第一篇：關(guān)于批準(zhǔn)黃國光等同志為惠陽區(qū)第二批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的通知

惠陽委發(fā)〔2008〕1 號

關(guān)于批準(zhǔn)黃國光等同志為惠陽區(qū)第二批

專業(yè)技術(shù)拔尖人才的通知

各鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨（工）委、人民政府（辦事處、管委會），區(qū)直機(jī)關(guān)各黨委，區(qū)直各單位：

根據(jù)區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才的管理制度，惠陽區(qū)第一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的管理期限已屆滿。為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，及時將優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才納入我區(qū)拔尖人才管理，充分發(fā)揮他們在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的積極作用，帶動廣大知識分子為全面建設(shè)小康社會，為實現(xiàn)惠陽經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。2006年9月以來我區(qū)啟動第二批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作，通過報名推薦、資格審查、1組織考察、討論決定和公示等環(huán)節(jié)，經(jīng)區(qū)委組織部嚴(yán)格把關(guān)和區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組審核，區(qū)委、區(qū)政府決定，批準(zhǔn)黃國光等22位同志為惠陽區(qū)第二批專業(yè)技術(shù)拔尖人才：

黃國光省大亞灣水產(chǎn)試驗中心副主任、省大亞灣水產(chǎn)資源增養(yǎng)殖站站長、工程師

韓寶泉惠陽高級中學(xué)音樂教師、中學(xué)音樂高級教師 任振華區(qū)政協(xié)副主席、惠陽建筑設(shè)計院副院長、高級工程師

陶新強區(qū)教育局副局長、中學(xué)語文高級教師

蔡喜雨區(qū)人大副主任、區(qū)社保分局副局長、工程師 葉翰江區(qū)水果辦主任、高級農(nóng)藝師

陳浩區(qū)人民醫(yī)院院長、外科主任醫(yī)師

郭亮惠陽建筑設(shè)計院院長、總建筑師、高級建筑師 文玉英區(qū)教育局副局長、中學(xué)語文高級教師

魏文輝區(qū)人民醫(yī)院副院長、內(nèi)科主治醫(yī)師

倪明軍區(qū)婦幼保健院住院部主任、婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師 隋修德區(qū)文聯(lián)副主席

姚秀強區(qū)教育局副局長、惠陽中山中學(xué)校長、中學(xué)政治高級教師

黃進(jìn)添惠陽高級中學(xué)副校長、中學(xué)化學(xué)特級教師 林景飛惠陽中山中學(xué)副校長、中學(xué)數(shù)學(xué)特級教師 安豐山區(qū)人民醫(yī)院外科一區(qū)主任、外科主任醫(yī)師

金寧區(qū)人民醫(yī)院內(nèi)二科主任、呼吸內(nèi)科主任醫(yī)師 鄧少芳區(qū)婦幼保健院副院長、婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師 馮偉區(qū)公用事業(yè)局給水排水高級工程師

趙勇惠陽城市建筑設(shè)計研究院總建筑師、一級注冊建筑師

陳潔區(qū)規(guī)劃局升華建筑市政設(shè)計院副院長、工程師 蔡迎嵐中國人民銀行惠陽支行黨組書記、行長、會計師 另外，何品、劉明華、溫佰勝、劉社青、許利新等五位同志因工作變動等原因，不再納入?yún)^(qū)第二批專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理。

中共惠州市惠陽區(qū)委

惠州市惠陽區(qū)人民政府

2008年1月8日

主題詞：專業(yè)技術(shù)拔尖人才通知

抄送：省大亞灣水產(chǎn)試驗中心、市規(guī)劃建設(shè)局、市社會保險基

金管理局、中國人民銀行惠州市中心支行

中共惠州市惠陽區(qū)委辦公室2008年1月8日印發(fā)（共印230份）

第二篇：關(guān)于推薦鄭州市第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選的通知

關(guān)于推薦鄭州市第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選的通知

各有關(guān)單位：

為認(rèn)真貫徹落實《中共鄭州市委、鄭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的意見》（鄭發(fā)［2004］32號）精神，大力推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略，充實和優(yōu)化專業(yè)技術(shù)拔尖人才隊伍，根據(jù)《中共鄭州市委、鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法〉的通知》（鄭發(fā)［2000］20號）規(guī)定和工作安排，經(jīng)研究，決定開展鄭州市第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、推薦對象范圍與條件

推薦范圍：我市各行業(yè)、各領(lǐng)域（含中央及省駐鄭單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會組織）中為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員。國家公務(wù)員或參照國家公務(wù)員管理的黨政機(jī)關(guān)工作人員，不列入選拔對象。

推薦條件：熱愛社會主義祖國，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，崇尚真理，誠實守信，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，在同行業(yè)內(nèi)有較高威信；從事自然科學(xué)研究和社會科學(xué)研究，專業(yè)造詣較深，一般應(yīng)具有副高級以上職稱；年齡原則上不超過50周歲（1958年5月1日后出生）；以近五年業(yè)績?yōu)橹鳎舷铝袟l件之一：

1.在自然科學(xué)研究領(lǐng)域，獲得國家技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎，省、市科技杰出貢獻(xiàn)獎其中一項的；省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一、二等獎（前5名）一項、三等獎（前3名）兩項的，或市級科學(xué)技術(shù)一等獎（前5名）一項、二等獎（前3名）兩項。

2.在社會科學(xué)研究領(lǐng)域，學(xué)術(shù)水平在省內(nèi)外有較大影響，發(fā)表出版的論文、專著獲省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（前3名）、二等獎（首位）、市社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（首位），其研究成果被市級以上黨委、政府采用，并在實踐中取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益。

3.在教學(xué)工作中，教學(xué)教改成績顯著，直接培養(yǎng)的學(xué)生在省、國家或國際學(xué)科競賽中名列前茅，本人獲得省部級以上榮譽稱號；在教育管理工作中，創(chuàng)造性提出和運用現(xiàn)代教育管理方法，學(xué)校教育管理水平在省內(nèi)外同類學(xué)校中處于領(lǐng)先地位。

4.在宣傳思想、文化藝術(shù)、新聞出版工作中，成績顯著，獲得中宣部、文化部、中國文聯(lián)、全國記協(xié)評選的“五個一工程”、好新聞等獎項，入選省級以上“四個一批”人才培養(yǎng)工程。

5.在醫(yī)療和公共衛(wèi)生領(lǐng)域，有重大技術(shù)創(chuàng)新，醫(yī)學(xué)理論水平和臨床工作水平較高，在攻克重大疑難病癥、疾病控制或醫(yī)療衛(wèi)生管理等方面成效突出，在省內(nèi)外有一定影響。

6.在體育科研和教練工作中，有創(chuàng)造性的理論，并指導(dǎo)實踐取得顯著成績，直接培養(yǎng)的運動員在國家級重大比賽中獲得兩次以上團(tuán)體第一，或三人以上打破全國紀(jì)錄。

7.在市級以上重點工程建設(shè)、重大科研攻關(guān)、技術(shù)改造及科研成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或科技管理工作中成效顯著，取得重大經(jīng)濟(jì)和社會效益，并獲得省部級以上榮譽或獎勵。

8.在企業(yè)經(jīng)營管理中，模范遵守國家法律和政策，創(chuàng)新管理方法，運用現(xiàn)代管理理論科學(xué)管理企業(yè)，得到市場和出資人認(rèn)可，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益位居全國、全省同行業(yè)先進(jìn)水平。

9.在科研一線、專業(yè)技術(shù)崗位、社會工作崗位作出突出貢獻(xiàn)的其他符合條件的人選。

二、報送程序

采取自下而上的辦法，按行政隸屬關(guān)系推薦人選。非公有經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的人選按屬地原則向所在縣（市）區(qū)黨委組織部申報。

1.各縣（市）區(qū)的人選由推薦對象所在單位推薦，縣（市）區(qū)黨委組織部在征求相關(guān)專業(yè)學(xué)會、行業(yè)協(xié)會意見的基礎(chǔ)上，會同有關(guān)部門醞釀提出建議名單，由各縣（市）區(qū)黨委組織部研究審核后上報。

2.市直所屬企事業(yè)單位的人選，由本單位黨組（黨委）研究后上報。

3.市屬高等院校、企事業(yè)單位的人選，由本單位黨組（黨委）研究，提出建議名單，經(jīng)主管委局黨組（黨委）審核后上報。

4.中央及省駐鄭單位的人選，可由本單位黨組（黨委）研究后報送。

三、報送材料

擬推薦人選的材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.《鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦表》、《鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選登記表》、《鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選名冊》各一式3份（樣表可從電子郵箱：rcb67185265＠sina．com下載，登陸時輸入密碼：aaaaaa）。

2.相關(guān)證明材料（一式3份）：

（1）自然情況證明材料，包括身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職稱證書等復(fù)印件；

（2）有關(guān)獎勵證書和鑒定證書原件及復(fù)印件；

（3）有關(guān)著作的封面、目錄及版權(quán)頁；論文的刊物封面、目錄、論文全文和論文被核心期刊收錄的證明復(fù)印件；

（4）企業(yè)經(jīng)營管理人選材料，還包括由主管部門出具的近三年企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況證明材料，由稅務(wù)、勞動和社會保障、審計等部門出具的企業(yè)納稅、繳納社會保障基金等情況的原始證明材料；

（5）擔(dān)任企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，須提供紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉潔自律情況證明材料；

（6）其他證明材料。

四、幾點要求

1.選拔市拔尖人才，是實施人才強市戰(zhàn)略、加強高層次人才隊伍建設(shè)的一項重要工作，政治性、政策性很強，時間緊，任務(wù)重。各縣（市）區(qū)、各單位要堅持黨管人才的原則，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，周密安排，精心組織，切實做好推薦上報工作。

2.要嚴(yán)格按照條件推薦人選，堅持按照人選推薦程序辦事，真正把優(yōu)秀的拔尖人才推薦上來。對上報的人選材料要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，保證真實、準(zhǔn)確、客觀，防止弄虛作假、謊報成果、虛報業(yè)績。

3.要在保證人選質(zhì)量的前提下，適當(dāng)考慮行業(yè)之間和人員結(jié)構(gòu)的平衡，注意挑選長期在一線工作的人才以及有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬拧?/p>

4.由于專業(yè)技術(shù)拔尖人才實行動態(tài)管理，正在管理范圍內(nèi)2006年命名的鄭州市第八批專業(yè)技術(shù)拔尖人才不再推薦，其他專業(yè)技術(shù)人員均可推薦。

中共鄭州市委組織部

2008年5月28日

第三篇：關(guān)于印發(fā)《青島市嶗山區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》的通知

中 共青島市 嶗山區(qū)委辦公室文件

嶗辦發(fā)?2008?18號

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中共青島市嶗山區(qū)委辦公室 青島市嶗山區(qū)人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《青島市嶗山區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖

人才選拔管理辦法》的通知

各街道黨工委、辦事處，區(qū)委各部委，區(qū)直各部門、單位，嶗山風(fēng)景區(qū)管理局辦公室，青島高科園管委會綜合處，駐區(qū)有關(guān)單位：

《青島市嶗山區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認(rèn)真貫徹落實。

中共青島市嶗山區(qū)委辦公室

青島市嶗山區(qū)人民政府辦公室

2008年10月14日

參加拔尖人才的評選。推薦和選拔的重點是在我區(qū)一線從事專業(yè)技術(shù)工作、具有較強自主創(chuàng)新能力，并取得突出經(jīng)濟(jì)或社會效益的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才。推薦人選年齡一般不超過55周歲，貢獻(xiàn)特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。

第六條 拔尖人才推薦對象應(yīng)當(dāng)是熱愛祖國，堅持黨的基本路線，在政治上同黨中央保持一致，遵紀(jì)守法，崇尚科學(xué)，具有良好的職業(yè)道德，近四年取得以下成績之一者：

（一）獲國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和國際科學(xué)技術(shù)合作獎的；獲山東省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎的前三位人員、二等獎的前兩位人員和三等獎的首位人員；獲青島市自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎的前兩位人員和二等獎的首位人員；

（二）獲得國家技術(shù)發(fā)明專利并已實施，且具有較大經(jīng)濟(jì)或社會效益的;

（三）獲得國家設(shè)計獎、省優(yōu)秀設(shè)計獎一、二等獎、市優(yōu)秀設(shè)計一等獎，并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會效益的;

（四）獲得山東省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一、二等獎，青島市社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎的或青島市社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎的首位人員，并具有較大科學(xué)和實用價值的；

（五）在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線研制開發(fā)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，在推動科技成果產(chǎn)業(yè)化方面成績突出，并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會效益的；

（六）在企事業(yè)單位從事管理工作，運用現(xiàn)代管理知

由個人向所在單位或?qū)W術(shù)團(tuán)體申請，材料核實后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定推薦人選。確定推薦人選應(yīng)當(dāng)廣泛征求單位職工意見，并在本單位顯著位臵公示三天，如無問題，由推薦單位與被推薦對象填寫《嶗山區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦登記表》，連同反映推薦人選成果業(yè)績的原始材料及復(fù)印件等，經(jīng)主管部門審核后一并報嶗山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。個人自薦的，可以由個人直接報嶗山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）資格審查。區(qū)委組織部（人事局）會同區(qū)科技局等部門和單位，聘請專家和學(xué)者，對上報的推薦人選進(jìn)行資格審查。

（四）專業(yè)評審。組建以專家學(xué)者為主體的若干個專業(yè)評審組，采取審閱材料、集中評議和專家實名表決相結(jié)合的方式，對通過資格審查的推薦人選進(jìn)行專業(yè)評審，提出專業(yè)評審意見。

（五）組織考察。根據(jù)不同行業(yè)、專業(yè)具體情況，確定考察人選比例。組成考察組對人選進(jìn)行綜合考察，重點核實人選的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、成果業(yè)績等情況。

（六）社會公示。嶗山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過綜合考察的人選進(jìn)行審核并提出初選人員名單，通過新聞媒體向社會公示，接受群眾監(jiān)督，并征求紀(jì)檢、監(jiān)察、司法等有關(guān)部門意見。

（七）組織審批。將經(jīng)公示無問題的初選人員名單，（二）重點扶持。拔尖人才申報的科研項目,在同等條件下,應(yīng)當(dāng)由所在單位優(yōu)先申報,主管部門優(yōu)先審批,科研經(jīng)費優(yōu)先撥付。其科研成果的開發(fā)應(yīng)用和學(xué)術(shù)著作的出版發(fā)行,列入重點計劃,給予經(jīng)費支持。

（三）實績考核。主管部門和所在單位對拔尖人才進(jìn)行日常跟蹤考察,了解掌握其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和工作目標(biāo)完成情況,及時報區(qū)委組織部。區(qū)委組織部按照工作計劃和考核目標(biāo),組織對拔尖人才進(jìn)行考核。

（四）培訓(xùn)教育。將拔尖人才的政治理論教育納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計劃,每兩年至少輪訓(xùn)1次,每次時間不少于5天。

（五）走訪聯(lián)系。建立區(qū)委組織部、各主管部門和所在單位負(fù)責(zé)同志與拔尖人才聯(lián)系制度,經(jīng)常交流思想,及時掌握情況,聽取拔尖人才的意見、建議和要求。

（六）宣傳表彰。積極宣傳貢獻(xiàn)突出拔尖人才的先進(jìn)事跡和突出業(yè)績,大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍。

第十一條 區(qū)財政在資金上對拔尖人才的選拔管理工作給予保障，把相關(guān)經(jīng)費納入?yún)^(qū)人才發(fā)展專項基金，用于拔尖人才的政府津貼及目標(biāo)考核、走訪、休假、培訓(xùn)、查體等有關(guān)管理工作，?？顚Ｓ谩?/p>

第十二條 拔尖人才犯有嚴(yán)重錯誤,或因個人過失造成重大損失和嚴(yán)重后果的,取消其拔尖人才稱號和相關(guān)待

第四篇：關(guān)于推薦選拔2011縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才的通知

關(guān)于推薦選拔2011縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才的通知 各中心、縣直學(xué)校：

2011縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦選拔工作現(xiàn)已開始，現(xiàn)通知如下：

一、選拔范圍

全縣各級、各類學(xué)校中從事專業(yè)技術(shù)工作或管理工作，并作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才均可參加評選。2008縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理期已滿，符合條件者可繼續(xù)申報2011縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才。2009、2010縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理期未滿，不能申報。

二、申報條件

“縣管拔尖人才推薦對象必須具備良好的政治素養(yǎng)職業(yè)道德和社會公德，專業(yè)素質(zhì)突出，業(yè)務(wù)技能拔尖，在行業(yè)中有較高聲望，并達(dá)到和超過下列條件： 在教育教學(xué)及其管理方面，獲得一次省級或兩次市級教學(xué)成果獎，或者在省優(yōu)秀課評比中獲得一次三等獎，在全市優(yōu)秀課評比中獲得兩次二等獎，或者直接培養(yǎng)的在校學(xué)生在全市、全省和全國競賽中分別獲得一等獎、二等獎和三等獎，并獲得其他市級榮譽稱號的教育工作者?！?/p>

三、申報材料

1、推薦考察材料。包括個人簡歷、政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、思想品質(zhì)、工作能力、學(xué)術(shù)造詣、突出貢獻(xiàn)等。各單位要嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)肅認(rèn)真組織材料并加蓋單位公章。

2、重要原件。對評選具有決定作用的獎勵證書、重要論著等材料（要隨復(fù)印件一并報送，待組織部人才科審驗后退還）。

3、復(fù)印件。主要著作復(fù)印封面、序言（前言）、目錄、后記、版權(quán)頁，論文復(fù)印刊物封面、目錄、文章、版權(quán)頁。復(fù)印件要突出重點，初次參評以2006年以來的榮譽、獎勵、論著為主。

4、所有申報材料要用A4紙裝印，并制作申報材料目錄，按封面（標(biāo)有“行唐縣縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報材料”）、目錄、《行唐縣縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才報批表》，推薦考察材料、獎勵和論著復(fù)印件的順序裝訂成冊，編制頁碼，左側(cè)裝訂，1式1冊?！缎刑瓶h縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才報批表》從xtxbjrc@163.com中下載，密碼031182992752.四、推選要求

各單位要高度重視、嚴(yán)密組織。每個單位最多報1人，待教育局篩選后上報組織部。各單位切實把本單位最優(yōu)秀、最突出、貢獻(xiàn)最大、同行公認(rèn)的拔尖人才推薦上來。有關(guān)申報材料務(wù)于2011年11月20日前交局勞人科。

2011年11月7日

第五篇：關(guān)于做好泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦工作的通知

關(guān)于做好泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦工作的通知

各縣市區(qū)委組織部，泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)人事勞動局，市直有關(guān)部門人事科：

根據(jù)《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》（泰辦發(fā)[2011]5號）規(guī)定，現(xiàn)就做好我市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦工作通知如下：

一、推薦范圍和條件

推薦范圍和條件嚴(yán)格按照《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。第九批市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才不在本次推薦范圍。

二、推薦程序和方法

拔尖人才推薦工作，按照宣傳發(fā)動、個人申報、單位推薦、主管部門（或縣市區(qū)委組織部）遴選上報的程序進(jìn)行。首先，各單位搞好宣傳發(fā)動，通過適當(dāng)形式傳達(dá)《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》和本《通知》精神，使廣大專業(yè)技術(shù)人員了解推薦選拔市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的標(biāo)準(zhǔn)條件、推薦方法及有關(guān)要求等。在此基礎(chǔ)上，組織本單位符合條件的人員按照工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、服務(wù)業(yè)、社會科學(xué)及其他六大類進(jìn)行申報，經(jīng)所在單位黨組織審核同意后，填寫《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報表》，按照隸屬關(guān)系報主管部門（或縣市區(qū)委組織部）。主管部門（或縣市區(qū)委組織部）對所屬單位推薦人選組織遴選，并征求同級紀(jì)檢、監(jiān)察部門的意見，經(jīng)主管部門黨委、黨組（或縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）集體研究確定人選后，將推薦人選的有關(guān)情況向所在單位干部群眾公示（公示期不少于7天）。公示期滿無異議的，由主管部門（或縣市區(qū)委組織部）統(tǒng)一將有關(guān)申報材料報送市委組織部人才工作辦公室（市政大樓A6043房間，電話6991337）。最后，由市委組織部、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家進(jìn)行評審。

三、材料報送

推薦人選申報的主要依據(jù)為2008年以來取得的成果和工作業(yè)績。報送材料包括：

①主管部門（或縣市區(qū)委組織部）的推薦工作情況書面報告（包括選拔程序、公示情況、推薦人選構(gòu)成和申報意見等）；《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選匯總表》（各一式1份）。

②《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報表》（一式五份）。

③被推薦人現(xiàn)實表現(xiàn)材料和主要成果及業(yè)績摘錄。由推薦單位如實撰寫，加蓋工作單位及推薦單位公章（均一式一份）。其中現(xiàn)實表現(xiàn)材料包括被推薦人近年來的思想、工作、作風(fēng)、廉潔等方面情況（1500字左右）；主要成果及業(yè)績摘錄包括被推薦人自2008年以來所獲得的市級以上榮譽稱號情況、獲市級以上專業(yè)技術(shù)成果獎情況、在省級以上刊物發(fā)表論文及著作情況、在科學(xué)技術(shù)研究推廣應(yīng)用方面或管理科學(xué)方面取得的成績以及在本人工作領(lǐng)域做出的突出貢獻(xiàn)等情況（均需分別注明年份；不超過300字，附電子版）。

④主要成果及有關(guān)證明材料。如主要獲獎證書、主要成果證書（包括成果鑒定證書）、主要論文目錄及代表作（不少于3篇）、主要著作目錄和著作封頁以及能說明本人專業(yè)技術(shù)和管

理水平的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（各一式一份）。

本通知同時在泰安黨建網(wǎng)站上公布，有關(guān)附件表格請到泰安黨建網(wǎng)下載。報送材料均以A4紙規(guī)格打印。報送書面材料的同時須上報《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選匯總表》（Excel格式）和個人《申報表》（Word格式）的電子版，或通過電子郵件發(fā)至tazgk@sina.com。申報材料除原件交驗后退回，其他材料均不退還。

四、有關(guān)要求

市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔推薦是一項政策性強、涉及面廣、社會各界關(guān)注的工作。各縣市區(qū)、各部門和單位要高度重視，精心組織，廣泛宣傳發(fā)動，嚴(yán)格按照《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定和本《通知》要求，認(rèn)真細(xì)

各縣市區(qū)委組織部，泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)人事勞動局，市直有關(guān)部門人事科：

根據(jù)《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》（泰辦發(fā)[2011]5號）規(guī)定，現(xiàn)就做好我市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦工作通知如下：

一、推薦范圍和條件

推薦范圍和條件嚴(yán)格按照《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。第九批市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才不在本次推薦范圍。

二、推薦程序和方法

拔尖人才推薦工作，按照宣傳發(fā)動、個人申報、單位推薦、主管部門（或縣市區(qū)委組織部）遴選上報的程序進(jìn)行。首先，各單位搞好宣傳發(fā)動，通過適當(dāng)形式傳達(dá)《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》和本《通知》精神，使廣大專業(yè)技術(shù)人員了解推薦選拔市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的標(biāo)準(zhǔn)條件、推薦方法及有關(guān)要求等。在此基礎(chǔ)上，組織本單位符合條件的人員按照工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、服務(wù)業(yè)、社會科學(xué)及其他六大類進(jìn)行申報，經(jīng)所在單位黨組織審核同意后，填寫《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報表》，按照隸屬關(guān)系報主管部門（或縣市區(qū)委組織部）。主管部門（或縣市區(qū)委組織部）對所屬單位推薦人選組織遴選，并征求同級紀(jì)檢、監(jiān)察部門的意見，經(jīng)主管部門黨委、黨組（或縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）集體研究確定人選后，將推薦人選的有關(guān)情況向所在單位干部群眾公示（公示期不少于7天）。公示期滿無異議的，由主管部門（或縣市區(qū)委組織部）統(tǒng)一將有關(guān)申報材料報送市委組織部人才工作辦公室（市政大樓A6043房間，電話6991337）。最后，由市委組織部、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家進(jìn)行評審。

三、材料報送

推薦人選申報的主要依據(jù)為2008年以來取得的成果和工作業(yè)績。報送材料包括：

①主管部門（或縣市區(qū)委組織部）的推薦工作情況書面報告（包括選拔程序、公示情況、推薦人選構(gòu)成和申報意見等）；《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選匯總表》（各一式1份）。

②《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報表》（一式五份）。

③被推薦人現(xiàn)實表現(xiàn)材料和主要成果及業(yè)績摘錄。由推薦單位如實撰寫，加蓋工作單位及推薦單位公章（均一式一份）。其中現(xiàn)實表現(xiàn)材料包括被推薦人近年來的思想、工作、作風(fēng)、廉潔等方面情況（1500字左右）；主要成果及業(yè)績摘錄包括被推薦人自2008年以來所獲得的市級以上榮譽稱號情況、獲市級以上專業(yè)技術(shù)成果獎情況、在省級以上刊物發(fā)表論文及著作情況、在科學(xué)技術(shù)研究推廣應(yīng)用方面或管理科學(xué)方面取得的成績以及在本人工作領(lǐng)域做出的突出貢獻(xiàn)等情況（均需分別注明年份；不超過300字，附電子版）。

④主要成果及有關(guān)證明材料。如主要獲獎證書、主要成果證書（包括成果鑒定證書）、主要論文目錄及代表作（不少于3篇）、主要著作目錄和著作封頁以及能說明本人專業(yè)技術(shù)和管理水平的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（各一式一份）。

本通知同時在泰安黨建網(wǎng)站上公布，有關(guān)附件表格請到泰安黨建網(wǎng)下載。報送材料均以A4紙規(guī)格打印。報送書面材料的同時須上報《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選匯總表》（Excel格式）和個人《申報表》（Word格式）的電子版，或通過電子郵件發(fā)至tazgk@sina.com。申報材料除原件交驗后退回，其他材料均不退還。

四、有關(guān)要求

市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔推薦是一項政策性強、涉及面廣、社會各界關(guān)注的工作。各縣市區(qū)、各部門和單位要高度重視，精心組織，廣泛宣傳發(fā)動，嚴(yán)格按照《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定和本《通知》要求，認(rèn)真細(xì)致地做好推薦和遴選工作。要堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選尖的原則，對推薦上報人選要排出先后順序，人數(shù)較多的單位可組織初評，切實把最優(yōu)秀的人才推薦上來。

對推薦上報拔尖人才的有關(guān)材料，各推薦單位組織人事部門要認(rèn)真審查，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保呈報材料齊全、真實、有效。對在申報和推薦過程中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消申報資格，并在一定范圍內(nèi)通報批評。

推薦人選材料上報時間截至2011年9月30日。

附：

1、《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選匯總表》

2、《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報表》

3、《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選公示》參考樣式

中共泰安市委組織部

泰安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年9月7日