第一篇：交警走進(jìn)課堂共筑安全屏障

交警走進(jìn)課堂共筑安全屏障

6月24日,民勤縣公安交警大隊(duì)楊志剛一行來到紅沙梁中學(xué)，為同學(xué)們上了一堂《牢記交通安全、放飛中國夢(mèng)想》的交通安全教育課。課堂內(nèi)容豐富，圖文并茂，貼近實(shí)際，貼近生活，交警講解聲情并茂，使師生受到了深刻的教育。大家深深認(rèn)識(shí)到“車禍猛于虎”，紛紛表示一定要將安全牢記于心，切實(shí)落實(shí)在行動(dòng)上，保障外出和乘車安全，預(yù)防和避免交通事故發(fā)生。

第二篇：筑牢安全屏障氛圍構(gòu)建安全文化環(huán)境

筑牢安全屏障氛圍構(gòu)建安全文化環(huán)境

摘 要：幼兒園安全工作是一個(gè)復(fù)雜、長(zhǎng)期和艱巨的系統(tǒng)工程。在實(shí)際的工作管理中，要做到：整章建制，筑牢安全防范堅(jiān)強(qiáng)屏障；形成合力，校園綜合整治堅(jiān)實(shí)推進(jìn)；全員參與，構(gòu)建良好安全文化。

關(guān)鍵詞：幼兒園；安全；整章建制；綜合整治；全員參與

中圖分類號(hào)：G61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1673-9132（2017）08-0230-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.08.149

幼兒園安全工作是一個(gè)復(fù)雜、長(zhǎng)期和艱巨的系統(tǒng)工程。安全管理系統(tǒng)更像一輛大客車，行駛的目的地是安全的快樂王國，上面的乘客是幼兒園的人、財(cái)、物，控制危險(xiǎn)點(diǎn)的措施是車身，安全責(zé)任制度是動(dòng)力傳導(dǎo)系統(tǒng)，安全管理機(jī)制是發(fā)動(dòng)機(jī)，安全管理者高度的安全意識(shí)、堅(jiān)決的執(zhí)行理念是能源，方向盤是幼兒園的安全價(jià)值取向，園長(zhǎng)是駕駛員。為此，我園在政府有關(guān)部門和區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立安全工作“警鐘長(zhǎng)鳴、長(zhǎng)抓不懈”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、綜合治理、保障安全”的方針和人防、物防、技防相結(jié)合的原則，狠抓各項(xiàng)防范措施的落實(shí)，建立健全管理機(jī)制，構(gòu)建良好的安全文化，努力營造安全、文明、健康的育人環(huán)境，保證幼兒健康、快樂成長(zhǎng)。

一、整章建制，筑牢安全防范堅(jiān)強(qiáng)屏障

（一）健全組織，建立科學(xué)的管理網(wǎng)絡(luò)

為確保安全工作的正常開展，我園專設(shè)了安全保障部，形成了縱向到底、橫向到邊、覆蓋全園的四大安全管理網(wǎng)絡(luò)。一是由園長(zhǎng)――安全保障部主任――門衛(wèi)、保安分級(jí)負(fù)責(zé)的以幼兒接送、周邊環(huán)境治理、師生生命財(cái)產(chǎn)安全、防火防盜、大型玩具、園舍建筑物為內(nèi)容的安全排查整治網(wǎng)絡(luò)；二是由園長(zhǎng)――保健醫(yī)生――教師分級(jí)負(fù)責(zé)的以衛(wèi)生消毒、疾病防控、保健知識(shí)普及為內(nèi)容的衛(wèi)生安全防范網(wǎng)絡(luò)；三是由園長(zhǎng)――副園長(zhǎng)――教師分級(jí)負(fù)責(zé)的以班級(jí)管理、一日常規(guī)、教育教學(xué)安全、幼兒心理健康等為內(nèi)容的幼兒日常安全保障網(wǎng)絡(luò)；四是由園長(zhǎng)――后勤服務(wù)部主任――伙管員、保健醫(yī)生――教師負(fù)責(zé)的以幼兒膳食營養(yǎng)搭配、安全監(jiān)控為內(nèi)容的食品安全網(wǎng)絡(luò)。

（二）完善制度，確保安全工作有章可循

按照條塊結(jié)合、分工負(fù)責(zé)的原則，層層簽訂《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確職責(zé)，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則，尤其是落實(shí)細(xì)化衛(wèi)生保健、疾病防控工作職責(zé)，完善消毒制度，在冬春季呼吸道疾病高發(fā)季節(jié)和傳染病預(yù)防期間，提高消毒的密度與強(qiáng)度，建立缺勤監(jiān)測(cè)、報(bào)告與管理制度，制定突發(fā)事故應(yīng)急處置預(yù)案，每學(xué)期都有針對(duì)性地對(duì)部分內(nèi)容開展師生演練，做到有章可循，常抓不懈，不斷夯實(shí)全園安全工作基礎(chǔ)。

（三）檢查考評(píng)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制

為避免安全工作時(shí)斷時(shí)續(xù)、虎頭蛇尾，我園采用規(guī)范性的檢查，使各崗位人員、班組、部門在某一時(shí)段內(nèi)履行安全責(zé)任的情況能夠用數(shù)字、文字和影像形式顯示出來，形成能區(qū)分優(yōu)劣的可視資料，以為實(shí)施獎(jiǎng)懲提供依據(jù)，同時(shí)并通過限期整改、追蹤要帳、實(shí)施懲罰等手段，使各層級(jí)安全責(zé)任人的安全行為得到及時(shí)改進(jìn)，做到了違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。

二、形成合力，校園綜合整治堅(jiān)實(shí)推進(jìn)

（一）齊抓共管，聯(lián)防群治

幼兒園安全工作需要家庭、單位、社會(huì)的大力支持和密切配合。我園東臨西部批發(fā)市場(chǎng)，四周商鋪云集，又夾在青西中學(xué)、張掖中學(xué)、勞動(dòng)街小學(xué)中間，學(xué)生放學(xué)高峰期也是幼兒離園時(shí)間，車流密集，交通堵塞，道路不暢，有很大的安全隱患。為此，我們積極爭(zhēng)取甘州交警大隊(duì)、西街派出所、城管等部門的支持和幫助，健全、完善治安聯(lián)防機(jī)制，清理整頓校園周邊個(gè)體經(jīng)營、亂設(shè)攤點(diǎn)、占道經(jīng)營等無序商業(yè)活動(dòng)，高峰時(shí)段安排警力指揮疏導(dǎo)交通，切實(shí)做到校園周邊隱患排查整治常態(tài)化。此外，還配合防疫部門做好國家規(guī)定的計(jì)劃免疫，傳染病防控工作，對(duì)幼兒的疫苗接種進(jìn)行登記管理，及時(shí)做好漏種幼兒的宣傳發(fā)動(dòng)工作，保證計(jì)劃內(nèi)免疫接種率達(dá)到國家要求，杜絕了流行、傳染疾病的發(fā)生與蔓延。

（二）加大投入，提高安全信息化管理水平

我園布局特異，南北狹長(zhǎng)曲折，周邊環(huán)境復(fù)雜，接送家長(zhǎng)眾多，安全形勢(shì)嚴(yán)峻，時(shí)刻面臨挑戰(zhàn)。為杜絕各類隱患，全力保障幼兒安全，我園除了配齊配全安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備，安裝覆蓋全園的紅外線防盜報(bào)警器之外，還安裝了幼兒智能接送管理系統(tǒng)，進(jìn)一步完善了接送制度和手段。一是實(shí)行一卡一人制，有效識(shí)別家長(zhǎng)身份，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入園內(nèi)；二是配合禮儀教育活動(dòng)，讓家長(zhǎng)排隊(duì)刷卡接送幼兒，避免踩踏，養(yǎng)成講文明、有秩序的禮儀習(xí)慣，為孩子做好榜樣；三是提高管理的信息化水平，建立有效的安全保護(hù)網(wǎng)。此舉贏得了家長(zhǎng)的認(rèn)可和支持，排隊(duì)接送幼兒已成為青年西街上一道獨(dú)特的風(fēng)景。

三、全員參與，構(gòu)建良好安全文化

幼兒園安全管理的最高境界是全體教職工對(duì)安全工作有共同的價(jià)值取向，具備良好的安全習(xí)慣。不但能夠做到安全自主管理，而且關(guān)心幼兒園安全工作的大事小情，積極為幼兒園安全管理出謀劃策，事事提醒。這些良好品質(zhì)和行為的形成并非一朝一夕之功，必須經(jīng)過一個(gè)從他律到自律的過程。為此，我園組織開展了一系列道德、法制、安全自護(hù)教育活動(dòng)。

一是通過 “小手牽大手”活動(dòng)，樹立五種意識(shí)，進(jìn)行“六防”教育。二是開展“安全教育周”活動(dòng)，利用樓道軟墻、校園廣播、家園小報(bào)等宣傳陣地，開辟安全教育專欄，宣傳安全知識(shí)，擴(kuò)大教育范圍，加深教育影響。三是拓展保安職能，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。結(jié)合“利用多元游戲，提升幼兒安全自護(hù)能力”的?n題研究，讓保安組織并參與幼兒的體能訓(xùn)練，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，提高幼兒的安全自護(hù)能力。四是進(jìn)行消防演習(xí)和交通安全知識(shí)講座，通過實(shí)踐參與，強(qiáng)化師幼及家長(zhǎng)的安全防范意識(shí)，提高幼兒園安全工作的警覺性和自發(fā)性。

豐富多采的安全教育活動(dòng)，使師生的安全防范和自我保護(hù)意識(shí)得以極大提高，良好的安全文化正在形成。

“安全高于一切、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山?！苯窈?，我們將發(fā)揚(yáng)成績(jī)、時(shí)刻警醒、居安思危、再接再厲，努力提升我園安全穩(wěn)定工作水平，為實(shí)現(xiàn)校園安全持續(xù)穩(wěn)定、全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

四、創(chuàng)設(shè)氛圍，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)

第一，定期維護(hù)園舍設(shè)施，為幼兒園實(shí)施安全管理提供保障。分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好安全臺(tái)賬記錄，嚴(yán)格按要求聘用符合任職資格要求、身心健康的炊事員、教師、保育員。

第二，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度。每周對(duì)幼兒的玩教具按要求進(jìn)行清洗、消毒，每周為幼兒曬被褥等。

第三，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全的管理，嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

[1] 馮寶安.幼兒園安全文化：內(nèi)涵、功能及其生成路徑[J].現(xiàn)代中小學(xué)教育，2016（3）：89-93.[2] 楊雙葉.幼兒園安全教育淺析[J].內(nèi)蒙古教育（D），2016（4）：28.[責(zé)任編輯 房曉偉]

第三篇：建設(shè)堡壘工程 筑牢安全屏障

建設(shè)堡壘工程

為實(shí)現(xiàn)礦井持續(xù)安全高效發(fā)展保駕護(hù)航

山西晉煤集團(tuán)成莊礦黨委

作為一座千萬噸能力的現(xiàn)代化精品礦井，晉煤集團(tuán)成莊礦已走過20多年的風(fēng)雨歷程，實(shí)現(xiàn)了高瓦斯礦井連續(xù)8年多安全生產(chǎn)無事故的較長(zhǎng)周期。面對(duì)高瓦斯條件下的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，礦黨委將黨組織如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮突出作用，作為一項(xiàng)重大課題，不斷探索新方法、實(shí)施新舉措，創(chuàng)造性地組織開展了安全堡壘工程建設(shè)。通過近2年的探索實(shí)踐，在打造本質(zhì)安全型礦井、保障員工生命安全、實(shí)現(xiàn)礦井長(zhǎng)治久安上切實(shí)發(fā)揮了助推作用，為企業(yè)黨組織服務(wù)安全生產(chǎn)探索出了一條成功之路。

一、志存高遠(yuǎn) 多方聯(lián)動(dòng)建堡壘

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本；以人為本，首先要以人的生命為本。作為煤礦企業(yè)，近年來，成莊礦保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，形成了較為合理的系統(tǒng)布局，沉淀了獨(dú)具特色的管理文化，但礦井依然面臨瓦斯、頂板和承壓水防治等制約礦井安全生產(chǎn)的突出難題，而且井下地質(zhì)條件復(fù)雜，點(diǎn)多面廣戰(zhàn)線長(zhǎng)，特別是隨著安全生產(chǎn)周期的不斷延長(zhǎng)，員工中存在麻痹思想和松懈情緒，給礦井安全生產(chǎn)造成潛在的威脅。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，成莊礦黨委深懷憂民之心，常思安全之策，把煤炭企業(yè)黨組織如何更好地服務(wù)中心 1

工作，作為一項(xiàng)重要課題進(jìn)行深入研究和探索。針對(duì)以往黨群部門在服務(wù)安全工作方面內(nèi)容少、形式散、效果欠佳的狀況，礦黨委充分整合黨、工、團(tuán)、女工、保衛(wèi)、武裝、退管、家屬8個(gè)系統(tǒng)11個(gè)部門在安全管理及安全思想教育等方面的職能優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，把服務(wù)安全工作進(jìn)一步做深、做透、做細(xì)、做實(shí)，通過群防群治、齊抓共管，共同構(gòu)建安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

2009年四季度，在經(jīng)歷了分析形勢(shì)、外出調(diào)研、逐項(xiàng)實(shí)踐、總結(jié)研究、形成方案等一系列艱辛的探索過程之后，礦黨委最終確立了以“1〃2〃3”工作思路為主要內(nèi)容的安全堡壘工程建設(shè)體系，并加以深入實(shí)施，找到了煤炭企業(yè)黨組織落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、踐行以人為本理念、服務(wù)安全生產(chǎn)大局的有效載體和方法?！?”就是要完善一項(xiàng)黨員安全包保責(zé)任制，辦好一個(gè)井口礦嫂愛心服務(wù)站，開展每月不少于一次的井下火藥庫安全檢查?！?”就是由宣傳部負(fù)責(zé)制作每月不少于兩期的安全案例剖析教育，每?jī)赡昱e辦一次復(fù)轉(zhuǎn)軍人事跡報(bào)告會(huì)?！?”就是實(shí)行黨員、群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員“三員”掛牌上崗制度，堅(jiān)持紀(jì)委監(jiān)審部督察小分隊(duì)、群監(jiān)網(wǎng)員小分隊(duì)、青監(jiān)崗員小分隊(duì)“三支”小分隊(duì)活動(dòng)，突出安全不放心人幫教、安全宣傳教育診斷、安全文化建設(shè)“三個(gè)載體”。

為了推動(dòng)安全堡壘工程健康運(yùn)行，礦黨委成立了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，明確了各成員部門的職責(zé)，制定了考核標(biāo)準(zhǔn)，形成了較為完善的評(píng)價(jià)體系。實(shí)踐中，主要圍繞五個(gè)方面開展工作：一是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，督促各有關(guān)部門、各支部按照任務(wù)分工及工作流程開

展工作；二是每月5日前，對(duì)各部門開展工作情況進(jìn)行通報(bào)；三是每季度組織成員部門召開一次分析會(huì)，研究解決工作推進(jìn)過程中遇到的問題；四是通過網(wǎng)上政工形式，在礦局域網(wǎng)建立安全堡壘工程建設(shè)專題欄目，對(duì)工作推進(jìn)情況和考核情況進(jìn)行公示；五是結(jié)合《成莊礦黨群部門臺(tái)階獎(jiǎng)金考核辦法》，每月對(duì)黨群各部門開展工作情況與本部門臺(tái)階獎(jiǎng)掛鉤考核。通過實(shí)施以上行之有效的方法，促進(jìn)了安全堡壘工程建設(shè)的全面落實(shí)。

二、情深意濃 和風(fēng)細(xì)雨潤無聲

2010年2月3日，在成莊礦井口大廳，一場(chǎng)別開生面的黨員掛牌上崗宣誓儀式隆重舉行，百余名黨員統(tǒng)一著裝，佩戴“共產(chǎn)黨員”標(biāo)識(shí)，右手緊握拳頭，向著鮮紅的黨旗和深深的井巷鄭重宣誓：“我是共產(chǎn)黨員，為了成礦和員工的安全，我要堅(jiān)決做到：牢記服務(wù)宗旨，恪守安全之責(zé)；常念安全之患，常思安全之策；常懷律已之心，嚴(yán)把安全之關(guān)……”當(dāng)這雄渾的聲音在礦山上空久久回蕩，所有共產(chǎn)黨員都深深感受到了一種動(dòng)力，那就是——用責(zé)任和道義鑄起成礦安全的鋼鐵長(zhǎng)城！按照《成莊礦安全堡壘工程建設(shè)實(shí)施方案》，所有井下黨員、群監(jiān)網(wǎng)員和青監(jiān)崗員都要掛牌上崗，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)安全包保責(zé)任制，不僅自己要帶頭上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做放心人，同時(shí)還要監(jiān)督教育身邊的員工遠(yuǎn)離“三違”、按章作業(yè)，形成人自為安、隊(duì)自為安、礦自為安的良好局面。

在入井等候大廳，“礦嫂愛心服務(wù)站”的三名礦嫂正在熱情地招呼上、下井的礦工兄弟，“師傅們，辛苦了！快請(qǐng)喝杯熱茶！”

“兄弟，下井要注意安全，按章作業(yè)！”親切的問候、濃濃的茶香、深情的叮嚀，令人倍感溫馨。2008年10月，部分女工家屬隨職工代表團(tuán)到西山煤電集團(tuán)杜兒坪礦參觀學(xué)習(xí)后，大家紛紛提出想到井口為井下礦工義務(wù)服務(wù)的愿望，這和礦黨政的想法不謀而合，于是在2009年4月正式成立了“井口礦嫂服務(wù)站”。在建設(shè)安全堡壘工程的感召下，不斷有更多的女工家屬加入到義務(wù)服務(wù)的行列，每天都至少有3名女工家屬9小時(shí)不間斷地在井口服務(wù)，礦嫂們還自編了安全寄語，設(shè)立了安全宣傳臺(tái)，在為井下礦工奉獻(xiàn)愛心的同時(shí)，也送上了對(duì)安全的深深囑托。她們用真心真情，默默付出，無私奉獻(xiàn)，為礦工送去了溫暖，為礦山的平安貢獻(xiàn)著力量，服務(wù)站運(yùn)行兩年多來，接受服務(wù)的井下員工累計(jì)達(dá)20萬余人次，礦嫂們自發(fā)為礦工繡毛巾、鞋墊、購買針線的費(fèi)用近5000元，她們看似簡(jiǎn)單的端茶送水、縫縫補(bǔ)補(bǔ)，雖然普通細(xì)小，但樸實(shí)無華，彌久留香……

“設(shè)點(diǎn)、連線、覆蓋面，安全幫教一大片；安檢、區(qū)隊(duì)、親人們，真情敲開安全門”。這是成莊礦綜掘三隊(duì)員工衛(wèi)光明主動(dòng)在班前會(huì)上以身說法、教育身邊員工的感言。2月份的一天，衛(wèi)光明在井下違反“行車不行人、行人不行車”的規(guī)定，被舉報(bào)了“嚴(yán)重三違”。上井后，黨支部書記第一時(shí)間對(duì)他進(jìn)行安全思想教育，并帶領(lǐng)他到礦安全幫教室參加由黨辦、安檢科、區(qū)隊(duì)、女工家屬、家庭成員五個(gè)幫教主體組織的集體幫教，接受了“處罰關(guān)、亮相關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考試關(guān)、談訪關(guān)、承諾關(guān)”的幫教程序。通過安檢的制度訓(xùn)化、支部的教育轉(zhuǎn)化、女性的溫情暖化、家庭 的親情感化、組織的黨性教化后，衛(wèi)光明深有感觸，在工作生活中發(fā)生了很大變化。隊(duì)里的安全例會(huì)，他像會(huì)計(jì)似的瓣著指頭和工友們一起算“三違”的經(jīng)濟(jì)帳；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，他不但能把每道作業(yè)工序倒背如流，還會(huì)不厭其煩地講給工友聽，勸誡工友們要吸取自己的教訓(xùn)，杜絕克服麻痹、僥幸、湊乎、滿足的心理，嚴(yán)守規(guī)章制度，依照規(guī)程措施作業(yè)，杜絕違章行為；上下班路上，他又把自己當(dāng)成反面教材，向工友們講自己發(fā)生嚴(yán)重三違的違章經(jīng)過、違章原因、違章后果和幫教心得體會(huì)……。五個(gè)月過去了，現(xiàn)在他不但自己遵章守紀(jì)，還制止了身邊員工違章二十多起，幫助支部書記幫教七名違章員工，從一個(gè)“嚴(yán)重三違”人員成為了隊(duì)里的安全模范。

三、齊抓共管 形成合力筑屏障

按照集團(tuán)公司年初安委會(huì)精神和安全宣傳教育工作安排意見要求，今年以來，礦黨委把加強(qiáng)安全宣傳思想教育工作，放到建設(shè)安全堡壘工程更加重要的位置，突出抓好安全不放心人幫教、安全宣傳教育診斷、安全文化建設(shè)“三大載體”。一是實(shí)施“三幫五談六關(guān)五化”安全不放心人幫教制度。通過到兄弟礦井進(jìn)行專題學(xué)習(xí)調(diào)研，在近年來實(shí)行區(qū)隊(duì)、安檢、社區(qū)三家聯(lián)動(dòng)幫教的基礎(chǔ)上，完善形成了“三幫五談六關(guān)五化”的安全幫教思路，依托黨辦、安檢、區(qū)隊(duì)、社區(qū)、女工家屬、家庭成員五個(gè)幫教主體各自的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)安全教育由“工業(yè)區(qū)”向“生活區(qū)”、由“區(qū)隊(duì)”向“家庭”、由“八小時(shí)之內(nèi)”向“八小時(shí)之外”延伸，全方位、多角度做好“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，努力使

“三違人員”轉(zhuǎn)化為“安全先進(jìn)”，上半年，共對(duì)32名嚴(yán)重三違人員進(jìn)行了安全幫教，且無一人發(fā)生重復(fù)違章現(xiàn)象。二是推行安全宣傳教育診斷，對(duì)典型的安全事故，當(dāng)安檢科啟動(dòng)安全事故追查時(shí)，黨委要同步啟動(dòng)安全宣傳教育診斷制度，對(duì)事故責(zé)任單位的安全宣傳教育工作情況進(jìn)行全方位診斷，督促事故單位整改落實(shí)，取得舉一反

三、防微杜漸的效果，實(shí)行行政、黨委雙向介入，管理、教育同步提升。三是深化安全文化建設(shè)，編印《安全文化宣傳手冊(cè)》，對(duì)礦區(qū)39塊安全文化牌板進(jìn)行更換，完成井口安全文化走廊刷新工作，堅(jiān)持每月開辦兩期《安全焦點(diǎn)》欄目，大力宣貫集團(tuán)公司和礦黨政提出的重要安全理念，真正使安全文化無處不在，切實(shí)起到了以安全理念宣貫來規(guī)范員工安全行為的效果。

通過深入開展安全堡壘工程建設(shè)，黨群部門職能優(yōu)勢(shì)得到了有效整合，工作措施得以全面落實(shí)，形成了“群防群治、齊抓共管”的良好氛圍。紀(jì)委督察小分隊(duì)、群監(jiān)網(wǎng)員小分隊(duì)、青監(jiān)崗員小分隊(duì)“三支”小分隊(duì)堅(jiān)持每月不少于三次的安全督察活動(dòng)，針對(duì)雙休日、夜班、邊遠(yuǎn)盤區(qū)等安全管理薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行覆蓋式督導(dǎo)檢查。半年來，紀(jì)委安全生產(chǎn)責(zé)任制督查小分隊(duì)共深入井上下現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格督查44次，發(fā)現(xiàn)問題、隱患67條，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位的59名責(zé)任人進(jìn)行了處罰和通報(bào)，同時(shí)對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理人員的帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督、考核和公示，下發(fā)了6期督查通報(bào)，通過有效監(jiān)督，促進(jìn)了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，增強(qiáng)了員工遵章守紀(jì)的自覺性和主動(dòng)性。組織部作為

活動(dòng)牽頭部門，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和成員部門動(dòng)態(tài)檢查工作開展情況，對(duì)基層支部落實(shí)“黨員安全包保責(zé)任制”進(jìn)行嚴(yán)格的考核落實(shí)，上半年，共組織督查活動(dòng)共65人次，下發(fā)《安全堡壘工程建設(shè)通報(bào)》6期，落實(shí)整改問題11條，保證了整體工作的有效運(yùn)行。自從實(shí)行黨員掛牌上崗之后，黨員的黨性觀念和責(zé)任意識(shí)顯著增強(qiáng)，自覺維護(hù)安全的熱情空前高漲，不僅自身違章現(xiàn)象明顯減少，而且黨員安全包保責(zé)任區(qū)的員工“三違”發(fā)生率也得到有效控制。按照今年上半年的統(tǒng)計(jì)，保衛(wèi)科每月組織人員深入井下火藥庫進(jìn)行安全檢查，查出并督促整改問題21條，實(shí)現(xiàn)了火藥庫安全無事故；宣傳部共制作《安全焦點(diǎn)關(guān)注》欄目12期，利用安全會(huì)、政治學(xué)習(xí)會(huì)等時(shí)間，在礦自辦電視節(jié)目進(jìn)行循環(huán)播放，起到了很好警示教育作用；武裝部通過弘揚(yáng)優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人的先進(jìn)事跡，激勵(lì)全礦約1100名復(fù)轉(zhuǎn)軍人，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮更加突出的作用。通過各項(xiàng)措施的有效落實(shí)，凝聚起了黨群各部門的整體合力，形成了群防群治、齊抓共管、齊心協(xié)力服務(wù)安全生產(chǎn)的良好局面。

通過安全堡壘工程建設(shè)的深入開展，構(gòu)建了黨組織服務(wù)安全生產(chǎn)的工作機(jī)制，做到了黨委政治核心與企業(yè)工作中心的有機(jī)融合。2010年，礦黨委把安全堡壘工程建設(shè)，列入黨委工作“五項(xiàng)工程、三個(gè)機(jī)制”新模式之中，找準(zhǔn)了黨組織服務(wù)礦井安全生產(chǎn)中心工作的結(jié)合點(diǎn)，實(shí)踐證明，是非常正確有效的。有關(guān)部門在以往的安全教育和管理中，沒有形成日常業(yè)務(wù)、沒有規(guī)范性的工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有硬性的制度約束，工作好壞常常由主要領(lǐng)導(dǎo)要求和

形勢(shì)要求決定，不可避免地出現(xiàn)有時(shí)硬，有時(shí)軟現(xiàn)象，安全教育與管理效果就會(huì)很差。安全堡壘工程建設(shè)，明確了黨群各成員部門的工作內(nèi)容及要求；明確了每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)監(jiān)督考核部門和檢查方式；明確了考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，制定了工作流程圖；各部門圍繞目標(biāo)要求，制定了切實(shí)可行的落實(shí)措施，使各成員部門工作有方向、作業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果有考核，始終在有序、穩(wěn)步中開展工作，實(shí)現(xiàn)了黨群部門服務(wù)安全工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

一份耕耘一份收獲。成莊礦黨委自推行安全堡壘工程建設(shè)以來，運(yùn)行順利，效果明顯，進(jìn)一步夯實(shí)了礦井安全管理基礎(chǔ)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。目前，全礦各級(jí)人員的安全責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，“安全高于一切、一切服從安全”的理念深入人心，礦黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)礦井在異常嚴(yán)峻的形勢(shì)下，向著安全生產(chǎn)9周年的目標(biāo)不斷奮進(jìn)。今后，我們將按照“一年入軌、二年見效、三年提升”的工作構(gòu)想，在有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)、專家的支持指導(dǎo)下，進(jìn)一步推動(dòng)安全堡壘工程建設(shè)工作向縱深開展，為打造本質(zhì)安全型礦井，培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工，筑牢安全屏障而做出不懈努力！

聯(lián)系人：趙建兵

單

位：山西晉煤集團(tuán)成莊礦黨委組織部

地

址：山西晉城澤州縣下村鎮(zhèn) 郵

編：048021 電

話：0356-3616284 ***

第四篇：筑牢國家網(wǎng)絡(luò)安全屏障

筑牢國家網(wǎng)絡(luò)安全屏障

2018年04月23日

原標(biāo)題：人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員文章：筑牢國家網(wǎng)絡(luò)安全屏障

——三論貫徹總書記全國網(wǎng)信工作會(huì)議重要講話

“沒有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全，就沒有經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定運(yùn)行，廣大人民群眾利益也難以得到保障。”在全國網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會(huì)議上，總書記著重強(qiáng)調(diào)樹立網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，就做好國家網(wǎng)絡(luò)安全工作提出明確要求，為筑牢國家網(wǎng)絡(luò)安全屏障、推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國建設(shè)提供了根本遵循。

從明確提出“沒有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全”，到突出強(qiáng)調(diào)“樹立正確的網(wǎng)絡(luò)安全觀”，再到明確要求“全面貫徹落實(shí)總體國家安全觀”，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國家網(wǎng)絡(luò)安全工作，網(wǎng)絡(luò)安全法制定實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)安全保障能力建設(shè)得到加強(qiáng)，國家網(wǎng)絡(luò)安全屏障進(jìn)一步鞏固。同時(shí)也要清醒地看到，當(dāng)前，世界范圍的網(wǎng)絡(luò)安全威脅和風(fēng)險(xiǎn)日益突出，重大網(wǎng)絡(luò)安全事件時(shí)有發(fā)生，具有很大破壞性和殺傷力；我國網(wǎng)絡(luò)安全保障體系還不完善，不斷加劇的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)和防護(hù)能力不足的矛盾日益凸顯。形勢(shì)和任務(wù)要求我們，必須進(jìn)一步筑牢國家網(wǎng)絡(luò)安全屏障，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾福祉提供安全保障。

“患生于所忽，禍起于細(xì)微”，沒有意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)。事實(shí)上，我們面臨的網(wǎng)絡(luò)安全問題，很多是意識(shí)問題。一些同志對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的認(rèn)識(shí)還不到位，有的重發(fā)展輕安全、重建設(shè)輕防護(hù)；有的認(rèn)1 為關(guān)起門來搞更安全，不愿立足開放環(huán)境搞安全；有的認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)安全離自己很遠(yuǎn)、與自己無關(guān)。在信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)安全是整體的而不是割裂的，是動(dòng)態(tài)的而不是靜態(tài)的，是開放的而不是封閉的，是相對(duì)的而不是絕對(duì)的，是共同的而不是孤立的。樹立正確的網(wǎng)絡(luò)安全觀，不斷強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，在頭腦中真正筑起網(wǎng)絡(luò)安全的“防火墻”，我們才能打牢國家網(wǎng)絡(luò)安全的地基。

筑牢國家網(wǎng)絡(luò)安全屏障，必須按照總書記提出的明確要求，做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作：加強(qiáng)信息基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全信息統(tǒng)籌機(jī)制、手段、平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急指揮能力建設(shè)，積極發(fā)展網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)，做到關(guān)口前移，防患于未然；落實(shí)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施防護(hù)責(zé)任，行業(yè)、企業(yè)作為關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營者承擔(dān)主體防護(hù)責(zé)任，主管部門履行好監(jiān)管責(zé)任；依法嚴(yán)厲打擊網(wǎng)絡(luò)黑客、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、侵犯公民個(gè)人隱私等違法犯罪行為，切斷網(wǎng)絡(luò)犯罪利益鏈條，持續(xù)形成高壓態(tài)勢(shì)，維護(hù)人民群眾合法權(quán)益；深入開展網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)技能宣傳普及，提高廣大人民群眾網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和防護(hù)技能。這樣，我們才能補(bǔ)齊短板，夯實(shí)基礎(chǔ)，整體提升國家網(wǎng)絡(luò)安全的“水位”。

網(wǎng)絡(luò)安全事關(guān)國家安全和國家發(fā)展、事關(guān)廣大人民群眾工作生活，深刻影響政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、軍事等各領(lǐng)域安全。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記全國網(wǎng)信工作會(huì)議重要講話精神，筑牢國家網(wǎng)絡(luò)安全屏障，我們就一定能更好建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國，讓互聯(lián)網(wǎng)更好造福人民。

第五篇：堅(jiān)持“四個(gè)融入”筑牢安全屏障

堅(jiān)持“四個(gè)融入”筑牢安全屏障

堅(jiān)持“四個(gè)融入”筑牢安全屏障

安全管理必須堅(jiān)持以人為本，而工會(huì)組織體現(xiàn)教育職能的主題是廣大職工；目的是提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。那么，如何把工會(huì)的教育職能融入安全管理之中，筑牢安全生產(chǎn)屏障，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)步健康的發(fā)展，以我之淺見，必須融入以下四個(gè)環(huán)節(jié)，解決四個(gè)問題。

一、必須融入愛站教育之中唱

響安全生產(chǎn)主弦律，要靠廣大職工。如何調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)積極性，必須讓職工視站如家，有到站如到家感覺，解決職工愛不愛站的問題。一是要尊重職工。尊重職工的人格，平等待人，尊重職工的意建和建議，把職工的智慧、意見和建議放在心上，要堅(jiān)決推行民主管理制度，當(dāng)好民主管理的監(jiān)督者，重大問題要讓職工知道，同職工商量，視職工為智囊源，使職工感覺到企業(yè)需要自己，讓職工有歸屬感，從而樹立主任翁責(zé)任感。二是要理解職工。以誠相待，承認(rèn)職工的不同愛好和需求。工會(huì)干部要做“知心姐姐”，經(jīng)常與職工溝通，以心換心，換位思考，客觀地了解對(duì)方和真誠地尊重對(duì)方的出發(fā)點(diǎn)來考慮和處理，與職工在思想上產(chǎn)生的互動(dòng)，心靈上產(chǎn)生相互交融。三是要關(guān)心職工。對(duì)職工滿腔熱情，對(duì)職工的學(xué)習(xí)、工作、生活時(shí)刻放在心上，配合行政搞好生活線建設(shè)，積極主動(dòng)抓好文化線建設(shè)，以“兩線建設(shè)”為載體，建好“家”園，滿足職工的物質(zhì)和精神需求，使職工感覺到自己離不開企業(yè)。四是要示范職工。工會(huì)干部要有良好的精神狀態(tài)，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，塑造廉潔勤政形象，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工爭(zhēng)收創(chuàng)效，描繪共同愿景，讓職工看到企業(yè)的希望，償?shù)狡髽I(yè)的實(shí)患。只有做到以上幾點(diǎn)，職工對(duì)企業(yè)才有認(rèn)同感，才能真心愛站。

二、必須融入愛崗的教育之中安全生產(chǎn)的主題是人，人的思想決定著人的行動(dòng)。因此，要搞好安全生產(chǎn)，首先要解決職工愿不愿干的問題。如何引導(dǎo)職工自愿為安全生產(chǎn)奉獻(xiàn)，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)。一是要營造良好的人文環(huán)境。職工在團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境中工作，有利于身心健康，心情抒暢，能激發(fā)職工的工作熱情，充分發(fā)揮職工的潛能，增強(qiáng)安全聯(lián)控的自覺性。要通過開展豐富多彩的職工文化娛樂活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組等形式教育引導(dǎo)職工自覺維護(hù)班組團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)職工敬業(yè)樂群精神，讓每個(gè)職工都保持一種愉快的心態(tài)，全身心地投入安全生產(chǎn)中去。二是要營造良好的激勵(lì)環(huán)境。要尊重職工的勞動(dòng)成果，對(duì)職工在安全生產(chǎn)中取得的成績(jī)要充分肯定，要善于發(fā)現(xiàn)職工中的閃光點(diǎn)，不失時(shí)機(jī)地給予精神鼓勵(lì)或物資獎(jiǎng)勵(lì)，讓職工的工作成績(jī)有被象承認(rèn)的滿足感和被重視的激勵(lì)感。要充分發(fā)揮好“雙文明職工”評(píng)比工作的激勵(lì)作用，尤其不能忽視落后職工的進(jìn)步，更不能戴上有色眼睛看待他們，有缺點(diǎn)更需要稱贊，稱贊是一種力量，能改其缺點(diǎn)。要克服“首因效應(yīng)”，讓每個(gè)職工都能在自已的崗位上看到希望。要防止對(duì)一些人不斷幫助、鼓勵(lì)，對(duì)另一些人歧視、冷漠的態(tài)度，而使大多人失去動(dòng)力和力量。三是要營造良好的工作環(huán)境。環(huán)境能影響人、凝聚人，潛移默化培養(yǎng)職工的良好習(xí)性。既要注重美化工作環(huán)境的投入，又要注重企業(yè)文化的投入，努力營造具有鮮明特色的企業(yè)文化，使職工的思想情躁隨著企業(yè)環(huán)境的改變而提高。

三、必須融入愛學(xué)教育之中嫻熟的業(yè)務(wù)技能是保證安全的前提。職工業(yè)務(wù)技能的提高，不能僅靠行政命令去要求，還要靠形之有效的方法去調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、練硬功的積極性，解決職工會(huì)不會(huì)干的問題。一是培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣。要充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，開展群眾性的“練功比武”活動(dòng)，通過喜聞樂見的活動(dòng)，愚教于樂，營造學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。二是創(chuàng)建健康的育人機(jī)制。要把企業(yè)的用人機(jī)制納入段務(wù)公開之中，職工提職、提干要比能力、比業(yè)務(wù)，做到公平、公證、公開，使真正能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的職工脫穎而出，使有進(jìn)取精神的職工得到肯定。三是創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。要用好學(xué)習(xí)制度，用好學(xué)習(xí)園地，建好職工讀書示范點(diǎn)和聯(lián)系點(diǎn)，不斷深化職工讀書自學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮學(xué)習(xí)氛圍的“硬”作用。

四、必須融入遵章守紀(jì)教育之中。實(shí)現(xiàn)車務(wù)系統(tǒng)的安全目標(biāo)，關(guān)鍵是要一絲不茍高標(biāo)準(zhǔn)地執(zhí)行千次萬次循環(huán)的作業(yè)程序，這就要求必須讓職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)的慣性，解決職工能否干好的問題。一是要靠教育。教育職工遵章守紀(jì)是工會(huì)組織教育職能的具體體現(xiàn)，要不厭其煩地向職工宣傳違章違紀(jì)的危害，通過案例教育，使職工認(rèn)識(shí)到一閃失可能鑄成千古恨的道理。二是要靠引導(dǎo)。圍繞各工種安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定有崗位特點(diǎn)、量化可操作的考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核的同時(shí)，組織職工定期不定期的開展勞動(dòng)競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，引導(dǎo)職工逐漸養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣。三是要靠懲罰。沒有懲罰的教育是不完整的教育。要發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)組織的作用，開展經(jīng)常性的勞動(dòng)保護(hù)檢查，對(duì)違章指揮，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，運(yùn)用“三書”“一檔”提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)職工違章違紀(jì)要進(jìn)行懲罰，但懲罰要講究方法、區(qū)別情況，具體問題具體分析，堅(jiān)持四不防過的原則，尤其思想不通不放過，只有思想通了，才能治本，才能從根本上杜絕“兩違”

問題的發(fā)生。