第一篇：標(biāo)準(zhǔn)化院2014年培訓(xùn)計(jì)劃

中國(guó)航天標(biāo)準(zhǔn)化與產(chǎn)品保證研究院2014年培訓(xùn)計(jì)劃

說(shuō)明：1． 本計(jì)劃是根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)質(zhì)量可靠性培訓(xùn)工作的要求，在征集匯總各院需求的基礎(chǔ)上，最終與專家團(tuán)隊(duì)共同討論而制定的，供各院及所屬單位做2014年年度培訓(xùn)預(yù)算參考依據(jù)。請(qǐng)各有關(guān)單位認(rèn)真組織填寫(xiě)報(bào)名回執(zhí)，并于2014年2月20日前將回執(zhí)或2014年度預(yù)算項(xiàng)目傳真至標(biāo)準(zhǔn)化院培訓(xùn)部。我們將以各單位反饋信息為開(kāi)班依據(jù)，或適當(dāng)調(diào)整課程內(nèi)容或培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。具體安排以培訓(xùn)通知，“中國(guó)航天標(biāo)準(zhǔn)化與產(chǎn)品保證研究院”網(wǎng)站公布的信息及集團(tuán)公司有關(guān)部門轉(zhuǎn)發(fā)的通知為準(zhǔn)。相關(guān)信息也可從《質(zhì)量與可靠性》雜志，或“中國(guó)可靠性網(wǎng)”獲得。

2．中國(guó)航天標(biāo)準(zhǔn)化與產(chǎn)品保證研究院培訓(xùn)部聯(lián)絡(luò)方式：

通信地址：北京市豐臺(tái)區(qū)小屯路89號(hào)，航天標(biāo)準(zhǔn)大廈319室，郵政編碼：100071；聯(lián)系電話：010-88108146/88108234 傳真：010-88108147Email:ht708px@163.com

聯(lián)系人：李夢(mèng)白（***，安全郵箱：Limb@708.casc）

中國(guó)航天標(biāo)準(zhǔn)化與產(chǎn)品保證研究院（代章）二〇一三年十二月十六日

質(zhì)量可靠性2014年度計(jì)劃預(yù)報(bào)名回執(zhí)表（本表復(fù)制有效）

注：請(qǐng)各院及所屬單位于2014年1月30日前以、郵件、傳真或電話形式預(yù)報(bào)名，培訓(xùn)部聯(lián)絡(luò)方式：通信地址：北京市豐臺(tái)區(qū)小屯路89號(hào)，航天標(biāo)準(zhǔn)大廈319室，郵政編碼：100071；電話：010-88108146/ 88108234傳真:010-88108147；聯(lián)系人：李夢(mèng)白Email: ht708px@163.com安全郵箱：limb@708.casc

第二篇：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃

華陽(yáng)煤業(yè)有限公司

機(jī)電、運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃

為推動(dòng)我礦機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作向深度發(fā)展，認(rèn)真貫徹省煤炭工業(yè)廳2013年下達(dá)的《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)》的順利實(shí)施，抓好機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，特制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一、成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人

組長(zhǎng)：王學(xué)飛

副組長(zhǎng)：馬月明

二、培訓(xùn)時(shí)間：

2013年7月1日到8月31日

三、培訓(xùn)形式：

每周六下午3點(diǎn)在二樓會(huì)議室進(jìn)行機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，機(jī)電科全體職工必須參加，有事必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無(wú)故不來(lái)者按礦工處理。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容。

五、培訓(xùn)地點(diǎn)：

華陽(yáng)煤業(yè)二樓會(huì)議室。

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)人員安排

說(shuō)明：

1、各工隊(duì)人員在班前會(huì)期間認(rèn)真聽(tīng)取培訓(xùn)并做好筆記；

2、培訓(xùn)人員按時(shí)到場(chǎng)，做到不遲到早退。

華陽(yáng)煤業(yè)機(jī)電科

2013年7月1日

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)華陽(yáng)煤業(yè)有限公司

機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)

培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)地點(diǎn)：參加人員：

培訓(xùn)計(jì)劃

2013年7月1日-2013年8月31日華陽(yáng)煤業(yè)二樓會(huì)議室機(jī)電科全體職工

第三篇：“煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”培訓(xùn)計(jì)劃

努肯泥沃特格煤礦

“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”培訓(xùn)計(jì)劃

2017年4月 “安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”培訓(xùn)計(jì)劃

一、認(rèn)清形式、轉(zhuǎn)變觀念

21世紀(jì)的今天已從各方面進(jìn)入高速發(fā)展階段，在行業(yè)內(nèi)更是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，煤炭行業(yè)的發(fā)展已進(jìn)入礦井生產(chǎn)規(guī)?；?、裝備現(xiàn)代化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理信息化的時(shí)期，建設(shè)現(xiàn)代化礦井的要求已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。煤礦企業(yè)走向高標(biāo)準(zhǔn)、高科技、高管理、高端化、高要求、高質(zhì)量、高效益，現(xiàn)代文明成為必須實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在這種緊迫的形式下我們的職工隊(duì)伍必須有清醒的頭腦，順應(yīng)形勢(shì)，確實(shí)轉(zhuǎn)變過(guò)去舊的、傳統(tǒng)的、落后的生產(chǎn)作業(yè)和管理觀念，不斷學(xué)習(xí)，努力鉆研探索，奮起直追，確實(shí)提高自身素質(zhì)，努力工作，以適應(yīng)新形式的新要求，否則個(gè)人就會(huì)被企業(yè)淘汰，企業(yè)就會(huì)被市場(chǎng)淘汰。煤礦“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作，是實(shí)現(xiàn)煤礦現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，從基礎(chǔ)做起，做好基礎(chǔ)是我礦當(dāng)前的主要工作之重。

一、我礦廣大職工一定要用嫻熟的技能、高度的責(zé)任，勤奮的工作，實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦成立“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”領(lǐng)導(dǎo)組 組長(zhǎng)：婁新軍 副組長(zhǎng)：郭建軍

成員：李愛(ài)軍、胡德林、黃文彬、董克海

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)主任一名，成員三名。辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)全礦標(biāo)準(zhǔn)化工作的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、研討和 管理工作，隨時(shí)掌握各專業(yè)、各科、室的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題。副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全礦“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作的日常組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作。在達(dá)標(biāo)過(guò)程中礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組每月組織召開(kāi)一次（每月的20日）“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作會(huì)議，安排布置“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作，會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)主持，組長(zhǎng)不在時(shí)由副組長(zhǎng)主持，特殊情況不能如期進(jìn)行時(shí)會(huì)期相應(yīng)順延。在會(huì)上，礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室和各科、室、組、隊(duì)負(fù)責(zé)人分別向礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)全礦的標(biāo)準(zhǔn)化工作，和各自分管的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展情況，以及需要解決的問(wèn)題。

三、教育

各級(jí)管理人員要利用各種會(huì)議（安全辦公會(huì)、調(diào)度會(huì)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)、班前會(huì)、座談會(huì)、職工大會(huì)）積極宣傳“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作的重要性，宣傳“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，達(dá)到人人知道安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，人人關(guān)心安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，堅(jiān)決制止和克服在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中的臨時(shí)遷就思想、消極懶惰思想、不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀思想，使廣大職工真正在思想上重視起來(lái)，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作。

四、培訓(xùn)

目的：使大家建立標(biāo)準(zhǔn)化的概念，增加工作中的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。

1、培訓(xùn)對(duì)象：有關(guān)科室全體人員，有關(guān)隊(duì)班、組長(zhǎng)以上人員。

2、培訓(xùn)教師：在礦內(nèi)中級(jí)以上工程技術(shù)人員中擇優(yōu)選擇。

3、培訓(xùn)時(shí)間：每月不少于5天、每天不少于一個(gè)半小時(shí)。（具體時(shí)間另行通知）

4、培訓(xùn)地點(diǎn)：努礦會(huì)議室

5、培訓(xùn)管理：

⑴接通之后，提前兩天由各科、室向礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室報(bào)名單，培訓(xùn)時(shí)另發(fā)筆記本一個(gè)。

⑵培訓(xùn)時(shí)由各科、室負(fù)責(zé)人帶隊(duì)按時(shí)參加，同時(shí)負(fù)責(zé)維持課堂紀(jì)律。

⑶培訓(xùn)做為強(qiáng)制性措施與考勤掛鉤，實(shí)行點(diǎn)名制度，培訓(xùn)完畢進(jìn)行考試，不合格者不得上崗作業(yè)，經(jīng)補(bǔ)考合格后方可上崗作業(yè)。

五、工作分工

各個(gè)科、室負(fù)責(zé)完成各自的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”達(dá)標(biāo)工作，省煤炭廳規(guī)定的煤礦十一個(gè)專業(yè)的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”達(dá)標(biāo)打分工作由礦“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”辦公室根據(jù)各個(gè)科、室、區(qū)、隊(duì)的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作評(píng)分辦法完成打分。

六、實(shí)施

1、實(shí)施原則：“高標(biāo)準(zhǔn)（一開(kāi)始就按照一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）高起點(diǎn)（一開(kāi)始就按照高質(zhì)量，高要求一步到位）”，實(shí)用、美觀、經(jīng)濟(jì)。

2、實(shí)施的注意事項(xiàng)：實(shí)施中要注意統(tǒng)籌兼顧，不但要考慮 各專業(yè)的配合，還要注意臨時(shí)與永久結(jié)合：能為臨時(shí)施工服務(wù)的永久設(shè)施，盡量早建。盡量避免建了拆，拆了再建的臨時(shí)設(shè)施變永久設(shè)施，造成人力物力浪費(fèi)的施工模式。標(biāo)準(zhǔn)化與現(xiàn)代化結(jié)合：我們?cè)谕瓿蓸?biāo)準(zhǔn)化的各種設(shè)施時(shí)，就要充分考慮為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化打基礎(chǔ)，所選擇的設(shè)備或設(shè)施除適用外，應(yīng)當(dāng)是當(dāng)前最先進(jìn)的，特別要注意對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行審查，審查的重點(diǎn)是所設(shè)計(jì)的采、掘、運(yùn)系統(tǒng)，在適用的前提下，必須是當(dāng)前最先進(jìn)的，嚴(yán)防設(shè)計(jì)落后給以后的現(xiàn)代化建設(shè)造成無(wú)法彌補(bǔ)的先天性不足。

3、實(shí)施的要求：

⑴由于一些標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)只提了宏觀要求，執(zhí)行時(shí)，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上，還需做到在符合標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，另行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則。

⑵需要自制的一部分裝置、設(shè)施，須經(jīng)共同研究討論或?qū)彶楹笤龠M(jìn)行制作，須外部制作的統(tǒng)一制作，不準(zhǔn)不經(jīng)過(guò)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室擅自制作，以確保全礦整齊劃一。

4、實(shí)施辦法：

對(duì)工程質(zhì)量合格，設(shè)備完好，電氣設(shè)備防爆采取以下方法：

1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室發(fā)放工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（外觀），設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)，電氣設(shè)備防爆標(biāo)準(zhǔn)資料：工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)至班組長(zhǎng)一級(jí)，設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)機(jī)電隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)成冊(cè)發(fā)，其他人員按工作需要發(fā)，電氣設(shè)備防爆標(biāo)準(zhǔn)所有電工都發(fā)。礦建工程施工時(shí)，項(xiàng)目部發(fā)放質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，但主管科室要加強(qiáng)檢查驗(yàn)收工作。

2、所有標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，各有關(guān)科、室要責(zé)任到人，一條一條的對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，一條一條的完善整改。對(duì)各類裝置、設(shè)施凡是自制或定做部分，按照：研討→設(shè)計(jì)→自審查→質(zhì)標(biāo)辦審查→加工制做→驗(yàn)收合格→安裝試用的程序進(jìn)行。對(duì)各類牌板由各科、隊(duì)編制內(nèi)容（文字或圖形）、規(guī)格、材質(zhì)、樣式由礦質(zhì)標(biāo)辦確定。各種標(biāo)志牌由各科、隊(duì)設(shè)計(jì)后，送質(zhì)標(biāo)辦審定，懸掛位置、固定方式由質(zhì)標(biāo)辦與有關(guān)科、室、區(qū)、隊(duì)商討后決定。安全標(biāo)志牌樣式執(zhí)行行業(yè)標(biāo)志，懸掛固定同上。對(duì)各類圖紙要檢查種類是否齊全，數(shù)量是否夠，保管是否妥善，內(nèi)容是否符合要求，凡不符合要求的能修改的修改，不能修改的重畫(huà)。對(duì)各類規(guī)章制度（含規(guī)程）、各種記錄、賬、簿，各科、室、區(qū)、隊(duì)經(jīng)自查后交質(zhì)標(biāo)辦，質(zhì)標(biāo)辦再?gòu)捻?xiàng)目及內(nèi)容上審查修改，完畢經(jīng)征求各科、室、區(qū)、隊(duì)意見(jiàn)后定稿，經(jīng)印制后按全礦和各科、室、區(qū)、隊(duì)分別使用保管。辦公室、機(jī)房、硐室內(nèi)需要懸掛的記錄簿需按統(tǒng)一規(guī)定的懸掛方式和位置進(jìn)行懸掛。對(duì)地面后勤設(shè)施，在裝修、安裝、配置等環(huán)節(jié)過(guò)程中，需提前征求質(zhì)標(biāo)辦意見(jiàn)以克服雜亂現(xiàn)象，達(dá)到整齊劃一。對(duì)井下各種管路電纜等安裝布置，由技術(shù)科在作業(yè)規(guī)程中統(tǒng)一做出固定方式和安設(shè)位置，并經(jīng)質(zhì)標(biāo)辦會(huì)審后，有關(guān)科、室、區(qū)、隊(duì)嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行，防止各行其事，把井下吊掛的混亂不堪。

5、實(shí)施步驟

⑴工程質(zhì)量合格、設(shè)備完好、電氣設(shè)備防爆。⑵井下管線：供水管路、排水管路、壓風(fēng)管路、高壓動(dòng)力電纜、低壓動(dòng)力電纜、通訊電纜、安全監(jiān)控電纜、信號(hào)電纜、遠(yuǎn)程控制電纜等鋪設(shè)合格。

⑶各類安全裝置、設(shè)施先進(jìn)可靠。

①安全防護(hù)裝置：防護(hù)網(wǎng)、防護(hù)罩、防護(hù)欄桿、密閉門、防火門、阻車器、風(fēng)門連鎖裝置、隔爆水袋等。

②安全保護(hù)裝置：提升機(jī)保護(hù)裝置、皮帶機(jī)保護(hù)裝置、開(kāi)關(guān)保護(hù)、開(kāi)蓋保護(hù)、風(fēng)電閉鎖保護(hù)等。

③各類設(shè)施：設(shè)備支架、電纜橋架、管架、五小電器架、各類材料存放架等。

④各類牌板：崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、技術(shù)參數(shù)、圖、表等。⑤各類標(biāo)志牌：電纜標(biāo)志牌、設(shè)備標(biāo)志牌、巷道標(biāo)志牌、建筑標(biāo)志牌等。

⑷圖紙、制度、記錄。

①圖紙：“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”標(biāo)準(zhǔn)中要求的各專業(yè)圖紙。②規(guī)章制度：“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”標(biāo)準(zhǔn)中要求的各專業(yè)規(guī)章制度和認(rèn)為需要的規(guī)章制度。

③記錄、賬簿：“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”標(biāo)準(zhǔn)中要求的各專業(yè)各種記錄、賬簿和認(rèn)為需要的記錄。

七、工作目標(biāo)

力爭(zhēng)到2017年底，為實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工作打下一定基礎(chǔ)，力爭(zhēng)到2018年底全礦各有關(guān)科、室、區(qū)、隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)化工作有一個(gè)重大的突破。通過(guò)實(shí)施煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)我礦安全狀況持續(xù)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

八、日常管理

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)任務(wù)后，必須長(zhǎng)期保持下去，并根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展在保持原有水平的基礎(chǔ)上逐步提高。保持的措施如下：

1、工作原則：建立“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)工作長(zhǎng)效機(jī)制，注意工作實(shí)效，把“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)工作重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮班、組在“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)中的主導(dǎo)作用，注意過(guò)程控制，防止重考評(píng)、輕建設(shè)，重結(jié)果、輕過(guò)程，務(wù)求取得實(shí)效。

2、科、區(qū)、隊(duì)級(jí)檢查：有關(guān)科、室、區(qū)、隊(duì)要將“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作列入議事日程，作為日常指導(dǎo)督促檢查的重要內(nèi)容，把督促檢查的結(jié)果，作為考核班組工作的一項(xiàng)依據(jù)，同時(shí)每月應(yīng)組織自查自糾，自查自糾工作必須在每月20日前完成，在20日前送礦質(zhì)標(biāo)辦一份自檢結(jié)果，作為自檢依據(jù)。

3、質(zhì)標(biāo)辦檢查評(píng)級(jí)：

礦質(zhì)標(biāo)辦檢查，采取月度檢查與動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合的方式，月度檢查時(shí)在收到各科隊(duì)的自檢資料后，組織檢查（不進(jìn)行自檢的科隊(duì)，按不達(dá)標(biāo)處理）。檢查結(jié)果做為本月的考核基數(shù)，考核基數(shù)減日常動(dòng)態(tài)檢查扣分?jǐn)?shù)做為當(dāng)月的考核評(píng)級(jí)分?jǐn)?shù)。

4、評(píng)級(jí)工作方法：月度檢查評(píng)級(jí)工作實(shí)行三公原則：“公開(kāi)、公平、公正”。檢查時(shí)被查單位參加配合，現(xiàn)場(chǎng)打分。平時(shí)動(dòng)態(tài)檢查由質(zhì)標(biāo)辦與被檢查單位或第三方（調(diào)度、安檢任意現(xiàn)場(chǎng)人員一名）檢查，存在問(wèn)題扣分時(shí)通知被檢查單位。

5、質(zhì)標(biāo)辦日常檢查

質(zhì)標(biāo)辦對(duì)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)（包括細(xì)則）的問(wèn)題責(zé)任科、區(qū)、隊(duì)（含項(xiàng)目部）下達(dá)問(wèn)題整改通知書(shū)，不能按期完成時(shí)，轉(zhuǎn)交礦安監(jiān)科按每條問(wèn)題500元對(duì)其進(jìn)行處罰。

6、現(xiàn)場(chǎng)管理：

掘進(jìn)工程和安裝、檢修工程施工的雜物必須在當(dāng)班清理干凈，實(shí)現(xiàn)人走場(chǎng)凈，否則按問(wèn)題扣分。

7、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化浮動(dòng)工資。在每個(gè)人的工資總額中，拿出20%作為標(biāo)準(zhǔn)化工資，按有關(guān)科、室、區(qū)、隊(duì)分別考核，項(xiàng)目部拿出工程款內(nèi)人工費(fèi)的20%做為標(biāo)準(zhǔn)化費(fèi)用考核。凡達(dá)不到要求的標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)的科、室、區(qū)、隊(duì)將取消標(biāo)準(zhǔn)化工資（因不可抗拒因素而達(dá)不到的不在考核范圍內(nèi)），項(xiàng)目部取消標(biāo)準(zhǔn)化費(fèi)用。無(wú)直接達(dá)標(biāo)任務(wù)的科室人員，以全礦達(dá)標(biāo)考核。

只要全礦所有人員共同努力，在思想上重視，在措施上落實(shí)，在技術(shù)上支撐，在資金上保障，在行動(dòng)上真抓實(shí)干，我們就能早日實(shí)現(xiàn)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”，為建設(shè)現(xiàn)代化礦井打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

本辦法自發(fā)下日起執(zhí)行。本辦法解釋權(quán)歸努礦

2017年4月

第四篇：“煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”培訓(xùn)計(jì)劃（推薦）

山西呂梁離石永聚煤業(yè)有限公司

“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”培訓(xùn)計(jì)劃

培訓(xùn)中心 2015年1月 “安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”培訓(xùn)計(jì)劃

一、認(rèn)清形式、轉(zhuǎn)變觀念

21世紀(jì)的今天已從各方面進(jìn)入高速發(fā)展階段，在行業(yè)內(nèi)更是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，煤炭行業(yè)的發(fā)展已進(jìn)入礦井生產(chǎn)規(guī)模化、裝備現(xiàn)代化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理信息化的時(shí)期，建設(shè)現(xiàn)代化礦井的要求已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。煤礦企業(yè)走向高標(biāo)準(zhǔn)、高科技、高管理、高端化、高要求、高質(zhì)量、高效益，現(xiàn)代文明成為必須實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在這種緊迫的形式下我們的職工隊(duì)伍必須有清醒的頭腦，順應(yīng)形勢(shì)，確實(shí)轉(zhuǎn)變過(guò)去舊的、傳統(tǒng)的、落后的生產(chǎn)作業(yè)和管理觀念，不斷學(xué)習(xí)，努力鉆研探索，奮起直追，確實(shí)提高自身素質(zhì)，努力工作，以適應(yīng)新形式的新要求，否則個(gè)人就會(huì)被企業(yè)淘汰，企業(yè)就會(huì)被市場(chǎng)淘汰。煤礦“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作，是實(shí)現(xiàn)煤礦現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，從基礎(chǔ)做起，做好基礎(chǔ)是我礦當(dāng)前的主要工作之重。

一、我礦廣大職工一定要用嫻熟的技能、高度的責(zé)任，勤奮的工作，實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦成立“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”領(lǐng)導(dǎo)組 組長(zhǎng)：陳安平常務(wù)副組長(zhǎng)：賀雙柱

副組長(zhǎng)：惠守溫、朱群勇、王洪旺、閆逢春

成員：王彥鵠、任志峰、張振斌、蘇海軍、游建榮、趙虎旺、周旭明、李常紅、劉全喜、李丁丁、劉澤成、楊艷彪、喬元平、白軍軍、白潤(rùn)平、王小明、趙吉兵、郭明明、任志明、成小平

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)主任一名，成員三名。辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)全礦標(biāo)準(zhǔn)化工作的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、研討和管理工作，隨時(shí)掌握各專業(yè)、各科、室、區(qū)、隊(duì)的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題。常務(wù)副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全礦“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作的日常組織協(xié)調(diào)工作。各分管副組長(zhǎng)和各科、室、組、隊(duì)負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作。在達(dá)標(biāo)過(guò)程中礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組每10天組織召開(kāi)一次（每月的1.11.21日）“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作會(huì)議，安排布置“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作，會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)主持，組長(zhǎng)不在時(shí)由常務(wù)副組長(zhǎng)主持，特殊情況不能如期進(jìn)行時(shí)會(huì)期相應(yīng)順延。在會(huì)上，礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室和各科、室、組、隊(duì)負(fù)責(zé)人分別向礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)全礦的標(biāo)準(zhǔn)化工作，和各自分管的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展情況，以及需要解決的問(wèn)題。

三、教育

各級(jí)管理人員要利用各種會(huì)議（礦務(wù)會(huì)、調(diào)度會(huì)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)、班前會(huì)、座談會(huì)、職工大會(huì)）積極宣傳“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作的重要性，宣傳“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，達(dá)到人人知道安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，人人關(guān)心安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，堅(jiān)決制止和克服在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中的臨時(shí)遷就思想、消極懶惰思想、不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀思想，使廣大 職工真正在思想上重視起來(lái)，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作。

四、培訓(xùn)

目的：使大家建立標(biāo)準(zhǔn)化的概念，增加工作中的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。

1、培訓(xùn)對(duì)象：有關(guān)科室全體人員，有關(guān)隊(duì)班、組長(zhǎng)以上人員。

2、培訓(xùn)教師：在礦內(nèi)中級(jí)以上工程技術(shù)人員中擇優(yōu)選擇。

3、培訓(xùn)時(shí)間：每月不少于5天、每天不少于一個(gè)半小時(shí)。（具體時(shí)間另行通知）

4、培訓(xùn)地點(diǎn)：區(qū)隊(duì)人員：各區(qū)隊(duì)班前會(huì)議室

科室人員：四層會(huì)議室

5、培訓(xùn)管理：

⑴接通之后，提前兩天由各科、室、區(qū)、隊(duì)向礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室報(bào)名單，培訓(xùn)時(shí)另發(fā)筆記本一個(gè)。

⑵培訓(xùn)時(shí)由各科、室、區(qū)、隊(duì)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)按時(shí)參加，同時(shí)負(fù)責(zé)維持課堂紀(jì)律。

⑶培訓(xùn)做為強(qiáng)制性措施與考勤掛鉤（實(shí)行點(diǎn)名制度，完畢名單轉(zhuǎn)交人力資源科）培訓(xùn)完畢進(jìn)行考試，不合格者不得上崗作業(yè)，經(jīng)補(bǔ)考合格后方可上崗作業(yè)。

五、工作分工

各個(gè)科、室、區(qū)、隊(duì)負(fù)責(zé)完成各自的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”達(dá)標(biāo)工作，省煤炭廳規(guī)定的煤礦十一個(gè)專業(yè)的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”達(dá)標(biāo)打分工作由礦“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”辦公室根據(jù)各個(gè)科、室、區(qū)、隊(duì)的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作評(píng)分辦法完成打分。各個(gè)科、室、區(qū)、隊(duì)的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”已發(fā)給各個(gè)科、室、區(qū)、隊(duì)。各個(gè)科、室、區(qū)、隊(duì)的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”內(nèi)容如下：

1）安檢科安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 2）調(diào)度室安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 3）通風(fēng)科安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 4）通風(fēng)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 5）監(jiān)控組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 6）掘進(jìn)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法

7）開(kāi)拓隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 8）機(jī)電科安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法

9）機(jī)電隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 10）運(yùn)料隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 11）地面機(jī)運(yùn)工區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 12）地測(cè)科安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 13）防治水科安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 14）探水隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 15）技術(shù)科安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 16）基建科安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 17）建筑項(xiàng)目部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 18）后勤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 19）庫(kù)房安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法 20）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法；

六、實(shí)施

1、實(shí)施原則：“高標(biāo)準(zhǔn)（一開(kāi)始就按照一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）高起點(diǎn)（一開(kāi)始就按照高質(zhì)量，高要求一步到位）”，實(shí)用、美觀、經(jīng)濟(jì)。

2、實(shí)施的注意事項(xiàng)：實(shí)施中要注意統(tǒng)籌兼顧，不但要考慮各專業(yè)的配合，還要注意臨時(shí)與永久結(jié)合：能為臨時(shí)施工服務(wù)的永久設(shè)施，盡量早建。盡量避免建了拆，拆了再建的臨時(shí)設(shè)施變永久設(shè)施，造成人力物力浪費(fèi)的施工模式。標(biāo)準(zhǔn)化與現(xiàn)代化結(jié)合：建設(shè)現(xiàn)代化礦井省煤炭工業(yè)廳已正式發(fā)文執(zhí)行，我們?cè)谕瓿蓸?biāo)準(zhǔn)化的各種設(shè)施時(shí)，就要充分考慮為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化打基礎(chǔ)，所選擇的設(shè)備或設(shè)施除適用外，應(yīng)當(dāng)是當(dāng)前最先進(jìn)的，特別要注意對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行審查，審查的重點(diǎn)是所設(shè)計(jì)的采、掘、運(yùn)系統(tǒng)，在適用的前提下，必須是當(dāng)前最先進(jìn)的，嚴(yán)防設(shè)計(jì)落后給以后的現(xiàn)代化建設(shè)造成無(wú)法彌補(bǔ)的先天性不足。

3、實(shí)施的要求：

⑴由于一些標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)只提了宏觀要求，執(zhí)行時(shí)，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上，還需做到在符合標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，另行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則。

⑵需要自制的一部分裝置、設(shè)施，須經(jīng)共同研究討論或?qū)彶楹笤龠M(jìn)行制作，須外部制作的統(tǒng)一制作，不準(zhǔn)不經(jīng)過(guò)安全質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)化辦公室擅自制作，以確保全礦整齊劃一。

⑶井下的各類設(shè)施的設(shè)計(jì)，質(zhì)標(biāo)辦參加會(huì)審，如：材料庫(kù)、消防材料庫(kù)、材料堆放場(chǎng)地、井下調(diào)度室、醫(yī)務(wù)室、設(shè)備檢修硐室等，防止在源頭上出現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)化要求的現(xiàn)象。

4、實(shí)施辦法：

對(duì)工程質(zhì)量合格，設(shè)備完好，電氣設(shè)備防爆采取以下方法： ⑴安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室發(fā)放工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（外觀），設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)，電氣設(shè)備防爆標(biāo)準(zhǔn)資料：工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)至班組長(zhǎng)一級(jí)，設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)機(jī)電隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)成冊(cè)發(fā)，其他人員按工作需要發(fā)，電氣設(shè)備防爆標(biāo)準(zhǔn)所有電工都發(fā)。礦建工程施工時(shí)，項(xiàng)目部發(fā)放質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，但主管科室要加強(qiáng)檢查驗(yàn)收工作。

⑵執(zhí)行：對(duì)原有不符合標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)拓和掘進(jìn)工程，通風(fēng)工程，查清工程量大小和整改難易程度后，報(bào)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組，決定整改與否及整改量，但影響安全的必須整改。對(duì)原有不符合標(biāo)準(zhǔn)的軌道及設(shè)施視存在問(wèn)題的大小，用1-2個(gè)月的時(shí)間整改完畢。新做的工程或新安裝的設(shè)備，必須符合“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，存在問(wèn)題時(shí)，是誰(shuí)家的問(wèn)題，誰(shuí)家負(fù)責(zé)整改處理。

其他的所有標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，各有關(guān)科、室、區(qū)、隊(duì)要責(zé)任到人，一條一條的對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，一條一條的完善整改。對(duì)各類裝置、設(shè)施凡是自制或定做部分，按照：研討→設(shè)計(jì)→自審查→質(zhì)標(biāo)辦審查→加工制做→驗(yàn)收合格→安裝試用的程序進(jìn)行。對(duì)各類牌板由各科、隊(duì)編制內(nèi)容（文字或圖形）、規(guī)格、材質(zhì)、樣式由礦質(zhì)標(biāo)辦 確定。各種標(biāo)志牌由各科、隊(duì)設(shè)計(jì)后，送質(zhì)標(biāo)辦審定，懸掛位置、固定方式由質(zhì)標(biāo)辦與有關(guān)科、室、區(qū)、隊(duì)商討后決定。安全標(biāo)志牌樣式執(zhí)行行業(yè)標(biāo)志，懸掛固定同上。對(duì)各類圖紙要檢查種類是否齊全，數(shù)量是否夠，保管是否妥善，內(nèi)容是否符合要求，凡不符合要求的能修改的修改，不能修改的重畫(huà)。對(duì)各類規(guī)章制度（含規(guī)程）、各種記錄、賬、簿，各科、室、區(qū)、隊(duì)經(jīng)自查后交質(zhì)標(biāo)辦，質(zhì)標(biāo)辦再?gòu)捻?xiàng)目及內(nèi)容上審查修改，完畢經(jīng)征求各科、室、區(qū)、隊(duì)意見(jiàn)后定稿，經(jīng)印制后按全礦和各科、室、區(qū)、隊(duì)分別使用保管。辦公室、機(jī)房、硐室內(nèi)需要懸掛的記錄簿需按統(tǒng)一規(guī)定的懸掛方式和位置進(jìn)行懸掛。對(duì)地面后勤設(shè)施，在裝修、安裝、配置等環(huán)節(jié)過(guò)程中，需提前征求質(zhì)標(biāo)辦意見(jiàn)以克服雜亂現(xiàn)象，達(dá)到整齊劃一。對(duì)井下各種管路電纜等安裝布置，由技術(shù)科在作業(yè)規(guī)程中統(tǒng)一做出固定方式和安設(shè)位置，并經(jīng)質(zhì)標(biāo)辦會(huì)審后，有關(guān)科、室、區(qū)、隊(duì)嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行，防止各行其事，把井下吊掛的混亂不堪。

5、實(shí)施步驟

⑴工程質(zhì)量合格、設(shè)備完好、電氣設(shè)備防爆。

⑵井下管線：供水管路、排水管路、壓風(fēng)管路、高壓動(dòng)力電纜、低壓動(dòng)力電纜、通訊電纜、安全監(jiān)控電纜、信號(hào)電纜、遠(yuǎn)程控制電纜等鋪設(shè)合格。

⑶各類安全裝置、設(shè)施先進(jìn)可靠。

①安全防護(hù)裝置：防護(hù)網(wǎng)、防護(hù)罩、防護(hù)欄桿、密閉門、防 火門、阻車器、風(fēng)門連鎖裝置、隔爆水袋等。

②安全保護(hù)裝置：提升機(jī)保護(hù)裝置、皮帶機(jī)保護(hù)裝置、開(kāi)關(guān)保護(hù)、開(kāi)蓋保護(hù)、風(fēng)電閉鎖保護(hù)等。

③各類設(shè)施：設(shè)備支架、電纜橋架、管架、五小電器架、各類材料存放架等。

④各類牌板：崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、技術(shù)參數(shù)、圖、表等。⑤各類標(biāo)志牌：電纜標(biāo)志牌、設(shè)備標(biāo)志牌、巷道標(biāo)志牌、建筑標(biāo)志牌等。

⑷圖紙、制度、記錄。

①圖紙：“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”標(biāo)準(zhǔn)中要求的各專業(yè)圖紙。②規(guī)章制度：“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”標(biāo)準(zhǔn)中要求的各專業(yè)規(guī)章制度和認(rèn)為需要的規(guī)章制度。

③記錄、賬簿：“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”標(biāo)準(zhǔn)中要求的各專業(yè)各種記錄、賬簿和認(rèn)為需要的記錄。

七、工作目標(biāo)

力爭(zhēng)到2015年底，為實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工作打下一定基礎(chǔ)，力爭(zhēng)到2015年底全礦各有關(guān)科、室、區(qū)、隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有一個(gè)重大的突破。通過(guò)實(shí)施煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)我礦安全狀況持續(xù)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

八、日常管理

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)任務(wù)后，必須長(zhǎng)期保持下去，并根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展在保持原有水平的基礎(chǔ)上逐步提高。保持的措 施如下：

1、工作原則：建立“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)工作長(zhǎng)效機(jī)制，注意工作實(shí)效，把“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)工作重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮班、組在“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)中的主導(dǎo)作用，注意過(guò)程控制，防止重考評(píng)、輕建設(shè)，重結(jié)果、輕過(guò)程，務(wù)求取得實(shí)效。

2、科、區(qū)、隊(duì)級(jí)檢查：有關(guān)科、室、區(qū)、隊(duì)要將“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作列入議事日程，作為日常指導(dǎo)督促檢查的重要內(nèi)容，把督促檢查的結(jié)果，作為考核班組工作的一項(xiàng)依據(jù)，同時(shí)每月應(yīng)組織自查自糾，自查自糾工作必須在每月20日前完成，在20日前送礦質(zhì)標(biāo)辦一份自檢結(jié)果，作為自檢依據(jù)。

3、質(zhì)標(biāo)辦檢查評(píng)級(jí)：

礦質(zhì)標(biāo)辦檢查，采取月度檢查與動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合的方式，月度檢查時(shí)在收到各科隊(duì)的自檢資料后，組織檢查（不進(jìn)行自檢的科隊(duì)，按不達(dá)標(biāo)處理）。檢查結(jié)果做為本月的考核基數(shù)，考核基數(shù)減日常動(dòng)態(tài)檢查扣分?jǐn)?shù)做為當(dāng)月的考核評(píng)級(jí)分?jǐn)?shù)。

4、評(píng)級(jí)工作方法：月度檢查評(píng)級(jí)工作實(shí)行三公原則：“公開(kāi)、公平、公正”。檢查時(shí)被查單位參加配合，現(xiàn)場(chǎng)打分。平時(shí)動(dòng)態(tài)檢查由質(zhì)標(biāo)辦與被檢查單位或第三方（調(diào)度、安檢任意現(xiàn)場(chǎng)人員一名）檢查，存在問(wèn)題扣分時(shí)通知被檢查單位。

5、質(zhì)標(biāo)辦日常檢查

質(zhì)標(biāo)辦對(duì)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)（包括細(xì)則）的問(wèn)題責(zé)任科、區(qū)、隊(duì)（含項(xiàng)目部）下達(dá)問(wèn)題整改通知書(shū)，不能按期完成時(shí)，轉(zhuǎn)交礦安監(jiān)科按每條問(wèn)題500元對(duì)其進(jìn)行處罰。

6、現(xiàn)場(chǎng)管理：

掘進(jìn)工程和安裝、檢修工程施工的雜物必須在當(dāng)班清理干凈，實(shí)現(xiàn)人走場(chǎng)凈，否則按問(wèn)題扣分。

7、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化浮動(dòng)工資。在每個(gè)人的工資總額中，拿出20%作為標(biāo)準(zhǔn)化工資，按有關(guān)科、室、區(qū)、隊(duì)分別考核，項(xiàng)目部拿出工程款內(nèi)人工費(fèi)的20%做為標(biāo)準(zhǔn)化費(fèi)用考核。凡達(dá)不到要求的標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)的科、室、區(qū)、隊(duì)將取消標(biāo)準(zhǔn)化工資（因不可抗拒因素而達(dá)不到的不在考核范圍內(nèi)），項(xiàng)目部取消標(biāo)準(zhǔn)化費(fèi)用。無(wú)直接達(dá)標(biāo)任務(wù)的科室人員，以全礦達(dá)標(biāo)考核。

只要全礦所有人員共同努力，在思想上重視，在措施上落實(shí)，在技術(shù)上支撐，在資金上保障，在行動(dòng)上真抓實(shí)干，我們就能早日實(shí)現(xiàn)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”，為建設(shè)現(xiàn)代化礦井打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

本辦法自發(fā)下日起執(zhí)行。本辦法解釋權(quán)歸礦質(zhì)標(biāo)辦

培訓(xùn)中心 2015年1月

第五篇：旅游標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃.

風(fēng)景區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司 旅游標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃

為貫徹實(shí)施國(guó)家旅游局對(duì)全國(guó)旅游業(yè)實(shí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理意見(jiàn)的精神,推行景區(qū)服務(wù)制度標(biāo)準(zhǔn)化管理,完善服務(wù)程序,全面提升旅游產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和旅游服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)景區(qū)科學(xué)化發(fā)展,確保太陽(yáng)島風(fēng)景區(qū)旅游標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位的成功創(chuàng)建,計(jì)劃在全公司開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)。

一、指導(dǎo)思想

將標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與景區(qū)發(fā)展的目標(biāo)緊密結(jié)合,圍繞服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展全員培訓(xùn)。充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化的職能作用,提升旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作的水平,促進(jìn)景區(qū)各項(xiàng)管理的規(guī)范化。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、通過(guò)培訓(xùn),使員工了解和掌握《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系》的標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)。

能夠在工作中自覺(jué)運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理和工作,切實(shí)提高工作質(zhì)量。

2、以各崗位《工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、技能培訓(xùn)、素質(zhì)教育培訓(xùn)等方面展開(kāi)。完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度與業(yè)務(wù)流程,確保培訓(xùn)工作的高效運(yùn)作。

3、提高景區(qū)整體素質(zhì),增強(qiáng)景區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)能力及持續(xù)發(fā)展能力。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

(一提升員工精神面貌、創(chuàng)建景區(qū)“形象崗”培訓(xùn)

目的:培養(yǎng)管理者在實(shí)際工作中解決問(wèn)題的能力,提高管理人員工作能力和工作水平,提高職工崗位技能,熟知景區(qū)知識(shí),力爭(zhēng)通過(guò)培訓(xùn),培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精的職工隊(duì)伍。

參加人員:公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)及全體員工。方式:

1、觀看《執(zhí)行力》光碟、自學(xué)一本管理書(shū)籍。

2、各部門領(lǐng)導(dǎo)組織自學(xué)。

時(shí)間:2010年9月20日、21日、22日。

培訓(xùn)評(píng)估:

1、培訓(xùn)結(jié)束后交培訓(xùn)心得。

2、進(jìn)行面試檢測(cè)。(二服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

目的:

1、掌握景區(qū)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),使員工更好地勝任本職工作。

2、提高工作熱情,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,形成良好的工作習(xí)慣。

3、改進(jìn)員工工作表現(xiàn),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提升員工履行 職責(zé)的能力和主人翁的責(zé)任感,端正工作態(tài)度。

4、提高景區(qū)整體素質(zhì),增強(qiáng)景區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)能力及持續(xù)發(fā)展能力。參加人員:景區(qū)全體員工。方式:面授與自學(xué)相結(jié)合。

時(shí)間:2010年11月1日至2010年11月15日。培訓(xùn)評(píng)估:培訓(xùn)結(jié)束后,受訓(xùn)人員進(jìn)行筆試與口試檢測(cè)。(三第二十三屆雪博會(huì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)

目的:通過(guò)培訓(xùn),使各部門工作人員樹(shù)立正確的服務(wù)理念,熟練掌握與工作相關(guān)的基本知識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平,教育和鼓舞員工以追求卓越、奉獻(xiàn)社會(huì)的質(zhì)量方針,服務(wù)雪博會(huì)、奉獻(xiàn)雪博會(huì),塑造有強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀工作能力的景區(qū)管理服務(wù)人員形象。

參加人員:全體員工。

時(shí)間:2010年12月2日至2010年12月20日。方式:面授與自學(xué)相結(jié)合。

培訓(xùn)評(píng)估:培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行筆試檢測(cè)。(四軍事化訓(xùn)練及消防安全知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

目的:增強(qiáng)員工體能和意志,提升員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和安全防范意識(shí)。參加人員:公司安全保衛(wèi)部全體工作人員。時(shí)間:2011年4月17日至2011年4月30日。

方式:軍事化實(shí)地訓(xùn)練、消防器材使用訓(xùn)練、面授消防基礎(chǔ)知識(shí)。培訓(xùn)評(píng)估:實(shí)地操作考試。(五春季旅游標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

目的:通過(guò)培訓(xùn),全員職工明確標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的內(nèi)涵和崗位業(yè)務(wù)知識(shí),明確各自崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握本崗位工作相關(guān)的業(yè)務(wù)技能,進(jìn)而提高全體員工的素質(zhì),提高公司管理水平,達(dá)到公

司和員工的雙贏。

參加人員:公司全體在崗人員。

時(shí)間:2011年3月7日至2011年4月30日。方式:面授與自學(xué)相結(jié)合。培訓(xùn)評(píng)估:培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行筆試。(六游船公司入職員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

目的:

1、讓新員工了解公司概況、規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的概念,使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。

2、讓新員工熟悉自己的崗位職責(zé)與工作相關(guān)的知識(shí),以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,塑造良好的景區(qū)服務(wù)人員形象。參加人員:游船公司全體工作人員。

時(shí)間:2011年4月19日至2011年5月18日。方式:面授與自學(xué)相結(jié)合。

培訓(xùn)評(píng)估:培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行筆試與口試檢測(cè)。(七標(biāo)準(zhǔn)化中期評(píng)估前,景區(qū)旅游標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化培訓(xùn)

目的:

1、讓所有員工了解公司的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、通用標(biāo)準(zhǔn),景區(qū)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),使景區(qū)工作人員都能主動(dòng)熱情的為游人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、讓所有員工熟悉自己的部門職能,熟練掌握自己的崗位職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程以及工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),使景區(qū)工作人員都能勝任本職工作,出色地完成工作任務(wù)。

3、規(guī)范景區(qū)服務(wù)、按景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)工作,塑造良好的景區(qū)形象,打造太陽(yáng)島旅游品牌。

參加人員:公司全體工作人員。

時(shí)間:2011年6月18日至2011年6月22日。方式:面授與自學(xué)相結(jié)合。

培訓(xùn)評(píng)估:培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行口試抽查。

(八進(jìn)行全面實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化后,對(duì)完善改進(jìn)的旅游標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)

目的:

1、旅游標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,進(jìn)行自檢自查,及時(shí)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),使其更加完善、適用,讓所有員工了解公司的旅游標(biāo)準(zhǔn)體系和管理模式,全面提升景區(qū)的管理水平。

2、讓員工盡快熟悉掌握景區(qū)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握自己的崗位職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等標(biāo)準(zhǔn),用標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,提升服務(wù)質(zhì)量。

3、使員工按景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)工作,用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范員工服務(wù)行為,全面提高景區(qū)的工作能力,打造精品景區(qū)。

參加人員:公司全體工作人員。

時(shí)間:2011年6月18日至2011年6月22日。方式:面授與自學(xué)相結(jié)合。

培訓(xùn)評(píng)估:培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行口試抽查。(九秋季培訓(xùn),對(duì)改進(jìn)旅游標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)

目的:

1、旅游標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,進(jìn)行自檢自查,及時(shí)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),使其更加完善、適用,讓所有員工了解公司的旅游標(biāo)準(zhǔn)體系和管理

模式，全面提升景區(qū)的管理水平。

2、讓員工盡快熟悉掌握景區(qū)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握自己 的崗位職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等標(biāo)準(zhǔn)，用標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自 己，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、使員工按景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)工作，用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范員工服務(wù)行為，全面提高景區(qū)的工作能力，打造精品景區(qū)。參加人員：公司全體工作人員。時(shí)間：2011 年 9 月 20 日至 2011 年 9 月 28 日。方式：面授與自學(xué)相結(jié)合。培訓(xùn)評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行口試抽查。

（十）雪博會(huì)前期培訓(xùn)，對(duì)完善改進(jìn)的旅游標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn) 目的：

1、旅游標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，進(jìn)行自檢自查，及時(shí)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，使其更加完善、適用，讓所有員工了解公司的旅游標(biāo)準(zhǔn)體系和管理 模式，全面提升景區(qū)的管理水平。

2、讓員工盡快熟悉掌握景區(qū)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握自己 的崗位職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等標(biāo)準(zhǔn)，用標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自 己，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、使員工按景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)工作，用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范員工服務(wù)行為，全面提高景區(qū)的工作能力，打造精品景區(qū)。參加人員：公司全體工作人員。時(shí)間：2011 年 10 月 30 日至 2011 年 11 月 15 日。方式：面授與自學(xué)相結(jié)合。

培訓(xùn)評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行口試抽查。

（十一）冬季雪博會(huì)，雪博會(huì)相關(guān)知識(shí)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn) 目的：

1、旅游標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，進(jìn)行自檢自查，及時(shí)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，使其更加完善、適用，讓所有員工了解公司的旅游標(biāo)準(zhǔn)體系和管理 模式，全面提升景區(qū)的管理水平。

2、讓員工盡快熟悉掌握景區(qū)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握自己 的崗位職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等標(biāo)準(zhǔn)，用標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自 己，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、使員工按景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)工作，用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范員工服務(wù)行為，全面提高景區(qū)的工作能力，打造精品景區(qū)。參加人員：公司全體工作人員。時(shí)間：2011 年 12 月 20 日至 2011 年 12 月 28 日。方式：面授與自學(xué)相結(jié)合。培訓(xùn)評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行口試抽查。

四、保障措施

（一）、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 根據(jù)本培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容安排，結(jié)合公司實(shí)際情況，我公司本年 度培訓(xùn)需要一定經(jīng)費(fèi)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)工作中給予大力支持。

（二）培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)備設(shè)施基礎(chǔ)保障

1、固定培訓(xùn)場(chǎng)所。

2、投影儀等配套授課設(shè)施。（三師資來(lái)源

1、公司內(nèi)部專業(yè)技能授課員工、部門主要負(fù)責(zé)人。

2、有償外聘專業(yè)授課教師。

3、有償專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

五、培訓(xùn)出勤管理規(guī)定

1、培訓(xùn)出勤管理由公司人力資源部負(fù)責(zé)。

2、培訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假，如確因公請(qǐng)假，須填寫(xiě)培訓(xùn)學(xué)員 請(qǐng)假單，并呈請(qǐng)相關(guān)主管核準(zhǔn)交至人力資源部備案，否則以 曠工對(duì)待，因特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假者，須向人力資源部申 明，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

3、上課期間遲到、早退依下列規(guī)定辦理：遲到、早退達(dá)三次 者，以曠工半天處理；遲到、早退達(dá)三次以上六次以下者，以曠工一天處理。

4、自受訓(xùn)員工接到培訓(xùn)通知當(dāng)日起，所有授課員工凡遇公務(wù) 或私事與上課時(shí)間發(fā)生沖突者，一律需辦理培訓(xùn)請(qǐng)假手續(xù)，凡違反規(guī)定的人員，曠課時(shí)數(shù)以曠工處理。

5、員工參加培訓(xùn)，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出 勤，嚴(yán)禁其他人員代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人員和被代簽人員 均按曠課處理。

6、人力資源部將參訓(xùn)人員的上課記錄登記在員工培訓(xùn)登記表 上，并歸入員工培訓(xùn)檔案中保存。

六、要求

1、加強(qiáng)旅游標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)宣傳，提高認(rèn)識(shí)，使全體員工充分認(rèn)

識(shí)培訓(xùn)的重要性。

2、各部門積極組織，合理調(diào)配人員，做好協(xié)調(diào)配合工作，盡 量減少因培訓(xùn)給工作帶來(lái)的不利影響。凡涉及介紹部門相關(guān) 工作的應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備。

3、培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)對(duì)象要做出總結(jié)，部分內(nèi)容要進(jìn)行筆試 活面試，培訓(xùn)過(guò)程及評(píng)估結(jié)果要存檔和備案。太陽(yáng)島風(fēng)景區(qū)資產(chǎn)公司 2O1O 年 9 月