第一篇：管理人員考評細(xì)則

管理人員考評細(xì)則

為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，將目標(biāo)管理工作落到實(shí)處，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，按照目標(biāo)管理與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的原則，制定此考核辦法。

一、檢查考評辦法

1、檢查科負(fù)責(zé)線路運(yùn)營車輛的檢查，每月必須對線 路所有車輛平均檢查兩次。負(fù)責(zé)乘客舉報(bào)事件的處理。

2、安技科對線路車輛安全行車和技術(shù)性能檢查，每月 采取抽查和定期檢查相結(jié)合的辦法對運(yùn)營車輛全面檢查一次。對肇事車輛按規(guī)定及時(shí)上報(bào)考核。

3、企管科對全公司各崗位人員進(jìn)行紀(jì)律考核，考核采 取隨時(shí)抽查的辦法。

上述科室分組輪流對運(yùn)營車輛和工作人員進(jìn)行檢查，并 將檢查結(jié)果以通知單的形式下發(fā)到大隊(duì)，并報(bào)企管科，由企管科統(tǒng)計(jì)，作為核減效益工資的依據(jù)。如有營私舞弊或不及時(shí)上報(bào)通知單者核減效益工資50－100元。

二、考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)

1、大隊(duì)管理人員核減標(biāo)準(zhǔn)：

（1）車容車貌、衛(wèi)生不合格，違反“五定”運(yùn)營、不統(tǒng)一著裝、不戴上崗證、不規(guī)范使用報(bào)站器、防盜提示用語、夜間標(biāo)志燈和出現(xiàn)服務(wù)事故的，每一項(xiàng)核減本線路車隊(duì)隊(duì)長

10元。

（2）車組之間發(fā)生打仗事件核減線路隊(duì)長效益工資50元，大隊(duì)長20元。

（3）車輛出現(xiàn)安全事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失3千元至1萬元的（含1萬元），核減線路隊(duì)長效益工資30元，大隊(duì)長15元。1萬元至3萬元核減線路隊(duì)長效益工資50元，大隊(duì)長20元，3萬元以上的重特大交通事故核減線路隊(duì)長效益工資100元，大隊(duì)長50元。

（4）各承包車組必須按期完成安技科下發(fā)的《車輛限期整改通知單》的整改項(xiàng)目，各線路隊(duì)長要按規(guī)定將《車輛整改回執(zhí)單》交回安技科，否則核減線路隊(duì)長效益工資30元。

（5）公交車必須參加車輛保險(xiǎn)，未參保車輛禁止運(yùn)營，否則，核減線路隊(duì)長效益工資50元，大隊(duì)長20元。

2、全體人員組織紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行各崗位作息時(shí)間，發(fā)生遲到、早退，核減其效益工資50元，脫崗核減其效益工資100元。值班、值宿脫崗核減200元。當(dāng)月效益工資全部扣掉者下崗。

（2）工作中不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成影響和經(jīng)濟(jì)損失的，核減效益工資50－300元。

（3）工作時(shí)間禁止做與工作無關(guān)的娛樂活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，核減效益工資50－100元。

（4）向承包車組吃、拿、卡、要、借等行為，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)事人1－3個(gè)月效益工資，待崗培訓(xùn)，中層干部免職。

4、工作人員執(zhí)行請銷假制度，事假必須有所在科室領(lǐng)導(dǎo)簽字。三天以上必須有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。中層干部必須經(jīng)主管或經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。否則一切按曠工處理。取消當(dāng)月效益工資。請假條必須及時(shí)報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)科室，做考核依據(jù)。病假：有醫(yī)院診斷，按公司相關(guān)文件發(fā)放工資。

此規(guī)定自2007年7月1日開始執(zhí)行，以前印發(fā)的相關(guān)規(guī)定廢止。

第二篇：集體備課考評細(xì)1

集體備課考評細(xì)則

主備人考評

1、說演課60分。說演課要做到教學(xué)流程設(shè)計(jì)合理，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)細(xì)節(jié)，特別是新知識點(diǎn)的導(dǎo)入、教學(xué)重難點(diǎn)的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對備課組的意見修改完善，使教案更具操作性和實(shí)用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時(shí)寫出有價(jià)值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其質(zhì)量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評議人考評

1、考勤10分。按時(shí)參加集體備課活動(dòng)，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評議40分。主備人 說課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據(jù)本班學(xué)生實(shí)際和自己的教學(xué)特點(diǎn)，對教案進(jìn)行全面細(xì)致的修改，變共案為個(gè)案，增強(qiáng)教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個(gè)案進(jìn)入課堂進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，教師應(yīng)隨課堂變化，及時(shí)調(diào)整教學(xué)預(yù)案，講課完成后，及時(shí)寫出有價(jià)值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其教學(xué)反思、體會(huì)的質(zhì)量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。

第三篇：公交管理人員績效考評

三公司績效考評細(xì)則

一、安全 40分

1： 所管線路發(fā)生駕駛員自理輕微交通事故一次扣2分； 2： 所管線路發(fā)生車損動(dòng)用保險(xiǎn)的交通事故一次扣10分，同時(shí)扣安全員、副經(jīng)理、經(jīng)理5分；

3： 所管線路發(fā)生人傷不動(dòng)用保險(xiǎn)的交通事故一次扣10分，同時(shí)扣安全員、副經(jīng)理、經(jīng)理5分；

4：所管線路發(fā)生人傷動(dòng)用保險(xiǎn)的交通事故一次扣20分，同時(shí)扣安全員、副經(jīng)理、經(jīng)理10分；

5：公司所屬車輛發(fā)生損失1000元以上的機(jī)械事故一次扣線路長10分，同時(shí)扣機(jī)務(wù)員、副經(jīng)理、經(jīng)理5分； 6：公司修理車間發(fā)生責(zé)任安全生產(chǎn)事故的一次扣機(jī)務(wù)員30分，同時(shí)扣副經(jīng)理、經(jīng)理20分；

10：公司所屬車輛因機(jī)械原因造成交通事故的一次扣線路長20分，同時(shí)扣安全員、機(jī)務(wù)員、副經(jīng)理、經(jīng)理10分；

二、服務(wù) 30分

1：所管線路被投訴一次扣5分；

2：所管線路因糾紛經(jīng)公安機(jī)關(guān)解決的一次扣10分，同時(shí)扣書記5分；

3：所管線路被投訴至上級機(jī)關(guān)或被新聞媒體曝光的一次扣20分，同時(shí)扣書記10分；

三、考勤 30分 1：請假一天扣10分，半天扣5分； 2：脫崗一次扣10分； 3：曠工一次扣20分；

4：工作時(shí)間飲酒一次扣20分； 5：值班請假一次扣10分；

四、加分

1：所管線路完成當(dāng)月公司下達(dá)的計(jì)劃收入加20分； 2：所管線路完成當(dāng)月公司下達(dá)的計(jì)劃公里加10分； 3：被通報(bào)表揚(yáng)一次加5分；

第四篇：細(xì)博完小宿舍考評辦法（范文）

細(xì)博完小宿舍考評辦法

為創(chuàng)建一個(gè)安全.衛(wèi)生的學(xué)生宿舍環(huán)境，結(jié)合我校實(shí)際特制定本辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進(jìn)行檢查考評。考評堅(jiān)持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀(jì)律占50分?？偡?衛(wèi)生考評得分+紀(jì)律考評得分

二、考評細(xì)則

（一）衛(wèi)生考評細(xì)則

1、被子疊放標(biāo)準(zhǔn)：被子疊放要成豆腐塊狀，放在床鋪里頭中央，折口向外，枕頭放于被子上面，枕巾鋪放平整。

扣分：被子疊放不整齊或枕頭放于被子下面及枕巾拉不平整，一個(gè)床位扣2分。

2、床單鋪放標(biāo)準(zhǔn)：床單鋪放平整，并折疊于床墊下?？鄯郑捍矄卫挪黄秸?有皺折，一個(gè)床位扣2分。

3、鞋子擺放標(biāo)準(zhǔn)：鞋尖朝里，鞋跟朝外，鞋子擺放必須成一條直線并與床邊緣平行。

扣分: 鞋子擺放不符合要求，不成一條直線扣5分。

4、地面.墻壁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面清潔衛(wèi)生，不能有果皮有紙屑；墻壁不能有蜘蛛網(wǎng)及污跡。

扣分：地面有果皮、紙屑扣5分；墻壁有蜘蛛網(wǎng)或污跡扣5分。

5、宿舍內(nèi)物品擺放標(biāo)準(zhǔn)：

(1)臉盆：放在物架柜第二層上，必須成一條直線，盆邊內(nèi)外要清潔。

扣分：宿舍內(nèi)物品不按要求擺放或盆邊有污跡扣5分。

(2)刷牙缸.牙膏.牙刷擺放標(biāo)準(zhǔn)：刷牙缸.牙膏.牙刷要擺放于第三層，牙膏牙刷放在牙刷缸內(nèi)，頭朝右；牙刷頭朝上。必須成一條直線。

扣分：刷牙缸.牙膏.牙刷擺放不符合標(biāo)準(zhǔn)扣5分。(3)毛巾擺放標(biāo)準(zhǔn)：雙折置于頂杠上，兩邊對齊重合。

扣分：毛巾擺放達(dá)不符合標(biāo)準(zhǔn)扣5分。(4)其它物品擺放標(biāo)準(zhǔn)：其它物品必須統(tǒng)一整齊擺放于物架上。

扣分：物品擺放不整齊或擺放于窗臺(tái)上扣5分。6.衛(wèi)生用具擺放標(biāo)準(zhǔn)：掃帚、簸箕、放于門后位置?？鄯郑弘S意丟放扣5分。

7.衣物晾曬標(biāo)準(zhǔn)：衣物要拿到操場邊上晾曬。多余衣物要疊放整齊后放在床頭位置。

扣分：在床上私自拉線掛曬扣2分；衣物不整齊扣2分。

（二）晚休紀(jì)律考評細(xì)則

要求：學(xué)生聽到熄燈鈴后，立即熄燈，不準(zhǔn)講話、聽音樂、看書報(bào)，不得隨意走出走進(jìn)，不得點(diǎn)蚊香、蠟燭，不得打電筒等，保持宿舍室內(nèi)安靜。

扣分：1.講話、聽音樂、看書報(bào)，一人一次扣2分。

2、隨意走出走進(jìn)，一人一次扣2分。

3、點(diǎn)蚊香、蠟燭、一人一次扣2分。

4、打電筒、一人一次扣2分。

二0一一年九月

細(xì)博完小一日考評辦法

為創(chuàng)建一個(gè)清潔衛(wèi)生.安全的校園環(huán)境，讓全校師生都能在舒適.安全的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建“和諧校園”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，特制定本考評辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進(jìn)行檢查考評?？荚u堅(jiān)持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀(jì)律占50分?？偡?衛(wèi)生考評得分+紀(jì)律考評得分

衛(wèi)生考評辦法

一、衛(wèi)生考評內(nèi)容：教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生。各項(xiàng)所占分值、教室衛(wèi)生點(diǎn)25分，清潔區(qū)占25分。二．考評細(xì)則

（一）.教室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：教室內(nèi)必須整潔，舒適。（25分）

1.有果皮、紙屑每處扣2分

2、拉圾未倒扣5分。

3、桌椅有灰塵每桌椅扣1分。

4、黑板未擦或未擦干凈扣1分。

5、教室內(nèi)物品未擺放整齊扣3分。（桌椅、學(xué)生文具、教用物品、清潔工具）。

（二）.清潔區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：清潔區(qū)必須清潔衛(wèi)生。（25分）

1、有果皮，紙屑，殘飯，煙頭一處扣2分。

2、清潔區(qū)內(nèi)物品隨意丟放扣5分。

紀(jì)律考評辦法

一、紀(jì)律考評內(nèi)容：用語文明、遵守校園安全規(guī)范，午自習(xí)紀(jì)律、紅領(lǐng)巾佩戴、晚休紀(jì)律。

二、各項(xiàng)所占分值、用語文明點(diǎn)5分，遵守校園

安全規(guī)范占15分，午自習(xí)紀(jì)律占15分，佩戴 紅領(lǐng)巾占5分，晚休紀(jì)律占10分。

三、考評細(xì)則

（一）同學(xué)在校園內(nèi)必須用語文明，對人有禮貌，要善待他人。

1、不得辱罵他人，違者一人一次扣2分。

2、不得說臟話，違者一人一次扣2分。

3、不得毆打他人，違者一人一次扣2分。

（二）學(xué)生在校園內(nèi)必須遵守學(xué)校的安全規(guī)范。

1、下課后不得回宿舍打鬧、違者一人一次扣2分；

2、不得擅自走出校園，違者一人一次扣2分；

3、不得攀爬校園內(nèi)的圍欄及建筑物，違者一人一次扣2分；

4、不得攜帶違禁刀具進(jìn)校園，違者一人一次扣2分；

5、不得攜帶火源進(jìn)校園，違者一人一次扣2分；

6、不得在校園內(nèi)打石戰(zhàn)、棍棒戰(zhàn)，違者一人一次 扣2分；

7、不得偷拿他人財(cái)物，違者一人一次扣2分；

8、不得在墻壁、桌椅上亂刻畫，違者一人一次扣2分。

（三）午自習(xí)紀(jì)律，學(xué)生必須按教師要求自覺安靜 的自習(xí)。

1、講與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，一人一次扣2分；

2、隨意在教室內(nèi)追逐打鬧，一人一次扣2分；

（四）佩戴紅領(lǐng)巾、學(xué)生在校園內(nèi)必須整齊、規(guī)范

佩戴紅領(lǐng)巾。

1、不佩戴紅領(lǐng)巾一人一次扣2分；

2、佩戴不規(guī)范一人次扣2分；

3、紅領(lǐng)巾有汗污、臟，一人一次扣2分。

（五）學(xué)生晚休，學(xué)生在預(yù)備鈴響后，要做好睡前

準(zhǔn)備，熄燈鈴聲響后，必須馬上熄滅靜睡。

1、不得講話，違者一人一次扣2分；

2、不得隨意走出走進(jìn)，違者一人一次扣2分；

3、不得點(diǎn)蚊香、蠟燭、違者一人一次扣2分；

4、不得打電筒，違者一人一次扣2分。

細(xì) 博 完 小 二0一一年九月

第五篇：公司管理人員考評標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)考評標(biāo)準(zhǔn)

1、生產(chǎn)任務(wù)考評標(biāo)準(zhǔn)：

①、各單位、部門完成全年產(chǎn)值任務(wù)，該單位、部門管理人員得100分；每超任務(wù)1%,加0.1分；每差1%,扣0.15分；

②、各單位、部門全年產(chǎn)值任務(wù)較上年每增加1%，該單位、部門管理人員加0.1分；每差1%，扣0.15分；

③、各單位、部門全年完成利潤較目標(biāo)每增加1%，該單位、部門管理人員加0.2分；每差1%，扣0.3分；

2、安全任務(wù)考評標(biāo)準(zhǔn)：

①、各單位、部門責(zé)任安全事故按事故損失和社會(huì)影響進(jìn)行考評。②、凡事故損失在100元以內(nèi)的，事故直接責(zé)任人扣0.1分，該單位、部門分管安全負(fù)責(zé)人扣0.05分，該單位、部門負(fù)責(zé)人扣0.05分；

③、凡事故損失在100元（含100元）—1000元以內(nèi)的，事故直接責(zé)任人扣0.2分，該單位、部門分管安全負(fù)責(zé)人扣0.1分，該單位、部門負(fù)責(zé)人扣0.1分；

④、凡事故損失在1000元（含1000元）以上的，事故直接責(zé)任人扣0.5分，該單位、部門分管安全負(fù)責(zé)人扣0.3分，該單位、部門負(fù)責(zé)人扣0.2分；

⑤、若以上安全事故給(本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請登陸004km.cn查看)企業(yè)造成較大社會(huì)影響，按上述標(biāo)準(zhǔn)加倍處理；

3、其他任務(wù)考評標(biāo)準(zhǔn)：

①、凡不能完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)，每次扣0.1分；

②、凡不認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，工作失職，每次扣0.2分，如造成較大損失或影響，加倍扣分；

③、熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)，凡因業(yè)務(wù)不精造成損失或影響，每次扣0.1分；

④、管理人員營私舞弊、以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，每次扣1分，如造成較大損失或影響，加倍扣分直至辭退；

⑤、管理人員在工作外的行為給公司造成不良影響的，每次扣1分。

二、勞動(dòng)紀(jì)律考評標(biāo)準(zhǔn)：

1、上班、開會(huì)或參加公司各項(xiàng)活動(dòng)遲到、早退、中途溜號，每次扣0.5分；

2、無故曠工1天扣1分，連續(xù)曠工2天扣3分，連續(xù)曠工3天，予以辭退。全年累計(jì)曠工3天以上扣3分，累計(jì)曠工7天（含7天），予以辭退；

3、無故不參加公司召開的各種會(huì)議，每次扣1分；

4、員工請病、事假，按公司規(guī)定履行請假手續(xù)，每天扣0.2分。未按規(guī)定履行請假手續(xù)，按曠工處理；

5、上班時(shí)間竄辦公室，每次扣0.1分；

6、上班時(shí)間做私事，每次扣0.1分。

三、精神文明考評標(biāo)準(zhǔn)：

1、管理人員辦公室不整潔、辦公物品擺放無序，每次扣0.1分；

2、管理人員負(fù)責(zé)的公共區(qū)域衛(wèi)生不符合公司有關(guān)規(guī)定，每次扣0.2分；

3、管理人員工作期間應(yīng)佩證上崗，凡未佩證的一次扣0.1分；

4、嚴(yán)禁工作期間穿拖鞋、打赤背，違者每次扣0.5分；

5、在工作期間打架、吵架，干擾辦公秩序，當(dāng)事人每次扣0.5分；

6、凡被乘客電話或來信表揚(yáng)的，每次加0.5分；凡被市、區(qū)級新聞單位表揚(yáng)的，每次加1分；凡被省級以上部門表揚(yáng)的，每次加2分；