第一篇：各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)

各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)、考核制度

培訓(xùn)對象為全體護(hù)理人員。護(hù)理部、科、病區(qū)共同組織，以自學(xué)為主，集體授課為輔?？剖抑贫▽W(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)護(hù)理人員特點(diǎn)進(jìn)行分層培訓(xùn)。

（一）新畢業(yè)護(hù)士上崗培訓(xùn)

1.培訓(xùn)目標(biāo)：

通過上崗培訓(xùn)，使新護(hù)士了解我院護(hù)理隊(duì)伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范，履行護(hù)士神圣的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護(hù)理知識和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護(hù)理崗位。培訓(xùn)時間為院部上崗培訓(xùn)5天，護(hù)理部上崗培訓(xùn)5天

2.培訓(xùn)內(nèi)容

（1）院部領(lǐng)導(dǎo)與新護(hù)士見面，致歡迎詞，介紹院史，當(dāng)前的醫(yī)療形勢和醫(yī)院的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，做一個德才兼?zhèn)涞淖o(hù)理人員等。

（2）愛崗敬業(yè)系列教育：內(nèi)容為護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀(jì)、各項(xiàng)制度教育等。

（3）護(hù)理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：內(nèi)容為護(hù)理規(guī)章制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離、護(hù)理安全管理制度、查對制度等；護(hù)理差錯事故登記報告及討論制度；醫(yī)院防火防盜、滅火器應(yīng)用等安全教育；介紹醫(yī)院內(nèi)感染與護(hù)理五大質(zhì)控內(nèi)容

（4）考核：及格者準(zhǔn)予上崗

1)理論考核（內(nèi)容：崗前培訓(xùn)內(nèi)容、護(hù)理規(guī)章制度）

2)護(hù)理技能操作考試（基礎(chǔ)護(hù)理8項(xiàng)操作）

3)上崗培訓(xùn)書面小結(jié)

（二）護(hù)士培訓(xùn)制度

1.大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)生（畢業(yè)后1年）

（1）教育內(nèi)容：

1)專業(yè)知識：了解護(hù)理職業(yè)道德，護(hù)理工作的組織，規(guī)章制度，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測，護(hù)理立法等方面的知識，鞏固所學(xué)的護(hù)理理論知識，掌握所在科室專業(yè)理論知識，了解本學(xué)科的發(fā)展?fàn)顩r，學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識，了解護(hù)理專業(yè)的最新發(fā)展，初步掌握護(hù)理科研論文的撰寫方法，完成一篇綜述。外語能借助詞典每小時筆譯2500個印刷符號以上，掌握自學(xué)英語會話。

2)技能：掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護(hù)，學(xué)會使用臨床各種儀器設(shè)備，獨(dú)立運(yùn)用護(hù)理程序，對病人實(shí)施整體護(hù)理，獨(dú)立完成各班次工作，掌握各種護(hù)理文件書寫，初步學(xué)習(xí)臨床護(hù)理教學(xué)工作的方法和技巧，了解病房管理工作。

3)每人每月書寫一篇讀書筆記。

（2）教育形式：

1)由各病區(qū)教育干事進(jìn)行一對一教育。

2)臨床科室輪轉(zhuǎn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。

3)舉辦各類講座和自學(xué)相結(jié)合。

2．中專畢業(yè)生

第一階段 畢業(yè)后1年的護(hù)士

（1）教育內(nèi)容：

1)專業(yè)知識：了解有關(guān)護(hù)理職業(yè)道德，護(hù)理工作的組織，規(guī)章制度，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測，護(hù)理立法等方面知識，鞏固所學(xué)的護(hù)理理論知識，掌握所在科室的專業(yè)理論知識，掌握護(hù)理程序的理論知識，復(fù)習(xí)衛(wèi)生部國家考試中心規(guī)定的護(hù)士執(zhí)業(yè)考試內(nèi)容，熟記常用的醫(yī)用英語詞匯。

2)專業(yè)技能：掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握專科的各項(xiàng)操作技能，初步掌握本?？萍?、重病人的搶救配合以及病情觀察，初步學(xué)會臨床各種儀器的使用，了解整體化護(hù)理的過程，獨(dú)立完成各班次工作，掌握各種護(hù)理文件書寫。

3)每人每月書寫一篇讀書筆記。

（2）教育形式：

1)新護(hù)士上崗前培訓(xùn)，以集中培訓(xùn)為主，時間為2周，臨床實(shí)踐和授課學(xué)時各半。

2)由各病區(qū)教育干事進(jìn)行一對一培訓(xùn)。

3)舉辦各類講座和自學(xué)相結(jié)合。

第二階段 畢業(yè)后2～5年的護(hù)士

（1）教育內(nèi)容：

1)專業(yè)知識：掌握所在科室的專業(yè)理論知識，掌握重癥監(jiān)護(hù)病人的護(hù)理知識，了解本?？频陌l(fā)展?fàn)顩r，完成衛(wèi)生人員初級晉升教材中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及全部專業(yè)理論知識的復(fù)習(xí)，鼓勵參加護(hù)理高等學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，能借助詞典閱讀醫(yī)用科普短文。

2)專業(yè)技能：熟練掌握臨床護(hù)理基本操作技能，掌握本、專科的各項(xiàng)操作技能，掌握本?？萍?、重病人的搶救配合及病情觀察，掌握臨床各種儀器的使用，能運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理，熟練掌握各種護(hù)理文件書寫，了解臨床教學(xué)工作，參與中專護(hù)生的實(shí)習(xí)帶教工作。

（2）教育形式：

1)相對固定科室，一般每半年輪轉(zhuǎn)1次。

2)由各病區(qū)教育干事、主管護(hù)師、護(hù)士長作具體指導(dǎo)。

3)參加全院性的各類講座和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房和自學(xué)相結(jié)合。

（三）護(hù)師培訓(xùn)制度

1.培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有綜合護(hù)理能力和熟練的?？谱o(hù)理技能（如心電監(jiān)護(hù)、心肺復(fù)蘇、輸液泵應(yīng)用等）。

（2）具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o(hù)理知識，掌握專業(yè)的新知識和新技術(shù)。

（3）熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合?？茡尵鹊闹R和技能。

（4）具有一定的帶教臨床實(shí)習(xí)生的工作能力。

（5）能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理。

（6）參加護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每年完成≥10學(xué)分。

（7）繼續(xù)提高學(xué)歷層次和外語水平的學(xué)習(xí)。

2.培訓(xùn)方法：

（1）參與臨床護(hù)理工作

（2）參與臨床實(shí)習(xí)護(hù)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的臨床帶教工作。

（3）參加院內(nèi)、院外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動。

3.考核方法：

（1）完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年≥1次，操作考試≥1次，成績達(dá)標(biāo)。

（2）參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成≥10學(xué)分。

（3）護(hù)士長每月考核一次（專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)態(tài)度、帶教能力等方面）。

（4）能勝任本護(hù)理單元的各崗位工作，能應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊邔?shí)施整體護(hù)理。

（5）通過主管護(hù)師晉升考試，達(dá)到主管護(hù)師任職資格。

（6）具有一定的外語能力。

（四）主管護(hù)師培訓(xùn)

1.培訓(xùn)目標(biāo):

（1）具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能在臨床實(shí)踐中應(yīng)用。

（2）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o(hù)理知識和處理本專業(yè)復(fù)雜問題的能力。

（3）具有一定的帶教臨床實(shí)習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理能力。

（4）參加護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

（5）具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護(hù)理科研的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護(hù)理人員的工作和學(xué)習(xí)的能力。

（6）學(xué)習(xí)一門外語，了解國內(nèi)外護(hù)理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

2.培養(yǎng)方法:

（1）參與臨床護(hù)理工作

（2）承擔(dān)臨床護(hù)理管理工作，如承擔(dān)護(hù)士長、教學(xué)干事等工作。

（3）參與臨床護(hù)理帶教工作，如實(shí)習(xí)護(hù)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士臨床帶教工作。

（4）參與護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)與研究工作。

（5）參加上海市內(nèi)、院內(nèi)外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動。

3.考核方法:

（1）完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年≥1次，成績達(dá)標(biāo)。

（2）參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成≥25學(xué)分。

（3）承擔(dān)院內(nèi)、科室內(nèi)教學(xué)工作，至少每年3學(xué)時臨床教學(xué)工作如小講課、示教等。

（4）每年完成1-2篇護(hù)理論文并爭取發(fā)表或參與科研課題工作。

（5）能勝任護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)或?qū)？谱o(hù)士的崗位工作。

（6）完成大專或?qū)Ｉ镜膶W(xué)歷教育。

（7）具有一定的外語水平，能了解國內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展。

(五)護(hù)士長培訓(xùn)制度

1.培訓(xùn)目標(biāo):

（1）具有全面的?？评碚撝R，能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)操作，處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問題。

（2）掌握本專業(yè)臨床新進(jìn)展、新業(yè)務(wù)并能在臨床實(shí)踐中應(yīng)用。

（3）具有一定的帶教臨床實(shí)習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理能力。

（4）具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護(hù)理科研能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護(hù)理人員的工

（5）作和學(xué)習(xí)的能力。

（6）學(xué)習(xí)一門外語，了解國內(nèi)外護(hù)理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

（7）具備一些邊緣學(xué)科知識，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法律學(xué)、心理學(xué)等。

（8）具備一定的現(xiàn)代化護(hù)理管理能力。

2.培訓(xùn)方法:

（1）參見相關(guān)職稱護(hù)士的培養(yǎng)方法。

（2）每年參加護(hù)士長崗位培訓(xùn)。

（3）參與臨床護(hù)理管理及護(hù)理教學(xué)工作。

（4）參與護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)與研究工作。

（5）每年參加一次國家級或市級繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。

3.考核方法:

（1）完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年≥1次，操作考試≥1次，成績達(dá)標(biāo)。

（2）參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成≥25學(xué)分。

（3）承擔(dān)院內(nèi)、科室內(nèi)教學(xué)工作，至少每年3學(xué)時臨床教學(xué)工作如講課、查房、示教等。

（4）指導(dǎo)及參加危重患者的搶救和復(fù)雜的技術(shù)操作。

（5）能組織護(hù)理查房和護(hù)理會診、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研。

（6）每年完成1-2篇護(hù)理論文在國內(nèi)公開雜志發(fā)表或參與科研課題工作。

（7）能勝任護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作或?qū)？谱o(hù)理工作。

（8）具有一定的外語水平，能了解國內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展。

(六)科護(hù)士長培訓(xùn)制度

1.培訓(xùn)目標(biāo):

（1）具有全面的?？谱o(hù)理理論知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外臨床新進(jìn)展、新業(yè)務(wù)。

（2）具有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè)復(fù)雜的疑難問題。

（3）具有一定的帶教臨床實(shí)習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理能力。

（4）具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護(hù)理科研的能力和撰寫護(hù)理論文的能力。

（5）學(xué)習(xí)一門外語，了解國內(nèi)外護(hù)理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

（6）具備一些邊緣學(xué)科的知識，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法律學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等。

（7）具備一定的現(xiàn)代化護(hù)理管理能力。

2.培訓(xùn)方法:

（1）參見相關(guān)職稱護(hù)士的培養(yǎng)方法。

（2）每年參加護(hù)士長崗位培訓(xùn)。

（3）參與臨床護(hù)理管理及護(hù)理教學(xué)工作。

（4）參與護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)與研究工作。

（5）每年參加一次國家級或市級繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。

3.考核方法:

（1）參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成≥25學(xué)分。

（2）承擔(dān)院內(nèi)、科室內(nèi)教學(xué)工作，至少每年3學(xué)時臨床教學(xué)工作。

（3）能親自指導(dǎo)及參加危重患者的搶救和復(fù)蘇的技術(shù)操作。

（4）能組織護(hù)理查房和護(hù)理會診、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研。

（5）每年完成1~2篇護(hù)理論文在國內(nèi)公開雜志發(fā)表或參與一項(xiàng)科研課題工作。

（6）能勝任護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作或?qū)？谱o(hù)理工作。

（7）具有一定的外語水平，能了解國內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展。

(七)臨床教學(xué)干事培訓(xùn)制度

1.培訓(xùn)目標(biāo):

（1）具有扎實(shí)護(hù)理專業(yè)及相關(guān)理論知識、護(hù)理教學(xué)中有開拓創(chuàng)新精神。

（2）掌握本科室護(hù)理常規(guī)，理論、操作成績優(yōu)良，能不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)。

（3）具有較強(qiáng)教學(xué)帶教能力，能完成小講課、護(hù)理查房、操作示教等教學(xué)帶教工作。

（4）能熱愛護(hù)理專業(yè)，愛護(hù)學(xué)生，對教學(xué)帶教工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有奉獻(xiàn)精神。

2.培訓(xùn)方法:

（1）參與臨床護(hù)理管理及護(hù)理教學(xué)工作

（2）每年參加1次帶教老師學(xué)習(xí)班。

（3）參與院級、科級教學(xué)工作。

（4）參加國家級或市級繼續(xù)教育培訓(xùn)活動、院內(nèi)各項(xiàng)教學(xué)活動。

（5）參加各類院外參觀和學(xué)習(xí)。

3.考核方法參見同職稱護(hù)士考核:

（1）完成規(guī)定的臨床護(hù)理工作。

（2）參加院護(hù)理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成≥15學(xué)分。

（3）承擔(dān)院內(nèi)、科室內(nèi)教學(xué)活動及小講課工作，保證每年2次以上。

（4）每年完成1次全院公開教學(xué)示范（理論或操作）。

（5）完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每二年參加國家級或市級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班1次。

第二篇：各級護(hù)理人員職責(zé)

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 各級護(hù)理管理人員職責(zé)

一、分管護(hù)理院長職責(zé) 1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)和主持日常的護(hù)理行政工作。2.根據(jù)全院任務(wù)，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理工作的具體情況，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理部制定護(hù)理工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期進(jìn)行檢查、總結(jié)。3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的人事、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核等工作指導(dǎo)，提出晉升、任免、意見。4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研工作、組織制度規(guī)劃，選定課題，提出措施，積極創(chuàng)造條件解決科研工作中的具體問題，促進(jìn)多出成果。5.領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員努力學(xué)習(xí)醫(yī)院先進(jìn)的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，積極鼓勵護(hù)理人員專研業(yè)務(wù)。根據(jù)實(shí)際情況，引進(jìn)新業(yè)務(wù)，新技術(shù)。6.負(fù)責(zé)審批護(hù)理部提出的物品、儀器、設(shè)備等采購計(jì)劃。7.組織制定和修改全院護(hù)理常規(guī)。督促檢查各級護(hù)理人員工作職責(zé)、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。8.組織護(hù)理部主任及護(hù)士長定期分析護(hù)理質(zhì)量，采取措施，減少和杜絕護(hù)理差錯，嚴(yán)格護(hù)理事故的發(fā)生。9.關(guān)心護(hù)理人員的福利和身體健康。經(jīng)常與有關(guān)部門聯(lián)系，促進(jìn)辦好集體福利事業(yè)，盡力解決護(hù)理人員的實(shí)際困難。

二、護(hù)理部主任職責(zé) 1.在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理部工作。2.擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，根據(jù)全院醫(yī)療任務(wù)，安排護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理準(zhǔn)入制。3.負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促進(jìn)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。4.負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，建立健全護(hù)理技術(shù)檔案。5.掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，1

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 并向院長提出護(hù)理人員晉升、調(diào)離、獎、懲的意見，對于護(hù)理人員發(fā)生差錯事故應(yīng)與科室共同研究處理。6.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計(jì)劃和使用情況。7.檢查和指導(dǎo)全院護(hù)理相關(guān)科室及病區(qū)管理，使之達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。8.主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長交叉檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。9.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作新技術(shù)的推廣。

三、護(hù)理部干事職責(zé) 1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助護(hù)理部主任分管相應(yīng)的工作。2.負(fù)責(zé)分管科室護(hù)理工作，經(jīng)常深入科室了解實(shí)際情況，指導(dǎo)對危重病人的搶救工作，督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并向護(hù)理部主任匯報，提出改進(jìn)措施。3.參加護(hù)理專項(xiàng)計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，并組織實(shí)施。4.負(fù)責(zé)處理護(hù)理部的日常事務(wù)，有關(guān)問題經(jīng)請示后給予答復(fù)通知及準(zhǔn)備有關(guān)會議事務(wù)；協(xié)助主任處理有關(guān)事務(wù) 5.負(fù)責(zé)收集、登記、統(tǒng)計(jì)、保管和文書工作。6.協(xié)助護(hù)理部主任做好工作計(jì)劃和年終總結(jié)。

四、科護(hù)士長職責(zé) 1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本科情況制定本科護(hù)理計(jì)劃，報護(hù)理部審批后組織實(shí)施。2.深入本科各病房，檢查指導(dǎo)危重病人的護(hù)理，落實(shí)辨證施護(hù)。對復(fù)雜疑難的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)要親自參加實(shí)踐并指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。3.教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。4.隨同科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，掌握護(hù)理工作中的重點(diǎn)薄弱環(huán)節(jié)，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系，制定解決薄弱環(huán)節(jié)的措施。5.突出中醫(yī)護(hù)理特色開展“以病人為中心”的整體護(hù)理，有計(jì)劃的提高本

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 科護(hù)理人員中醫(yī)基礎(chǔ)理論水平，辨證施護(hù)能力及各項(xiàng)操作技能，護(hù)理相關(guān)理論和業(yè)務(wù)技能，定期研討整體護(hù)理開展情況，促進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高。6.組織本科開展護(hù)理科研，促進(jìn)?？谱o(hù)理發(fā)展。7.嚴(yán)格按照質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控本科的護(hù)理質(zhì)量，定期對本科整體護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、考核，嚴(yán)格把關(guān)，防止護(hù)理質(zhì)量缺陷的發(fā)生。8.掌握本科各病房患者動態(tài)，熟悉各病區(qū)護(hù)理工作，及時提出改進(jìn)措施和見意。

五、病房護(hù)士長職責(zé) 1.在科（片區(qū)）護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病房的行政管理的護(hù)理工作。2.負(fù)責(zé)制定本病房的護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3.教育本病房護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守技術(shù)操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，對復(fù)雜的護(hù)理操作技術(shù)及危重病人的搶救，應(yīng)親自參加或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行。4.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程等，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平。5.隨同科主任查房，參加科內(nèi)會診及術(shù)前疑難、死亡病案的討論。6.組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，檢查護(hù)理計(jì)劃的書寫和執(zhí)行情況，積極開展辨證施護(hù)及護(hù)理科研工作。7.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的安排與管理，指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。8.負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的分工、排班、病房環(huán)境的整潔、安靜、安全及病人的陪護(hù)，探視人員的管理，物品的請領(lǐng)、保管、使用、核銷等。9.經(jīng)常了解病員的情志，飲食及證候變化等情況，每月召開工休座談會一次，聽取病員的意見，同時向病員作好衛(wèi)生宣教工作。10.認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊，按時檢查各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量。11.以身作則，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕差錯事故，一旦發(fā)生差錯事故要及時匯報，分析原因，吸取教訓(xùn)，對護(hù)士進(jìn)行考勤，技術(shù)考核，榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 提出晉職晉升獎懲的建議。12.年終作好總結(jié)，制訂下一年工作計(jì)劃并向護(hù)理部匯報。

六、護(hù)理質(zhì)量控制人員職責(zé) 1.在護(hù)理部主任(副主任)的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作.2.負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理.3.完成年.季.月質(zhì)控計(jì)劃.4.修改,完善,補(bǔ)充護(hù)理質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn).5.定期檢查,考核.內(nèi)容:危重患者護(hù)理及病情掌握情況;患者皮膚傷評估及結(jié)果追蹤;基礎(chǔ)護(hù)理操作及急救操作;消毒隔離;急救物品管理;各種藥品管理;患者健康宣教;患者滿意度調(diào)查;各種護(hù)理表格檢查;手術(shù)室,供應(yīng)室,急診室,血透室、ICU的質(zhì)量控制;護(hù)理人員工作檢查;病室規(guī)范;護(hù)理人員勞動紀(jì)律及儀容儀表等.6.匯總檢查結(jié)果,每月在質(zhì)控組會上書面上報報表,并提出改進(jìn)措施,存檔.7.每月向護(hù)士長反饋檢查結(jié)果和改進(jìn)措施.8.定期組織護(hù)理人員進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的講課.9.年終匯總一年檢查結(jié)果,進(jìn)行各科室的排序.10.參加護(hù)理夜查房.七、病區(qū)質(zhì)控員職責(zé) 1.在護(hù)理部質(zhì)控組、科護(hù)士長、本病區(qū)護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助護(hù)士長對本病區(qū)護(hù)理技術(shù)質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量控制管理。2.每日跟班落實(shí)全員全程質(zhì)控工作，檢查護(hù)士日常工作，以保證病區(qū)護(hù)理質(zhì)量。3.按護(hù)理部下發(fā)各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)及檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與護(hù)士長溝通并協(xié)助解決。4.負(fù)責(zé)本病區(qū)常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)，中西醫(yī)護(hù)理操作規(guī)范和基礎(chǔ)理論的達(dá)標(biāo)。5.每月按時填寫報表，匯總質(zhì)量檢查結(jié)果，做初步分析，上報護(hù)士長、護(hù)理部。6.不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核，提高自身

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做好質(zhì)控工作。7.參加執(zhí)行護(hù)理質(zhì)控組召開的工作例會，溝通信息，并將會議精神及時下傳。

八、責(zé)任組長職責(zé) 1.在病區(qū)護(hù)士長和本科主管護(hù)師以上的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.協(xié)助護(hù)士長、質(zhì)控員參與病房的管理和質(zhì)控工作。3.認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理程序，正確執(zhí)行醫(yī)囑、一般疾病的護(hù)理常規(guī)及?？谱o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真做好三查七對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。4.督促責(zé)任護(hù)士及時完成一般護(hù)理記錄和危重病護(hù)理記錄。5.參與危重疑難病人的護(hù)理工作及難度大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)并指導(dǎo)護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┡R床護(hù)理。6.常巡視病房，根據(jù)病人病情動態(tài)變化及時修改護(hù)理計(jì)劃和措施，準(zhǔn)確客觀的記錄。7.參加本科主管護(hù)師組織的護(hù)理業(yè)務(wù)查房、會診及病情討論，每日跟主管醫(yī)師查房一次，每月跟主任醫(yī)師查房一次。8.督促本組護(hù)士的各項(xiàng)工作的完成，及時發(fā)現(xiàn)漏洞及時補(bǔ)救，預(yù)防差錯事故的發(fā)生。

九、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé) 1.在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.負(fù)責(zé)本科室的行政管理，護(hù)理工作和手術(shù)安排，保持室內(nèi)整潔肅靜。3.根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時親自參加。4.督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格要求各級醫(yī)護(hù)人員遵守?zé)o菌操作規(guī)程。5.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。6.組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。7.認(rèn)真執(zhí)行查對制度及交接班制度，嚴(yán)防差錯事故。8.負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料衛(wèi)生設(shè)備等物品的請領(lǐng)、報銷工作，并隨時檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，檢查毒、麻、限制藥及貴重器材的

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 管理情況。9.督促手術(shù)標(biāo)本的保留和送檢。10.較大手術(shù)和不常見的手術(shù)，術(shù)前護(hù)士長和器械護(hù)士應(yīng)進(jìn)病房了解病人情況，以利手術(shù)順利進(jìn)行。

十、門診部護(hù)士長工作職責(zé) 1.在片區(qū)護(hù)士長和門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.負(fù)責(zé)門診護(hù)理、行政管理，督促檢查護(hù)理人員和清潔工人工作任務(wù)完成情況。3.制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常檢查護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。4.督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。5.督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病人的病情變化，對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。6.檢查門診各有關(guān)科室對藥品、器材、被服及用品的保管及使用情況，遇有遺失或損壞，應(yīng)查明原因，適當(dāng)處理。7.組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教工作，積極參加護(hù)理科研，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。8.督促清潔工做好保持門診整潔，做好消毒隔離工作。9.認(rèn)真記好護(hù)士長手冊，按時檢查各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)控質(zhì)量。10.做好年終總結(jié)，布置下年工作計(jì)劃，并向護(hù)理部匯報

十一、注射室護(hù)士長職責(zé) 1.在科護(hù)士長、門診主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的各項(xiàng)管理及護(hù)理工作。2.根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃和本科工作特點(diǎn)，制定本區(qū)域的工作具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.指導(dǎo)、督促護(hù)理人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)和重危病人的搶救親自參加。4.負(fù)責(zé)督促檢查本科管理及護(hù)理工作的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 把好質(zhì)量關(guān)。5.組織本科的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和護(hù)理科研工作，并開展技術(shù)訓(xùn)練，進(jìn)行具體指導(dǎo)。6.對發(fā)生的護(hù)理差錯事故及時組織討論，查明原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，提出防范措施，按規(guī)定匯報，并做好相應(yīng)的處理。7.負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員的分工、排班、考勤統(tǒng)計(jì)工作。8.負(fù)責(zé)本科醫(yī)療器械、物品的請領(lǐng)、清點(diǎn)等工作，制定專人負(fù)責(zé)，定期查對急救藥品、物品、器械。9.負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督，指定護(hù)理人員的帶教工作及繼續(xù)教育學(xué)分的學(xué)習(xí)情況。10.監(jiān)督、檢查消毒隔離制度的落實(shí)情況，防止交叉感染。

十二、急診室護(hù)士長職責(zé) 1.在片區(qū)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和急診科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.組織安排，督促檢查護(hù)士配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經(jīng)常巡視觀察病人。3.督促護(hù)士認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按醫(yī)囑進(jìn)行治療，做好各種記錄和交接班，復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防差錯事故。4.備齊各種中西急救藥品、器材，并定量定點(diǎn)定位放置，督促護(hù)士經(jīng)常檢查、補(bǔ)充、消毒、更換，保證搶救工作的順利進(jìn)行。5.負(fù)責(zé)醫(yī)療器材和被服、用品的計(jì)劃請領(lǐng)和報銷工作，做好消毒隔離，防止交叉感染。6.加強(qiáng)對護(hù)士的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，不斷提高急救技術(shù)及辨證施護(hù)水平。7.負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班，制定護(hù)理工作計(jì)劃，檢查護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。8.督促護(hù)士，衛(wèi)生員保持室內(nèi)清潔、整齊、安靜。

第三篇：各級護(hù)理人員崗位職責(zé)

護(hù)士長職責(zé)

1、病房管理：落實(shí)醫(yī)療和護(hù)理工作核心制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，修訂和完善護(hù)理常規(guī)、健康宣教等護(hù)理工作資料，做好病房環(huán)境管理、安全管理。做好藥品管理，對器械、儀器設(shè)備進(jìn)行安全使用、維護(hù)和保養(yǎng)。

2、患者管理：善危重癥患者的護(hù)理質(zhì)量管理，避免護(hù)理并發(fā)癥。落實(shí)二級護(hù)理查房，解決患者疑難護(hù)理問題，及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護(hù)理風(fēng)險。

3、護(hù)理人力資源管理：據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的護(hù)理崗位職責(zé)。按照床護(hù)比、護(hù)理工作量和護(hù)士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護(hù)士，及時有效調(diào)配人力。

4、建立長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度臨床教育方法和途徑的多樣化。

5、建立持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)系統(tǒng)。逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。建立非處罰性不良事件報告制度，確定持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)。建立缺陷分享文化。

6、實(shí)施業(yè)務(wù)管理，保證?？谱o(hù)理質(zhì)量。逐步建立以?？谱o(hù)士為主導(dǎo)的專科業(yè)務(wù)管理隊(duì)伍。積極推行臨床護(hù)士管床的責(zé)任制護(hù)理模式，逐步擴(kuò)大管床群體。

7、實(shí)施經(jīng)濟(jì)核算和管理，控制科室運(yùn)行成本

8、提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高患者滿意度。及時處理投訴，化解護(hù)患醫(yī)患矛盾。建立護(hù)患（家屬）主動溝通制度。

責(zé)任護(hù)士職責(zé)

1、責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行入院介紹及指導(dǎo)，全面評估病人。

2、執(zhí)行當(dāng)日所負(fù)責(zé)病人的醫(yī)囑并正確實(shí)施。并做到 “十知道”：姓名、床號、年齡、職業(yè)、家庭情況、病情（臨床表現(xiàn)、飲食、睡眠、大小便、活動情況、輔助檢查陽性結(jié)果）、診斷、治療、護(hù)理、心理。

3、正確執(zhí)行治療、基礎(chǔ)護(hù)理及?？谱o(hù)理。為病人提供全面的、專業(yè)化的、人性化的護(hù)理服務(wù)。

4、按病人護(hù)理級別和病情巡視病房，密切觀察，發(fā)現(xiàn)病情變化報告醫(yī)師及時處理。與病人及家屬溝通交流時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。病人如需找主管醫(yī)生，護(hù)士要及時聯(lián)系所在科室的主管醫(yī)生，對于患者突發(fā)情況做好搶救及應(yīng)急準(zhǔn)備。保證病人安全。

5、按要求對患者進(jìn)行治療期,康復(fù)期指導(dǎo)及出院指導(dǎo)。為患者提供全程的健康指導(dǎo)。

6、及時準(zhǔn)確客觀的書寫護(hù)理記錄單、各種交班本等。

7、告知病人采血、各種檢查的注意事項(xiàng)、時間及地點(diǎn)。

8、完成下級護(hù)士帶教工作。

9、保證病房環(huán)境衛(wèi)生清潔、整齊。維護(hù)病房秩序

主任護(hù)師職責(zé)

1、在護(hù)理部主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本科的護(hù)理工作，協(xié)助護(hù)士長做好病房管理及護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

2、執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，規(guī)范醫(yī)療護(hù)理行為。

3、配合醫(yī)師做好急、重、疑難患者的搶救及護(hù)理工作，檢查指導(dǎo)本科護(hù)理計(jì)劃執(zhí)行情況。

4、了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，開展護(hù)理技術(shù)革新，應(yīng)用先進(jìn)的護(hù)理技術(shù)，指導(dǎo)下級護(hù)士撰寫論文和開展科研工作。

5、主持本科的護(hù)理大查房，對本科護(hù)理差錯、事故提出意見和建議。

6、擔(dān)任護(hù)理教學(xué)指導(dǎo)工作，完成護(hù)理實(shí)習(xí)學(xué)生、進(jìn)修護(hù)士的臨床帶教，承擔(dān)高級護(hù)理人員的培養(yǎng)工作，開展護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。

7、協(xié)助護(hù)士長做好對下級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)考核、工作總結(jié)及晉升、聘用等方面的工作。并完成護(hù)理部交辦的工作任務(wù)。

主管護(hù)師職責(zé)

1、在本科室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)師的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助護(hù)士長做好病房管理工作。

2、執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

3、配合醫(yī)師做好疑難、重危患者的搶救工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房，參加護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)對本科發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

5、做好臨床護(hù)理教學(xué)工作，完成進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的帶教工作，指導(dǎo)本科室護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

6、加強(qiáng)護(hù)理理論學(xué)習(xí)，開展護(hù)理科研及新技術(shù)的應(yīng)用工作，指導(dǎo)下級護(hù)士撰寫論文。

護(hù)師職責(zé)

1、在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和本科上級主管護(hù)師指導(dǎo)下完成各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助護(hù)士長做好病房管理工作。

2、執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

3、配合醫(yī)師做好疑難、重?；颊叩膿尵裙ぷ鳌⒓颖究平M織的護(hù)理查房、會診和病例討論。

4、做好護(hù)理臨床教學(xué)，開展護(hù)理業(yè)務(wù)知識講座，完成進(jìn)修護(hù)士的培訓(xùn)工作。

5、加強(qiáng)護(hù)理理論學(xué)習(xí)，參加有關(guān)的護(hù)理科研、新技術(shù)的應(yīng)用工作，提高護(hù)理技術(shù)水平。

6、對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

護(hù)士職責(zé)

1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)師的指導(dǎo)下做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理和心理護(hù)理。

2、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)治療、護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

3、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，積極配合醫(yī)師認(rèn)真做好危重患者的搶救、護(hù)理工作，負(fù)責(zé)采集各種化驗(yàn)標(biāo)本。

4、認(rèn)真完成護(hù)理教學(xué)，指導(dǎo)護(hù)理員、護(hù)生、衛(wèi)生員的工作。

5、向病員宣傳衛(wèi)生保健知識、住院規(guī)則，征求病員意見，改進(jìn)護(hù)理工作。

6、做好病人的出、入院指導(dǎo)，負(fù)責(zé)辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等手續(xù)，做好有關(guān)護(hù)理文件的書寫和登記工作。

7、協(xié)助護(hù)士長做好病房管理、消毒隔離、終末處理和物資、藥品、儀器的領(lǐng)取、保管、維修、報銷工作。

帶教老師職責(zé)

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)科室臨床護(hù)理教學(xué)工作的管理和實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本科室內(nèi)各類學(xué)生的實(shí)習(xí)計(jì)劃。

3、組織并參加病房的小講座、操作示范、病例討論、教學(xué)查房、學(xué)生的臨床帶教，出科考核、評價等教育活動。

4、及時發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)中的問題并反饋相關(guān)部門。

5、負(fù)責(zé)病房帶教護(hù)士的培訓(xùn)，與護(hù)士長一起定期對帶教護(hù)士進(jìn)行考核。

第四篇：各級各類護(hù)理人員崗位職責(zé)

各級各類護(hù)理人員崗位職責(zé)

1.病區(qū)護(hù)士長任職資格與崗位職責(zé)

（1）任職資格

1）護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護(hù)師或護(hù)師3年以上技術(shù)職稱。2）經(jīng)護(hù)士長管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。3）德才兼?zhèn)?。?）崗位職責(zé)

1）在護(hù)理部主任和科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

2）根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，制定科室工作計(jì)劃并組織實(shí)施。及時布置和完成各項(xiàng)工作，定期向科護(hù)士長或護(hù)理部匯報。

3）堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念，合理安排本病區(qū)護(hù)理人力，實(shí)施連續(xù)、無縫隙的護(hù)理責(zé)任包干制。

4）掌握病區(qū)動態(tài)，對病區(qū)工作全面了解，做到“九知道”（當(dāng)日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、次日手術(shù)患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護(hù)理患者的情況）。有計(jì)劃參加各組護(hù)理工作，親自參加、指導(dǎo)危重患者護(hù)理及復(fù)雜護(hù)理技術(shù)操作。

5）負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理，把好護(hù)理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān)。主持核心小組會議每月一次，組織質(zhì)控小組進(jìn)行質(zhì)量檢查，每月對病區(qū)自查結(jié)果進(jìn)行講評、分析，促進(jìn)護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)。

6）組織病區(qū)護(hù)理業(yè)務(wù)查房和護(hù)理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研。參加科主任和/或主治醫(yī)師查房每周1次，參加疑難病例會診、特殊手術(shù)術(shù)前及死亡病例的討論。

7）制訂、實(shí)施本病區(qū)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，與護(hù)理部護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及層級培訓(xùn)計(jì)劃相銜接。負(fù)責(zé)安排護(hù)生在本病區(qū)的見習(xí)和實(shí)習(xí)，指定有經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的護(hù)師以上職稱人員承擔(dān)教學(xué)工作。

8）每月召開護(hù)患溝通會一次，主動收集意見，對意見進(jìn)行整改和反饋。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。9）根據(jù)護(hù)理工作量、難易程度、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護(hù)士進(jìn)行績效考核。10）指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設(shè)備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，提出處理意見。

11）督促衛(wèi)生員、外勤人員做好相關(guān)工

各層級（各類）護(hù)理人員任職資格與崗位職責(zé)

（一）副主任護(hù)師（含主任護(hù)師）任職資格與崗位職責(zé)

1.任職資格

獲得副主任護(hù)師（主任護(hù)師）資格并接受單位聘任。2.崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任與護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本病區(qū)（部門）護(hù)理業(yè)務(wù)、教學(xué)和科研工作，協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行科室管理。

（2）根據(jù)科室分工，負(fù)責(zé)分管床位患者的一切治療與護(hù)理工作，包括密切觀察患者病情，正確實(shí)施治療和護(hù)理措施并觀察、了解患者的反應(yīng)，為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，對不能自理的患者提供生活護(hù)理和幫助等。指導(dǎo)低年資護(hù)士工作。

（3）指導(dǎo)和參與危重患者的搶救、疑難病例護(hù)理會診等；協(xié)助護(hù)士長組織護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)講座和護(hù)理疑難病例討論。

（4）指導(dǎo)和參與修訂本病區(qū)（部門）護(hù)理常規(guī)及健康教育計(jì)劃。

（5）協(xié)助護(hù)士長對本病區(qū)（部門）護(hù)理缺陷進(jìn)行討論、分析，提出整改意見。（6）參與臨床教學(xué)，指導(dǎo)帶教老師完成帶教工作。

（7）了解本專業(yè)國內(nèi)外最新動態(tài)，積極開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，撰寫科研論文。（8）對全院、特別是本病區(qū)（部門）護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)士在職培訓(xùn)及護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高提出建設(shè)性意見。

（二）主管護(hù)師任職資格與崗位職責(zé)

1.任職資格

獲得主管護(hù)師資格并接受單位聘任。2.崗位職責(zé)

（1）在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下工作。（2）根據(jù)科室分工，負(fù)責(zé)分管床位患者的一切治療與護(hù)理工作，包括密切觀察患者病情，正確實(shí)施治療和護(hù)理措施并觀察、了解患者的反應(yīng)，為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，對不能自理的患者提供生活護(hù)理和幫助等。指導(dǎo)低年資護(hù)士工作。

（3）指導(dǎo)和參與危重患者的搶救、疑難病例護(hù)理會診等。（4）參與分析、討論護(hù)理缺陷，提出防范措施。

（5）協(xié)助護(hù)士長對護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與臨床教學(xué)，負(fù)責(zé)小講課和護(hù)生考核評價工作。

（6）協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行技術(shù)與行政管理工作。

（三）護(hù)師任職資格與崗位職責(zé)

1.任職資格

獲得護(hù)師資格并接受單位聘任。2.崗位職責(zé)

（1）在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確、及時完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

（3）根據(jù)科室分工，負(fù)責(zé)分管床位患者的一切治療與護(hù)理，包括密切觀察患者病情，正確實(shí)施治療和護(hù)理措施并觀察、了解患者的反應(yīng)，為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，對不能自理的患者提供生活護(hù)理和幫助等。指導(dǎo)低年資護(hù)士工作。

（4）參與病室危重患者搶救、護(hù)理查房、護(hù)理會診和病例討論等。（5）參與對護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（6）參加科室護(hù)理缺陷分析，提出防范措施。（7）參與科室護(hù)理管理。

（四）護(hù)士任職資格與崗位職責(zé)

1.任職資格

通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試并注冊。2.崗位職責(zé)

（1）在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師職稱以上人員的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，防止缺陷事故的發(fā)生。（3）根據(jù)科室分工，負(fù)責(zé)分管床位患者的一切治療與護(hù)理工作，包括密切觀察患者病情，正確實(shí)施治療和護(hù)理措施，并觀察、了解患者的反應(yīng)，對不能自理的患者提供生活護(hù)理和幫助，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)等。

（4）認(rèn)真做好危重患者的搶救及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備和保管工作。（5）參加護(hù)理查房和病例討論。

（6）積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和專題討論，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。（7）指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員的工作。

第五篇：各級各類護(hù)理人員職責(zé)

各級護(hù)理人員職責(zé)

一、各級護(hù)理管理人員職責(zé)

（一）護(hù)理部主任職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部日常工作。根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際，負(fù)責(zé)擬定以病人為中心的全院護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)匯報。負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的管理，組織并修訂各級護(hù)理人員的崗位職責(zé)、管理制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施，督促檢查及考評。深入科室，對搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問題。負(fù)責(zé)制定在職護(hù)理人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施。組織全院各類護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和專業(yè)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立業(yè)務(wù)檔案。每年對護(hù)士長進(jìn)行績效考核。主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，定期組織護(hù)士長檢查科室護(hù)理工作及進(jìn)行夜間護(hù)理查房，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作。組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展的動態(tài)，開展新業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)技術(shù)并推廣應(yīng)用。根據(jù)教育目標(biāo)，負(fù)責(zé)臨床教學(xué)和管理，組織落實(shí)護(hù)理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃和臨床進(jìn)修任務(wù)。掌握全院護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，對全院護(hù)理人員進(jìn)行合理的配置和使用，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲等意見。9 密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合。

（二）護(hù)理部副主任工作職責(zé) 在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。檢查所管科室的基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級護(hù)理制度的落實(shí)情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、病人及醫(yī)生的意見，及時反饋給病區(qū)，以改進(jìn)工作，指導(dǎo)重危病人的護(hù)理搶救工作。3參與所管科室護(hù)理查房、護(hù)理病歷討論、護(hù)士長會議、護(hù)士大會。

4負(fù)責(zé)所管科室的病房管理、教育培訓(xùn)、科研等工作的實(shí)施情況，提出整改意見，追蹤改進(jìn)后的效果。5每周向護(hù)理部主任匯報工作至少一次，遇有重大事情則須及時匯報。密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合。

二、各級護(hù)理技術(shù)人員職責(zé)

（一）主任、副主任護(hù)師職責(zé) 在護(hù)理部主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)臨床護(hù)理教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)技術(shù)工作。2 檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理會診及搶救危重病人的護(hù)理。根據(jù)本專業(yè)及本院具體條件，努力引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、新業(yè)務(wù)，改進(jìn)護(hù)理工作，提高護(hù)理水平。4 參加本科科主任醫(yī)療查房及病例討論，對護(hù)理工作提出改進(jìn)意見，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，主持本科的護(hù)理業(yè)務(wù)查房及護(hù)理病例討論。組織本科新業(yè)務(wù)、新生技術(shù)學(xué)術(shù)講座，承擔(dān)在職護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講課任務(wù)，并負(fù)責(zé)擬訂在職培訓(xùn)的教育計(jì)劃。承擔(dān)大專、本科護(hù)理實(shí)習(xí)生的臨床教學(xué)任務(wù)，對臨床進(jìn)行檢查指導(dǎo)，組織全院教學(xué)查房。協(xié)助護(hù)理部對全院護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理，提出建設(shè)性意見。協(xié)助對各級護(hù)理人員的技術(shù)考核。制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評價護(hù)理論文和對科研、技術(shù)革新成果的鑒定等。對護(hù)理缺陷、護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作方面的不安全因素提出改進(jìn)意見。

（二）主管護(hù)師職責(zé) 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和科主任指導(dǎo)下從事臨床護(hù)理、教學(xué)、管理工作。參與病區(qū)三級查房和病例討論，解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)的疑難問題，參與制定重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)行具體指導(dǎo)，不斷提高護(hù)理水平。參與本科護(hù)師、護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及承擔(dān)臨床實(shí)習(xí)、進(jìn)修生的教學(xué)任務(wù)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)講課，落實(shí)培訓(xùn)和教學(xué)計(jì)劃。能對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理缺陷進(jìn)行分析和討論，并提出改進(jìn)意見和防范措施。6 協(xié)助病區(qū)護(hù)士長對病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)意見。7 能對病區(qū)護(hù)理科研、教學(xué)、技術(shù)革新提出設(shè)想和計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（三）護(hù)師職責(zé) 在病區(qū)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進(jìn)行臨床護(hù)理、教學(xué)和協(xié)助管理工作。在完成日常護(hù)理工作前提下，能指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好心理護(hù)理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在主管護(hù)師指導(dǎo)下，參加疑難危重病人的護(hù)理，制定護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)護(hù)理措施，隨時評估病人的情況，并及時記錄。參加本科主任護(hù)師或副主任護(hù)師的查房、會診和病例討論，并提出自己的見解，能參與組織病區(qū)的護(hù)理查房，解決護(hù)理中的實(shí)際問題。協(xié)助護(hù)士長完成本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，承擔(dān)講課任務(wù)。6 承擔(dān)護(hù)生臨床帶教任務(wù)，并組織教學(xué)查房。協(xié)助護(hù)士長擬訂病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，參與病區(qū)管理工作，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。協(xié)助護(hù)士長積極開展、推廣、應(yīng)用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，隨時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)加以改進(jìn)，不斷提高病區(qū)護(hù)士的技術(shù)水平。從病房工作的實(shí)際出發(fā)，隨時向護(hù)士長提出合理化建議，對病區(qū)發(fā)生的和可能發(fā)生的差錯事故提出防范措施。

（四）護(hù)士職責(zé) 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)理人員指導(dǎo)下進(jìn)行工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，確保安全。落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，滿足病人身心需要，密切觀察病情變化和病人的心理變化，發(fā)現(xiàn)異常及時處理并向上一級報告。認(rèn)真客觀地記錄病人的病情變化及護(hù)理過程。認(rèn)真做好危重病人的搶救和護(hù)理工作，落實(shí)各項(xiàng)措施，配合各項(xiàng)檢查，協(xié)助醫(yī)生做好各項(xiàng)診療工作，疑難問題及時請示匯報。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消毒隔離措施，指導(dǎo)衛(wèi)生員做好消毒隔離工作。嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理安全管理制度，做好病人和自身的防護(hù)工作，防止意外事故的發(fā)生。7 認(rèn)真做好病人入院宣教、健康教育、出院指導(dǎo)工作，隨時征求病人意見。8 協(xié)助護(hù)士長做好病房管理及物資、器材、藥品請領(lǐng)和保管工作。

三、病房護(hù)理人員職責(zé)

（一）病房護(hù)士長職責(zé)

1在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定本病區(qū)具體護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。建立護(hù)士長手冊并做好記錄。

2負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理工作，按時完成月計(jì)劃、周重點(diǎn)。參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理工作，根據(jù)工作需要隨機(jī)調(diào)度人、財(cái)、物力，保證救治和安全。3加強(qiáng)病區(qū)管理，定期行政查房，做好對護(hù)士的績效考評。

4督促檢查病區(qū)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，以保證安全。參加科主任查房，參加科內(nèi)會診及疑難病例、死亡病例討論，深入了解護(hù)理工作情況。檢查并指導(dǎo)護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序，評價護(hù)理效果，定期研究護(hù)理工作中存在的問題，不斷提高護(hù)理水平。7 組織護(hù)士業(yè)務(wù)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。積極引導(dǎo)護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作，不斷改進(jìn)護(hù)理工作方法。根據(jù)病區(qū)工作的需要合理安排人力資源。病區(qū)藥品、器材、辦公用品等指定專人負(fù)責(zé)保管、請領(lǐng)、定期檢查。創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，督促做好衛(wèi)生和消毒隔離工作，定期召開工休座談會，聽取意見，不斷改進(jìn)工作。10 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有教學(xué)能力的主管護(hù)師或護(hù)師擔(dān)任帶教工作，落實(shí)教學(xué)計(jì)劃。

（二）教育、康復(fù)護(hù)士職責(zé) 在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)用心理學(xué)理論和技術(shù)開展護(hù)理工作，提供心理治療、心理輔導(dǎo)、心理援助，制訂行為訓(xùn)練工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施。每月召開家屬座談會，聽取病員及家屬的意見，做好會議記錄，提出整改措施。設(shè)法使病人增強(qiáng)自我管理的效能，有計(jì)劃地開展病房工娛療活動，每月對病人的行為、表現(xiàn)進(jìn)行講評總結(jié)和記錄，每周開展健康教育，康復(fù)期病人覆蓋率達(dá)到100%。4深入病房了解病情，及時解決病人的心理問題。定期組織護(hù)士開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重運(yùn)用心理護(hù)理理論指導(dǎo)護(hù)理查房，找出最佳護(hù)理方案，負(fù)責(zé)對下級護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)，全面提高心理護(hù)理技術(shù)。健全病員組織，并充分發(fā)揮休養(yǎng)員組長的作用。認(rèn)真落實(shí)開放管理，并對開放病人進(jìn)行評估和效果評價。7 每月出黑板報1期，每周集體心理治療講課一次（有登記），每周組織病人外出散步1-2次。8 根據(jù)不同疾病類型病人，設(shè)法開展團(tuán)體訓(xùn)練，如抑郁癥、精神分裂癥病人，探討心理護(hù)理模式。9 積極開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極開展護(hù)理科研，撰寫護(hù)理文章，三年內(nèi)必須有一篇護(hù)理文章在衛(wèi)生局規(guī)定的雜志上發(fā)表。協(xié)助護(hù)士長做好病房管理工作。

（三）責(zé)任組長職責(zé) 履行主管護(hù)師（護(hù)師）職責(zé)。2 完成分管病人的治療和護(hù)理。3 指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序。4 做好病人及家屬的健康宣教工作。5 定期對下屬人員進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查。6 指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士做好心理護(hù)理。7 對責(zé)任護(hù)士予以技術(shù)指導(dǎo)。8 征求病人和家屬對護(hù)理工作的意見。9 與主管醫(yī)生溝通有關(guān)病人的健康問題。

（四）責(zé)任護(hù)士職責(zé) 1履行護(hù)師（士）職責(zé)。

2對分管病人做好心理、生理、社會、文化及精神方面的評估。3認(rèn)真落實(shí)護(hù)理措施，做好生理、心理護(hù)理。4對護(hù)理效果作出評價。

5做好病人和家屬的健康宣教和出院指導(dǎo)工作。

（五）總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 在病房護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)保管病房被服、公家財(cái)物及病人私人衣物。做好入院病人的危禁物品檢查工作，衣物等詳細(xì)登記并寫上姓名，多余物品存放保管室（病人另用錢應(yīng)設(shè)專門登記本登記并有證明人簽字）。病人帶入食品必須登記，并有雙簽名，食品保管無霉變。

4每天上、下午鋪床、更換被褥、負(fù)責(zé)床單位的清潔、整齊，并處理隔離被服，每日清點(diǎn)被服并登記，發(fā)現(xiàn)短少及時尋找追查并報告護(hù)士長，下班前清點(diǎn)床上用品，拿出備用被服衣褲等夜間必用物品。5每日清點(diǎn)要送洗的衣、被，交洗衣房工作人員。下午清點(diǎn)送回干凈的衣被，交接時要認(rèn)真仔細(xì)。建立被服、財(cái)產(chǎn)賬目，每月與護(hù)士長清點(diǎn)，定期與醫(yī)院保管員清點(diǎn)。每日中、晚餐協(xié)助開飯，分發(fā)特殊飲食，觀察二級病人病情變化和飲食情況，發(fā)現(xiàn)病情或飲食不好，及時報告處理。

7定時接待家屬會客，負(fù)責(zé)清掃會客室，每周2次會同護(hù)士進(jìn)行安全檢查，并全面檢查病人衣著衛(wèi)生，督促協(xié)助更換，隨氣候變化及時給病人增減衣服，冬天每天督促病人洗臉、洗腳，夏天督促病人洗澡，負(fù)責(zé)收、曬二級病人的衣物。夏天每周2次更換工作人員的工作服。

8定時分發(fā)病人適量的香煙、糕點(diǎn)、水果，水果必須清洗削皮后發(fā)給病人。并認(rèn)真做好吸煙制度的宣教，吸煙病人集中管理。必要時外出代購買實(shí)用品。根據(jù)科室需要安排其他工作。每天整理病人床頭柜、臉盆、毛巾，保持保管室清潔、整齊、通氣、無四害，每日搞衛(wèi)生一次，每周大搞衛(wèi)生一次。防止食品霉?fàn)€變質(zhì)及衣物損壞。負(fù)責(zé)做好二級病人的組織管理工作。協(xié)助其他護(hù)士帶病人外出散步。11 完成相應(yīng)的康復(fù)治療。老年科總務(wù)護(hù)士負(fù)責(zé)做好二級病人的組織管理工作:(1)出黑板報每月一次，有記錄。

(2)組織病人和家屬座談會每月一次，評選優(yōu)秀休養(yǎng)員，有記錄。(3)每周健康教育小講課一次，有記錄。(4)做好月計(jì)劃，月總結(jié)。

四、門診護(hù)理人員職責(zé)

（一）門急診護(hù)士長職責(zé)

1在護(hù)理部主任、醫(yī)教科科長領(lǐng)導(dǎo)和門辦主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，督促并檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

2組織安排護(hù)理人員配合醫(yī)生做好急診搶救工作，督促護(hù)士落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施。

3制定工作計(jì)劃，合理排班，督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，避免失誤。經(jīng)常深入各科門診檢查護(hù)理質(zhì)量，檢查指導(dǎo)各診室做好開診前的準(zhǔn)備工作。

4做好護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，組織危重病人護(hù)理查房，不斷提高急診業(yè)務(wù)能力和搶救水平。5負(fù)責(zé)搶救器材、被服、日用品的計(jì)劃以及領(lǐng)用和報銷工作，保證各種搶救用品處于應(yīng)急狀態(tài)。

6開展護(hù)理人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，加強(qiáng)護(hù)患溝通，了解門診病人的需求，不斷改進(jìn)和提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，減少投訴。

7組織開展門診病人多種形式的健康教育工作。8保持門診的整潔、有序，督促做好消毒隔離工作。

（二）急診護(hù)士職責(zé) 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下工作，醫(yī)護(hù)密切配合，嚴(yán)格遵守?fù)尵裙ぷ髦贫群图本忍幚沓Ｒ?guī)，爭分奪秒積極搶救病人。2做好搶救室各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保持藥品、器械、儀器、設(shè)備、材料等齊全、完好。使用后及時補(bǔ)齊，儀器設(shè)備保持應(yīng)急狀態(tài)，保證隨時可以應(yīng)用。各類搶救物品及器械放在指定位置，標(biāo)記明顯，專人管理，經(jīng)常檢查，不準(zhǔn)外借。4 隨時評估病人，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告醫(yī)生并采取相應(yīng)措施。根據(jù)醫(yī)囑采集化驗(yàn)樣本及通知輔助科室進(jìn)行有關(guān)檢查。

5根據(jù)醫(yī)囑落實(shí)各項(xiàng)治療護(hù)理措施。在緊急情況下，可采取急救措施，包括心電監(jiān)護(hù)、開通靜脈通路、輸液、心肺復(fù)蘇等。精神病人做好各項(xiàng)風(fēng)險評估，做好相應(yīng)的護(hù)理措施，防止意外。7 加強(qiáng)危重病人的病情及用藥后反應(yīng)的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。護(hù)送危重病人進(jìn)行各項(xiàng)檢查、入院，隨時監(jiān)護(hù)病人，做好應(yīng)急準(zhǔn)備及交接班工作。9 準(zhǔn)確、及時、客觀、真實(shí)、完整地記錄病情演變及搶救過程。對病人及家屬進(jìn)行宣教和指導(dǎo)，以取得家屬的積極配合。對危重患者應(yīng)向家屬交待病情，凡涉及到法律或有糾紛的患者及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11做好注射室、輸液室、留觀室的相關(guān)工作，按醫(yī)囑完成各種治療和護(hù)理。12 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和搶救技術(shù)水平。13 保持搶救室、注射室、輸液室內(nèi)環(huán)境清潔，做好消毒隔離工作。

（三）門診護(hù)士職責(zé) 在門診護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)程。2做好開診前的準(zhǔn)備工作，維護(hù)各診室清潔、整齊。3保證候診環(huán)境安全，無危險物品。

4有序地安排病員就診，做好分診導(dǎo)醫(yī)工作,維持就診秩序。

5文明服務(wù)，熱情接待，做好首問負(fù)責(zé)制，及時解答病人及家屬的疑問。6加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好病人及家屬健康宣教工作。

7滿足病人的需要，對行動不便的病人提供輪椅、平車等設(shè)施。經(jīng)常觀察候診病人的病情變化，對吵鬧病人提供適當(dāng)?shù)膸椭?，對病情較重者予以提前就診或送急診室處理，對發(fā)生意外者及時進(jìn)行應(yīng)急處理。9做好消毒隔離工作，防止交叉感染。