第一篇：急診科新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度（范文模版）

急診科新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度

為了提高120急救中心的護(hù)理人員專業(yè)知識水平，更好地協(xié)助醫(yī)生做好院前、院內(nèi)急診救治工作，特制定本制度：

1.對新調(diào)入本科的護(hù)理人員要進(jìn)行15-30天的崗前培訓(xùn)，采取一對一的帶教方法。

2.按急診科護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行表進(jìn)行培訓(xùn)。

3.由于急性病人的特殊性、隨機(jī)性和難預(yù)測性，隨時有病人需要急救，培養(yǎng)新護(hù)士適應(yīng)急診護(hù)理工作的基本搶救流程，急救意識，搶救的配合，工作職責(zé)，掌握基本搶救技能，搶救儀器的使用，保管，如何觀察病人的病情變化，如何進(jìn)行動態(tài)評價，如何進(jìn)行交班以及職業(yè)安全防護(hù)意識的培養(yǎng)等基本內(nèi)容。

4.培養(yǎng)新護(hù)士的敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力，組織能力以及專業(yè)技術(shù)能力。

5.在加強(qiáng)專業(yè)業(yè)務(wù)知識和能力培養(yǎng)的同時，加強(qiáng)心理素質(zhì)的培養(yǎng)，注意培養(yǎng)新護(hù)士遇事不慌，干事不亂的作風(fēng)。

6.培養(yǎng)結(jié)束前一周，科室?guī)Ы汤蠋煂ε嘤?xùn)護(hù)士進(jìn)行專業(yè)理論、技術(shù)考核，由培訓(xùn)護(hù)士本人完成培訓(xùn)總結(jié)表，科室簽署鑒定。

7.經(jīng)考核合格后方可給予獨(dú)立上崗。

第二篇：新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度

新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度

一、培訓(xùn)目的：

1、熟悉工作環(huán)境

2、專考核專業(yè)技能

3、明確制度標(biāo)準(zhǔn)

4、掌握制度標(biāo)準(zhǔn)

5、講求醫(yī)德素質(zhì)

6、提高效率能力

二、培訓(xùn)對象：

新上崗護(hù)士新畢業(yè)護(hù)士聘用護(hù)士實(shí)習(xí)進(jìn)修護(hù)士

三、培訓(xùn)方法：

1、專家授課

2、現(xiàn)場觀摩

3、培訓(xùn)教材：手冊錄像帶多媒體

4、外出培訓(xùn)

5、交流研討

6、考核考試

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)是畢業(yè)上崗前的基礎(chǔ)訓(xùn)練，包括公共部分和?？撇糠?，（?？撇糠忠话阍谏蠉徍笥煽剖遗嘤?xùn)）

1、醫(yī)院簡介：組織機(jī)構(gòu)，規(guī)模層次，功能服務(wù)，辦院目標(biāo)

及管理模式。

2、職業(yè)道德：醫(yī)德規(guī)范護(hù)士工作準(zhǔn)則，有關(guān)規(guī)定制度及要

求。

3、工作環(huán)境：

① 醫(yī)院組織體系：護(hù)理隊(duì)伍概況，護(hù)理組織結(jié)構(gòu)工作排班等；

② 醫(yī)院環(huán)境：科室布局 急診、住院部、辦公區(qū)等

4、專業(yè)技術(shù)操作的標(biāo)準(zhǔn)：重教，規(guī)范操作及考核

5、護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)及要求

6、護(hù)理素質(zhì)培訓(xùn)：儀表、儀容、行為舉止、語言交流技巧

等；

7、擴(kuò)大工作服務(wù)理念、應(yīng)急搶救技巧、協(xié)助配合查對制度

及安全、法律意識、愛崗觀念、慎獨(dú)意識、自我保護(hù)意識；

五、崗前培訓(xùn)的考核與評價

第三篇：新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度

新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度

一、對新進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)理人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的時間不得少于一周。

二、崗前培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：

1.政治思想教育；

2.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；

3、醫(yī)院概況介紹

4、醫(yī)院規(guī)章制度，尤其是勞動紀(jì)律、工作制度等的介紹

5.醫(yī)德規(guī)范教育；

6.現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。

7、護(hù)理部教育內(nèi)容：

①護(hù)理發(fā)展史（國際、國內(nèi)）

②我院護(hù)理工作發(fā)展概況

③醫(yī)院工作中各種關(guān)系：醫(yī)患、護(hù)患、護(hù)陪、醫(yī)護(hù)、護(hù)技、護(hù)勤、同行等關(guān)系

④如何搞好醫(yī)患關(guān)系

⑤護(hù)士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護(hù)患關(guān)系）

⑥尊重病人合理的自主權(quán)——護(hù)理新理念

⑦知識積累與護(hù)士職業(yè)尊嚴(yán)

⑧安全護(hù)理

⑨護(hù)理傳統(tǒng)習(xí)慣中潛在的法律問題

⑩規(guī)章制度：交接班制度、查對制度……

⑾護(hù)士禮儀規(guī)范——觀看錄相

⑿《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》給醫(yī)患雙方提個醒

⒀我院服務(wù)工作中的一些理念、觀念、做法

三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。

四、崗前教育培訓(xùn)率100%

第四篇：新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度

新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度

一、對新進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)理人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的時間

不得少于一周。

二、崗前培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：

1.政治思想教育；

2.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；

3、醫(yī)院概況介紹

4、醫(yī)院規(guī)章制度，尤其是勞動紀(jì)律、工作制度等的介紹

5.醫(yī)德規(guī)范教育；

6.現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。

7、護(hù)理部教育內(nèi)容：

①護(hù)理發(fā)展史（國際、國內(nèi)）

②我院護(hù)理工作發(fā)展概況

③醫(yī)院工作中各種關(guān)系：醫(yī)患、護(hù)患、護(hù)陪、醫(yī)護(hù)、護(hù)技、護(hù)勤、同行等關(guān)系

④如何搞好醫(yī)患關(guān)系

⑤護(hù)士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護(hù)患關(guān)系）

⑥尊重病人合理的自主權(quán)——護(hù)理新理念

⑦知識積累與護(hù)士職業(yè)尊嚴(yán)

⑧安全護(hù)理

⑨護(hù)理傳統(tǒng)習(xí)慣中潛在的法律問題

⑩規(guī)章制度：交接班制度、查對制度……

⑾護(hù)士禮儀規(guī)范——觀看錄相

⑿《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》給醫(yī)患雙方提個醒

⒀我院服務(wù)工作中的一些理念、觀念、做法

三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。

四、崗前教育培訓(xùn)率

100%

護(hù)理部

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第五篇：新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度

肥鄉(xiāng)縣中醫(yī)院

新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度

一、對新進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)理人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的時間不得少于一周。

二、崗前培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：

1.政治思想教育；

2、、醫(yī)院規(guī)章制度，尤其是勞動紀(jì)律、工作制度等的介紹

3、.醫(yī)德規(guī)范教育；

4、如何搞好醫(yī)患關(guān)系

5、安全護(hù)理

6、規(guī)章制度：交接班制度、查對制度……

三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。

四、崗前教育培訓(xùn)率100%

2011年12月