第一篇：時間服從于質(zhì)量 開好民主生活會之一

時間服從于質(zhì)量

——開好民主生活會之一

本報評論員

《 人民日報 》（2013年09月09日01 版）

照鏡子，照出了哪些“四風(fēng)”之弊？正衣冠，離為民務(wù)實(shí)清廉的要求還差多遠(yuǎn)？洗洗澡，批評和自我批評如何開展？治治病，怎樣使改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化？群眾路線教育實(shí)踐活動進(jìn)入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，所有這些問題，都要在專題民主生活會上認(rèn)真查擺，向組織和群眾作出交代。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地開好民主生活會，是確保教育實(shí)踐活動取得實(shí)效的關(guān)鍵。

開會不是目的，解決問題才是根本。中央明確要求，民主生活會時間服從質(zhì)量，準(zhǔn)備不充分的，不急于開會。在開會時間上，不搞整齊劃一；著眼的是高質(zhì)量，要開就開出水平。

時間服從質(zhì)量，體現(xiàn)實(shí)事求是的作風(fēng)。民主生活會要達(dá)到紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病的效果，會前就必須下足功夫。如果學(xué)習(xí)教育到不了位、思想認(rèn)識跟不上趟，查問題、改作風(fēng)怎可能真有動力？如果征求意見流于形式、交流談心淺嘗輒止，會上怎能開展好批評與自我批評？如果不認(rèn)真梳理剖析各方意見、深挖思想根源、形成根治之法，會上如何明確整改方向？找不準(zhǔn)靶子，會議就做不到有的放矢；不觸及實(shí)質(zhì)，民主生活會就會開成茶話會、神仙會。

從現(xiàn)在開始，各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手，要按照開好民主生活會的質(zhì)量要求，進(jìn)行系統(tǒng)檢視。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)不夠深入的，問題找得不準(zhǔn)的，對照檢查材料寫得浮漂空泛的，應(yīng)抓緊“補(bǔ)課”、“回爐”。一把手自我剖析不準(zhǔn)、不深、不嚴(yán)的，查找問題沒有觸及思想靈魂的，解決問題措施“空對空”的，應(yīng)加緊認(rèn)真“返修”。各級黨組織務(wù)必堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、嚴(yán)把關(guān)，祛除“剛開場就想收場”的心理，力避“認(rèn)認(rèn)真真走過場”的傾向，做實(shí)談心這個環(huán)節(jié)，用好批評這個武器，讓民主生活會真正起到正風(fēng)肅紀(jì)的作用。

這次民主生活會，是對共產(chǎn)黨人政治本色的一次集中檢驗(yàn)，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部勇氣、胸襟和活力的重要考驗(yàn)。做好會前充分準(zhǔn)備，拿出動真碰硬的決心，我們才能交出一份合格答卷，使民主生活會成為整治“四風(fēng)”的一次集中“大檢修”，實(shí)現(xiàn)思想和行動的“大提升”。

第二篇：時間服從于質(zhì)量

時間服從于質(zhì)量

——開好民主生活會之一

照鏡子，照出了哪些“四風(fēng)”之弊？正衣冠，離為民務(wù)實(shí)清廉的要求還差多遠(yuǎn)？洗洗澡，批評和自我批評如何開展？治治病，怎樣使改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系 群眾常態(tài)化、長效化？群眾路線教育實(shí)踐活動進(jìn)入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，所有這些問題，都要在專題民主生活會上認(rèn)真查擺，向組織和群眾作出交代。高標(biāo)準(zhǔn)高 質(zhì)量地開好民主生活會，是確保教育實(shí)踐活動取得實(shí)效的關(guān)鍵。

開會不是目的，解決問題才是根本。中央明確要求，民主生活會時間服從質(zhì)量，準(zhǔn)備不充分的，不急于開會。在開會時間上，不搞整齊劃一；著眼的是高質(zhì)量，要開就開出水平。

時間服從質(zhì)量，體現(xiàn)實(shí)事求是的作風(fēng)。民主生活會要達(dá)到紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病的效果，會前就必須下足功夫。如果學(xué)習(xí)教育到不了位、思想認(rèn)識跟不 上趟，查問題、改作風(fēng)怎可能真有動力？如果征求意見流于形式、交流談心淺嘗輒止，會上怎能開展好批評與自我批評？如果不認(rèn)真梳理剖析各方意見、深挖思想根 源、形成根治之法，會上如何明確整改方向？找不準(zhǔn)靶子，會議就做不到有的放矢；不觸及實(shí)質(zhì)，民主生活會就會開成茶話會、神仙會。從現(xiàn)在 開始，各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手，要按照開好民主生活會的質(zhì)量要求，進(jìn)行系統(tǒng)檢視。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)不夠深入的，問題找得不準(zhǔn)的，對照檢查材料寫得浮 漂空泛的，應(yīng)抓緊“補(bǔ)課”、“回爐”。一把手自我剖析不準(zhǔn)、不深、不嚴(yán)的，查找問題沒有觸及思想靈魂的，解決問題措施“空對空”的，應(yīng)加緊認(rèn)真“返修”。各級黨組織務(wù)必堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、嚴(yán)把關(guān)，祛除“剛開場就想收場”的心理，力避“認(rèn)認(rèn)真真走過場”的傾向，做實(shí)談心這個環(huán)節(jié)，用好批評這個武器，讓民主 生活會真正起到正風(fēng)肅紀(jì)的作用。

這次民主生活會，是對共產(chǎn)黨人政治本色的一次集中檢驗(yàn)，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部勇氣、胸襟和活力的重要考驗(yàn)。做好會前充分準(zhǔn)備，拿出動真碰硬的決心，我們才能交出一份合格答卷，使民主生活會成為整治“四風(fēng)”的一次集中“大檢修”，實(shí)現(xiàn)思想和行動的“大提升”。

第三篇：如何開好民主生活會

如何開好民主生活會

（1）提高支委會“一班人”對民主生活會重要性的認(rèn)識。民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)工作，解決相互容，它對反思矛盾，搞好班子內(nèi)部的溝通、監(jiān)督和制約，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力十分重要。因此，支委會成員首先必須解決自身對民主生活會重要意義的認(rèn)識，克服那種認(rèn)為支委會成員之間問題不多沒必要開，或者問題多怕砸鍋不敢開，或者因工作忙和人員不齊不能開等障礙，把堅持制度開好民主生活會作為黨內(nèi)立法來遵守。

（2）會前要做好準(zhǔn)備。一是要確定好主要議題，黨支部書記要根據(jù)班子中以及各個成員存在的主要問題，經(jīng)與各成員“碰頭”后，擬定民主生活會的內(nèi)容，每次生活會集中解決一兩個主要問題。二是要提前將開會時間通知各個委員，并將一段時間內(nèi)收集到的干部、群眾對支部成員的意見和要求告知與會者，使他們對這些意見和要求有一個消化的過程，作好參加會議的準(zhǔn)備。三是根據(jù)需要，“班長”有針對性地找某些成員談心，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識，保證各個委員抱著正確的態(tài)度參加會議，以使民主生活會取得預(yù)期的效果。

（3）做好開會時的引導(dǎo)工作。黨支部書記在主持會議時，要注意創(chuàng)造既嚴(yán)肅認(rèn)真，又寬松和諧的會議氣氛，要特別注意帶頭作批評和自我批評，這是開好民主生活會的關(guān)鍵。還要掌握好與會者的思想動態(tài)，對不利于開好民主生活會的苗頭，要善于作好啟發(fā)和引導(dǎo)工作。一定要避免出現(xiàn)下面幾種情況：①把民主生活會開成“評功擺好會”。只談成績，不談問題，或者大談成績，輕描淡寫談問題。②把民主生活會開成“捂蓋子會”。支部委員之間有矛盾，有思想隔閡，會上緘口不言，會下矛盾照舊，會議實(shí)際上不起作用。③把民主生活會開成“明爭暗斗會”。支部委員之間有矛盾敢說，但不是抱著解決問題的態(tài)度，而是各執(zhí)一詞，指責(zé)對方，或者拐彎抹角，“旁敲側(cè)擊”，缺乏同志之間的真誠，結(jié)果不但不解決問題，反而使矛盾加劇。④把民主生活會開成“研究工作會”或“雜談會”，偏離民主生活的主題。在召開民主生活會過程中，要時刻注意糾正上述偏向，使會議緊緊圍繞中心議題進(jìn)行，把每次生活會都開成一個心情舒暢的會，一個鼓干勁的會，一個達(dá)到新的團(tuán)結(jié)的會。

（4）要切實(shí)抓好整改工作。對民主生活會上提出的問題，黨支部書記與各個委員要認(rèn)真研究分析，提出解決辦法，落實(shí)切實(shí)可行的整改措施，并進(jìn)行跟蹤檢查，否則就失去了召開民主生活會的意義。對民主生活會中適合于向黨員、群眾通報的情況應(yīng)予通報，以便接受群眾的監(jiān)督。（摘編自《黨支部活動實(shí)用手冊》（第二版）中共中央黨校出版社）

第四篇：如何開好民主生活會[推薦]

如何開好民主生活會

中組部培訓(xùn)中心姚主任專題講座內(nèi)容摘要

現(xiàn)在民主生活會執(zhí)行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質(zhì)量不高，收效不大，少數(shù)單位民主生活會制度堅持得不好。具體現(xiàn)象：一是形式化。當(dāng)作一般任務(wù)來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚(yáng)與自我表揚(yáng)相結(jié)合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內(nèi)容談，談完結(jié)束。

如果說此項(xiàng)制度有問題，那是執(zhí)行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運(yùn)用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標(biāo)定位：“健全并嚴(yán)格??都是非常重要的”，依靠自身力量解決矛盾。

一、定位

不能把民主生活會等同于形勢報告會、工作總結(jié)會、理論學(xué)習(xí)會、業(yè)務(wù)研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。

把民主生活會作為集體學(xué)習(xí)和推進(jìn)組織發(fā)展的載體，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發(fā)我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便于找到對策。

學(xué)習(xí)型組織是基于個人學(xué)習(xí)的組織學(xué)習(xí)，是一個追求的過程，是個人價值和組織追求的結(jié)合過程，精神升華的過程。

二、會前的準(zhǔn)備是基礎(chǔ)

1、找準(zhǔn)黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什么樣的問題——以發(fā)揮班子整體功能為目標(biāo)，圍繞黨性、黨風(fēng)方面存在的突出問題，以改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問題的能力。

問題要以發(fā)揮班子整體功能的加強(qiáng)為目標(biāo)。征求意見不等于要聽本單位群眾意見，可以是服務(wù)對象的。要避免經(jīng)常忽略整體存在的問題，產(chǎn)生共同盲點(diǎn)。反思和改進(jìn)很重要。

自我剖析的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——反思。反思是一個考察并質(zhì)詢自己假設(shè)和想法的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎(chǔ)。只有自己才能反思自身的經(jīng)驗(yàn)。剖析是學(xué)習(xí)、認(rèn)識發(fā)展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能意識到我們?nèi)绾涡纬勺约旱乃枷肽Ｊ?，以及影響我們行為的方式有哪些?/p>

用集體學(xué)習(xí)的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學(xué)習(xí)的全部優(yōu)勢在于交流、碰撞、激發(fā)、共享，并在此基礎(chǔ)上達(dá)成共識。交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達(dá)成共識、共同提高，是求發(fā)展，求進(jìn)步。

談心的方法：

（1）從確定要解決具體的“事情”入手，說事情不說看法、觀點(diǎn)；

（2）講清事情的來龍去脈，特別是自己在其中的所思所想和所作所為；

（3）展示差別，交流分析，形成共識。

2、組織好學(xué)習(xí)，為開好民主生活會奠定思想基礎(chǔ)；

3、廣泛征求群眾意見，如實(shí)進(jìn)行反饋；

4、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，深刻進(jìn)行自我剖析。

三、如何開會

要拿起批評與自我批評的武器，增強(qiáng)民主生活會的思想性和原則性?；ハ嗯u既要堅持原則，又要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)。要堅持思想性和原則性。堅持克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講過錯的做法。

從建設(shè)性的角度認(rèn)識批評：

1、批評不等于批判、斗爭；

2、批評應(yīng)該促進(jìn)被批評者的反思；

3、批評應(yīng)盡可能建立在客觀、公正的基礎(chǔ)上；

4、批評的方式方法與批評本身同等重要；

5、批評是對自我的真正挑戰(zhàn)。

質(zhì)詢組織是民主生活會的重要環(huán)節(jié)。群體壓力：當(dāng)一個人獨(dú)立提出自己的意見時，會感到一種心理上的壓力。群體壓力有助于群體規(guī)范的形式，可以增強(qiáng)群體成員的安全感。群體壓力也會窒息成員的創(chuàng)造精神。

結(jié)構(gòu)化的方法（解除壓力的好辦法）：把思維的不同階段劃開，避免思維方式的相互干擾。保證了成員間在發(fā)言權(quán)利上的平等，保證了時間的利用效果。如有序、限時、定內(nèi)容。

“六副眼鏡”方法：

白眼鏡：補(bǔ)充新的分析、解決問題的信息；

紅眼鏡：不作理性分析，談自己的直覺感受；

綠眼鏡：突破思維定式，提出新的意見和建議；

黑眼鏡：找毛病，看還有什么沒談到，或提出的解決方案，還存在什么潛在的問題；

黃眼鏡：從積極正面的角度進(jìn)行評價和補(bǔ)充完整；

藍(lán)眼鏡：組織和管理討論的過程，維持紀(jì)律、控制進(jìn)程。

關(guān)于方法的具體意見：

1、建議交替運(yùn)用綠眼鏡和黑眼鏡；

2、每個人進(jìn)行黨性分析后，可將其他同志分為兩組，分別戴綠眼鏡和黑眼鏡進(jìn)行評價。每人至少提出一條以上評議意見，別人說過的一般不要重復(fù)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

切實(shí)發(fā)揮黨委（黨組）書記“第一負(fù)責(zé)人”的作用。加強(qiáng)對民主生活會的指導(dǎo)。

對本單位應(yīng)該做到：寬松、敞開、積極的環(huán)境，始于領(lǐng)導(dǎo)的自我發(fā)動，主要負(fù)責(zé)人要有勇氣，帶頭敞開自己的心路歷程，講真話，做表率。只有將信己變?yōu)樾湃?，才能在交流中把誤解變?yōu)槔斫?，異心變?yōu)橥摹Ｒ蔀榱己玫膬A聽者（要有正確的目的，需要注意力和精力的大量投入）。

助人自助（對下級組織應(yīng)該做的）：不要替代、幫助別人自己去做。群眾、班子成員、負(fù)責(zé)人，上級機(jī)關(guān)聯(lián)合互動的過程，每一方的角色缺位、不到位，都會影響民主生活會的質(zhì)量。任何簡單化、程式化的做法都不好。

第五篇：開好民主生活會

開好民主生活會

作為黨內(nèi)旨在開展批評與自我批評的一項(xiàng)重要制度，民主生活會承載著加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、增強(qiáng)班子凝聚力的使命，被視為實(shí)踐民主集中制原則的重要平臺。

形成民主生活會的質(zhì)量考評制度。一個地方、一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會質(zhì)量到底如何，上級黨委、組織部門既應(yīng)心里有數(shù)，又要形成具有效力的正式評價，而不是揣著明白裝糊涂，泛泛地說些“有則改之、無則加勉”之類的套話，也不是在測評領(lǐng)導(dǎo)班子時空泛地列出“民主生活會開得如何”一欄，這對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會基本沒有什么約束力。

在自上而下地創(chuàng)新民主生活會制度的同時，還應(yīng)加大信息公開的力度。民主生活會越是公開越能提升其質(zhì)量，越能體現(xiàn)其價值。翻閱一些地方對外公布的，一些地方黨委已經(jīng)有所探索，人們也多能看見“深入查找了存在的不足，認(rèn)真開展了批評與自我批評”這樣的字眼，但如想再進(jìn)一步了解會議詳情特別是批評與自我批評的具體內(nèi)容，則多半語焉不詳。這樣欲說還休的公開，等于不公開。何況，報道的情況究竟屬不屬實(shí)也要打一個大大的問號。因此，建立并規(guī)范民主生活會的信息公開制度，也甚是迫切。