第一篇：2012年優(yōu)質(zhì)護理示范病房工作計劃目標實施方案

2012年優(yōu)質(zhì)護理示范病房工作計劃目標實施方案

為進一步貫徹落實“全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的相關(guān)文件，深化拓展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”活動的工作內(nèi)涵，科室參加護理部關(guān)于“2012年宿州市立醫(yī)院全面推行優(yōu)質(zhì)護理服務工作計劃要求”，總結(jié)上一年科室開展優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動的經(jīng)驗，結(jié)合示范病房按分級護理服務項目收費，制定具體服務計劃：

一、指導思想

深以科學發(fā)展觀為指導，全面深化“以病人為中心”，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，深化優(yōu)質(zhì)護理服務，提高護理服務水平”的工作宗旨，認真落實規(guī)范臨床護理工作，切實加強基礎(chǔ)護理，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。

二、工作目標

1、基礎(chǔ)護理合格率≥95%（合格90分）。

2、患者對護理工作滿意度≥95%（合格90分）。

3、病情環(huán)境達到“整潔、舒適、安全、安靜、溫馨”。

4、護理技術(shù)達標率95 %（操作合格 90分，理論合格85分）。

5、健康覆蓋率100%，患者對健康教育知識的知曉率≥85%。

6、陪護率≤30%。

7、護士對分管病人做到“十知道”。

三、具體實施措施

1、加強基礎(chǔ)護理及分級護理的管理落實

（1）、公開基礎(chǔ)護理服務項目：責任護士能主動巡視病房，幫助病人解決問題，主動向病人及家屬介紹每日護理計劃。

（2）根據(jù)每周工作安排，落實護理工作。日常護理工作由護士和或助理護士完成，治療性護理由責任護士完成。

（3）巡視單記錄體現(xiàn)動態(tài)觀察。

（4）對新入院的病人實行首迎制度，責任護士應在10分鐘內(nèi)到病人床前看望患者。

（5）責任護士必須做到掌握患者的基本情況、既往史、飲食睡眠及排泄醫(yī)學診斷、陽性檢查及主要的陽性體征、主要的護理要點、常見的并發(fā)癥的預防、主要的康復指導計劃、患者的生活自理能力、心理狀態(tài)。

（6）對出院患者做好出院指導，協(xié)助辦理出院手續(xù)，主動送到電梯口或病房門口，特殊患者出院后定期進行電話回訪。

（7）動員家屬減少陪護人數(shù)和時間。

2、專科護理的落實

（1）責任護士對分管病人

第二篇：2012年優(yōu)質(zhì)護理示范病房工作計劃目標實施方案

2012年優(yōu)質(zhì)護理示范病房工作計劃

目標實施方案

為進一步貫徹落實“全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的相關(guān)文件，深化拓展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”活動的工作內(nèi)涵，總結(jié)上一年科室開展優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動的經(jīng)驗，結(jié)合示范病房按分級護理服務項目收費，制定具體服務計劃：

一、指導思想

深以科學發(fā)展觀為指導，全面深化“以病人為中心”，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，深化優(yōu)質(zhì)護理服務，提高護理服務水平”的工作宗旨，認真落實規(guī)范臨床護理工作，切實加強基礎(chǔ)護理，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。

二、工作目標

1、基礎(chǔ)護理合格率≥95%（合格90分）。

2、患者對護理工作滿意度≥95%（合格90分）。

3、病區(qū)環(huán)境達到“整潔、舒適、安全、安靜、溫馨”。

4、護理技術(shù)達標率95 %（操作合格 90分，理論合格85分）。

5、健康覆蓋率100%，患者對健康教育知識的知曉率≥85%。

6、陪護率≤30%。

7、護士對分管病人做到“十知道”。

三、具體實施措施

1、公開基礎(chǔ)護理服務項目：責任護士能主動巡視病房，幫助病人解決問題，主動向病人及家屬介紹每日護理計劃。

2、根據(jù)每周工作安排，落實護理工作。日常護理工作由護士和或助理護士完成，治療性護理由責任護士完成。

3、巡視單記錄體現(xiàn)動態(tài)觀察。

4、對新入院的病人實行首迎制度，責任護士應在10分鐘內(nèi)到病人床前看望患者。

5、責任護士必須做到掌握患者的基本情況、既往史、飲食睡眠及排泄醫(yī)學診斷、陽性檢查及主要的陽性體征、主要的護理要點、常見的并發(fā)癥的預防、主要的康復指導計劃、患者的生活自理能力、心理狀態(tài)。

6、對出院患者做好出院指導，協(xié)助辦理出院手續(xù)，主動送到電梯口或病房門口，特殊患者出院后定期進行電話回訪。

7、動員家屬減少陪護人數(shù)和時間。

第三篇：優(yōu)質(zhì)護理示范病房[最終版]

關(guān)于開展“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”匯報

2011年11月—2017年12月，在上級主管部門及醫(yī)院領(lǐng)導正確領(lǐng)導指引下，深入貫徹自治區(qū)衛(wèi)生部、市衛(wèi)生局關(guān)于“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”部署及文件精神，堅持“以病人為中心”，進一步規(guī)范臨床護理工作，切實加強基礎(chǔ)護理，改善護理服務，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務，全面提高醫(yī)院臨床護理工作水平，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務。利用6年的時間，目前我院開展優(yōu)質(zhì)護理病房13個，全部推廣成為“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理示范病房覆蓋率達到100%。具體工作如下：

一、開展優(yōu)質(zhì)護理示范病房具體時間安排 2011-2012年醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理示范病房3個： 婦產(chǎn)科 眼科 外一科

2013年醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理示范病房4個： 婦產(chǎn)科 眼科 外一科內(nèi)二科

2014醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理示范病房6個： 婦產(chǎn)科 眼科外一科 內(nèi)二科 內(nèi)一科 兒 科 2015年底醫(yī)院所有8個病房開展優(yōu)質(zhì)護理示范病房：

婦產(chǎn)科 眼科 內(nèi)一科 內(nèi)二科 內(nèi)三科 外一科 外二科 外三科 兒科

2016年底醫(yī)院急診科手術(shù)室 門診開展優(yōu)質(zhì)護理服務，同時新增婦二科和康復科病房開優(yōu)質(zhì)護理服務

2017年完善各個病區(qū)、特殊科室、門診優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)容

二、通過開展優(yōu)質(zhì)護理服務，創(chuàng)建護理示范病房活動，達到“四個”實現(xiàn)：（①即努力實現(xiàn)護患關(guān)系零距離，使護理服務更加貼近病人、貼近臨床、貼近社會；②努力實現(xiàn)護理質(zhì)量零差錯，嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做到基礎(chǔ)護理到位，?？谱o理達標。③努力實現(xiàn)護理技術(shù)零缺陷，做到護理理論基礎(chǔ)扎實，技術(shù)操作嫻熟；④努力實現(xiàn)護理服務零投訴，廉潔從業(yè)，誠信護理。尊重患者隱私，維護患者權(quán)益。

通過護士為患者提供主動、優(yōu)質(zhì)的護理服務，強化基礎(chǔ)護理，使患者感受到護理服務的改善，感受到護士以愛心、細心、耐心和責任心服務于患者的職業(yè)文化，感受到護理行業(yè)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高質(zhì)量的護理服務，護理人員做到全心全意為人民服務，促進醫(yī)患關(guān)系更加和諧，達到患者滿意、社會滿意、政府滿意。

三、具體實施方案

護理部認真組織全院護理人員學習衛(wèi)生部、省、市縣衛(wèi)生行政部門關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)護理服務的文件精神，作好動員，讓大家充分認識到開展好優(yōu)質(zhì)護理服務工作的重要性、必要性、緊迫性。

1成立醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務領(lǐng)導小組，得到全院重視及支持。全院積極圍繞“以病人為中心”的工作宗旨，各科室密切配合協(xié)調(diào)，落實優(yōu)質(zhì)護理服務工作

2啟動醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理示范病房，建立并完善優(yōu)質(zhì)護理示范病房服務模式，定期總結(jié)不斷改進，帶動全院優(yōu)質(zhì)護理服務工作的開展，護理部、各科室護理工作重點都要圍繞優(yōu)質(zhì)護理服務工程工作要求去逐步落實。

3建全各項護理工作制度、護士分級及崗位職責，各科室制訂常見疾病護理常規(guī)、危重患者護理常規(guī)，制定?？萍膊∽o理質(zhì)量評價標準，優(yōu)化護理服務流程，制定護理質(zhì)量評價標準，各種護理應急預案，技術(shù)操作規(guī)程。

4貫徹執(zhí)行《護士條例》，依法執(zhí)業(yè)，增加護士人力配置，力爭護士與床位比例達標

四、保障制度

1.全院積極圍繞“以病人為中心”的工作宗旨，各科室密切配合協(xié)調(diào)，落實優(yōu)質(zhì)護理服務工作

2.定期與醫(yī)務、藥劑、后勤、供應室等相關(guān)科室召開協(xié)調(diào)會，保障優(yōu)質(zhì)護理服務工作順利推進

3.臨床科室認真執(zhí)行醫(yī)院工作規(guī)劃、方案 4.主管部門定期檢查、指導，總結(jié)、改進。

五、保障措施

1.落實《護士條例》中規(guī)定的護士合法權(quán)益

根據(jù)臨床需求招聘臨床護理人員，增加人力配備，充實臨床一線護士數(shù)量，穩(wěn)定臨床一線護士隊伍，臨床一線護士比例≥95%，提高臨床一線護士待遇。示范病區(qū)及其他科室床護比達標，切實落實各項護理服務措施。將基礎(chǔ)護理與?？谱o理相結(jié)合，為病人提供切實可行的疾病康復指導，讓病人放心滿意。

2.全院各科要依照活動要求開展工作，確保危重病人基礎(chǔ)護理質(zhì)量。強化全員培訓，基礎(chǔ)護理、基礎(chǔ)理論、?？谱o理，護理技能、危重癥急救技術(shù)等培訓考核。發(fā)揮護理?？铺厣?，開展保健知識宣教，為病人提供具有?？铺厣淖o理服務及健康教育。

3.增設(shè)宣傳專欄，各種警示卡、編印健康教育單，創(chuàng)造溫馨安全病區(qū)環(huán)境。

4.簡化護理表格書寫，設(shè)計修訂各種護理評估單、護理觀察記錄單等，節(jié)省護士書寫時間，讓護士多與病人溝通，了解需求，提供服務。

5.安排示范病房護士長，到上級醫(yī)院參觀學習，汲取創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗，更好地落實優(yōu)質(zhì)護理服務工作

6.加強與醫(yī)院各科室之間的工作協(xié)調(diào)，加強與臨床醫(yī)生的協(xié)調(diào)配合，進一步取得醫(yī)療、后勤、器械的支持，物資下收下送到位，維修及時到位，提供后勤保障支持；取得藥劑科、檢驗科的支持，為病區(qū)護理提供方便，節(jié)約護理人員的工作時間，從而為病人提供更多的臨床護理服務。

六、開展責任制整體護理工作模式

1.科室護士長分工排班實行責任制整體護理工作模式

2.責任護士對分管病人實施“包干服務”，實行從入院接診、評估、檢查、治療護理、宣教、生活照料、出院、回訪等全程護理服務。

2.各科對責任護士實施分級管理使用，根據(jù)工作能力、專業(yè)素質(zhì)、技術(shù)職稱、病人需求等要素。對科內(nèi)責任護士，分N0、N1、N2、N3級管理使用。

3.N3級責護履行護理組長職責，協(xié)助護士長工作，承擔危重病人護理工作，或參與并指導對危重病人的護理工作。分管床位要求在6-8張，每周對本組責護分管的病人進行護理查房。

4.N3級、N2級責護根據(jù)工作需要分管一定數(shù)量的病人，分管床位要求8張，N1級不得超過6-8張。做好全面?？谱o理及基礎(chǔ)護理。

七、考評獎勵機制

(一)考評：實施護理單元及護理人員績效考核(二)護理人員獎勵辦法

1.每年根據(jù)個人考核成績情況，經(jīng)科室考評，院內(nèi)評議，評選出優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人5-6人。給予表彰，每人獎勵1000元。

2.對工作突出的護理人員，優(yōu)先晉升聘任職稱，并作為護士長人員儲備，培訓學習優(yōu)先考慮。

3.實行責任護士分層管理使用，實施優(yōu)質(zhì)護理服務績效考核管理，通過護理工作量、護理質(zhì)量完成情況、患者滿意度進行績效考核，優(yōu)勞優(yōu)酬。工作不足6個月及未取得執(zhí)業(yè)證書者只開基礎(chǔ)工資。

（三）護理單元獎勵辦法 每年依據(jù)科室績效考核情況，考核評議選出“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”1-2個，給予表彰，每護理單元獎勵5000元，評優(yōu)科室的護士長將作為省市優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護理管理者推薦人。

八、取得的成績

1.護理人員理念改變：以病人為中心，滿足病人需求。2.工作模式改變：實行責任制，增加了責任意識。3.護理內(nèi)容改變：治療和基礎(chǔ)護理逐漸等同化。

4.排班模式改變：彈性排班，減少接班次數(shù)，實施全程無縫隙護理。

5.護患關(guān)系改變：和諧了護患關(guān)系，形成良好的工作氛圍。6.病房環(huán)境改變：病區(qū)環(huán)境安靜、整潔有序。

7.滿意度改變：護士關(guān)心病人，病人理解護士，提高了護理服務滿意度。

九、存在問題

1.個別職工轉(zhuǎn)變觀念不到位，缺乏對優(yōu)質(zhì)護理服務工作的理解和支持。

2.醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善。

3.責任護士對患者健康教育做得不夠，病人掌握疾病知識能力欠缺。

4.護士還承擔著部分護理工作以外的事情。

第四篇：優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房

“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”工作總結(jié) 在院領(lǐng)導和護理部的大力支持下，結(jié)合衛(wèi)生部及市局相關(guān)要求，自2011年以來，按院里部署，女病區(qū)作為首輪優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房。開展了相關(guān)工作。在全體醫(yī)護人員默契配合，不懈努力下，我們的工作取得了一定成效。

一、創(chuàng)新護理工作模式，實施全程護理

落實責任包干，實行小組負責，包干到人的臨床護理工作模式，結(jié)合護士分層管理，據(jù)患者病情，護理難度，技術(shù)要求對護士進行合理分工，護理患者實行小組負責制，構(gòu)建專業(yè)組長——責任護士——協(xié)助護士工作模式，強調(diào)高年資護士的危重病人管理，又強調(diào)人人參與生活護理，實行整體包干全程護理，保證責任護士管床到位，專業(yè)組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)督管理。負責對所分管病人病情的觀察，落實治療性護理和健康教育，心理護理，生活護理及安全管理。

二、夯實基礎(chǔ)護理，實行基礎(chǔ)護理三化一體，做到基礎(chǔ)護理技術(shù)專業(yè)化，服務個性化，工作人性化

根據(jù)精神科?？谱o理特點，我院實行無陪護，封閉式管理，基礎(chǔ)護理工作量大，患者由于受精神癥狀的支配，大多生活不能自理，每天督促病人料理個人生活，定時起床，洗漱，整理床鋪，飯前便后洗手，修剪指甲，洗澡更衣，養(yǎng)成良好的生活習慣，病重者有需護理人員幫助洗頭，擦澡，穿衣，更換衛(wèi)生巾等，我們選用洗發(fā)露為患者洗頭從而減少了頭皮屑，使頭發(fā)又香又亮；備用吹風機，當天氣轉(zhuǎn)涼，為一些年老體弱的患者吹干頭發(fā)，防止受涼感冒，備用塑料圍裙，防止口水污染衣物，從而增加患者的舒適感，還備用一次性中單，防止患者來月經(jīng)污染床單元，保持清潔干燥，為方便患者，我們加大了小賣部的力度，品種多樣化,盡量滿足病人的需求。處處為病人著想。要求護士做到“三短、七潔、十知道”。通過大家努力，基礎(chǔ)護理工作明顯比活動前更到位，更精細，更貼心。

三、倡導主動服務，提供人性化護理

優(yōu)質(zhì)護理“十個一”承諾：服務實一點，理由少一點，做事多一點，計較少一點，動作快一點，操作輕一點，嘴巴甜一點，音量低一點，微笑多一點，工作細一點。護士走在呼叫之前，想在患者需要之前，做到患者開口之前。

四、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

根據(jù)?？铺攸c，采取表格化護理文書，簡化護理書寫，大大減少了護士用于記錄的時間。護士有更多時間為患者提供直接護理服務。

五、加強教育培訓，提高護理能力

護士長組織全體醫(yī)務人員認真學習職業(yè)道德規(guī)范和精神衛(wèi)生法。醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責，同時開展多種形式的活動。

六、以“病人為中心”豐富患者住院生活，積極開展工娛療活動，對恢復期精神病人的社會功能改善，逐漸適應社會，促進康復，最終回歸社會起到一定作用。

工娛療活動的開展豐富多彩：1.工療：沙畫、繪畫、手工、寫日記、教病人識字，學寫自己的姓名，能夠會簽名；2.體娛療：1.大眾廣播體操，晨操（快樂崇拜），健腦操，跳繩。2.聽音樂、唱歌、閱讀報紙、打麻將、打撲克、集體游戲（傳手球，報數(shù)組合，穿越時空，心有千千結(jié)）3.社會功能訓練：①鼓勵病人參加力所能及工作，協(xié)助病區(qū)清潔衛(wèi)生，整理床鋪，教會正確的刷牙方法。②每季帶病人外出春游，每月為病人過生日，開展醫(yī)患聯(lián)歡會，進行社會實踐（如乘坐公交車、銀行卡取錢、乘坐電梯、新知圖書城閱讀書籍、超市購物）綜合康復訓練競賽（日常知識競答，包餃子，釘紐扣，拼圖比賽），女病區(qū)獲得一等獎，取得了好成績，通過我們的身體力行，患者滿意度得到了明顯提高。

七、重視健康教育，延伸護理服務

結(jié)合?？铺厣?，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，為患者提供從入院到出院后的全過程護理，認真做好患者入院教育，住院護理，出院指導，出院后隨訪工作，每天進行健康教育及康復指導，使病員真正得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質(zhì)量。

目前我區(qū)情況：護士實際開放床位比≥0.4:1；每個責任護士分管病人平均不超過8個，護士收入比開展優(yōu)質(zhì)護理服務前明顯增加，患者滿意度調(diào)查≥96.6%。

我們的工作雖然取得了一定成績，但仍有許多不足之處，我們清醒的認識到優(yōu)質(zhì)服務停留在“門好走，臉好看，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調(diào)相互之間良好的護患溝通，要關(guān)注服務對象的感受，通過行為舉止把我們的“歡迎之意，尊敬之意，感情之意”傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的服務，我們遵循護理質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)服務的科學管理原則，堅持“以病人為中心”服務理念，以“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務”為工作目標，升華我們的護理服務，提高護士的整體素質(zhì)，我相信我們的優(yōu)質(zhì)護理服務工作會做的越來越好！

女病區(qū)

二0一三年六月二日

第五篇：內(nèi)科創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范病房工作計劃

內(nèi)科創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范病房工作計劃

根據(jù)衛(wèi)生部發(fā)起的創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理工程活動，結(jié)合我院護理部工作

計劃，特制定內(nèi)科工作計劃：

一、提高護理人員的綜合素質(zhì)

1、加強人文知識的學習，提高溝通能力和交流技巧。

2、組織本科護理人員對內(nèi)科疾病護理常規(guī)、操作技能、安全知識

健康宣教的培訓，每月一課，每月一考。

二、按責任制護理派班，嚴格各班職責

1、每個護士負責4-6個床位，分A、B兩組，選出責任組長。

2、責任護士工作職責：

（1）、對所管床病人實施健康教育，做到十知道。

（2）、病人熟悉醫(yī)院環(huán)境，認識科主任、護士長、管床醫(yī)生、管

床護士。

（3）、病人了解疾病常識、飲食、臥位、活動及休息，掌握服藥

方法、康復知識及注意事項。

3、責任組長工作職責：

（1）、指導和檢查責任護士的工作。

（2）、責任護士不在班時，頂替責任護士的工作，保持工作的延

續(xù)性。

三、實施措施

1、入院護理

建立良好的護患關(guān)系

（1）、護士面帶微笑、起立迎接新病人，給患者和家屬留下良好第一印象。

（2）、備好床單元。護送至床前, 妥善安置,并通知醫(yī)生。完成入院體重、生命體征的收集。

（3）、主動進行自我介紹，入院告知：向病人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長，介紹病區(qū)環(huán)境、呼叫鈴的使用、作息時間及有關(guān)管理規(guī)定等。通知師傅送第一瓶開水.（4）、了解病人的主訴、癥狀、自理能力、心理狀況。

（5）、如急診入院，根據(jù)需要準備好心電監(jiān)護儀、吸氧裝置等

（6）、鼓勵患者和家屬表達自己的需要和顧忌，建立信賴關(guān)系，減輕患者住院的陌生感或孤獨感。

2、晨間護理

（1）、采用濕掃法清潔并整理床單元，必要時更換床單元。

（2）、.必要時協(xié)助患者洗漱,(3)、晨間交流：詢問夜間睡眠,疼痛,通氣等情況,了解腸功能恢復情況,患者活動能力.3、晚間護理

（1）、整理床單元，必要時予以更換。整理,理順各種管道,健教.(2)、根據(jù)季節(jié)開窗通風或紫外線燈管病室消毒1次/周,出院后.4、飲食護理

（1）、根據(jù)醫(yī)囑給予飲食指導，告知其飲食內(nèi)容。

（2）、積極主動協(xié)助患者打飯，給予飲食指導。

（3）、根據(jù)病情觀察患者進食后的反應。

5、排泄護理

（1）、做好失禁的護理，及時更換潮濕的衣物，保持皮膚清潔干燥

（2）、留置尿管的患者進行膀胱功能鍛煉。每日會陰護理2次.6、臥位護理

（1）、根據(jù)病情選擇合適的臥位.指導并協(xié)助患者進行床上活動和肢體的功能鍛煉.（2）、按需要給予翻身、拍背、協(xié)助排痰，必要時給予吸痰.指導有效咳嗽.（3）、加強巡視壓瘡高?；颊?，有壓瘡警報時，及時采取有效的預防措施.7、舒適護理

（1）、患者每周剪指、趾甲一次。

（2）、生活不能自理者協(xié)助更換衣物.（3）、提供適宜的病室溫度，囑患者注意保暖.(4)、經(jīng)常開窗通風，保持空氣新鮮.（5）、保持病室安靜、光線適宜、操作要盡量集中，以保證患者睡眠良好.（6）、晚夜間要做到三輕：走路輕、說話輕、操作輕.