第一篇：翔宇培訓(xùn)中心就業(yè)服務(wù)制度

翔宇培訓(xùn)中心畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)制度

為進(jìn)一步密切我校與畢業(yè)生、用人單位的聯(lián)系，增強(qiáng)學(xué)校吸引力，我校通過建立就業(yè)服務(wù)制度做好對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。

一是建立跟蹤服務(wù)制度。確定畢業(yè)生就業(yè)安置辦公室為專門的畢業(yè)生跟蹤服務(wù)常設(shè)機(jī)構(gòu)，班主任和任課教師分工負(fù)責(zé)，對(duì)畢業(yè)生實(shí)行包靠跟蹤服務(wù)兩年，兩年服務(wù)期內(nèi)與負(fù)責(zé)包靠的畢業(yè)生保持正常聯(lián)系，及時(shí)了解掌握他們的工作情況，幫助他們解決學(xué)習(xí)工作困難，指導(dǎo)他們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，融入社會(huì)。

二是建立跟蹤調(diào)查制度。成立畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)合調(diào)查組，充分利用寒、暑假等節(jié)假日或周末時(shí)間，通過實(shí)地走訪、電話隨訪、召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等多種形式定期對(duì)畢業(yè)生和錄用畢業(yè)生較多的企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，全面聽取畢業(yè)生及用人單位的意見和建議。

三是建立健全畢業(yè)生就業(yè)信息檔案。做好職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)信息登記工作，逐人落實(shí)畢業(yè)生去向，并根據(jù)跟蹤情況及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保真實(shí)有效。

第二篇：翔宇培訓(xùn)中心印章管理制度

翔宇培訓(xùn)中心印章管理制度

1、學(xué)校印章由校長負(fù)責(zé)保管，一般情況不隨身攜帶，特殊情況需要帶出學(xué)校，要由校長批準(zhǔn)。

2、嚴(yán)格印章使用手續(xù)，凡使用印章者要登記，注明使用時(shí)間、用處及使用人。

3、印章不許外借，更不許外單位人攜公章出校。

4、超出學(xué)校職權(quán)范圍的證明，學(xué)校不可加蓋公章。為私人謀取私利的證明，學(xué)校不加蓋公章；有偽證行為的證明，學(xué)校不加蓋公章。如違背上述規(guī)定，將追究蓋章者責(zé)任。

5、公章要保管好，不能隨意擱放，要有保密性、保險(xiǎn)性，若公章一旦被盜、外流，將追究保管者責(zé)任。

6、更換公章必須校長同意，在公安部門備案。

7、各職能部門的公章，由各部門負(fù)責(zé)人保管，并按以上保管條例保管及使用。如出現(xiàn)失誤，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

8、未經(jīng)法人代表批準(zhǔn)，私自盜用公章者，視其情況進(jìn)行處罰，直至依法追究其刑事責(zé)任。

第三篇：運(yùn)城青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心

運(yùn)城青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心

運(yùn)城青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心以共青團(tuán)運(yùn)城市委為資源背景、以協(xié)助企業(yè)提升競爭力；特別是企業(yè)管理能力為目標(biāo)的一個(gè)高級(jí)交流平臺(tái)，向會(huì)員提供管理沙龍、管理研討會(huì)、企業(yè)培訓(xùn)及考察交流等系列服務(wù)，致力于創(chuàng)建一個(gè)業(yè)界權(quán)威的、高品質(zhì)的溝通平臺(tái)，共同分享管理智慧，創(chuàng)造多贏局面。

培訓(xùn)中心宗旨是：促進(jìn)現(xiàn)代管理理念的推廣和發(fā)展，提高企業(yè)管理人員的職業(yè)素質(zhì)，積極為業(yè)內(nèi)人士提供交流經(jīng)驗(yàn)、互通信息及拓展業(yè)務(wù)的溝通渠道。

培訓(xùn)中心實(shí)行會(huì)員制管理，由理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，日常工作機(jī)構(gòu)為秘書處。在未來的日子里，我們將以做專、做精、做深為基本的服務(wù)宗旨，通過與國內(nèi)外知名的顧問機(jī)構(gòu)及頂級(jí)的顧問師和咨詢師連手合作，使會(huì)員得到更全面，更權(quán)威的高質(zhì)量的培訓(xùn)交流服務(wù)，加入我們，體驗(yàn)真正的學(xué)無止境！

◆沙龍

活動(dòng)目的：圍繞企業(yè)家及企業(yè)管理人員所關(guān)注的問題，為業(yè)界咨詢專家、企業(yè)管理專業(yè)人士及HR經(jīng)理人提供一個(gè)專業(yè)的、高品質(zhì)的交流平臺(tái)；

活動(dòng)形式：以非正式會(huì)議的方式，重在學(xué)習(xí)、交流、對(duì)話； 活動(dòng)時(shí)間：每兩月舉辦一期；

◆管理研討會(huì)

活動(dòng)目的：針對(duì)企業(yè)管理關(guān)注的焦點(diǎn)問題，不定期舉辦大規(guī)模高規(guī)格的研討會(huì)，邀請著名企業(yè)家、咨詢專家及企業(yè)管理專業(yè)人士等共同探討；推介管理新工具、新方法，分享成功管理經(jīng)驗(yàn)，尋找企業(yè)管理問題的解決方案。

活動(dòng)形式：正式的、高規(guī)格的研討會(huì)或論壇形式； 活動(dòng)時(shí)間：不定期舉行，每年2-3場；

◆企業(yè)培訓(xùn)

為幫助企業(yè)訓(xùn)練一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍，突出實(shí)戰(zhàn)技能的培訓(xùn)，已推出包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理、營銷管理、銷售管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)等十二個(gè)系列90多門實(shí)用的內(nèi)訓(xùn)課程，歡迎咨詢！

◆ 會(huì)員聯(lián)誼

成功在于聯(lián)系！不定期舉辦會(huì)員聯(lián)誼及企業(yè)考察活動(dòng)，旨在廣結(jié)人緣、拓展溝通網(wǎng)絡(luò)。

入會(huì)須知 ◇入會(huì)資格要求

具有一定規(guī)模的外資企業(yè)以及國有、民營企業(yè)，事業(yè)單位； ◇入會(huì)程序：

送交（或傳真、郵寄）由公司蓋章簽名的會(huì)員申請表；

1、遞培訓(xùn)中心管理層審核；

2、審核批準(zhǔn)后，按規(guī)定交納會(huì)員年費(fèi)；

3、領(lǐng)取會(huì)員卡，成為正式培訓(xùn)中心會(huì)員； ◇其他要求及說明

1、參加管理沙龍的公司會(huì)員代表，須在公司任管理職位；

2、會(huì)員有效期為自繳納年費(fèi)之日起的一年時(shí)間，按續(xù)交會(huì)費(fèi)；

3、參加會(huì)員活動(dòng)產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用須自理； 會(huì)員權(quán)益

1、會(huì)員優(yōu)先和及時(shí)地收到培訓(xùn)中心舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)通知；

2、免費(fèi)參加（限一個(gè)名額）培訓(xùn)中心舉辦的每兩月一次的管理沙龍；

3、可根據(jù)會(huì)員自己的時(shí)間、興趣等多方面的因素自主選擇參加培訓(xùn)中心舉行的會(huì)員聯(lián)誼活動(dòng)及企業(yè)考察交流活動(dòng)；

4、八折優(yōu)惠參加培訓(xùn)中心不定期舉辦的大型管理研討會(huì)及大會(huì)；

5、八折優(yōu)惠參加培訓(xùn)中心舉辦的公開課培訓(xùn)及講座；

6、會(huì)員優(yōu)先得到培訓(xùn)中心提供的活動(dòng)系列刊物及培訓(xùn)相關(guān)資訊。

會(huì)員義務(wù)

1、自覺維護(hù)培訓(xùn)中心聲譽(yù)，積極參與培訓(xùn)中心活動(dòng)，不做有損培訓(xùn)中心利益的事；

2、為改進(jìn)和發(fā)展培訓(xùn)中心工作提出積極的意見和建議；

3、會(huì)員與培訓(xùn)中心保持緊密聯(lián)系，培訓(xùn)中心鼓勵(lì)會(huì)員將自己的培訓(xùn)心得，文章，工作經(jīng)驗(yàn)等資料有償或無償提供給培訓(xùn)中心作為刊物的內(nèi)容與大家共同分享；

4、參加培訓(xùn)中心活動(dòng)時(shí)，自覺遵守有關(guān)活動(dòng)規(guī)定及注意安全。

第四篇：培訓(xùn)中心消防安全制度

培訓(xùn)中心消防安全制度

為加強(qiáng)消防安全工作，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，全體人員的生命及財(cái)產(chǎn)安全，把消防安全工作納入培訓(xùn)中心的日常管理工作之中，現(xiàn)特制定以下消防安全制度。

1、加強(qiáng)全體人員的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報(bào)告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報(bào)警電話119，人人熟知消防自防自救常識(shí)和安全逃生技能。

2、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查，維護(hù)，保證設(shè)備完好率達(dá)到100%，并做好檢查記錄。

3、教學(xué)樓，辦公樓，宿舍樓安全出口，疏散通道保持暢通，安全疏散指示標(biāo)志明顯，應(yīng)急照明完好。

4、學(xué)員聚集場所不得用耐火等級(jí)低的材料裝修。

5、易燃，易爆的危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)用品，做到專門存放，由實(shí)驗(yàn)員負(fù)責(zé)保管，在室內(nèi)必須有滅火器等。在利用易燃，易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗(yàn)時(shí)，教師必須在做實(shí)驗(yàn)前向?qū)W生講清楚注意事項(xiàng)，并指導(dǎo)學(xué)生正確使用，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

6、實(shí)驗(yàn)室，電教室，機(jī)房等場所嚴(yán)禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門窗，確保安全。

7、消防栓，防火器材等消防設(shè)施，要人人愛護(hù)。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞，違者要嚴(yán)肅處理。

8、加強(qiáng)用電安全檢查，電工必須經(jīng)常對(duì)校內(nèi)的用電線路，器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改，維護(hù)，確保安全。

9、對(duì)因無視防火安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責(zé)任。

上海漕河涇軟件園職業(yè)培訓(xùn)中心

二零一零年十二月

第五篇：黨員培訓(xùn)中心制度

黨員培訓(xùn)中心制度

為加強(qiáng)社區(qū)黨員日常教育培訓(xùn)工作，建立黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)黨員隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，制定本規(guī)定。

一、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

1、主要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線方針政策，國家的法律法規(guī)，英模人物的先進(jìn)事跡，傳達(dá)貫徹上級(jí)的重要文件、重要會(huì)議精神，計(jì)算機(jī)操作，“中心”規(guī)章制度及行政審批業(yè)務(wù)知識(shí)等。

2、重點(diǎn)突出形勢教育和政策教育，使廣大黨員認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，把握政策，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

3、當(dāng)前，要大力加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)理論以及法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)教育，引導(dǎo)和教育廣大黨員自覺做好審批服務(wù)工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、學(xué)習(xí)制度及要求

1、中心黨組、黨總支、各支部每年年初要制訂出本學(xué)習(xí)計(jì)劃及短期應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)黨員理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容、方法步驟和目的要求作出明確安排。

2、中心黨總支每年開展一次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)教育活動(dòng)。

3、“七一”前后舉行一次黨員學(xué)習(xí)理論知識(shí)競賽和學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流會(huì)等活動(dòng)。

4、實(shí)行學(xué)習(xí)考勤制度。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，并通過座談會(huì)、心得經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、考試、主題知識(shí)競賽或演講等形式，不斷深化學(xué)習(xí)效果。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任

支部書記為第一責(zé)任人。第一責(zé)任人要認(rèn)真研究和安排落實(shí)好黨員干部的學(xué)習(xí)，對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)情況做到心中有數(shù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步，帶頭討論發(fā)言，主動(dòng)做好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工作，真正做到學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果、人員“四落實(shí)”。

四、考評(píng)與獎(jiǎng)懲

1、堅(jiān)持平時(shí)考核與考核相結(jié)合，采用季度、進(jìn)行述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)的辦法，通過查“二本一薄”，檢驗(yàn)教育學(xué)習(xí)成果，重點(diǎn)考核學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效果，以及學(xué)以致用等情況。

2、考評(píng)結(jié)果由第一責(zé)任人簽字后歸檔備查。對(duì)學(xué)習(xí)積極，成績突出，在工作中充分發(fā)揮才干的黨員干部，在評(píng)先中優(yōu)先評(píng)定；對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不力，學(xué)習(xí)意識(shí)淡化，素質(zhì)提升不高的黨員干部，在評(píng)先中取消評(píng)先資格，并視情節(jié)和態(tài)度輕重情況，采取第一責(zé)任人及所屬支部幫教，誡勉談話，限期改正。若無視學(xué)習(xí)制度，按黨紀(jì)規(guī)定進(jìn)行處理。