第一篇：2014年護理部工作中長期規(guī)劃

2014年護理部工作中長期規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想：

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”，為工作重點的服務(wù)理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。

二、護理部中長期發(fā)展規(guī)劃和工作目標

1.專業(yè)規(guī)模：以社會需求為導(dǎo)向，結(jié)合我院的自身情況

中期規(guī)劃：在未來5年內(nèi)每年招收大專10--20人。

長期規(guī)劃：在未來10年內(nèi)每年招收大專40--50人。

2．專業(yè)發(fā)展規(guī)劃：加強基礎(chǔ)護理建設(shè)，提升護理整體水平。深化整體護理，有效落實評估-計劃-實施-評價的以病人為中心的護理工作方法，為病人提供基礎(chǔ)護理、專科護理、心理護理、健康教育等全程、連續(xù)、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，尤其要加強專業(yè)特色建設(shè)。

三、主要措施

1.加強護理人員戰(zhàn)備訓(xùn)練，建立護理應(yīng)急小組，確保護理保障能力。

2.結(jié)合編制體制精簡工作，合理劃分護士長和護士的工作崗位，明確職責，理順關(guān)系，確保護理隊伍有序、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、良性發(fā)展。

3.建立健全護理隊伍管理、培養(yǎng)、使用的相應(yīng)制度，加強護士的分類管理，促使各類護理人員整體作用的良好發(fā)揮。

4.大力加強護士培訓(xùn)，積極推行分階段、定目標，崗位培養(yǎng)-學(xué)歷教育-學(xué)分管理相結(jié)合的護理人才培養(yǎng)機制。

5.積極探索護理隊伍合理進出的規(guī)律和特點，通過平衡有序和科學(xué)的安排人員進出，達到改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的目的。

6.全面推行整體護理，有效落實評估-計劃-實施-評價的以病人為中心的護理工作方法。認真落實分級護理公示制度及住院病人全程健康教育。

7．緊跟重點學(xué)科醫(yī)學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，加強專科護理建設(shè)，提高?？谱o理水平。

第二篇：安全生產(chǎn)工作中長期規(guī)劃

安龍縣宏偉出租汽車有限責任公司

安全生產(chǎn)工作中長期規(guī)劃

為加強和規(guī)范道路旅客運輸企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，全面落實交通運輸部門的監(jiān)管要求和安龍縣委、縣政府提出“確保不發(fā)生有嚴重社會影響的重特大事故，確保企業(yè)安全生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)”的要求，從源頭上根本解決企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域中的突出問題，保持企業(yè)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展，特制定公司中長期安全生產(chǎn)工作規(guī)劃如下。

一、安全生產(chǎn)方針和目標

（一）安全生產(chǎn)方針

以保護旅客生命財產(chǎn)安全為根本出發(fā)點，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)運輸安全工作，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅持以人為本，安全發(fā)展，深化道路客運隱患整治行動，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，保障道路旅客運輸安全。倡導(dǎo)安全文化，加強法制宣傳，強化安全責任，為構(gòu)建和諧社會、安全運輸環(huán)境提供保障。

（二）總體方案

為全面提高企業(yè)運輸安全管理水平，使各類事故總量得到有效控制并逐年下降，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，減少各類事故發(fā)生，進一步完善安全生產(chǎn)的應(yīng)急預(yù)防、指揮、救援“三位一體”的能力。建立健全重大危險源監(jiān)控體系，保障旅客安全，有效控制重大運輸安全隱患，確保企業(yè)安全狀況平穩(wěn)好轉(zhuǎn)的態(tài)勢。

2013年起是企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作的第一年，我公司要求要全員、全過程、全方位落實安全生產(chǎn)標準化條款，形成安全生產(chǎn)工作的新格局，各種事故隱患得到有效控制。

二、主要任務(wù)

有效遏制各類安全事故發(fā)生，受傷事故持續(xù)壓降，各類事故傷亡率不超過上級下達的控制指標。

1、強化安全管理體系，推進平安企業(yè)建設(shè)，加強安全管理機構(gòu)隊伍建設(shè)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。強化安全生產(chǎn)責任主體意識，加強目標管理和考核。健全宣傳培訓(xùn)體系，提高全員安全素質(zhì)。

2、建立安全宣傳教育體系。加強企業(yè)安全文化宣傳，開展“安全生產(chǎn)月”等各種宣傳活動，倡導(dǎo)以人為本的安全理念，提高安全宣傳教育普及率。發(fā)揮企業(yè)職工對安全生產(chǎn)的宣傳和輿論監(jiān)督作用。

3、健全安全檢查管理體系，進一步落實三級安全檢查制度，形成安全生產(chǎn)人人有責的檢查整改新格局。每年在安全檢查上都要有所突破，真真做到把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三、保障措施

做好安全生產(chǎn)工作責任重大，需要企業(yè)方方面面的重視。

1、把安全生產(chǎn)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃

安全生產(chǎn)是經(jīng)濟社會發(fā)展的前提和保障，是可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。要正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的關(guān)系，將安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容、重要指標納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃、使安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃，同步實施，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與企業(yè)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、加強安全生產(chǎn)法治，強化安全生產(chǎn)責任。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責任制，層層落實責任。安全生產(chǎn)目標指行情況實行每月考核制度，對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作獎罰分明。進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，進一步完善群眾監(jiān)督參與機制，建立安全生產(chǎn)自我約束和自我完善的機制，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。

3、每月至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議和例會，分析安全形勢，安排各項安全生產(chǎn)工作，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

4、落實“三級”安全檢查制度，做到公司每月查、班組每周查、車輛每天查，所有檢查都要留下記錄。對查處的隱患要落實整改措施，還要按期復(fù)查。

5、嚴格執(zhí)行駕駛?cè)藛T安全教育、培訓(xùn)及考核制度。駕駛?cè)藛T每月接受不少于二次的安全培訓(xùn)教育，每次不少于一小時，并對培訓(xùn)教育效果進行考核和評估。

6、及時改進安全生產(chǎn)管理工作內(nèi)容和方法，修訂完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，持續(xù)改進和提高安全管理水平。

安龍縣宏偉出租汽車有限責任公司

第三篇：黨務(wù)工作中長期規(guī)劃

大慶城鄉(xiāng)建設(shè)局

2010年黨務(wù)工作中長期規(guī)劃

2010年我局充分發(fā)揮黨組織的政治核心工作中，繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照局黨委要求，結(jié)合我局實際，著重切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為我局各項工作任務(wù)的完成提供精神動力和組織保障，力求使我局黨建工作在工作思路上有新的拓展，在工作內(nèi)容上有新的特色，在工作機制上有新的突破，在方法載體上有新的變革，努力開創(chuàng)我局黨建工作的新局面。

規(guī)劃目標：

中期：到2011年年底，實現(xiàn)開展集中學(xué)習跟自學(xué)每月1-2此，繼續(xù)深入學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神。始終堅持中國特色社會主義理論體系教育，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務(wù)教育，法律法規(guī)和黨風黨紀教育，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)技能培訓(xùn)。抓好組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)責任制。抓好隊伍建

設(shè)，加強黨員隊伍的思想作風建設(shè)，發(fā)揮黨員在中心工作中的先鋒模范作用，力爭用黨員自己的言行和人格力量去影響和帶動職工，提高黨員在職工中的影響力。強化制度，完善機制，進一步鞏固自身基礎(chǔ)建設(shè)。認真開好民主生活會。通過開展批評和自我批評，溝通思想、解決問題、加強團結(jié)。

長期：到2015年年底，實現(xiàn)落實好十二五規(guī)劃的各項部署，積極努力的發(fā)展我局的黨務(wù)各項工作，爭取在這5年時間大力促進局內(nèi)黨員干部深入學(xué)習。培養(yǎng)入黨積極分子，為黨組培養(yǎng)優(yōu)秀黨員。黨風廉政建設(shè)方面要積極響應(yīng)市政府的各條例，做好公開工作。

一、加強思想理論建設(shè)，努力打造學(xué)習型黨組織

1、強化全局黨員干部理論學(xué)習。指導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的創(chuàng)新理論成果，要把深入學(xué)習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為全年理論武裝工作的重點。加強對十七大精神的學(xué)習領(lǐng)會，用十七大精神武裝干部職工的頭腦、指導(dǎo)拆遷工作實踐。通過“十個一”學(xué)習活動，積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)習黨的方針政策、法律、網(wǎng)絡(luò)信息和業(yè)務(wù)知識，不斷提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)。

2、繼續(xù)強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞國務(wù)院、省政府以及市政府即將出臺的有關(guān)政策，我局將組織各個科室認真學(xué)習，并積極開展調(diào)研，完成業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的各項工作。除此之外，本著缺什么補什么的原則，為加強內(nèi)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部和各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)能手將對內(nèi)部工作人員進行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，有條件的可到各指揮部學(xué)習經(jīng)驗，了解基層工作，使全局干部職工都能夠成為全能型人才。

二、加強黨建基礎(chǔ)工作，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力

1、完善“先進黨總支”建設(shè)工作機制。認真落實中央保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制“四個文件”，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育成果，不斷完善黨的先進性建設(shè)集中教育的制度。

2、扎實開展民主評議黨員工作。圍繞增強黨員意識的目標，以學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，扎實開展民主評議黨員工作。各級黨組織在開展工作時，要做到“三個貫穿始終”：一是要將正面教育貫穿始終；二是要將發(fā)揚民主貫穿始終；三是要將促進工作貫穿始終。

3、高標準高質(zhì)量開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。我局圍繞加強和改進黨的作風建設(shè)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，進一步解放思想，促進科學(xué)發(fā)展這個主題，召開好一次高質(zhì)量的民主生活會，同時結(jié)合思想和工作實際，深刻查找問題，分析根源，開展批評與自我批評，達到增進團結(jié)、促進工作的目的。

4、加強黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取集中學(xué)習和自學(xué)等方式，加強對黨員干部的培訓(xùn)。

5、嚴格按照黨章規(guī)定的程序，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

三、加強黨風廉政建設(shè)，培育清正廉潔的黨員干部隊伍 認真學(xué)習貫徹十七屆中紀委五次全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、及《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系

2008-2012年工作規(guī)劃》精神，強化黨風廉政建設(shè)宣傳教育，筑牢思想道德防線。

1、以加強黨員責任區(qū)建設(shè)為重點，不斷增強預(yù)防腐敗及化解矛盾的能力，強化“一崗雙責”，進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制。

2、強化監(jiān)督制約，繼續(xù)貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，積極開展行政效能監(jiān)察，樹立優(yōu)良的黨風、政風。

四、加強作風建設(shè)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平

1、進一步加強服務(wù)型單位建設(shè)。牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作理念，切實轉(zhuǎn)變作風，提高服務(wù)水平。要大力推行以人為本的服務(wù)理念，改進和優(yōu)化審批流程、工作程序，量化服務(wù)標準，建立完善首問負責制等各項制度，確保單位服務(wù)文明、規(guī)范、高效。

2、與時俱進，建立創(chuàng)新機制。不創(chuàng)新就不能發(fā)展，建立創(chuàng)新機制是拆遷管理工作不斷向前發(fā)展的動力，要重點在工作內(nèi)容和工作方法上進行創(chuàng)新。年終考核時對創(chuàng)新工作進行評比，對成績突出者進行表彰和獎勵。

3、健全完善考核機制。進一步健全全民考核機制，在去年考核的基礎(chǔ)上，進一步量化考核標準，細化考核規(guī)則，明確獎懲措施，激勵先進，鞭策后進，以進一步轉(zhuǎn)變作風、改進工作。

第四篇：幼兒園中長期規(guī)劃

華宇〃星光

幼兒園中長期發(fā)展規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)重慶市教委普及學(xué)前三年教育達標規(guī)劃要求，較好實施學(xué)前三年教育，任重道遠，為此我們堅持以鄧小平理論為指針，以加快發(fā)展為主題，以深化改革為動力，以提高質(zhì)量和推進教育信息化為重點，幼兒園以“尊重幼兒期的生活價值、幼兒是活動的主體、教師是課程的關(guān)鍵”新的辦學(xué)理念，用理想的教育實現(xiàn)教育的理想，創(chuàng)造適合幼兒主動發(fā)展的教育。教育教學(xué)的整改思路是：在堅持以人為本的管理理念的同時，大力實施以德和以法治園，堅持走科學(xué)高效的管理與開放靈活的教學(xué)相結(jié)合的辦園模式。以家園與德育為首：以評價為抓手，全面、全員、全程實施無縫隙管理：以課改為先導(dǎo)，全力推進教學(xué)改革和觀念更新；以師幼要求為導(dǎo)向，構(gòu)建市場為主的立體式服務(wù)體系；以創(chuàng)業(yè)為精神動力，整合管理資源和教學(xué)資源，實現(xiàn)幼兒園跨越式發(fā)展。

二、現(xiàn)狀分析

我園加速發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存，有許多有利條件，也存在許多實際的困難和問題。

1、發(fā)展有利條件：

（1）當?shù)卣?、周邊村委的大力支持，省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)對幼兒教育的重視，學(xué)生家長對幼兒教育的進一步認識，擴大發(fā)展了幼兒園發(fā)展空間，為幼兒園的發(fā)展提供了寬松的外部環(huán)境。

（2）園內(nèi)外認識的統(tǒng)一，教師隊伍不斷強大，教育素質(zhì)日益提高。

（3）教師隊伍的日趨穩(wěn)定，為提高質(zhì)量提供了人力資源。

2、存在的困難和問題：

（1）由于生源快速擴大和地理環(huán)境的影響，幼兒缺乏活動場所。

（2）隨著幼兒園規(guī)模的迅速擴大，幼兒保教費 達不到規(guī)定欠缺。

（3）幼兒規(guī)模擴大，經(jīng)費嚴重不足，直接影響幼兒園的發(fā)展。

三、重點工作

1、努力發(fā)展高標準、高質(zhì)量的幼兒教育。

積極落實辦園宗旨，大力改善辦園條件，擴大學(xué)校幼兒園規(guī)模，爭取在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，樹立全員的大局意識和爭先創(chuàng)意識，全面提高教育質(zhì)量。

2、深化素質(zhì)教育，積極推進課程改革。

努力優(yōu)化學(xué)科課程、開發(fā)環(huán)境課程、強化活動課程，不斷更新教師的教育觀念；加強師德建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持繼續(xù)教育，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍，確保課程改革取得一定的成果。

3、建立并完善幼兒園的管理制度。

以法治園、規(guī)范辦園，嚴格管理，實現(xiàn)我們的追求。好學(xué)校培養(yǎng)好老師，好老師組成好學(xué)校，好的教育理念要有好的老師來實現(xiàn)。為此，幼兒園重點制定了長遠的人才發(fā)展規(guī)劃，花費大量心血和財力來打造一支專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的名師團隊。

4、創(chuàng)新幼兒園管理機制

以培養(yǎng)和激勵人的發(fā)展為先導(dǎo)，以幼兒園周邊環(huán)境發(fā)展為依托，深化教育改革，全面實施課改，以誠信教育提高人質(zhì)量，實現(xiàn)“整合各方資源，形成教育合力，促進幼兒發(fā)展”的辦學(xué)目標。

5、向特色幼兒園發(fā)展，逐步形成本園教育特色。

6、搞好新型的社會服務(wù)。為不同層次的需求對象，提供對口適時的服務(wù)，搞好衛(wèi)生保健安全工作。

四、奮斗目標

（一）總體目標：

逐步提高辦園質(zhì)量，徹底完成由小學(xué)式教學(xué)到正規(guī)化幼兒教育的轉(zhuǎn)型，形成自己的辦園風格，培養(yǎng)有個人風格的幼兒教師，在當?shù)氐玫胶迷u，到2012年逐步改善幼兒園軟、硬件設(shè)施，達到二級幼兒園標準。

（二）階段性目標： 1、2009---2011年（1）徹底完成幼兒園轉(zhuǎn)型工作，（2）探索自己的辦園風格，（3）逐步改善幼兒園硬件設(shè)施。

2、2011--2013年（1）硬件設(shè)施達標，達到二類幼兒園標準，（2）培養(yǎng)出自己的名優(yōu)教師，（3）形成自己的辦學(xué)風格（4）在社會上形成良好影響。3、2013--2019年（1）達到一類幼兒園標準（2）沖擊市級特色幼兒園。

五、主要任務(wù)

1、全面實施素質(zhì)教育，幼兒園應(yīng)與家庭密切合作，與小學(xué)銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。充分利用自然環(huán)境的教育資源，擴展幼兒生活和學(xué)習的空間。

2、加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)。激勵教師互幫互學(xué)，繼續(xù)實行新教師一幫一制度，開展公開課活動，分期組織教學(xué)培訓(xùn)。

3、形成教師你追我趕的教學(xué)風氣，經(jīng)常公布近期優(yōu)秀教師案例。

4、幼兒園以“發(fā)展家園合作，穩(wěn)定生源，拓展活動特色”為辦園發(fā)展方向，提高教育 質(zhì)量為宗旨，辦園中不斷探索，逐步開展幼兒雙語教育、努力辦出親子活動、雙語特色。

六、主要措施。

（一）認清形勢，強抓機遇，加速跨越式發(fā)展。

承啟2009年是幼兒園大發(fā)展、大變革、大跨越的之優(yōu)勢，深化改革，擴大開放，促進發(fā)展。通過“關(guān)愛每一位教師，教好每一個孩子”和“以誠信謀發(fā)展，以質(zhì)量求生存”凝聚人心、鼓舞斗志，全力推進幼兒園發(fā)展的大跨越，特別注意增強“五種”意識。

1、切實增強發(fā)展意識。把加快發(fā)展作為幼兒園工作的第一要務(wù)，把提高教學(xué)質(zhì)量和家園親自活動作為一切工作的重中之重。不因小勝而滿足，不因困難而退縮，聚精會神抓教學(xué)，一心一意謀發(fā)展；

2、切實增強機遇意識。首先要依托家長對幼兒教育工作的進一步認識，擴展幼兒園發(fā)展空間，其次是在現(xiàn)有資金允許的條件下，開源節(jié)流，把錢花在最關(guān)鍵的地方，逐步改善幼兒園硬件設(shè)施，初步開展親子園建設(shè)工程，切實搞好宣傳活動，再次是幼兒園提出認真落實新課程方案，敢于打破固定有模式，善于突破思維定勢，把幼兒園提出的辦園目標和階段性的中心工作轉(zhuǎn)化為搶抓機遇，加快發(fā)展的強大動力，全力推進跨越式發(fā)展。

3、切實增強創(chuàng)新意識。各項工作要開創(chuàng)新局面，必須要做到體制創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，工作方式方法創(chuàng)新。只有這樣，我園按教育規(guī)律育人，按創(chuàng)新思維改革，按超常規(guī)度發(fā)展的辦園理念才能落到實處。

4、切實增強責任意識。把干好每一項工作，教好每一個孩子視為自己的天職，牢固樹立園興我榮，園衰我恥和先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的觀點，艱苦奮斗，奮力拼搏，全力推進幼兒園的跨越式發(fā)展。

5、實施“五大”領(lǐng)域課程，并做好“五大”領(lǐng)域課程的研究。

6、狠抓入園率，鞏固與提高工作特別工作，特別學(xué)前小班幼兒年齡小，農(nóng)村年齡小，農(nóng)村農(nóng)活多，路途遠，許多家長存早上一年晚上一年無所謂，造成送子女上學(xué)的積極性低。

7、狠抓幼兒教師的培訓(xùn)與培養(yǎng)工作，近幾年我校幼兒教師調(diào)動頻繁，大多青年教師沒受過幼師教育，對幼教工作思路不清，方法不對頭，缺乏成功的教育理論和實際教學(xué)經(jīng)驗，據(jù)此我們要下大力度培養(yǎng)一批精通幼兒教育的幼兒教師，讓每位幼兒進得來，留得住，讓每位學(xué)生家長滿意。

三、加大投入，狠抓幼教管理，推進幼兒園建設(shè)，幾年來，我校的幼兒園建設(shè)由于受經(jīng)濟條件的制約，幼兒園軟硬件設(shè)備設(shè)施建設(shè)遲緩。因此，我校要積極爭取資金，按需投入，爭取在1—2年內(nèi)購齊大型玩具5件，配備幼兒圖書1000冊，滿足幼兒學(xué)習、生活、成長的需要。

2009年9月1日

第五篇：語言文字中長期規(guī)劃

文體教育局語言文字工作中長期規(guī)劃

語言文字是交際的工具和信息的載體。推動語言文字的規(guī)范化、標準化，是普及文化教育、發(fā)展科學(xué)技術(shù)的一項基礎(chǔ)工程，對社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)具有重要意義。為了深化教育教學(xué)改革，全面推進素質(zhì)教育，貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，實現(xiàn)國家提出的新世紀“普通話初步普及”、“漢字的社會應(yīng)用基本規(guī)范的目標”，根據(jù)市語言文字委員會的規(guī)定，我局語言文字規(guī)范工作中長期目標是：中小學(xué)教師和學(xué)生的普通話水平基本達到規(guī)定的要求，師生員工在教育教學(xué)、宣傳、會議及其它集體活動中使用普通話；校園用字規(guī)范。

為了切實保證這個目標的實現(xiàn)，形成我局語言文字工作的長效管理機制，使之與精神文明建設(shè)、學(xué)生素質(zhì)教育和學(xué)校各項教育教學(xué)工作有機結(jié)合，特制定本規(guī)劃，具體措施和要求如下：

一、認真組織機關(guān)工作人員學(xué)習、貫徹、落實《國家通用語言文字法》；

二、將語言文字工作列入我局管理工作中，分管領(lǐng)導(dǎo)每年至少召開2次會議，聽取語言文字工作匯報，研究語言文字工作。學(xué)校工作計劃和總結(jié)中有語言文字工作內(nèi)容；

三、將語言文字工作納入學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動內(nèi)容，主管領(lǐng)導(dǎo)認真檢查落實；

四、健全學(xué)校語言文字工作網(wǎng)絡(luò)。要有專人負責語言文字規(guī)范化工作，在校語言文字工作組的統(tǒng)一部署下，開展學(xué)校和各班語言文字規(guī)范化宣傳、整治與監(jiān)督工作；

五、將普通話合格作為錄用教師條件，新教師上崗條件，教師繼續(xù)教育內(nèi)容。在教師考核、期中教學(xué)檢查、評選先進、評定職稱時，都要將普通話內(nèi)容列入；

六、學(xué)生在教育教學(xué)、宣傳、會議及其他集體活動中必須使用普通話，將此列入《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》中。

七、開展多層次的普通話演講、朗誦、書法及規(guī)范字知識競賽，提高師生員工的語言文字水平；

八、對教師進行普通話和規(guī)范用字的培訓(xùn)、教育；

九、對校內(nèi)所有公示牌、上墻的制度、辦法及所發(fā)文件、所寫文字材料負責監(jiān)督審查，對不規(guī)范用字現(xiàn)象要立即糾正、整改；

十、在校內(nèi)設(shè)置宣傳標語牌，在公共場所設(shè)“請說普通話，請用規(guī)范字”的提示牌，使校園內(nèi)形成人人都說普通話，都使用規(guī)范漢字的氛圍；

語言文字規(guī)范化工作是加強我教育系統(tǒng)管理，樹立良好形象，提高我縣教師素質(zhì)的一項重要工作，只有全體師生行動起來，才能切實做好普及普通話和用字規(guī)范化的宣傳教育工作，當好社會語言文字規(guī)范化的表率，為我縣語言文字工作目標作出貢獻。