第一篇：歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院矛盾排查調(diào)解工作自查情況

歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院矛盾排查調(diào)解工作自查情況

根據(jù)桂衛(wèi)辦[2010]67號《關(guān)于印發(fā)做好衛(wèi)生系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)解工作意見的通知》文件精神及市衛(wèi)生局的要求，我院進(jìn)行了一次徹底大排查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。衛(wèi)生院高度重視矛盾糾紛排查調(diào)解工作。建立有社會綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定有考評標(biāo)準(zhǔn)及實施方案。明確分工，層層落實了責(zé)任。設(shè)有院領(lǐng)導(dǎo)信訪接待待日。把化解矛盾工作作為衛(wèi)生院一項重要工作。

二、具體實施。能定期進(jìn)行集中排查；建立有完善信息登記及報送制度，對排查出來的矛盾能及時進(jìn)行處理；設(shè)有投訴信箱及電話熱線，隨時了解群眾意見；嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制及各種公示制；長期聘有社會監(jiān)督員監(jiān)督衛(wèi)生院各項工作等。

三、排查結(jié)果。近年來，基本上無因醫(yī)患矛盾引發(fā)的醫(yī)療糾紛；無因醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、職業(yè)病鑒定和計劃免疫不良反應(yīng)鑒定引發(fā)的鑒定爭議；無因醫(yī)療機構(gòu)改革醫(yī)務(wù)人員利益分配不公引發(fā)的突出矛盾；無預(yù)防控制傳染病工作不到位和打擊非法行醫(yī)、非法采供血工作不力，群眾健康受到損害而引發(fā)的矛盾糾紛；無因執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格認(rèn)定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)退休人員待遇引發(fā)的矛盾；無群體性事件的產(chǎn)權(quán)性糾紛；無影響企業(yè)利益和公眾健康公益糾紛；無敵對勢力滲透插手

上訪活動及群體性事件的動向等。

綜上所述，我院在對各種矛盾糾紛的排查調(diào)解是有力的，能從源頭上防止各種矛盾糾紛的發(fā)生，基本上做到了防患于未然。

歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2010年10月12日

第二篇：歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療廢物監(jiān)督管理工作自查總結(jié)

歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院 醫(yī)療廢物監(jiān)督管理工作自查總結(jié) 為加強醫(yī)療廢物的安全管理，進(jìn)一步完善我院的醫(yī)療廢物的收集、運送、儲藏及處理的管理規(guī)范，防治疾病的傳播，保護(hù)環(huán)境安全，切實維護(hù)群眾的健康，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了（（醫(yī)療廢物管理條例））、（（醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理條例））以及（（醫(yī)療廢物分類目錄））對照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)開展了自查自糾活動，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、我院收到市衛(wèi)生局關(guān)于加強醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢物監(jiān)督管理工作通知后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，并召開了會議，對自查自糾工作嚴(yán)密部署。會上，成立了由袁明勇院長任組長，黃永全副院長任付組長，梁壽坤任醫(yī)療廢物收集、儲存、運送專管人，各科室按照各自的職責(zé)做了分工，嚴(yán)格對照（（醫(yī)療廢物管理條例））、（（醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法））進(jìn)行了認(rèn)證細(xì)致的自查自糾工作。

二、根據(jù)醫(yī)療廢物的分類，將醫(yī)療廢物分置于符合（（醫(yī)療廢物專用包裝物、容器的標(biāo)準(zhǔn)和警示標(biāo)志的規(guī)定））的包裝物或容器內(nèi)。運送人員每天從醫(yī)療廢物產(chǎn)生點將分類包裝的醫(yī)療廢物按照規(guī)定的時間、路線運送至指定的醫(yī)療廢物處理地。

三、相關(guān)科室建立了醫(yī)療廢物管理登記表，登記核對來源、種類重量或數(shù)量、交接時間以及經(jīng)辦人簽字。運送人員將醫(yī)療廢物運到指定的醫(yī)療廢物處理地進(jìn)行處理。登記資料并保存。

四、從事醫(yī)療廢物收集、運送、儲藏等工作人員，均采取有效地職業(yè)衛(wèi)生

防護(hù)措施，配備必要的防護(hù)用品。

五、定期對相關(guān)工作人員進(jìn)行醫(yī)療廢物的管理學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，提高全體工作人員對醫(yī)療廢物治理工作上的熟悉，并對從事醫(yī)療廢物分類收集、運送、處置等工作人員進(jìn)行相關(guān)法律和專業(yè)技術(shù)、安全防護(hù)以及緊急處理等知識的培訓(xùn)。

六、存在問題：

1、業(yè)務(wù)經(jīng)費不足，有些醫(yī)療設(shè)備得不到及時的維修或更新。

2、從事醫(yī)療廢物收集、運送、儲藏、的管理人員未采取有效的防護(hù)措施。

3、針對以上存在問題，我院以嚴(yán)格落實到各負(fù)責(zé)人員，要求其及時的整改落實。

七、我院一定以此次檢驗位契機，在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守（（醫(yī)療廢物管理條例））、（（醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理管理辦法））強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，務(wù)真求實、開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。

歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年6月8日

第三篇：歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)急管理制度（最終版）

歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)急管理制度

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的正確方針，規(guī)范我院應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保障本鎮(zhèn)居民及職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級的指示精神，特制定本制度。

1、應(yīng)急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則，2、應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個過程。主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。

3、成立以我院院長為組長，主管安全生產(chǎn)副院長為副組長，各科科長、各科主任為成員的應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急管理辦公室設(shè)在衛(wèi)生院辦公室，并負(fù)責(zé)日常管理。

4、應(yīng)急管理培訓(xùn)。每年至少進(jìn)行一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：事故預(yù)防、危險辯識、事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處置方案、基本救護(hù)常識、避災(zāi)避險、逃生自救等。

5、應(yīng)急演練。根據(jù)應(yīng)急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應(yīng)急意識，提高應(yīng)急隊伍的反應(yīng)速度和實戰(zhàn)能力。辦公室負(fù)責(zé)做好演練記錄和總結(jié)。

6、應(yīng)急通訊設(shè)備保障。衛(wèi)生院要對電話、手機等通訊器材進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)或更新，確保通訊暢通。

7、應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)我院預(yù)案做好應(yīng)急救援車輛、設(shè)備、器材、防護(hù)用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費、物資供應(yīng)，切實加強應(yīng)急保障能力，并對應(yīng)急救援車輛、設(shè)備、設(shè)施要定期進(jìn)行檢測、維護(hù)、更新，確保性能完好。

8、應(yīng)急處置。事故發(fā)生后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，以營救遇險人員為重點，開展應(yīng)急救援工作；要采取必要措施，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染；并協(xié)助組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移，做好安置工作。

9、成立專職救護(hù)隊，人員由各科室主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成，并進(jìn)行經(jīng)常性訓(xùn)練，熟練掌握救護(hù)常識和救援能力。

10、充分利用社會應(yīng)急資源，與地方政府預(yù)案、上級主管單位及相關(guān)部門的預(yù)案和應(yīng)急組織相銜接。

11、.應(yīng)急管理費用由衛(wèi)生院院長審批，財務(wù)部門予以保障。

歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年3月20日

第四篇：歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院司機競聘上崗演講稿

個 人 述 職

——林壯 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家晚上好！

首先，對醫(yī)院給我這次競聘上崗的機會表示感謝！本人，林壯，今年36歲，身體健康，中共黨員，1991年12月參軍，在中國人民解放軍空軍某營汽車連服役四年。退伍后一直從事駕駛行業(yè)?，F(xiàn)競聘歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院司機崗位。

參加工作以來，我能夠認(rèn)真堅持馬列主義、毛澤東思想、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民三個代表重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。反對邪教、遠(yuǎn)離黃賭毒。遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。連續(xù)十多年行車無事故，工作取得了一定的成績?？傊ぷ鬟@些年以來，我較好的完成了各項任務(wù)。

我的優(yōu)勢有如下三點：

一、政治上積極上進(jìn)。本人在工作、學(xué)習(xí)、生活中能夠不斷

加強政治理論學(xué)習(xí)，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、積極進(jìn)取、對司機工作保持著滿腔熱情。

二、有一定的司機工作經(jīng)驗。至今已安全行駛100多萬公里

無事故。

三、具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)知識。本人是部隊的正規(guī)司機，從

事駕駛十多年，為今后的司機工作打下了較好的基礎(chǔ)。

我的劣勢有如下三點：

一、性格比較剛烈，有時與人交流容易沖動。

二、有時候會把個人情緒帶到工作中來。

三、在工作中有思想開小差的不良現(xiàn)象。

上崗后打算及努力方向：

我如果通過這次競聘上崗，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)及同事的期望，在今后的工作中，努力做到：

首先，進(jìn)一步加強個人政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)有關(guān)知識，做一個合格的司機。

其次，準(zhǔn)確定位，做好服務(wù)，搞好工作。

再次，遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)。

如果我沒有競聘上，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我也決不灰心喪氣，在以后的工作中，我一定會一如既往的干好本職工作，為我院的工作貢獻(xiàn)自己的力量。

我的述職完了！

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們！

2010年11月14日

第五篇：鎮(zhèn)衛(wèi)生院矛盾糾紛排查制度

醫(yī)患矛盾糾紛排查、調(diào)解處理制度

排查調(diào)處矛盾糾紛是正確處理人民內(nèi)部矛盾、預(yù)防群體性事件激化和減少犯罪的首要環(huán)節(jié)，是維護(hù)社會穩(wěn)定和廣大人民群眾根本利益的重要保證。根據(jù)有關(guān)精神，制定本制度。

一、排查的內(nèi)容

對穩(wěn)定可能產(chǎn)生影響的問題；影響社會治安的突出問題；有引發(fā)集體上訪、越級上訪的動態(tài)和苗頭；已發(fā)生集體上訪尚未徹底解決的問題；其他有必要排查的問題。

二、排查的原則

1、矛盾糾紛排查要把握抓早、抓小、抓苗頭的原則，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握真實情況。做到實事求是，不弄虛作假。

2、排查工作必須深入實際，做到范圍廣、情況明、內(nèi)容實。要把集中排查和經(jīng)常性排查結(jié)合起來，全面掌握情況，尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭應(yīng)予以高度警惕。

三、具體措施

1、建立矛盾糾紛排查會議制度。中心定期每季召開一次矛盾糾紛排查會議，分析全院糾紛情況，會議由院長或副院長主持.2、矛盾糾紛排查會議內(nèi)容：①、匯報本季本中心內(nèi)重大矛盾糾紛苗頭及已發(fā)生的矛盾糾紛和調(diào)處情況；②、本中心有那些可能影響社會穩(wěn)定或易激化的重大的矛盾糾紛苗頭；③、經(jīng)排查未發(fā)現(xiàn)問題的，也要記錄在案，及時上報，實行“零”報告制度。

四、成立醫(yī)患糾紛調(diào)處小組 中心根據(jù)上級文件的有關(guān)要求，為及時化解全院范圍內(nèi)的醫(yī)患矛盾糾紛，維護(hù)正常的醫(yī)療服務(wù)秩序，成立醫(yī)患糾紛調(diào)處小組，負(fù)責(zé)醫(yī)患糾紛的排查調(diào)處工作。組長由院長擔(dān)任，副組長由副院長擔(dān)任，小組成員包括中心醫(yī)務(wù)科等職能部門的負(fù)責(zé)人。

醫(yī)患糾紛調(diào)處小組的具體職責(zé)有：

1、協(xié)調(diào)指揮中心內(nèi)的醫(yī)患糾紛的排查調(diào)處工作；

2、調(diào)處院內(nèi)疑難的醫(yī)患糾紛及所屬醫(yī)療診所調(diào)解不了的負(fù)責(zé)醫(yī)患糾紛，并及時向區(qū)醫(yī)患糾紛行業(yè)調(diào)解會報告；

3、指導(dǎo)、督促轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)患糾紛的處置和調(diào)解工作；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

棋盤井鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

監(jiān)督電話： 0477--6477996