第一篇：推進(jìn)年 突破年 規(guī)范年 深化年平度市總工會(huì)民主管理一年一大步

推進(jìn)年 突破年 規(guī)范年 深化年

一年一大步 年年上臺(tái)階

----平度市總工會(huì)企業(yè)民主管理工作綜述

面對企業(yè)多元化用工環(huán)境和職工日益覺醒的民主意識，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，是擺在各級黨政和每個(gè)企業(yè)經(jīng)營者一個(gè)值得深思的問題。平度市委、市政府和各級工會(huì)組織審時(shí)度勢，清醒的認(rèn)識到企業(yè)只有實(shí)行民主管理，才能滿足職工的不同的利益訴求，更好的維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)職工凝聚力、向心力，提升企業(yè)核心競爭力，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

企業(yè)民主管理工作，作為一項(xiàng)重要的民心工程，2008年開始平度市進(jìn)一步加大了企業(yè)民主管理的推行力度，廠務(wù)公開民主管理在探索中前進(jìn)、在前進(jìn)中創(chuàng)新。企業(yè)民主管理歷經(jīng)2008年的推進(jìn)年、2009年的突破年、2010年的規(guī)范年和今年的深化年，指導(dǎo)思想更加明確、思路逐漸清晰、措施更加有力、制度進(jìn)一步規(guī)范、工作重點(diǎn)越來越突出、成效日益顯著，企業(yè)民主管理工作一年一大步，年年上臺(tái)階。

截止2011年9月底，該市實(shí)行廠務(wù)公開民主管理制度的企事業(yè)單位達(dá)到1889家，建制率為92.6%。其中，國有、集體及其控股企業(yè)91家，建制率為100%；非公企業(yè)1495家，建制率為91.4%；事業(yè)單位163家，建制率為100%。廠務(wù)公開民主管理在完善現(xiàn)代企業(yè)制度、加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理，維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障職工群眾民主權(quán)利、推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)

展中發(fā)揮了十分重要的作用，有力地推動(dòng)了平度市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

搭好臺(tái)。大力推進(jìn)企業(yè)民主管理，大幅提高企業(yè)民主管理建制率。市委市政府于2008年調(diào)整充實(shí)了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，全市各鎮(zhèn)街園區(qū)、市直各部門和企事業(yè)單位都建立健全了企業(yè)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。黨委重視、行政支持、工會(huì)組織協(xié)調(diào)、紀(jì)委檢查監(jiān)督、各有關(guān)部門配合、職工群眾全員參與的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制基本形成，平度市委、市政府把企業(yè)民主管理納入對全市各鎮(zhèn)街園區(qū)和市直各部門的績效考核的當(dāng)中，保證了基層單位廠務(wù)公開民主管理工作扎實(shí)、有序、規(guī)范地開展；市總工會(huì)還在進(jìn)行廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制訂下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市廠務(wù)公開民主管理工作的實(shí)施意見》，把企業(yè)民主管理工作擺上全市各級黨政和企事業(yè)單位重要議事日程，作為強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)機(jī)制、做好基層工會(huì)工作的重要載體和抓手，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，加大力度，整體推進(jìn)。通過制訂《平度市企業(yè)民主管理工作考核實(shí)施細(xì)則》，引導(dǎo)全市企業(yè)民主管理工作的健康發(fā)展。當(dāng)年該市國有及其控股企業(yè)、集體企業(yè)和事業(yè)單位全面建立民主管理制度，職代會(huì)建制率達(dá)到100%，非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到80%以上。

服好務(wù)。企業(yè)民主管理在服務(wù)中求規(guī)范，在規(guī)范中求發(fā)展。平度市總工會(huì)創(chuàng)造性提出了加強(qiáng)教育和宣傳，規(guī)范企業(yè)民主管理運(yùn)行程序、強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度三大工作重點(diǎn)，旨在全市各級工會(huì)組織和推行民主管理制度企業(yè)內(nèi)，建立起思想認(rèn)識到位，推行工作規(guī)范有序，職工民主意識增強(qiáng)，職工權(quán)益得到維護(hù)的企業(yè)民主管理氛圍和成效。他們采取集中和分散相結(jié)合、理論和實(shí)踐相結(jié)合、傳統(tǒng)教育模式和現(xiàn)代多媒體教學(xué)手段相結(jié)合的方式，對全市的500多名各級工會(huì)干部進(jìn)行了廠務(wù)公開民主管理輪訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)和

廠務(wù)公開民主管理操作規(guī)程，編印下發(fā)了《企業(yè)民主管理指導(dǎo)手冊》，對全市企業(yè)民主管理工作形成具體書面指導(dǎo)，使企業(yè)民主管理工作得以順利推進(jìn)。通過培訓(xùn)、召開現(xiàn)場會(huì)與深入基層具體指導(dǎo)，全市企業(yè)民主管理水平有了明顯提高，職代會(huì)規(guī)范化運(yùn)行比例越來越高，在職代會(huì)星級創(chuàng)建活動(dòng)中，全市共有600多家企業(yè)的職代會(huì)被認(rèn)定為“合格星”職代會(huì)，有76多家被認(rèn)定為青島市“先進(jìn)星”職代會(huì)，有2家企業(yè)被山東省級“優(yōu)秀星”職代會(huì)；先后有256家企業(yè)的廠務(wù)公開和職工代表大會(huì)，借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，建立起廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系，形成制度的制定、宣貫、實(shí)施、反饋、分析、完善提高的閉環(huán)操作，從而保證了企業(yè)民主管理工作有序、有效的開展，促進(jìn)企業(yè)民主管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

求雙贏。企業(yè)民主管理成為勞動(dòng)關(guān)系的磨合劑和和諧企業(yè)創(chuàng)建的助推器。一方面，民主管理促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，以發(fā)展構(gòu)筑和諧企業(yè)創(chuàng)建。平度市在推行企業(yè)廠務(wù)公開民主管理制度中，以企業(yè)發(fā)展主線，維護(hù)職工權(quán)益為宗旨，教育引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，讓職工切實(shí)明白，只有企業(yè)發(fā)展壯大，個(gè)人利益和愿望才能得到最大滿足和實(shí)現(xiàn)；另一方面，民主管理維護(hù)了職工權(quán)益，以維權(quán)構(gòu)筑和諧企業(yè)創(chuàng)建。該市在企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開民主管理中始終堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是經(jīng)濟(jì)利益放在首位。工會(huì)借助職代會(huì)這一載體，突出重點(diǎn)，從職工最關(guān)心、最迫切要求解決的生產(chǎn)生活問題入手，充分反映職工的利益訴求，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，推進(jìn)集體合同的履行，強(qiáng)化工資集體協(xié)議的協(xié)商程序，從源頭和根本維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，讓職工從改革開發(fā)和企業(yè)發(fā)展中得到實(shí)惠。第三，民主管理找到了企業(yè)經(jīng)營者聯(lián)系職工的新途徑，增強(qiáng)了工作透明度，拉近了企業(yè)經(jīng)營者與職工之間的距離，加強(qiáng)了雙向的溝通，架起了相互理解、信任、支持的橋梁。青島淄柴博洋柴油機(jī)股

份有限公司在企業(yè)內(nèi)部全面推行廠務(wù)公開民主管理，并向車間、班組延伸，使之與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合。他們還利用公開欄、通報(bào)表、局域網(wǎng)等形式把每月的生產(chǎn)經(jīng)營情況、工資發(fā)放情況、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納情況等及時(shí)公開，讓廣大職工了解，接受群眾監(jiān)督。該企業(yè)2009年榮獲“青島市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。（郭成雪）

第二篇：2012街道總工會(huì)年工作總結(jié)

2012街道總工會(huì)年工作總結(jié)

2009年，街道工會(huì)工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能，探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區(qū)工會(huì)獲得了全國模范“職工小家”榮譽(yù)稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業(yè)職代會(huì)探索先進(jìn)集體；9月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。

一、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制

梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊(duì)伍不斷壯大，原有的工會(huì)組織體系已難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，迫切需要街道工會(huì)從過去的履行基層工會(huì)職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地承擔(dān)地方總工會(huì)職責(zé)，從而更好維護(hù)職工權(quán)益。針對這種新形勢，今年9月，在市、區(qū)總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會(huì)，這也是自去年《中華全國總工會(huì)關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)組織試點(diǎn)工作的意見》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。在街道總工會(huì)成立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)上，通過選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會(huì)委員會(huì)。南京市總工會(huì)組建部部長梅從明出席了成立大會(huì)并充分肯定了我們的做法。在隨后召開的總工會(huì)委員會(huì)第一次全體成員會(huì)議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會(huì)，分別由一名總工會(huì)副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會(huì)主任。街道總工會(huì)的成立標(biāo)志著街道工會(huì)組織體制和管理體制改革取得了新突破。

二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來務(wù)工人員入會(huì)

針對外來務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢，5月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實(shí)際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個(gè)片區(qū)，對地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)摸底調(diào)查。經(jīng)過半個(gè)月的挨門逐戶摸底調(diào)查，共查出個(gè)體、私營、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會(huì)組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。通過搭建飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)這樣的平臺(tái)，不但可以整合每個(gè)會(huì)員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會(huì)員飲食、服務(wù)業(yè)的市場競爭能力，進(jìn)一步推動(dòng)我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道

街道總工會(huì)十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。一是建立健全會(huì)員（職工）代表大會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年，街道總

工會(huì)和街道商會(huì)簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實(shí)情況，我們又逐一上門進(jìn)行回訪。江蘇電視臺(tái)職工知音欄目的編導(dǎo)在看到《現(xiàn)代快報(bào)》的相關(guān)報(bào)道后，對我們街道總工會(huì)在維權(quán)方面的做法給予了高度評價(jià)，他們主動(dòng)上門與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專題片進(jìn)行了宣傳報(bào)道。二是建立健全勞動(dòng)保護(hù)組織，并切實(shí)發(fā)揮作用，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會(huì)舉辦了安全防火知識講座，駐地五十多家重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人到會(huì)聽課，街道特邀請市安全防火中心專業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例，深深教育震撼了全體人員，增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識，同時(shí)還通過現(xiàn)場演示，大大提高了與會(huì)人員的滅火技能，大家一致認(rèn)為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區(qū)危險(xiǎn)房屋安全情況，針對沿街門面房一些經(jīng)營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改，同時(shí)派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會(huì)后，對勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整，并對地區(qū)企業(yè)進(jìn)行了上門走訪調(diào)查。四是堅(jiān)持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動(dòng)調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個(gè)企業(yè)中，督促完善廠職代會(huì)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)廠務(wù)公開工作。

四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

為了加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區(qū)工會(huì)副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結(jié)合方法等。

為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來,我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀(jì)念館等資源優(yōu)勢，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并在職工中開展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設(shè)。今年4月，街道和珠江路管委會(huì)辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠實(shí)守信我承諾”廣場宣傳活動(dòng)，對珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠信街區(qū)、誠信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊(duì)”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書。此外，我們還組織開展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即：用學(xué)習(xí)的新知識新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個(gè)合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營中的一個(gè)難題，參與一項(xiàng)建設(shè)小康社會(huì)的公益活動(dòng)，做一件有利于企業(yè)建設(shè)的事。積極開展了崗位

練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計(jì)算機(jī)技能項(xiàng)目的比賽。邀請了中華全國總工會(huì)講師團(tuán)講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開設(shè)女性保健知識講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。

五、積極幫扶，為困難職工排憂解難

街道總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的保障職能，自覺履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以困難職工為重點(diǎn)，六月底前，按新標(biāo)準(zhǔn)完成了全部困難職工三級檔案建檔工作。共建街道級困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級建檔條件，把困難職工及時(shí)報(bào)送到區(qū)總和市總，共有8名職工進(jìn)入了市級特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學(xué)費(fèi)減免單和市煤

氣補(bǔ)助款。春節(jié)前夕，我們對部分困難職工進(jìn)行了走訪慰問，送去錢物。

此外，街道對地區(qū)下崗工人還進(jìn)行細(xì)致地調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用人單位需求情況，開拓就業(yè)渠道，舉辦了各類培訓(xùn)，開設(shè)了創(chuàng)業(yè)入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們參加再就業(yè)培訓(xùn)，增加下崗職工再就業(yè)成功率，梅園街道今年被評為南京市充分就業(yè)保障街道。

XX年，街道總工會(huì)將按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，將全街道范圍內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)納入總工會(huì)管理范疇，更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮主力軍作用。具體做法是：

1、加強(qiáng)非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)定期交流，開展活動(dòng)。

2、整合地區(qū)內(nèi)的各類工會(huì)組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，建立健全會(huì)員（職工）代表大會(huì)制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。

3、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動(dòng)合同。

4、幫助沒有組建工會(huì)的企業(yè)盡快組建工會(huì)組織，不斷增強(qiáng)行業(yè)工會(huì)的覆蓋面。

第三篇：總工會(huì)xxx年工作計(jì)劃

總工會(huì)xxx年工作計(jì)劃

2018年，我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，著力服務(wù)扶貧攻堅(jiān)工作大局，面對新形勢新任務(wù)，今后我縣工會(huì)工作，將按照市總的總體要求：全面貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，以持續(xù)深化中央和省、市委黨的群團(tuán)會(huì)議精神為主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)和改革創(chuàng)新總基調(diào)，以“十大行動(dòng)”為抓手，以維權(quán)服務(wù)為核心，以夯實(shí)基層為重點(diǎn)，以全面從嚴(yán)治黨為保證，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為建設(shè)幸福美好新xxx建功立業(yè)。

（一）搭建“三大平臺(tái)”，把牢政治方向引領(lǐng)職工群眾聽黨話跟黨走

一要搭建職工學(xué)習(xí)的平臺(tái)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、總書記系列講話精神和治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述作為重大的政治任務(wù)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。利用工會(huì)干部培訓(xùn)班、企事業(yè)單位職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)等載體，充分發(fā)揮職工書屋、職工大講堂等工會(huì)陣地作用，傳播好、詮釋好、解讀好黨的聲音，組織好、團(tuán)結(jié)好、引領(lǐng)好職工群眾，使廣大職工群眾以高度的思想自覺和行動(dòng)自覺聽黨話、跟黨走。

二要搭建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)。充分利用工會(huì)門戶網(wǎng)站和微信網(wǎng)絡(luò)載體，構(gòu)建線上線下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的職工思想政治工作新格局。打造網(wǎng)絡(luò)宣傳“直通車”，以通俗易懂、職工喜聞樂見的形式，解讀黨的十九大和系列講話精神。利用網(wǎng)絡(luò)媒體互動(dòng)功能，指定知政策、懂網(wǎng)絡(luò)、善溝通的工會(huì)干部在線解答，及時(shí)化解職工疑慮、解開職工心結(jié)，使工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)真正成為職工群眾的“心靈驛站”。

三要搭建職工之家平臺(tái)。已經(jīng)命名的“模范職工之家”要當(dāng)好傳播黨的聲音的“電臺(tái)”，建好聯(lián)系職工的“平臺(tái)”，搭好活躍職工的“舞臺(tái)”。宣傳黨的好政策，活躍職工文化生活，切實(shí)承擔(dān)起弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量的工作職責(zé)，吸引更多的職工群眾加入工會(huì)這個(gè)大家庭。

（二）深化“十大行動(dòng)”，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾踴躍投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場

一要著眼大局高起點(diǎn)謀劃。把“十大行動(dòng)”放在全縣工作的大格局中去把握、去定位。在中心工作中找題目，在勞動(dòng)競賽上做文章，在創(chuàng)新創(chuàng)效中促發(fā)展。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，把勞動(dòng)競賽向非公企業(yè)、農(nóng)民工延伸，把技能比賽辦在生產(chǎn)線上、崗位上、工地上，為改革發(fā)展提神振氣、鼓勁加油。

二要?jiǎng)?chuàng)新突破高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。找準(zhǔn)著力重點(diǎn)，圍繞節(jié)能降耗、降本增效，大力開展重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目示范性勞動(dòng)競賽。著力破解難點(diǎn)，發(fā)揮“班組創(chuàng)新”、“xxx工匠”的基礎(chǔ)和牽引作用，把技術(shù)創(chuàng)新落實(shí)到班組、到車間、到職工，推動(dòng)班組創(chuàng)新出成果。鼓勵(lì)支持“xxx工匠”開展“傳幫帶”，讓更多的職工掌握核心技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)鏈，企業(yè)增效。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，發(fā)揮特色優(yōu)勢，激發(fā)職工潛能，使“十大行動(dòng)”的能量充分釋放。

三要抓實(shí)見效高質(zhì)量落實(shí)。堅(jiān)決克服“十大行動(dòng)”重部署、輕落實(shí)，重開局、輕跟進(jìn)，重形式、輕實(shí)效的不良傾向?！笆笮袆?dòng)”按照市總方案繼續(xù)深入推進(jìn)，建立工作臺(tái)賬，劃好責(zé)任田，設(shè)定時(shí)間表，明確路線圖，一項(xiàng)一項(xiàng)持續(xù)攻堅(jiān)，一件一件接力推進(jìn)，確保每項(xiàng)工作有人管、有人抓、落到實(shí)處。

（三）突出維權(quán)主業(yè)，精準(zhǔn)解困脫困竭誠為職工群眾謀福祉辦實(shí)事

一要增強(qiáng)靶向維權(quán)實(shí)效。抓好工會(huì)法律服務(wù)，從為職工、農(nóng)民工無償提供勞動(dòng)關(guān)系方面的法律咨詢和援助入手，在勞資糾紛調(diào)解、監(jiān)督落實(shí)職工人身傷害補(bǔ)償?shù)确矫娼o予最大援助。開展“三個(gè)延伸”，普法宣傳、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理向所有的企事業(yè)單位及職工延伸，切實(shí)解決職工法律意識不強(qiáng)、企業(yè)拖欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)、職工“四權(quán)”落實(shí)不到位的問題，指導(dǎo)非公企業(yè)、中小企業(yè)積極開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)整體維權(quán)水平有序擴(kuò)面提質(zhì)。

二要實(shí)施精準(zhǔn)普惠服務(wù)。著眼職工群眾期盼，幫扶工作既要“跟得上”，又要“接得住”。持續(xù)推進(jìn)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建幫扶、維權(quán)、服務(wù)“三位一體”的工作平臺(tái)。突出精準(zhǔn)識別，制定脫困計(jì)劃，落實(shí)“五個(gè)一批”（開展技能培訓(xùn)一批、鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一批、社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋一批、基本醫(yī)療保障一批、社會(huì)救助兜底一批）措施，確保每年的解困脫困任務(wù)如期完成。以職工需求為導(dǎo)向精準(zhǔn)服務(wù)職工，豐富幫扶項(xiàng)目，完善救助機(jī)制，開展多樣化的普惠服務(wù)。做亮“四送”品牌，完善幫扶救助制度，逐步提高救助標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)改善戶外勞動(dòng)者工作條件。加大農(nóng)民工培訓(xùn)、幫扶、人文關(guān)懷力度，推動(dòng)農(nóng)民工均等享受公共服務(wù)。

三要叫響做實(shí)民生實(shí)事。為職工辦好“八件實(shí)事”。①“金秋助學(xué)”，救助困難職工、農(nóng)民工子女大學(xué)生；②實(shí)施技能素質(zhì)提升工程，培訓(xùn)職工、農(nóng)民工；③發(fā)放下崗困難職工“工惠卡”，逐步加載技能培訓(xùn)、困難救助、醫(yī)療互助、法律援助、購物打折、體檢優(yōu)惠、家庭維修等普惠服務(wù)；④開展勞模健康體檢和療休養(yǎng)活動(dòng)；⑤開展困難女職工“兩癌”普查；⑥推動(dòng)機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位工會(huì)為職工購買互助醫(yī)療保險(xiǎn)；⑦為職工、農(nóng)民工提供法律援助；⑧為困難職工家庭提供水電暖免費(fèi)維修服務(wù)。

（四）落實(shí)工會(huì)改革，構(gòu)建體制充滿生機(jī)工作富有活力的運(yùn)行機(jī)制

一要落實(shí)改革任務(wù)。按照市總安排，我們將及早著手、超前謀劃，做好安排部署。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，深度調(diào)研分析，立足市情、吃透會(huì)情，提出符合我縣工會(huì)實(shí)際的改革思路、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，堅(jiān)持在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)改革，及時(shí)請示匯報(bào)，為縣總工會(huì)改革順利推進(jìn)把關(guān)定向，確保高質(zhì)量地完成改革任務(wù)。二要夯實(shí)基層基礎(chǔ)。積極開展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動(dòng)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，深化“百家示范村、示范社區(qū)工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。按照《工會(huì)章程》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼工會(huì)主席，健全工會(huì)組織，確定工作人員，真正使基層工會(huì)轉(zhuǎn)起來、活起來。打造“家文化”，以職工興趣愛好為共鳴點(diǎn)，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)工會(huì)組建小型多樣的職工之家，職工的事情由職工來辦，讓職工當(dāng)導(dǎo)演、唱主角，使基層工會(huì)聯(lián)系職工更為廣泛，吸引職工更為有力。深化“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，加快非公企業(yè)、新社會(huì)組織工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建率動(dòng)態(tài)保持在80%以上。

三要堅(jiān)持重心下沉。今后，圍繞市總“下基層月”活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)干部下基層成為常態(tài)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，開展調(diào)研、指導(dǎo)工作、解決問題、督查落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（五）全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)定不移把工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入

一要發(fā)揮黨組核心作用。牢固樹立核心意識，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，黨提倡的堅(jiān)決執(zhí)行，黨禁止的堅(jiān)決杜絕，始終堅(jiān)定政治立場不動(dòng)搖，保持政治方向不偏移，為黨扛好旗，帶好職工隊(duì)伍。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，民主生活會(huì)和談心談話制度，加強(qiáng)黨內(nèi)制度約束。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強(qiáng)黨員教育管理，問題抓小早提醒，嚴(yán)管厚愛早糾正，使積極開展監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督成為自覺行動(dòng)。

二要落實(shí)黨組主體責(zé)任。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委“實(shí)施細(xì)則”，落實(shí)黨組的主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，靠實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、齊抓共管。

三要提升能力強(qiáng)化作風(fēng)。著力提升學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，用深厚的政治理論、豐富的專業(yè)知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能推進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。著力提升創(chuàng)新能力，始終把創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勇于創(chuàng)新，抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、爭創(chuàng)亮點(diǎn)，奮力保持工作領(lǐng)跑、名次領(lǐng)先的良好態(tài)勢。著力提升服務(wù)能力，按照職工群眾的“生物鐘”開展工作，簡化辦事流程，提高辦事效率，樹立良好形象。著力提升工會(huì)形象，努力打造政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、品行上能服眾、職工群眾信得過的工會(huì)干部隊(duì)伍，奮力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

第四篇：總工會(huì)xxx年工作總結(jié)

xxx總工會(huì)工作總結(jié)

今年以來，在縣委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會(huì)牢固樹立“一盤棋”的思想，始終堅(jiān)持融入大局來部署，始終堅(jiān)持創(chuàng)新突破抓落實(shí)，“十大行動(dòng)”彰顯作為，“八件實(shí)事”職工點(diǎn)贊，“六項(xiàng)舉措”點(diǎn)面開花、“四個(gè)創(chuàng)新”活力迸發(fā)，工會(huì)工作快節(jié)奏推進(jìn)、全方位創(chuàng)新、高質(zhì)量完成。

（一）“十大行動(dòng)”深入開展，服務(wù)大局彰顯作為 思想引領(lǐng)行動(dòng)營造出新氛圍。在工人日報(bào)、xxx日報(bào)、縣委網(wǎng)站等新聞媒體積極投稿，超額完成市總年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。新建xxx總工會(huì)門戶網(wǎng)站，開通微信公眾號，大力弘揚(yáng)勞模精神和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。建功立業(yè)行動(dòng)展現(xiàn)出新作為。以“安全、創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)、增效”為主線，以“工人先鋒號”為抓手，以農(nóng)村公路建設(shè)工程為平臺(tái)，聯(lián)合中鐵在洪德梁場開展了“大干100天”勞動(dòng)競賽。素質(zhì)提升行動(dòng)挖掘出新平臺(tái)。參與市總衛(wèi)生系統(tǒng)技能大賽，獲xxx市技術(shù)能手1人。按照市總“工會(huì)牽頭、職工參與、行業(yè)推薦、網(wǎng)絡(luò)投票、專家評審、社會(huì)認(rèn)可”的原則，我縣國家級皮影雕刻藝術(shù)大師高清旺被評為“xxx”，成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才。勞模引領(lǐng)行動(dòng)激發(fā)出新動(dòng)力。積極協(xié)助《xxx報(bào)》，宣傳我縣新藝地毯廠的省級勞模許粉麗先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，在全縣營造尊重勞動(dòng)，爭當(dāng)勞動(dòng)模范的良好社會(huì)氛圍。職工創(chuàng)新行動(dòng)篩選出新項(xiàng)目。積極參與職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果征集評選活動(dòng)，今年推薦申報(bào)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果2項(xiàng)，其中長慶油田第二采油廠樊家川作業(yè)區(qū)齊振乾—油田油井自動(dòng)加藥裝臵獲xxx市第二屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。勞模創(chuàng)新行動(dòng)涌現(xiàn)出新成果。掛牌命名自來水公司“朱有科勞模創(chuàng)新工作室”，評出勞模創(chuàng)新成果2項(xiàng)。班組創(chuàng)新行動(dòng)創(chuàng)造出新效益。創(chuàng)建創(chuàng)新型班組4個(gè)，申報(bào)各類創(chuàng)新成果2項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化1項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益50多萬元。健康幸福行動(dòng)體現(xiàn)出新紅利。堅(jiān)持開展“安康杯”競賽活動(dòng)，參賽單位、班組、職工逐年增加。持續(xù)加力，推動(dòng)職工體檢和正常福利基本得到落實(shí)。精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)幫扶出新成效。向縣總工會(huì)幫扶的木缽鎮(zhèn)坪子塬村下派駐村工作隊(duì)隊(duì)長，深入幫聯(lián)村配合鄉(xiāng)村干部扎實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧工作，籌資維修村組道路、實(shí)施金秋助學(xué)、技能培訓(xùn)等幫扶活動(dòng)，并配合農(nóng)戶培育致富產(chǎn)業(yè)，商討脫貧規(guī)劃。

（二）“八件實(shí)事”頻出亮點(diǎn)，紅利疊加職工點(diǎn)贊 “金秋助學(xué)”成為品牌工程。2017年資助困難職工、農(nóng)民工子女378名，發(fā)放助學(xué)金75.6萬元，在全市8個(gè)縣區(qū)中我縣籌集資金量最大、救助人數(shù)最多。便民服務(wù)深受職工歡迎。設(shè)立xxx總工會(huì)便民服務(wù)點(diǎn)，聘用2名具有專業(yè)技術(shù)的下崗職工，上門為縣城城區(qū)的困難職工家庭免費(fèi)維修水電暖。小額貸款為困難職工創(chuàng)業(yè)增添動(dòng)力。設(shè)立小額貸款項(xiàng)目，引導(dǎo)和扶持困難職工通過自主創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)實(shí)現(xiàn)解困脫困。職工和農(nóng)民工培訓(xùn)擴(kuò)量提質(zhì)。按照“市場急缺、企業(yè)亟需、促進(jìn)就業(yè)”的原則，依托縣職專培訓(xùn)基地，舉辦春秋兩季農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，實(shí)施家電維修、磚瓦抹灰、家政服務(wù)、電焊操作等6個(gè)實(shí)用型專業(yè)的技能培訓(xùn)，對有技能需求的困難下崗職工和農(nóng)民工職工進(jìn)行培訓(xùn)?！皟砂逼詹閷?shí)現(xiàn)全覆蓋。困難職工“兩癌”普查全面放開，體檢人數(shù)逐年增加。醫(yī)療互助為職工再添保障。吸納環(huán)城、甜水鎮(zhèn)政府職工全員參加醫(yī)療互助保險(xiǎn)，1名職工已向省總申請醫(yī)療互助救助。關(guān)愛勞模持續(xù)不斷。每年組織縣級及以上勞模進(jìn)行健康體檢，節(jié)日慰問，共建立勞模電子檔案26份。勞模療養(yǎng)年年進(jìn)行。推薦勞模赴外地的勞模療養(yǎng)中心參與療養(yǎng)活動(dòng)。

（三）“六項(xiàng)舉措”扎實(shí)推進(jìn)，典型特色點(diǎn)面開花 全面推行工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理制度。發(fā)揮工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，做好源頭參與，督促企業(yè)建立職工工資共商機(jī)制。在3至4月份，按照市總要求開展了“民主管理推動(dòng)月”活動(dòng)，通過開展此活動(dòng)，指導(dǎo)基層工會(huì)和企事業(yè)單位開展工資集體協(xié)商“要約季”活動(dòng)和廠務(wù)公開“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，督促全縣已建會(huì)非公企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商，有效解決部分企業(yè)負(fù)責(zé)人不愿協(xié)商的問題。同時(shí)通過舉辦培訓(xùn)班，有效的解決了職工不會(huì)協(xié)商的問題。申報(bào)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)2個(gè)（餐飲住宿行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、xxx萬佳雜糧有限公司）。全縣國有及國有控股企業(yè)全部簽訂三項(xiàng)合同，已建會(huì)非公企業(yè)三項(xiàng)合同覆蓋率動(dòng)態(tài)也保持在82％以上。以職代會(huì)為基本形式，在全縣范圍內(nèi)開展“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點(diǎn)1個(gè)，切實(shí)提高職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利。深入開展“三八維權(quán)月”及“女職工關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)。三八婦女節(jié)期間，在縣廣場開展女職工維權(quán)行動(dòng)月宣傳教育活動(dòng)，現(xiàn)場為廣大女職工講解有關(guān)法律知識，并發(fā)放法律法規(guī)手冊。深入縣域內(nèi)8家非公企業(yè)宣傳法律知識，向一線農(nóng)民工發(fā)放法律法規(guī)讀本。舉辦全縣女職工“慶三八”關(guān)愛女性健康知識專題講座，引導(dǎo)女職工關(guān)注生理和心理健康，認(rèn)識女性衛(wèi)生保健與關(guān)愛生命的重要性。繼續(xù)加大工會(huì)組建及農(nóng)民工入會(huì)力度。突出小微企業(yè)建會(huì)和農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會(huì)。根據(jù)全縣企業(yè)和用人單位實(shí)際情況，采取組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)、區(qū)域工會(huì)、行業(yè)工會(huì)的方式，最大限度的把新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、新生代農(nóng)民工納入到工會(huì)組織，現(xiàn)農(nóng)民工會(huì)員累計(jì)數(shù)12816人。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。依靠沿川鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的示范推動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面形成輻射，2016年規(guī)范完成xxx地的工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，經(jīng)省總、市總驗(yàn)收合格，并一次性下?lián)芙?jīng)費(fèi)補(bǔ)助15000元，2017年規(guī)范完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)示范點(diǎn)7個(gè)，剩余的8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。開展特色慰問、困難幫扶工作。我們采取多方式、多渠道籌措幫扶資金，提高慰問標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大慰問范圍，扎實(shí)開展了系列特色慰問、困難幫扶活動(dòng)?！叭斯?jié)”慰問困難女職工29名，每人發(fā)放慰問金500元；“六一國際兒童節(jié)”慰問家庭困難學(xué)生10名，每人發(fā)放慰問金200元；炎炎夏日“送清涼”，為一線991名職工送去白糖、茶葉、毛巾等防暑降溫用品；教師節(jié)慰問困難教職工99名，每人發(fā)放慰問金500元；“兩節(jié)”期間，開展“送溫暖”活動(dòng)，慰問困難下崗職工563人，每人發(fā)放慰問金800元。做優(yōu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作。今年2月份，聯(lián)合城鄉(xiāng)就業(yè)局在縣廣場舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘求職洽談會(huì)，發(fā)放就業(yè)服務(wù)政策等宣傳材料近15000余份，為12000余名進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)，介紹成功就業(yè)近600人。

（四）“四個(gè)創(chuàng)新”戮力突破，亮點(diǎn)紛呈成效凸顯 政策支持取得新突破。中央、省委群團(tuán)工作會(huì)后，市總下發(fā)為工會(huì)工作創(chuàng)新突破量身打造的綱領(lǐng)性文件。在縣總工會(huì)設(shè)立了黨組；配備了專職經(jīng)審委員會(huì)主任。破除“四化”有了新舉措。以職工興趣愛好為基礎(chǔ)，舉辦了全縣職工象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等各類比賽60余場次，以活躍職工文體活動(dòng)。普惠服務(wù)開辟新項(xiàng)目。緊盯職工期盼，立足工會(huì)所能，著力在服務(wù)職工中出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，提升了職工的獲得感，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力。設(shè)立便民服務(wù)點(diǎn)、工會(huì)愛心超市等惠及所有工會(huì)會(huì)員的服務(wù)項(xiàng)目。職工維權(quán)增添新抓手。與環(huán)江律師事務(wù)所簽訂簽約律師，在困難職工幫扶中心設(shè)立法律援助窗口，免費(fèi)提供法律咨詢，代寫法律文書。

（五）“兩學(xué)一做”全面落實(shí)，從嚴(yán)治黨扎實(shí)推進(jìn) 以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，牢固樹立“四個(gè)意識”，教育黨員干部職工始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。建立健全黨建工作責(zé)任制，做到黨務(wù)公開、政務(wù)公開。充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，形成風(fēng)清氣正、心齊勁足、銳意創(chuàng)新、清廉干事的良好氛圍，努力打造一支“絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾”的工會(huì)干部隊(duì)伍。

雖然我們的工作取得了一些成績，但與縣委縣政府的要求和廣大職工的期盼相比，還有不少差距和問題。主要是：我縣工會(huì)工作基層基礎(chǔ)薄弱，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有確定的工會(huì)主席，工會(huì)組織軟弱渙散，工作脫節(jié)，強(qiáng)基層、補(bǔ)短板的工作任務(wù)十分艱巨；工作進(jìn)展不平衡，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)；基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)無保障，因無財(cái)政撥付的基層工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資金，致使基層工會(huì)辦公設(shè)施簡陋，工作開展困難;基層工會(huì)干部工會(huì)業(yè)務(wù)知識欠缺，思想保守，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開展好新時(shí)期工會(huì)工會(huì)的方法欠缺等等。這些問題，都需要我們在今后的工作中努力加以改進(jìn)。

第五篇：總工會(huì)2020,年工作總結(jié)

2020年工作總結(jié)

2020年，市總工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢記使命、踐行宗旨，緊緊圍繞市委中心工作，落實(shí)工會(huì)工作主線，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治引領(lǐng)，確保工會(huì)正確方向

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想之基。

按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。截止目前，共召開支部委員會(huì)議10次、支部黨員大會(huì)12次、支部書記講黨課3次、專題民主生活會(huì)1次、專題組織生活會(huì)

1次，做到理論學(xué)習(xí)全方位、教育提醒全覆蓋。

二是加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨員意識。

突出黨建引領(lǐng)，認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”“我是黨員我在前”“回顧工人運(yùn)動(dòng)史，感受澎湃工人階級力量”暨支部書記講黨課、“向烈士致敬”“黨建知識競賽”“不忘初心、牢記使命”主題教育紅歌會(huì)等主題黨日活動(dòng)10次，進(jìn)一步促使全體黨員在學(xué)思踐悟中不忘初心使命，在細(xì)照篤行中不斷

修煉自我。

三是凝聚思想共識，深化主題教育。

始終把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為重要任務(wù)，引領(lǐng)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開展了“迎五一、展風(fēng)采”工會(huì)網(wǎng)絡(luò)知識競賽、“愛滿雪都，攜手明天”單身青年職工線上交友聯(lián)誼、“迎國慶、慶中秋”愛國主義教育職工網(wǎng)絡(luò)知識競賽、“致敬勞動(dòng)者、戰(zhàn)疫你最美”職工書法、攝影作品征集評比等一系列職工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，培養(yǎng)健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。

二、落實(shí)工作主線，開展勞動(dòng)技能競賽

一是精心謀劃、周密部署。

成立了以市委主管領(lǐng)導(dǎo)為組長的五個(gè)百萬職工勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開2次全市基層工會(huì)主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)及推進(jìn)會(huì)議，制定下發(fā)《職工勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)方案》，印制1萬余冊工會(huì)工作主線及省總工會(huì)十一屆六次全委會(huì)工作報(bào)告精神解讀學(xué)習(xí)手冊等相關(guān)內(nèi)容的宣傳資料，錄制了工會(huì)主席“主線?競賽”訪談視頻，讓廣大職工和各基層工會(huì)干部深刻認(rèn)識開展“五個(gè)百萬”職工勞動(dòng)技能競賽的重要性。

二是開展“五個(gè)百萬”職工勞動(dòng)技能競賽。

為全面提升職工職業(yè)技能水平，在總工會(huì)的統(tǒng)一部署下，開展了省“百大項(xiàng)目”暨公鐵立交橋改建工程項(xiàng)目勞動(dòng)技能競賽，開展“最美丁香花”系列評比活動(dòng)，舉辦了快遞攬收業(yè)務(wù)

競賽，開展了節(jié)能減排競賽，開展了“大家來找茬”危險(xiǎn)源辨識活動(dòng)、opl制作比賽、叉車技能比賽、班組安全演練等班組活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)新意識。

三是開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

總工會(huì)成立了安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查委員會(huì)，多次深入基層監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施等，保障了職工的平安健康和安全作業(yè)。

三、強(qiáng)化保障幫扶，維護(hù)職工合法權(quán)益

一是開展“送溫暖”活動(dòng)。

兩節(jié)期間，籌集慰問資金36.6萬元，走訪慰問我市部分困

難職工和勞動(dòng)模范代表650余人。開展“送清涼、送健康”“優(yōu)化營商環(huán)境，服務(wù)百大項(xiàng)目”“助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、慰問5g一線建設(shè)者”等職工慰問活動(dòng)4次，慰問包括環(huán)衛(wèi)工人、防疫卡

點(diǎn)人員等一線職工近1000人，為他們送去礦泉水、飲料、綠豆、白糖、口罩等共計(jì)價(jià)值8萬余元的慰問金和慰問物資。為助力困難職工子女上學(xué)，總工會(huì)開展金秋助學(xué)活動(dòng)，下發(fā)助學(xué)資金

2.05萬元。

二是開展防疫慰問活動(dòng)。

向上爭取疫情防控慰問專項(xiàng)資金47.58萬元，慰問參與疫情防控工作的醫(yī)護(hù)人員、公安干警等防疫一線工作人員，讓抗疫一線工作者能夠安心、放心、順心的投入疫情防控阻擊戰(zhàn)。

三是開展解困脫困排查。

目前，建立困難職工檔案全國級19戶，地市級19戶，共

幫扶救助困難職工77人次，發(fā)放生活救助資金9.74萬元，應(yīng)

急救助3000元，解決了他們的突發(fā)性、緊迫性、臨時(shí)性生活困難。

四是開展醫(yī)療保障活動(dòng)。

截至目前，共計(jì)參保單位26家，涉及職工1485人，理賠8

人次，賠付金額14448元。緩解了職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高了他們的幸福指數(shù)。

四、弘揚(yáng)勞模精神，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)之力

一是制作詩歌朗誦視頻和最美勞動(dòng)者海報(bào)。

以詩歌的形式歌頌、贊美在新冠肺炎疫情防控戰(zhàn)役中義無反顧、沖鋒在前守護(hù)這方水土安全穩(wěn)定的廣大勞動(dòng)者。在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)期間，將《勞動(dòng)者之歌》《最美勞動(dòng)者》和最美勞動(dòng)者海報(bào)通過新聞媒體刊登、展播、宣傳。

二是錄制《最美勞動(dòng)者》專訪。

充分展示勞動(dòng)模范、一線工人、抗疫醫(yī)護(hù)人員舍小家、為大家的光輝形象、先進(jìn)事跡。

三是選拔人才參加技能比賽。

選送5名網(wǎng)紅達(dá)人參加了首屆直播銷售職業(yè)技能大賽，市總工會(huì)榮獲了首屆直播銷售職業(yè)技能大賽活動(dòng)優(yōu)秀組織單位和個(gè)人二等獎(jiǎng)1名，組織推選大工匠3名。

五、加大扶貧力度，鞏固解困脫貧成果

一是帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增收。

積極配合加強(qiáng)駐村工作隊(duì)工作，發(fā)展村集體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，前后成立了供銷合作有限公司，擬通過產(chǎn)品購銷和雇工形式，增加村集體和有勞動(dòng)能力的9戶貧困戶經(jīng)濟(jì)收入，其中，預(yù)計(jì)年

戶均增收300元左右。

二是開展消費(fèi)扶貧活動(dòng)。

向全市各級工會(huì)組織、廣大職工發(fā)出一封倡議書，倡議廣大職工積極參與到消費(fèi)扶貧行動(dòng)中來，踐行“工會(huì)人”使命，為助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)職工力量。組織全體工會(huì)干部和幫扶責(zé)任人參加消費(fèi)扶貧大集活動(dòng)6次，購買豬肉、小雞、等扶

貧產(chǎn)品，消費(fèi)近5000元。通過動(dòng)員社會(huì)力量和自身消費(fèi)，幫助

幫扶貧困戶銷售自制豆油、冷面、黃面條等實(shí)現(xiàn)收入共計(jì)6000余元。

三是開展個(gè)性化扶貧活動(dòng)。

開展“扶智扶志”、家庭養(yǎng)殖、“愛心贈(zèng)衣物”等系列社會(huì)化扶貧活動(dòng)，為幫扶村送去了乒乓球臺(tái)2個(gè)，為貧困戶送去

了防疫、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)書籍200余冊、雞雛150只、新衣服近100件等實(shí)用技術(shù)和愛心物資，增強(qiáng)了幫扶村、貧困戶安全防護(hù)和科技致富能力。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力

一是開展“強(qiáng)基礎(chǔ)，補(bǔ)短板，增活力”行動(dòng)。

把新經(jīng)濟(jì)組織作為基層工會(huì)組織建設(shè)的重點(diǎn)，深入基層指

導(dǎo)檢查，規(guī)范建會(huì)程序。截至目前，已有3家單位建立工會(huì)組織，進(jìn)一步延伸了工會(huì)工作觸角，為貼近職工、了解職工、服務(wù)職工提供了組織保障。

二是開展廠務(wù)公開民主管理知識競賽活動(dòng)。

為提高全市廣大職工參政議政的能力和水平，組織開展了廠務(wù)公開民主管理知識競賽，評選出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)4名。

三是開展機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)大講堂。

以每周例會(huì)為契機(jī)，組織工會(huì)干部開展業(yè)務(wù)交流分享活動(dòng)，全體工會(huì)干部開展了權(quán)益保障、組織民管、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)等知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了工會(huì)干部的能力素質(zhì)。

七、下一步工作計(jì)劃

一是提高政治站位，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。

堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)，著力在學(xué)深悟透上下工夫，切實(shí)用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，組織開展一系列職工喜聞樂見、豐富多彩的主題宣傳教育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化。

二是深入開展“五個(gè)百萬”職工勞動(dòng)和技能競賽。

圍繞“造就一支宏大的新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，擴(kuò)大競賽范圍，努力鍛造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

三是完善服務(wù)體系、維護(hù)職工合法權(quán)益。

嚴(yán)格做好困難職工排查、認(rèn)定、申報(bào)、審批。建立健全困難職工檔案，嚴(yán)格執(zhí)行幫扶救助資金發(fā)放程序。實(shí)施進(jìn)、退檔動(dòng)態(tài)管理。不定期開展工會(huì)“愛心驛站”設(shè)備監(jiān)督檢查工作。按上級要求，完成2021年勞模及職工療休養(yǎng)任務(wù)。繼續(xù)推廣職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)，擴(kuò)大完善服務(wù)功能。