第一篇：護理工作長期規(guī)劃

護理工作長期規(guī)劃

一、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃;護理建設(shè)，提升護理整體水平。深化整體護理，有效落實評估-計劃-實施

-評價的以病人為中心的護理工作方法，為人提供基礎(chǔ)護理、專科護理、心理護理、健康教育等方面的高質(zhì)量綜合護理服務(wù)，尤其要加強專業(yè)特色建設(shè)。

二、主要措施

1.加強護理人員訓(xùn)練，建立理應(yīng)急小組，確保護理保障能力。

2.合理劃分護士長和護士的工作崗位，明確職責(zé)，理順關(guān)系，確保護理隊伍有序、穩(wěn)定，協(xié)調(diào)，良性發(fā)展。

3.建立健全護理隊伍管理、培養(yǎng)使用的相關(guān)制度，加強護士的分類管理，促使各類護理人

員整體作用的良好發(fā)揮。

4.大力加強護士培訓(xùn)，不斷提高護士理論水平，和技術(shù)操作能力。

5.積極探索護理隊伍合理進出的規(guī)律和特點，通過平衡有序和科學(xué)的安排人員進出，達到

改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的目的。

6.全面推行整體護理，有效落實評估-計劃-實施-評價的以病人為中心的護理工作方法，認

真落實分級護理公示制度及住院病人全程健康教育。

7.緊跟重點學(xué)科醫(yī)學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，加強?？谱o理建設(shè)，提高?？谱o理水平。

第二篇：愛國衛(wèi)生工作長期規(guī)劃

愛國衛(wèi)生工作長期規(guī)劃

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的起始之年，為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固我院愛國衛(wèi)生工作成果，進一步改善生產(chǎn)生活環(huán)境，提高人民群眾的健康素質(zhì)，根據(jù)縣愛衛(wèi)會的統(tǒng)一部署，結(jié)合本院實際，經(jīng)愛衛(wèi)會研究決定，“十二五”期間我院愛國衛(wèi)生工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以衛(wèi)生防病和提高健康素質(zhì)，推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步為目標，繼續(xù)保持和鞏固我院工作成果，積極推行落實各項長效管理措施，推動環(huán)境整治、健康教育、改水改廁“三位一體”同步發(fā)展。通過堅持不懈的努力，逐步創(chuàng)造一個文明、整潔、優(yōu)美的生活和工作環(huán)境。根據(jù)上述總體思路并結(jié)合我院實際，我院愛衛(wèi)工作主要抓好以下幾個方面的工作：

一、落實長效措施，鞏固工作成果，力促愛衛(wèi)工作再上新臺階。

愛衛(wèi)工作沒有終點，鞏固衛(wèi)生工作成果是我們今后的長期任務(wù)。為此，需進一步完善和鞏固長效管理制度，依照各項制度，層層落實任務(wù)，責(zé)任分解到人，定期不定期組織人員對轄區(qū)衛(wèi)生開展檢查活動，記錄存在問題并及時整改。通過落實長效管理措施，鞏固工作成果，以保持良好的狀態(tài)隨

時迎接通過省愛衛(wèi)會明察暗訪。各科室要高標準、嚴要求，根據(jù)創(chuàng)建標準，加強對環(huán)境衛(wèi)生的管理，增加衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施投入，保障院容院貌的潔凈。要以各種重大節(jié)日為契機，動員社會各界開展好環(huán)境大整治，形成一個上下統(tǒng)一，人人動手的良好氛圍，掀起創(chuàng)衛(wèi)愛衛(wèi)的熱潮。

對照衛(wèi)生先進單位的創(chuàng)建要求，梳理核實，積極動員，全員參與，做好工作,開展創(chuàng)建活動。

二、強化管理、加大監(jiān)督，保持院容院貌整潔，做好垃圾集中收集處理工作。

做好轄區(qū)衛(wèi)生清掃保潔工作和垃圾清運工作。主要路段保潔時間在16小時以上，一般路段保潔時間不少于8小時。樓道、樓梯、病房等公共場所派專人管理，科室實行個人負責(zé)制，廁所要做到專人管理沖洗保潔，強化內(nèi)部管理，健全各種規(guī)章制度，定期檢查，獎罰分明。加強資金投入，增設(shè)、更換必要的環(huán)衛(wèi)設(shè)施。

加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，改變臟、亂、差現(xiàn)象，建立長效衛(wèi)生保潔機制，完善和落實《垃圾集中收集處理長效管理機制》等衛(wèi)生管理制度，垃圾集中收集處理費收取工作落實到人、落實到科室，做好前期宣傳發(fā)動工作，保質(zhì)保量完成預(yù)期任務(wù)。確保衛(wèi)生投入資金到位，完善衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，加大投入力度和改造力度。在此基礎(chǔ)上，進一步加大檢查與考

核力度。通過明查與暗訪，實行目標管理，并與補助資金掛鉤。

三、廣泛宣傳，全民動員，做好除“四害”工作。除“四害”工作是愛國衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容之一，開展除“四害”活動是防止病媒生物傳播疾病，提高人民健康水平，使廣大人民群眾直接受益的一件實事。進行除“四害”培訓(xùn)，使廣大群眾掌握正確的防治方法和消殺技術(shù)，除四害工作以發(fā)動群眾參與，堅持環(huán)境治理為主的綜合措施，充分發(fā)動群眾清除四害孳生地，合理使用化學(xué)藥物除害。鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦負責(zé)組織開展好春秋季滅鼠、滅蟑活動，加強夏季蚊蠅消殺工作。配備好專職人員和消殺藥品，對垃圾中轉(zhuǎn)房等垃圾集中點全年不間斷消殺，并做好四害監(jiān)測工作，控制四害密度符合國家標準。

四、深入調(diào)研，做好前期準備，全力推進改水改廁工作。改水改廁工作要突出飲用水衛(wèi)生和糞便無害化處理兩個重點。把改廁與污水處理、外環(huán)境整治結(jié)合起來，要求實施糞便無害化處理、污水集中處理，消滅露天糞缸。新建住房必須同步配套建造糞便和生活污水無害化處理設(shè)施；要完善管理制度，充分發(fā)揮作用，切實減少腸道傳染病和寄生蟲病的發(fā)生。

五、以健康教育為基礎(chǔ)，倡導(dǎo)全民健康生活方式

充分發(fā)揮黑板報、廣播等宣傳媒體，大力開展全民健康教育，各科室、各行政村衛(wèi)生室要開設(shè)健康教育宣傳欄，定期更換宣傳資料，普及衛(wèi)生知識，提高居民的健康知識知曉率。進一步開展全面健康生活方式行動計劃，通過多種形式的宣傳教育改變不良衛(wèi)生習(xí)慣，培養(yǎng)文明健康的工作生活方式，提高健康素質(zhì)和健康水平。

醫(yī)院在各單位、行政村（社區(qū)）廣泛開展健康教育講座，加強預(yù)防傳染病、地方病、職業(yè)病、慢性非傳染性疾病、中毒和傷害的健康教育，加強兒童預(yù)防保健，加強傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理，做好救災(zāi)防病工作。

六、全力籌資，明確責(zé)任，達標完成合作醫(yī)療收費工作。合作醫(yī)療收費工作開展前召開全鎮(zhèn)動員大會，發(fā)動宣傳、責(zé)任到人。收費工作做到村不漏戶、戶不漏人，做好政策宣傳，使全鎮(zhèn)合作醫(yī)療參保率達到95%以上。合作醫(yī)療費做到?？顚Ｓ?，并做好合作醫(yī)療費報銷工作。

七、做好其他工作。

開展愛國衛(wèi)生月活動，進一步提高我院愛國衛(wèi)生工作水平；組織和動員好義務(wù)獻血活動，完成上級下達的義務(wù)獻血任務(wù)；簽訂好安全生產(chǎn)責(zé)任書，做好臨床醫(yī)療工作。

岸堤鎮(zhèn)衛(wèi)生院

第三篇：優(yōu)質(zhì)護理2015-2017年中長期規(guī)劃

2015年-2017年優(yōu)質(zhì)護理中長期規(guī)劃

為進一步落實責(zé)任制整體護理，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)持續(xù)、深入開展，使護理工作更加貼近臨床、貼近患者、貼近社會，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提高群眾滿意度，制定我中心2015-2017年中長期護理規(guī)劃：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，作為一項長久的“一把手”工程

1、成立由中心主任直接負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持不懈的開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，制定優(yōu)質(zhì)護理工作方案，并落實方案、持續(xù)改進。

2、增加護士人數(shù)，壯大護理隊伍，根據(jù)工作情況配備充足的護理人力資源，滿足護理工作需求。隨著人民群眾不斷上升的就醫(yī)需求，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作逐步展開，充足的護士使優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的項目逐步開展的重要保證。

3、落實護士職業(yè)防護制度和醫(yī)療保健等相關(guān)制度，保證護士職業(yè)安全

4、根據(jù)上級政策，提高護士的福利待遇，盡可能實現(xiàn)同工同酬。

5、不斷改進醫(yī)院信息系統(tǒng)，使醫(yī)院信息系統(tǒng)貼近臨床護理工作。

二、實施科學(xué)護理管理，落實護理人員繼續(xù)教育

1、領(lǐng)導(dǎo)小組及護理管理體系實行扁平化管理，有效安排護理工作，明確并落實護理管理職責(zé)。

2、根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理工作的要求，健全并定期更新護理管理制度、護理常規(guī)、服務(wù)規(guī)范和標準，為優(yōu)質(zhì)護理工作提供制度保障

3、根據(jù)青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會《青島市醫(yī)院護士崗位管理實施辦法》的要求，將護士分為N0-N4級，落實崗位責(zé)任制，建立護理人力應(yīng)急儲備庫。

4、按需設(shè)崗，培養(yǎng)?？谱o士，建立特色優(yōu)質(zhì)護理?？迫瞬?。

5、建立基于護理工作量、質(zhì)量、難度、風(fēng)險度、技術(shù)要求、患者滿意度等要素的科學(xué)績效考核和分配制度，調(diào)動護士積極性。

三、改善臨床護理服務(wù)，實施責(zé)任制整體護理

1、在增加護士數(shù)量的基礎(chǔ)上，落實責(zé)任制整體護理。護理人數(shù)控制在4-5人。

2、為患者提供心理與健康指導(dǎo)服務(wù)，出院指導(dǎo)。

3、完善基礎(chǔ)護理工作，對不能自理和自理缺陷的病人提供生活護理，并逐步向社區(qū)及家庭延伸。

四、持續(xù)改進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

1、護理質(zhì)量與安全管理小組，定期檢測相關(guān)指標，對數(shù)據(jù)有分析并整改。

2、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)有工作流程、應(yīng)急預(yù)案。

3、危重患者評估及安全防范措施到位。

4、不良事件上報及案例分析持續(xù)有效。

第四篇：司法局黨建工作長期規(guī)劃

XX區(qū)司法局黨建工作長期規(guī)劃

為了進一步加強黨的建設(shè)，全面提高機關(guān)黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際，制訂本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加大黨組織力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面，按照“五個好”先進基層黨組織和“五個好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準要求，全面加強黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，積極探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新方法，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進文化事業(yè)健康發(fā)展提供堅強有力的思想基礎(chǔ)、精神動力和組織保證。

二、目標要求

黨建工作總的目標要求是：拓展覆蓋面，擴大影響力，增強有效性，推進規(guī)范化。以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

先進基層黨組織的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個好”。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨性意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業(yè)績好。各項工作在系統(tǒng)內(nèi)打頭陣、做標兵，成績突出，公認度高。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切，群眾滿意度在90%以上。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”。一是帶頭學(xué)習(xí)提高。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺做到真學(xué)真懂真信真用；認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和文化發(fā)展所需要的各方面知識，努力提高做好各項工作的本領(lǐng)，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位做出一流成績。三是帶頭服務(wù)群眾。牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾排憂解難，自覺維護群眾正當(dāng)權(quán)益，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法。模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守本單位的規(guī)章制度。五是帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違紀違法行為作斗爭。

三、工作措施

（一）進一步拓展黨的工作覆蓋面。在黨組織組建方面，本著有利于管理、有利于開展活動、有利于黨員正常參加組織生活的原則，抓好黨組織的組建工作，按規(guī)定及時建立黨組織，選派黨建工作指導(dǎo)員或指定黨建工作聯(lián)絡(luò)員，落實思想政治工作責(zé)任，做好干部職工的維權(quán)工作和思想教育工作，實現(xiàn)黨的工作尤其是思想政治工作的全覆蓋。

（二）加強黨員發(fā)展、教育和管理工作。要堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在優(yōu)秀青年干部職工上。發(fā)展黨員必須貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質(zhì)量。要在群團組織中積極開展“推優(yōu)”工作。加大入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。要本著從嚴治黨的原則，按照嚴格管理、監(jiān)督的要求，建立健全黨員監(jiān)督機制和民主評議黨員制度。

(四)積極探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式方法。著眼于黨的方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，著眼于增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于加強黨同職工群眾的聯(lián)系，著眼于文化事業(yè)的健康發(fā)展，堅持從實際出發(fā)，采取靈活多樣、務(wù)實有效的方式方法，積極開展黨的活動，充分發(fā)揮黨組織的幫助促進、引導(dǎo)監(jiān)督和骨干帶動、團結(jié)凝聚作用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

要進一步增強黨建工作的責(zé)任意識，消除各種模糊認識，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，統(tǒng)一到上一級的統(tǒng)一部署上來，加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實工作，確保黨建工作長期規(guī)劃如期實現(xiàn)。

加強黨建工作，要加強辦事機構(gòu)力量。要通過定期召開例會、經(jīng)驗交流會、專題調(diào)研，及時掌握新情況，幫助解決新問題。

要進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨建工作責(zé)任制，加強調(diào)查研究，開展黨建工作規(guī)范化建設(shè)，真正把聯(lián)系點建設(shè)成為示范點，切實發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。通過樹立先進典型、政策鼓勵、政治鼓勵等方式，提高思想認識，支持、配合開展黨建工作，為黨支部開展活動創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要將黨建工作目標管理責(zé)任制，做到一并部署，一并考核。要加強督促檢查，落實通報制度，表彰先進，鞭策后進，促進黨建工作各項任務(wù)落到實處。

第五篇：護理事業(yè)長期規(guī)劃自評報告

護理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃（2011-2015年）自評報告

為貫徹落實學(xué)習(xí)xx市衛(wèi)生局關(guān)于護理事業(yè)五年規(guī)劃評估的通知，依據(jù)《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2015年）》和xx省衛(wèi)生計生委《關(guān)于開展xx省護理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃（2011-2015年）評估工作的通知》精神，結(jié)合我院實際情況進行了自評，現(xiàn)將自評情況報告如下。

一、護理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃工作任務(wù)和重點項目的實施情況

（一）進一步貫徹落實《護士條例》情況。

1.依法嚴格護士準入制度，遵照《護士條例》規(guī)定，獨立從事護理活動的護士均取得護理執(zhí)業(yè)資格證，達100%，注冊有效率達到100%。

2.保障護士合法權(quán)益，貫徹落實《護士條例》，為外聘護士建立人事代理關(guān)系，解決聘用臨時護士的檔案管理、技術(shù)職稱評審考核、工資福利待遇調(diào)整等問題。實行“崗高薪高、以崗定酬、同工同酬、績效工資”的分配制度，同一崗位、同一職稱、同樣的技能就能享受同樣的待遇，并為每位護士購買“五險一金”。提高護理人員待遇，確保不同身份護理人員多勞多得、同工同酬。穩(wěn)定了護士隊伍，提高了護理質(zhì)量，確保了病人的安全。

3.制定護士在職培訓(xùn)計劃，保證護士接受培訓(xùn)教育，通過院科二級每月組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)，新護士輪崗，外出學(xué)習(xí)及進修等途徑完成在職培訓(xùn)。特別是對年輕護士培訓(xùn)，計劃對年輕護士進院 3 年內(nèi)必須得到系統(tǒng)規(guī)范的培訓(xùn)。

4.認真貫徹落實《xx省護士定期考核管理辦法》，院內(nèi)成立了護士考核組織，按照分層級管理原則，按質(zhì)按量做好轄區(qū)內(nèi)護士定期考核工作。

5.存在問題：缺乏護士維權(quán)機構(gòu)，基層醫(yī)院進修學(xué)習(xí)的機會過少。

（二）加強護士隊伍建設(shè)。

1.根據(jù)臨床護理實際工作需求，合理設(shè)置護理崗位，使醫(yī)院護士數(shù)量與臨床工作量相適應(yīng)，科學(xué)配置護士，保障臨床護理質(zhì)量，截至2015年，我院注冊護士達到223人，比2009年增加了82人，增長幅度達到58.1%?；具_到二級醫(yī)院護士總數(shù)和實際開放床位比為0.4：1。

2.優(yōu)化護士隊伍結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定臨床護士隊伍，整體素質(zhì)顯著提升。截至2015年底，我院具有大專以上學(xué)歷的護士占總數(shù)的81%，其中，本科及以上學(xué)歷—

１

— 的占7%。與2010年相比，大專以上學(xué)歷護士的比例提高了58.6%。

3.健全和完善科學(xué)的績效考核機制和收入分配制度，護士的收入分配、職稱晉升、獎勵評優(yōu)等向臨床一線傾斜，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬，創(chuàng)造有利于護士安心在臨床護理崗位工作的環(huán)境和條件，穩(wěn)定臨床一線護士隊伍，為她們提供實實在在的支持和幫助。

（三）提高醫(yī)院臨床護理水平。

1.為貫徹落實衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳《2012年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案》，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，建立推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的長效機制，我院以改革臨床護理服務(wù)模式為切入點，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，注重護理服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，實行護士站前移，實施個體化的健康教育，優(yōu)質(zhì)護理病房開展達100%。

2.我院結(jié)合自身實際，在全院實施責(zé)任制整體護理模式,實行彈性排班，建立了護士崗位責(zé)任制及工作流程。落實護理職責(zé)，增加高峰時間段、薄弱時間段的護士人數(shù)，保證護理工作的連續(xù)性和工作的質(zhì)量，確保護理工作落到實處。加強護患溝通，對所有出院的患者進行了電話回訪工作，落實以護士服務(wù)態(tài)度、患者滿意度、工作質(zhì)量、崗位風(fēng)險等對護士進行綜合評價，護理服務(wù)滿意度調(diào)查，滿意率達96.7﹪。醫(yī)患關(guān)系明顯改善，家屬陪護和自聘護工比例明顯降低，有效減輕了患者的就醫(yī)負擔(dān)，得到了患者、社會和政府的肯定和好評。

3.加強護理管理信息化建設(shè)，有效運用電子病歷、醫(yī)囑處理、護理評估、護理記錄等信息系統(tǒng)，提高護理管理的科學(xué)性和時效性。完善護理服務(wù)標準、規(guī)范，健全護理質(zhì)量控制和持續(xù)改進體系，配置洗頭車、輸液瓶口貼、多功能治療車等護理用具、用品和設(shè)備，改善護理工作條件；完善并落實后勤保障支持，做到藥房送藥到病房、物資保障、設(shè)備科按需要添置設(shè)備，并定期檢修，專人送檢、送餐、專人負責(zé)病人出入院管理等工作，實施延續(xù)護理服務(wù)。

4.定期組織召開“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房工作匯報與經(jīng)驗交流” 會，從科室組織工作、改革護理模式、落實基礎(chǔ)護理、改革排班方法、完善規(guī)章制度等方面，從不同的角度，根據(jù)?？铺攸c和服務(wù)的特殊性等進行匯報交流，為進—

２

— 一步深入推進和落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作打下堅實的基礎(chǔ)。并以實施“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”為契機，對工作責(zé)任心強，業(yè)務(wù)水平好，技術(shù)精益求精的人員給予表彰。2012年xxx被安徽省中醫(yī)護理專業(yè)委員會評為“省中醫(yī)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人”。

（四）深化公立醫(yī)院護理管理改革。

1.按照“統(tǒng)一、精簡、高效”的原則，醫(yī)院建立并完善醫(yī)院護理管理體制，提高護理管理的科學(xué)化、專業(yè)化和精細化水平。實現(xiàn)符合臨床護理工作特點的護士人力資源的科學(xué)化管理，建立并完善了的護理人員聘用制度、崗位管理制度、績效考核制度、薪酬分配制度、崗位培訓(xùn)制度、職稱晉升制度等。

2.實施身份管理向崗位管理的改革，完成護理崗位設(shè)置并明確崗位職責(zé)、上崗條件，采用競聘上崗的方式，提高管理水平。根據(jù)不同護理崗位，將績效考核的重點，放在護士護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、患者滿意程度等要素上，使護士的收入分配、職稱晉升、獎勵評優(yōu)更加注重臨床護理實踐，充分調(diào)動臨床護士積極性的激勵機制。

（五）實施護理人才培養(yǎng)工程。

1.堅持以崗位需求為引導(dǎo)的護理人才培養(yǎng)模式，建立和完善?？谱o理崗位培訓(xùn)制度，制訂具體培訓(xùn)計劃、規(guī)范、培訓(xùn)內(nèi)容和要求，以崗前培訓(xùn)、分層次培訓(xùn)和分層次對口培訓(xùn)的方式，加大對護理人才的培養(yǎng)。

2.開展臨床?？谱o士規(guī)范化培訓(xùn)，至2015年底，我院有重癥監(jiān)護、急診急救、糖尿病護理、傷口造口、血透透析、兒科重癥監(jiān)護等6個?？谱o理領(lǐng)域的?？谱o士培訓(xùn)，并獲得省級?？谱o士合格證書，一定程度上提高我院護理專業(yè)技術(shù)水平。

3.加強護理管理人員的能力建設(shè)，建立并完善臨床護理工作發(fā)展需要的護理管理人員培訓(xùn)制度，對護理管理人員實施全面規(guī)范培訓(xùn)。到2015年，我院共有9名護理管理人員參加安徽省組織的護理管理干部培訓(xùn)班，占全院護理管理人員總數(shù)的60%。

（六）探索建立長期護理服務(wù)模式的試點。

1.護理服務(wù)領(lǐng)域逐步拓展。自2010年起，建立并實施了出院病人電話回—

３

— 訪工作，拓展服務(wù)內(nèi)涵，豐富服務(wù)方式，對病人的生活起居、飲食規(guī)律、康復(fù)鍛煉、用藥、自我保健等方面進行耐心細致的溝通與指導(dǎo)，將我院的護理工作延伸到社區(qū)組織，大力發(fā)揮護理服務(wù)的作用和功能，提供符合社區(qū)人群的健康服務(wù)需要的多樣化護理服務(wù)。目前共有6名護理人員參加社區(qū)護士的人才隊伍建設(shè)。

（七）培育并建設(shè)省級臨床護理重點專科。目前我院還沒有省級臨床護理重點?？啤?/p>

（八）加快護理教育改革與發(fā)展。

在護理帶教上，修訂并完善了護理教學(xué)制度，制訂詳細的教學(xué)計劃，對來院實習(xí)的護生，除熟練專業(yè)知識外，提高人文和社會科學(xué)知識的比重，增強護生的溝通和人文關(guān)懷意識，推進學(xué)校理論教學(xué)與醫(yī)院實際操作之間的有效銜接。

（九）加強與國際及港澳臺地區(qū)的合作與交流。

在加強護理領(lǐng)域的國際及港澳臺地區(qū)的合作和交流方面的具體情況。

二、存在困難及問題的原因分析

1.專業(yè)化護理人才缺乏，?？谱o理亟待發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，人們對健康的需求日益增加，大力發(fā)展?？谱o理，是促進護理適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展，滿足患者對健康的需求，也已經(jīng)成為目前臨床護理實踐發(fā)展的策略和方向。但專業(yè)化的人才培養(yǎng)對縣級醫(yī)院的培訓(xùn)率太低，?？谱o理不能發(fā)展。

2.護理服務(wù)理念和質(zhì)量需要進一步加強?！耙圆∪藶橹行摹钡姆?wù)理念落實不夠，與人們的要求存在一定的差距，護理服務(wù)質(zhì)量仍需提高。在落實整體護理服務(wù)過程中，雖取得了一定效果，但也僅停留在做好基礎(chǔ)護理的層面上，忽視了病人對護理服務(wù)的需求，從而導(dǎo)致護士為病人提供的服務(wù)與病人實際需求之間存在差距。

三、護理事業(yè)發(fā)展面臨的形勢

1.人口老齡化：老年人群因傷病活動受限、臥床以及失能的人數(shù)和持續(xù)的時間不斷增加，這將大大增加老年護理和與老年有關(guān)的慢性疾病護理的需求量?！?/p>

４

— 2.社會發(fā)展導(dǎo)致護理質(zhì)量的提高。社會經(jīng)濟的發(fā)展使得人民群眾對健康的認識和期望不斷提高，要求得到更好的健康服務(wù)以獲得較高水平的健康，提高生命質(zhì)量，促使護理服務(wù)向高質(zhì)量、多元化、人性化方向發(fā)展。

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