第一篇：抗菌藥物通報(bào)和誡勉談話制度

沂源縣婦幼保健院

抗菌藥物臨床應(yīng)用情況通報(bào)和誡勉談話制度

為加強(qiáng)我院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，規(guī)范抗菌藥物臨床應(yīng)用行為，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《全國(guó)抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)方案》，制定本制度。

一、抗菌藥物臨床應(yīng)用情況通報(bào)制度：

1、抗菌藥物專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照處方點(diǎn)評(píng)制度和抗菌藥物合理使用監(jiān)測(cè)、分析制度，對(duì)醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用量、使用率、使用強(qiáng)度、進(jìn)行排名和公示，對(duì)不合理使用抗菌藥物的前幾名人員進(jìn)行誡勉談話、全院通報(bào)。

2、醫(yī)務(wù)科對(duì)臨床科室前10位抗菌藥物每月進(jìn)行監(jiān)控通報(bào)，內(nèi)容包括：抗菌藥物使用金額、數(shù)量以及藥占比進(jìn)行排名并以院周會(huì)形式公示通報(bào)。

3、每月初藥劑科按抗菌藥物的使用金額與單價(jià)進(jìn)行單品種統(tǒng)計(jì)，對(duì)單品種用藥金額前10位抗菌藥品進(jìn)行排名、公示。每月藥劑科對(duì)全院醫(yī)師使用抗生素情況進(jìn)行抽查，并進(jìn)行排名、公示。

4、藥劑科每月組織對(duì)全院臨床科室、臨床醫(yī)生藥物使用的合理性、規(guī)范性進(jìn)行督查，對(duì)不合理、不規(guī)范用藥結(jié)合處方、等相關(guān)資料。由抗菌藥物合理使用管理小組進(jìn)行合理性分析評(píng)價(jià)，對(duì)使用不合理的科室和醫(yī)生，及時(shí)予以干預(yù)，并對(duì)藥品使用情況、評(píng)價(jià)結(jié)果、處理結(jié)果以院周會(huì)形式通報(bào)全院。

二、誡勉談話制度：

1、誡勉談話制度適用范圍：

①、未達(dá)到抗菌藥物專項(xiàng)整治活動(dòng)目標(biāo)并存在嚴(yán)重問(wèn)題的。②、不合理使用抗菌藥物屢次教育不改的。

③、因不合理使用抗菌藥物引發(fā)醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)或事故的。

④、對(duì)抗菌藥物管理小組的工作進(jìn)行抵觸、刁難、打擊報(bào)復(fù)者。

2、談話誡勉的對(duì)象：

①、臨床科室負(fù)責(zé)人；

②、相關(guān)機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。

3、談話誡勉的程序：談話由抗菌藥物臨床應(yīng)用管理小組提出意見，經(jīng)院長(zhǎng)或書記同意后進(jìn)行。

4、談話誡勉工作的實(shí)施：談話由院長(zhǎng)或書記主談，辦公室負(fù)責(zé)人參加。

5、誡勉談話的后續(xù)工作：

①、談話人要明確指出被談話人的問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并限期改正。

②、談話了解問(wèn)題與事實(shí)不屬實(shí)，應(yīng)教育被談話人正確對(duì)待，本著有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題。

③、經(jīng)談話，發(fā)現(xiàn)被談話人確實(shí)存在嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行核查，并根據(jù)其嚴(yán)重程度，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序處理。

第二篇：抗菌藥物應(yīng)用誡勉談話制度

抗菌藥物應(yīng)用誡勉談話制度

一、抗菌藥物監(jiān)督檢查小組要加大我院抗菌藥物合理應(yīng)用的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格按照抗菌藥物合理應(yīng)用管理方案做好抗菌藥物合理應(yīng)用的檢查工作，并將檢查出的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)抗菌藥物合理應(yīng)用管理領(lǐng)導(dǎo)小組，便于誡勉談話制度的執(zhí)行。

二、抗菌藥物監(jiān)督檢查小組要按照處方點(diǎn)評(píng)制度和抗菌藥物合理使用監(jiān)測(cè)、分析制度，對(duì)醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用量、使用率、使用強(qiáng)度進(jìn)行排名和公示，對(duì)不合理使用抗菌藥物排名前十位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行誡勉談話，全院通報(bào)。

三、對(duì)住院患者抗菌藥物使用率超過(guò)60%的科室主任進(jìn)行誡勉談話，對(duì)整改不力，抗菌藥物使用率連續(xù)考核三次超過(guò)60%的科主任在誡勉談話的同時(shí)全院通報(bào)，扣罰科室績(jī)效1000元，科主任不得參加本先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、對(duì)Ⅰ類切口手術(shù)患者預(yù)防使用抗菌藥物比例超過(guò)30%的科室經(jīng)抗菌藥物檢查小組督導(dǎo)三次未整改到位者取消主管醫(yī)生抗菌藥物使用權(quán)限，科主任全院通報(bào)，并處以500元罰款。

五、Ⅰ類切口手術(shù)患者預(yù)防使用抗菌藥物時(shí)間未在24小時(shí)內(nèi)應(yīng)用，住院患者手術(shù)預(yù)防使用抗菌藥物時(shí)間未在術(shù)前30分鐘至2小時(shí)內(nèi)應(yīng)用的主管醫(yī)生進(jìn)行誡勉談話，對(duì)督導(dǎo)三次

發(fā)現(xiàn)存在同樣情況未及時(shí)進(jìn)行糾改者，取消抗菌藥物使用權(quán)限的同時(shí)全院進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)連續(xù)督導(dǎo)五次未整改到位的主管醫(yī)生，取消其在本院的執(zhí)業(yè)權(quán)，調(diào)離臨床工作崗位。

六、對(duì)出現(xiàn)抗菌藥物超常處方3次以上且無(wú)正當(dāng)理由的醫(yī)師提出警告，對(duì)連續(xù)出現(xiàn)2次以上超常處方且無(wú)正當(dāng)理由的，取消其處方權(quán)。

第三篇：抗菌藥物臨床應(yīng)用誡勉談話制度

抗菌藥物臨床應(yīng)用誡勉談話制度

一、為進(jìn)一步加強(qiáng)我院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，把對(duì)抗菌藥物臨床應(yīng)用情況的監(jiān)督與抗菌藥物臨床應(yīng)用的評(píng)估、持續(xù)改進(jìn)相結(jié)合，增強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用的合理性，根據(jù)《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》和《抗菌藥物分級(jí)管理制度》結(jié)合我院實(shí)際，制定本制度。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是、懲前毖后、強(qiáng)化教育、注重實(shí)效的原則。

三、本制度適用于我院臨床住院醫(yī)師以上職稱的各級(jí)臨床醫(yī)師。

四、本制度所稱的誡勉談話是指院主要領(lǐng)導(dǎo)召集在抗菌藥物臨床使用中使 用量、使用率和使用強(qiáng)度等情況排序靠前的以及存在其它抗菌藥物應(yīng)用不合理現(xiàn)象的臨床醫(yī)師或臨床科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，提出的誡勉要求。同時(shí)對(duì)排名情況和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行公示。

五、具有下列情形之一者，實(shí)行誡勉談話：

1、當(dāng)月抗菌藥物使用量、使用率和使用強(qiáng)度排序前3位、經(jīng)核實(shí)不符合抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則等法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的科室和醫(yī)師；

2、對(duì)出現(xiàn)抗菌藥物超常處方3次以上且無(wú)正當(dāng)理由的醫(yī)師；

3、經(jīng)核實(shí)，在抗菌藥物購(gòu)銷、使用中牟取不正當(dāng)利益的。

六、誡勉談話由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)主談，談話人不得少于兩人。

七、誡勉談話包括以下內(nèi)容：

1、談話人向被談話人介紹抗菌藥物應(yīng)用中存在的問(wèn)題，提出談話的有關(guān)要求；

2、責(zé)成被談話人就抗菌藥物應(yīng)用中存在的問(wèn)題作出解釋、說(shuō)明或者檢討；

3、談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對(duì)被談話人提出要求；

4、被談話人對(duì)接受誡勉談話以及對(duì)談話人所提要求表明態(tài)度。

八、誡勉談話的要求：

1、談話前將談話時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談話人，被談話人不得借故推諉、拖延；

2、談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，書面記錄談話情況，并經(jīng)本人核實(shí)簽名，由政工科存檔；

3、被談話人要實(shí)事求是地回答和陳述問(wèn)題，不得造假或隱瞞事實(shí)等。

九、談話后談話人應(yīng)對(duì)談話對(duì)象抗菌藥物應(yīng)用存在主要問(wèn)題的改正情況進(jìn)行跟蹤了解，對(duì)沒有改正或者改正不明顯的進(jìn)行再次談話，提出要求，限期改正；拒不改正的按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

第四篇：抗菌藥物不合理使用誡勉談話制度[模版]

深圳博愛醫(yī)院抗菌藥物不合理使用

誡勉談話制度

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，減少抗菌藥物不合理使用，減少細(xì)菌耐藥和播散，降低醫(yī)院感染率，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于做好全國(guó)抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)〔2011〕56號(hào)）和天津市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)2011年天津市抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》（津衛(wèi)醫(yī)〔2011〕274號(hào)）的文件要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本制度。

第二條誡勉談話的適用范圍：

（一）未完成《抗菌藥物合理使用責(zé)任狀》監(jiān)測(cè)指標(biāo)的；

（二）抗菌藥物處方、醫(yī)囑點(diǎn)評(píng)排名后十位的；

（三）不合理使用抗菌藥物屢次教育不改的；

（四）因不合理使用抗菌藥物引發(fā)醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)或事故的；

（五）對(duì)抗菌藥物合理應(yīng)用指導(dǎo)小組的工作進(jìn)行抵觸、刁難、打擊報(bào)復(fù)的。

第三條誡勉談話的對(duì)象：

（一）相關(guān)責(zé)任醫(yī)師；

（二）相關(guān)臨床科室主任；

（三）相關(guān)醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人；

（四）相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。

第四條誡勉談話的程序：

談話由抗菌藥物合理應(yīng)用指導(dǎo)小組提出意見，經(jīng)院長(zhǎng)同意后進(jìn)行。

第五條誡勉談話的實(shí)施：

談話由院長(zhǎng)主談，分管院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)人參加。

第六條誡勉談話的注意事項(xiàng)：

（一）進(jìn)行誡勉談話時(shí)，不得少于兩人，并做好記錄。

（二）談話要事先通知被談話人，約定談話時(shí)間及地點(diǎn)。

（四）允許被談話人對(duì)告誡的內(nèi)容進(jìn)行解釋、說(shuō)明和陳述，并對(duì) 1

其保密。

（五）被談話人接到談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；要實(shí)事求是地回答問(wèn)題，不得編造隱瞞事實(shí)，不得事后追查或打擊報(bào)復(fù)。

（六）談話人可根據(jù)實(shí)際需要，要求被談話人提供書面材料。

第七條誡勉談話的后續(xù)工作：

（一）談話人要明確指出被談話人的問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并限期改正。

（二）談話了解問(wèn)題與事實(shí)不屬實(shí)，應(yīng)教育被談話人正確對(duì)待，本著有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題。

（三）經(jīng)談話，發(fā)現(xiàn)被談話人確實(shí)存在嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行核查，并根據(jù)其嚴(yán)重程度，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序處理。

第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一二年十二月三十一日

第五篇：抗菌藥物不合理應(yīng)用談話誡勉制度

抗菌藥物不合理應(yīng)用談話誡勉制度 為加強(qiáng)醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，規(guī)范抗菌藥物臨床應(yīng)用行為，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《全國(guó)抗菌藥物聯(lián)合整治工作方案》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)[2011]28號(hào)），制定本制度。

一、談話誡勉制度適用范圍

1、未達(dá)到抗菌藥物專項(xiàng)整治活動(dòng)目標(biāo)并存在嚴(yán)重問(wèn)題的。

2、不合理使用抗菌藥物屢次教育不改的。

3、因不合理使用抗菌藥物引發(fā)醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)或事故的。

4、對(duì)抗菌藥物管理小組的工作進(jìn)行抵觸、刁難、打擊報(bào)復(fù)者。

二、談話誡勉的對(duì)象

１、臨床科室負(fù)責(zé)人；

２、相關(guān)醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人；

3、相關(guān)機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。

三、談話誡勉的程序

談話由抗菌藥物管理工作組提出意見，經(jīng)院長(zhǎng)或書記同意后進(jìn)行。

四、談話誡勉工作的實(shí)施

談話由院長(zhǎng)或書記主談，分管院長(zhǎng)、人事組織科負(fù)責(zé)人參加。

五、談話誡勉應(yīng)注意的事項(xiàng)

１、進(jìn)行誡勉談話時(shí)，不得少于兩人，并應(yīng)作好記錄。２、談話要事先通知被談話人，約定談話時(shí)間及地點(diǎn)。

３、允許被談話人對(duì)告誡的內(nèi)容進(jìn)行解釋、說(shuō)明和陳述，并對(duì)其保密。

４、被談話人接到談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；要實(shí)事求是地回答問(wèn)題，不得編造隱瞞事實(shí)，不得事后追查或打擊。

５、談話人可根據(jù)實(shí)際需要，要求被談話人提供書面材料。

六、誡勉談話的后續(xù)工作

１、談話人要明確指出被談話人的問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并限期改正。

２、談話了解問(wèn)題與事實(shí)不屬實(shí)，應(yīng)教育被談話人正確對(duì)待，本著有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題。

３、經(jīng)談話，發(fā)現(xiàn)被談話人確實(shí)存在嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行核查，并根據(jù)其嚴(yán)重程度，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序處理。

七、本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

新化縣人民醫(yī)院

二0一一年五月十二號(hào)