第一篇：校務(wù)公開(kāi)信息反饋和檢查考核制度

蒼溪縣元壩鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)校

校務(wù)公開(kāi)信息反饋和檢查考核制度

一、校務(wù)公開(kāi)信息反饋制度

1.按照校務(wù)公開(kāi)“提請(qǐng)——審批——公開(kāi)”的程序?qū)嵤﹥?nèi)容公開(kāi)后，學(xué)校黨支部、校務(wù)公開(kāi)工作小組和校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組須分別及時(shí)地收集群眾對(duì)所公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序等方面的反響和實(shí)際效果及滿意度的信息。

2.對(duì)所收集的信息進(jìn)行歸類(lèi)整理，并向校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組作匯報(bào)，以便對(duì)需進(jìn)一步改進(jìn)和完善的問(wèn)題予以及時(shí)的處置。

3.正確對(duì)待來(lái)自各方面的反饋信息，并作出相應(yīng)的公正、客觀的疏導(dǎo)和回復(fù)。

4.必須保證信息反饋渠道的暢通。

二、校務(wù)公開(kāi)檢查考核制度

1.校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同監(jiān)督小組一道，于每年年終對(duì)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施全面的檢查與考核。

2.對(duì)推行校務(wù)公開(kāi)工作好的做法，好的典型，要認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)推廣。對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作搞得不規(guī)范、群眾有意見(jiàn)的部門(mén)，要予以批評(píng)督促，限期整改。對(duì)拒不執(zhí)行校務(wù)公開(kāi)，或在校務(wù)公開(kāi)中弄虛作假的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。根據(jù)檢查考核的情況，學(xué)校每?jī)赡杲M織一次評(píng)獎(jiǎng)，表彰先進(jìn)。

第二篇：校務(wù)公開(kāi)工作信息反饋制度[范文]

大四站鎮(zhèn)中學(xué)校務(wù)公開(kāi)信息反饋制度

校務(wù)公開(kāi)是保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工工作積極性最有效的方法之一，是學(xué)校推進(jìn)民主管理的一種基本形式。為切實(shí)做好校務(wù)公開(kāi)工作，特制定本制度：

一、重大投資決策，大筆采購(gòu)支出，關(guān)系職工利益的評(píng)優(yōu)選模、晉級(jí)、入黨等，都做出事前事后公示，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，力爭(zhēng)公開(kāi)、公平。

二、采取在教師會(huì)上公布，校務(wù)行政會(huì)上公布，分科室或年級(jí)組、教研組公布等形式，讓教職工充分了解情況。每次公示都應(yīng)保留三天至一周的時(shí)間，讓大家充分醞釀提出意見(jiàn)看法。

三、建立意見(jiàn)箱，直接了解教師提出的意見(jiàn)或建議。對(duì)用議案形式寫(xiě)出的意見(jiàn)或建議，交教代會(huì)討論，根據(jù)情況舉手表決通過(guò)，由負(fù)責(zé)同志答復(fù)簽字，達(dá)到信息反饋的效果。

四、對(duì)未按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的職能部門(mén)，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組采取措施，督促其進(jìn)行整改。

五、設(shè)立校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督電話：8431164，及時(shí)記錄收集群眾意見(jiàn)，報(bào)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、由校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組人員定時(shí)和不定期進(jìn)行檢查，了解整個(gè)情況，梳理整個(gè)內(nèi)容，先在校務(wù)行政會(huì)上通報(bào)情況，然后再交教代會(huì)審查。學(xué)期末交教職工考評(píng)、考核，每學(xué)年進(jìn)行評(píng)估、檢查、考核。

七、根據(jù)上級(jí)有關(guān)實(shí)施校務(wù)公開(kāi)工作的要求和學(xué)校《校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組每年對(duì)所需公開(kāi)的主要內(nèi)容及相關(guān)的責(zé)任部門(mén)進(jìn)行一次檢查，報(bào)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在教代會(huì)上作校務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)。

第三篇：桂陽(yáng)四中校務(wù)公開(kāi)信息反饋整改制度2010

桂陽(yáng)四中校務(wù)公開(kāi)工作情況反饋制度

1、學(xué)校應(yīng)設(shè)立校長(zhǎng)信箱、舉報(bào)電話和反饋公開(kāi)欄。

2、事務(wù)公開(kāi)工作小組應(yīng)定期不定期地向校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組反饋校務(wù)公開(kāi)工作執(zhí)行情況以及征集到的群眾意見(jiàn)。

3、對(duì)群眾的意見(jiàn)學(xué)校應(yīng)及時(shí)通過(guò)反饋公開(kāi)欄、教職工大會(huì)、教代會(huì)、師生集會(huì)、校內(nèi)廣播、墻報(bào)、家長(zhǎng)（社會(huì)）聯(lián)系會(huì)等作整改或情況說(shuō)明。

4、學(xué)校必須及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)學(xué)校重大事項(xiàng)、突發(fā)事件以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議情況等。

5、對(duì)群眾反映應(yīng)屬保密的意見(jiàn)或建議，學(xué)校應(yīng)按照有關(guān)保密制度向反映群眾反饋說(shuō)明情況

桂陽(yáng)四中

2012年10月

第四篇：廠務(wù)公開(kāi)檢查考核制度

廠務(wù)公開(kāi)檢查考核制度

廠務(wù)公開(kāi)檢查考核制度

一、總則

第一條為推動(dòng)集團(tuán)公司廠務(wù)公開(kāi)工作扎實(shí)、有效地開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和管理水平的提高，根據(jù)公司《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定和要求，制定本考核制度。

第二條本考核制度適用于集團(tuán)公司各單位、子公司（廠）。

第三條廠務(wù)公開(kāi)考核要納入集團(tuán)公司及各單位、子公司（廠）的黨政工方針目標(biāo)，作為專項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核。并同各單位、子公司（廠）的班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制、民主管理達(dá)標(biāo)以及各類(lèi)評(píng)先、評(píng)優(yōu)等相結(jié)合，實(shí)行一票否決制。

第四條考核采取聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)考察、查閱檔案、民意測(cè)評(píng)等方式，有計(jì)劃、有步驟、有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地進(jìn)行。每半年抽查一次，必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行抽查；每年對(duì)基層單位推行廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行一次考核、驗(yàn)收和評(píng)比表彰。

二監(jiān)督考核內(nèi)容

第五條考核內(nèi)容分為9項(xiàng)，采取百分制考核：

1、建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)構(gòu)（5分）

主要指發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以黨政工名義聯(lián)合下發(fā)正式文件成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有工作部署，有近期、長(zhǎng)期工作目標(biāo)；建立辦公室工作機(jī)構(gòu)，有負(fù)責(zé)人，有辦公地點(diǎn)和辦公電話，有由行政撥給的專項(xiàng)費(fèi)用，能正常開(kāi)展工作；成立了具體承辦公開(kāi)內(nèi)容及相關(guān)事宜的 工作小組（由分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門(mén)人員組成）。

2、制度建設(shè)（10分）

主要指各單位、子公司（廠）是否建立了規(guī)范的廠務(wù)公開(kāi)制度。公開(kāi)的標(biāo)準(zhǔn)合理、合法；制定了廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)后以黨政工的名義下發(fā)執(zhí)行；制定了每項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容的實(shí)施細(xì)則。

3、公開(kāi)內(nèi)容（15分）

主要指本單位廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法所確定的公開(kāi)內(nèi)容是否符合有關(guān)規(guī)定（以公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法為基本依據(jù)），本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容是否得到公開(kāi)。

4、公開(kāi)的程序（10分）

主要指公開(kāi)程序要科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序，能體現(xiàn)民主集中制原則?；静襟E是：工作小組提出公開(kāi)的內(nèi)容——領(lǐng)導(dǎo)組研究確定——監(jiān)督小組審查通過(guò)——正式公開(kāi)——收集職工群眾意見(jiàn)——反饋給有關(guān)職能部門(mén)整改——再次向職工公開(kāi)。

5、公開(kāi)的形式（10分）

主要指實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)的渠道和載體。應(yīng)有以下五種主要形式：

5.1以每年兩次職代會(huì)為基本形式進(jìn)行公開(kāi)；

5.2在定期召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)或職代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)上公開(kāi)；

5.3在本單位職工比較集中的地方建立美觀耐用、防風(fēng)、擋雨、能容納各類(lèi)公開(kāi)項(xiàng)目和內(nèi)容的“公開(kāi)欄”或“公開(kāi)墻”上公開(kāi)；

5.4在公司中層干部會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)、民主議事會(huì)、部分職工代表會(huì)及其他會(huì)議上公開(kāi)；

5.5通過(guò)電視、廣播、內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、墻報(bào)、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、公告等形式公開(kāi)。

6、公開(kāi)時(shí)間（5分）

主要指是否選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容。重點(diǎn)考核規(guī)定公開(kāi)內(nèi)的時(shí)間，重大事項(xiàng)應(yīng)事前、事中、事后公開(kāi)；涉及職工切身利益的內(nèi)容隨時(shí)公開(kāi)；黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要定期公開(kāi)。

7、公開(kāi)效果（30分）

主要指是否達(dá)到推行廠務(wù)公開(kāi)的目的以及公開(kāi)后所產(chǎn)生的實(shí)際成效和結(jié)果。主要內(nèi)容包括：

7.1職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的合理意見(jiàn)、建議得到了采納，反映的問(wèn)題得到了及時(shí)處理或比較滿意的答復(fù)、解釋。

7.2職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有回音并能逐步得到解決，信訪、上訪現(xiàn)象明顯減少。

7.3黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，違法的人和事得到查處，職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況比較滿意。

7.4民主管理工作得到加強(qiáng)，職代會(huì)、工會(huì)作用充分發(fā)揮，調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性。

7.5改革成效顯著，較好地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高。

8、監(jiān)督保證（10分）

主要指建立健全廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督體制和工作機(jī)制。具體要求是：

成立由人事、工會(huì)、職工代表組成的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組；有完整的工作制度和監(jiān)督辦法；每項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容聘請(qǐng)相應(yīng)的職工代表監(jiān)督員；設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督意見(jiàn)箱；公布有公司、子（分）公司、區(qū)隊(duì)（車(chē)間）三級(jí)舉報(bào)電話號(hào)碼。

9、檔案管理（5分）

主要指建立廠務(wù)公開(kāi)專用檔案。每項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容必須建有獨(dú)立的檔案盒，公開(kāi)的內(nèi)容與存檔資料相符，有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)的會(huì)議記錄、圖表、資料規(guī)范齊全。

三、監(jiān)督考核的原則和方法

第六條 監(jiān)督考核工作按照公司統(tǒng)一要求，在各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組的具體組織下，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。考核結(jié)果要及時(shí)整理匯總報(bào)公司廠務(wù)公開(kāi)辦公室，公司廠務(wù)公開(kāi)辦公室、監(jiān)督小組隨時(shí)進(jìn)行抽查。

第七條監(jiān)督考核堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的原則、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處相結(jié)合的原則、考核得分與民意測(cè)驗(yàn)相結(jié)合的原則。考核在60分以下為“不合格”、60分-80分為“合格”、80分以上為“規(guī)范”；民意測(cè)驗(yàn)分為“不滿意”、“比較滿意”、“滿意”。得分在60分以上，80分以下，職工群眾“滿意”和“比較滿意”率在80%以上的單位為推行廠務(wù)公開(kāi)合格單位；得分在80分以上（含80分），職工群眾滿意率在85%以上的單位為推行廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化單位。對(duì)得分在95分以上，職工群眾滿意率在90%以上的單位要進(jìn)行大張旗鼓地宣傳和表彰；對(duì)得分在60分以下，職工群眾滿意率不足60%的單位要在全公司通報(bào)批評(píng)，并取消本單位參加各類(lèi)評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，如果職工對(duì)本單位有舉報(bào)的問(wèn)題，還要根據(jù)情況進(jìn)行查處。有下列行為之一的，應(yīng)予追究責(zé)任：

7.1不執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度或搞虛假公開(kāi)的；

7.2違反廠務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工的合理意見(jiàn)不整改、不答復(fù)，導(dǎo)致矛盾激

化，影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的；

7.3打擊報(bào)復(fù)檢舉人和在廠務(wù)公開(kāi)中依法履行職責(zé)的工作人員的；

7.4經(jīng)評(píng)議測(cè)評(píng)，大多數(shù)職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作不滿意的。

責(zé)任追究主要有以下幾種處理方式：

1、進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令改正；

2、通報(bào)批評(píng)，限期整改；

3、取消項(xiàng)目部和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人評(píng)先資格；

4、情節(jié)嚴(yán)重的，建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

四、附則

第八條公司廠務(wù)公開(kāi)辦公室負(fù)責(zé)本辦法的實(shí)施、考核、評(píng)比、監(jiān)督和解釋。本辦法由集團(tuán)公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：黨務(wù)公開(kāi)檢查考核制度

黨務(wù)公開(kāi)檢查考核制度

第一條 全街道黨務(wù)公開(kāi)工作的督查、檢查考核按照實(shí)事求是、分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求、促進(jìn)工作的原則進(jìn)行。街道黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部黨務(wù)公開(kāi)工作的督查、檢查、考核。

第二條 督查落實(shí)的主要內(nèi)容：

（一）公開(kāi)的內(nèi)容是否全面真實(shí),堅(jiān)持制度化；

（二）公開(kāi)的形式是否靈活多樣，注重實(shí)效；

（三）公開(kāi)的程序是否規(guī)范有序；

（四）公開(kāi)的時(shí)限是否符合要求,及時(shí)到位；

（五）收集的意見(jiàn)、建議是否及時(shí)辦理和反饋；

（六）黨務(wù)公開(kāi)工作的資料是否健全。

第三條 黨務(wù)公開(kāi)工作原則上要求每季度檢查一次，年終全面進(jìn)行考核。對(duì)重要事項(xiàng)及公開(kāi)面大的公開(kāi)項(xiàng)目要組織人員隨時(shí)進(jìn)行督查。

第四條 督查、檢查、考核要周密部署，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，經(jīng)常征詢黨員、群眾和黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)掌握各黨支部黨務(wù)公開(kāi)工作的真實(shí)情況，切忌走過(guò)場(chǎng)、圖形式。

第五條 對(duì)督查、檢查中發(fā)現(xiàn)的公開(kāi)內(nèi)容不全面、程序不合規(guī)、公開(kāi)不及時(shí)等問(wèn)題，要向被查社區(qū)居委發(fā)出整改通知書(shū)，責(zé)令限期整改；對(duì)不公開(kāi)、假公開(kāi)等行為以及年終考核定為不合格等次的社區(qū)居委負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。