng)管理制度；遵守本村制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺維護(hù)本村的穩(wěn)定，榮譽(yù)和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動；保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委、政府所屬各 部門不得借用大學(xué)生村官幫助工作。

第二章工作任務(wù)

第六條 大學(xué)生村官在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大學(xué)生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)工作安排部署；組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)；配合完成社會治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、發(fā)展黨員等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育管理及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；一對一幫扶困難群眾；完成上級黨委政府、村黨組織部署安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

第七條 鼓勵(lì)大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合任職村實(shí)際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請銷假制度。建立村鄉(xiāng)兩級考勤制度和請銷假制度。因特殊情況需要請假的，認(rèn)真履行書面請假手續(xù)，請假2天以內(nèi)的，經(jīng)村黨支部書記批準(zhǔn)后上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦公室。請假2天以上的，須經(jīng)鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無故不請假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 工作日志制度。大學(xué)生村官要建立和完善到村任職工作日志，內(nèi)容包括工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效、思想體會等詳細(xì)記錄。對工作日志實(shí)行調(diào)閱制度，定期檢查與抽查相結(jié)合，由鄉(xiāng)包靠領(lǐng)導(dǎo)對工作日志進(jìn)行點(diǎn)評，點(diǎn)評結(jié)果作為日?？己说闹匾罁?jù)。

第十條 述職評議制度。大學(xué)生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評議和監(jiān)督。

第十一條 學(xué)習(xí)制度。鄉(xiāng)黨建辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官學(xué)習(xí)制度，督促大學(xué)生村官加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第十二條 目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村官要合理制定工作目標(biāo)和每月工作計(jì)劃，并對目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)情況作出承諾。鄉(xiāng)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學(xué)生村官培訓(xùn)計(jì)劃。鄉(xiāng)黨委將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)計(jì)劃，針對大學(xué)生村官的特點(diǎn)，采取集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式對大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

第十四條 建立大學(xué)生村官成長檔案。鄉(xiāng)組織辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官檔案，對大學(xué)生村官的各類資料進(jìn)行管理、分類和歸檔，做到資料詳實(shí)，管理規(guī)范。檔案內(nèi)容主要包括：①個(gè)人基本情況；②聘用合同；③每季度工作小結(jié)；④工作總結(jié)；⑤評議考核情況及獎(jiǎng)懲情況等。

第十五條 輪崗制度。鄉(xiāng)黨建辦公室負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官輪崗計(jì)劃，采取輪訓(xùn)辦法，分批抽調(diào)大學(xué)生村干部到鄉(xiāng)各部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，每個(gè)部門時(shí)間不超過3個(gè)月。

第十六條 采取幫扶機(jī)制。由一名領(lǐng)導(dǎo)班子干部、一名村干部組成聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官。幫助大學(xué)生村官盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式、方法。

第十七條 召開大學(xué)生村官座談會。座談會每月15號舉行，提前一星期由大學(xué)生村官自己討論確定座談會主題，便于大學(xué)生村官溝通交流。

第十八條 實(shí)行大學(xué)生村官培養(yǎng)課題制。根據(jù)大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)和特長，結(jié)合實(shí)際工作能力和意向，有針對性地安排工作課題，指派一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目、任務(wù)，由大學(xué)生村官全權(quán)負(fù)責(zé)處理，培養(yǎng)增強(qiáng)大學(xué)生村官獨(dú)立開展工作的能力。

第十九條 第一責(zé)任人制度。大學(xué)生村官所任職村的黨組織書記為大學(xué)生村官培養(yǎng)、使用的第一責(zé)任人，對大學(xué)生村官的日常管理負(fù)有直接責(zé)任。

第五章 獎(jiǎng)懲考核

第二十條 鄉(xiāng)黨委是大學(xué)生村官考核的領(lǐng)導(dǎo)部門，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村官的考核工作。具體組織實(shí)施部門為鄉(xiāng)黨建辦公室。

第二十一條 考核辦法。受聘大學(xué)生村官考核分為平時(shí)考核和考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，每半年總結(jié)一次；考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。

第二十二條 考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括個(gè)人品行、處理問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績效、清正廉潔等五個(gè)方面。

第二十三條 考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，各等次人數(shù)由鄉(xiāng)黨委研究確定。

第二十四條 考核程序?？己顺绦蚍譃閭€(gè)人總結(jié)（述職）、民主測評、鄉(xiāng)黨委研究確定考核等次三個(gè)環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學(xué)生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十五條 考核結(jié)果運(yùn)用。經(jīng)過考核，對被確定為優(yōu)秀等次的，由鄉(xiāng)黨委研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對被確定為不稱職等次的進(jìn)行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學(xué)生村官，報(bào)請縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十六條 建立正常的受聘大學(xué)生村官退出機(jī)制。受聘大學(xué)生村官以正當(dāng)理由提出辭職，由本人寫出書面申請，村黨（總）支部和鄉(xiāng)黨委加注意見后報(bào)縣組織人事部門，按有關(guān)程序進(jìn)行審批。

中共向陽鄉(xiāng)委員會 2011年1月20日

附表：1

合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財(cái)務(wù)工作，對于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第三篇：六十戶鄉(xiāng)創(chuàng)建文明單位經(jīng)驗(yàn)交流材料

以創(chuàng)建促發(fā)展 以文明促和諧

---高新區(qū)（新市區(qū)）六十戶鄉(xiāng)精神文明建設(shè)交流材料

六十戶鄉(xiāng)地處烏市北郊，是首府烏魯木齊市重要的蔬菜生產(chǎn)基地和水產(chǎn)養(yǎng)殖基地。全鄉(xiāng)行政區(qū)域面積為54平方公里，耕地面積27270畝，居住著漢、維、回、哈等9個(gè)民族，所轄6個(gè)行政村、19個(gè)村民小組，總?cè)丝?244人。黨委下轄9個(gè)基層黨支部，黨員227名。近年來，在上級黨委、政府及各級文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以黨的十七大精神和中央新疆座談會精神為指導(dǎo)，不斷抓基層，促發(fā)展、創(chuàng)特色，扎實(shí)有效地推進(jìn)了創(chuàng)建活動不斷上檔次、上規(guī)模、出效益，扎實(shí)有效地推進(jìn)了我鄉(xiāng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動，取得了一定的成效。先后榮獲全國文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作先進(jìn)村鎮(zhèn)殊榮、自治區(qū)文明單位、自治區(qū)科技進(jìn)步示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自治區(qū)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多項(xiàng)殊榮。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任，確保精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處

近年來，我們高度重視文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，牢固樹立了文明創(chuàng)建“一盤棋”的整體意識，把精神文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，每年制定創(chuàng)建計(jì)劃，進(jìn)行專題部署，并建立了黨政一把手負(fù)總責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、全員參與的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，做到了文明創(chuàng)建工作與經(jīng)濟(jì)工作“五同時(shí)”（同時(shí)規(guī)劃、同時(shí)布置、同時(shí)實(shí)施、同時(shí)檢查、同時(shí)考核）。建立和完善創(chuàng)建機(jī)制，層層簽訂創(chuàng)建責(zé)任書，層層落實(shí)問責(zé)制和創(chuàng)建考核機(jī)制，每個(gè)行政村或部門有創(chuàng)建責(zé)任人，每位干部有創(chuàng)建責(zé)任要求，形成了“層層有人抓，事事有人管，項(xiàng)項(xiàng)有指標(biāo)，限期達(dá)要求”的良好局面。

二、堅(jiān)持以強(qiáng)化管理為突破口，精心打造一支善創(chuàng)業(yè)、帶民富的黨員干部隊(duì)伍

我們按照“內(nèi)蓄強(qiáng)兵、外朔形象”的方針，把建設(shè)高素質(zhì)的鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍，作為建設(shè)精神文明的重要目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部教育和監(jiān)督，卓有成效地推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是抓好鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揮“示范”作用。在班子建設(shè)上全力推進(jìn)“四個(gè)加強(qiáng)”，“一個(gè)建立”。即加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作建設(shè)，建立重大事項(xiàng)黨委議事制度，形成了鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員各負(fù)其責(zé)的工作格局。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，筑強(qiáng)堡壘。圍繞科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐主題活動和創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，設(shè)計(jì)開展了“黨性教育”、黨員示范崗創(chuàng)建活動、黨員亮牌示崗活動、公開承諾活動等一系列黨內(nèi)活動，有效調(diào)動了黨員的積極性，促進(jìn)了先鋒模范作用的發(fā)揮，基層組織建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)。三是抓好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)站（所）建設(shè)，重樹機(jī)關(guān)形象。圍繞創(chuàng)建“新農(nóng)村〃心服務(wù)”機(jī)關(guān)文化品牌，強(qiáng)化干部管理，進(jìn)一步完善了服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、辦事公開制、失職追究制等一系列制度，規(guī)范黨員干部行為，樹立起處處為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)，為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的價(jià)值觀。在班子表率作用的帶動下，我鄉(xiāng)被評為市級“讓黨組織滿意、讓群眾滿意”先進(jìn)集體”、縣級“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)勝班子”、十佳“五好”黨委、“八進(jìn)村、五促進(jìn)”先進(jìn)集體、區(qū)級群眾滿意好班子。

三、堅(jiān)持以文化為魂，倡導(dǎo)科學(xué)致富、積極向上的文明新風(fēng)尚

我們堅(jiān)持以人為本，重在創(chuàng)建的方針，加強(qiáng)各式各樣類載體建設(shè)，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵和外延，收到了春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果。一是廣泛開展各種培訓(xùn)，提高農(nóng)民科技道德素質(zhì)。利用各級文明學(xué)校、農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校、遠(yuǎn)程教育等載體，加強(qiáng)對農(nóng)民進(jìn)行科學(xué)文化、實(shí)用技術(shù)、勞動技能、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。全鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)率達(dá)到了92%加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，豐富農(nóng)民精神文化生活。一方面，每年都投入一定的資金，改善鄉(xiāng)村文化活動室、圖書室、廣播室的配套設(shè)施，全鄉(xiāng)“三室”普及率達(dá)100%；另一方面，通過舉辦了“和諧杯”農(nóng)民籃球賽、“天山放歌行”歌詠比賽、“我們血脈相連，我們親如一家”千人簽名活動、“踐行科學(xué)發(fā)展觀 民族團(tuán)結(jié)一家親”演講比賽暨“愛國歌曲大家唱”歌詠比賽等一系列文體活動，豐富了群眾的精神文化生活，被區(qū)委授予百日文化廣場先進(jìn)單位。三是寓教于行，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚。建立了紅白理事會、村民道德評議小組，發(fā)動黨員干部愛心捐款達(dá)6.88萬元，慰問各類困難群體125戶，為各族群眾辦實(shí)事21件。四是抓文明單位創(chuàng)建活動。廣泛地開展了以“十星級”文明戶、“文明鄉(xiāng)村”為主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，每年對群眾推選選出的“十星級”文明戶標(biāo)兵戶給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。目前，全鄉(xiāng)六個(gè)村，兩所學(xué)校、衛(wèi)生院和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)，有自治區(qū)級文明單位7個(gè)，市級文明單位3個(gè)，國家級文明村1個(gè)，三級文明單位創(chuàng)建率達(dá)100%。

四、堅(jiān)持以民生為先，強(qiáng)基礎(chǔ)、解民憂，進(jìn)一步提升社以上，有345人獲得了職業(yè)資格培訓(xùn)證書。二是 會主義新農(nóng)村建設(shè)水平

我們在狠抓精神文明建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持民生優(yōu)先，努力把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為惠民利民舉措，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。近年來，在利民惠民項(xiàng)目上積極作為，成效顯著。在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，新打機(jī)井54眼、新修U型防滲渠道94公里。道路設(shè)施建設(shè)方面，新修鄉(xiāng)村公路19條，鋪設(shè)柏油路面總長59公里，整修居民巷道56公里，硬化巷道16公里，為群眾的出行和生產(chǎn)生活提供了方便。在安全飲水方面，實(shí)施了大梁村、三宮梁村、六十戶村、八段村等四個(gè)村的人畜安全飲水改造工程，有效保障了人民群眾的飲水安全。在社會事業(yè)方面，完成了鄉(xiāng)文化站綜合樓建設(shè)項(xiàng)目、大梁村委會建設(shè)項(xiàng)目、鄉(xiāng)中學(xué)綜合實(shí)驗(yàn)樓建設(shè)項(xiàng)目、八段學(xué)校食堂建設(shè)項(xiàng)目、鄉(xiāng)衛(wèi)生院危房改造項(xiàng)目、3個(gè)村級衛(wèi)生室建設(shè)項(xiàng)目，為百姓群眾健康生活提供了便捷服務(wù)。在社會保障落實(shí)方面，民政優(yōu)撫工作、殘疾人保障、就業(yè)再就業(yè)等各項(xiàng)惠農(nóng)政策得到了應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，新農(nóng)合、新農(nóng)保工作推進(jìn)有力，覆蓋率達(dá)到100%，農(nóng)民參合率分別達(dá)到了99.94%、97%，列全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之首，成為近年來為群眾辦的最大實(shí)事。在美化環(huán)境方面，通過開展春秋兩季植樹造林、建立了專職保潔隊(duì)伍、加大環(huán)衛(wèi)設(shè)施投入等有利于綠化、美化環(huán)境的活動，打造“宜居環(huán)境”。目前，全鄉(xiāng)植樹造林面積達(dá)3442.9畝，綠化覆蓋率達(dá)到了25 %，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)大院、大梁村村委會先后被授予市級花園式單位。

五、堅(jiān)持以攀高爭先為目標(biāo)，抓民心、促發(fā)展，進(jìn)一步提升科學(xué)發(fā)展水平

我們始終把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入作為精神文明工作的出發(fā)點(diǎn)和的落腳點(diǎn)，充分利用地緣優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民人均收入較快增長。2011年，全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入 24680萬元, 農(nóng)民人均純收入突破萬元大關(guān)，達(dá)到了 11345 元。經(jīng)過堅(jiān)持不懈的努力，全鄉(xiāng)新發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)1068畝，推廣自壓膜下滴灌節(jié)水技術(shù)7200畝，2800畝水產(chǎn)品榮獲農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)品健康養(yǎng)殖示范基地殊榮，“柳絲湖”牌水產(chǎn)品獲得了綠色食品及產(chǎn)地認(rèn)證，“綠色標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖新技術(shù)推廣應(yīng)用模式”獲得烏魯木齊市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，并向全疆推廣；蔬菜、肉、奶、蛋、禽產(chǎn)量逐年增長，為保障首府蔬菜及副食品供應(yīng)做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，各類農(nóng)民專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展，發(fā)展會員 451人輻射農(nóng)戶1020人，特別是八段村水務(wù)協(xié)會自成立以來，大力推廣智能刷卡電表，降低了農(nóng)民用電、用水成本，成為維護(hù)群眾利益的“保護(hù)神”，受到上級好評，全市農(nóng)業(yè)節(jié)水現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)成功舉辦。

六、堅(jiān)持以和諧為基，抓穩(wěn)定，保安全，打造一流的發(fā)展環(huán)境

我們始終把民族團(tuán)結(jié)作為搞好精神文明建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓，圍繞“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育，組織黨員干部與哈族新村的哈族貧困戶開展了“民漢黨員、群眾雙結(jié)對”活動，從思想引導(dǎo)、技術(shù)幫扶入手，制定了幫扶方案和具體措施，使得該組30%的群眾熟練地掌握蔬菜種植技術(shù)、人均收入增長了675元，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)各民族的團(tuán)結(jié)和睦、共同發(fā)展。在綜合治理工作中，堅(jiān)持“預(yù)防為主、打防結(jié)合”的工作方針，認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制和轄區(qū)人口“四類管理法”，切實(shí)發(fā)揮民兵力量在全鄉(xiāng)維護(hù)社會穩(wěn)定中的骨干作用，加大了要害部位的技防監(jiān)控、維穩(wěn)設(shè)施的配發(fā)、改善，強(qiáng)化重點(diǎn)人員、重點(diǎn)地段的管理，在此基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化信訪管理，認(rèn)真做好矛盾糾紛排查和人民調(diào)解工作，及時(shí)把各類矛盾化解在基層，有力地維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定，我鄉(xiāng)被評為市級綜合治理先進(jìn)單位、市級安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

近年來，我們在精神文明建設(shè)工作取得成績，得益于上級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與信任，得益于文明辦的指導(dǎo)與支持，得益于全鄉(xiāng)各族干部群眾的拼搏和奉獻(xiàn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng)建認(rèn)識，細(xì)化創(chuàng)建制度，強(qiáng)化創(chuàng)建措施，硬化創(chuàng)建考核，優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量，更加扎實(shí)地開展社會主義精神文明創(chuàng)建工作，為推動全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展而努力奮斗！

高新區(qū)（新市區(qū)）六十戶鄉(xiāng)

2012年5月14日

第四篇：小界鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

小界鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

為了深入實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，加強(qiáng)對選聘到村任職的高校畢業(yè)生的管理，激勵(lì)其扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)市縣相關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。

一、請銷假制度

1、大學(xué)生村干部聘用期間必須在村里工作，原則上全部吃住在村。鑒于部分村較為偏遠(yuǎn)交通不便的情況，要求至少每周駐村一天。

2、工作期間確因特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行逐級請銷假制度。

3、請假1天的，由村黨組織書記批準(zhǔn)；請假2—3天，報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過3天的，由本人申請，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)縣委組織部村官管理辦公室批準(zhǔn)。

4、請假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。

二、工作制度

1、大學(xué)生村干部要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)守工作紀(jì)律，在工作和生活上嚴(yán)格要求，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)。

2、在走訪群眾的基礎(chǔ)上，選擇一戶生活困難群眾作為自己的幫扶對象，經(jīng)常性地從生活上照顧、生產(chǎn)上支持、經(jīng)濟(jì)上幫助、科技上扶持，幫助貧困戶選擇致富項(xiàng)目，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)或主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，解決實(shí)際困難，改善生產(chǎn)生活條件，使其能夠早日脫貧致富。

3、結(jié)合工作實(shí)際，開展調(diào)查研究，每月撰寫1篇切合鄉(xiāng)情村情的調(diào)研報(bào)告。

4、實(shí)行定期述職制度，結(jié)合考核，大學(xué)生村干部每月寫一份工作總結(jié)，每季度向鄉(xiāng)村官辦公室述職一次，每半年向所任職的村“兩委”和村民代表、黨員進(jìn)行一次述職，并接受村民代表和廣大黨員的評議。

5、每周在鄉(xiāng)辦公室值班一天參與鄉(xiāng)里日常工作，以便熟悉鄉(xiāng)里相關(guān)工作流程。值班安排見附表1。

須及時(shí)逐級報(bào)告，對隱瞞不報(bào)造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

2、凡涉及村里的重大事項(xiàng)，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、政府報(bào)告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

3、重大事項(xiàng)包含的內(nèi)容：（1）、基本建設(shè)（2）、土地調(diào)整（3）、村“兩委”人事變動（4）、經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：包括立項(xiàng)、開工、建設(shè)等（5）、宅基地劃分（6）、影響全村穩(wěn)定的村情民意（7）、重大問題或突發(fā)性事件。

4、報(bào)告方法：以口頭或書面形式說明報(bào)告事項(xiàng)的事由。

六、大學(xué)生村干部信息報(bào)送制度

1、為及時(shí)掌握大學(xué)生村干部的工作情況，決定建立信息報(bào)送制度。

2、大學(xué)生村干部每周一小結(jié)，每月一總結(jié)。每月月底將周小結(jié)報(bào)鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦公室。

3、大學(xué)生村干部還可將新農(nóng)村建設(shè)中的所見、所聞、所感、所悟?qū)懗蓵娌牧蠄?bào)至鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室。每月一篇。

七、資料登記歸檔制度

1、鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作各類資料的管理、分類和歸檔，做到資料詳實(shí)，管理規(guī)范。

2、鄉(xiāng)建立大學(xué)生村干部工作檔案，做到一人一檔。

3、市、縣、鄉(xiāng)各類文件、簡報(bào)及鄉(xiāng)上報(bào)的信息、督查報(bào)告等歸檔。

4、資料登記歸檔由專人負(fù)責(zé)，做到歸檔及時(shí)，管理規(guī)范。

第五篇：六十戶鄉(xiāng)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)五月份工作匯報(bào)

六十戶鄉(xiāng)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)五月份工作匯報(bào)

根據(jù)高新區(qū)（新市區(qū)）區(qū)委組織部的指示精神，全面貫徹落實(shí)黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)各項(xiàng)工作的目標(biāo)任務(wù)。

1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案，結(jié)合我鄉(xiāng)具體實(shí)際，及時(shí)組織鄉(xiāng)、村黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)討論、貫徹落實(shí)。緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力、固根基”這個(gè)主題，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效載體，在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上重點(diǎn)放在強(qiáng)化基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)黨員干部管理，進(jìn)一步完善黨內(nèi)民主，發(fā)揮壯大集體經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新社會主義新農(nóng)村建設(shè)，落實(shí)“五個(gè)好”創(chuàng)建工作，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，服務(wù)民生，確保和諧穩(wěn)定，努力提升鄉(xiāng)、村黨建整體水平。

2、全面落實(shí)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動的開展，認(rèn)真制定我鄉(xiāng)干部赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作實(shí)施意見，堅(jiān)持“三個(gè)貼近”，赴下身子到基層中去，到群眾中去，親身體驗(yàn)群眾生活。完善“三項(xiàng)工作機(jī)制”更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真心實(shí)意地做好群眾服務(wù)工作。抓好“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，熟悉掌控本地區(qū)本單位的各項(xiàng)社會動態(tài)，全力推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。著力夯實(shí)“三個(gè)基礎(chǔ)”，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，社會化建設(shè)，民主化工程建設(shè)，扎實(shí)做好強(qiáng)基固本工作，我鄉(xiāng)多年來實(shí)行鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包村，站（所）部門干部包隊(duì)（組）的聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制，三分之二時(shí)間工作在一線，在各自的聯(lián)系點(diǎn)與群眾同甘共苦。

3、鄉(xiāng)、村黨政組織的各部門、各站（所）是最基層的服務(wù)部門，我們的全體干部每時(shí)每刻都面對的是各族人民群眾，始終堅(jiān)持為民服務(wù)，方便群眾是每位干部職責(zé)，把群眾滿意不滿意、同意不同意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量干部工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。窗口單位、農(nóng)業(yè)科技、服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)做好本職服務(wù)工作，千方百計(jì)地把服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作做到最好。

4、創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)有效載體，大力促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，保障和改善民生工作，以“強(qiáng)組織、增活力、固根基”為主題，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，今年村“兩委”民主選舉的新班子年輕有為、生機(jī)，激情澎湃，都有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全鄉(xiāng)六個(gè)行政村你追我趕創(chuàng)先爭優(yōu)，共謀發(fā)展、民生、和諧、穩(wěn)定的大業(yè)。

5、按照區(qū)委組織部統(tǒng)一部署指示精神，及時(shí)推薦申報(bào)了自治區(qū)級、市級創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員工作，各項(xiàng)文字材料推薦審批表格按時(shí)上報(bào)。

六十戶鄉(xiāng)黨委 2012年5月18日