第一篇：2011年規(guī)范年實施方案（模版）

2011年“規(guī)范年”活動實施方案

為鞏固 “二級優(yōu)秀婦幼保健院”創(chuàng)建成果，深入推進醫(yī)院各項工作規(guī)范化建設(shè)進程,持續(xù)改進醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)我院實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

規(guī)范年的開展以專業(yè)為主線，以管理為手段，以規(guī)范行為為目的，全員參入，穩(wěn)步推進，達到質(zhì)量有提高，安全有保障，服務(wù)上檔次的效果。

二、總體目標(biāo)

開展“規(guī)范年”活動的總體目標(biāo)是：一是以保健為“龍頭”，做好保健帶臨床工作，做到年度工作四有：有目標(biāo)、有計劃、有實施、有總結(jié)?；鶎庸ぷ魉牡轿唬号嘤?xùn)到位、督導(dǎo)到位、考核到位、整改到位。達到“二降一消一提高”，即 “降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰幼兒死亡率，消除新生兒破傷風(fēng)，提高“兩癌查治”覆蓋面。二是醫(yī)療工作三到位，即核心制度執(zhí)行到位、醫(yī)患溝通到位、病人回訪到位；三是護理院感工作六到位，即病房管理到位、基礎(chǔ)護理到位、健康宣教到位、急危重病人陪送陪檢到位、院感督導(dǎo)到位、院感措施到位；四是后勤服務(wù)三到位，即及時巡查到位，及時檢修到位，下收下送到位。五是行政管理講四性：科學(xué)性、原則性、實際性、前瞻性。六是人才培養(yǎng)三注重：注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、注重專業(yè)方向培養(yǎng)、注重多種形式的專業(yè)繼續(xù)教育。七是藥劑工作三及時三不：調(diào)配及時、調(diào)撥及時、配送及時，1 不積壓、不過期、不斷檔。八是設(shè)備工作兩及時兩齊全：建檔及時、跟蹤維護及時、可行性論證報告全、單機效率分析全。八是財務(wù)工作三強化：強化成本意識、強化科學(xué)監(jiān)管，強化增收節(jié)支意識。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保 “規(guī)范年”活動取得實效，成立 “規(guī)范年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，院長曾文潔任組長，院領(lǐng)導(dǎo)曾詩雄、何海濤、龔曉慧、喻成霞任副組長，徐慧玲、周鵬、龐昌華、陳小平、朱華玲、馮翠云、陳金濤、汪啟霞任成員，具體負(fù)責(zé) “規(guī)范年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、安排部署、督辦檢查、考核兌現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，在醫(yī)務(wù)科辦公，陳小平同志任辦公室主任，朱華玲同志任辦公室副主任。醫(yī)藥護技行管后勤各專業(yè)、各科室分別成立活動小組，負(fù)責(zé)組織本專業(yè)、本科室開展活動。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照《方案》要求，將各項目標(biāo)任務(wù)分解到月逐步推進；采取明查暗訪、重點督查等方式進行考核和兌現(xiàn)，確保各項規(guī)范要求的落實。按照領(lǐng)導(dǎo)小組對活動的總體設(shè)計要求，具體負(fù)責(zé)“規(guī)范年”活動的日常安排、部署、督導(dǎo)、檢查，收集過程資料，及時反饋信息，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進展情況。

四、重點內(nèi)容與措施

（一）規(guī)范行政管理。行政管理工作達到“四性、四規(guī)范、四優(yōu)化”目標(biāo)，四性：即科學(xué)性、原則性、實際性、前瞻性，四規(guī)范：即規(guī)范制度建設(shè)、規(guī)范工作程序、規(guī)范行業(yè) 2 作風(fēng)、規(guī)范職業(yè)行為與習(xí)慣。四優(yōu)化：即優(yōu)化工作運行機制、優(yōu)化內(nèi)涵建設(shè)、優(yōu)化管理水平、優(yōu)化辦事效率。完善制度建設(shè)，加強素質(zhì)培訓(xùn)，進一步創(chuàng)新觀念與機制，著力增強干部職工責(zé)任心和自信心，煥新干部職工精神狀態(tài)，使管理人員敢于管理，善于管理。

（二）規(guī)范后勤服務(wù)。進一步加強后勤服務(wù)規(guī)范化管理，確保設(shè)備、設(shè)施安全運轉(zhuǎn)，搞好水、電、氣管理，防止漏電、漏水漏氣，消防通道暢通。消防設(shè)備齊全，標(biāo)志醒目，規(guī)范消防預(yù)警系統(tǒng)。確保供電發(fā)電系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，保證手術(shù)室、產(chǎn)房、重癥監(jiān)護病房、輸血科等重點部門的用電需要。

（三）規(guī)范財務(wù)管理。以創(chuàng)新觀念、完善制度、勤于管理、規(guī)范行為為主要內(nèi)容。一是進一步完善制度建設(shè)，明確責(zé)任，做到管理有章有序。二是進一步加強素質(zhì)培訓(xùn)，養(yǎng)成良好職業(yè)習(xí)慣，提高全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力，提高工作效率。三是進一步創(chuàng)新觀念與機制，為前勤搞好服務(wù)工作，進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制科室成本費用，實行全面預(yù)算管理，壓縮不必要的或不急需的開支，使資金得到有效合理的利用。同時對于各科室的費用成本，實行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對各科室的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

（四）規(guī)范保健工作。進一步加強保健人員培訓(xùn)，全員提高服務(wù)能力與水平，加強保健與臨床聯(lián)系，努力為臨床提供支持，充分利用保健門診現(xiàn)有資源，多舉措推進保健工作規(guī)范化開展，確保保健工作兩個效益的穩(wěn)步增長。推進城區(qū) 3 孕產(chǎn)婦、嬰幼兒系統(tǒng)管理。提高新生兒疾病篩查率，規(guī)范高危孕產(chǎn)婦篩查及轉(zhuǎn)診。確保孕產(chǎn)婦、嬰幼兒系統(tǒng)管理率達100%，城區(qū)60%孕產(chǎn)婦到保健院分娩。在產(chǎn)科推行愛嬰醫(yī)院三個十條措施，提供愛嬰愛母環(huán)境，病區(qū)內(nèi)無奶瓶奶粉等母乳代用品。全縣新生兒疾病篩查率達75%，醫(yī)療機構(gòu)新生兒疾病篩查率達100%。

(五)規(guī)范醫(yī)療工作。醫(yī)療工作做到三到位，即核心制度落實到位，醫(yī)患溝通到位、病人回訪到位。從管理制度入手加強學(xué)習(xí)、使醫(yī)護人員了解工作程序，逐步規(guī)范。加強醫(yī)療文書規(guī)范、十三項核心制度的執(zhí)行，強化三基訓(xùn)練，規(guī)范診療行為。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)護人員禮儀行為，做到文明禮貌優(yōu)質(zhì)服務(wù)。強化醫(yī)患溝通，落實病人回訪。規(guī)范各級各類查房，嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制。

（六）規(guī)范護理、院感工作。護理工作要進一步加強制度建設(shè)，確保護理安全，倡導(dǎo)科學(xué)護理，提高護士素質(zhì)，強化護理服務(wù)、醫(yī)護溝通與交流。做好護理質(zhì)量控制，加強對護士長的管理。加強護理核心制度、崗位職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護理工作流程、護理常規(guī)等的學(xué)習(xí)，減少護理差錯事故發(fā)生，保證病人安全。切實做好新進人員和實習(xí)生崗前安全教育，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。每季度舉辦護理缺陷分享會一次，從錯誤中學(xué)習(xí)，不斷改進。加強護士護理服務(wù)禮儀培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。加強護理人員“三基”訓(xùn)練，規(guī)范護理服務(wù)。參與科主任查房、醫(yī)療業(yè)務(wù)講課等，提高護理人員的專業(yè)技術(shù)水平。改變護士長的管理模式，由“管家婆”式的管理轉(zhuǎn)變 4 為“學(xué)習(xí)型”的帶頭人。建立護士長的績效考核機制。

進一步規(guī)范感控工作，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制、確保醫(yī)療安全。強化院感知識的全員培訓(xùn)。規(guī)范一次性醫(yī)療用品及消毒劑的管理及醫(yī)療廢物的處理。進行醫(yī)院感染的全面監(jiān)測。加強傳染病管理工作。加強NICU、手術(shù)室、供應(yīng)室、產(chǎn)房、新生兒科、母嬰同室的管理。規(guī)范醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理，提高手衛(wèi)生依從性。加強一次性醫(yī)療用品及各種消毒劑管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。規(guī)范醫(yī)療廢物的管理，對保潔員及醫(yī)護人員進行《醫(yī)療廢物處理條例》培訓(xùn)，使醫(yī)療廢物做到管理規(guī)范。

（七）規(guī)范醫(yī)技、藥械工作。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化業(yè)務(wù)知識和規(guī)章制度的全員培訓(xùn)。增強全員質(zhì)量意識、法律意識、安全意識。加強服務(wù)禮儀和操作規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行診療技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)把環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)。規(guī)范大型檢查及特殊用藥。搞好藥械保障供應(yīng)服務(wù)，急救藥品準(zhǔn)備充分。嚴(yán)格規(guī)范中藥炮制。積極開展臨床藥師工作。加強制度學(xué)習(xí)，做好禮儀知識培訓(xùn)。規(guī)范醫(yī)技科室報告的書寫，組織檢查，提出整改措施。認(rèn)真審核處方，拒絕調(diào)配不合理處方，發(fā)現(xiàn)濫用藥品必須及時與醫(yī)師聯(lián)系更改。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（2011年3月上旬）

制定工作方案，明確活動目標(biāo)，召開全院動員大會，學(xué)習(xí)活動方案，安排具體任務(wù)，正式啟動“規(guī)范年”活動。

（二）組織實施階段（2011年3月下旬至10月）

1、以專業(yè)為主線，科室為單位，根據(jù)活動總體目標(biāo)，分口制定活動措施，整體推進各項工作。

2、制定“規(guī)范年”活動考核標(biāo)準(zhǔn)與兌現(xiàn)辦法，每月進行督辦、檢查、指導(dǎo)、定期編寫活動簡報，通報活動開展情況。

3、各分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室深入科室督導(dǎo)檢查，做好階段性重點工作。針對重點內(nèi)容，強化各項工作措施。

（三）整改提高階段（2011年11月）

收集整理活動資料，各專業(yè)、各科室上報匯報材料。通過現(xiàn)場查看、審閱資料、問卷調(diào)查等形式，結(jié)合平時考核情況，對全院活動開展情況進行集中評定，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。召開主題年總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗、做法、典型和不足，探索并不斷創(chuàng)新醫(yī)院主體年活動建設(shè)的新方法新思路，以推進醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

（四）總結(jié)表彰階段（12月）

召開總結(jié)表彰大會，對活動中表現(xiàn)突出的人員予以表彰。

六、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展“規(guī)范年”活動，旨在提高醫(yī)院科學(xué)管理水平，規(guī)范醫(yī)療保健服務(wù)行為，提升醫(yī)療保健服務(wù)水平，是適應(yīng)醫(yī)改新要求，切實維護廣大人民群眾健康權(quán)益，提高市場競爭力的重大行動，也是“立足現(xiàn)在，著眼未來”，促進我院健康快速發(fā)展、整體推進醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)進程的又一重要舉措。全院上下要高度重視，統(tǒng)一思想，6 明確目標(biāo)，采取強有力的措施，切實落實工作責(zé)任，扎實有效地開展活動。

（二）深入宣傳，營造氛圍。通過開動員會、編簡報、信息報道等方式在全院上下、院內(nèi)院外營造濃厚氛圍。各科室要及時反饋工作信息，以便對活動進行動態(tài)報道。

（三）明確責(zé)任，強化措施。本次活動要求全員參與，責(zé)任到人、任務(wù)到人、考核到人、獎懲到人。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照每月分解的具體任務(wù)開展日常工作，保證階段性工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效地完成。各科室要認(rèn)真組織，全院干部職工要充分發(fā)揚主人翁精神，積極主動參與到“規(guī)范年”主題活動中來。

（四）加強督查，嚴(yán)格兌現(xiàn)?！耙?guī)范年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要充分發(fā)揮職能，堅持把“規(guī)范年”活動納入每月質(zhì)控考核，動態(tài)檢查、每月兌現(xiàn)，對階段任務(wù)不能如期完成的，按照質(zhì)量考核辦法嚴(yán)格兌現(xiàn)。對工作不力、活動效果差的專業(yè)組和科室督導(dǎo)整改，直到達到要求為止。凡是態(tài)度消極、自由散漫、發(fā)生與“規(guī)范年”活動相悖行為或引發(fā)病人投訴的個人，一律不批準(zhǔn)參加外出進修學(xué)習(xí)、職稱晉升、工資晉級及其他評優(yōu)表模等活動。

（五）總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果。各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，完善各項規(guī)章制度，建立醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療服務(wù)管理長效機制，推廣交流好的經(jīng)驗做法，樹立正反兩個方面典型，將開展主題年活動作為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展的長遠(yuǎn)之計，從階段性活動逐步轉(zhuǎn)入制度化、規(guī)范化的常態(tài)管理軌道。

第二篇：管理規(guī)范年實施方案

XX“教育管理規(guī)范年”實施方案

為了貫徹落實市教育局關(guān)于開展“教育管理規(guī)范年”活動的通知精神，強化學(xué)校管理，規(guī)范辦學(xué)行為，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，加快我校改革與發(fā)展步伐，努力把學(xué)校辦成學(xué)生喜歡、家長滿意、社會放心的學(xué)校，按照市教育局的總體要求，結(jié)合我校實際，確保我?！敖逃?guī)范管理年”活動的有效開展，保障各項工作的順利實施，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》，以辦人民滿意教育為宗旨，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以“規(guī)范學(xué)校管理制度，推進教育和諧發(fā)展”為主題，以調(diào)動和提高全校教師的積極性和主動性為目的，以建立和完善學(xué)校規(guī)章制度，加強學(xué)校制度建設(shè)和落實，全面落實常規(guī)管理為切入點，逐步實現(xiàn)學(xué)校規(guī)范化管理，促進學(xué)校管理水平的全面提升，從而全面推進課程改革，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。

二、目標(biāo)要求

總體目標(biāo)：全面貫徹教育方針，規(guī)范管理體制，將我校建成校園優(yōu)美，校風(fēng)優(yōu)良、隊伍優(yōu)化、教學(xué)優(yōu)化、一流設(shè)備、一流管理水平、一流師資隊伍，一流教育質(zhì)量的名學(xué)校。

具體要求：

制度建設(shè)：實施教育“規(guī)范管理年”，旨在通過對學(xué)校各項管理制度的不斷創(chuàng)新、完善，確保學(xué)校各項工作依法行使、有章可循、規(guī)范運作，保證學(xué)校的教育教學(xué)活動有序進行和依法治校的落實。

師資建設(shè)：通過教師隊伍的規(guī)范管理，提高教師隊伍素質(zhì)，加強師德師風(fēng)建設(shè)，增強教師愛崗敬業(yè)的責(zé)任感，促進新型師生關(guān)系的建立，促進學(xué)校教師群體和諧共事。

學(xué)生管理：通過對學(xué)生的日常行為習(xí)慣的規(guī)范管理，促進良好校風(fēng)的形成，促進學(xué)生的全面主動發(fā)展。

教學(xué)常規(guī)：加強教學(xué)常規(guī)的管理，使常規(guī)教學(xué)有法可依、有章可循，推動素質(zhì)教育的深入實施，促進教育質(zhì)量的全面提高；

后勤管理：通過規(guī)范學(xué)校后勤管理，促進辦學(xué)條件不斷改善和教育資源充分利用，從而提高學(xué)校的辦學(xué)層次和辦學(xué)品位。

三、工作重點

“教育管理規(guī)范年”將以我校規(guī)范化管理為重點，通過進一步加強我校的制度建設(shè)、師資建設(shè)、學(xué)生管理和后勤保障、節(jié)約型學(xué)校建設(shè)等工作，為深化課程改革、全面實施素質(zhì)教育和促進教育質(zhì)量的提高創(chuàng)造良好環(huán)境，推動學(xué)校教育工作事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。具體做好以下幾個方面的工作

1、制度建設(shè)

新的一年里，學(xué)校將健全和完善XX教代會議事規(guī)則和細(xì)則，進一步規(guī)范學(xué)校決策行為，做到科學(xué)決策和民主決策。在原有的基礎(chǔ)上修改制定《XX教職工聘任制度》、《XX干部考核與獎罰制度》和《XX優(yōu)秀教師評選制度》等制度，繼續(xù)完善《XX教師工作考評辦法》、《XX教職工考勤管理辦法》等制度，確保各項工作落到實處，取得實效。進一步健全教代會制度，充分發(fā)揮校黨支部、工會、教代會的監(jiān)督機制，著力推進依法治校、規(guī)范管理。

2、師資建設(shè)

合格過硬的教師隊伍，是學(xué)校工作立于不敗之地的保證，開拓創(chuàng)新型的教師隊伍，是提升學(xué)校教育內(nèi)涵的前提。為此，認(rèn)真落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)” 》要求，重視師德建設(shè)，狠抓教師業(yè)務(wù)能力，加強教師培訓(xùn)，鼓勵教師參加各種形式的學(xué)習(xí)，加大培養(yǎng)力度，為教師的成長創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，同時加強教師綜合能力的培養(yǎng)，規(guī)范教師行為，構(gòu)建教師的新形象。

3、校園文化建設(shè)

學(xué)校德育處進一步修訂完善《XX班主任工作制度》，把班級建設(shè)及效果與班主任工作評價及津貼掛鉤，要認(rèn)真落實“八個方面”的育人要求，即以優(yōu)良的校風(fēng)熏陶學(xué)生，以精細(xì)的管理規(guī)范學(xué)生，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)關(guān)愛學(xué)生，以良好的師風(fēng)影響學(xué)生，以先進的課程發(fā)展學(xué)生，以豐富的活動提高學(xué)生，以科學(xué)的體系評價學(xué)生，以優(yōu)異的成績成就學(xué)生。

嚴(yán)格班主任聘任程序，加強對班主任的隊伍建設(shè)，積極開展班主任的培訓(xùn)、指導(dǎo)和交流，引導(dǎo)班主任更新教育觀念，改進工作作風(fēng)，優(yōu)化管理方法，提高育人水平，同時完善家長學(xué)校制，實行學(xué)校、家庭和社會教育相結(jié)合。

校團委要配合好德育處的工作，提升校園電視臺、學(xué)校廣播站、校園網(wǎng)的實用功能，充分發(fā)揮其文化傳播功能。要進一步加強圖書室、閱覽室的建設(shè)和管理，充實圖書報刊資料，提高使用效率。要進一步加強社團活動建設(shè)，充分發(fā)揮校報編輯部、團委的職能作用，要加大宣傳力度，完善文化建設(shè)的機制，重點加大校風(fēng)班風(fēng)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的力度，進一步加強學(xué)校文化建設(shè)

4、教育教學(xué)質(zhì)量建設(shè)

結(jié)合市教育局開展的“規(guī)范管理年”活動要求，根據(jù)學(xué)校實際，致力于提高課堂教學(xué)效益，研究新課程下的課堂教學(xué)模式，圍繞“一個中心，兩個重點”的目標(biāo)，認(rèn)真落實《普通中學(xué)教育教學(xué)常規(guī)管理辦法》，強化教學(xué)工作的管理力度，規(guī)范教學(xué)管理制度。

教導(dǎo)處制定《任課教師考核細(xì)則》，內(nèi)容分為高考標(biāo)準(zhǔn)科目任課教師的考核體、英、美微機任課教師的考核。高考標(biāo)準(zhǔn)科目任課教師的考核項目由以下七項構(gòu)成：

（1）師德修養(yǎng)。

由辦公室修改制定《XX師德師風(fēng)評分表》，由學(xué)生評分，一月一公示。（2）考勤。

教導(dǎo)處考核上課、輔導(dǎo)、監(jiān)考、閱卷這四項，出勤由辦公室制定修改《師德師風(fēng)考核方案》及《XX教職工考勤制度》，負(fù)責(zé)考核。

（3）工作量。

制定工作量標(biāo)準(zhǔn)：高考標(biāo)準(zhǔn)科目的教師，每人每周10課時，其他科目每人每周12節(jié)

（4）教學(xué)常規(guī)考評

包括教學(xué)合案，作業(yè)，糾錯本、考試、計劃、總結(jié)組成，由教導(dǎo)處考核，上課、輔導(dǎo)主要依據(jù)學(xué)生評教打分。教學(xué)合案的檢查項目由學(xué)案的實用性、學(xué)案的設(shè)計、教學(xué)程序的設(shè)計組成；作業(yè)的具體要求包括流量、題質(zhì)、每次批改次數(shù)、批改質(zhì)量、批改數(shù)量；糾錯本方面具體規(guī)定了實用性、次數(shù)和格式方面的要求。考試分為月考、期中考試和期末考試，考核項目包括出題、監(jiān)考、閱卷、成績上報和教學(xué)質(zhì)量分析，（5）學(xué)生評教

主要評價上課、輔導(dǎo)、培優(yōu)補差、師德內(nèi)容，由教導(dǎo)處制定《學(xué)生評教調(diào)查評分標(biāo)準(zhǔn)卡》，每次從每班至少抽15名學(xué)生進行評教打分。

（6）教研

教研考核包括集體備課、聽課、讀書筆記、校本培訓(xùn)、承擔(dān)教改示范課、公開課、競賽、講座等，由教研室考核，一月一公示。

（7）教學(xué)實績 教導(dǎo)處在學(xué)期末運用《標(biāo)準(zhǔn)分的提高率評價教師的教學(xué)效績》進行考核獎勵，平時每月的考核按教師在教學(xué)活動中的獲獎情況和學(xué)生評教最優(yōu)者獎勵。

4、加強班子建設(shè)、規(guī)范管理

學(xué)校班子是學(xué)校各項制度的執(zhí)行者，是學(xué)校管理工作的中堅力量，是“教育管理規(guī)范年”能否順利開展的關(guān)鍵。因此始終把班子建設(shè)臵于教職工的監(jiān)督之下，形成領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與教師、領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生的和諧氛圍，成為規(guī)范管理活動的必要。具體措施：

（1）民主選舉中層干部，實行崗位目標(biāo)責(zé)任制，達到“事事有檢查、崗崗都考核”的工作規(guī)范，加強對崗位職責(zé)要求內(nèi)的具體工作的約束、監(jiān)督、考核、評估，使每個工作崗位的工作規(guī)范都有相應(yīng)的督察措施和評估方式。

實行干部輪流值班制和公差公示制，達到“事事有人管、人人都管事”的工作規(guī)范。

（2）實行定期自省制和例會匯報制，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部“六不準(zhǔn)”，完善干部考核制和獎罰制，以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為。

（3）校級領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律制度，模范帶頭執(zhí)行一切規(guī)章制度。同時，要進一步加強民主集中制，學(xué)校一切重大事情，領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，分工負(fù)責(zé)實施。

5、規(guī)范人事制度改革

為配合“教育規(guī)范管理年”的順利實施，學(xué)校將對原有的各項制度進行修改和完善，制定各項制度的實施細(xì)則，以適應(yīng)新的形勢的變化和要求，使之更有可操作性。

辦公室根據(jù)上級要求，進一步深化內(nèi)部人事分配制度改革，積極探索新形勢下的用人機制與績效考核辦法。

學(xué)校繼續(xù)推行競聘上崗制度，堅持“平等競爭，擇優(yōu)聘任”的原則，規(guī)范學(xué)校教職員工崗位聘任。主要包括（1）崗位全員聘用；（2）參聘人員按規(guī)定要求在規(guī)定的時間內(nèi)叫應(yīng)聘志愿書，明確填報本人所聘職務(wù)、職級范圍；

（3）為保證教學(xué)的中心地位，聘任工作先有年級首聘，然后由各處室聘用。

同時，創(chuàng)新績效考核制度，根據(jù)教職工不同的崗位，從管理育人工作、教書育人工作、服務(wù)育人工作等方面提出崗位目標(biāo)要求，以崗定薪，按勞取酬。

6、規(guī)范學(xué)校招生和收費行為

學(xué)校專門成立XX招生工作工作辦公室，學(xué)校招生工作將繼續(xù)遵守市教育局各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行招生計劃，加強學(xué)校學(xué)校內(nèi)部紀(jì)律約束，切實做到誠信招生、規(guī)范招生。

學(xué)校嚴(yán)格遵守上級部門的教育收費政策，嚴(yán)格執(zhí)行省、市教育部門的收費標(biāo)準(zhǔn)，實行公示制度。義務(wù)教育年級嚴(yán)格執(zhí)行“一費制”收費政策。為此，學(xué)校與在職每一位教師簽定了《XX禁止“三亂”收費責(zé)任狀》。

7、規(guī)范后勤服務(wù)體制

規(guī)范教育服務(wù)和后勤服務(wù)體制，加強校園物質(zhì)文化建設(shè)，精心籌劃和組織各類重大活動，增強學(xué)校的精神凝聚力，營造濃郁的人文氣息。各處室要進一步健全規(guī)章制度，完善使用辦法，確保服務(wù)暢通。

認(rèn)真做好學(xué)校一切財產(chǎn)的管理工作，做好各類設(shè)備的保養(yǎng)和維修，健全財務(wù)規(guī)章制度，增強教育資金使用的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁亂收費。

四、主要措施

1、加強對教育“規(guī)范管理年”工作的領(lǐng)導(dǎo)

為了確?！皩W(xué)校管理年”的順利開展，學(xué)校成立了“XX教育規(guī)范管理年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“教育規(guī)范管理年”的總體方案設(shè)計、組織協(xié)調(diào)等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“學(xué)校管理年”各項活動的實施，負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查、評估。

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：馮連柱

副

組

長：劉占平

廣利平

石彥東

李滿中 成員：各環(huán)節(jié)干部和各年級組長

2、營造學(xué)校管理年活動的良好氛圍

學(xué)校加強開展“教育規(guī)范管理年”活動的宣傳力度，充分利用校園網(wǎng)、宣傳欄以及各種各樣的宣傳形式，加大對“教育規(guī)范管理年”活動的宣傳力度，開展教育政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。在全校師生中努力營造開展“教育規(guī)范管理年”建設(shè)，規(guī)范化辦學(xué)的良好氛圍，使廣大師生明確加強學(xué)校管理是學(xué)校發(fā)展的必然要求，自覺投身學(xué)校管理年的建設(shè)。同時及時宣傳報道我?！敖逃?guī)范管理年”活動信息，加強學(xué)校管理工作經(jīng)驗的交 流與學(xué)習(xí)，引導(dǎo)教職工進一步明確學(xué)校管理的目的意義，使學(xué)校制度成為教職工的教育教學(xué)行為準(zhǔn)則，努力營造良好的學(xué)校管理氛圍。

3、精心制定方案，全面組織實施

領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)國家和自治區(qū)、市制定的教育規(guī)范管理規(guī)定和要求，結(jié)合我校實際，科學(xué)地制定學(xué)校常規(guī)管理細(xì)則，明確學(xué)校管理要求。在此基礎(chǔ)上，制定“教育規(guī)范管理年”實施方案，確定“教育規(guī)范管理年”的目標(biāo)要求，工作重點，主要措施，實施步驟以及檢查評估手段。召開宣傳動員大會，組織全校各部門和全體教師根據(jù)實施方案，結(jié)合本部門和本崗位工作實際，全面深入實施“教育規(guī)范管理年”活動。

五、實施步驟

1、動員部署階段（1月份）。學(xué)校召開教育“規(guī)范管理年”動員大會，利用各種途徑和手段對教育“規(guī)范管理年”活動進行宣傳，營造濃厚氛圍。成立XX“教育規(guī)范管理年”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《XX“教育管理規(guī)范年”實施方案》，確定“教育管理規(guī)范年”的目標(biāo)要求、工作重點、主要措施、實施步驟以及檢查評估手段。

2、查找問題和征求意見、建章立制階段（3月份）。

學(xué)校要認(rèn)真對照規(guī)范管理的目標(biāo)要求，全面客觀的分析學(xué)?，F(xiàn)狀，找出問題和差距，并廣泛征求意見和建議，接受群眾的監(jiān)督，整理成文。完善我?，F(xiàn)行的規(guī)章制度、管理規(guī)則、工作程序以及各項管理措施，使學(xué)校各項工作都合理化、規(guī)范化。

由學(xué)校后勤對照《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，檢查學(xué)校規(guī)模、班容量、圖書、實驗器材、文體活動器材等情況，并結(jié)合學(xué)校的實際情況加以充實。

3、組織實施階段（4月份----12月份）

針對學(xué)校目前存在的一些問題和征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題，按照“及時發(fā)現(xiàn)、及時整改、及時規(guī)范”的原則，查找差距、分析原因，制定整改方案、完善改進措施、落實整改責(zé)任，切實解決實際問題。各部門、各年級在明確自己本學(xué)年、本學(xué)期的工作目標(biāo)、工作思路、工作措施的基礎(chǔ)上，學(xué)校將加強考核力度，狠抓工作落實。分管領(lǐng)導(dǎo)要對學(xué)校工作計劃、科室、年級計劃以及上級交辦的各項任務(wù)，實行工作目標(biāo)責(zé)任制，定期聽取匯報，督促落實。

學(xué)校將組織引導(dǎo)全體后勤工作人員，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會學(xué)校的辦學(xué)理念，強化為教學(xué)服務(wù)的意識，全面履行管理育人、服務(wù)育人的職責(zé)，做到高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。德育處、總務(wù)處和安全辦要建立健全學(xué)校后勤服務(wù)的監(jiān)督、反饋機制，努力提高后勤服務(wù)的質(zhì)量。加強對食堂、超市的規(guī)范管理和宿舍的管理，保證教學(xué)秩序的正常運行。

學(xué)校督導(dǎo)室將進一步探索學(xué)校督導(dǎo)檢查的科學(xué)方法，完善督導(dǎo)檢查的運行機制，加大督導(dǎo)檢查的力度；進一步加強學(xué)校黨建、工會、教導(dǎo)、教研、總務(wù)、辦公室、團委、安全辦等各部門的規(guī)范管理和精細(xì)化管理，確保各項工作落到實處。

4、評估總結(jié)階段（2010年1月份）。

在“教育規(guī)范管理年”實施過程中，學(xué)校將結(jié)合市教育局2009年工作要點精神，開展XX“優(yōu)秀教師”、“名教師”評選活動，樹立典型，表彰先進，鞭策后進，推動學(xué)校管理工作的進一步規(guī)范和完善，促進學(xué)校管理水平全面提升。同時做好本學(xué)期和 “管理規(guī)范年”的工作小結(jié)和總結(jié)。充分發(fā)揮示范作用，推動學(xué)校工作全面發(fā)展，建立以群眾滿意度為核心的活動評價體系，整體提高，認(rèn)真總結(jié)活動開展的主要做法、基本經(jīng)驗、實際成效，并上報市教育局。

2009年是充滿希望的一年，也是滿載任務(wù)的一年，我們一定要團級一心，按照市教育局“教育管理規(guī)范年”的有關(guān)文件精神，完成各項工作計劃，使學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階！

XX

2008-03-06 7

第三篇：規(guī)范辦學(xué)行為年實施方案

規(guī)范辦學(xué)行為實施方案

2012—2013學(xué)

為進一步端正辦學(xué)思想，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為,貫徹落實上級教 育主管部門關(guān)于加強中小學(xué)管理、規(guī)范辦學(xué)行為文件的精神和要求，確保規(guī)范落實到位，切實規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，深入推進素質(zhì)教育，特制定我校的實施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實《教育部關(guān)于當(dāng)前加強中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳《關(guān)于進一步加強中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的意見》，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，制止和糾正違背教育方針、違背青少年身心發(fā)展規(guī)律的錯誤做法，全面實施素質(zhì)教育，推動基礎(chǔ)教育科學(xué)發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育，樹立我校良好的社會形象。

二、成立規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為專項活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：李生蘭 副組長：喬志軍

成 員：李克雄 董文虎 喻學(xué)鴻 杜文會 朱建云 趙文娟 李俊祥

何曉燕 孫志國 孫愛國 李寬青 張傲雄

三、工作目標(biāo)（由各科室、各部門負(fù)責(zé)）

1、加強師德建設(shè)，規(guī)范教師行為。要認(rèn)真貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，加強和改進教師職業(yè)道德教育，重視法制教育和心理健康教育。組織全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》《教師法》《未成年保護法》等，確?！耙?guī)范義務(wù)教育辦學(xué)行為”工作取得實效。切實加強教師隊伍建設(shè)，提高教師職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)化水平。要嚴(yán)格師德考核，切實把師德考核及教師教育行為作為教職工考核的一項重要內(nèi)容，作為教師評優(yōu)、評先獎勵的重要依據(jù)，堅決實行一票否決。(校長辦)

2、加強課程管理，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)和計劃開齊課程，開足課時，不隨意增加或減少課程門類、課時。不擅自提高或降低教學(xué)難度，不加快教學(xué)進度、提前結(jié)束功課和提前復(fù)習(xí)迎考。要認(rèn)真開展好活動課教學(xué)，拓寬學(xué)生的視野，培養(yǎng)學(xué)生的興趣特長，促進學(xué)生全面發(fā)展。自覺主動的接受社會和家長對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督。（教導(dǎo)處）

3、嚴(yán)格執(zhí)行作息時間。控制學(xué)生每日在校的課內(nèi)外活動時間，嚴(yán)禁組織上課、補課或自習(xí)等侵占學(xué)生休息時間的活動，確保學(xué)生休息時間，認(rèn)真落實陽光體育鍛煉活動。（教導(dǎo)處）

4、規(guī)范教材教輔管理。按照規(guī)定的程序，從省教育廳公布的中小學(xué)教學(xué)用書目錄中選用教學(xué)用書。不準(zhǔn)組織集體征訂。（教導(dǎo)處）

5、推行校務(wù)公開工作，切實規(guī)范收費行為。學(xué)校要落實政務(wù)公開和校務(wù)公開制度，自覺接受社會監(jiān)督。向社會公開收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)和收費文件依據(jù)，主動接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。堅決制止亂收費，未經(jīng)有關(guān)部門許可，任何年級班級和個人不得私自向?qū)W生收取任何費用。（會計處）

6、控制學(xué)生家庭作業(yè)的分量和難度。教師要堅持“備課要深，講課要清，作業(yè)要精，輔導(dǎo)要勤”，課后作業(yè)質(zhì)量要精，突出重點；作業(yè)量要適當(dāng)，避免重復(fù)。嚴(yán)禁搞題海戰(zhàn)術(shù)，或隨意增加學(xué)生的作業(yè)量，堅決杜絕用加大作業(yè)量的方式懲罰學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對任課教師要嚴(yán)肅處理。（教導(dǎo)處）

7、規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理。按規(guī)定組織考試，嚴(yán)格控制考試次數(shù)，堅持全面評價學(xué)生的發(fā)展，不準(zhǔn)按考試成績排隊，創(chuàng)設(shè)學(xué)生健康成長的良好環(huán)境。教育教學(xué)工作要面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個體差異，因材施教，樹立學(xué)生自信心，促進學(xué)生的充分發(fā)展。（教導(dǎo)處）

8、規(guī)范招生管理。不違規(guī)招生，不舉行任何形式的選拔性考試。（辦公室）

9、規(guī)范學(xué)籍管理。建立健全學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等各項管理制度。加強學(xué)籍管理，積極推進學(xué)籍信息化建設(shè)，做到信息同步更新，無缺漏，無誤統(tǒng)。（教導(dǎo)處）

10、規(guī)范學(xué)校辦班行為。不以任何名義分重點班、快慢班。不以考試成績給班級、學(xué)生排列名次，排座位及考場座次，不以任何名目利用寒暑假、雙休日組織學(xué)生補課。（教導(dǎo)處）

11、規(guī)范學(xué)校安全管理。健全和落實學(xué)校安全管理制度，進一步推行安全教育管理“一崗雙責(zé)”制度，及時報告和消除各種安全隱患。加強公共安全教育，培養(yǎng)學(xué)生公共安全意識，提高學(xué)生自我救護能力。規(guī)范接送車輛等交通工具管理，確保學(xué)生接送安全。（政教處）

四、聘請監(jiān)督員，公布舉報電話，加強社會監(jiān)督

為充分發(fā)揮學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督作用，學(xué)校將聘請規(guī)范辦學(xué)行為義務(wù)監(jiān)督員，同時設(shè)立舉報電話，接受社會各界對違反規(guī)范辦學(xué)行為的問題的舉報，舉報電話如下：0935-7632858

五、合理安排，逐步推進 本項工作分四個階段進行：

第一階段：加強宣傳，制定實施方案

1、學(xué)校把規(guī)范辦學(xué)行為的相關(guān)文件印發(fā)各教研組，要求教研組組織學(xué)習(xí)和討論，并作好學(xué)習(xí)筆記，領(lǐng)會精神實質(zhì)，寫出學(xué)習(xí)心得體會，樹立科學(xué)的教育觀、質(zhì)量觀和業(yè)績觀。

2、學(xué)校采取多種形式，積極宣傳規(guī)范辦學(xué)行為有關(guān)文件精神。

3、學(xué)校結(jié)合實際，制定落實實施方案，全面部署該項工作。

第二階段：自查自糾，集中整改

1、每一位教師認(rèn)真開展自查自糾。對照國家、省、市、區(qū)的規(guī)定和要求，自查自糾，找原因，糾正問題。

2、針對存在的問題開展集中整治，對重點問題進行重點整治，力爭在短時期內(nèi)取得初步成效，并制定具體的整改措施。

第三階段：檢查督促，處理問題

1、學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校的自查自糾和整改情況進行檢查。對仍然存在問題人員嚴(yán)肅查處，嚴(yán)肅實行責(zé)任追究。

2、全力迎接省、市、區(qū)專項督導(dǎo)檢查。

第四階段：及時總結(jié)，鞏固結(jié)果

1、對規(guī)范辦學(xué)行為工作進行及時總結(jié)。

2、積極推動規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為長效機制，鞏固成果。

進一步“規(guī)范義務(wù)教育辦學(xué)行為”工作納入學(xué)校的重要工作日程。要經(jīng)常對教育教學(xué)情況進行檢查、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，對違背要求且屢教不改的要嚴(yán)肅處理。建立“規(guī)范辦學(xué)行為”的長效機制，使之成為全面推進基礎(chǔ)教育，實施新課程改革，為學(xué)生發(fā)展成長創(chuàng)造優(yōu)良的寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境的有效機制。

第四篇：“執(zhí)行規(guī)范年”活動實施方案

關(guān)于開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動實施方案

為認(rèn)真貫徹落實在全省法院開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動，進一步鞏固集中清理執(zhí)行積案活動和反規(guī)避執(zhí)行專項活動成果，深入推進我院創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)無執(zhí)行積案先進法院，推進我院各項工作整體再上新臺階，根據(jù)省法院《關(guān)于在全省法院開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動的實施意見》的要求，結(jié)合我院開展管理年活動，制定如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以堅持“三個至上”為指導(dǎo)，緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題，立足執(zhí)行工作職能，強化執(zhí)行規(guī)范意識、效能意識、責(zé)任意識，樹立“公正、廉潔、為民、高效”執(zhí)行工作核心價值觀，完善執(zhí)行長效機制、執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)，著力解決執(zhí)行工作中存在的突出問題，力爭執(zhí)行工作制度進一步完善，執(zhí)行干警司法理念進一步端正，案件辦理進一步規(guī)范，執(zhí)行能力進一步提高，廉潔公正的執(zhí)行意識進一步增強，執(zhí)行工作的社會公信力進一步提升，為我市開展的“平安和諧細(xì)胞”工程創(chuàng)建活動提供更加堅強有力的司法保障。

二、基本原則(一)強化管理，全面規(guī)范。通過創(chuàng)新執(zhí)行工作機制、嚴(yán)格落實各項管理制度，對執(zhí)行工作實行全方位規(guī)范化管理，做到向規(guī)范要質(zhì)量，向規(guī)范要秩序，向規(guī)范要效率，向規(guī)范要形象。

(二)突出重點，整體推進。緊密聯(lián)系我院工作實際，深入分析當(dāng)前執(zhí)行工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，制定具體要求和制度措施，突出工作重點，搞好綜合協(xié)調(diào)，把執(zhí)行規(guī)范化管理各項要求貫穿于執(zhí)行工作每一個環(huán)節(jié)，貫穿于案件執(zhí)行始終。

(三)以人為本，統(tǒng)籌開展。充分發(fā)揮廣大執(zhí)行干警參與規(guī)范化管理的主動性、積極性和創(chuàng)造性，既加強對干警的嚴(yán)格要求和管理，又在管理中不斷提高干警素質(zhì)，實現(xiàn)執(zhí)行工作與執(zhí)行干警個體的共同進步與發(fā)展。

(四)聯(lián)系實際，促進工作。緊密聯(lián)系中央和省委對解決執(zhí)行難問題重點工作部署，確保重點工作得以有效落實；緊密聯(lián)系貫徹執(zhí)行最高法院、省法院有關(guān)執(zhí)行工作改革的各項舉措，緊密聯(lián)系我院分段集約執(zhí)行、規(guī)范執(zhí)行行為，在改革中規(guī)范執(zhí)行管理，在規(guī)范中推進執(zhí)行改革；緊密聯(lián)系執(zhí)行工作長效機制建設(shè)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，推動執(zhí)行工作科學(xué)發(fā)展。

三、工作目標(biāo) 構(gòu)建符合嘉峪關(guān)本地實際，以執(zhí)行案件流程管理、執(zhí)行實施權(quán)與裁決權(quán)分權(quán)運行、全院執(zhí)行工作統(tǒng)管協(xié)調(diào)、執(zhí)行快速反應(yīng)、執(zhí)行力量優(yōu)化配置為核心內(nèi)容的執(zhí)行工作新機制。全面深化執(zhí)行案件管理、執(zhí)行事務(wù)管理、執(zhí)行隊伍管理，強化執(zhí)行公開公正，更直接更全面地接受社會公眾監(jiān)督。2012，按省法院要求，我院工作要實現(xiàn)以下具體工作目標(biāo)：年實際執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行標(biāo)的到位率比去年上升3個百分點，分別達到80%和75%；執(zhí)行異議復(fù)議案件撤銷糾正率比去年下降20%；執(zhí)行信訪總量比去年下降20%，化解率比去年提高20%以上，實現(xiàn)在全省法院涉執(zhí)行信訪通報中增位減量。

四、主要內(nèi)容

執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)從以下十一個方面進行：

（一）規(guī)范執(zhí)行案件管理

1、進一步完善和修訂《執(zhí)行案件流程管理辦法》和《案件執(zhí)行操作規(guī)范》，統(tǒng)一執(zhí)行案件操作規(guī)程和結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)。所有案件的執(zhí)行必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和規(guī)范操作，每一個步驟都必須載入執(zhí)行日志，并作為工作考核和質(zhì)量評查的基本標(biāo)準(zhǔn)。

2、完善執(zhí)行實施權(quán)與裁決權(quán)分權(quán)運行機制。根據(jù)我院繪制的《執(zhí)行案件流程圖》和省法院繪制的《執(zhí)行案件流程圖》，集思廣益，完善我院《執(zhí)行案件流程圖》，確保執(zhí)行實施權(quán)與裁決權(quán)既分權(quán)制約又分工配合。繼續(xù)堅持和進一步完善執(zhí)行裁決權(quán)的行使必須實行合議制度、重大事項聽證制度，強化監(jiān)督職能；執(zhí)行實施權(quán)必須嚴(yán)格按照執(zhí)行流程圖規(guī)范化行使。

3、建立執(zhí)行案件周分析、月通報制度和執(zhí)限提醒制度。每周召開一次局務(wù)會，對重點、疑難復(fù)雜的案件集體研究討論提出解決辦法，根據(jù)案件錄入系統(tǒng)和審監(jiān)庭報結(jié)案系統(tǒng)，每月對各承辦人的執(zhí)行工作情況進行統(tǒng)計通報，對即將超執(zhí)限的案件實行提醒、匯報、討論、督辦制度；嚴(yán)格超執(zhí)限審批程序，無正當(dāng)理由超執(zhí)限的案件必須更換承辦人。

4、建立重點案件局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度。重點案件指上級領(lǐng)導(dǎo)督辦（交辦）案件、信訪案件、群體性案件、矛盾易激化案件、特殊主體等案件。每月對重點案件進行排查，由局領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)落實，分析案件癥結(jié)，研究執(zhí)行方案，做好風(fēng)險評估，有問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決。

5、規(guī)范執(zhí)行款管理。嚴(yán)格執(zhí)行最高法院《關(guān)于執(zhí)行款物管理的規(guī)定》，執(zhí)行款收取實行票款分離，財務(wù)統(tǒng)管、分級審批，統(tǒng)一規(guī)范收取執(zhí)行款，嚴(yán)禁以打白條等形式收取執(zhí)行款。

6、規(guī)范案件質(zhì)量管理。由審監(jiān)庭和執(zhí)行局專人對每個報結(jié)案件進行質(zhì)量檢查，符合條件的批準(zhǔn)報結(jié)。質(zhì)量檢查的主要內(nèi)容為：執(zhí)行行為和執(zhí)行程序是否合法規(guī)范，執(zhí)行過程是否清楚完整（有無執(zhí)行日志）；執(zhí)行法律文書是否規(guī)范，執(zhí)行款項票據(jù)是否清楚，卷宗裝訂是否符合要求。每月對執(zhí)行案件質(zhì)量進行一次抽查，每季度進行一次普查、評查并及時通報。

7、規(guī)范案件信息錄入。按照最高人民法院要求的時限、范圍和內(nèi)容，全面、準(zhǔn)確、及時將執(zhí)行案件信息錄入全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)，錄入率達到100%，實現(xiàn)零差錯率，案件信息更新與案件執(zhí)行過程同步。

（二）規(guī)范執(zhí)行行為

8、規(guī)范執(zhí)行收、結(jié)案。凡是在法定期限內(nèi)申請執(zhí)行，符合級別管轄和地域管轄的案件，必須及時受理；執(zhí)行案件全部實行電腦管理，不得發(fā)生以執(zhí)代立、未執(zhí)報結(jié)、未經(jīng)申請人同意依職權(quán)終結(jié)本次執(zhí)行程序、執(zhí)行預(yù)立案登記等不當(dāng)做法。

9、規(guī)范執(zhí)行措施。辦理執(zhí)行案件必須嚴(yán)格按照省法院《關(guān)于執(zhí)行中窮盡財產(chǎn)調(diào)查和執(zhí)行措施的意見》規(guī)定的內(nèi)容和程序采取財產(chǎn)調(diào)查措施和強制執(zhí)行措施。在財產(chǎn)調(diào)查的同時，應(yīng)當(dāng)責(zé)令被執(zhí)行人報告財產(chǎn)，可以要求申請執(zhí)行人提供被執(zhí)行人財產(chǎn)線索。對被執(zhí)行人財產(chǎn)調(diào)查必須做到“四查”（即：查銀行存款、查房地產(chǎn)、查車輛和查投資權(quán)益）。未按規(guī)定窮盡財產(chǎn)調(diào)查和執(zhí)行措施的，不得報結(jié)案。推行委托審計、媒體曝光、納入征信系統(tǒng)、限制高消費等執(zhí)行措施，在依法用好用足法律規(guī)定的各種強制措施的同時，兼顧被執(zhí)行人基本生活保障的權(quán)利。

10、規(guī)范評估、拍賣和變賣制度。嚴(yán)格執(zhí)行《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中評估拍賣的規(guī)定》，處置被執(zhí)行人財產(chǎn)原則上必須經(jīng)過評估、拍賣程序（易變質(zhì)、鮮活品除外），拍賣未成交的須征得雙方當(dāng)事人和其他債權(quán)人同意后方可變賣。全部涉案物品的拍賣，必須按照最高法院司法拍賣改革會議要求，通過《人民法院訴訟資產(chǎn)網(wǎng)》公開發(fā)布拍賣公告，公示評估、拍賣相關(guān)信息和結(jié)果，不得擅自委托其他拍賣機構(gòu)拍賣。拍賣、變賣的決定和底價確認(rèn)，均須提交合議庭合議后決定。

11、規(guī)范參與執(zhí)行分配。執(zhí)行款項的分配，首先由承辦執(zhí)行法官依法提出分配方案，再經(jīng)三名以上執(zhí)行員合議審核后方可公示，如公示七日后債權(quán)人無異議的，方可分配；對分配方案提出異議的，必須認(rèn)真審查，必要時啟動執(zhí)行聽證程序。異議成立的，重新制定分配方案。

12、規(guī)范被執(zhí)行人變更追加。執(zhí)行中申請執(zhí)行人申請變更、追加被執(zhí)行人的，應(yīng)當(dāng)及時受理申請并提交裁決組進行合法性審查；認(rèn)為符合變更追加條件的，應(yīng)當(dāng)啟動各方當(dāng)事人參加的執(zhí)行聽證程序進行聽證，再經(jīng)三名以上執(zhí)行員合議后做出裁決。

13、規(guī)范執(zhí)行救濟。執(zhí)行中，當(dāng)事人、利害關(guān)系人對執(zhí)行行為，案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出異議的，必須依照《民事訴訟法》第二百零二條、第二百零四條的規(guī)定立案審查，并在規(guī)定時限內(nèi)做出裁定，不得拒絕受理；當(dāng)事人、利害關(guān)系人對裁定不服申請復(fù)議的，在規(guī)定時限內(nèi)報請上一級法院復(fù)議；案外人對裁定不服提起案外人異議之訴的，立案部門應(yīng)當(dāng)及時立案移送審判庭審理。

14、規(guī)范異地執(zhí)行制度。凡需要異地執(zhí)行的，必須經(jīng)院長批準(zhǔn)；出省執(zhí)行的，必須逐級報省法院批準(zhǔn)。異地執(zhí)行實施拘留、拘傳的，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)胤ㄔ郝?lián)系協(xié)助。

（三）規(guī)范執(zhí)行公開

15、制定《執(zhí)行公開標(biāo)準(zhǔn)》，建立規(guī)范執(zhí)行權(quán)公開透明運行制度。執(zhí)行辦案的每一個步驟、每一項執(zhí)行措施、每一次執(zhí)行行動，通過規(guī)定的形式及時告知當(dāng)事人，執(zhí)行不能的原因及時、如實向申請人作出說明和反饋。

16、發(fā)放執(zhí)行聯(lián)系卡。為方便當(dāng)事人與辦案人員聯(lián)系，加強執(zhí)行監(jiān)督，將執(zhí)行人員及執(zhí)行線索舉報辦公電話及紀(jì)檢、監(jiān)察電話印制在卡片上，隨受理通知書發(fā)送雙方當(dāng)事人。

17、執(zhí)行實施案件的基本信息和執(zhí)行審查類裁定全部上網(wǎng)向社會公開。

（四）規(guī)范統(tǒng)一管理

18、全面落實最高法院《關(guān)于高級法院統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)執(zhí)行工作的規(guī)定》，建立“管案、管事、管人”三統(tǒng)一管理體制。堅決執(zhí)行上級法院執(zhí)行局作出的決定、命令、意見，不得借故拖延或頂著不辦。

19、積極協(xié)調(diào)編委，進一步完善已成立的執(zhí)行局內(nèi)設(shè)的綜合管理、執(zhí)行裁決和執(zhí)行實施機構(gòu)及職責(zé)。

20、執(zhí)行局長在報請組織部門任命前，應(yīng)當(dāng)征得上一級法院執(zhí)行局的同意。

（五）規(guī)范執(zhí)行指揮中心建設(shè)

21、嚴(yán)格按照2011年全省執(zhí)行工作會議提出的“八個一”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)執(zhí)行指揮中心，即：一間專門用房、一部專用電話、一臺專用電腦、一部指揮車、一名要情聯(lián)絡(luò)員、一名信息查詢員、一項信息查詢制度、一套要情處理工作規(guī)范。

22、嚴(yán)格按照指揮中心工作規(guī)范開展工作，公開舉報電話號碼，確保24小時專車值班，及時處理舉報信息；對舉報本地財產(chǎn)線索或被執(zhí)行人下落的，必須在接到舉報后12小時內(nèi)采取執(zhí)行查控措施；情況緊急的，應(yīng)在60分鐘內(nèi)到達執(zhí)行現(xiàn)場。

（六）規(guī)范執(zhí)行監(jiān)督

23、建立內(nèi)部檢查監(jiān)督制度。抓好各執(zhí)行小組執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對沒有按標(biāo)準(zhǔn)建立相關(guān)制度，在辦案中不嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，及時督促整改落實。綜合組每月對執(zhí)行工作規(guī)范化落實情況進行檢查通報。

24、強化當(dāng)事人的監(jiān)督。積極推行隨案發(fā)放監(jiān)督信封制度，征求每年200件執(zhí)行案件當(dāng)事人對案件執(zhí)行各個方面的意見。根據(jù)信件反饋的情況加大整改力度，自覺接受省法院執(zhí)行局對我院的執(zhí)行工作進行司法評估；對其中反映問題情節(jié)嚴(yán)重的，會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進行調(diào)查處理。

25、完善責(zé)任追究制度。對通過案件評查、執(zhí)行信訪渠道發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行錯案、瑕疵案件，進行責(zé)任倒查，并根據(jù)過錯原因、后果予以問責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的按《人民法院紀(jì)律處分辦法》嚴(yán)肅處理。

（七）規(guī)范執(zhí)行信訪

26、健全有關(guān)處理、化解執(zhí)行申訴信訪工作制度，落實執(zhí)行信訪工作責(zé)任制，把執(zhí)行信訪納入涉法涉訴信訪工作格局中。

27、對當(dāng)事人訴求，當(dāng)場能處理的當(dāng)場處理，當(dāng)場無法處理的，一周內(nèi)必須回復(fù)當(dāng)事人。對上級法院交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦的涉執(zhí)行信訪案件，必須件件有處理方案，件件有結(jié)果答復(fù)，件件有情況報告。

28、建立執(zhí)行信訪臺帳和數(shù)據(jù)庫，信訪案件信息和息訴化解情況及時更新，實現(xiàn)執(zhí)行信訪工作的動態(tài)管理。

（八）規(guī)范執(zhí)行協(xié)調(diào)聯(lián)動機制建設(shè)

29、每半年至少召開一次執(zhí)行工作聯(lián)席會議，依靠黨委政法委的協(xié)調(diào)和各有關(guān)部門的支持，解決執(zhí)行工作中存在的實際困難，協(xié)調(diào)解決重大疑難執(zhí)行案件。

30、積極與聯(lián)動機制有關(guān)部門溝通，推行“三聯(lián)”機制，即內(nèi)部聯(lián)動、左右聯(lián)合和內(nèi)外聯(lián)手。充分發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)絡(luò)員的作用，在嘉、酒、礦區(qū)執(zhí)行工作形成的會議紀(jì)要基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況，通過出臺聯(lián)合文件、會議紀(jì)要等形式，規(guī)范有關(guān)部門協(xié)助執(zhí)行的程序和責(zé)任。

31、認(rèn)真做好執(zhí)行工作綜治考核工作。嚴(yán)格按照最高法院和省法院制定的執(zhí)行工作綜治考核標(biāo)準(zhǔn)，對各相關(guān)單位和部門協(xié)助執(zhí)行情況及時向上級部門反映，對不重視、不支持執(zhí)行工作，非法干預(yù)執(zhí)行，處置暴力抗拒執(zhí)行不力的地方，提出司法建議，堅決給予負(fù)面評價。

（九）規(guī)范執(zhí)行隊伍建設(shè)

32、執(zhí)行隊伍建設(shè)的總體要求。即：清正廉潔、文明高效、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明。內(nèi)容包括廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)。廉政上要確保零違紀(jì)、零違法，作風(fēng)上要體現(xiàn)為：人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道，做到“作風(fēng)親民、程序便民、實體護民”，將司法為民精神落到實處。

33、強化執(zhí)行力量，優(yōu)化執(zhí)行隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組合。充分發(fā)揮已成立的綜合組、裁決組、執(zhí)行組的作用。要充實執(zhí)行局執(zhí)行力量，確保執(zhí)行局干警不少于全院干警總數(shù)的15%。

34、抓好執(zhí)行局組織建設(shè)，在院紀(jì)檢組的監(jiān)督下，由副局長任廉政監(jiān)察員。

35、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極參加最高法院和省法院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；利用省法院網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、專家授課等形式，執(zhí)行局利用一個月的時間對執(zhí)行干警輪訓(xùn)一遍。

（十）規(guī)范執(zhí)行保障

36、要按照有關(guān)規(guī)定，要排執(zhí)行工作經(jīng)費，并按照省法院制定的法院業(yè)務(wù)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)、裝備配備規(guī)劃和實施計劃，將法院執(zhí)行工作所需的業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費納入預(yù)算，確保有與執(zhí)行工作任務(wù)相適應(yīng)的車輛、警械、通訊、攝像等執(zhí)行裝備，做到及時更新置換。

37、規(guī)范司法警察參與執(zhí)行工作。執(zhí)行人員從事執(zhí)行實施工作，特別是重大執(zhí)行活動，司法警察部門必須選派司法警察全程參與，保障執(zhí)行工作順利開展。必要時司法警察可以編組派駐執(zhí)行機構(gòu)參與執(zhí)行實施工作。

（十一）規(guī)范訴訟保全和先予執(zhí)行

38、制定《訴訟保全和先予執(zhí)行工作規(guī)程》，對民事訴訟中的財產(chǎn)保全、證據(jù)保全和先予執(zhí)行進行規(guī)范。統(tǒng)一流程標(biāo)準(zhǔn)，加強立、審、執(zhí)協(xié)調(diào)配合，有效提高訴訟保全和和先予執(zhí)行的效率和質(zhì)量。

39、進一步明確立案部門、審判部門與執(zhí)行部門的職責(zé)分工。由執(zhí)行局負(fù)責(zé)執(zhí)行本院各審判庭作出的訴訟保全和先予執(zhí)行裁定。

40、當(dāng)事人或案外人對財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行裁定所提出的異議，復(fù)議、解封由作出裁定的部門負(fù)責(zé)審查并作出裁定，執(zhí)行實施、續(xù)封由執(zhí)行局負(fù)責(zé)，有效避免職責(zé)不明、互相推諉的情況發(fā)生。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

我院成立“執(zhí)行規(guī)范年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)總體活動的領(lǐng)導(dǎo)、謀劃和組織。院黨組書記、院長茹作勛任組長，黨組成員、副院長何琴任副組長、執(zhí)行局長曹夫才、法警隊隊長賈建忠為組員的專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)行使領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能，具體負(fù)責(zé)活動的組織實施、檢查、總結(jié)等工作。

六、方法步驟 第一階段為動員部署階段(4月24日-4月30日)。在省法院召開全省三級法院參加的“執(zhí)行規(guī)范年”活動電視電話會議全面部署基礎(chǔ)上，召開全院大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深入發(fā)動，安排部署“執(zhí)行規(guī)范年”工作。

第二階段為查找問題階段(5月1日-5月20日)。按照省法院制定的執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，集中認(rèn)真梳理，全面分析我院執(zhí)行工作中存在的實際問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極探索解決問題的有效辦法，提出切實可行的執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)方案，為全面實施執(zhí)行規(guī)范化管理打好基礎(chǔ)。

第三階段為全面實施階段(5月21日—11月15日)。根據(jù)執(zhí)行工作的新情況、新要求，認(rèn)真修訂現(xiàn)有的執(zhí)行工作規(guī)章制度，建立健全缺位的執(zhí)行管理制度，補齊補強薄弱環(huán)節(jié)，形成符合執(zhí)行規(guī)律和特點的、有利于執(zhí)行工作科學(xué)發(fā)展的管理制度體系。通過全面規(guī)范執(zhí)行行為、優(yōu)化執(zhí)行管理機制、健全執(zhí)行管理機構(gòu)、落實工作責(zé)任、強化職業(yè)規(guī)范教育，認(rèn)真抓好各項執(zhí)行工作規(guī)范化管理制度的有效落實，不斷鞏固和深化活動效果，為實現(xiàn)全省執(zhí)行工作更好發(fā)展打造全新平臺。

第四階段為總結(jié)驗收階段(11月16日-12月15日)。根據(jù)全年執(zhí)行工作情況，認(rèn)真搞好“執(zhí)行規(guī)范年”活動的總結(jié)，實事求是地肯定成績和收獲，查找問題和不足，并及時上報總結(jié)材料。以優(yōu)異的成績接受省法院派出考核小組，對活動開展情況進行全面考核驗收。力爭在省法院召開總結(jié)大會受到通報表彰。

七、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動，是全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會、全國全省政法工作會議和全國高級法院院長會議精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，是當(dāng)前和今后一個時期法院執(zhí)行工作的一項重要任務(wù)。院黨組已把此項活動列入重要議事日程，并了成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分管執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行局長要狠抓活動方案各項要求的落實，以執(zhí)行規(guī)范化管理為主線，著力實施能動執(zhí)行、聯(lián)動執(zhí)行、民生執(zhí)行、公正執(zhí)行、文明執(zhí)行，優(yōu)質(zhì)高效地做好各項執(zhí)行工作，推進我院執(zhí)行工作整體新發(fā)展。

(二)科學(xué)安排，精心部署。執(zhí)行局在開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動中，要集思廣益，精心設(shè)計，周密部署，把各項執(zhí)行規(guī)范化措施切實落實到位。在研究制定具體實施方案時，要注意搞好相互銜接和協(xié)調(diào)工作。及時向院黨組和人大請示匯報，爭取大力支持，及時解決執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)中遇到的問題。自覺接受各界監(jiān)督，廣泛聽取意見，摸準(zhǔn)情況，有的放矢，增強執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)工作的針對性、實效性。(三)明確責(zé)任，推進落實。要建立執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)項目責(zé)任制，每個項目和環(huán)節(jié)都要明確責(zé)任單位、責(zé)任人員、時間進度和工作要求，形成一級抓一級、層層抓規(guī)范管理的格局。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對下監(jiān)督與指導(dǎo)，健全情況通報、請示報告、督促檢查制度，及時掌握進展，全面把握動態(tài)，有效解決問題。對活動中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，要及時上報。要進一步加強對執(zhí)行工作規(guī)范化管理的調(diào)查研究，堅持用科學(xué)的理論和方法指導(dǎo)實踐，保證我院執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)工作有序進行，確?；顒尤〉昧己眯Ч?/p>

（四）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳渠道，積極開展“執(zhí)行規(guī)范年”活動的宣傳交流，積極與主流媒體溝通，大力宣傳“執(zhí)行規(guī)范年”活動所取得的成效，努力營造“執(zhí)行規(guī)范年”的良好輿論氛圍。

第五篇：“作風(fēng)規(guī)范年”活動實施方案

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng) “作風(fēng)規(guī)范年”活動實施方案

為貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省局黨組“十項規(guī)定”及市局黨組“五項規(guī)定”，進一步改進工作作風(fēng)、樹立廉政形象、提高綜合素質(zhì)、促進質(zhì)監(jiān)發(fā)展，根據(jù)省局開展“作風(fēng)規(guī)范年”活動安排，結(jié)合我局工作實際，制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力，提高反腐倡廉建設(shè)水平，踐行求實創(chuàng)新，保障跨越爭先，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二、工作目標(biāo)

通過貫徹落實各項規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、促規(guī)范，弘揚質(zhì)監(jiān)精神和良好作風(fēng)，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正樹立剛正廉明的依法行政形象、科學(xué)權(quán)威的技術(shù)執(zhí)法形象、可親可信的人民質(zhì)檢形象，推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快發(fā)展。

三、主要內(nèi)容

一是改進調(diào)查研究，弘揚密切。

住賓館的，原則上不準(zhǔn)住高檔酒店，不準(zhǔn)搞超標(biāo)準(zhǔn)接待和公款大吃大喝。四是加強讀書學(xué)習(xí)，弘揚勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好作風(fēng)。要在全系統(tǒng)形成愛讀書、讀好書、崇尚讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍，做到學(xué)以致用，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題的舉措、化解矛盾的方法、科學(xué)發(fā)展的決策、改革創(chuàng)新的思路。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)理論和現(xiàn)代化建設(shè)所必須的各方面知識，掌握和運用科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，提高運用馬克思主義立場觀點方法分析問題和解決問題的能力。

五是加強行風(fēng)建設(shè)，弘揚人民質(zhì)監(jiān)、質(zhì)監(jiān)為民的良好作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”和市紀(jì)委“機關(guān)風(fēng)紀(jì)十條禁令”規(guī)定，堅決糾正個別人員有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，徇私枉法，亂收費、亂罰款、亂攤派，出具虛假檢驗報告等行為，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象。要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，禁止違反《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定。

四、方法步驟

“作風(fēng)規(guī)范年”活動分為動員部署、查擺剖析、整改提高三個階段進行。

（一）動員部署階段（3月12日至3月25日）

各單位要按照市局統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議搞好動員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強開展“作風(fēng)規(guī)范年”活動的積極性和主動性。切實以良好的精神狀態(tài)投身到“作風(fēng)規(guī)范年”活動之中。

（二）查擺剖析階段（3月26日至4月26日）

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定和要求，學(xué)習(xí)黨的十八大和中紀(jì)委、省紀(jì)委二次全會精神。通過深入自查、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、公開舉報電話或電子信箱、召開專題民主生活會等方式，敞開大門，深入基層，深入群眾，面對面地征求意見和建議，主動查找個人和單位作風(fēng)上存在的突出問題，剖析問題產(chǎn)生的原因和危害。

（三）整改提高階段（4月27日至12月31日）

針對查找出的問題，組織干部、職工研究制定整改措施，健全完善各項規(guī)章制度，建立整改責(zé)任制，把整改任務(wù)落實到人，特別是對群眾反映強烈和隊伍中存在的突出問題，要下大力氣進行專項整改，切實做到“四不放過”，即：問題沒整改不放過，責(zé)任沒追究不放過，違紀(jì)違法案件沒查處不放過，制度沒健全不放過。通過整改，切實解決一些群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的熱點難點問題，以整改的實際行動取信于民。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進地改進作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，認(rèn)真總結(jié)活動期間的先進經(jīng)驗和有效做法，形成工作制度和長效機制，把“作風(fēng)規(guī)范年”主題實踐活動引向深入。

五、工作要求

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識開展“作風(fēng)規(guī)范年”活動的重要性和緊迫性，把開展“作風(fēng)規(guī)范年”活動作為一項重要政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施。市局成立“作風(fēng)規(guī)范年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在監(jiān)察室設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)督導(dǎo)工作。