第一篇：在殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心揭牌儀式上的講話
在殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心揭牌儀式上的講話
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、同志們、朋友們：
在這春意盎然的季節(jié)，ｘｘ殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心今天在這里揭牌成立，是我區(qū)殘疾同胞的一件大喜事，標志著我區(qū)殘疾人事業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段。在此，我謹代表ｘｘ人民政府向ｘｘ殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心的成立表示衷心的祝賀！向參加儀式的領(lǐng)導(dǎo)和來賓們表示
熱烈的歡迎！向所有支持殘疾人事業(yè)和康復(fù)事業(yè)發(fā)展的各界人士表示誠摯的感謝！
自去年8月份ｘｘ社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立以來，在上級有關(guān)部門和ｘｘ委、區(qū)政府的的領(lǐng)導(dǎo)下，中心全體干部職工認真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》，開展集健康教育、預(yù)防、保健、殘疾人康復(fù)指導(dǎo)、計劃生育技術(shù)指導(dǎo)和基本醫(yī)療服務(wù)為一體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，取得了較好的成績。特別是在殘疾人康復(fù)指導(dǎo)服務(wù)方面，做了大量卓有成效的工作，開展了理療、針灸、中藥燙療、推拿等服務(wù)項目，建立了殘疾人健康檔案，深入社區(qū)及殘疾人家庭進行防殘、康復(fù)知識宣傳，并免費上門為殘疾人進行康復(fù)訓(xùn)練、提供咨詢。為進一步完善我區(qū)殘疾人社區(qū)康復(fù)機構(gòu)，幫助我區(qū)廣大殘疾人恢復(fù)功能，回歸社會，創(chuàng)造良好的社會風(fēng)尚，在上級有關(guān)部門特別是自治區(qū)殘聯(lián)的大力支持下，配備了相應(yīng)的康復(fù)醫(yī)療設(shè)備，組建ｘｘ殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心。我相信，ｘｘ殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心成立后，必將對我區(qū)開展殘疾人預(yù)防工作、社區(qū)殘疾康復(fù)宣傳、建立殘疾人健康檔案及制定相應(yīng)康復(fù)計劃起到很好的促進作用。
殘疾人事業(yè)和康復(fù)事業(yè)是文明、進步、高尚的事業(yè)，它的發(fā)展是歷史賦予我們的光榮使命和崇高職責(zé)。我希望康復(fù)中心的所有工作人員，認真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，盡心盡力為殘疾人服務(wù)，發(fā)揚“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的精神，為殘疾人提供最好的康復(fù)服務(wù)，努力實現(xiàn)“人人享有康復(fù)服務(wù)”，為ｘｘ殘疾人事業(yè)和康復(fù)事業(yè)的發(fā)展而不懈努力！
最后，祝大家身體健康！萬事如意！
謝謝！
第二篇：在殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心揭牌儀式上的講話
在殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心揭牌儀式上的講話
在殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心揭牌儀式上的講話
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、同志們、朋友們：
在這春意盎然的季節(jié)，ｘｘ殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心今天在這里揭牌成立，是我區(qū)殘疾同胞的一件大喜事，標志著我區(qū)殘疾人事業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段。在此，我謹代表ｘｘ人民政府向ｘｘ殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心的成立表示衷心的祝賀！向參加儀式的領(lǐng)導(dǎo)和來賓們表示
熱烈的歡迎！向所有支持殘疾人事業(yè)和康復(fù)事業(yè)發(fā)展的各界人士表示誠摯的感謝！
自去年8月份ｘｘ社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立以來，在上級有關(guān)部門和ｘｘ委、區(qū)政府的的領(lǐng)導(dǎo)下，中心全體干部職工認真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》，開展集健康教育、預(yù)防、保健、殘疾人康復(fù)指導(dǎo)、計劃生育技術(shù)指導(dǎo)和基本醫(yī)療服務(wù)為一體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，取得了較好的成績。特別是在殘疾人康復(fù)指導(dǎo)服務(wù)方面，做了大量卓有成效的工作，開展了理療、針灸、中藥燙療、推拿等服務(wù)項目，建立了殘疾人健康檔案，深入社區(qū)及殘疾人家庭進行防殘、康復(fù)知識宣傳，并免費上門為殘疾人進行康復(fù)訓(xùn)練、提供咨詢。為進一步完善我區(qū)殘疾人社區(qū)康復(fù)機構(gòu)，幫助我區(qū)廣大殘疾人恢復(fù)功能，回歸社會，創(chuàng)造良好的社會風(fēng)尚，在上級有關(guān)部門特別是自治區(qū)殘聯(lián)的大力支持下，配備了相應(yīng)的康復(fù)醫(yī)療設(shè)備，組建ｘｘ殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心。我相信，ｘｘ殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心成立后，必將對我區(qū)開展殘疾人預(yù)防工作、社區(qū)殘疾
康復(fù)宣傳、建立殘疾人健康檔案及制定相應(yīng)康復(fù)計劃起到很好的促進作用。
殘疾人事業(yè)和康復(fù)事業(yè)是文明、進步、高尚的事業(yè)，它的發(fā)展是歷史賦予我們的光榮使命和崇高職責(zé)。我希望康復(fù)中心的所有工作人員，認真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，盡心盡力為殘疾人服務(wù)，發(fā)揚“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的精神，為殘疾人提供最好的康復(fù)服務(wù)，努力實現(xiàn)“人人享有康復(fù)服務(wù)”，為ｘｘ殘疾人事業(yè)和康復(fù)事業(yè)的發(fā)展而不懈努力！
最后，祝大家身體健康！萬事如意！
謝謝！
第三篇：殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度
殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度
一、機構(gòu)崗位設(shè)置如下：
主任
中心機構(gòu)社區(qū)培訓(xùn)用品用具
專管員康復(fù)康復(fù)指導(dǎo)員配發(fā)殘車
指導(dǎo)員指導(dǎo)員專員
二、崗位職責(zé)：
主任
參與本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)配套實施方案、工作計劃的制定和實施，承擔(dān)對社區(qū)康復(fù)站(點)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))殘疾人服務(wù)社、居(村)委會殘協(xié)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
負責(zé)本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)服務(wù)的實施工作，參與各類指標任務(wù)的匯總和統(tǒng)計。對中心成員的日常工作進行考核。
負責(zé)向理事會工作報告和財務(wù)報告。
擬制訂本單位內(nèi)部管理制度。
提請聘任或解除本機構(gòu)的成員。
負責(zé)本單位的日常工作。
指導(dǎo)本區(qū)殘疾人康復(fù)需求的綜合調(diào)查、殘疾人康復(fù)需求評估。建立殘疾人康復(fù)檔案，管理殘疾人康復(fù)信息，掌握本區(qū)康復(fù)資源，制定康復(fù)工作管理制度等工作。
負責(zé)康復(fù)項目的業(yè)務(wù)經(jīng)費和康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)補貼經(jīng)費的申報和使用工作。
承擔(dān)本區(qū)(縣)各類殘疾人康復(fù)工作管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。
參與本區(qū)殘疾人康復(fù)工作的督導(dǎo)檢查和質(zhì)量驗收的組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)對本區(qū)殘疾人康復(fù)工作考核評估的具體實施。
在本區(qū)縣開展殘疾預(yù)防和康復(fù)知識的宣傳普及工作，承擔(dān)對殘疾人及其家屬、志愿者的康復(fù)教育工作，組織本區(qū)各類殘疾人康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)組專家提供康復(fù)技術(shù)支持、開展康復(fù)咨詢服務(wù)工作。
組織與同行的交流。
承擔(dān)上級主管部門和殘康辦委托的其他工作任務(wù)。
中心專管員
負責(zé)各種資料與文件的收發(fā)、整理及保管、存檔。
申請、下?lián)芨黜椏祻?fù)專項經(jīng)費。
組織、籌備會議，并負責(zé)會議簽到、考勤。
組織中心內(nèi)部聯(lián)誼活動，增進內(nèi)部團結(jié)。
對新成員進行培訓(xùn)。
與基層各殘聯(lián)組織、各康復(fù)機構(gòu)進行聯(lián)系與交流。
完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
機構(gòu)康復(fù)指導(dǎo)員
聯(lián)系召開殘康辦、專家技術(shù)指導(dǎo)組會議。
下達本區(qū)機構(gòu)康復(fù)任務(wù)指標數(shù)，下發(fā)、收集、整理康復(fù)訓(xùn)練檔案，交中心專管員存檔。
對機構(gòu)康復(fù)訓(xùn)練的質(zhì)量進行跟蹤，及時反饋信息。
利用各專門節(jié)日，組織機構(gòu)進行各種形式的殘疾預(yù)防、心理健康宣傳活動。
向各康復(fù)機構(gòu)征集課題，關(guān)注我區(qū)主要康復(fù)機構(gòu)的課題研究動向。
完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
社區(qū)康復(fù)專管員
下達本區(qū)社區(qū)康復(fù)任務(wù)指標數(shù)，收集、整理各種社區(qū)康復(fù)服務(wù)檔案，交中心專管員存檔。
組織召開社區(qū)康復(fù)員工作例會，布置各項康復(fù)任務(wù)。
負責(zé)進行相關(guān)的調(diào)研工作和各類社區(qū)康復(fù)主題活動的組織和開展，訂閱相關(guān)期刊，整理各項社區(qū)康復(fù)服務(wù)資料，參與社區(qū)康復(fù)的科研課題。
兼任社區(qū)康復(fù)服務(wù)信息員，廣泛收集各類社區(qū)康復(fù)服務(wù)動態(tài)信息，負責(zé)策劃、編輯、印制社區(qū)康復(fù)服務(wù)導(dǎo)報。
參與對社區(qū)康復(fù)工作的考核。
完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人物。
培訓(xùn)指導(dǎo)員
承擔(dān)中心的各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)，收集、整理各項培訓(xùn)資料，交中心專管員存檔。
指導(dǎo)各社區(qū)康復(fù)管理、技術(shù)培訓(xùn)工作，配合各社區(qū)進行必要的康復(fù)保健知識的宣傳。
與區(qū)殘疾人康復(fù)專家技術(shù)組建立長期友好關(guān)系，為中心的基層康復(fù)培訓(xùn)工作爭取外部支持。
維護、管理O-18歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫，做好信息采集、輸入、統(tǒng)計工作。
負責(zé)中心的宣傳及對外聯(lián)絡(luò)工作，樹立中心形象。
完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
用品用具配發(fā)、殘車專管員
下達殘疾人用品用具、殘車更新、年檢任務(wù)指標。
組織做好殘車更新、年檢工作，按時完成市交辦任務(wù)。
做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計和匯總工作。
組織聯(lián)系區(qū)用品用具個性化配發(fā)評估專家進行個性化評估，做好用品用具個性化配發(fā)工作。
負責(zé)區(qū)用品用具供應(yīng)站的日常管理工作。
完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、會議制度
本中心會議分理事會議、全體會議、社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議和工作例會。
理事會議每年召開兩次會議。由理事長負責(zé)召開?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗，制定工作方向。
全體會議由主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任及全體成員參加，每月定期召開，貫徹理事會議精神，匯報中心近期工作情況及自查各自工作。
社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議由主任、中心社區(qū)康復(fù)專管員、中心培訓(xùn)指導(dǎo)員、區(qū)殘疾人康復(fù)中心。社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復(fù)員參加，每月召開一次，總結(jié)近期工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，布置工作任務(wù)。
工作例會由中心主任主持召開，每周召開一次，安排近期工作。
各項會議必須貫徹嚴肅、認真、高效、有序的原則。
各項會議做好考勤和會議記錄，與會者不得無故遲到、缺席，有特殊情況不能參加者應(yīng)事前請假。
四、日常工作制度
(一)上下班
工作時間：每周周一至周五，上午8：30-11：30;下午13：30-17：00。
由中心專管員負責(zé)日?？记诠ぷ?。
工作時間內(nèi)注意個人形象，不遲到，不早退。
事假：請假半天的，須征得中心主任同意，請假半天以上至三天以內(nèi)的，須征得上級主管部門——殘聯(lián)分管理事長同意;請假三天及以上的，須征得殘聯(lián)理事長同意，并辦理書面請假手續(xù)。一年中累計事假不得超過十天，超過十天按礦工處理。
(二)接待
接待時間：每周二至周四上午9：00-11：00
對有事詢問的殘疾人、同行及其他來訪人員應(yīng)熱情接待，妥善安排，維護中心形象，營造良好聲譽。
接待殘疾人時，做好接待記錄，對符合政策的要求，在規(guī)定辦結(jié)時間內(nèi)辦理完畢，遇到重大事件不能解決時，應(yīng)盡快與主任聯(lián)系，將詳細情況上報，不與殘疾人發(fā)生爭執(zhí)、爭吵。
接聽電話要有禮貌，文明用語，電話不作私用，辦公室不作私人會客場所。
對不在接待時間內(nèi)來訪的殘疾人也應(yīng)做好接待工作，并告知其接待時間。
(三)其他
各種證明、請示、報告、介紹信、經(jīng)費申請及協(xié)議書的蓋章必須經(jīng)主任同意，并做好登記，做到有據(jù)可查。
工作人員應(yīng)節(jié)約用電，做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)飲水機。
五、財務(wù)管理制度
本中心經(jīng)費來源為市殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心、區(qū)殘疾人保障金及其它合法收入。
所有經(jīng)費收支須以財務(wù)報告的形式，在理事會上公布，由主任監(jiān)督、查閱。
使用經(jīng)費時，都必須先作好經(jīng)費預(yù)算，報主任審核，經(jīng)上級主管單位——區(qū)殘聯(lián)理事長同意后才給予報帳，對犯有財務(wù)錯誤的成員應(yīng)從嚴處理。
大型會議、活動的高額經(jīng)費應(yīng)由主任制定相應(yīng)的收支細節(jié)，寫出書面報告，交區(qū)殘聯(lián)理事長審批。
會議、活動結(jié)束后，對相關(guān)財務(wù)進行嚴格審核，由活動責(zé)任人收集整理本次活動的發(fā)票、收據(jù)，檢查是否有效。
六、人事檔案制度
(一)錄用
本中心錄用的成員，采用公開招聘、嚴格考核的辦法，在編制限額內(nèi)按照所需職位擇優(yōu)錄用。
本中心實行主任負責(zé)制，各成員須德才兼?zhèn)?，具備較強的組織能力、策劃能力和協(xié)調(diào)能力。
(二)考核
總體要求：工作熱情高、工作能力強。對每個干部、成員進行考核，包括平時考核和任期考核，平時考核作為任期考核的基礎(chǔ)，任期考核作為本中心決定獎懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)。
考核辦法：考核成績分四等：優(yōu)秀、良好、一般、較差，考核周期為每一年一次，考核結(jié)果經(jīng)理事會討論通過，若中心成員兩次被評為較差，將予以辭退。
獎勵：本中心對忠于職守，積極工作，表現(xiàn)突出的成員進行獎勵。
(三)檔案
檔案分為文件類、會議記錄類，工作計劃類、工作總結(jié)類、策劃書類、個人檔案類、特色工作類等。
本中心專管員負責(zé)檔案管理工作，對各種文件、會議記錄報告及其它形式的材料進行管理分類、歸檔，由中心專管員負責(zé)管理中心業(yè)務(wù)檔案。并對各項工作進行綜合總結(jié)。
個人檔案建立中心成員檔案，由上級主管單位區(qū)殘聯(lián)辦公室負責(zé)管理個人檔案，做到每個中心成員都有個人檔案。
工作檔案中心各成員每年初須向中心專管員遞交詳細的工作計劃，每次大型活動后應(yīng)遞交工作總結(jié)，作為工作檔案。
七、附則
中心各項工作都必須按照此工作制度執(zhí)行。
本工作制度的解釋權(quán)在理事會。
本工作制度自頒布之日起實行
第四篇：殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度
文章標題：殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度
一、機構(gòu)崗位設(shè)置如下：
主任
中心機構(gòu)社區(qū)培訓(xùn)用品用具
專管員康復(fù)康復(fù)指導(dǎo)員配發(fā)殘車
指導(dǎo)員指導(dǎo)員專員
二、崗位職責(zé)：
主任
參與本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)配套實施方案、工作計劃的制定和實施，承擔(dān)對社區(qū)康復(fù)站(點)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))殘疾人服務(wù)社、居(村)委會殘協(xié)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
負責(zé)本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)服務(wù)的實施工作，參與各類指標任務(wù)的匯總和統(tǒng)計。對中心成員的日常工作進行考核。
負責(zé)向理事會工作報告和財務(wù)報告。
擬制訂本單位內(nèi)部管理制度。
提請聘任或解除本機構(gòu)的成員。
負責(zé)本單位的日常工作。
指導(dǎo)本區(qū)殘疾人康復(fù)需求的綜合調(diào)查、殘疾人康復(fù)需求評估。建立殘疾人康復(fù)檔案，管理殘疾人康復(fù)信息，掌握本區(qū)康復(fù)資源，制定康復(fù)工作管理制度等工作。
負責(zé)康復(fù)項目的業(yè)務(wù)經(jīng)費和康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)補貼經(jīng)費的申報和使用工作。
承擔(dān)本區(qū)(縣)各類殘疾人康復(fù)工作管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。
參與本區(qū)殘疾人康復(fù)工作的督導(dǎo)檢查和質(zhì)量驗收的組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)對本區(qū)殘疾人康復(fù)工作考核評估的具體實施。
在本區(qū)縣開展殘疾預(yù)防和康復(fù)知識的宣傳普及工作，承擔(dān)對殘疾人及其家屬、志愿者的康復(fù)教育工作，組織本區(qū)各類殘疾人康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)組專家提供康復(fù)技術(shù)支持、開展康復(fù)咨詢服務(wù)工作。
組織與同行的交流。
承擔(dān)上級主管部門和殘康辦委托的其他工作任務(wù)。
中心專管員
負責(zé)各種資料與文件的收發(fā)、整理及保管、存檔。
申請、下?lián)芨黜椏祻?fù)專項經(jīng)費。
組織、籌備會議，并負責(zé)會議簽到、考勤。
組織中心內(nèi)部聯(lián)誼活動，增進內(nèi)部團結(jié)。
對新成員進行培訓(xùn)。
與基層各殘聯(lián)組織、各康復(fù)機構(gòu)進行聯(lián)系與交流。
完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
機構(gòu)康復(fù)指導(dǎo)員
聯(lián)系召開殘康辦、專家技術(shù)指導(dǎo)組會議。
下達本區(qū)機構(gòu)康復(fù)任務(wù)指標數(shù)，下發(fā)、收集、整理康復(fù)訓(xùn)練檔案，交中心專管員存檔。
對機構(gòu)康復(fù)訓(xùn)練的質(zhì)量進行跟蹤，及時反饋信息。
利用各專門節(jié)日，組織機構(gòu)進行各種形式的殘疾預(yù)防、心理健康宣傳活動。
向各康復(fù)機構(gòu)征集課題，關(guān)注我區(qū)主要康復(fù)機構(gòu)的課題研究動向。
完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
社區(qū)康復(fù)專管員
下達本區(qū)社區(qū)康復(fù)任務(wù)指標數(shù)，收集、整理各種社區(qū)康復(fù)服務(wù)檔案，交中心專管員存檔。
組織召開社區(qū)康復(fù)員工作例會，布置各項康復(fù)任務(wù)。
負責(zé)進行相關(guān)的調(diào)研工作和各類社區(qū)康復(fù)主題活動的組織和開展，訂閱相關(guān)期刊，整理各項社區(qū)康復(fù)服務(wù)資料，參與社區(qū)康復(fù)的科研課題。
兼任社區(qū)康復(fù)服務(wù)信息員，廣泛收集各類社區(qū)康復(fù)服務(wù)動態(tài)信息，負責(zé)策劃、編輯、印制社區(qū)康復(fù)服務(wù)導(dǎo)報。
參與對社區(qū)康復(fù)工作的考核。
完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人物。
培訓(xùn)指導(dǎo)員
承擔(dān)中心的各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)，收集、整理各項培訓(xùn)資料，交中心專管員存檔。
指導(dǎo)各社區(qū)康復(fù)管理、技術(shù)培訓(xùn)工作，配合各社區(qū)進行必要的康復(fù)保健知識的宣傳。
與區(qū)殘疾人康復(fù)專家技術(shù)組建立長期友好關(guān)系，為中心的基層康復(fù)培訓(xùn)工作爭取外部支持。
維護、管理O－18歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫，做好信息采集、輸入、統(tǒng)計工作。
負責(zé)中心的宣傳及對外聯(lián)絡(luò)工作，樹立中心形象。
完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
用品用具配發(fā)、殘車專管員
下達殘疾人用品用具、殘車更新、年檢任務(wù)指標。
組織做好殘車更新、年檢工作，按時完成市交辦任務(wù)。
做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計和匯總工作。
組織聯(lián)系區(qū)用品用具個性化配發(fā)評估專家進行個性化評估，做好用品用具個性化配發(fā)工作。
負責(zé)區(qū)用品用具供應(yīng)站的日常管理工作。
完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、會議制度
本中心會議分理事會議、全體會議、社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議和工作例會。
理事會議每年召開兩次會議。由理事長負責(zé)召開?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗，制定工作方向。
全體會議由主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任及全體成員參加，每月定期召開，貫徹理事會議精神，匯報中心近期工作情況及自查各自工作。
社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議由主任、中心社區(qū)康復(fù)專管員、中心培訓(xùn)指導(dǎo)員、區(qū)殘疾人康復(fù)中心。社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復(fù)員參加，每月召開一次，總結(jié)近期工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，布置工作任務(wù)。
工作例會由中心主任主持召開，每周召開一次，安排近期工作。
各項會議必須貫徹嚴肅、認真、高效、有序的原則。
各項會議做好考勤和會議記錄，與會者不得無故遲到、缺席，有特殊情況不能參加者應(yīng)事前請假。
四、日常工作制度
(一)上下班
工作時間：每周周一至周五，上午8：30－11：30；下午13：30－17：00。
由中心專管員負責(zé)日常考勤工作。
工作時間內(nèi)注意個人形象，不遲到，不早退。
事假：請假半天的，須征得中心主任同意，請假半天以上至三天以內(nèi)的，須征得上級主管部門——殘聯(lián)分管理事長同意；請假三天及以上的，須征得殘聯(lián)理事長同
意，并辦理書面請假手續(xù)。一年中累計事假不得超過十天，超過十天按礦工處理。
(二)接待
接待時間：每周二至周四上午9：00－11：00
對有事詢問的殘疾人、同行及其他來訪人員應(yīng)熱情接待，妥善安排，維護中心形象，營造良好聲譽。
接待殘疾人時，做好接待記錄，對符合政策的要求，在規(guī)定辦結(jié)時間內(nèi)辦理完畢，遇到重大事件不能解決時，應(yīng)盡快與主任聯(lián)系，將詳細情況上報，不與殘疾人發(fā)生爭執(zhí)、爭吵。
接聽電話要有禮貌，文明用語，電話不作私用，辦公室不作私人會客場所。
對不在接待時間內(nèi)來訪的殘疾人也應(yīng)做好接待工作，并告知其接待時間。
(三)其他
各種證明、請示、報告、介紹信、經(jīng)費申請及協(xié)議書的蓋章必須經(jīng)主任同意，并做好登記，做到有據(jù)可查。
工作人員應(yīng)節(jié)約用電，做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)飲水機。
五、財務(wù)管理制度
本中心經(jīng)費來源為市殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心、區(qū)殘疾人保障金及其它合法收入。
所有經(jīng)費收支須以財務(wù)報告的形式，在理事會上公布，由主任監(jiān)督、查閱。
使用經(jīng)費時，都必須先作好經(jīng)費預(yù)算，報主任審核，經(jīng)上級主管單位——區(qū)殘聯(lián)理事長同意后才給予報帳，對犯有財務(wù)錯誤的成員應(yīng)從嚴處理。
大型會議、活動的高額經(jīng)費應(yīng)由主任制定相應(yīng)的收支細節(jié)，寫出書面報告，交區(qū)殘聯(lián)理事長審批。
會議、活動結(jié)束后，對相關(guān)財務(wù)進行嚴格審核，由活動責(zé)任人收集整理本次活動的發(fā)票、收據(jù)，檢查是否有效。
六、人事檔案制度
(一)錄用
本中心錄用的成員，采用公開招聘、嚴格考核的辦法，在編制限額內(nèi)按照所需職位擇優(yōu)錄用。
本中心實行主任負責(zé)制，各成員須德才兼?zhèn)?，具備較強的組織能力、策劃能力和協(xié)調(diào)能力。
(二)考核
總體要求：工作熱情高、工作能力強。對每個干部、成員進行考核，包括平時考核和任期考核，平時考核作為任期考核的基礎(chǔ)，任期考核作為本中心決定獎懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)。
考核辦法：考核成績分四等：優(yōu)秀、良好、一般、較差，考核周期為每一年一次，考核結(jié)果經(jīng)理事會討論通過，若中心成員兩次被評為較差，將予以辭退。
獎勵：本中心對忠于職守，積極工作，表現(xiàn)突出的成員進行獎勵。
(三)檔案
檔案分為文件類、會議記錄類，工作計劃類、工作總結(jié)類、策劃書類、個人檔案類、特色工作類等。
本中心專管員負責(zé)檔案管理工作，對各種文件、會議記錄報告及其它形式的材料進行管理分類、歸檔，由中心專管員負責(zé)管理中心業(yè)務(wù)檔案。并對各項工作進行綜合總結(jié)。
個人檔案建立中心成員檔案，由上級主管單位區(qū)殘聯(lián)辦公室負責(zé)管理個人檔案，做到每個中心成員都有個人檔案。
工作檔案中心各成員每年初須向中心專管員遞交詳細的工作計劃，每次大型活動后應(yīng)遞交工作總結(jié)，作為工作檔案。
七、附則
中心各項工作都必須按照此工作制度執(zhí)行。
本工作制度的解釋權(quán)在理事會。
本工作制度自頒布之日起實行。
《殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度。
第五篇：在研發(fā)中心基地揭牌儀式上的講話
在XX研發(fā)中心基地揭牌儀式上的講話
尊敬的中國音樂學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和專家、同志們、朋友們：
大家好！今天，天朗氣清，惠風(fēng)和暢。我們在這里隆重舉行“XX研發(fā)中心基地”揭牌儀式。我謹代表區(qū)委、區(qū)政府向出席儀式的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，向XX研發(fā)中心基地的成立表示熱烈的祝賀！
近年來，在上級有關(guān)部門的親切關(guān)心與大力支持下，我區(qū)積極加強與國內(nèi)外科研院所及高校的聯(lián)系，引進專業(yè)人才，開展政產(chǎn)學(xué)研合作，著力營造科技創(chuàng)新氛圍，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，使我區(qū)科技工作迅速發(fā)展。全區(qū)各級科技型企業(yè)數(shù)量、承擔(dān)市級以上科技項目數(shù)量、獲各級科技獎、專利獎數(shù)量、發(fā)明專利、實用新型專利的申請量和授權(quán)量均位居全市各區(qū)之首。
此次能夠得到專家的垂青，XX研發(fā)中心基地得以建立是我區(qū)政產(chǎn)學(xué)研工作的又一喜事，我們倍感歡欣和鼓舞。區(qū)委、區(qū)政府將一如既往地做好服務(wù)工作，繼續(xù)促成研發(fā)一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)，加快推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步，大幅度提升我區(qū)產(chǎn)品在國際市場的競爭力；繼續(xù)加快建設(shè)創(chuàng)新型XX，推動XX區(qū)走上創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長的發(fā)展軌道。
我們熱切地希望，領(lǐng)導(dǎo)和專家能夠一如既往地支持XX的科技工作，希望XX公司能夠一如既往地走好科技興業(yè)之路，同心協(xié)力，把“基地”建成領(lǐng)銜國內(nèi)同行的技術(shù)研發(fā)中心！
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