第一篇：2012年前季蘇有朋希望小學(xué)教師教學(xué)獎(jiǎng)懲制度

2013年前季蘇有朋希望小學(xué)教師教學(xué)獎(jiǎng)懲制度

為了促進(jìn)全體教師干好本職工作的積極性，提高教育教學(xué)的質(zhì)量。為了更好的開展教育教學(xué)的管理工作，切實(shí)達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的。經(jīng)學(xué)校研究決定，特制定如下教學(xué)獎(jiǎng)懲制度。

一、1、對(duì)榮獲全鎮(zhèn)抽考前五名者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。一名獎(jiǎng)金100元。

2、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)的教師得獎(jiǎng)：市級(jí)獎(jiǎng)100元，省級(jí)、國家級(jí)分別獎(jiǎng)150元

3、被評(píng)為先進(jìn)的得獎(jiǎng)縣級(jí)、區(qū)級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)分別獎(jiǎng)50、100200、250、元（以通報(bào)和證件為準(zhǔn)）。

4、對(duì)衛(wèi)生大檢查評(píng)比按中高年級(jí)各獎(jiǎng)50元。

5、各年級(jí)在學(xué)區(qū)抽考統(tǒng)考位于全鎮(zhèn)前5名的教者獎(jiǎng)200元、150元、100元、80元、50元。

6、各年級(jí)的月考學(xué)總評(píng)第一名，獎(jiǎng)金20元。

7、各年級(jí)補(bǔ)課、考試成績達(dá)到中上水平每天40元。其他年級(jí)加班20元

8、學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)優(yōu)勝獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金30元。

9、連續(xù)帶六年級(jí)統(tǒng)考成績高于平均分?jǐn)?shù)線的將科任教師50元。

二、罰金。

1、對(duì)抽考成績位于全鎮(zhèn)后三名者進(jìn)行懲罰。罰金是學(xué)區(qū)的2倍。倒一罰120元；第二名罰80元；第三名罰60元；

2、對(duì)無故曠工的教師一天罰30元。

此獎(jiǎng)懲制度全體教師于2013年9月1日討論通過。并執(zhí)行。

2013年前季蘇有朋希望小學(xué)

教師教學(xué)獎(jiǎng)懲制度

趙保鄉(xiāng)蘇有朋希望小學(xué)

2013年9月2日

第二篇：2013年秋蘇有朋希望小學(xué)工作計(jì)劃

2013年秋蘇有朋希望小學(xué)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想繼續(xù)以深化教育教學(xué)改革為重點(diǎn)，以全面提高教育質(zhì)量為中心，以“質(zhì)量立校，科研興校，管理強(qiáng)?！钡霓k學(xué)目標(biāo)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以培養(yǎng)德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的一代新人為宗旨，以教學(xué)工作為中心，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，鞏固改革成果，進(jìn)一步深化改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量、走可持續(xù)發(fā)展的道路。

二、學(xué)校工作目標(biāo)

1、力爭本學(xué)期達(dá)到全鄉(xiāng)規(guī)范化學(xué)校。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的硬件建設(shè)。

3、推廣課堂教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)。

4、安全無事故。

三、主要工作本學(xué)期，我們將主要做好六個(gè)方面的工作： 第一、加強(qiáng)科學(xué)管理，緊抓目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。

第二、抓好常規(guī)教學(xué)工作，推進(jìn)教育教學(xué)改革。

第三、開展以“繼承傳統(tǒng)文化”為內(nèi)容的德育教育活動(dòng)，強(qiáng)化校園文化建設(shè)。第四、強(qiáng)化教育科研，促進(jìn)課堂教學(xué)。

第五、強(qiáng)化我校名師的模范帶頭作用。

第六、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。

四、具體工作

(一)深化課堂教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量

1、以評(píng)促教;對(duì)教師進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)，目的是激勵(lì)教師提高教育教學(xué)能力，幫助教師成長

2、以法促教;把有效的學(xué)習(xí)方法應(yīng)用到“人本課堂”中來。大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量。

3、充分發(fā)揮年級(jí)組的作用，使教學(xué)質(zhì)量逐步提高。

(二)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施科學(xué)管理。

學(xué)校以“人才強(qiáng)教”為學(xué)校戰(zhàn)略核心，建立完善的評(píng)價(jià)管理體系，實(shí)施科學(xué)管理。

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。以師德教育為重點(diǎn)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，繼續(xù)開展“辦人民滿意的教育，當(dāng)家長滿意的老師”為主題教育;細(xì)化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加大師德考核力度，組織開展“優(yōu)先?！痹u(píng)比工作。

2、加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)。定期對(duì)青年教師進(jìn)行思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核。

3、加強(qiáng)“名師工程”建設(shè)。進(jìn)一步健全名師的培養(yǎng)、使用、管理機(jī)制，發(fā)揮他們的示范作用。

4、建立、健全教師業(yè)務(wù)成長檔案。

(三)抓好教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)立足課堂教學(xué)，進(jìn)一步推進(jìn)新課程改革，校本培訓(xùn)扎實(shí)有效。

(1)、組建以校長為組長，分管副校長為副組長，以教導(dǎo)主任、教研組長為成員的課改領(lǐng)導(dǎo)小組。

(2)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳，完善校本培訓(xùn)，進(jìn)一步提升課改理念。加強(qiáng)對(duì)教師的新課程培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)教研室有關(guān)專家對(duì)教師就學(xué)科研究等方面作講

座。

（四）、建立安全管理新秩序。

“平安”、“綠色”、“和諧”是當(dāng)前學(xué)校安全管理新的建設(shè)要求，全體教職員工要切實(shí)樹立“全員育人”，“全程育人”“全方位育人”的教育理念，積極參與到學(xué)校常規(guī)管理當(dāng)中。

“平安”的主要內(nèi)容有:第一是遵章守紀(jì)。有了良好的紀(jì)律，才會(huì)有平安的校園。我們要利用開學(xué)初的一段時(shí)間，把《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的若干重點(diǎn)條款作為學(xué)生在校生活的“基本動(dòng)作”進(jìn)行學(xué)習(xí)與遵守。第二是教學(xué)活動(dòng)的安全，要在保證環(huán)境設(shè)施安全的前提下，注重師生教學(xué)活動(dòng)的安全，特別是體育課、綜合實(shí)踐課以及上專用教室的課，相關(guān)教師要有針對(duì)性地開展安全教育，培養(yǎng)學(xué)生自我保護(hù)的意識(shí)與能力。學(xué)校將進(jìn)一步執(zhí)行教育教學(xué)安全責(zé)任制和責(zé)任追究制。第三是校園安全保衛(wèi)工作。安全負(fù)責(zé)室要細(xì)致做好校舍安全檢查，特別是防火、防毒、防盜、防溺水、防雷電以及學(xué)生集體活動(dòng)、飲食安全的管理，消除不安全隱患。健全突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力。

“綠色”的主要內(nèi)容有:第一是衛(wèi)生，這是一所學(xué)校的面貌與形象，必須抓實(shí)抓好。要增強(qiáng)師生的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生責(zé)任，保證教室、辦公室的整潔、美觀，特別是后勤包干區(qū)和專用教室的衛(wèi)生工作要扎實(shí)進(jìn)行，以常態(tài)下“干凈不干凈”、“整齊不整齊”為主要衡量標(biāo)尺，使校園常潔常凈。第二是節(jié)儉，完善管理機(jī)制，建立量化目標(biāo)，加強(qiáng)日常檢查（定期與抽查結(jié)合）做好歸納總結(jié)，努力消除班級(jí)、辦公室的水、電、物等浪費(fèi)現(xiàn)象。第三是綠化，加強(qiáng)愛護(hù)綠化教育，班級(jí)的綠化要管理到位，做到適量、美觀，我們目前的校園綠化在一定程度上有很大的局限性，但要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，集思廣益，教育學(xué)生呵護(hù)現(xiàn)有的一草一木。

（五）財(cái)務(wù)工作：

1、根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要求，準(zhǔn)確做好學(xué)校預(yù)算和收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面

做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保學(xué)校教育教學(xué)正常發(fā)展。

2、加強(qiáng)過程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到財(cái)務(wù)底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向 校長匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

3、要求出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守崗位職責(zé)，按時(shí)上報(bào)各種資料。

4、認(rèn)真搞好學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算工作，每年12月25日前將全年經(jīng)費(fèi)收支情況如實(shí)填寫上報(bào)行政辦。

5、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，新購物及時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。

蘇有朋希望小學(xué)

2013年9月12日

第三篇：小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

堿李小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧堿李小學(xué)，特制定本制度：

一、簽到

1、教師上班簽到時(shí)間為上午8點(diǎn)半前，下午2點(diǎn)30前。

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到?；蛐枰崆半x校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員有事外出，須直接向校長打招呼，但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計(jì)作曠工半天。

二、假的類別

1、事假：有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日領(lǐng)導(dǎo)登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

2、病假：有縣以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。

3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí)；一周以上由教辦決定。

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假：因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

7、早退：下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。

8、缺曠：無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月統(tǒng)計(jì)一次，全校教師，如全月無一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得獎(jiǎng)勵(lì)5分。

2、全學(xué)期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎(jiǎng)10分，并在各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。

四、處罰

1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣2分。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請(qǐng)假手續(xù)(病假須縣級(jí)醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先口頭請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計(jì)作曠工。

3、病假每天扣3分，事假每天扣3分。曠課一節(jié)扣5分，曠工一天罰15分，代簽者每人各罰5分，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，10分。

4、每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，一般不得私自調(diào)課(公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰10分。

6、婚假、喪假、計(jì)劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級(jí)醫(yī)院證明)，確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假。

五、批準(zhǔn)權(quán)限

時(shí)間在一天以內(nèi)的向分管教學(xué)校長或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。超過一天的向校長請(qǐng)假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。超過3天的，需向教委請(qǐng)示。

六、要求

1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

4、本制度由堿李學(xué)區(qū)小學(xué)校委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：**小學(xué)教師誠信獎(jiǎng)懲制度

**小學(xué)教師誠信獎(jiǎng)懲制度

為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的激勵(lì)機(jī)制，來調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，提高教師的整體素質(zhì)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，推動(dòng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。特制訂教師誠信獎(jiǎng)懲制度：

一、師德：

在學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)中，每一位教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，切實(shí)做到教師“八條禁令”規(guī)定。認(rèn)真研讀教師誠信“十不準(zhǔn)”，樹立以德立教，以誠立信，為人師表的思想，做到既教書又育人，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)道德水平。嚴(yán)禁有損師德（如體罰與變相體罰學(xué)生、參與賭博、搞不團(tuán)結(jié)及有償家教、參與邪教活動(dòng)宣揚(yáng)封建迷信、工作期間飲酒、下棋、網(wǎng)購、聊天等與工作無關(guān)的行為等）、有損學(xué)校聲譽(yù)、有損教師形象的現(xiàn)象發(fā)生。

學(xué)校實(shí)行記分制，如無違反師德規(guī)定，每學(xué)期誠信得分為滿分；如有家長、學(xué)生、社會(huì)群眾或上級(jí)部門來電、來信或來人向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映有違反教師誠信“十不準(zhǔn)”的現(xiàn)象，并經(jīng)調(diào)查核實(shí)，按照教師失信信息錄入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定減分，錄入并上報(bào)教育局失信教師信息。并與教師考核直接掛鉤。

二、考勤：

每一位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，做到有事請(qǐng)假，有病請(qǐng)假，不無故遲到、早退，擅自調(diào)課、停課、缺課。每位教師應(yīng)請(qǐng)假應(yīng)由校長批準(zhǔn)，并交教導(dǎo)處備案并及時(shí)銷假。如未請(qǐng)假則按曠工對(duì)待計(jì)入教師失信息檔案。

教導(dǎo)處要對(duì)教師到校和離校情況根據(jù)及時(shí)告知和無告知按周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周定期以公告形式進(jìn)行公布，并作為考核和評(píng)選誠信教師的依據(jù)之一。

三、能力：

教育工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，教師的業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此，每一位教師必須認(rèn)真抓好教學(xué)和教研工作，做到不備課不上課，認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類培訓(xùn)，積極開展教育科研，積極參加高學(xué)歷進(jìn)修，努力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平，更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)以下各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1．教師的教改論文及經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)表學(xué)校給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

2．教師個(gè)人參加各級(jí)各類競賽獲獎(jiǎng)，凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)教學(xué)業(yè)務(wù)類的集體競賽進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3．教師個(gè)人上公開課，按照級(jí)別給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4．凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)立項(xiàng)的獲獎(jiǎng)教育科研成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。

以上獎(jiǎng)項(xiàng)必須獨(dú)立完成，不能抄襲他人論文和教學(xué)成果，購買虛假證書騙取榮譽(yù)。如若違反將錄入失信信息，并與教師考核直接掛鉤。

四、業(yè)績：

全校教師要樹立校興我榮的集體主義榮譽(yù)感，為學(xué)校的集體榮譽(yù)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)檔次團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。

第五篇：小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)全體教職工積極進(jìn)取，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

一、考勤要求

1、教師上班按時(shí)簽到時(shí)間：上午7：45，下午14：15前，簽到必須由本人簽，任何人不得代簽。

2、教師上班時(shí)間不隨意遲到、早退,、曠工，不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事。每天要自覺簽到，無特殊事情不請(qǐng)假。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到?；蛐枰崆半x校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。但每周不能超過二次，第三次視為請(qǐng)假1節(jié)。

4、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

5、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

6、早讀、早操、集會(huì)要按學(xué)校要求跟好班。教師值日要認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全護(hù)送要及時(shí)到位，并按時(shí)關(guān)開校門。

7、凡因病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，培訓(xùn)學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，病假(有醫(yī)生開具病歷證明)，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

二、請(qǐng)假要求

1、教職工請(qǐng)事假在三天以內(nèi)者由校長批準(zhǔn)；請(qǐng)假在三天以上一周以內(nèi)者，須經(jīng)教辦批，一周以上須經(jīng)教育局批準(zhǔn)。

2、教師請(qǐng)假要有登記手續(xù)，個(gè)人簽字，不辦理者視為曠工。具體請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)到校長處辦理。

3、請(qǐng)假期滿后，因故不能按時(shí)上班需要續(xù)假時(shí)，應(yīng)提前半天通過電話進(jìn)行續(xù)假。否則，均按曠工處理。

4、請(qǐng)事假必須本人當(dāng)面提前半天或一天申請(qǐng)。請(qǐng)病假二天（含二天）以上者，必須向?qū)W校提交鎮(zhèn)級(jí)或區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明書，不提供醫(yī)院診斷書者一律視為事假。（診斷書交于校長處）

5、沒有特殊情況上課前突然請(qǐng)假者，不予批準(zhǔn)。如自行離校，視為曠工。

6、婚、產(chǎn)假按事業(yè)單位職工假期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、教職工事病假每月公布一次，請(qǐng)相關(guān)教師監(jiān)督核實(shí)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月50元，教師如全月無一次遲到、早退、事假、曠工，可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)分。

2、全學(xué)期無一次遲到、早退、事假、曠工者，在各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。全學(xué)期事假不超過四天者獎(jiǎng)100元，曠工一天無此項(xiàng)獎(jiǎng)。

3、教導(dǎo)處安排教職工代課一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)10元。教師因事事先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事先調(diào)好課的不作缺課和代課記錄，但作請(qǐng)假處理。

四、處罰

1、教職工遲到、早退或隨意離崗者，每月第三次起，每次扣10元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代他課一節(jié)扣10元，每曠一節(jié)課扣20元。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請(qǐng)假手續(xù)（病假須醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先電話請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則作曠工處理。每曠工一天扣50元。

3、未按時(shí)[早上7：45，下午2：15前］簽到的或者不簽到的，每月第三次起一次扣5元。

4、早讀，早操、集會(huì)一次不跟班的扣5元，安全護(hù)送不到位一次扣5元。

5、每月曠工二天者上報(bào)上級(jí)。并扣當(dāng)月績效工資200元。每月曠工5天以上（含5天）者扣當(dāng)月全部績效工資。并上報(bào)上級(jí)處理

6.教職工每月因事請(qǐng)假累計(jì)超過二天者，每超半天扣20元。

注：婚假，喪假（直屬）、病假不扣錢。每月和每學(xué)期結(jié)算一次考勤。

小學(xué)考績制度

1.學(xué)校期中期末評(píng)估獎(jiǎng)平均分獎(jiǎng)

各年級(jí)基礎(chǔ)平均分要求：

一、二年級(jí)語文平均分為60分，數(shù)學(xué)平均分為60分；三至六年級(jí)語文50分，數(shù)學(xué)、英語平均分為55分。達(dá)到基礎(chǔ)分要求的科目獎(jiǎng)給科任60分，超出基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)線幾分就加獎(jiǎng)幾分（不足1分的按四舍五入計(jì)算）；低于基礎(chǔ)分的統(tǒng)一按平均分計(jì)算獎(jiǎng)分，每分獎(jiǎng)1分。

優(yōu)秀率獎(jiǎng)

各年級(jí)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：各年級(jí)語文為80分，數(shù)學(xué)為85分，英語為85分。各學(xué)科優(yōu)秀率每占1%，就獎(jiǎng)1分。

l進(jìn)步獎(jiǎng)

若期末合格率比期中合格率每遞增1%就加獎(jiǎng)2分，30分以下的人數(shù)每下降5%以上（含5%）獎(jiǎng)給科任10分。

A.擔(dān)任兩級(jí)以上（含兩級(jí)）的同一主科或擔(dān)任三個(gè)不同的主科的科任獎(jiǎng)金按其所有班科的成績獎(jiǎng)分的平均數(shù)乘以2。

B.擔(dān)任單班的單主科科任獎(jiǎng)分按其所任主科計(jì)獎(jiǎng)后乘以1.5。

C.不擔(dān)任主科的校長、黨支部書記按三個(gè)最高考績教師獎(jiǎng)分的科任獎(jiǎng)分的平均數(shù)計(jì)算。學(xué)校榮獲每一項(xiàng)榮譽(yù)班子成員各加100分。

D.不擔(dān)任主科（含專職體育老師）的教師獎(jiǎng)分按語文全體教師獎(jiǎng)分的平均數(shù)計(jì)算。幼兒園公辦教師的獎(jiǎng)分按語文全體教師獎(jiǎng)分的平均數(shù)計(jì)算。

2.文體比賽

參加鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上體育比賽：集體獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)70分，二等獎(jiǎng)50分，三等獎(jiǎng)40分。個(gè)人名次按每名次獎(jiǎng)30分，獎(jiǎng)給輔導(dǎo)訓(xùn)練教師；參加鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上文娛比賽獲集體獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)200分給輔導(dǎo)訓(xùn)練教師平均分。

3.學(xué)科競賽

區(qū)鎮(zhèn)級(jí)抽考、教學(xué)調(diào)研、學(xué)科競賽獲得集體獎(jiǎng)一、二、三名次，分別獎(jiǎng)給80分、70分、60分；獲得集體獎(jiǎng)四、五、六名次分別獎(jiǎng)給科任教師50分。4.升學(xué)獎(jiǎng)

j六年級(jí)畢業(yè)水平測(cè)試中，學(xué)生三科成績總分在全鎮(zhèn)200名內(nèi)的人數(shù)占參考人數(shù)的25%以上獎(jiǎng)給語文、數(shù)學(xué)和英語科任老師各100分

k 六年級(jí)畢業(yè)水平測(cè)試中，語文、數(shù)學(xué)或英語單科平均分、優(yōu)秀率、進(jìn)步獎(jiǎng)按照上面標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)。

5.優(yōu)秀課例、論文、課題研究獎(jiǎng)

課例獎(jiǎng)：省級(jí)獎(jiǎng)100分，市級(jí)獎(jiǎng)60分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)40分，鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)30分。撰寫論文獎(jiǎng)：國家級(jí)獎(jiǎng)100分，省級(jí)獎(jiǎng)70分，市級(jí)獎(jiǎng)50分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)30分。課題研究獎(jiǎng)：國家級(jí)獎(jiǎng)500分，省級(jí)獎(jiǎng)400分，市級(jí)獎(jiǎng)300分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)200分。

注；學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計(jì)一次考績分，記入教師教學(xué)工作量化考核檔案，作為教師評(píng)先評(píng)優(yōu)，聘任重要依據(jù)，并與績效工資掛鉤。

教師值日管理制度

一、值日教師必須每天上午、下午提前20分鐘到校，放學(xué)后對(duì)學(xué)校作一次全面巡視，檢查各班學(xué)生留校情況的處理及門窗關(guān)鎖，然后方可離校。

二、值日教師應(yīng)做好學(xué)生在?；顒?dòng)的巡視檢查。

1、早上巡視學(xué)生早讀、早操情況；

2、巡視學(xué)生在?；顒?dòng)情況。

三、教師值日，每天放學(xué)負(fù)責(zé)路隊(duì)護(hù)送，并按時(shí)關(guān)開校門。

四、值日組長要指導(dǎo)值日工作，記載好學(xué)校日記，并且要匯總好當(dāng)天老師值日工作情況，記載好教師值日情況記錄。

五、值日老師要處理學(xué)生偶發(fā)事件，有重大事件及時(shí)向校長室匯報(bào)。

六、值日領(lǐng)導(dǎo)除了履行以上職責(zé)外，還要監(jiān)督值日教師是否到位、記錄教師簽到情況，及時(shí)小結(jié)，表揚(yáng)好的批評(píng)差的。并填好安全工作日志。

七、周末，值日領(lǐng)導(dǎo)還要對(duì)本周教師值日工作作簡單的總結(jié)，向校長匯報(bào)。每周一教師例會(huì)由校長對(duì)上周值日情況作簡單總結(jié)。

八、教師值日要列入教師工作考核。

xx小學(xué) 二○一六年九月