第一篇：學(xué)習(xí)《干部任用條例》的若干思考范文

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《干部任用條例》是黨內(nèi)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要法規(guī)，《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本方法以及擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等實(shí)體性和程序性的內(nèi)容，為國家干部的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀(jì)律監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，從程序上作出了嚴(yán)密的規(guī)定，對防止和糾正用人過程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《條例》，對于培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為的革命干部隊(duì)伍、進(jìn)一步提高我黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的健康發(fā)展，有著十分重要的意義。作為黨員干部，都應(yīng)該認(rèn)真地去學(xué)習(xí)和研究，從而科學(xué)、全面、準(zhǔn)確地理解其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，進(jìn)一步規(guī)范自身的行為。在學(xué)習(xí)《條例》的過程中，通過思考有了一些的收獲，特別是作為行政一把手，我認(rèn)為尤其有必要去深入學(xué)習(xí)和研究《條例》并在實(shí)踐工作中實(shí)實(shí)在在地去貫徹執(zhí)行，只有這樣，才能夠真正做到任人為賢，唯才是舉，才能保持革命隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。下面是學(xué)習(xí)《條例》的幾點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)和想法，談出來和大家一起共勉，不成熟之處，懇請批評和指正。

一、一把手要不斷提高自身的思想政治覺悟水平，為慧眼識人、依法用人奠定主觀基礎(chǔ)

一把手作為單位的第一責(zé)任人，在干部選拔和任用過程中，起著至關(guān)重要的任用。能否選出和任用優(yōu)秀干部關(guān)鍵在于一把手，所以，作為黨政一把手，要想在用人方面成為名符其實(shí)的“伯樂”，進(jìn)而“慧眼”識人，自己在主觀方面應(yīng)該不斷提高思想政治覺悟水平，樹立正確的用人觀。

(一)一把手要樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。人的行為都要受到思想意識的支配，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，可以說是黨員干部勤政為民、廉潔奉公的思想基礎(chǔ)。只有具備了這樣的思想，才能在任用選拔干部的過程中，堅(jiān)持原則，任人唯賢，唯才是舉；才能從源頭上，避免干部任免過程中的人情關(guān)，從而，選出優(yōu)秀的干部。

(二)中國共產(chǎn)黨是中華民族和工人階級的先鋒隊(duì)組織，其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。黨的性質(zhì)和宗旨決定了我黨的執(zhí)政目標(biāo)，“立黨為公，執(zhí)政為民“理應(yīng)是每位共產(chǎn)黨人的追求，所以，作為黨政一把手，依法行政，把好用人關(guān)，選好干部、用好干部是其義不容辭的神圣職責(zé)。古今中外的執(zhí)政歷史都說明，只有立足于人民的利益，把好用人關(guān)，用好干部，國家才能立于不敗之地，這也是我黨高度重視隊(duì)伍建設(shè)的原因之一。

(三)作為一把手要正視自己手中的權(quán)力，用好權(quán)力，不應(yīng)把權(quán)力當(dāng)作人情交易、權(quán)錢交易的籌碼，更不能憑自己的主觀好惡、隨心所欲地使用權(quán)力。我們應(yīng)該時(shí)刻清醒地認(rèn)識到，自己手中的權(quán)力是人民賦予的，在干部的選拔、任用過程中，我們應(yīng)該從維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民的利益角度出發(fā)，用“三個(gè)代表”的重要思想來規(guī)范我們的干部任用行為。這就需要我們在平時(shí)一定要嚴(yán)格要求自己，樹立遠(yuǎn)大的社會(huì)理想并孜孜以求，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷提高自己的“免疫力”。

二、一把手要有充分的民主思想，切實(shí)貫徹民主集中制

民主集中制是我們黨的根本組織原則，也是黨內(nèi)生活必須遵循的基本準(zhǔn)則。無產(chǎn)階級革命的偉大導(dǎo)師馬克思、恩格斯、列寧以及我國老一輩革命家毛澤東、劉少奇、鄧小平等都十分重視無產(chǎn)階級革命過程中堅(jiān)持民主集中制的問題。江澤民總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立８０周年大會(huì)上的講話中也指出：“貫徹‘三個(gè)代表’要求，我們必須堅(jiān)持民主集中制，建立健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，保持并不斷增強(qiáng)黨的活力”?！叭h同志都要增強(qiáng)民主集中制的觀念，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，提高貫徹民主集中制的本領(lǐng)，努力掌握適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)同發(fā)揚(yáng)人民民主、嚴(yán)格依法辦事、尊重客觀規(guī)律有機(jī)統(tǒng)一起來”?？梢哉f，民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，這一制度的貫徹和執(zhí)行的好壞，關(guān)系黨和國家的前途命運(yùn)。

(一)科學(xué)、完整、準(zhǔn)確地理解我黨民主集中制的含義。簡單地來講，民主集中制就是“民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主”。民主是指在黨的政治生活中，反對“一言堂”、“家長制”而是要充分尊重大多數(shù)人的意愿，少數(shù)服從多數(shù)；集中是指全黨意志、智慧的凝聚。二者的關(guān)系為，我們所堅(jiān)持的“集中”,不是多數(shù)服從少數(shù)的專制性的集中，而是建立在多數(shù)人意愿的基礎(chǔ)之上，即體現(xiàn)和強(qiáng)調(diào)的是“民主”；我們所倡導(dǎo)的民主

是指為了充分發(fā)揮個(gè)體的智慧力、創(chuàng)造性和積極性，在堅(jiān)持人人平等的原則下，暢所欲言，為更好地“集中”奠定基礎(chǔ)。我們要“集中”，但更需要“民主”，沒有民主，集中就會(huì)失去活力和光輝，沒有集中民主亦會(huì)迷失方向和原則，就會(huì)導(dǎo)致自由主義和無政府主義的泛濫。所以，民主和集中是辯證統(tǒng)一的，二者相輔相成，不能有所偏廢。

(二)一把手應(yīng)該充分發(fā)揚(yáng)民主，構(gòu)建和諧愉悅的集體領(lǐng)導(dǎo)氛圍。隨著我國改革開放事業(yè)的不斷深化，社會(huì)主義民主程度也在進(jìn)一步地發(fā)展和深化。黨中央也一再地強(qiáng)調(diào)決策的科學(xué)化和民主化。在用人方面，民主是形成科學(xué)用人決策的重要保證，同時(shí)，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段。只有擴(kuò)大民主，才能真正有效地預(yù)防和治理用人方面的不正之風(fēng)。作為黨政一把手首先在決策上要重視發(fā)展黨內(nèi)民主，堅(jiān)持人人平等的原則。個(gè)人的能力和智慧都是有限的，只有在和諧平等中充分發(fā)揮每位黨委成員的積極性和創(chuàng)造性，才能提高決策的科學(xué)性和正確性，真正實(shí)現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中；其次，要善于擴(kuò)大民主，切實(shí)落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、和監(jiān)督權(quán)，這是《干部任用條例》的基本要求。因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋?，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作能力和工作水平如何，群眾最有發(fā)言權(quán)。在用人過程，只有注重傾聽人民群眾對擬任干部和被任命人員的反映，注重讓人民群眾參與任免干部的過程，充分反映民意，才能使所任命的干部具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，取得人民群眾的信賴和支持。

三、在堅(jiān)持民主集中制的基礎(chǔ)上，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系

集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)是我國社會(huì)主義革命和建設(shè)過程中的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，這一機(jī)制集中體現(xiàn)了民主集中制。二者的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。集體領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)人分工負(fù)責(zé)的前提，個(gè)人分工負(fù)責(zé)是集體領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。集體領(lǐng)導(dǎo)做出的決策為個(gè)人努力和奮斗提供了方向和目標(biāo)，這體現(xiàn)出了民主基礎(chǔ)上的集中；個(gè)人的努力和奮斗又成為實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)意志的必然途徑，這種努力應(yīng)該是集中指導(dǎo)下的努力，所以，二者相輔相成，缺一不可。只有把二者有機(jī)地結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度的優(yōu)越性，并體現(xiàn)出民主集中制的巨大威力和作用。

要處理好二者的關(guān)系，首先作為黨政一把手，應(yīng)該自覺貫徹民主集中制原則，在用人決策等方面，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣義，廣泛聽取班子中其他成員的意見，多方面接觸群眾，通過發(fā)揚(yáng)民主來提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和群眾威信，同時(shí)，達(dá)到精誠團(tuán)結(jié)、激發(fā)班子成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性、構(gòu)建和諧高效的行政氛圍和環(huán)境。進(jìn)一步提高集體領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平。

其次，作為班子的其他成員，應(yīng)以維護(hù)班子的整體形象為己任，當(dāng)好助手，避免相互內(nèi)訌，相互拆臺，更不應(yīng)把自己的領(lǐng)導(dǎo)和上司當(dāng)作競爭對手。這當(dāng)然取決于我們的思想覺悟水平和政治立場，這就需要我們不斷地去加強(qiáng)和提高自身的政治素養(yǎng)。只有這樣才能不斷地改進(jìn)我們的工作作風(fēng)和工作方式，提高行政效率，才能真正實(shí)現(xiàn)勤政為民，服務(wù)人民的宗旨!

第三，充分發(fā)揮各種形式的監(jiān)督，防止獨(dú)斷專行現(xiàn)象的發(fā)生。權(quán)力一旦失去了監(jiān)督、必將導(dǎo)致專制并出現(xiàn)腐敗。所以，要發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)機(jī)制的優(yōu)越性，必須充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督形式的作用。

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第二篇：學(xué)習(xí)《干部任用條例》的若干思考

《干部任用條例》是黨內(nèi)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要法規(guī)，《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本方法以及擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等實(shí)體性和程序性的內(nèi)容，為國家干部的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀(jì)律監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，從程序上作出了嚴(yán)密的規(guī)定，對防止和糾正用人過程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《條例》，對于培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為的革命干部隊(duì)伍、進(jìn)一步提高我黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)****和諧社會(huì)的健康發(fā)展，有著十分重要的意義。作為黨員干部，都應(yīng)該認(rèn)真地去學(xué)習(xí)和研究，從而科學(xué)、全面、準(zhǔn)確地理解其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，進(jìn)一步規(guī)范自身的行為。在學(xué)習(xí)《條例》的過程中，通過思考有了一些的收獲，特別是作為行政一把手，我認(rèn)為尤其有必要去深入學(xué)習(xí)和研究《條例》并在實(shí)踐工作中實(shí)實(shí)在在地去貫徹執(zhí)行，只有這樣，才能夠真正做到任人為賢，唯才是舉，才能保持革命隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。下面是學(xué)習(xí)《條例》的幾點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)和想法，談出來和大家一起共勉，不成熟之處，懇請批評和指正。

一、一把手要不斷提高自身的思想政治覺悟水平，為慧眼識人、依法用人奠定主觀基礎(chǔ)一把手作為單位的第一責(zé)任人，在干部選拔和任用過程中，起著至關(guān)重要的任用。能否選出和任用優(yōu)秀干部關(guān)鍵在于一把手，所以，作為黨政一把手，要想在用人方面成為名符其實(shí)的“伯樂”，進(jìn)而“慧眼”識人，自己在主觀方面應(yīng)該不斷提高思想政治覺悟水平，樹立正確的用人觀。

(一)一把手要樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。人的行為都要受到思想意識的支配，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，可以說是黨員干部勤政為民、廉潔奉公的思想基礎(chǔ)。只有具備了這樣的思想，才能在任用選拔干部的過程中，堅(jiān)持原則，任人唯賢，唯才是舉；才能從源頭上，避免干部任免過程中的人情關(guān)，從而，選出優(yōu)秀的干部。

(二)中國共產(chǎn)黨是中華民族和工人階級的先鋒隊(duì)組織，其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。黨的性質(zhì)和宗旨決定了我黨的執(zhí)政目標(biāo)，“立黨為公，執(zhí)政為民“理應(yīng)是每位共產(chǎn)黨人的追求，所以，作為黨政一把手，依法行政，把好用人關(guān)，選好干部、用好干部是其義不容辭的神圣職責(zé)。古今中外的執(zhí)政歷史都說明，只有立足于人民的利益，把好用人關(guān)，用好干部，國家才能立于不敗之地，這也是我黨高度重視隊(duì)伍建設(shè)的原因之一。

(三)作為一把手要正視自己手中的權(quán)力，用好權(quán)力，不應(yīng)把權(quán)力當(dāng)作人情交易、權(quán)錢交易的籌碼，更不能憑自己的主觀好惡、隨心所欲地使用權(quán)力。我們應(yīng)該時(shí)刻清醒地認(rèn)識到，自己手中的權(quán)力是人民賦予的，在干部的選拔、任用過程中，我們應(yīng)該從維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民的利益角度出發(fā)，用“三個(gè)代表”的重要思想來規(guī)范我們的干部任用行為。這就需要我們在平時(shí)一定要嚴(yán)格要求自己，樹立遠(yuǎn)大的社會(huì)理想并孜孜以求，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷提高自己的“免疫力”。

二、一把手要有充分的民主思想，切實(shí)貫徹民主集中制

民主集中制是我們黨的根本組織原則，也是黨內(nèi)生活必須遵循的基本準(zhǔn)則。無產(chǎn)階級革命的偉大導(dǎo)師馬克思、恩格斯、列寧以及我國老一輩革命家毛澤東、劉少奇、dxp等都十分重視無產(chǎn)階級革命過程中堅(jiān)持民主集中制的問題。jzm同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立80周年大會(huì)上的講話中也指出：“貫徹‘三個(gè)代表’要求，我們必須堅(jiān)持民主集中制，建立健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，保持并不斷增強(qiáng)黨的活力”?！叭h同志都要增強(qiáng)民主集中制的觀念，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，提高貫徹民主集中制的本領(lǐng)，努力掌握適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)同發(fā)揚(yáng)人民民主、嚴(yán)格依法辦事、尊重客觀規(guī)律有機(jī)統(tǒng)一起來”。可以說，民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，這一制度的貫徹和執(zhí)行的好壞，關(guān)系黨和國家的前途命運(yùn)。

(一)科學(xué)、完整、準(zhǔn)確地理解我黨民主集中制的含義。簡單地來講，民主集中制就是“民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主”。民主是指在黨的政治生活中，反對“一言堂”、“家長制”而是要充分尊重大多數(shù)人的意愿，少數(shù)服從多數(shù)；集中是指全黨意志、智慧的凝聚。二者的關(guān)系為，我們所堅(jiān)持的“集中”,不是多數(shù)服從少數(shù)的專制性的集中，而是建立在多數(shù)人意愿的基礎(chǔ)之上，即體現(xiàn)和強(qiáng)調(diào)的是“民主”；我們所倡導(dǎo)的民主是指為了充分發(fā)揮個(gè)體的智慧力、創(chuàng)造性和積極性，在堅(jiān)持人人平等的原則下，暢所欲言，為更好地“集中”奠定基礎(chǔ)。我們要“集中”，但更需要“民主”，沒有民主，集中就會(huì)失去活力和光輝，沒有集中民主亦會(huì)迷失方向和原則，就會(huì)導(dǎo)致自由主義和無政府主義的泛濫。所以，民主和集中是辯證統(tǒng)一的，二者相輔相成，不能有所偏廢。(二)一把手應(yīng)該充分發(fā)揚(yáng)民主，構(gòu)建和諧愉悅的集體領(lǐng)導(dǎo)氛圍。隨著我國改革開放事業(yè)的不斷深化，****民主程度也在進(jìn)一步地發(fā)展和深化。黨中央也一再地強(qiáng)調(diào)決策的科學(xué)化和民主化。在用人方面，民主是形成科學(xué)用人決策的重要保證，同時(shí)，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段。只有擴(kuò)大民主，才能真正有效地預(yù)防和治理用人方面的不正之風(fēng)。作為黨政一把手首先在決策上要重視發(fā)展黨內(nèi)民主，堅(jiān)持人人平等的原則。個(gè)人的能力和智慧都是有限的，只有在和諧平等中充分發(fā)揮每位黨委成員的積極性和創(chuàng)造性，才能提高決策的科學(xué)性和正確性，真正實(shí)現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中；其次，要善于擴(kuò)大民主，切實(shí)落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、和監(jiān)督權(quán)，這是《干部任用條例》的基本要求。因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋?，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作能力和工作水平如何，群眾最有發(fā)言權(quán)。在用人過程，只有注重傾聽人民群眾對擬任干部和被任命人員的反映，注重讓人民群眾參與任免干部的過程，充分反映民意，才能使所任命的干部具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，取得人民群眾的信賴和支持。

三、在堅(jiān)持民主集中制的基礎(chǔ)上，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)是我國****革命和建設(shè)過程中的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，這一機(jī)制集中體現(xiàn)了民主集中制。二者的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。集體領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)人分工負(fù)責(zé)的前提，個(gè)人分工負(fù)責(zé)是集體領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。集體領(lǐng)導(dǎo)做出的決策為個(gè)

第三篇：學(xué)習(xí)《干部任用條例》

深刻領(lǐng)會(huì) 掌握實(shí)質(zhì) 認(rèn)真貫徹

——學(xué)習(xí)《干部任用條例》

2014年1月15日頒布了新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，各大網(wǎng)站、報(bào)刊紛紛解讀該條例，并且對照前版《干部選拔任用工作條例》，突出了新版條例的實(shí)用性、選拔性，更重要的是體現(xiàn)了當(dāng)代黨政干部選拔任用和評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為條例的執(zhí)行者在考察選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作上規(guī)范了程序，提高了工作要求。

一、認(rèn)真解讀，掌握實(shí)質(zhì)

新的《干部選拔任用條例》在原來的基礎(chǔ)上，對有關(guān)章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行了更改。我們要真正把它學(xué)深學(xué)透，掌握其更改的精神實(shí)質(zhì)。

1、將好干部標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)總則第一條。去年召開的全國組織工作會(huì)議提出“著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”的要求，并明確了好干部的標(biāo)準(zhǔn)：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。修訂后的《干部任用條例》，鮮明地將這二十字標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)總則第一條，并圍繞有利于選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部，提出了新要求。

2、干部任用第一環(huán)節(jié)從“民主推薦”改為“動(dòng)議”。修訂后的《條例》，增設(shè)“動(dòng)議”一章，拆分“醞釀”一章并將有關(guān)要求分別體現(xiàn)到選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)成了干部選拔任用工作的基本流程,使得干部任用的程序鏈條更為完備，也更為透明。

3、民主推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。將民主推薦由選拔任用的初始環(huán)節(jié)調(diào)整為第二個(gè)環(huán)節(jié)的同時(shí)，修訂后的《干部任用條例》將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。同時(shí)，條例明確，群眾公認(rèn)度不高的不得列為考察對象，從而起到擋住民意較差干部的“門檻”作用。

4、公開選拔、競爭上崗防止“凡提必競”。近年來，一些地方規(guī)定公開

選拔和競爭上崗人員必須達(dá)到干部任用的多少比例，出現(xiàn)了“考試專業(yè)戶”，這就挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，偏離了正確用人導(dǎo)向。而條例的修訂強(qiáng)調(diào)合理確定選拔的職位、數(shù)量和范圍，突出崗位特點(diǎn)和實(shí)績競爭，改進(jìn)能力和素質(zhì)測試測評，著力提高競爭性選拔科學(xué)化水平。

5、對“破格”“裸官”“復(fù)出”的規(guī)定體現(xiàn)從嚴(yán)治吏。新條例明確規(guī)定，選拔任用的基本條件和有關(guān)法律、章程規(guī)定的資格不能破，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級提拔，并在審批把關(guān)和過程公開方面嚴(yán)加要求，防止“破格”變成“出格”。同時(shí)，條例針對近年社會(huì)上廣為關(guān)注的“裸官”和官員“復(fù)出”問題也進(jìn)行了明確細(xì)致嚴(yán)格的規(guī)定。

二、對執(zhí)行者的要求：求真務(wù)實(shí)，搞好服務(wù)，當(dāng)好條例的實(shí)踐者。作為條例的執(zhí)行者，至少要從“選”、“用”、“嚴(yán)”三方面踐行條例。

1、要從公道正派“選”上下功夫。對選人用人做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，慎之又慎，牢固樹立“選好人是最大成功，用錯(cuò)人是最大失敗”的理念，堅(jiān)持公道正派、群眾公認(rèn)、科學(xué)發(fā)展實(shí)績，促進(jìn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的良好用人機(jī)制的形成，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

2、要從規(guī)范程序“用”上下功夫。在干部選拔任用工作中進(jìn)行監(jiān)督，確保環(huán)節(jié)一個(gè)不漏、程序一步不錯(cuò)，在內(nèi)容上完善、程序上規(guī)范，努力探索建立公開、公平、公正相統(tǒng)一。加強(qiáng)對政治品質(zhì)和道德品行、科學(xué)發(fā)展實(shí)績、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律情況的考察，全面歷史辯證地評價(jià)干部。

3、要在落實(shí)制度“嚴(yán)”上下功夫。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，把選人標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，做到干部問題“早知道”。我們要通過下基層、談心談話等形式經(jīng)常深入基層了解干部各方面的情況，綜合分析干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，解剖分析案例，研究相關(guān)對策，制定防范措施。

第四篇：干部任用學(xué)習(xí)心得體會(huì)

干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會(huì)

市政府黨組成員 xxx 2012年6月7日

近期，我市組織開展了干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，這是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，防止和整治用人不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化水平的重要舉措。通過認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)《干部任用條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度和換屆紀(jì)律等內(nèi)容，思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，自律意識更加堅(jiān)定，依法行政能力進(jìn)一步加強(qiáng)。我認(rèn)為，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的“三種意識”：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺意識

國以人興，政以才治。用好的制度選好人、用好人，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證。干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)是黨中央針對干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的。這些政策法規(guī)定的出臺實(shí)施，為深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了制度化武器，為選人用人樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，其作用十分重要，其意義更加深遠(yuǎn)。認(rèn)真學(xué)好這些政策法規(guī)是實(shí)施干部選拔任用工作的重要依據(jù)和重要保障。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)，帶頭學(xué)習(xí)，細(xì)心研讀，熟記于心，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，全面掌握基本內(nèi)容，熟悉新

易，敢于抵制不正之風(fēng)，不搞以權(quán)謀私。要保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，從思想上守住第一道防線，時(shí)刻提高警惕，守住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要提高干部自我監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性，嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定，做到思想上正確認(rèn)識監(jiān)督、行動(dòng)上主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，持之以恒不懈怠。

學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨性原則，提升個(gè)人政治素質(zhì)的重要措施。在下步工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，學(xué)深、學(xué)細(xì)、學(xué)透，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，提高依法行政能力，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

第五篇：學(xué)習(xí)《干部任用條例》心得

【篇一】

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，更好堅(jiān)持和落實(shí)黨管干部原則，黨中央對《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。

《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。這次修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，具有重要意義。

此次新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的最大亮點(diǎn)，就是把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為選任干部的底線，保證干部隊(duì)伍的政治團(tuán)結(jié)性，堅(jiān)定干部的政治信仰。

公道正派是組織工作的核心價(jià)值理念，也是做好選人用人工作的生命線。堅(jiān)持公道正派，才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量，才能做到唯才是舉、任人唯賢。在選人用人上只要堅(jiān)持公道正派，其他都會(huì)變得簡單起來。

選拔任免要更多地依靠制度、憲法、黨章規(guī)范，要開放候選人，各級政府、黨委、群眾都可以推薦候選人，候選人也能夠自薦。依靠市場機(jī)制，讓更多人進(jìn)入干部選拔程序中。

這次《干部任用條例》的修訂主要突出在以下幾個(gè)方面：

一、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化和明確了干部選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求。

二、落實(shí)從嚴(yán)要求，增加“凡提必四”等要求，明確不得提交會(huì)議討論的八種情形。

三、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，著眼調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部隊(duì)伍積極性，增加了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的有關(guān)內(nèi)容。

四、拓寬選人用人視野，增加“注意從企業(yè)、高等院校、科研院所等單位以及其他社會(huì)組織中發(fā)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部”等內(nèi)容。

五、體現(xiàn)精準(zhǔn)科學(xué)，增加“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”原則等內(nèi)容。

六、推動(dòng)干部工作更加務(wù)實(shí)高效，著眼提高干部工作效能，對有關(guān)程序和要求作出適當(dāng)改進(jìn)完善。

【篇二】

《干部任用條例》是新時(shí)期黨領(lǐng)導(dǎo)干部的重要規(guī)章，也是根治干部不正之風(fēng)的有力武器。

《條例》規(guī)范干部選拔工作。要以規(guī)范制度為前提，公正干部選拔程序。在我們過去幾年的工作中，我們可以看到政府干部的選拔逐漸趨于公開化、透明化，選拔程序更加規(guī)范，選拔工作的更加廉潔清明。新修訂的《條例》無疑是對干部選拔工作的進(jìn)一步程序化和規(guī)范化，營造更加清正的用人環(huán)境。

《條例》健全選拔任用機(jī)制。健全干部的選拔選拔任用機(jī)制，才能讓一大批有才華、有能力的人才出現(xiàn)在干部隊(duì)伍中?！稐l例》既是新時(shí)代人才任用的章程，也是干部選拔任用的依據(jù)，讓干部的選拔任用有規(guī)可依，違規(guī)必究，杜絕不正之風(fēng)。

《條例》加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。新時(shí)代的發(fā)展離不開人才，人才的重要性不言而喻?！稐l例》即是新時(shí)代加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方針政策，使優(yōu)秀的高素質(zhì)人才能夠被合理利用起來，在自己的崗位上發(fā)揮重要的作用，為國家的發(fā)展建設(shè)出一份力。

千秋大業(yè)，貴在用人。新修訂的《條例》無疑是為新時(shí)代的干部選拔提供了更加科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)以及更加規(guī)范化的程序，以選拔出更加優(yōu)秀、出色的人才。

【篇三】

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行?！陡刹咳斡脳l例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。自1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來，黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂?！陡刹咳斡脳l例》時(shí)隔五年再次修訂適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要，對不少內(nèi)容進(jìn)行了修改、調(diào)整。

總則部分對選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則進(jìn)行了修改，增加“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”等內(nèi)容。組織路線是為政治路線服務(wù)的，選干部、配班子必須著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展需要?？倓t中增加了“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部”“對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”等內(nèi)容，將激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為視作樹立正確選人用人導(dǎo)向的應(yīng)有之義。大力發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部，是事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、國家長治久安的根本大計(jì)。總則修改“注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部”的表述，體現(xiàn)了黨對推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)、促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部成長的重視。

《干部選用條例》的完善，一方面有利于黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行，另一方面也有利于中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)發(fā)展。此次新修訂的《干部任用條例》，從政治上講，條例把政治標(biāo)準(zhǔn)放在了首位；

從選才用人上講，條例堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人；

從規(guī)矩上講，條例堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終；

從體系上講，條例銜接近新政策新法規(guī)；

從作用上講，條例回應(yīng)了干部選拔工作中出現(xiàn)的一些新情況和新問題?？梢哉f，《干部任用條例》的修改進(jìn)一步使得我們黨內(nèi)干部選拔任用工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

【篇四】

為推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)，為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)提供優(yōu)秀的人才，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），《條例》堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，以精準(zhǔn)用人和科學(xué)用人為基準(zhǔn)，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是我們加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。江澤民同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話中提出，要加強(qiáng)對干部考察、選拔、任用等工作的全過程監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，真正把選人用人的權(quán)利置于有效的監(jiān)督之下。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，使我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是我們從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。對于選拔任用干部嚴(yán)格把關(guān)做出了明確要求，在暢通選人用人渠道的同時(shí)，著重從黨管干部；

德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)；

民主集中制；

依法依規(guī)辦事。為我們黨選好干部，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中的條款，語言精煉，清晰，讓人一看就明，一學(xué)就懂，不含糊，不模糊，字字鏗鏘，句句響亮，這種文風(fēng)必然引領(lǐng)官員干練之風(fēng)。一方面是語言本身有啟迪作用，一方面是精神有熏陶作用。比如，五湖四海、任人唯賢原則，體現(xiàn)了公平公正賢能第一，文字雖少，含義深刻，鼓舞人心。然后，正氣洋溢，激發(fā)官員向上之風(fēng)。字里行間給人的感覺就是你認(rèn)真工作，你努力拼搏，你工作有效，你得到群眾愛戴，你就必然能夠得到提升。

【篇五】

《干部任用條例》是黨內(nèi)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要法規(guī)，《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法以及擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等實(shí)體性和程序性的內(nèi)容，為國家干部的推薦、提名、察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀(jì)律監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，從程序上作出了嚴(yán)密的規(guī)定，對防止和糾正用人過程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。

《條例》第九章規(guī)定:公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績競爭，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。公開選拔、競爭上崗有利于組織部門更好地發(fā)現(xiàn)和使用干部，拓寬識人選人視野，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。

嚴(yán)格按照《條例》,堅(jiān)持照章辦事,嚴(yán)格履行程序,把民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、初始提名、書面征求紀(jì)委意見、票決等一系列制度貫穿于干部選拔任用的全過程,做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行標(biāo)準(zhǔn)不變通,實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的制度化、規(guī)范化。

我們在選拔任用干部時(shí)要嚴(yán)格把好用人導(dǎo)向關(guān)、任免審批關(guān)、管理監(jiān)督關(guān)。如此,才能從根本上規(guī)范干部選拔任用制度,才能提升選人用人公信度。堅(jiān)持自上而下監(jiān)督和自下而上監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)選任工作的公開度，透明度為，實(shí)現(xiàn)群眾自下而上的監(jiān)督，開辟更廣闊的空間。干部選拔任用工作只有公開透明，才能避免暗箱操作。

【篇六】

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，深化干部人事制度改革，強(qiáng)化干部管理監(jiān)督，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力，確保黨和國家各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)。

這次修訂的《干部任用條例》，銜接了近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，進(jìn)一步推進(jìn)干部任用工作制度化，規(guī)范化，科學(xué)化，對于提高選人用人質(zhì)量、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)干部隊(duì)伍具有重要意義。我們要對照舊版，對修訂內(nèi)容進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，掌握條例變化，切實(shí)做到把《條例》學(xué)懂、弄通。法規(guī)出臺以后，關(guān)鍵在執(zhí)行。我們要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《條例》，做到按原則辦事，按制度辦事，按程序辦事；

嚴(yán)格落實(shí)黨管干部原則，切實(shí)加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；

要堅(jiān)持事業(yè)為上，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，實(shí)績突出的干部；

完善配套制度，對原有規(guī)定與條例精神不相符的，盡快修改；

強(qiáng)化督查落實(shí)，加強(qiáng)對條例貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提升制度的權(quán)威性和執(zhí)行力。