第一篇：護士培訓(xùn)制度

各級護理人員分層培訓(xùn)考核制度

一、按護理部崗位職責(zé)要求及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制訂護理部目標(biāo)管理獎懲考核管理辦法。

二、護理部本著“公開、公平、公正”原則，每年一次對護士長考核并記錄，三、對中級以上護理人員考1次，中級以下護理人員考2次～3次，當(dāng)年入院護士每次考試都是必考的。（中級和副高凡是具備資格的都算）其中理論考試75分為合格，技能操作80分為合格。年度考核成績及日常提問成績均計入個人業(yè)務(wù)檔案。

四、新護士必須進行崗前培訓(xùn)。由護理部負責(zé)組織護理專業(yè)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)。如院史教育、醫(yī)院傳統(tǒng)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、行政管理教育、護理規(guī)章制度、護士的基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德規(guī)范、護理基本技術(shù)操作等。培訓(xùn)結(jié)束要組織考核。

五、護士長每月至少二次對護士進行日常工作考核，三基考核至少每月一次，所有考核要有記錄，有原稿。

六、對培訓(xùn)考核過程中確實存在的問題，應(yīng)反饋至個人并由科室實施獎懲。

七、護士長對護士的考核內(nèi)容交護理部匯總并存檔。

八、護理部制定《護士業(yè)務(wù)考核管理辦法》，對每次考核成績優(yōu)秀者給予獎勵，對成績不合格者給予處罰，并在當(dāng)年的評先評優(yōu)活動中一票否決。

護理部

第二篇：護士輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)制度

護士輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)制度

生效日期：2008年4月21日 修訂日期：2011年8月1日

一、培訓(xùn)對象：護理專業(yè)大學(xué)本科、大學(xué)專科及中專畢業(yè)后分配到我院從事臨床護理工作的護士。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：臨床護士經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)，達到《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的護師或低年資主管護師基本條件和以下要求：

（一）堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)。

（二）熟悉本學(xué)科的基本理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，并能用于指導(dǎo)臨床實踐工作。

（三）熟悉掌握本專業(yè)的臨床護理（包括基礎(chǔ)護理和?？谱o理）操作技能，能獨立完成本專業(yè)常見病的護理及一般急重癥病人的搶救配合及護理。

（四）了解臨床科研的基本方法，掌握論文（包括個案護理分析、臨床經(jīng)驗總結(jié)）撰寫的基本方法。

（五）初步掌握一門外語，能熟記本專業(yè)的外語詞匯。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：包括政治思想、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、基本理論和基本技能、臨床操作技能、專業(yè)理論知識及外語。業(yè)務(wù)培訓(xùn)以臨床實踐為主；理論知識和外語以講座和自學(xué)為主。

四、培訓(xùn)時間及方式：依據(jù)不同學(xué)歷層次（大學(xué)本科、大學(xué)?？?、中專）進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間分別為2年、3年、5年，分為兩個培訓(xùn)階段。培訓(xùn)方式為護理單元輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，實行“導(dǎo)師制”培訓(xùn)，即由護士長給每位輪轉(zhuǎn)護士指定一位導(dǎo)師，由導(dǎo)師全程、全面帶教。導(dǎo)師要求具備護師以上職稱，在相關(guān)?？乒ぷ?年以上，責(zé)任心強，專業(yè)知識過硬，操作規(guī)范，有愛心，樂于承擔(dān)導(dǎo)師義務(wù)，并經(jīng)護理部專門培訓(xùn)后方能擔(dān)任。導(dǎo)師的職責(zé)包括定期了解輪轉(zhuǎn)護士的工作、學(xué)習(xí)情況，并在工作中創(chuàng)造傳授機會進行教學(xué)；幫助輪轉(zhuǎn)護士解決工作、學(xué)習(xí)及生活中遇到的問題和困難；對輪轉(zhuǎn)護士的知識、技能掌握情況、提出考核鑒定及指導(dǎo)意見；在日常工作和生活中隨時指出輪轉(zhuǎn)護士的不足、缺點及弱點，幫助輪轉(zhuǎn)護士盡快達到培訓(xùn)目標(biāo)；積極地向輪轉(zhuǎn)護士傳授自己所掌握的各類知識和技能。

第一階段：大學(xué)本科、大學(xué)?？?、中專畢業(yè)生培訓(xùn)時間均為1年，參加輪轉(zhuǎn)臨床各主要護理單元的臨床護理工作，每護理單元輪轉(zhuǎn)3-6個月，急診科必修。在高年資護士的帶班下熟悉各崗位工作職責(zé)。進行嚴(yán)格臨床護理基本操作技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)與本專業(yè)相關(guān)的基本理論知識，達到衛(wèi)生部國家考試中心對職業(yè)護士的考試標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)培訓(xùn)考核合格并取得《護士資格證書》后方可進入第二階段培訓(xùn)。

第二階段：本科：1年，每護理單元輪轉(zhuǎn)3個月；?？疲?年，每護理單元輪轉(zhuǎn)4-6個月；中專4年，每護理單元輪轉(zhuǎn)6-8個月。逐步進行專業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)醫(yī)院工作需要，結(jié)合輪轉(zhuǎn)護士本人意向，進入內(nèi)科、外科系統(tǒng)內(nèi)護理單元的臨床護理工作輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，同時必修ICU，另外內(nèi)科系統(tǒng)必修ECG，外科系統(tǒng)必修手術(shù)室。護士長根據(jù)輪轉(zhuǎn)護士的臨床工作能力安排班次。系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)的臨床操作技能和理論知識，具備獨立運用護理程序為病人實施整體護理的能力。培訓(xùn)結(jié)束由醫(yī)院統(tǒng)一組織進行考核，考核合格后方可申報護師職稱（本科以上學(xué)歷除外），相對固定護理單元。RS—024：護士輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)制度

生效日期：2008年4月21日 修訂日期：2011年8月1日

五、考核與考試：認(rèn)真填寫《青年護士規(guī)范化培訓(xùn)手冊》，作為全面培訓(xùn)、考核的重要依據(jù)。

（一）輪轉(zhuǎn)考核：輪轉(zhuǎn)護士每輪轉(zhuǎn)完一個護理單元，由該單元護士長主持，各護理單元成立的護士培訓(xùn)與考核小組對輪轉(zhuǎn)護士在本單元輪轉(zhuǎn)期間的工作、學(xué)習(xí)情況進行考核，并將考核情況記入《青年護士規(guī)范化培訓(xùn)手冊》。職業(yè)素質(zhì)、工作能力、服務(wù)態(tài)度等采取綜合評價方式，評價等次分為優(yōu)、良、差；理論、操作（包括基礎(chǔ)、專科兩部分）考核以百分制計分。有下列情況之一視為輪轉(zhuǎn)考核不合格：①綜合評價等次為“差”者②理論考試不及格的③操作考試不及格者。

（二）考核：由護士培訓(xùn)與考核委員會統(tǒng)一命題進行護理三基理論及操作考試，考核項目同輪轉(zhuǎn)考核，并將考核情況記錄備案，與確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職工考核相結(jié)合。有下列情況之一視為考核不合格：①理論考試不及格者②操作考試不及格者。

（三）階段考核：輪轉(zhuǎn)護士完成各階段的培訓(xùn)后，由護士培訓(xùn)與考核委員會統(tǒng)一組織階段考核?？己藘?nèi)容在考核的基礎(chǔ)上另外進行外語水平測試。有下列情況之一視為階段考核不合格：①理論考試不及格者②操作考試不及格者③英語考試不及格者。

六、輪轉(zhuǎn)護士的組織與管理：為保證青年護士規(guī)范化培訓(xùn)的質(zhì)量，醫(yī)院成立護士培訓(xùn)與考核委員會，各護理單元成立護士培訓(xùn)與考核小組，以加強對青年護士規(guī)范化培訓(xùn)的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。

（一）護士培訓(xùn)與考核委員會全面負責(zé)青年護士規(guī)范化培訓(xùn)工作，審定培訓(xùn)、考核實施方案和細則；督導(dǎo)、檢查培訓(xùn)工作，評估培訓(xùn)質(zhì)量；組織輪轉(zhuǎn)護士及階段考核。

（二）護理單元護士培訓(xùn)與考核小組由護士長擔(dān)任組長，成員由副護士長、輪轉(zhuǎn)護士導(dǎo)師、專科護士等3—4人組成并上報護理部備案，負責(zé)對輪轉(zhuǎn)護士的管理、培訓(xùn)與考核。

（三）各護理單元負責(zé)對輪轉(zhuǎn)護士考勤，第一階段醫(yī)院發(fā)放院內(nèi)平均獎的50%，另外50%由各護理單元根據(jù)其工作表現(xiàn)發(fā)放；第二階段醫(yī)院不再發(fā)放平均獎，各護理單元根據(jù)其工作表現(xiàn)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放獎金。

（四）輪轉(zhuǎn)護士因病假、產(chǎn)假、事假等中斷輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)的，事后應(yīng)補輪轉(zhuǎn)，延期進行階段考核。

（五）每階段培訓(xùn)結(jié)束均須經(jīng)過護士培訓(xùn)與考核委員會考核合格后，方可進入下一階段培訓(xùn)。輪轉(zhuǎn)考核不合格者，延長本護理單元輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)3個月，補考1次?？己瞬缓细裾?，延遲專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報一年，取消當(dāng)評優(yōu)資格；階段考核不合格，延長培訓(xùn)一年，給補考機會一次，補考仍不合格者，醫(yī)院將按有關(guān)規(guī)定處理。延長培訓(xùn)期間不發(fā)獎金。

（六）輪轉(zhuǎn)護士須嚴(yán)格按照“青年護士規(guī)范化培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)表”進行輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，如有特殊情況，實現(xiàn)上報護理部審批。

第三篇：護士繼續(xù)教育培訓(xùn)制度

護士繼續(xù)教育培訓(xùn)制度

1．成立繼續(xù)教育管理組織，根據(jù)護理部護士繼續(xù)教育培訓(xùn)年計劃制定本科室的培訓(xùn)計劃并組織實施，考核。

2．護士繼續(xù)教育內(nèi)容主要為復(fù)習(xí)鞏固護理基本理論、基本知識、基本技能、學(xué)習(xí)?？漆t(yī)學(xué)和護理學(xué)知識、技能，掌握?？菩聵I(yè)務(wù)、新技術(shù)及臨床教學(xué)、護理管理、培養(yǎng)護理科研意識等綜合內(nèi)容。

3．根據(jù)本科專業(yè)特點，安排?？评碚摷安僮鞯呐嘤?xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進行護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次。

4．護理部及科室定期對護士進行“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核，護理人員通過多種渠道學(xué)習(xí)掌握護理新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，積極參加學(xué)歷教育，不斷提高護理隊伍綜合素質(zhì)。

5．護師重點掌握?？萍膊∽o理，危重病人搶救及護理，參加護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6．主管護師要求不斷提高?？评碚摚瑢W(xué)習(xí)國內(nèi)外先進護理技術(shù)及護理管理知識，具有較強的處理疑難問題的能力及急救能力，協(xié)助護士長管理病房。指導(dǎo)科內(nèi)護理查房，進行業(yè)務(wù)講課及帶教工作。

7．護士長每年在科室主講業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1~2次，護理查房2~4次。

8．護理人員必須認(rèn)真填寫護理學(xué)分登記本并按規(guī)定每學(xué)年完成25學(xué)分。學(xué)分完成情況與護士績效工資、晉升、進修學(xué)習(xí)、年終考核、評優(yōu)掛鉤。

鐘山縣婦幼保健院兒科

2009年1月

第四篇：新護士崗前培訓(xùn)制度

新護士崗前培訓(xùn)制度

一、培訓(xùn)目的：

1、熟悉工作環(huán)境

2、?？己藢I(yè)技能

3、明確制度標(biāo)準(zhǔn)

4、掌握制度標(biāo)準(zhǔn)

5、講求醫(yī)德素質(zhì)

6、提高效率能力

二、培訓(xùn)對象：

新上崗護士新畢業(yè)護士聘用護士實習(xí)進修護士

三、培訓(xùn)方法：

1、專家授課

2、現(xiàn)場觀摩

3、培訓(xùn)教材：手冊錄像帶多媒體

4、外出培訓(xùn)

5、交流研討

6、考核考試

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)是畢業(yè)上崗前的基礎(chǔ)訓(xùn)練，包括公共部分和?？撇糠?，（專科部分一般在上崗后由科室培訓(xùn)）

1、醫(yī)院簡介：組織機構(gòu)，規(guī)模層次，功能服務(wù)，辦院目標(biāo)

及管理模式。

2、職業(yè)道德：醫(yī)德規(guī)范護士工作準(zhǔn)則，有關(guān)規(guī)定制度及要

求。

3、工作環(huán)境：

① 醫(yī)院組織體系：護理隊伍概況，護理組織結(jié)構(gòu)工作排班等；

② 醫(yī)院環(huán)境：科室布局 急診、住院部、辦公區(qū)等

4、專業(yè)技術(shù)操作的標(biāo)準(zhǔn)：重教，規(guī)范操作及考核

5、護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)及要求

6、護理素質(zhì)培訓(xùn)：儀表、儀容、行為舉止、語言交流技巧

等；

7、擴大工作服務(wù)理念、應(yīng)急搶救技巧、協(xié)助配合查對制度

及安全、法律意識、愛崗觀念、慎獨意識、自我保護意識；

五、崗前培訓(xùn)的考核與評價

第五篇：新護士崗前培訓(xùn)制度

新護士崗前培訓(xùn)制度

一、對新進入醫(yī)院的護理人員實行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的時間不得少于一周。

二、崗前培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：

1.政治思想教育；

2.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；

3、醫(yī)院概況介紹

4、醫(yī)院規(guī)章制度，尤其是勞動紀(jì)律、工作制度等的介紹

5.醫(yī)德規(guī)范教育；

6.現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。

7、護理部教育內(nèi)容：

①護理發(fā)展史（國際、國內(nèi)）

②我院護理工作發(fā)展概況

③醫(yī)院工作中各種關(guān)系：醫(yī)患、護患、護陪、醫(yī)護、護技、護勤、同行等關(guān)系

④如何搞好醫(yī)患關(guān)系

⑤護士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護患關(guān)系）

⑥尊重病人合理的自主權(quán)——護理新理念

⑦知識積累與護士職業(yè)尊嚴(yán)

⑧安全護理

⑨護理傳統(tǒng)習(xí)慣中潛在的法律問題

⑩規(guī)章制度：交接班制度、查對制度……

⑾護士禮儀規(guī)范——觀看錄相

⑿《醫(yī)療事故處理條例》給醫(yī)患雙方提個醒

⒀我院服務(wù)工作中的一些理念、觀念、做法

三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。

四、崗前教育培訓(xùn)率100%