第一篇：公務(wù)員套改工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表 實(shí)施范圍

機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。

（一）、按照公務(wù)員制度管理的單位。

（二）、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位

職級(jí)工資制的實(shí)施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。

職務(wù)工資。

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

級(jí)別工資。

公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定?，F(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

任職年限，按正式任命的開(kāi)始時(shí)間計(jì)算。

套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。[

公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表

公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表[2]

單位：元

職務(wù)類別 職 務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

國(guó)家級(jí)正職

國(guó)家級(jí)副職

省部級(jí)正職 2,510

省部級(jí)副職 1,900

廳局級(jí)正職 1,410

廳局級(jí)副職 1,080

縣處級(jí)正職 830

縣處級(jí)副職 640

鄉(xiāng)科級(jí)正職 510

鄉(xiāng)科級(jí)副職 430

科員

辦事員 職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 一級(jí) 二級(jí) 至 四級(jí) 四級(jí) 至 八級(jí) 六級(jí) 至 十級(jí) 1,290 八級(jí) 至 十三級(jí) 990 十級(jí) 至 十五級(jí) 760 十二級(jí) 至 十八級(jí) 590 十四級(jí) 至 二十級(jí) 480 十六級(jí) 至 二十二級(jí) 410 十七級(jí) 至 二十四級(jí) 380 十八級(jí) 至 二十六級(jí) 340 十九級(jí) 至 二十七級(jí)

級(jí)別工資檔次對(duì)照表

公務(wù)員級(jí)別工資檔次對(duì)照表[1]

單位：元

檔次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 級(jí)別3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,8202,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,6402,530 2,670 2,810 2,950 3,090 3,230 3,370 3,5102,290 2,426 2,562 2,698 2,834 2,970 3,106 3,242 3,3782,070 2,202 2,334 2,466 2,598 2,730 2,862 2,994 3,126 3,2581,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,1301,700 1,818 1,936 2,054 2,172 2,290 2,408 2,526 2,644 2,762 2,8801,560 1,669 1,778 1,887 1,996 2,105 2,214 2,323 2,432 2,541 2,6501,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138 2,238 2,338 2,4381,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,2441,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727 1,812 1,897 1,982 2,067 2,1521,117 1,196 1,275 1,354 1,433 1,512 1,591 1,670 1,749 1,828 1,907 1,986 2,0651,024 1,098 1,172 1,246 1,320 1,394 1,468 1,542 1,616 1,690 1,764 1,838 1,912 1,986 14 938 1,007 1,076 1,145 1,214 1,283 1,352 1,421 1,490 1,559 1,628 1,697 1,766 1,835 15 859 924 989 1,054 1,119 1,184 1,249 1,314 1,379 1,444 1,509 1,574 1,639 1,704 16 786 847 908 969 1,030 1,091 1,152 1,213 1,274 1,335 1,396 1,457 1,518 1,579 17 719 776 833 890 947 1,004 1,061 1,118 1,175 1,232 1,289 1,346 1,403 18 658 711 764 817 870 923 976 1,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,294 19 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1,043 1,092 1,141551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1,001504 545 586 627 668 709 750 791 832 873461 498 535 572 609 646 683 720 757422 455 488 521 554 587 620 653386 416 446 476 506 536 566 596352 380 408 436 464 492 520320 347 374 401 428 455290 316 342 368 394 420

第二篇：公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表編輯

]2006年7月開(kāi)始實(shí)施的最新公務(wù)員、事業(yè)單位人員套改工資表、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表等資料軟件大集合。

事業(yè)單位工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績(jī)效工資制。崗位績(jī)效工資包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分，其中崗位工資、薪級(jí)工資為基本工資，實(shí)行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級(jí)一薪、定期升級(jí)”。附件可以查出你的基本工資。

可以讓你對(duì)照?qǐng)D片提供的表格標(biāo)準(zhǔn)查找2006年7月開(kāi)始實(shí)行的本次最新公務(wù)員工資改革后，多拿了多少。

中文名

公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表 屬 性

文獻(xiàn)資料

目錄

1背景

? 實(shí)施范圍

? 職級(jí)工資制的實(shí)施

? 職務(wù)工資

? 級(jí)別工資

2職務(wù)對(duì)照表

3級(jí)別對(duì)照表

背景

內(nèi)容

機(jī)關(guān)單位工資改革標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)發(fā)2006（22號(hào)）

事業(yè)工改后標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)人部發(fā)2006（56）號(hào)，機(jī)關(guān)套改實(shí)施細(xì)則是國(guó)人部發(fā)2006（58）號(hào)，事業(yè)套改實(shí)施細(xì)則是國(guó)人部發(fā)2006（59）號(hào)，離退休人員增加工資是國(guó)人部發(fā)2006（60）號(hào)

需要文本文件的朋友，可以通過(guò)文號(hào)搜

2006年公務(wù)員工資制度改革方案實(shí)施辦法

根據(jù)《機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案》，制定本實(shí)施辦法。

實(shí)施范圍

機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。

（一）、按照公務(wù)員制度管理的單位。

（二）、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位

職級(jí)工資制的實(shí)施

列入實(shí)施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。

公務(wù)員晉升職務(wù)后，執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定晉升級(jí)別和增加級(jí)別工資。公務(wù)員考核稱職及以上的，每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，每?jī)赡昕稍诒炯?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。公務(wù)員的級(jí)別達(dá)到所任職務(wù)對(duì)應(yīng)最高級(jí)別后，不再晉升級(jí)別，在最高級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級(jí)別工資檔次。

公務(wù)員套改的級(jí)別和級(jí)別工資額低于相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員試用期滿確定的級(jí)別和級(jí)別工資額的，執(zhí)行相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員定級(jí)的級(jí)別和級(jí)別工資額：套改的級(jí)別高于相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員試用期滿確定的級(jí)別，但級(jí)別工資額低于定級(jí)的級(jí)別工資額的，可按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員定級(jí)的級(jí)別工資額就遷就高套入套改級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。[1]

職務(wù)工資

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

級(jí)別工資

公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

任職年限，按正式任命的開(kāi)始時(shí)間計(jì)算。

套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。[2]

職務(wù)對(duì)照表

公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表 單位：元

職務(wù)類別

職 務(wù) 職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

國(guó)家級(jí)正職 4000一級(jí)

國(guó)家級(jí)副職 3200二級(jí) 至 四級(jí)

省部級(jí)正職 2,510四級(jí) 至 八級(jí)

省部級(jí)副職 1,900六級(jí) 至 十級(jí)

廳局級(jí)正職 1,410 1,290 八級(jí) 至 十三級(jí) 廳局級(jí)副職 1,080 990 十級(jí) 至 十五級(jí) 縣處級(jí)正職 830 760 十二級(jí) 至 十八級(jí) 縣處級(jí)副職 640 590 十四級(jí) 至 二十級(jí) 鄉(xiāng)科級(jí)正職 510 480 十六級(jí) 至 二十二級(jí) 鄉(xiāng)科級(jí)副職 430 410 十七級(jí) 至 二十四級(jí) 科員380 十八級(jí) 至 二十六級(jí) 辦事員340 十九級(jí) 至 二十七級(jí) 級(jí)別對(duì)照表

公務(wù)員級(jí)別工資檔次對(duì)照表

單位：元

檔次

級(jí)別 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,8202 2,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,6403 2,530 2,670 2,810 2,950 3,090 3,230 3,370 3,5104 2,290 2,426 2,562 2,698 2,834 2,970 3,106 3,242 3,3785 2,070 2,202 2,334 2,466 2,598 2,730 2,862 2,994 3,126 3,2586 1,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,13014138 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 271,700 1,818 1,936 2,054 2,172 2,290 2,408 2,526 2,644 2,762 2,8801,560 1,669 1,778 1,887 1,996 2,105 2,214 2,323 2,432 2,541 2,6501,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138 2,238 2,338 2,4381,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,2441,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727 1,812 1,897 1,982 2,067 2,1521,117 1,196 1,275 1,354 1,433 1,512 1,591 1,670 1,749 1,828 1,907 1,986 2,0651,024 1,098 1,172 1,246 1,320 1,394 1,468 1,542 1,616 1,690 1,764 1,838 1,912 1,986 938 1,007 1,076 1,145 1,214 1,283 1,352 1,421 1,490 1,559 1,628 1,697 1,766 1,835 859 924 989 1,054 1,119 1,184 1,249 1,314 1,379 1,444 1,509 1,574 1,639 1,704 786 847 908 969 1,030 1,091 1,152 1,213 1,274 1,335 1,396 1,457 1,518 1,579 719 776 833 890 947 1,004 1,061 1,118 1,175 1,232 1,289 1,346 1,403658 711 764 817 870 923 976 1,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,294602 651 700 749 798 847 896 945 994 1,043 1,092 1,141551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1,001504 545 586 627 668 709 750 791 832 873461 498 535 572 609 646 683 720 757422 455 488 521 554 587 620 653386 416 446 476 506 536 566 596352 380 408 436 464 492 520320 347 374 401 428 455290 316 342 368 394 420

第三篇：公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

2018年國(guó)家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國(guó)家公務(wù)員考試安排，2018國(guó)家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)也會(huì)在2017年10月份啟動(dòng)，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國(guó)考、順利備考，湖南華圖教育對(duì)歷年國(guó)考信息進(jìn)行分析匯總，并且會(huì)第一時(shí)間發(fā)布2018國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國(guó)考之航!

公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表是2006年7月開(kāi)始實(shí)施的最新公務(wù)員、事業(yè)單位人員套改工資表、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表等資料軟件大集合。

事業(yè)單位工資制度改革:將建立由四部分組成的崗位績(jī)效工資制。崗位績(jī)效工資包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分，其中崗位工資、薪級(jí)工資為基本工資，實(shí)行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級(jí)一薪、定期升級(jí)”。

基本信息

中文名稱公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表中文名公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表屬性文獻(xiàn)資料 功能規(guī)范表格適用人群公務(wù)員目錄1發(fā)布背景2實(shí)施范圍3對(duì)照表單4工資改革

折疊編輯本段發(fā)布背景2006年7月開(kāi)始實(shí)施的最新公務(wù)員、事業(yè)單位人員套改工資表、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表等資料軟件大集合。事業(yè)單位工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績(jī)效工資制。崗位績(jī)效工資包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分，其中崗位工資、薪級(jí)工資為基本工資，實(shí)行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級(jí)一薪、定期升級(jí)”。折疊編輯本段實(shí)施范圍機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位折疊職級(jí)工資制

公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表列入實(shí)施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員晉升職務(wù)后，執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定晉升級(jí)別和增加級(jí)別工資。公務(wù)員考核稱職及以上的，每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，每?jī)赡昕稍诒炯?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。公務(wù)員的級(jí)別達(dá)到所任職務(wù)對(duì)應(yīng)最高級(jí)別后，不再晉升級(jí)別，在最高級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級(jí)別工資檔次。公務(wù)員套改的級(jí)別和級(jí)別工資額低于相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員試用期滿確定的級(jí)別和級(jí)別工資額的，執(zhí)行相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員定級(jí)的級(jí)別和級(jí)別工資額：套改的級(jí)別高于相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員試用期滿確定的級(jí)別，但級(jí)別工資額低于定級(jí)的級(jí)別工資額的，可按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員定級(jí)的級(jí)別工資額就遷就高套入套改級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。[3]

1、職務(wù)工資按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、級(jí)別工資公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定?，F(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)任職年限，按正式任命的開(kāi)始時(shí)間計(jì)算。套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

2018國(guó)考時(shí)間安排表預(yù)測(cè)——請(qǐng)參考2017年。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年10月15日8:00至24日18:00 查詢資格審查結(jié)果時(shí)間：2016年10月15日至26日 查詢報(bào)名序號(hào)時(shí)間：2016年10月28日8:00后 報(bào)名確認(rèn)時(shí)間：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年11月21日至27日 筆試時(shí)間：2016年11月27日

第四篇：公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

目錄 背景內(nèi)容

1.一、實(shí)施范圍

2.二、職級(jí)工資制的實(shí)施對(duì)照表

1.公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表

2.級(jí)別工資檔次對(duì)照表

3.工資套改對(duì)照表(科員級(jí))

展開(kāi)

背景

2006年7月開(kāi)始實(shí)施的最新公務(wù)員、事業(yè)單位人員套改工資表、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表等資料軟件大集合:工資包括崗位工工資和津貼補(bǔ)貼四部分，工資為基本工資，實(shí)行“一工資。

可以讓你對(duì)照?qǐng)D片提供的表格標(biāo)準(zhǔn)查找2006年7月開(kāi)始實(shí)行的本次最新公務(wù)員工資改革后，多拿了多少。。

內(nèi)容

機(jī)關(guān)單位工資改革標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)發(fā)2006(22號(hào))

事業(yè)工改后標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)人部發(fā)2006(56)號(hào)，機(jī)關(guān)套改實(shí)施細(xì)則是國(guó)人部發(fā)2006(58)號(hào)，事業(yè)套改實(shí)施細(xì)則是國(guó)人部發(fā)2006(59)號(hào)，離退休人員增加工資是國(guó)人部發(fā)2006(60)號(hào)

需要文本文件的朋友，可以通過(guò)文號(hào)搜

2006年公務(wù)員工資制度改革方案實(shí)施辦法

根據(jù)《機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案》，制定本實(shí)施辦法。

一、實(shí)施范圍

機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。

(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。

(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位

二、職級(jí)工資制的實(shí)施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。(一)、套改辦法

1、職務(wù)工資。

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、級(jí)別工資。

公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定?，F(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)任職年限，按正式任命的開(kāi)始時(shí)間計(jì)算。

套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

對(duì)照表

公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表

公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表單位:元 職 務(wù) 國(guó)家級(jí)正職 國(guó)家級(jí)副職 省部級(jí)正職 省部級(jí)副職 廳局級(jí)正職 廳局級(jí)副職 縣處級(jí)正職 縣處級(jí)副職 鄉(xiāng)科級(jí)正職 鄉(xiāng)科級(jí)副職 科員 辦事員

職務(wù)類別2,510 1,900 1,410 1,080 830 640 510 430

職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

1,290 990 760 590 480 410 380 340

一級(jí) 二級(jí) 至 四級(jí) 四級(jí) 至 八級(jí) 六級(jí) 至 十級(jí) 八級(jí) 至 十三級(jí) 十級(jí) 至 十五級(jí) 十二級(jí) 至 十八級(jí) 十四級(jí) 至 二十級(jí) 十六級(jí) 至 二十二級(jí) 十七級(jí) 至 二十四級(jí) 十八級(jí) 至 二十六級(jí) 十九級(jí) 至 二十七級(jí)

級(jí)別工資檔次對(duì)照表

公務(wù)員級(jí)別工資檔次對(duì)照表單位:元 檔次級(jí)別

3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,8202,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,6402,530 2,670 2,810 2,950 3,090 3,230 3,370 3,5102,290 2,426 2,562 2,698 2,834 2,970 3,106 3,242 3,3782,070 2,202 2,334 2,466 2,598 2,730 2,862 2,994 3,126 3,2581,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,1307 1,700 1,818 1,936 2,054 2,172 2,290 2,408 2,526 2,644 2,762 2,8808 1,560 1,669 1,778 1,887 1,996 2,105 2,214 2,323 2,432 2,541 2,6509 1,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138 2,238 2,338 2,43810 1,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,2441,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727 1,812 1,897 1,982 2,067 2,1521,117 1,196 1,275 1,354 1,433 1,512 1,591 1,670 1,749 1,828 1,907 1,986 2,06513 1,024 1,098 1,172 1,246 1,320 1,394 1,468 1,542 1,616 1,690 1,764 1,838 1,912 1,986 14 938 1,007 1,076 1,145 1,214 1,283 1,352 1,421 1,490 1,559 1,628 1,697 1,766 1,835 15 859 924 989 1,054 1,119 1,184 1,249 1,314 1,379 1,444 1,509 1,574 1,639 1,704 16 786 847 908 969 1,030 1,091 1,152 1,213 1,274 1,335 1,396 1,457 1,518 1,579 17 719 776 833 890 947 1,004 1,061 1,118 1,175 1,232 1,289 1,346 1,40318 658 711 764 817 870 923 976 1,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,29419 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1,043 1,092 1,14120 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1,00121 504 545 586 627 668 709 750 791 832 87322 461 498 535 572 609 646 683 720 75723 422 455 488 521 554 587 620 65324 386 416 446 476 506 536 566 59625 352 380 408 436 464 492 52026 320 347 374 401 428 45527 290 316 342 368 394 420

工資套改對(duì)照表(科員級(jí))

序工 齡

工資待遇

套改級(jí)別

與受級(jí)別

與工資檔職務(wù)工資 級(jí)別工資 工資合計(jì)

號(hào)

套改級(jí)別 工資檔次 1 3 2 4─5 3 6─7 4 8─9 5 10─12 6 13─14 7 15─17 8 18─19 9 20─22 10 23─24 11 25─27 12 28─29 13 30─32 14 33─34 15 35─37 16 38─39 17

40─42

次1 26 2 25 1 25 2 24 2 24 3 23 3 23 4 22 4 22 5 21 5 21 6 20 6 20 7 19 7 19 8 18

330 325 330 345 330 359 330 381 370 421 370 446 370 494 370 522 400 580 400 612 400 679 400 715 495 798 495 839 495 933 495 979 610

1092的對(duì)應(yīng)關(guān)

系

655 辦事員 675 辦事員 689 辦事員 711 辦事員 791 科員 816 科員 864 科員 892 科員 980 科員 1012 科員 1079 副科 1115 副科 1293 正科 1334 正科 1428 正科 1474 正科 1702

副處

新疆艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍、類別和標(biāo)準(zhǔn)表

第五篇：2016公務(wù)員漲工資公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

2016公務(wù)員漲工資:公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

2016公務(wù)員漲工資:公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

由于等級(jí)不同而有著不同的收入待遇。上海中公整理我國(guó)公務(wù)員具體收入及差距情況有其國(guó)情特點(diǎn)。僅從工資收入上看，我國(guó)高低級(jí)公務(wù)員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整的差距趨勢(shì)在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級(jí)公務(wù)員的實(shí)際收入?yún)s在擴(kuò)大。目前，在全國(guó)10多個(gè)行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。

根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù)。公務(wù)員工資制度的改革方向是，歸并簡(jiǎn)化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)，將基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分，適當(dāng)拉開(kāi)不同職務(wù)的工資差距;強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū)、各部門(mén)、各單位自行建立的津貼、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，實(shí)施地區(qū)附加津貼;實(shí)行分類管理的工資制度，以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要;完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。上海中公整理

就機(jī)關(guān)分類來(lái)講可以分三等：一等為部分壟斷性質(zhì)的國(guó)有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國(guó)平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。二等為管錢(qián)的機(jī)關(guān)部門(mén)：國(guó)稅、地稅、工商、銀行、財(cái)政、海關(guān)全國(guó)平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機(jī)關(guān)：包括政府、政府職能部門(mén)、黨委序列部門(mén)全國(guó)平均月收入(包括工資)大約 1000元左右。按地區(qū)來(lái)分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)。上海中公整理

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國(guó)家給邊疆補(bǔ)貼、西部開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國(guó)家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以，但如果沒(méi)有國(guó)家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國(guó)家撥款，但經(jīng)濟(jì)較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。上海中公整理

以下是對(duì)全國(guó)各地(中央部委和31個(gè)省區(qū)市)網(wǎng)友貼出的公務(wù)員工資情況進(jìn)行了整理(因?yàn)槎际蔷W(wǎng)上大家貼出的，不保證真實(shí)性)，基本都是最近幾年的(2008年以來(lái)公務(wù)員沒(méi)有漲過(guò)工資了)，可以供想考公務(wù)員的同學(xué)參考。總之一句話，公務(wù)員的工資真的不像傳說(shuō)中的那樣，水平實(shí)際很低，最多也就是在中下等。但是，有人說(shuō)為什么公務(wù)員還是那么多人競(jìng)爭(zhēng)呢，我們分析了一下。其實(shí)主要原因有三條：一是當(dāng)前就業(yè)壓力太大，公務(wù)員職業(yè)雖然不是最好的，但是畢竟可以算是矮子里面挑將軍;二是公務(wù)員考試的開(kāi)放度。條件公開(kāi)，只要符合，任何人都可以報(bào)考，給了所有人機(jī)會(huì)(很多待遇好的大型國(guó)企，一般沒(méi)有關(guān)系絕對(duì)不好進(jìn))。三是考試成本低。公務(wù)員考試和其他考試不一樣，不用投入很多精力準(zhǔn)備復(fù)習(xí)，全靠個(gè)人悟性和平時(shí)積累，大部分人都是抱著一種試一試的心態(tài)，反正就花百十元報(bào)名費(fèi)和一天考試功夫而已，考上與否都不重要。而且往往考取的都是這些抱著一試輕松心態(tài)的人。上海中公整理

另外，公務(wù)員工資水平雖然不高，但是畢竟屬于國(guó)家工作人員，說(shuō)起來(lái)還聽(tīng)，在社會(huì)上政治地位相對(duì)高，并且收入還算穩(wěn)定，不至于過(guò)得沒(méi)有飯吃，工作也相對(duì)穩(wěn)定，不擔(dān)心一不小心就被踢走。現(xiàn)在的一些企業(yè)雖然收入高，但是企業(yè)管理不咋人性化。機(jī)關(guān)里大家有事請(qǐng)個(gè)假什么的，領(lǐng)導(dǎo)還不會(huì)那么苛刻，企業(yè)就不一樣了，動(dòng)不動(dòng)就扣錢(qián)。