第一篇：資源與環(huán)境學院不穩(wěn)定因素排查總結大全

資源與環(huán)境學院學生安全穩(wěn)定排查總結

為進一步做好學校穩(wěn)定工作，為學校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，確保學生安全穩(wěn)定，學院按照學校有關部門文件精神，于5月23日至27日在全院學生中開展了不穩(wěn)定因素排查化解活動，具體做法如下：

一、加強領導，明確職責

為加強對這次不穩(wěn)定因素排查的領導，學院成立排查工作領導小組，由院黨委副書記李強任組長，副院長韓燕來、王文亮任副組長，成員有土管系系主任陳偉強、資環(huán)系系主任劉世亮、院辦主任李艷花、團委書記王玲、團委副書記梁世偉，領導小組下設辦公室，負責排查工作的日常工作。明確責任，落實分工，制定維穩(wěn)工作值班表，值班人員發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題后，立即向帶班領導報告，并按照帶班領導指示處理。

二、明確目標，突出重點

按照《河南農業(yè)大學不穩(wěn)定因素排查化解活動實施方案》，結合我院實際工作，學院制定《資源與環(huán)境學院不穩(wěn)定因素排查化解活動實施方案》，明確此次排查的目標是徹底消除學院存在的不穩(wěn)定因素，重點包括以下五個問題：

（一）認真尋找現(xiàn)在我院校園網(wǎng)、社團管理工作方面可能存在的問題，做好相關的協(xié)調解決工作；

（二）抵御和防范校園傳教滲透及反邪教工作方面存在的問題；

（三）我院少數(shù)民族學生管理服務這方面存在的可能影響學生穩(wěn)定的問題和隱患；

（四）做好我院學生宿舍安全管理工作，全方面排查宿舍安全隱患，為廣大學生提供一個安全的生活環(huán)境；

（五）做好學院學生心理輔導工作，對有心理問題的同學尋求輔導老師幫助，正確解決其心理問題。

三、齊抓共管，落實措施

在這次不穩(wěn)定因素問題排查活動中，我們嚴格按照工作方案，精心組織實施。一是調查摸底，建立臺帳。各班對不穩(wěn)定因素進行排查化解，對排查出來的問題和苗頭做及時匯總，由院團委建立臺帳，進行監(jiān)管。二是全力調處，加強防控。學生會負責不定時抽查，堅持邊排查、邊調處。三是落實責任，包干調處。對排查出的疑難問題，落實領導責任制，層層分解，責任到人，限時解決。

四、具體情況如下：

1、關于學生網(wǎng)絡安全的排查情況：

本院學生沒有在一些不安全或者違法的網(wǎng)站上有瀏覽記錄，更沒有在網(wǎng)絡上參與危害國家安全、損害國家利益和社會公共利益的事情；沒有瀏覽破壞民族團結、煽動民族分裂、危害社會穩(wěn)定的信息；沒有參加危害信息網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)安全活動；沒有侵犯知識產權、商業(yè)秘密、個人隱私以及公民、法人或者其他組織的合法權益的行為。在這次網(wǎng)絡安全排查中，不存在任何大的安全隱患。

2、關于少數(shù)民族和宗教信仰學生的情況：

學院共有少數(shù)民族11人，但沒有宗教信仰，在學校接受馬克思主義教育、學習現(xiàn)代科學知識。土管12-2班郭超男同學信仰基督教，沒有發(fā)現(xiàn)異常行為，在生活中與同學和睦相處，團結互助。

3、關于宿舍安全排查情況：

學生宿舍存在私拉電線的現(xiàn)象，但經過排查與勸導已及時解決，沒有發(fā)現(xiàn)使用大功率用電器及明火易燃物品，在沒人在宿舍的情況下也做到及時斷電，無事故發(fā)生。

4、關于心理問題的排查

通過召開交流會、走訪宿舍，及時了解掌握畢業(yè)生考研情況、就業(yè)情況以及畢業(yè)生當前去向及思想動態(tài)。經過交流，絕大部分畢業(yè)生思想穩(wěn)定，當前畢業(yè)生主要忙于考研復試的后期工作、畢業(yè)生論文撰寫、選調生面試等。針對考研不理想的學生，團委老師積極與他們溝通交流，鼓勵他們繼續(xù)考研，或者建議他們轉變思想，盡早參加工作。對于不能獲得學士學位證的學生，團委老師積極與其溝通交流，強調學院會積極為全院畢業(yè)生提供就業(yè)信息。

經過為期一周的排查，全院學生整體情況穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)特別情況。通過此次全面排查，學院進一步掌握了學生的思想動態(tài)，為今后的學生工作打下了堅實基礎。

資源與環(huán)境學院團委

2014年5月28日

第二篇：不穩(wěn)定因素排查情況報告

壤塘縣宗科鄉(xiāng)依冬村與爐霍縣宗麥鄉(xiāng)雙瑪村

草場邊界不穩(wěn)定因素排查情況匯報

為了確保我鄉(xiāng)邊界穩(wěn)定，農牧民群眾安居樂業(yè)，促進經濟可持續(xù)發(fā)展；按照縣委、縣政府和縣政法委的安排部署，我鄉(xiāng)黨委、政府成立了不穩(wěn)定因素排查領導小組對轄區(qū)內的不穩(wěn)定因素進行了全面排查；經過排查依冬村與爐霍縣宗麥鄉(xiāng)草場邊界存在不穩(wěn)定隱患，現(xiàn)將排查和預防情況匯報如下：

一、不穩(wěn)定因素產生的原因

1.壤塘縣宗科鄉(xiāng)依冬村與宗麥鄉(xiāng)雙瑪村、撒旭瑪村比利溝二吉黑溝草場邊界糾紛追溯到1966年。雙方因為爭奪爭議草場放牧權問題曾發(fā)生過幾次群體性事件，造成雙方人員30余人傷亡，牲畜被趕走1000余頭，直接和間接損失達200余萬元；為了平息事態(tài)避免草場糾紛進一步惡化省州進行了調處；省委出臺了省委?78?2號文件和?87?79號紀要對行政區(qū)劃和草場邊界進行了初步確認，并要求雙方就草場使用權達成協(xié)議（該協(xié)議達成了依冬村借蒲瓦龍瓦溝（地名）以上草山給宗麥鄉(xiāng)雙瑪村、撒旭瑪村使用；爭議草場雙方共同放牧，我方先放牧，對方后放牧等協(xié)議。），給我縣4個村（依冬村、臥龍村、大伊里村、阿斗村）500萬元的損失補償，但至今只兌現(xiàn)120萬元。以后雙方雖有小的摩擦但沒有引發(fā)群體事件。

二、草場邊界不穩(wěn)定因素事態(tài)發(fā)展情況

2008年爐霍縣宗麥鄉(xiāng)雙瑪村、撒旭瑪村違反協(xié)議，在雙方存 1

在爭議的草場內使用樹枝等方式簡單圍欄圈定草場，2009年春節(jié)期間老百姓向鄉(xiāng)黨委、政府反映對方村民在原來的基礎上下移了放牧界限并用鐵絲進行了網(wǎng)圍欄，在借用草場上建冬房5座，盜伐邊界柏樹；他們沒有與我方進行溝通協(xié)調，傷了我鄉(xiāng)群眾的感情，嚴重違反了協(xié)議內容。針對這一情況，鄉(xiāng)黨委、政府在做群眾安撫和好調查的同時，積極向縣委、縣政府和政法委進行了詳細匯報，并且主動找到宗麥鄉(xiāng)黨委、政府及宗麥鄉(xiāng)雙瑪村、撒旭瑪村多次協(xié)商沒有得到積極的回應，留下了隱患。2010年對方在邊界內修路和2010年、2011年網(wǎng)圍欄繼續(xù)向我方延伸，群眾的情緒進一步被激怒；今年部分群眾表示要利用8月2日在邊界“炊煙祈?！钡臅r機撤除網(wǎng)圍欄。

三、農牧民群眾的看法

(一)依冬村是半農半牧區(qū)牲畜少，雙瑪村、撒旭瑪村是純牧

區(qū)牲畜多；根據(jù)協(xié)議和歷年放牧習慣我方群眾認為:在爭議草場內進行網(wǎng)圍欄、修路、修房，沒有和我方進行協(xié)商，他們嚴重違法協(xié)議，傷害了我方群眾的感情，存在爭奪草場資源的嫌疑。

（二）對方在比利溝修路，究竟是為了交通、放牧方便還是

侵占邊界資源意圖不明確，他們一直沒有一個明確的說法；我方群眾認為他們是在爭奪邊界資源。

四、我鄉(xiāng)工作開展情況

（一）針對上述矛盾糾紛，2010年和2011年，我鄉(xiāng)黨委、政府及時向縣委、縣政府和政法委進行了專題匯報；與依冬村干部群眾進行了交流，同他們講清了厲害關系，避免事態(tài)進一步惡

化。

（二）2011年7月22日，在村干部帶領下以阿達縣長為組

長的工作組到二吉黑草場進行了實地查看，了解詳細情況，經確認對方在爭議草場修建了5座冬房、圍欄1.5公里。

（三）鄉(xiāng)黨委、政府專門就此事召開了專題會議，協(xié)商如何

處理這件事；我方與對方鄉(xiāng)村進行了初步接觸，解決的時機不成熟。

（四）密切注意群眾的思想和動態(tài)，積極向群眾宣傳法律法

規(guī)和方針政策。

2011年7月23日

中共宗科鄉(xiāng)委員會文件

宗委【2011】26號

中共宗科鄉(xiāng)委員會

關于成立不穩(wěn)定因素排查領導小組的通知

各村兩委、各單位：

按照縣委、縣政府和政法委的維穩(wěn)工作安排部署，為了確保

我鄉(xiāng)轄區(qū)社會穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，經鄉(xiāng)黨委、政府研究決定成立不穩(wěn)定因素排查領導小組成員如下：

組長：海濤（鄉(xiāng)黨委書記）

副組長：馬吉富（鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長）

汪勤勇（維穩(wěn)副書記、臥龍村工作組組長）

成員: 寇良峰（鄉(xiāng)黨委副書記、加斯?jié)M村工作組組長）

張利（專武部長、加斯?jié)M村工作組副組長）

茸準（人大副主席、臥龍村工作組副組長）

羅洪波（副鄉(xiāng)長、依冬村工作組組長）

韓興?。ㄅ沙鏊笇T）

唐世斌（中心校校長）

湯成友(衛(wèi)生院院長)

王扎（獸防站站長）

尕壤卓瑪(司法助理員)

丁富強（辦公室主任）

占燈（加斯?jié)M村支部書記）

依扎（加斯?jié)M村委會主任）

扎西（加斯?jié)M村村官）

奪洛（依冬村支部書記）

高向東（依冬村委會主任）

何禮松（依冬村村官）

肖紅（臥龍村支部書記）

雄弟（臥龍村委會主任）

羅安華（臥龍村村官）

領導小組下設辦公室于鄉(xiāng)綜治辦，由汪勤勇同志兼

任辦公室主任，負責處理日常事務。

2011年7月9日

主題詞：材料不穩(wěn)定意思排查領導小組通知報:縣委辦、政府辦、政法委送：各村兩委、各單位

第三篇：不穩(wěn)定因素排查小結

不穩(wěn)定因素排查小結

為切實做好社區(qū)穩(wěn)定工作，現(xiàn)將近期開展不穩(wěn)定因素排查情況匯報如下:

一、領導重視，措施到位。

現(xiàn)在是維護社會和諧穩(wěn)定的重要時期，抓好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的集中排查調處，防止發(fā)生集體上訪時間對于維護社會和諧穩(wěn)定、確保各項工作的順利開展十分必要。因此，充分認識開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素集中排查調處活動的重要性和必要性，堅持社區(qū)領導親自抓，分管責任人具體抓，周密部署，統(tǒng)一行動，確保了這次集中排查調處活動的順利開展。

二、加強領導，明確責任。

為加強對此項工作的領導，進一步明確責任，按照“誰主管誰負責”的原則，社區(qū)成立了 “不穩(wěn)定因素排查工作領導小組”，由社區(qū)書記擔任組長，安排各成員的主要任務。

三、明確目標，突出重點。

在開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素集中排查調處活動中，堅持以“三個減少”為目標(即：群眾集體上訪減少，群眾不滿意的熱點難點問題減少，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體性事件減少)，做到四個到位(即：排查到位、調處到位、防控到位、宣傳教育到位)，全面排查社區(qū)存在的不穩(wěn)定因素。主要排查重點：一是抓好社區(qū)的防火防盜措施，二是加強對流動人口的管理，人人都需登記辦理暫住證，三是重點加強對節(jié)假日期間的排查工作，社區(qū)有28名群防群治成員，每天都會在社區(qū)內排查不穩(wěn)定因素情況，確保社區(qū)穩(wěn)定。

社區(qū)在大家的共同努力下，近期社區(qū)內無不穩(wěn)定因素。

第四篇：不穩(wěn)定因素排查工作方案

千斤初中

不穩(wěn)定因素排查工作方案

根據(jù)教育局的要求，結合我校實際，提出如下工作要求，指定本活動方案。

一、深入學習，統(tǒng)一認識

組織開展學校不穩(wěn)定因素的排查工作是做好學校安定穩(wěn)定工作的前提和保證，對做出了具體而詳細的安排，要下定決心認真進行排查整治。我校要認真組織學習文件精神，充分認識開展學校不穩(wěn)定因素的排查工作的重大意義，增強責任感和緊迫感。要從講政治、講大局的高度，認真落實文件要求，認真排查本校存在的不安定不穩(wěn)定因素，并認真加以整改，維護學校安定穩(wěn)定。

二、加強領導，精心組織

我校成立學校不穩(wěn)定因素排查處置工作領導小組，加強對該項工作的領導。責任到人，全面落實。

（一）校園維穩(wěn)工作領導小組

組長：付新焱

副組長： 吳建勛邱洪寶胡浩吳正光

成員：尹新宇張向盛余自許

（二）排查工作安排

1、學習和自查階段（11月20日至12月10日）

學校于12月1日上午12：00之前按照要求開展自查，工作情況形成自查報告，匯報學校自查情況。

2、抽查與整改階段（12月10日—12月30日）

學校應認真做好迎查工作。學校將對全體學生進行檢查。各班要積極采取邊排查邊整改的有效措施，盡快加以解決，一時不能解決的要提出具體整改措施。明確整改期限，對排查工作不烽，責任不落實，不能按時完成排查任務或不能及時排查出可能引發(fā)群體事件的不穩(wěn)定隱患，造成嚴重后果的老師，要追究責任和給予處理。

2010年9月1日

第五篇：不穩(wěn)定因素排查通知

關于排查春節(jié)期間矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的通知

各單位黨支部（總支）：

根據(jù)上級指示精神，切實做好春節(jié)及今后一個時期的信訪穩(wěn)定工作，確保全礦和諧穩(wěn)定。按照礦黨委、礦行政提出的“安全無事故、治安無案件、群眾無上訪”的總體要求，各黨支部（總支）要迅速開展一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查工作?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、排查內容

1、對本單位員工的思想動態(tài)進行全面分析，排查傾向性、苗頭性問題，重點排查影響干群關系的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素；

2、對因傷病殘待遇、工資待遇、工作調動、醫(yī)藥費報銷、家庭困難、民事糾紛、改革改制、制度落實等熱點問題可能到礦滋事的；

3、對精神病、上訪老戶、寫信大戶等各類重點人物有沒有上訪的可能，個別的極端人物有沒有可能導致鋌而走險的問題；

4、可能導致地企關系緊張的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素；

5、影響家庭、鄰里之間的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素；

6、本單位認為較為突出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。

二、排查方法

1、各黨支部（總支）接此通知后，務必要引起高度重視，主要領導要靠上抓、親自抓，切實把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查細，分析透。對于存在的問題要敢于揭丑亮短，不能存在僥幸心理，各黨支部（總支）要立即召開班子會，針對本單位情況，做好認真細致的排查分析，做到

縱向到底，橫向到邊，不留任何死角，不留任何苗頭隱患，凡是因排查不細出現(xiàn)信訪問題的，按照有關規(guī)定加倍考核。

2、對排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，要制定出切實可行的解決處理方案和措施，明確責任，責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時盯上靠上做工作，將各類不穩(wěn)定因素消滅在初發(fā)階段和萌芽狀態(tài)。

3、春節(jié)及今后一個時期是信訪穩(wěn)定工作的特殊時期、非常時期、關鍵時期，各黨支部（總支）務必引起高度重視，凡發(fā)生不穩(wěn)定問題的，將按照《白莊煤礦關于進一步加強信訪事項歸口辦理的意見》嚴肅追究經濟責任和政治責任。

三、有關要求

1、各黨支部（總支）請將排查情況于元月20日11:00前，經單位黨政主要領導簽字后，以書面形式報送到黨務工作部信訪接待室。對不報、晚報的單位主要負責人每人罰款100元，并在全礦通報。

2、根據(jù)工作需要，各黨支部（總支）報送信訪信息員1名，并將信訪信息員基本情況一并報送礦信訪辦公室。

白莊煤礦黨務工作部

2011年1月17日