第一篇：聘用護(hù)士的資質(zhì)·崗位技術(shù)能力及要求

聘用護(hù)士的資質(zhì)、崗位技術(shù)能力及要求

永善縣人民醫(yī)院

一.資質(zhì)要求

1.執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士

2.專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

3.學(xué)歷要求：中專或以上學(xué)歷，或參照臨床職稱的有關(guān)文件規(guī)定

二.崗位要求

1.在護(hù)士長(zhǎng)和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，及護(hù)師的指導(dǎo)下工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

3.做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。

4.認(rèn)真做好危重患者的病情觀察和搶救工作，落實(shí)各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管制度。

5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療，采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6.經(jīng)常巡視病人，密切觀察并記錄患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理。

7.參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文，以提高護(hù)理水平。

8.指導(dǎo)護(hù)生、助理護(hù)士、配膳員工作。

9.定期組織患者學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施，為病人做好健康教育。

10.辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。11.認(rèn)真做好病室物資、器材的使用、保管、保養(yǎng)，并注意堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則三.崗位技術(shù)能力要求

按照醫(yī)院各級(jí)護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施與考核

附

永善縣人民醫(yī)院2013年急診科聘用護(hù)士考核計(jì)劃 考核資料

臨時(shí)聘用護(hù)士管理辦法

一、聘用條件

1、年滿18周歲（崗位需要除外），必須經(jīng)過三年以上正規(guī)培訓(xùn)取得護(hù)理專業(yè)畢業(yè)證書及護(hù)士資格證書；

2、身體健康，五官端正，無(wú)生理缺陷，雙眼矯正視力在1.0以上；

3、政治思想好，素質(zhì)好，品德端正，舉止文雅，愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，善良、耐心。

4、有較強(qiáng)的理解、記憶能力，好學(xué)上進(jìn)，技能優(yōu)秀。

5、已經(jīng)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格者優(yōu)先。

二、管理辦法

1、建立聘用護(hù)士檔案管理

對(duì)聘用護(hù)士的技術(shù)檔案進(jìn)行管理，包括聘用護(hù)士的一般資料、學(xué)歷變化、繼續(xù)教育情況、論文發(fā)表、每年績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲情況等，護(hù)理部有詳細(xì)記錄。

2、進(jìn)行崗前培訓(xùn)

除了定期參加醫(yī)院護(hù)理部組織的各種形式的學(xué)習(xí)外，科室利用晨會(huì)、下午下班時(shí)間反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)士職責(zé)、禮儀、職業(yè)道德規(guī)范、接受愛崗敬業(yè)教育等，將觀念從“使用”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆褂门c培養(yǎng)相結(jié)合”，培養(yǎng)招聘護(hù)士樹立正確的人生觀、世界觀，激發(fā)她們熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)全心全意為病人服務(wù)的思想。

3、護(hù)理部和科室嚴(yán)格管理，具體措施有：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、查對(duì)制度、分級(jí)護(hù)理制度、病歷書寫規(guī)范等核心制度 ；

（2）加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行傳、幫、帶，虛心向老同志學(xué)習(xí)；（3）加強(qiáng)技術(shù)操作培訓(xùn)和考核 ；

（4）加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合和護(hù)理工作的靈活性，積極參加突發(fā)應(yīng)急事件的處理；

（5）積極參與護(hù)理質(zhì)量控制（6）建立良好的護(hù)患關(guān)系

4、不斷提高聘用護(hù)士的素質(zhì)

（1）職業(yè)道德和形象的建設(shè)：聘用護(hù)士上崗后，個(gè)人行為就代表整個(gè)醫(yī)院護(hù)理人員的職業(yè)形象，因此要以各種護(hù)理規(guī)范為準(zhǔn)則規(guī)范招聘護(hù)士的行為。

（2）繼續(xù)教育：聘用護(hù)士是一支年輕的護(hù)理隊(duì)伍，操作能力、觀察能力、判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力的強(qiáng)弱，直接影響護(hù)理質(zhì)量，因此要加強(qiáng)聘用護(hù)士上崗后的繼續(xù)教育。

（3）實(shí)施以人為本的護(hù)理管理：對(duì)待聘用護(hù)士和在編人員要一視同仁，力爭(zhēng)做到人盡其用。

（4）團(tuán)結(jié)互助，合理排班：采取編內(nèi)編外護(hù)理人員參插排班，充分發(fā)揮新老護(hù)士結(jié)合的作用。

5、聘用護(hù)士崗位技術(shù)能力和要求同我院護(hù)士的技術(shù)能力和要求。

6、聘任護(hù)士享受本院在編護(hù)士同樣的婚假、產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿回醫(yī)院重新培訓(xùn)后，安排工作。

7、聘用護(hù)士薪酬的規(guī)定：

1）聘用護(hù)士與本院護(hù)士一樣，接受科室的績(jī)效考核。

2）在我院臨床工作一年之內(nèi)，尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格的護(hù)士，不能獨(dú)立值班，職能在科室做輔助護(hù)士，工資定為每月800元。

3）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格的護(hù)士，能獨(dú)立值班，圓滿完成護(hù)理工作，享受本院在編護(hù)士同樣的績(jī)效工資。

4）科室對(duì)護(hù)士工資實(shí)行二次分配，建立基于護(hù)理工作量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度和技術(shù)要求的績(jī)效考核辦法。

第二篇：聘用護(hù)理人員資質(zhì)、崗位技術(shù)能力及要求

衛(wèi)生技術(shù)人員配置、聘用、履職能力 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)程序 衛(wèi)生技術(shù)人員是醫(yī)療工作的主體配置、聘用衛(wèi)生技術(shù)人員必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)符合資質(zhì)要求并實(shí)施定期評(píng)價(jià)保證衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。

一、配置、聘用標(biāo)準(zhǔn) 一嚴(yán)格執(zhí)行按崗位用人資質(zhì)要求調(diào)配人員堅(jiān)持崗、員相符原則 二嚴(yán)格執(zhí)行非衛(wèi)生技術(shù)人員不得進(jìn)入衛(wèi)生技術(shù)崗位的規(guī)定確保衛(wèi)生技術(shù)人員的質(zhì)量 三衛(wèi)生技術(shù)崗位急需的技術(shù)人員經(jīng)引進(jìn)符合相應(yīng)崗位用人資質(zhì)要求的人員年齡要求一般不超過40歲專業(yè)職務(wù)副高級(jí)以上本科以上學(xué)歷特需專業(yè)可以適當(dāng)放寬聘用標(biāo)準(zhǔn) 四根據(jù)每年自然減員和人員正常流動(dòng)及專業(yè)梯隊(duì)建設(shè)等實(shí)際情況適時(shí)招聘一定量應(yīng)屆畢業(yè)生 五崗位空缺編制允許但技術(shù)人員不足時(shí)可聘用有資質(zhì)的臨時(shí)人員或返聘退休的衛(wèi)生技術(shù)人員以確保醫(yī)療工作正常運(yùn)行。

二、聘用辦法與程序 人力資源科根據(jù)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)及各科室、部門業(yè)務(wù)工作的需求按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定組織招聘員工。

1、定期招聘每年一、三季度各舉行一次崗位數(shù)在5人及以上

2、不定期招聘在崗人數(shù)達(dá)5人以下。2 招聘的基本程序 ①發(fā)布招聘公告公告時(shí)間為10個(gè)工作日。②組織報(bào)告和資格審查 組織在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)符合崗位條件的人員報(bào)告。對(duì)報(bào)告者嚴(yán)格按照醫(yī)院人員準(zhǔn)入及招聘崗位的規(guī)定進(jìn)行資格審查符合條件者按照規(guī)定程序進(jìn)行。③考試包括筆試和技能考試兩方面成績(jī)采取百分制計(jì)分。筆試由人力資源科統(tǒng)一組織命題專業(yè)科目由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等科室負(fù)責(zé)命題 技能考試由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織。面試從考試成績(jī)上合格線的考生中按計(jì)劃數(shù)的13比例由高分到低分依次確定不足這一比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采取百分制計(jì)分方法及面試程序均比照國(guó)家公務(wù)員面試方法執(zhí)行。招聘考試最后成績(jī)的確定以考試和面試的各項(xiàng)成績(jī)相加后的總分由高到低依次排序確定。④錄用 按照招聘崗位數(shù)從招聘人員成績(jī)由高依次錄取。⑤體檢 凡錄取人員必須進(jìn)行身體檢查。體檢內(nèi)容為常規(guī)及輔助檢查針對(duì)不同的崗位特點(diǎn)還要對(duì)口進(jìn)行增加體檢項(xiàng)目的檢查。體檢合格者按程度進(jìn)行培訓(xùn)對(duì)弄虛作假者取消錄取資格對(duì)體檢不合格者而空出的崗位數(shù)按照招聘成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。3 ⑥培訓(xùn) 凡招聘新員工必須進(jìn)行培訓(xùn)。崗位基礎(chǔ)教育培訓(xùn) 上崗培訓(xùn) 特殊崗位資格認(rèn)證的培訓(xùn) 培訓(xùn)合格者安排上崗試用不合格不能上崗試用。⑦試用 培訓(xùn)合格者安排上崗試用試用期三個(gè)月。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部指派專人帶教并定期考核試崗員工的工作態(tài)度、理論知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用、技能水平。試用期滿試崗員工寫出書面試崗工作總結(jié)由試崗科室作出試崗鑒定提出能否正式上崗意見報(bào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部審核上交人力資源科。審核合格者簽定聘用合同書。

3、退休人員返聘 正式返聘的退休人員由辦公室與其簽定《返聘退休人員聘用合同》一式兩份一份交由辦公室存檔一份交返聘的退休人員自留聘用日期及正式工資的起算日期自返聘期之日計(jì)算?！斗灯竿诵萑藛T聘用合同》與醫(yī)院一年簽定一次。聘用期滿如不發(fā)生解聘和離職情況將繼續(xù)聘用。臨時(shí)人員如不續(xù)聘須在聘用期滿前十五天書面通知辦公室。辦公室根據(jù)《返聘退休人員聘用合同》填寫《工資通知單》一式兩份一份交給返聘的退休人員本人一份由辦公室存檔。4

二、履職能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 一具有中專以上學(xué)歷 二具有與本專業(yè)一致的執(zhí)業(yè)資格證書 三具有與專業(yè)職務(wù)相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力 四嚴(yán)格依據(jù)《縣婦幼保健院各類衛(wèi)生技術(shù)人員崗位職責(zé)及任職資質(zhì)條件》進(jìn)行評(píng)價(jià) 五對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員履職能力評(píng)價(jià)一般每年進(jìn)行一次。

三、評(píng)價(jià)原則 一堅(jiān)持黨管干部與院長(zhǎng)行使用人權(quán)相結(jié)合的原則 二堅(jiān)持實(shí)事求是客觀公正的原則 三堅(jiān)持德、能、勤、績(jī)、廉全面評(píng)價(jià)突出業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的原則 四堅(jiān)持組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則 五堅(jiān)持評(píng)價(jià)結(jié)果與衛(wèi)生技術(shù)人員使用、薪酬、分配、晉升專業(yè)職稱相結(jié)合的原則。

四、評(píng)價(jià)程序 一自我評(píng)價(jià)。由本人全面總結(jié)一年來(lái)的思想、工作、作風(fēng)、業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、廉潔自律等情況并書面形式進(jìn)行自我述職評(píng)價(jià)自我述職報(bào)告一般不少于1500字。二領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。一般專業(yè)技術(shù)人員由所在科室支部書記、科主任、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)科級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。三組織評(píng)價(jià)。建立黨辦、勞人、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、工會(huì)、紀(jì)委組 5 成的考核評(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)各類衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。四評(píng)價(jià)結(jié)果匯總。按照民主群眾評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)的不同評(píng)分比例和得分對(duì)每名衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)結(jié)果匯總按照優(yōu)秀96分以上、稱職75—80分、基本稱職60—75分、不稱職59分以下進(jìn)行評(píng)價(jià)排序并將評(píng)價(jià)結(jié)果裝入評(píng)價(jià)檔案。

五、評(píng)價(jià)結(jié)果適用 一對(duì)本評(píng)價(jià)為不稱職者進(jìn)行談話幫助、誡免、崗位交流、待崗培訓(xùn) 二對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職者下浮工資待遇調(diào)離專業(yè)技術(shù)崗位 三對(duì)連續(xù)三年被評(píng)為不稱職者進(jìn)行降職和免職處理。崗位技術(shù)能力的要求

1、滿足臨床病人需要，強(qiáng)調(diào)實(shí)際護(hù)理效果 從關(guān)注技術(shù)本身到關(guān)注技術(shù)用到病人身上的實(shí)際效果，讓病人得到應(yīng)該得到的護(hù)理及其安全性 培養(yǎng)護(hù)士的評(píng)判性思維 護(hù)理效果評(píng)價(jià)的新思路

一、護(hù)士崗位技能訓(xùn)練要堅(jiān)持以滿足病人需要為核心

2、因病施護(hù)，因人施護(hù)，因需施護(hù) 重視護(hù)理技術(shù)操作的規(guī)范化 幫助護(hù)士建立臨床思維能力 主動(dòng)評(píng)估，評(píng)估是建立臨床思維能力的基礎(chǔ)

一、護(hù)士崗位技能訓(xùn)練要堅(jiān)持以滿足病人需要為核心

3、體現(xiàn)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)的?？苹卣鳘?原則不能違背 方法可以創(chuàng)新

二、護(hù)士崗位技能訓(xùn)練要以提高臨床護(hù)士崗位能力為目的

1、樹立良好的專業(yè)形象

2、養(yǎng)成科學(xué)的工作態(tài)度

3、體現(xiàn)以人為本、以病人為中心的整體護(hù)理理念

4、按照護(hù)理程序的工作方法，明確護(hù)理目標(biāo)

5、實(shí)施護(hù)士層級(jí)管理，體現(xiàn)不同層級(jí)護(hù)士的能力指標(biāo)

三、護(hù)士崗位技能訓(xùn)練要講求科學(xué)合理的方法

1、建立系統(tǒng)、規(guī)范、專業(yè)、有層次的臨床護(hù)士教育訓(xùn)練制度

2、避免只在示教室做技術(shù)訓(xùn)練，使護(hù)士脫離臨床、脫離病人的做法

3、把教育訓(xùn)練貫穿于日常護(hù)理活動(dòng)中，堅(jiān)持邊使用邊培養(yǎng)、邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的教育訓(xùn)練方法

三、護(hù)士崗位技能訓(xùn)練要講求科學(xué)合理的方法

4、通過護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診等工作，實(shí)現(xiàn)高級(jí)臨床護(hù)士對(duì)低年資護(hù)士的傳幫帶和規(guī)范的技術(shù)指導(dǎo)

5、建立前瞻性的臨床技能訓(xùn)練方法，要在實(shí)施技術(shù)之前，通過研究、討論、學(xué)習(xí)，提高技術(shù)的實(shí)用性和準(zhǔn)確性

第三篇：護(hù)士技術(shù)能力要求

護(hù)士技術(shù)能力要求和工作標(biāo)準(zhǔn)

（試行）

瑞金醫(yī)院護(hù)理部

2009.1

ICU護(hù)士技術(shù)能力要求和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、技能要求

1、掌握基本的心電監(jiān)護(hù)技能，能判斷異常心電圖。

2、掌握基本的血液動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)技術(shù)，能初步判斷血液動(dòng)力學(xué)的異常變化。

3、掌握基本的急救技術(shù)，包括心肺復(fù)蘇，電擊除顫，急救藥物的使用等。

4、熟練使用各種輸液泵、微量泵、空腸泵，正確實(shí)施輸液治療、微量藥物治療和 腸外營(yíng)養(yǎng)治療。

5、掌握氣道護(hù)理技術(shù)，熟悉呼吸機(jī)操作技術(shù)，正確實(shí)施呼吸機(jī)治療。

6、掌握各種創(chuàng)傷性操作的配合技術(shù)，如深靜脈穿刺術(shù)、氣管切開術(shù)、腹腔穿刺術(shù)、胸腔穿刺術(shù)的配合技術(shù)。

7、熟悉多臟器的支持技術(shù)，如血液凈化技術(shù)、體外起搏技術(shù)等。

8、具有各?？频膶？谱o(hù)理知識(shí)和技能。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、通過ICU知識(shí)和技能的相關(guān)培訓(xùn)、考核。

2、熟練掌握ICU的基礎(chǔ)、?？浦R(shí)和技能。

3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)護(hù)理制度、ICU制度和操作常規(guī)。

4、具有良好的慎獨(dú)精神和敏銳的觀察能力。

5、具有良好的溝通能力、心理疏導(dǎo)能力和富有愛傷觀。

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神。

血透室護(hù)士技術(shù)能力要求和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、技能要求

1、血透室護(hù)理人員必須依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。工作一年及以上的護(hù)士須持有上海市血 透質(zhì)控中心《培訓(xùn)合格證書》。

2、首次從事血液透析工作的護(hù)士，必須在專職老師帶教下進(jìn)行不少于三個(gè)月的崗位培訓(xùn)，考核合格后方可從事相關(guān)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度，高度的工作責(zé)任性。

4、熟悉各種透析方式的原理，熟練掌握各種機(jī)型透析機(jī)的操作規(guī)程、報(bào)警識(shí)別及緊急處理。

5、熟練掌握各項(xiàng)血液凈化治療的基本操作及治療過程的監(jiān)護(hù)和護(hù)理。

6、熟練掌握各種血管通路的穿刺操作，熟悉內(nèi)瘺的保護(hù)方法。

7、具有良好的專業(yè)技術(shù)水平及判斷能力，熟練掌握透析并發(fā)癥的識(shí)別及緊急處理

8、在危重病人搶救中，能夠正確熟練的配合醫(yī)生實(shí)施各種搶救工作及操作有關(guān)的醫(yī)療儀器。

9、具有良好的應(yīng)變及處置能力，遇突發(fā)事件（停電、停水）時(shí)能臨危不慌正確有效處理。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，并按操作規(guī)程進(jìn)行上、下機(jī)。操作前后進(jìn)行手消毒。

2、熟練掌握血液透析護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作熟練、準(zhǔn)確。

3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度，護(hù)士在崗在位，按時(shí)巡視，密切觀察病情變化并準(zhǔn)確記錄。

4、嚴(yán)密觀察透析治療重透析機(jī)器的報(bào)警指標(biāo)及病人生命體征，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類并發(fā)癥，并配合醫(yī)生正確處理。

5、血液凈化記錄單記錄及時(shí)、完整、無(wú)缺損。

6、每半年進(jìn)行1～2次的專業(yè)理論或操作技能考核?？己顺煽?jī)須達(dá)到85分以上。

7、每年參加1～2次有科室舉辦的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)課。

急診搶救室護(hù)士技術(shù)能力要求和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、技能要求

1、熟練掌握迎接救護(hù)車流程和分診技巧。

2、掌握常見疾病的急救流程和病情觀察，如心跳驟停、急性中毒、多發(fā)傷、心肌梗塞、腦血管意外、休克、重癥哮喘、呼吸衰竭、急性心衰、癲癇持續(xù)狀態(tài)等。

3、熟練掌握基礎(chǔ)操作，如：氧療、輸血、各種注射、標(biāo)本采集、病人轉(zhuǎn)運(yùn)、導(dǎo)尿灌腸、口腔護(hù)理、TPR、BP測(cè)量等。

4、熟練掌握急救護(hù)理技能，如：心肺復(fù)蘇術(shù)、簡(jiǎn)易呼吸器、心電監(jiān)護(hù)、心電圖、除顫術(shù)、電動(dòng)洗胃術(shù)、氣道護(hù)理、吸痰技術(shù)、輸液泵/微量泵的使用技術(shù)等。

5、掌握常見急救配合，如：氣管插管或切開、深靜脈穿刺、胸腔閉式引流、診斷性穿刺、心臟臨時(shí)起搏、三腔管操作等。

6、熟悉常見急救藥物的作用、劑量。

7、掌握無(wú)菌技術(shù)和消毒隔離技術(shù)。

8、掌握搶救記錄的書寫和急診電腦操作（護(hù)理、一次性材料錄入審核等）。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、熟練掌握急診搶救的基礎(chǔ)、?？浦R(shí)和技能。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)護(hù)理制度、搶救制度和操作常規(guī)。

3、分診正確，搶救配合及時(shí)到位，操作規(guī)范。

4、搶救記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)涂改。

5、具備良好的心理素質(zhì)、較快的應(yīng)變能力、敏銳的觀察力和較強(qiáng)的溝通能力。

手術(shù)室護(hù)士技術(shù)能力要求和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、技能要求

1、手術(shù)室護(hù)士必須依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。

2、首次從事手術(shù)室工作的護(hù)士，安排專職帶教老師，實(shí)行一年?？平M輪轉(zhuǎn)，經(jīng)考核合

格方可從事相關(guān)工作。

3、具備高度的責(zé)任感及慎獨(dú)精神，能嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及職業(yè)安全防護(hù)措施。

4、掌握各班職責(zé)、業(yè)務(wù)管理制度、行政管理制度、儀器設(shè)備使用常規(guī)。

5、掌握手術(shù)室布局與環(huán)境要求，以及物品的清洗、包裝、滅菌、存放常規(guī)。

6、建立無(wú)菌概念，掌握無(wú)菌操作。

7、熟悉手術(shù)疾病的解剖及病理生理，熟練掌握各科手術(shù)的洗手配合及輔助工作。

8、尊重病人隱私，合理安置手術(shù)體位，做好基礎(chǔ)護(hù)理。

9、掌握《護(hù)理常規(guī)》手術(shù)室、外科、基礎(chǔ)護(hù)理章節(jié)。

10、遇重大搶救手術(shù)，能協(xié)調(diào)并熟練配合醫(yī)生及麻醉師實(shí)施搶救。

11、具有良好的應(yīng)變能力，能妥善處理各類突發(fā)事件（如：停電、停水、群死群傷等）。

12、具備一定的醫(yī)教研及管理能力，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及職業(yè)安全防護(hù)措施。

2、熟練掌握手術(shù)室護(hù)理常規(guī)，按流程操作，技術(shù)準(zhǔn)確、熟練。

3、尊重病人隱私，正確、合理安置手術(shù)體位，做好基礎(chǔ)護(hù)理。

4、能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，完成術(shù)前訪視，術(shù)中密切觀察并配合手術(shù)進(jìn)展，正確、及時(shí)書寫各類護(hù)理記錄。

5、達(dá)到相應(yīng)年資護(hù)士的技術(shù)能力、教學(xué)科研要求。

6、每年進(jìn)行2-4次專業(yè)理論或操作技能考核（成績(jī)達(dá)到85分以上）。

7、每年參加5-6次科室主辦的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)課程或人文培訓(xùn)活動(dòng)。

消毒供應(yīng)室護(hù)士技術(shù)能力要求和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、技能要求

1、消毒供應(yīng)室護(hù)士必須依法從業(yè)，持證上崗。

2、首次從事消毒供應(yīng)室工作的護(hù)士，安排專職帶教老師，實(shí)行一年?？平M輪轉(zhuǎn)，經(jīng)考

核合格方可從事相關(guān)工作。

3、了解消毒供應(yīng)中心在院內(nèi)感染控制上的職能及其重要性，具有高度工作責(zé)任心和慎

獨(dú)精神。

4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒供應(yīng)室工作制度和崗位職責(zé)。

5、熟練掌握消毒滅菌理論知識(shí)和實(shí)際操作。

6、熟練掌握各類清洗、消毒、滅菌設(shè)備的操作使用。

7、熟練掌握各種生物監(jiān)測(cè)手段。

8、掌握消毒供應(yīng)中心計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用。

9、具有良好的專業(yè)技術(shù)水平，熟練判斷各類物品的清洗、消毒、滅菌方法選擇。

10、有良好的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌操作規(guī)范。

2、嚴(yán)格遵守消毒供應(yīng)室三區(qū)劃分的標(biāo)準(zhǔn)流程。

3、認(rèn)真執(zhí)行各崗位工作職責(zé)和職業(yè)防護(hù)制度。

4、保證器械物品的清洗質(zhì)量和滅菌質(zhì)量。

5、每年進(jìn)行1-2次專業(yè)理論知識(shí)和技術(shù)操作的考核，成績(jī)須達(dá)85分以上。

6、每年參加5-6次科室主辦的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)課程或人文培訓(xùn)活動(dòng)。

護(hù)士的技術(shù)能力要求和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、技能要求

1、具備執(zhí)業(yè)能力：經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照護(hù)士條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康的職責(zé)。

2、臨床護(hù)理評(píng)估：細(xì)致入微的觀察、分析、判斷能力，對(duì)病人從頭到腳的身體評(píng)估與 心理評(píng)估。

3、緊急救護(hù)能力：發(fā)現(xiàn)病人病情危急，應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂危 病人生命，應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。

4、提供科學(xué)護(hù)理：具有較強(qiáng)的護(hù)理技能，能應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法解決病人存在或 潛在的健康問題。

5、準(zhǔn)確臨床護(hù)理記錄：按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行正確的醫(yī)療護(hù)理文件書寫。

6、保證護(hù)理質(zhì)量：能勝任護(hù)理工作，勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護(hù)理。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、熱愛護(hù)理事業(yè)，熱愛本職工作，對(duì)病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心，尊重、關(guān) 心、愛護(hù)病人，保護(hù)病人的隱私。

2、忠于職守，廉潔奉公，有誠(chéng)實(shí)的品格、較高的道德修養(yǎng)及良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，與同事 保持良好的合作關(guān)系，相互尊重、友愛、團(tuán)結(jié)、協(xié)作。

3、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，注意文明禮貌，用語(yǔ)規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn) 重端莊，服裝整潔，儀表大方。

4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動(dòng)、果斷、敏捷、實(shí)事求是。

5、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、一般?？谱o(hù)理知識(shí)和技能，具有一定衛(wèi)生預(yù)防工作能力，參與 公共衛(wèi)生和疾病預(yù)防控制工作。

6、在上級(jí)指導(dǎo)下，執(zhí)行相應(yīng)崗位的護(hù)理工作，配合醫(yī)師執(zhí)行治療并實(shí)施護(hù)理，操作正 規(guī)、準(zhǔn)確，及時(shí)溝通，實(shí)施健康教育，滿足病人需要。

7、按規(guī)定參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和工作能力，獲取、交流信息，周密計(jì)劃，疏通協(xié)調(diào)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

第四篇：血透室崗位護(hù)士技術(shù)能力要求

血透室崗位護(hù)士技術(shù)能力要求

1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9．

血透室護(hù)理人員必須依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。工作一年及以上的護(hù)士須持有上海市血透質(zhì)控中心《培訓(xùn)合格證書》。首次從事血液透析工作的護(hù)士，必須在專職老師帶教下進(jìn)行不少于三個(gè)月的崗位培訓(xùn)，考核合格后方可從事相關(guān)工作。嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度，高度的工作責(zé)任性。

熟悉各種透析方式的原理，熟練掌握各種機(jī)型透析機(jī)的操作規(guī)程、報(bào)警識(shí)別及緊急處理。

熟練掌握各項(xiàng)血液凈化治療的基本操作及治療過程的監(jiān)護(hù)和護(hù)理。熟練掌各種血管通路的穿刺操作，熟練內(nèi)瘺的保護(hù)方法。具有良好的專業(yè)技術(shù)水平及判斷能力，熟練掌握透析并發(fā)癥的識(shí)別及緊急處理。

在危重病人搶救中，能夠正確熟練的配合醫(yī)生實(shí)施各種搶救工作及操作有關(guān)的醫(yī)療儀器。

具有良好的應(yīng)變及處置能力，遇突發(fā)事件（停電、停水）時(shí)臨危不慌正確有效處理。

血透室護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)

1．嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，并按操作規(guī)程進(jìn)行上、下機(jī)。操作前后進(jìn)行手消毒。2．熟練掌握血液透析護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作熟練、準(zhǔn)確。

3．嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度，護(hù)士在崗在位，按時(shí)巡視，密切觀察病情變化并準(zhǔn)確記錄。

4．嚴(yán)密觀察透析治療中透析機(jī)器的報(bào)警指標(biāo)及病人生命體征，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類并發(fā)癥，并配合醫(yī)生正確處理。

5．血液凈化記錄單記錄及時(shí)、完整、無(wú)缺損。

6．每半年進(jìn)行1—2次的專業(yè)理論或操作技能考核?？己顺煽?jī)須達(dá)到85分以上。7．每年參加1—2次有科室舉辦的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)課。

第五篇：各級(jí)護(hù)士能力及技術(shù)要求

XX縣人醫(yī)院各級(jí)護(hù)士資質(zhì)及崗位技術(shù)能力要求

一、護(hù)理人員的資質(zhì)要求（含聘用人員）

1、經(jīng)過正規(guī)醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，普通全日制 3 年以上的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)，并在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8 個(gè)月以上的護(hù)理臨床實(shí)習(xí)，取得中專以上學(xué)歷證書，并通過護(hù)士執(zhí)業(yè)證書考試的（成績(jī)達(dá)到縣級(jí)分?jǐn)?shù)）護(hù)理人員方可在本院從事臨床護(hù)理工作。

2、具有完全民事行為能力，符合國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。

3、新護(hù)士進(jìn)院后必須經(jīng)崗前培訓(xùn)，并考核合格后到臨床進(jìn)行3個(gè)月臨床試用，試用期考核合格后方簽訂聘用合同，進(jìn)行護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更取得執(zhí)業(yè)證，臨床科室審核能獨(dú)立勝任護(hù)士工作者方具備護(hù)士資格。

4、較系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程。

5、在上級(jí)護(hù)師指導(dǎo)下，能勝任基礎(chǔ)護(hù)理工作和基本的護(hù)理操作技術(shù)。

二、護(hù)理人員崗位技術(shù)能力要求（含聘用人員）

（一）責(zé)任組長(zhǎng)崗位技術(shù)能力要求

1、具備豐富的專科治療護(hù)理知識(shí)和主動(dòng)工作能力。

2、對(duì)本組責(zé)任護(hù)士的各項(xiàng)工作具備指導(dǎo)培訓(xùn)的能力，對(duì)年輕護(hù)士做到傳、幫、帶。

3、熟悉掌握所管病人的“十知道”。

4、檢查、督促責(zé)任護(hù)士的各項(xiàng)治療護(hù)理工作的落實(shí)。

5、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，合理安排病人的治療計(jì)劃和護(hù)理措施，負(fù)責(zé)病人的治療工作落實(shí)。

6、熟悉掌握危重病人搶救技術(shù)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，能及時(shí)報(bào) 告護(hù)士長(zhǎng)和上級(jí)醫(yī)生，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

7、掌握分級(jí)護(hù)理要求，負(fù)責(zé)病人的基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)照顧。

8、能落實(shí)病人健康教育及心理護(hù)理，主動(dòng)檢查責(zé)任護(hù)士健 康宣教落實(shí)情況。

9、具備及時(shí)、準(zhǔn)確書寫護(hù)理文書的能力。

10、具備良好的護(hù)患溝通技巧，經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn) 護(hù)理服務(wù)。(二)責(zé)任護(hù)士崗位技術(shù)能力要求

1、責(zé)任護(hù)士須取得縣級(jí)以上護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并按要求定期注冊(cè)。

2、具備良好的溝通能力，能較好地與病人、家屬、同事進(jìn)行溝通。

3、規(guī)范，儀表端莊，態(tài)度和藹，對(duì)病人熱情、周到、無(wú)投 訴，遵守院規(guī)院紀(jì)，無(wú)遲到、早退，上班不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

4、服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，協(xié)作精神強(qiáng)。

5、熟練掌握?？谱o(hù)理理論知識(shí)及操作技術(shù)，按照?？谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)全面落實(shí)病人的護(hù)理措施。

6、能掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作規(guī)程，并正確運(yùn)用。

7、能夠在責(zé)任組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，獨(dú)立完成所管病人的各項(xiàng)治療、護(hù)理工作。

8、熟練掌握并嚴(yán)執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理核心制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑。

9、熟練掌握所管病人的“十知道”（包括所管病人的床號(hào)、姓名、年齡、診斷、護(hù)理級(jí)別、病情、陽(yáng)性體征、主要治療用藥、護(hù)理、飲食及排泄等）。

10、掌握各種儀器設(shè)備的使用和維護(hù)，常見故障排除，熟悉 ?？莆Ｖ夭∪藫尵燃夹g(shù)和流程。

11、能夠按規(guī)范認(rèn)真書寫護(hù)理文書，真實(shí)客觀地反映病人的病情。

12、主動(dòng)巡視觀察病人的病情動(dòng)態(tài)變化，有針對(duì)性地對(duì)病人 進(jìn)行心理護(hù)理和相關(guān)健康知識(shí)的宣教。

13、積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年修滿規(guī)定學(xué)分。

14、年終參加醫(yī)院考核，考評(píng)合格。

（三）中、夜班護(hù)士崗位技術(shù)能力要求

1、必須取得執(zhí)業(yè)證書，并按要求定期進(jìn)行注冊(cè)。

2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

3、具備獨(dú)立準(zhǔn)確執(zhí)行值班期間治療和各項(xiàng)護(hù)理操作能力，具有處理各種突發(fā)意外事件的應(yīng)急能力。

4、熟練掌握專科護(hù)理常規(guī)，做好病情觀察及護(hù)理記錄。

5、能夠正確核對(duì)當(dāng)日晨各類標(biāo)本瓶及正確采集留取標(biāo)本。

6、能遵守醫(yī)囑要求完成當(dāng)日晨手術(shù)病人的術(shù)前準(zhǔn)備，做好 心理護(hù)理及健康教育指導(dǎo)。

7、能保持護(hù)士站、辦公室及治療室清潔衛(wèi)生。

8、能熟練掌握病人病情的變化、治療和護(hù)理過程，并在晨 會(huì)上交班。

9、積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年修滿規(guī)定學(xué)分。

10、年終參加醫(yī)院考核，考評(píng)合格。

（四）特殊護(hù)理崗位技術(shù)能力要求

手術(shù)室護(hù)士崗位能力要求

1、熟悉手術(shù)室基本知識(shí)和技能，擔(dān)任洗手和巡回護(hù)士，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、熟悉手術(shù)室洗手、巡回護(hù)士工作流程，負(fù)責(zé)術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù) 中配合、術(shù)后整理及手術(shù)標(biāo)本的留取、保管、送檢。

3、嚴(yán)格落實(shí)無(wú)菌技術(shù)操作制度，預(yù)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

4、熟悉手術(shù)室清潔、消毒、滅菌標(biāo)準(zhǔn)，能指導(dǎo)清潔員進(jìn)行手 術(shù)物品的消毒和手術(shù)間的清潔、整理工作，做好手術(shù)間環(huán)境管理。

5、積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年修滿規(guī)定學(xué)分。

6、年終參加醫(yī)院考核，考評(píng)合格。

ICU 護(hù)士崗位技術(shù)能力要求

1、熟悉ICU 的規(guī)章制度和管理要求。熟悉ICU 常見疾病病因，發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)、治療及護(hù)理。

2、了解ICU 的收治病人范圍和收治程序。

3、熟悉崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、掌握ICU 護(hù)理常規(guī)及?？谱o(hù)理操作技術(shù)。

5、配合醫(yī)生搶救病人迅速、準(zhǔn)確、高效。具有預(yù)見性思維能 力和分析判斷能力，能杜絕意外情況的發(fā)生。

6、熟悉ICU 病人的評(píng)估和護(hù)理記錄書寫。

7、熟悉心電監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)、微量泵的使用及故障的排除。掌握儀器的性能、使用方法、注意事項(xiàng)及保養(yǎng)要求。

8、熟悉ICU 常用藥物的作用、劑型，使用途徑、副作用以及 管理要求。

9、醫(yī)囑處理正確、迅速，能配合醫(yī)生進(jìn)行各種搶救?；A(chǔ)護(hù)理操作熟練，如靜脈留置針穿刺，靜脈/動(dòng)脈采集血標(biāo)本等。

11、了解ICU 醫(yī)院感染控制的基本原則和相應(yīng)的措施。

12、熟悉危重癥患者健康教育需求并能及時(shí)給予指導(dǎo)。

13、積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年修滿規(guī)定學(xué)分。

14、年終參加醫(yī)院考核，考評(píng)合格。急診科護(hù)士崗位技術(shù)能力要求

1、熟練掌握急救儀器和設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護(hù)。按操作 規(guī)程使用儀器設(shè)備。

2、熟練掌握常見疾病的搶救流程和常規(guī)，按搶救流程和常 規(guī)完成搶救工作，熟練掌握急診內(nèi)外科及各?？瞥Ｒ姷淖o(hù)理常規(guī)；急診危重癥及相關(guān)?？萍卑Y搶救常規(guī)。

3、急救理論扎實(shí)，能預(yù)見性地完成搶救護(hù)理工作，掌握急 危重癥患者的監(jiān)護(hù)技術(shù)（吸氧、氣道管理和人工呼吸機(jī)監(jiān)護(hù)技術(shù)； 心電監(jiān)測(cè)、除顫、洗胃等）。

4、熟悉護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行搶救工作。

5、熟悉“綠色通道”流程和意外事件的應(yīng)急預(yù)案。

6、熟悉護(hù)理文書書寫的原則和要求，按標(biāo)準(zhǔn)和要求完成各 項(xiàng)書寫記錄工作。

7、掌握常用藥物的劑量、作用、副作用及配伍禁忌等要求。

8、語(yǔ)言文明、規(guī)范，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

9、護(hù)理人員做到巡視病人及時(shí)，異常情況報(bào)告 及時(shí)，異常情況處置及時(shí)，護(hù)理記錄及時(shí)。

血透室護(hù)士技術(shù)能力要求

1、血透室護(hù)理人員必須依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。工作一年及以上的護(hù)士須持有上級(jí)血 透質(zhì)控中心《培訓(xùn)合格證書》。

2、首次從事血液透析工作的護(hù)士，必須在專職老師帶教下進(jìn)行不少于三個(gè)月的崗位培訓(xùn)，考核合格后方可從事相關(guān)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度，高度的工作責(zé)任性。

4、熟悉各種透析方式的原理，熟練掌握各種機(jī)型透析機(jī)的操作規(guī)程、報(bào)警識(shí)別及緊急 處理。

5、熟練掌握各項(xiàng)血液凈化治療的基本操作及治療過程的監(jiān)護(hù)和護(hù)理。

6、熟練掌握各種血管通路的穿刺操作，熟悉內(nèi)瘺的保護(hù)方法。

7、具有良好的專業(yè)技術(shù)水平及判斷能力，熟練掌握透析并發(fā)癥的識(shí)別及緊急處理

8、在危重病人搶救中，能夠正確熟練的配合醫(yī)生實(shí)施各種搶救工作及操作有關(guān)的醫(yī)療儀器。

9、具有良好的應(yīng)變及處置能力，遇突發(fā)事件（停電、停水）時(shí)能臨危不慌正確有效處 理。產(chǎn)房護(hù)士崗位技術(shù)能力要求

1、必須取得中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)證書，并按要求定期注冊(cè)。

2、熟練掌握助產(chǎn)技術(shù)，能夠完成產(chǎn)程觀察、順產(chǎn)接生工作，能夠協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行難產(chǎn)接生，并準(zhǔn)確完成各項(xiàng)記錄。

3、熟練掌握新生兒護(hù)理技術(shù)，能夠完成新生兒窒息搶救程 序；熟悉?？谱o(hù)理理論，有較好地觀察，發(fā)現(xiàn)問題的能力，遇產(chǎn)婦發(fā)生并發(fā)癥或新生兒窒息時(shí)，應(yīng)立即采取緊急措施，并報(bào)告醫(yī)師。

4、具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，經(jīng)常了解分娩前后情況，嚴(yán)格執(zhí)行 技術(shù)操作常規(guī)，注意保護(hù)會(huì)陰及母嬰安全，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

5、熟練掌握產(chǎn)房各種儀器的使用及保養(yǎng)方法。

6、保持產(chǎn)房整潔，定期消毒。

7、積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。

8、根據(jù)需要參與出診和產(chǎn)后訪視工作。

9、做好自我防護(hù)并保證病人安全。

10、積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年修滿規(guī)定學(xué)分。

11、年終參加醫(yī)院考核，考評(píng)合格。

2012年3月制定 2013年5月修訂：