第一篇：強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定

***煤電公司強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定

為更好地推進(jìn)公司干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)呂煤電辦字（2007）40號(hào)文件精神和《關(guān)于重申副處級(jí)以上干部請(qǐng)銷假制度的函》的相關(guān)要求，經(jīng)公司研究，做如下規(guī)定：

一、組織機(jī)構(gòu)

公司成立強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組

組長(zhǎng)：

成員

：

負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)組織紀(jì)律、“兩下兩抓”及“四不準(zhǔn)”執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

二、檢查考核范圍

1、各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員

2、公司機(jī)關(guān)全體工作人員

三、檢查責(zé)任部門及職責(zé)

政工處，為對(duì)各二級(jí)單位作風(fēng)建設(shè)檢查考核的牽頭部門，主抓勞動(dòng)組織紀(jì)律的檢查考核。

安全處，主抓干部“兩下兩抓”情況的檢查考核。

紀(jì)委、審計(jì)處，主抓“四不準(zhǔn)”（手機(jī)24小時(shí)不準(zhǔn)關(guān)機(jī)、不準(zhǔn)在外留宿、不準(zhǔn)參與不文明娛樂(lè)活動(dòng)、中午不準(zhǔn)喝酒）執(zhí)行情況的檢查考核。

辦公室、勞資處，協(xié)助檢查公司機(jī)關(guān)的勞動(dòng)組織紀(jì)律。

企管處、財(cái)務(wù)處，監(jiān)督考核各部門的檢查執(zhí)行和處罰兌現(xiàn)情況。

四、檢查內(nèi)容

1、對(duì)各二級(jí)單位的勞動(dòng)組織紀(jì)律檢查，主要是檢查是否在崗、請(qǐng)銷假手續(xù)是否完備，通過(guò)向公司主要領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)二級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)銷假情況、約見(jiàn)拜訪、電話詢問(wèn)等方式核實(shí)礦（廠、公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員在崗和外出情況；“兩下兩抓”方面主要是以公司調(diào)度值班匯報(bào)、各單位的小分隊(duì)活動(dòng)安排等為依據(jù)，核實(shí)礦（廠、公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的下井下基層情況，杜絕弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。

2、對(duì)公司機(jī)關(guān)的檢查，主要側(cè)重于工作人員的在崗情況和工作狀況。

3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室、辦公室等進(jìn)行工作安排、會(huì)議通知時(shí)的手機(jī)暢通情況、根據(jù)舉報(bào)進(jìn)行突擊檢查的結(jié)果以及檢查各單位辦公室客飯單等方式對(duì)“四不準(zhǔn)”情況進(jìn)行督查。

五、檢查要求

1、對(duì)各二級(jí)單位檢查的覆蓋面在達(dá)到100%，每月組織8—10次，各單位不少于2次。由領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排檢查時(shí)間，進(jìn)行不定時(shí)檢查、抽查。

2、對(duì)公司機(jī)關(guān)的檢查采用集中考勤與不定時(shí)查崗相結(jié)合的方式進(jìn)行，檢查每周不少于1次。

六、檢查結(jié)果的通報(bào)

1、對(duì)當(dāng)日檢查結(jié)果，由檢查人員簽字，政工處統(tǒng)一匯總，在次日早班前會(huì)進(jìn)行通報(bào)。

2、對(duì)副處級(jí)以上干部的在崗?fù)獬?、“兩下兩抓”及“四不?zhǔn)”執(zhí)行情況及時(shí)通報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)和被檢查單位，并在每月的經(jīng)營(yíng)考核會(huì)上進(jìn)行書面通報(bào)。

3、對(duì)公司機(jī)關(guān)勞動(dòng)組織紀(jì)律的檢查結(jié)果在綜合樓大廳公開(kāi)通報(bào)。

七、考核處罰規(guī)定

1、不能正常執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，一律按曠工論處，取消當(dāng)月基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)工資。

2、公司機(jī)關(guān)工作人員以當(dāng)月制度工日為基數(shù)，出現(xiàn)曠工取消當(dāng)月基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)工資；遲到、早退一次罰款50元，累計(jì)達(dá)五次以上者取消當(dāng)月基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)工資。

3、對(duì)于在“兩下兩抓”中弄虛作假者，取消當(dāng)月安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)。

4、手機(jī)不能24小時(shí)開(kāi)機(jī)者，取消當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)助。

5、違規(guī)中午喝酒，對(duì)責(zé)任單位一次處以1000元處罰，對(duì)責(zé)任人給予一次性200元處罰。

6、無(wú)故在外留宿、參與不文明娛樂(lè)活動(dòng)，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、處罰兌現(xiàn)程序

根據(jù)檢查結(jié)果和考核處罰規(guī)定，由政工處提出具體處罰意見(jiàn)，經(jīng)檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)簽字，報(bào)公司總經(jīng)理審批同意后，分別由企管處執(zhí)行對(duì)單位和個(gè)人的罰款、后勤管理中心執(zhí)行通訊補(bǔ)貼罰款、安全處執(zhí)行安全抵押罰款，財(cái)務(wù)處監(jiān)督兌現(xiàn)。

九、相關(guān)要求

公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視此次作風(fēng)整頓的重要性和必要性，以身作則，率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和要求；各檢查考核責(zé)任部門要明確自己肩負(fù)的職責(zé)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，通過(guò)卓有成效的工作，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，為完成全年各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

十、本規(guī)定自2007年4月1日起執(zhí)行。

二〇〇七年四月一日

第二篇：公司加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定

關(guān)于加強(qiáng)管理干部作風(fēng)建設(shè)的暫行規(guī)定

(試行)

為進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)管理干部作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范其工作行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，更好地服務(wù)基層，集團(tuán)公司紀(jì)委將在全公司開(kāi)展五反對(duì)五做到活動(dòng)，即：反對(duì)敷衍應(yīng)付，做到責(zé)任到人；反對(duì)浮漂，做到扎實(shí)工作；反對(duì)麻痹，做到一絲不茍；反對(duì)拖拉，做到雷厲風(fēng)行；反對(duì)推諉，做到執(zhí)行到位。實(shí)現(xiàn)管理

干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為此，經(jīng)研究制定《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)的若干規(guī)定(試行)》，具體內(nèi)容和要求如下：

一、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行集團(tuán)公司黨政各項(xiàng)制度

1.嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請(qǐng)銷假制度。中層黨政正職因事休息，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)、書記請(qǐng)假；副職因事休息，必須向正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，其他各級(jí)管理人員因事休息必須逐級(jí)向本部門主管上級(jí)和主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；各單位、各部門要相應(yīng)完善考勤和請(qǐng)銷假制度。

2．嚴(yán)格管理人員值班制度。各級(jí)管理人員，要嚴(yán)格遵守值班制度，對(duì)在重要崗位、節(jié)假日等設(shè)立的值班人員，擅自脫崗、玩忽職守者予以免職或調(diào)離管理崗位。

3．嚴(yán)禁工作日期間酗酒。凡是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)單位檢查，或因工作原因需要陪酒的，必須經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)批準(zhǔn)工作日期間飲酒的管理人員一律按違紀(jì)處理。

4．保持手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通。要求重要崗位、科級(jí)以上管理人員的手機(jī)必須保證24小時(shí)開(kāi)機(jī)，保持通訊暢通，無(wú)故不接電話，影響工作的按違紀(jì)處理。

二、嚴(yán)格政治紀(jì)律和工作紀(jì)律

1．在政治上與集團(tuán)公司黨政保持高度一致，不傳播來(lái)源不明、道聽(tīng)途說(shuō)的小道消息，不參與一切有損公司和個(gè)人聲譽(yù)的活動(dòng)。

2．做到令行禁止，對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、股份公司領(lǐng)導(dǎo)安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，必須做到事事有落實(shí)，件件有回音；向領(lǐng)導(dǎo)反饋問(wèn)題要真實(shí)、匯報(bào)數(shù)字要準(zhǔn)確、處理問(wèn)題要及時(shí)到位。

2．精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，通力協(xié)作，工作相互支持，互相幫助，對(duì)上班期間打架、吵架等不利團(tuán)結(jié)、不利工作的言行，一律嚴(yán)肅處理。

3．對(duì)本職工作要高度負(fù)責(zé)，恪盡職守，扎扎實(shí)實(shí)，高質(zhì)量、高效率的完成各項(xiàng)工作內(nèi)容；對(duì)所屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不管分內(nèi)分外，不許推、拖、躲、怕，要想盡辦法按要求完成；對(duì)因工作拖諉扯皮、消極怠工等損害公司形象、造成不良影響的，予以嚴(yán)肅處理。

4．嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，遵守作息時(shí)間，不遲到早退，上班期間專心工作，不準(zhǔn)玩忽職守、脫崗、串崗、睡崗，不準(zhǔn)玩手機(jī)，看小說(shuō)雜志，上網(wǎng)玩游戲、查看與工作無(wú)關(guān)的東西。

5．嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制。無(wú)論何人到本部門咨詢、辦事，第一個(gè)被問(wèn)到的工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人要做到接待熱情、有禮貌，屬本單位解決的問(wèn)題，要盡快解決，屬其他單位辦理的問(wèn)題，要介紹或引領(lǐng)來(lái)人到相關(guān)單位。

6．管理部室要強(qiáng)化服務(wù)理念，進(jìn)一步樹(shù)立為基層服務(wù)的意識(shí)，要深入基層，了解實(shí)際，指導(dǎo)和幫助基層解決相關(guān)問(wèn)題，使自己的管理工作更切合生產(chǎn)、切合實(shí)際，提高辦事效率。

7．堅(jiān)持少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、少發(fā)文件；嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，參加會(huì)議人員不準(zhǔn)遲到、早退、打瞌睡、玩手機(jī)、接打手機(jī)、手機(jī)響等，因故不能參加會(huì)議的，應(yīng)事先向會(huì)議召集人或主持人請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得替會(huì)。

8．要開(kāi)拓創(chuàng)新工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，拓展專業(yè)知識(shí)，每人每年要確定學(xué)習(xí)計(jì)劃和要達(dá)到的目標(biāo)。

三、嚴(yán)格規(guī)范各種材料撰寫工作

各單位、各部門在上報(bào)文件、制度、工作總結(jié)和工作安排等材料時(shí)，一定要認(rèn)真細(xì)致，用詞要嚴(yán)謹(jǐn)，一經(jīng)成文不準(zhǔn)出現(xiàn)病句、錯(cuò)白字。

四、嚴(yán)格進(jìn)行督導(dǎo)檢查

督導(dǎo)檢查由紀(jì)委牽頭，人力資源部、集團(tuán)辦公室、宣傳部、工會(huì)等部門參加。要堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)、秉公辦事，做到制度面前人人平等。要采取每月至少一次不定期明查暗訪的辦法，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員作風(fēng)建設(shè)的督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)公開(kāi)通報(bào)。把管理人員的作風(fēng)建設(shè)作為單位、部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、評(píng)先選優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)因作風(fēng)不實(shí)、效能低下、違紀(jì)違規(guī)、失職瀆職，造成嚴(yán)重影響的單位和個(gè)人，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

五、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、嚴(yán)肅處罰

由紀(jì)委、人力資源部建立處罰登記臺(tái)帳，凡是檢查組檢查發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)制度規(guī)定的管理人員，根據(jù)其性質(zhì)，第一次違反予以通報(bào)批評(píng)，第二次予以免職或調(diào)離機(jī)關(guān)部室工作。

六、推行獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人制度

紀(jì)委、人力資源部要設(shè)立干部作風(fēng)建設(shè)舉報(bào)箱和舉報(bào)電話（），對(duì)舉報(bào)管理人員違反上述規(guī)定的舉報(bào)人，嚴(yán)格保密并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七、本規(guī)定適用于集團(tuán)公司、股份公司各管理部門及全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部，各子、分公司管理部門參照?qǐng)?zhí)行。

第三篇：關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定

通知

平黨通〔2011〕20號(hào)

中共平寨鄉(xiāng)委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《平寨鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干

規(guī)定》的通知

各村、各工作部門：

為切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)干部職工作風(fēng)建，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究同意，現(xiàn)將《平寨鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共平寨鄉(xiāng)委員會(huì)

2011年8月16日

主題詞：干部作風(fēng)

規(guī)定 報(bào)：縣紀(jì)委

送：縣作風(fēng)辦、干部辦 發(fā)：各村、各工作部門

平寨鄉(xiāng)黨政辦公室 2011年8月16日印發(fā)

共印45份

指導(dǎo)者和實(shí)踐者。

3．樹(shù)立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)。對(duì)個(gè)人而言，學(xué)風(fēng)是世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德修養(yǎng)、知識(shí)水平、文化水準(zhǔn)和精神面貌的綜合體現(xiàn)；對(duì)全體干部來(lái)說(shuō)，是整體的氣質(zhì)與靈魂。學(xué)風(fēng)建設(shè)是轉(zhuǎn)變思想、提高干部職工自身業(yè)務(wù)水平，文化素質(zhì)和管理水平的重要體現(xiàn)，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育、為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才的關(guān)鍵。要樹(shù)立馬克思主義的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，克服懶惰懈怠、功利主義、浮躁浮夸、庸俗媚世、淺償輒止、自以為是、抄襲剽竊、弄虛作假等低俗的學(xué)風(fēng)。

4．培養(yǎng)科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)集體和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和行為，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線在工作實(shí)踐中的重要體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，是如何認(rèn)識(shí)和處理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾的關(guān)系問(wèn)題。要從領(lǐng)導(dǎo)制度、決策程序、監(jiān)督制度和考核方式等方面培養(yǎng)干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，克服經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義、敷衍塞責(zé)、高高在上、脫離群眾、沽名釣譽(yù)、盲目決策、主觀武斷等錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制，不搞個(gè)人說(shuō)了算，更不能以權(quán)謀私。

5．養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。工作作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的行為特點(diǎn)，是貫穿于工作過(guò)程中的一貫風(fēng)格。黨的根本工作路線是群眾路線，工作作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、

責(zé)任制牽頭單位職責(zé)和落實(shí)責(zé)任的具體辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處。

3．加強(qiáng)思想道德教育。繼續(xù)宣傳落實(shí)《實(shí)施綱要》，持久開(kāi)展對(duì)廣大黨員干部的思想道德教育和勤政廉政教育，對(duì)廣大干部進(jìn)行廉政文化教育。用正反兩方面的材料教育干部，使廣大干部樹(shù)立廉政意識(shí)。適時(shí)組織處級(jí)以上干部的民主生活會(huì)。

4．堅(jiān)持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則，是群眾路線在黨的生活中的具體運(yùn)用，也是根本的領(lǐng)導(dǎo)制度。鄉(xiāng)村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺(jué)執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員是代表領(lǐng)導(dǎo)班子集體負(fù)責(zé)某方面的工作，必須向領(lǐng)導(dǎo)班子集體負(fù)責(zé)，要堅(jiān)持個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央的原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，集體決策。

5．認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)支出審批制度，規(guī)范審批程序，各部門、各單位在報(bào)銷辦公用品、禮品、等票據(jù)時(shí)，必須附內(nèi)容清單。要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和比例支出，不得轉(zhuǎn)作他用，更不得轉(zhuǎn)作福利費(fèi)用。

6．穩(wěn)步推進(jìn)法制建設(shè)。推進(jìn)法制建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作讓人民群眾滿意的重要保證，是建設(shè)和諧平寨的重要保證。全鄉(xiāng)干部職工要提高法制意識(shí)，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政，遵守黨紀(jì)國(guó)法，遵守黨的規(guī)章制度，要堅(jiān)持必須的工作程序、監(jiān)督程序和考核程序，遵規(guī)守紀(jì)，令行禁止。

化。要勤奮工作、克已奉公，在名譽(yù)和利益面前，要高風(fēng)亮節(jié)，先人后已。要多聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，依靠人民群眾辦好一切事情。

3．帶頭廉潔自律。全體干部職工要認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”的要求，帶頭遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的各項(xiàng)制度，不搞特殊化，即管住自己，也管住身邊的人。在述職的時(shí)候，同時(shí)也要述廉。

4．提高自身素質(zhì)。要不斷的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持多讀書，讀好書，提高自身綜合素質(zhì)，關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，關(guān)注國(guó)內(nèi)外政策的發(fā)展，認(rèn)真研究本職工作及相關(guān)的理論問(wèn)題和實(shí)踐問(wèn)題。淺心學(xué)問(wèn)，淡泊名利，堅(jiān)決反對(duì)學(xué)術(shù)腐敗。

5．禁止收受各種“回扣”和“好處”。全體干部職工在各項(xiàng)基本建設(shè)、物品采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，不得收受任何形式的“回扣”，堅(jiān)決禁止商業(yè)賄賂行為。要主動(dòng)避嫌，不到自己親朋好友或特定關(guān)系人的單位去采購(gòu)物品，不單獨(dú)處理經(jīng)濟(jì)事務(wù)。要主動(dòng)向同級(jí)班子成員通報(bào)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目執(zhí)行情況，做到公開(kāi)、透明。在學(xué)生入學(xué)、升學(xué)和入黨等工作中，在職工晉升職稱、調(diào)動(dòng)、提干入黨等工作中，不得發(fā)生任何形式的金錢交易，當(dāng)事人都不得收取任何“好處”。

6．認(rèn)真執(zhí)行禮品上交制度。在各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和公務(wù)活動(dòng)中，無(wú)法拒絕的超標(biāo)準(zhǔn)的禮品和貴重物品要上交，無(wú)法拒絕的現(xiàn)金、各種現(xiàn)金卡，無(wú)論數(shù)額多少，都要一律上交，不得據(jù)為已有。

7．禁止各種形式的賭博活動(dòng)。各級(jí)干部都不得組織和參與賭博活動(dòng)。

第四篇：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 努力開(kāi)創(chuàng)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新局面

--在區(qū)紀(jì)委八屆六次全體會(huì)議上的講話

趙中三

2011年月日

同志們：

這次區(qū)紀(jì)委全會(huì)，是貫徹落實(shí)中央和省、市紀(jì)委全會(huì)精神，總結(jié)部署我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。區(qū)委對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)前，區(qū)委常委會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委全會(huì)精神，研究討論了我區(qū)的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。剛才，忠仁書記代表區(qū)紀(jì)委常委會(huì)作了一個(gè)很好的工作報(bào)告，總結(jié)了2010年工作，對(duì)2011年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了全面部署，非常全面，也非常到位，我完全同意，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就做好2011年紀(jì)檢工作講五點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

一個(gè)人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績(jī)來(lái)。有了責(zé)任心，才會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是，才會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問(wèn)題；才能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé) 1

任而不推卸責(zé)任；就我區(qū)干部來(lái)說(shuō)，不論你是一名科員，還是一名領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)有責(zé)任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到全區(qū)建設(shè)中去，在全區(qū)發(fā)展中體現(xiàn)出自己的價(jià)值。今年，是“十二五”規(guī)劃起步年，是我區(qū)加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，新一輪競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成，新的競(jìng)爭(zhēng)壓力和考驗(yàn)明顯加劇。要確保我區(qū)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，就是要落實(shí)責(zé)任，抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責(zé)。我們要牢固樹(shù)立履責(zé)應(yīng)該、盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，把落實(shí)責(zé)任納入重要日程，做到以爭(zhēng)朝夕抓落實(shí)、提高水平抓落實(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、嚴(yán)格考核抓落實(shí)。要一切從西安區(qū)實(shí)際出發(fā)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓突破，想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；要深入基層、深入一線，搞好調(diào)查研究，探尋思路舉措，破解發(fā)展難題；要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，苦干實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個(gè)腳印，不達(dá)目的不罷休，不見(jiàn)成效不“收兵”。要把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，工作勁頭調(diào)整到最大，才能把握上升期，迎接新考驗(yàn)。

二、要進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)，是我們工作中一項(xiàng)永恒的主題，近年來(lái)，我區(qū)通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年和治庸治懶專項(xiàng)活動(dòng)，干部隊(duì)伍作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚。但是，個(gè)別干部在工作作風(fēng)方面還存在著比較嚴(yán)重的問(wèn)題：一是缺乏大局意識(shí)，本位主義嚴(yán)重，站位低、素質(zhì)差，不講大局，只講條件。二是作風(fēng)漂浮，紀(jì)律松弛，虛的多、實(shí)的少，上下班遲到早退，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲，甚至有個(gè)別干部工作時(shí)間打麻將。三是工作推進(jìn)遲緩，不求過(guò)得硬。上述問(wèn)題，雖然是個(gè)別現(xiàn)象，但影響很大，與我區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)、追趕跨越式發(fā)展的環(huán)境格格不入。這些問(wèn)題必須認(rèn)真進(jìn)行解決。一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)绾侮P(guān)鍵在一把手，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從我做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，深入一線指導(dǎo)工作，確保工作全部落地。二是要繼續(xù)開(kāi)展治庸治懶專項(xiàng)治理活動(dòng)。采取明查暗訪、全面檢查與重點(diǎn)部位檢查相結(jié)合、定期檢查與抽查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員中存在的不學(xué)習(xí)、不作為、不進(jìn)取、不落實(shí)、不碰硬、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的經(jīng)查實(shí)要嚴(yán)肅處理，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，努力打造一支思想解放、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、忠于職守、精神振奮的干部隊(duì)伍。三是要強(qiáng)化行政問(wèn)責(zé)力度。要圍繞工作職責(zé)完成情況實(shí)施問(wèn)責(zé)；要圍繞利民實(shí)事問(wèn)責(zé)，對(duì)那些只管許愿、不管兌現(xiàn)的部門，堅(jiān)決進(jìn)行問(wèn)責(zé)；要圍繞服務(wù)質(zhì)量實(shí)施問(wèn)責(zé)，在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，哪個(gè)部門服務(wù)質(zhì)量差，造成項(xiàng)目落地過(guò)程慢或流失，要對(duì)相關(guān)的單位及人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)；要圍繞信訪穩(wěn)定問(wèn)責(zé)，對(duì)接訪處臵不力，造成越級(jí)訪、進(jìn)京訪的單位和人員堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。

三、要以勤政促廉政

《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若準(zhǔn)則》的頒布實(shí)施，是黨中央在新的歷史時(shí)期，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深入開(kāi)展廉政建設(shè)的又一重大舉措，是扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)的又一

重要成果。《廉政準(zhǔn)則》中規(guī)定的八個(gè)方面52個(gè)不準(zhǔn)，對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政提出了更加明確的規(guī)范性要求，所要達(dá)到的目的是讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能以《廉政準(zhǔn)則》作為行動(dòng)指南，從而做到廉潔自律、勤政為民。勤政為民是為官之要，是黨員干部的立身之本。要做到勤政為民，一是要樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，不學(xué)無(wú)術(shù)，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)是做不好領(lǐng)導(dǎo)工作的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)對(duì)待，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)，具備做好本職工作的專業(yè)知識(shí)和能力。一月初，在區(qū)委組織的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織知識(shí)考試中，考試題目都是作為黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的，但是，通過(guò)這次考試發(fā)現(xiàn)存在學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)現(xiàn)象。二是要樹(shù)立宗旨意識(shí)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的唯一宗旨，代表最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹(shù)立宗旨意識(shí)，要求黨員干部在行動(dòng)上，堅(jiān)持一切以人民利益為重，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。在工作方式方法上，要堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問(wèn)題、作決策的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，切切實(shí)實(shí)把人民群眾的利益維護(hù)好。三是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事負(fù)責(zé)到底，不推諉、不敷衍、不擱臵，要在困難面前不低頭、不氣餒、不退卻。

四、要擺正在換屆選舉中的心態(tài)

按照中央部署，從今年開(kāi)始，省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委自下而上進(jìn)行新一輪換屆。地方各級(jí)人大、政府和政協(xié)換屆工作也將

陸續(xù)展開(kāi)，村級(jí)也要進(jìn)行換屆。這是全區(qū)黨建工作的一件大事。做好換屆工作，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。1月17日，中紀(jì)委、中組部召開(kāi)了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正視頻會(huì)議。中紀(jì)委、中組部專門印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》?！锻ㄖ丰槍?duì)換屆中容易發(fā)生的不正之風(fēng)，明確提出“5個(gè)嚴(yán)肅、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求。為把中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的要求落到實(shí)處，匡正換屆風(fēng)氣，確保我區(qū)換屆順利進(jìn)行。一是開(kāi)展好換屆紀(jì)律的專題學(xué)習(xí)。通過(guò)加強(qiáng)教育，使廣大黨員干部筑牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想防線，堅(jiān)決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人和干擾換屆等各種不正之風(fēng)。二是強(qiáng)化換屆工作監(jiān)督。要把監(jiān)督貫穿換屆工作全過(guò)程。把提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)都臵于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患未然。三是強(qiáng)化違紀(jì)行為查處。凡是涉及換屆問(wèn)題的舉報(bào)，認(rèn)真組織受理和辦理，做到一件不漏；經(jīng)查確屬違反換屆紀(jì)律行為的，要堅(jiān)決懲處，絕不姑息。全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正在換屆選舉中的心態(tài)，區(qū)委堅(jiān)決保證選人用人的公正性，決不會(huì)使老實(shí)人吃虧、投機(jī)鉆營(yíng)者得利。

五、要以更有力的措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)形成反腐敗的整體合力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，反對(duì)和防止腐敗，絕不僅僅是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)的工作，而是全區(qū)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。各單位、各部門要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為關(guān)系全局的大事，放在心上，抓在手上，納入整體工作格局中，通

盤考慮，統(tǒng)一部署，切實(shí)做到與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一起抓。各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)總責(zé)，重大問(wèn)題要親自過(guò)問(wèn)；班子其他成員也要實(shí)行“一崗雙責(zé)”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是加大對(duì)違法違紀(jì)案件的查處力度。區(qū)委始終對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各種腐敗行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲治，并把處理案件與教育人、挽救人有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)法紀(jì)效果、政治效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。去年，區(qū)委對(duì)3名科級(jí)干部因違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，對(duì)原江濱街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)違反財(cái)務(wù)管理制度采取收入不入賬方式，用于不合理支出問(wèn)題進(jìn)行了立案調(diào)查，追究其相關(guān)紀(jì)律責(zé)任。今后，區(qū)委對(duì)發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、失職瀆職的案件和違反政治、組織和人事紀(jì)律的案件將進(jìn)行嚴(yán)肅查辦。

同志們，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，意義重大，影響深遠(yuǎn)。各部門要切實(shí)把以人為本，執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中，推動(dòng)全面做好全區(qū)各項(xiàng)工作，為順利完成我區(qū)“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保證

第五篇：關(guān)于下發(fā)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定的通知

[2012]5號(hào)

關(guān)于下發(fā)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定的通 知

集團(tuán)公司所屬各單位黨委、機(jī)關(guān)各處室：

為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)省紀(jì)委、省國(guó)資委、焦煤集團(tuán)及汾西礦業(yè)集團(tuán)公司紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作精神，全面推進(jìn)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制落實(shí)工作，確保集團(tuán)公司2012年各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特作如下規(guī)定：

一、嚴(yán)格安全責(zé)任落實(shí)和問(wèn)責(zé)制度，加大對(duì)違章指揮行為的追查處理力度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違章指揮的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

二、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班入井制度，做到與職工同時(shí)下井同時(shí)升井，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)帶班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁作業(yè)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的代打卡、打空卡的帶班領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故上報(bào)制度，對(duì)于發(fā)生安全事故瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

四、嚴(yán)格執(zhí)行重大隱患掛牌督辦制度，對(duì)于上級(jí)部門責(zé)令停產(chǎn)整頓的項(xiàng)目必須嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行整改，整改不達(dá)標(biāo)或未經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，擅自開(kāi)工的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”要求，培育“緊、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、廉”的工作作風(fēng)，堅(jiān)決糾正作風(fēng)漂浮、不講原則、不負(fù)責(zé)任的各類行為，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的仍在違反“五個(gè)不準(zhǔn)” 要求的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任

六、嚴(yán)格執(zhí)行工程預(yù)決算審批制度及基本建設(shè)管理制度，對(duì)于在工程預(yù)算、決算管理過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)套定額子目、錯(cuò)簽工程資料或偽造虛假工程簽證等行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，在工程預(yù)決算中初審不嚴(yán)，誤差超過(guò)10%以上的負(fù)責(zé)人以及隨意改變工程設(shè)計(jì)提高工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司招投標(biāo)管理規(guī)定，對(duì)于大型工程建設(shè)項(xiàng)目、大宗物資采購(gòu)未嚴(yán)格履行招投標(biāo)手續(xù)，在招投標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)前期工作不實(shí)、標(biāo)書把關(guān)不嚴(yán)、泄漏信息收取投標(biāo)人財(cái)

物等行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司“小金庫(kù)”管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)于發(fā)現(xiàn)有“小金庫(kù)”行為的單位領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、嚴(yán)格執(zhí)行公路煤運(yùn)輸管理規(guī)定，對(duì)于不按規(guī)定使用公路煤汽車運(yùn)輸防控系統(tǒng)、調(diào)入調(diào)出單位監(jiān)督不到位造成煤炭產(chǎn)品丟失一車的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、繼續(xù)重申和嚴(yán)肅執(zhí)行《關(guān)于深入開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的安排意見(jiàn)》，嚴(yán)格遵守婚喪嫁娶申報(bào)制度，嚴(yán)禁各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部借“過(guò)十三”、做壽、喬遷新居等事宜伺機(jī)斂財(cái)。對(duì)于群眾反映的克扣冒領(lǐng)工資、擅自降低班中餐標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)、在保障性住房建設(shè)分配等過(guò)程中暗箱操作、在招生招工和就業(yè)分配中違規(guī)操作、借“過(guò)十三”、做壽、喬遷新居等事宜伺機(jī)斂財(cái)?shù)母骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一律給予免職，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。

二〇一二年一月三十一日