第一篇：如何強(qiáng)化巡田鄉(xiāng)的干部作風(fēng)建設(shè)

如何強(qiáng)化巡田鄉(xiāng)的干部作風(fēng)建設(shè)

——加快邵陽新寧巡田經(jīng)濟(jì)發(fā)展“大家談”論文

巡田鄉(xiāng)紀(jì)檢組織委員：湯啟新

一、巡田鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及存在問題

巡田鄉(xiāng)社情復(fù)雜，鄉(xiāng)黨委政府工作任務(wù)和壓力越來越重，特定的工作環(huán)境，對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的提出了更高的要求。從巡田鄉(xiāng)現(xiàn)在的情況來看，干部作風(fēng)總體情況良好，呈現(xiàn)“五新”特色

1、精神面貌有新的轉(zhuǎn)變。近年來，我鄉(xiāng)在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、道路建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作在推進(jìn)過程中所產(chǎn)生的各類矛盾、利益沖突，給機(jī)關(guān)干部帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在困難和挑戰(zhàn)面前，黨員干部表現(xiàn)出了不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏與時(shí)俱時(shí)的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，打開了新的工作局面，經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了較快發(fā)展，充分展示了基層干部開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。

2、大局觀念有新的提高。科學(xué)發(fā)展要求全鄉(xiāng)干部目標(biāo)一致，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，這是對(duì)全鄉(xiāng)干部大局觀念的一次考驗(yàn)。從實(shí)際來看，我鄉(xiāng)絕大多數(shù)干部能從推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這個(gè)大局出發(fā)，在思想上、行動(dòng)上自覺與黨委、政府保持高度一致，堅(jiān)決服從黨委、政府的重大決策。在招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定等工作中，多數(shù)干部都能正確處理全局與局部的關(guān)系，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，積極主動(dòng)地做好每項(xiàng)工作，體現(xiàn)出強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把大量矛盾和問題解決在基層。

3、改革創(chuàng)新意識(shí)有新的增強(qiáng)?？茖W(xué)發(fā)展的過程也是一次思想解放、工作創(chuàng)新的過程。我鄉(xiāng)干部在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的過程中不斷解放思想，更新觀念，突破傳統(tǒng)的發(fā)展模式與思維定勢(shì)，研究新情況，解決新矛盾，探索新思路。在招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定等方面進(jìn)行了積極的探索，取得了較好效果。

4、干部形象和干群黨群關(guān)系有新的改善。全鄉(xiāng)基層干部大都能以“在位一任，造福一方”為己任，勤懇工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，把實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)鄉(xiāng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，千方百計(jì)發(fā)展經(jīng)

濟(jì)，為群眾辦實(shí)事、好事，積極推行的農(nóng)村合作醫(yī)療、道路建設(shè)、便民服務(wù)、駐村制度等，讓群眾得到了實(shí)惠，受到群眾的肯定。這些都有效提高了黨在群眾中的威信，提高了全鄉(xiāng)干部的形象，對(duì)黨群、干群關(guān)系的改善起到了很大的推進(jìn)作用。

5、廉潔自律意識(shí)得到新的增強(qiáng)。在重大問題的處理前和決策出臺(tái)上，始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，確保決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化；在項(xiàng)目建設(shè)上，全部實(shí)施招投標(biāo)。在支出上，嚴(yán)格控制開支。通過一系列措施，有效地提高了干部的廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步提升了干部在群眾中的形象。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，與人民群眾的期望相比，與全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)的自身要求相比，干部隊(duì)伍建設(shè)還存在一些問題與不足，主要體現(xiàn)在“四個(gè)不夠”。

一是學(xué)習(xí)抓得不夠扎實(shí)。有些干部存在“以干代學(xué)”的思想，理論學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，不能真正靜下心來學(xué)，一些干部的知識(shí)水平、理論水平已不能很好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，對(duì)當(dāng)前基層群眾的思想動(dòng)態(tài)分析不細(xì)，法律法規(guī)了解太少，遇到問題和矛盾，拿不出解決辦法和點(diǎn)子，影響到地方的發(fā)展。

二是作風(fēng)和能力不夠強(qiáng)。有的服務(wù)意識(shí)淡薄，存在官本位的思想；有的敬業(yè)精神不強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任心有所退化；有的思想不解放，患得患失，工作打不開局面；有的工作缺乏深度與硬度，缺乏一種一抓到底，雷厲風(fēng)行的激情；有的片面夸大不利因素，把問題歸咎于客觀原因，不能正視和積極解決問題，結(jié)果問題越積越多，工作陷入被動(dòng)；有的缺少工作的前瞻性，對(duì)基層工作缺

乏研究；有的工作拖拉，缺乏艱苦奮斗的作風(fēng)。

三是群眾工作不夠扎實(shí)。由于我鄉(xiāng)干部年齡普遍較年輕,加之近幾年隨著一些政策的調(diào)整和發(fā)展的加快，已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)矛盾的“凸現(xiàn)”期，各種矛盾和利益沖突不斷出現(xiàn)。有些同志平時(shí)忙于事務(wù)，較少深入群眾，對(duì)群眾的思想動(dòng)態(tài)掌握得不夠全面，對(duì)群眾提出和反映的問題不夠重視，存在“避、拖、壓”的情況；有的同志把私情帶到工作中，缺乏“在位一任，致富一方”的服務(wù)意識(shí)，導(dǎo)致個(gè)別干部的群眾認(rèn)可度低，群眾基礎(chǔ)欠牢固。

四是工作不夠深入。主要表觀為“四多四少”：住機(jī)關(guān)城區(qū)多，下村到組少；迎來送往多，調(diào)查研究少；掌握上情多，了解下情少；做表面文章多，講究實(shí)效少。

上述存在的問題，盡管只是少數(shù)和個(gè)別現(xiàn)象，有的還只是苗頭，但如果不警惕、不重視，任其蔓延，終將損害黨和干部在群眾中的形象，影響到地方的發(fā)展。這些問題的產(chǎn)生，有其深刻的思想根源和社會(huì)根源：一是有些干部的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖；二是當(dāng)今社會(huì)各種思潮不斷涌現(xiàn)，拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義對(duì)人們的思想沖擊很大；三是一些制度和機(jī)制的可操作性、激勵(lì)性不強(qiáng)，在督察落實(shí)上不到位。

二、強(qiáng)化巡田鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的建議和對(duì)策

加強(qiáng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的任務(wù)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程應(yīng)該有科學(xué)系統(tǒng)的制度體系和良好載體。根據(jù)巡田鄉(xiāng)這些年了實(shí)踐和全鄉(xiāng)的實(shí)際情況，我們認(rèn)為，要切實(shí)轉(zhuǎn)變我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，要從兩個(gè)方面入手。

（一）建立三個(gè)機(jī)制，完善優(yōu)良作風(fēng)促成體系

1、培訓(xùn)教育機(jī)制。建立“四個(gè)一”制度，即每周一次自我學(xué)習(xí)教育、每月一次集中學(xué)習(xí)、每半年一次測(cè)驗(yàn)考試、每年一次封閉培訓(xùn)。通過培訓(xùn)教育，提高鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)和能力，增長(zhǎng)才干，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

2、公開機(jī)制：一是對(duì)全鄉(xiāng)干部出勤進(jìn)行月公開制度；二是

對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各部門的財(cái)務(wù)實(shí)行月審公開制度；三是推行陽光政務(wù)。建立巡田鄉(xiāng)政務(wù)公開陽光臺(tái)，公開辦事流程和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好政務(wù)公開工作，全鄉(xiāng)17個(gè)村財(cái)務(wù)實(shí)行代管，對(duì)工程進(jìn)行招投標(biāo)制度，打造陽光政務(wù)。

3、監(jiān)督懲處機(jī)制：一是任前談話制度：對(duì)新任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)制負(fù)責(zé)人和部門正職站長(zhǎng)，由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席、政協(xié)工聯(lián)委主任和紀(jì)委對(duì)其實(shí)行任前廉政和任前工作談話；二是述職、評(píng)議制度：對(duì)部門負(fù)責(zé)人每半年一次向村干部、人大代表、政協(xié)委員就部門工作情況、個(gè)人履行職責(zé)情況和廉潔勤政情況的述職，評(píng)議結(jié)果與評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)金工資掛鉤。三是誡勉談話制度：對(duì)態(tài)度消極，履責(zé)乏力，工作失職，違反紀(jì)律，造成不良影響，但又構(gòu)不成黨紀(jì)處分，給予誡勉，并在進(jìn)行通報(bào)。誡勉誡勉對(duì)象應(yīng)在5日內(nèi)寫出整改措施。誡勉期滿后，經(jīng)考察，問題已經(jīng)改正的，解除誡勉。

（二）實(shí)施三項(xiàng)制度，構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新載體

1、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部駐村制度。按照“重心下移、沉到一線、服務(wù)群眾”的思路，實(shí)行鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部駐村制度，聯(lián)村指導(dǎo)村里開展各項(xiàng)工作，駐村員定位于“五員”：一是傳達(dá)員。把上級(jí)的政策和鄉(xiāng)黨委、政府的決定決議及時(shí)傳達(dá)貫徹到所駐村“兩委”干部、黨員和群眾；二是指導(dǎo)員。指導(dǎo)駐村“兩委”科學(xué)地制定本村發(fā)展的基本思路、措施，依法民主科學(xué)地決定重要事項(xiàng)；三是辦事員。根據(jù)群眾需要代為辦理手續(xù)、證件等服務(wù)；四是督查員。督促和檢查法律法規(guī)和上級(jí)黨委、政府以及村莊做出的決定決議、部署安排的貫徹執(zhí)行；五是報(bào)告員。經(jīng)常深入到駐村黨員群眾中，聽取呼聲要求，解答疑難困惑，征求意見建議，并及時(shí)報(bào)告。準(zhǔn)確的定位，完善的制度，有效的措施，使“駐村員”制度表現(xiàn)出旺盛的生機(jī)和活力，成為打開群眾“心鎖”、開啟基層難題的“金鑰匙”。

2、服務(wù)代理制：鄉(xiāng)政府里設(shè)立政務(wù)中心，通過服務(wù)代理實(shí)

現(xiàn)“三變、兩提、一為”?！叭儭保壕褪亲?nèi)罕娕転楦刹颗?、變多次辦為一次辦、變暗里辦為明里辦?！皟商帷本褪切姓崴佟⒏刹克刭|(zhì)提高。“一為”就是為民。實(shí)施代理服務(wù)很好地解決了群眾辦事難，提高了辦事效率，密切了干群關(guān)系

3、工作分片分線制。機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變最終要通過落實(shí)來體現(xiàn)。在明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)里實(shí)行分線分片制，各工作片、線制定出具體的工作目標(biāo)、完成時(shí)限、推進(jìn)措施，并做好內(nèi)部分工，分解細(xì)化目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任到人，扎口負(fù)責(zé)。實(shí)行周調(diào)度、月總結(jié)。對(duì)重點(diǎn)工作和緊急工作可實(shí)行一日一報(bào)和三天一調(diào)度機(jī)制，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。并通過每周工作安排、每日碰頭會(huì)及時(shí)了解各條工作線、每項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決遇到的困難和問題，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

中共巡田鄉(xiāng)委員會(huì)

2012年3月29日

第二篇：鄉(xiāng)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

我鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展，制定了以下特色做法如下：

一、強(qiáng)化教育轉(zhuǎn)變作風(fēng)

在干部作風(fēng)建設(shè)過程中，我鄉(xiāng)首先是抓認(rèn)識(shí)問題，徹底摒棄少數(shù)干部作風(fēng)建設(shè)上的可有可無論、無用論、形式論等錯(cuò)誤思想，在全鄉(xiāng)形成共識(shí)、形成合力、形成氛圍。一是注重抓學(xué)習(xí)動(dòng)員，我鄉(xiāng)黨委書記主持召開動(dòng)員會(huì)、集中學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)，開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)xxx省市區(qū)有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，提高干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。同時(shí)，組織、紀(jì)檢、黨校等部門把作風(fēng)建設(shè)作為新提拔科級(jí)干部培訓(xùn)、中青干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)等各種培訓(xùn)的重要內(nèi)容，在全鄉(xiāng)迅速掀起了一場(chǎng)干部作風(fēng)建設(shè)風(fēng)暴；

二是注重抓典型引導(dǎo)，一方面高舉正面典型，另一方面狠抓反面典型。對(duì)一批作風(fēng)散漫、有令不行、有禁不止等方面的反面典型，通過公開通報(bào)、報(bào)紙報(bào)道等形式曝光，形成了彰先策后的氛圍；

三是注重抓活動(dòng)實(shí)踐，我鄉(xiāng)政府先后組織開展了“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展年”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“項(xiàng)目推進(jìn)年”等活動(dòng)，為干部作風(fēng)建設(shè)搭起了新平臺(tái)。在全鄉(xiāng)開展了以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)為主題的“優(yōu)服務(wù)、保民安、樹形象”活動(dòng)，同時(shí)也密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)新工作方法，辦事效率明顯提高，在群眾心中樹立了新形象。

二、完善制度轉(zhuǎn)變作風(fēng)

做到事在人為，貴在有制。我鄉(xiāng)結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新機(jī)制，抓緊完善那些不配套、不細(xì)化、落后于實(shí)踐的制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。一是進(jìn)一步完善干部作風(fēng)管理制度；

二是進(jìn)一步完善干部任用制度，用人導(dǎo)向是最好的作風(fēng)導(dǎo)向；

三是進(jìn)一步完善工作制度；

四是進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度；

五進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政制度。

三、嚴(yán)查嚴(yán)處轉(zhuǎn)變作風(fēng)

我鄉(xiāng)黨委、政府既重視制度的建立和健全，更重視強(qiáng)化執(zhí)行和踏實(shí)的監(jiān)督，始終將督查作為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化的重要手段，貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)全過程。

第三篇：xx鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

xx鄉(xiāng)2011年作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

為進(jìn)一步深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，真正做到“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模，機(jī)關(guān)作表率，基層樹形象”，建設(shè)一支政治硬、思想好、作風(fēng)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精，求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)、提高機(jī)關(guān)工作效率、提高干部素質(zhì)、樹立機(jī)關(guān)良好形象。針對(duì)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，結(jié)合我鄉(xiāng)制定的《xx鄉(xiāng)2011年鄉(xiāng)干部駐村及考核辦法》，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，分別從機(jī)關(guān)、村委會(huì)、村小組入手，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，努力開創(chuàng)新時(shí)期我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的新局面。

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想

切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，提高工作效率，對(duì)于加快改革發(fā)展，塑造黨和政府良好形象具有重要意義，黨的十七大對(duì)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)提出了嚴(yán)格的要求。對(duì)此我鄉(xiāng)采取了一些措施，取得了一定成效，但也還存在許多亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：學(xué)風(fēng)不濃、責(zé)任心不強(qiáng)、觀念不新。全鄉(xiāng)廣大黨員干部一定要充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。以進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決基層和群眾反映的突出問題為重點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力，扎扎實(shí)實(shí)地搞好作風(fēng)建設(shè)，二、強(qiáng)化思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

成立由鄉(xiāng)紀(jì)委書記鄧雙進(jìn)任組長(zhǎng)的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期組織黨員干部集中進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)計(jì)劃要根據(jù)上級(jí)的布置要求，結(jié)合社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)干部思想實(shí)際靈活安排，做到讓基層滿意、讓群眾滿意。

力求做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有輔導(dǎo)、有研討、有時(shí)間保證、有具體要求，以保證學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。

三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，勤政為民，深入群眾，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員作風(fēng)建設(shè)

1、自查與被查相結(jié)合。黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部每月要對(duì)照檢查自己，并要求村支部書記帶動(dòng)村干部開展自查活動(dòng)，由黨政領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)各自責(zé)任對(duì)象通過檢查民情日記等形式進(jìn)行檢查。在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、村干部之間形成相互匯報(bào)、交流工作經(jīng)驗(yàn)的良好局面。

2、建立健全民情臺(tái)賬。干部作風(fēng)和群眾工作聯(lián)系起來，干部哪天到哪個(gè)村哪一戶人家辦了什么實(shí)事好事，需要填寫民情走訪記錄。加大機(jī)關(guān)干部與基層、群眾的聯(lián)系，制定切實(shí)可行的目標(biāo)，切實(shí)幫助基層和群眾解決困難和問題。

3、在政府機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)量化考核中，加入作風(fēng)建設(shè)責(zé)任考核制。鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)結(jié)合工作實(shí)際，建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)抓好各自分管內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)，并將具體任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到相關(guān)崗位和每個(gè)工作人員。建立鄉(xiāng)群眾工作站，堅(jiān)持群眾路線，與群眾打成一片，全面了解情況，密切聯(lián)系群眾，摸實(shí)情、辦實(shí)事，廣泛深入開展黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的宣傳教育，與基層群眾廣交朋友，了解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，及時(shí)尋找和發(fā)現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活中的問題，努力為人民群眾做好事、辦實(shí)事，做到感情上貼近群眾，行動(dòng)上愛護(hù)群眾，以群眾的滿意程度作為衡量作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)。

中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)

2011年6月1日

第四篇：鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)，加強(qiáng)全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)安福經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)保障，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)作出如下實(shí)施方案：

一.充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。干部作風(fēng)是黨風(fēng)的集中體現(xiàn)，對(duì)一個(gè)部門的工作狀況、工作質(zhì)量，都有著極重要的影響。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是突出踐行科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是密切黨群干群關(guān)系、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的迫切需要。當(dāng)前，全鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)總體是好的，但還存在一些不容忽視的問題，集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是自覺學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃。二是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有的對(duì)群眾反映的問題漠不關(guān)心，不善于做深入細(xì)致的思想工作。三是工作積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。有的工作激情不高，指一指、拜一拜；有的抓落實(shí)的主動(dòng)性、緊迫性不強(qiáng)，工作拖拉、推諉扯皮，甚至把矛盾上交。四是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想不夠解放，因循守舊，工作缺乏創(chuàng)新；工作不夠大膽，不敢碰硬；有的不求有功，但求無過，安于做“太平官”。五是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。工作中方法簡(jiǎn)單粗暴，辦事不公，與民爭(zhēng)利；有的服務(wù)態(tài)度較差，辦事效率低下，甚至吃拿卡要。六是組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。有的工作紀(jì)律意識(shí)淡薄，尤其是上班時(shí)間打麻將、玩游戲的現(xiàn)象比較普遍，上下班不準(zhǔn)時(shí)、個(gè)別存在“走讀”的現(xiàn)象；有的缺乏大局意識(shí)，本位主義思想嚴(yán)重。全鄉(xiāng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委的部署和要求上來，始終把干部作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好。

二.加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)

（一）工作目標(biāo)：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“三風(fēng)”建設(shè)為總抓手，以黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以“黨性教育年”和“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)為契機(jī)，著力狠剎“兩風(fēng)”（賭博風(fēng)、誣告風(fēng)），克服“三低”（思想眼界低、工作水平低、工作效率低），樹立“四心”（對(duì)黨和事業(yè)的忠誠心、對(duì)組織和人民的感恩心、對(duì)同事和朋友的寬容心、對(duì)個(gè)人名利的平常心），大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改善，服務(wù)水平明顯提高，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，在全鄉(xiāng)上下形成樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求發(fā)展的良好氛圍。

（二）主要任務(wù)：著重抓好五個(gè)方面工作，著力解決五個(gè)方面問題。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，切實(shí)解決學(xué)風(fēng)不濃的問題。以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位為目標(biāo)，在全鄉(xiāng)上下大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每月班子成員集中學(xué)習(xí)一次。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部每月集中學(xué)習(xí)一次，半年撰寫一篇調(diào)研文章，一年不得少于一萬字的讀書筆記。鼓勵(lì)干部踴躍投稿。

2.密切聯(lián)系群眾，切實(shí)解決宗旨觀念不強(qiáng)的問題。牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀念，在更高起點(diǎn)和更深層次上開展親民、愛民、為民活動(dòng)。積極推行干部入戶下訪活動(dòng)，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，洞察民情民意。廣泛推行“三問三議”村級(jí)事務(wù)運(yùn)行機(jī)制，通過問需于民、事前商議，問計(jì)于民、事中審議，問效于民、事后評(píng)議，切實(shí)保障村民對(duì)村級(jí)事務(wù)的參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持班子成員接待群眾來訪日制度和帶案下訪制度，每周至少安排一天時(shí)間下到各所駐村接訪群眾，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，妥善處理矛盾糾紛，力求把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，千方百計(jì)幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，著力解決困難群眾基本生活保障問題。在圩鎮(zhèn)建好“便民綜合服務(wù)中心”，在村普遍設(shè)立便民服務(wù)站，為民搭建方便快捷的服務(wù)平臺(tái)。

3.堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，切實(shí)解決不思進(jìn)取的問題。全體干部要牢固樹立正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀，著力強(qiáng)化四種意識(shí)，解決四個(gè)問題，即強(qiáng)化創(chuàng)新求變的意識(shí)，解決因循守舊的問題；強(qiáng)化爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)，解決不思進(jìn)取的問題；強(qiáng)化敢于負(fù)責(zé)的意識(shí)，解決怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的問題；強(qiáng)化科學(xué)操作的意識(shí)，解決不講智慧的問題。組織開展解放思想大討論活動(dòng)和“比成績(jī)、比作風(fēng)、比創(chuàng)新”的“三比”活動(dòng)，深入開展“科學(xué)發(fā)展、追趕跨越”主題教育，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，對(duì)那些敢于創(chuàng)新、敢于碰硬的干部要大膽使用，對(duì)那些精神狀態(tài)不佳、工作平庸、遲遲打不開工作局面的干部要予以調(diào)整，在全鄉(xiāng)上下營(yíng)造想干事、敢干事、會(huì)干事、干得成事的濃厚氛圍。

4.加強(qiáng)效能建設(shè)，切實(shí)解決環(huán)境不優(yōu)的問題。以創(chuàng)建群眾滿意單位為目標(biāo)，通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)提升機(jī)關(guān)干部服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持并完善首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，充分利用網(wǎng)絡(luò)、公示牌等形式，把機(jī)關(guān)的職能職責(zé)、服務(wù)承諾事項(xiàng)以及辦事的政策、條件、程序、權(quán)限和時(shí)限，向社會(huì)公告，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)便民服務(wù)中心管理，完善各項(xiàng)制度措施，打造為民便民“窗口”，使全鄉(xiāng)干部的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。

5.嚴(yán)格遵守紀(jì)律。切實(shí)解決紀(jì)律觀念淡薄的問題。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)決定，做到步調(diào)一致，政令暢通。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行作息制度，嚴(yán)格按時(shí)上下班，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)實(shí)行早晚各打一次指紋機(jī)制度，堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間干私活、玩游戲、炒股票、打麻將等不正之風(fēng)和上班“走讀”現(xiàn)象。嚴(yán)格會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，對(duì)無故遲會(huì)、缺會(huì)提前退會(huì)的，要予以通報(bào)批評(píng)。

三.工作要求

1.抓領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)班子成員和各村書記、主任，各部門負(fù)責(zé)人要在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用，以身作則，率先垂范，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。把干部作風(fēng)建設(shè)列入目標(biāo)管理考評(píng)和作為干部提拔使用的重要依據(jù)。

2.抓整改。各村、各單位要著眼于查擺、進(jìn)行系統(tǒng)的集中整改。對(duì)查找出來的人民群眾關(guān)注，基層反映強(qiáng)烈的涉及干部作風(fēng)方面的問題。要制定出整改方案，有計(jì)劃、有層次地加以解決。同時(shí)，建立健全改進(jìn)干部作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在建立干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。

3.抓督查。鄉(xiāng)黨委對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查，組織有關(guān)人員下到各村、各單位進(jìn)行督查。對(duì)有令不行、頂風(fēng)作案的，要抓一批典型，并予以嚴(yán)懲。

第五篇：強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 樹立良好形象

——寧伯偉同志在全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話

（2009年2月27日）

同志們：

剛才，崔主任站在全局的高度，回顧總結(jié)了2008年全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作取得的成績(jī)，全面部署了2009年的各項(xiàng)建設(shè)工作任務(wù)，對(duì)全市建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提出了明確要求。要完成好市委、市政府交給我們的艱巨工作任務(wù)，落實(shí)好崔主任的具體工作部署和要求，必須十分注重加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好作風(fēng)和形象建設(shè)，奠定堅(jiān)實(shí)的組織和思想基礎(chǔ)，為全面完成全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。下面，我著重就“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象”，講三個(gè)方面的意見，供大家參考。

一、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),樹立良好形象，必須堅(jiān)持不懈地解決好作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題

過硬的作風(fēng)是我們抓好各項(xiàng)工作落實(shí)的重要保證，良好的形象能夠使我們贏得社會(huì)的理解、支持和配合。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，全市建設(shè)系統(tǒng)要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，必須重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作。

（一）提高認(rèn)識(shí)

點(diǎn)項(xiàng)目最多、投資最大、覆蓋面最廣的一年，也是承擔(dān)其他建設(shè)任務(wù)最重的一年。全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作全年的重點(diǎn)是各級(jí)各單位所承擔(dān)的城建重點(diǎn)項(xiàng)目，難點(diǎn)是企事業(yè)單位的改革改制，焦點(diǎn)是加強(qiáng)公用事業(yè)監(jiān)管。我們既要唱響振興建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)這個(gè)“主旋律”，還要做好城鄉(xiāng)一體化建設(shè)這篇“大文章”，可以說任務(wù)光榮而又艱巨。在艱巨的任務(wù)面前，我們只有拿出一股干事創(chuàng)業(yè)的“精、氣、神”，以更加頑強(qiáng)的作風(fēng)克難攻堅(jiān)，才能不辱使命。

3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，是嚴(yán)格對(duì)照新要求、履職盡責(zé)的需要。2009年，是全省“企業(yè)服務(wù)年”，也是全市“項(xiàng)目建設(shè)年”。市委毛書記要求，各級(jí)各部門“都必須義無返顧地伸出援助之手，發(fā)揚(yáng)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期后方支援前線那樣一種精神，與企業(yè)捆綁在一起，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。”我們各級(jí)建設(shè)行政主管部門必須嚴(yán)格對(duì)照市委提出的新要求，狠練內(nèi)功，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，名副其實(shí)地當(dāng)好企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，以“同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的精神，徹底蕩滌行業(yè)不正之風(fēng)和不良的工作作風(fēng)，真正把企業(yè)、把服務(wù)對(duì)象、把群眾的切身利益當(dāng)作我們自己的切身利益，真正與企業(yè)捆綁在一起，為企業(yè)渡過難關(guān)保好駕護(hù)好航。

特別需要嚴(yán)肅指出的是：在2008年第四季度全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作考評(píng)中，市建委位列市直組最后一名。這給我們敲響了警鐘，說明我們?cè)诠ぷ髦羞€存在作風(fēng)不優(yōu)、作風(fēng)不硬、形

神。一些同志不善于學(xué)習(xí)和接受新事物、新觀念、新思想，頭腦僵化，思想落伍，既無創(chuàng)新意識(shí)，也無創(chuàng)新意愿。畏難情緒嚴(yán)重，缺乏克難攻堅(jiān)精神。一些同志缺乏勇挑重?fù)?dān)的氣魄，工作上不敢觸及矛盾，不敢啃硬骨頭，遇到困難躲著走、繞著走。一些同志工作上缺乏危機(jī)感，不愿意比較找差距，不善于比較找差距，滿足于已有成績(jī)，抱著功勞簿睡大覺，尤其是在當(dāng)前“化危為機(jī)、跨越發(fā)展”的新形勢(shì)下，缺乏一種昂揚(yáng)奮發(fā)、進(jìn)取有為的精神。

——作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)是：工作不深入，服務(wù)意識(shí)差。一些同志，尤其是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志，布臵工作多，檢查落實(shí)少，聽取匯報(bào)多，深入實(shí)際少。這樣造成的局面是：發(fā)現(xiàn)不了問題。很多問題是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，我們沒有發(fā)現(xiàn)；新聞媒體曝光了，我們沒有發(fā)現(xiàn)；群眾舉報(bào)了，我們沒有發(fā)現(xiàn)。工作上處處被動(dòng)，經(jīng)常受批評(píng)。還有一些同志官僚作風(fēng)嚴(yán)重，擺不正自己的位臵，本位主義嚴(yán)重，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差，不是主動(dòng)給企業(yè)、給服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)，而是習(xí)慣于坐等群眾找上門來求情辦事。尤為可惡的是個(gè)別干部官不大，架子不小，派頭十足，利用手中的一點(diǎn)權(quán)力，處處刁難企業(yè)和求他辦事的人員。當(dāng)面他得到了一點(diǎn)別人的獻(xiàn)媚，背后不知落了多少罵名。

——要求不高。主要表現(xiàn)是：干工作大而化之，粗而糙之。做事粗枝大葉、馬馬虎虎，工作粗糙，不細(xì)致，滿足于過得去、差不多、還可以。一些同志滿足于一知半解，習(xí)慣于走馬觀花，設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，狠抓思想建設(shè)，通過理想信念教育、綜合素質(zhì)教育、科學(xué)技術(shù)教育，全面提升全市建設(shè)系統(tǒng)干部職工的個(gè)人綜合素質(zhì)和隊(duì)伍整體素質(zhì)，讓每個(gè)人、每支隊(duì)伍都能夠牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，展現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌。二要完善用人機(jī)制。市建委黨委將嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，提拔重用政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、作風(fēng)正派的干部，堅(jiān)決不用那些跑官要官、光說不干、跑私人關(guān)系、搞形式主義的干部。三要完善懲戒機(jī)制。最近，市建委黨委正在制訂《效能過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，把作風(fēng)和形象建設(shè)方面的問題列為責(zé)任追究的重點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）建設(shè)局（委）也要結(jié)合各自實(shí)際，完善制度，切實(shí)加大懲戒力度，用好責(zé)任追究這把“利劍”。四要完善溝通機(jī)制。各部門、各縣（市、區(qū)）要牢固樹立“大建設(shè)”理念、“一盤棋”思想，在加快全市城鎮(zhèn)化進(jìn)程、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展的工作大局中，明職責(zé)、找定位、謀發(fā)展、有作為，做到相互團(tuán)結(jié)、相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互支持，凝聚團(tuán)結(jié)共贏、合作共事的強(qiáng)大合力，共同推進(jìn)全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。

二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，必須認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)

按照全省建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神和市紀(jì)委全會(huì)的要求，圍繞建設(shè)工作大局，2009年要狠抓六項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)：

—2012年工作規(guī)劃》和省、市《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)，制定具體措施，搞好任務(wù)分解，加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)工作落實(shí)。要建立健全科學(xué)的干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督及資金資產(chǎn)管理等各類制度，用制度規(guī)范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權(quán)、管人、管錢、管事的有效機(jī)制，通過制度監(jiān)督的有效實(shí)施，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。

（四）認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)治理工作。一是要加大對(duì)城建重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用、工程質(zhì)量、施工安全的監(jiān)督檢查，確保資金管理使用科學(xué)合理、公開透明，質(zhì)量安全有效保障，務(wù)求把每個(gè)項(xiàng)目都搞成民心工程、安全工程、廉潔工程。二是要認(rèn)真治理工程建設(shè)領(lǐng)域的商業(yè)賄賂問題。要完善工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)投訴處理機(jī)制，推行招標(biāo)投標(biāo)違法行為記錄公告制度，建立市場(chǎng)誠信記錄和市場(chǎng)信用信息公開共享機(jī)制，建立和完善行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)，制定建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)、個(gè)人行賄犯罪“黑名單”制度。加強(qiáng)對(duì)政府投資工程招標(biāo)投標(biāo)的監(jiān)管，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包和違法分包，嚴(yán)厲查處商業(yè)賄賂違法犯罪行為，從源頭上防止官商勾結(jié)、權(quán)錢交易和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的發(fā)生。

（五）繼續(xù)加大政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)力度。要高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以良好的政風(fēng)帶動(dòng)行風(fēng)，以整改評(píng)議中存在的突出問題為重點(diǎn)，針對(duì)共性問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極研究制定相應(yīng)的文件措施和規(guī)章制度，建立相應(yīng)工作機(jī)制，克服以往就行

建委黨委的工作部署上來，切實(shí)推進(jìn)全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。全市建設(shè)系統(tǒng)要按照上級(jí)部署，把切實(shí)抓好“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)”，作為今、明兩年強(qiáng)化教育的工作重點(diǎn)，早著手、早謀劃、早安排，充分利用“實(shí)踐活動(dòng)”這個(gè)重要載體，把務(wù)虛的事辦成務(wù)實(shí)的事，深挖徹查存在于我們頭腦深處的不符合科學(xué)發(fā)展觀的陳舊思想觀念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全速推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。二要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。要全面加強(qiáng)各級(jí)黨組織自身建設(shè)，把堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)制度和黨支部“三會(huì)一課”制度與強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)工作緊密結(jié)合起來。要認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作制度、工作程序和工作紀(jì)律的落實(shí)，統(tǒng)一干部職工的思想意識(shí)和行動(dòng)步調(diào)。要切實(shí)加強(qiáng)市、縣兩級(jí)建設(shè)行政主管部門和基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率和個(gè)人修養(yǎng)。希望大家繼續(xù)支持市建委黨委的班子建設(shè)，并多提寶貴意見。我們這一屆新的領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，給全市建設(shè)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶一個(gè)好頭，做好表率。三要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，教育和引導(dǎo)廣大企業(yè)職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前建設(shè)工作面臨的形勢(shì)，堅(jiān)定信心、排除干擾、輕裝上陣、安心發(fā)展。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨建工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、1