第一篇：關(guān)于做好第十一批市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦選拔工作的通知

附件：

關(guān)于做好第十一批市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才

推薦選拔工作的通知

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，市屬各開發(fā)區(qū)勞動人事局，市直各部門、單位，各重點企業(yè)，各高等院校，各人民團體：

濰坊市人民政府已經(jīng)印發(fā)《濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》（濰政辦發(fā)[2012]20號，下稱《管理辦法》），原《濰坊市專業(yè)技術(shù)人才選拔管理暫行辦法》（濰政辦發(fā)

[2004]21號）同時廢止。根據(jù)《管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就第十一批濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦選拔工作的相關(guān)事項通知如下：

一、推薦范圍和條件

凡在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上長期從事專業(yè)技術(shù)工作，符合《管理辦法》規(guī)定條件并具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員均在推薦范圍。推薦時以近4年來（2008年7月1日以后）的工作實績和成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻。推薦人選年齡不超過55周歲（1957年7月1日以后出生）。重點推薦在基層和一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為

推薦的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦具有自主創(chuàng)新能力的人才。對推薦人選，要體現(xiàn)以中青年為主體，不搞論資排輩，不搞平衡照顧，堅持標準，寧缺毋濫。

根據(jù)《管理辦法規(guī)定》，上屬駐濰單位專業(yè)技術(shù)人員可參加本次濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔推薦。

黨政群機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位的工作人員不在推薦選拔范圍。

二、推薦數(shù)量

全市擬選拔第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才100名左右。各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)推薦選拔人選不超過5 名，市直每個單位不超過3名，上屬單位不超過2名。

三、推薦程序和要求

推薦人選按標準條件好中選優(yōu)，推薦方法實行自下而上，逐級選拔。由本人提出申請、單位（部門或縣市區(qū)人社局）組織專業(yè)委員會（或?qū)W術(shù)委員會）進行評議、公示（公示期5天）、主管部門審核呈報。專業(yè)技術(shù)人員較少的部門和單位應(yīng)綜合平衡，盡量壓縮推薦數(shù)量，好中選優(yōu)。推薦過程中，各縣市區(qū)、各部門、單位要要嚴格工作程序，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正，實事求是，保證推薦工作的嚴肅性。

四、申報材料

申報材料要實事求是，介紹性文字要準確、清楚、簡明。

有經(jīng)濟效益和社會效益的要有數(shù)據(jù)例證，獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、級別、等次、位次（用“位次/人數(shù)”表示，下同）；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明本人工作量、位次。需要上報的材料主要有：

1、《濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報表》，一式3份，以A4紙雙面打印。

2、《推薦濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選情況一覽表》，一式6份，以A3紙打印。

3、單位推薦報告1份，報告最后應(yīng)注明申報人符合《管理辦法》中選拔條件第幾條。以A4紙打印。

4、個人業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，以A4紙打印。

5、附報有關(guān)證明材料和支持材料，如公開報道過的文字材料、表彰決定、獎勵證書、著作論文（論文不超過3篇，著作不超過2部）等原件。涉及經(jīng)濟效益的，要有財稅部門的證明。

6、呈報部門所有推薦人選情況綜合報告和《推薦濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選匯總情況一覽表》各1份, 以A4紙打印。

7、上述1、2、3、4、6項要附報電子格式。有關(guān)表格可登陸濰坊市人力資源社會保障局網(wǎng)（http:///）辦事指南、專業(yè)技術(shù)科欄目上下載。

以上材料，請務(wù)于2012年8月25日前報送市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，逾期不再受理，聯(lián)系電話：8583305。

五、選拔程序

市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔工作，在市人才工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由市人力資源社會保障局具體組織實施，有關(guān)部門積極配合。市人力資源社會保障局組織成立濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才評審委員會，負責市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的評審工作。評審委員會對推薦人選進行評審后，以無記名投票方式最終確定市級拔尖人才考察人選。市人力資源社會保障局在對人選進行考察，報市人才工作領(lǐng)導小組研究同意，經(jīng)公示無異議后，報市政府批準發(fā)文公布，并按有關(guān)規(guī)定納入管理范圍。

六、組織實施

推薦選拔市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才，是落實市委、市政府人才強市戰(zhàn)略的重要舉措，是各級人力資源社會保障部門的一項重要職責。各級、各部門（單位）要以科學發(fā)展觀和人才觀為指導，以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，認真組織好推薦工作。要嚴格推薦范圍和選拔條件，嚴格推薦程序，確保推薦質(zhì)量，切實把業(yè)績貢獻突出、群眾和社會公認的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才推薦上來。

附：

1、濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔條件

2、濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法

3、《濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才登記表》

4、《推薦濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選基本情況一覽表》

5、《推薦濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選匯總情況表》

濰坊市人力資源和社會保障局

二〇一二年八月四日

第二篇：許昌市第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔對象登記表

附件

2許昌市第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔對象

登記表（）

推薦單位：（蓋章）

《許昌市第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔對象登記表》

填表說明

1、本表只填寫2008年以來所取得的有關(guān)榮譽、獎勵和業(yè)績。

2、將本人申報評審行業(yè)類別的專業(yè)或工種填寫在《登記表》標題下方的括號內(nèi)。如:（工業(yè)機械制造）

3、“主要學術(shù)兼職”欄：填寫與從事專業(yè)（或工種）有關(guān)的主要兼職，不超過三個。

4、“榮譽稱號”欄：以最高稱號為主，不超過三個。

5、“符合選拔條件的主要業(yè)績”欄填寫不超過500字，包括以下內(nèi)容：

(1)主要成果和效益：①“×××××”項目，××年獲得××獎，為第×完成人，該項目達到×××水平，創(chuàng)造×××經(jīng)濟社會效益； ②“××××”項目，××年獲得××獎，為第×完成人，該項目達到×××水平，創(chuàng)造×××經(jīng)濟社會效益；還有××獎×項，為第×完成人。

(2)著作、論文及影響：《××××》，××年××出版社出版，第×作者；《××××》，××年××出版社出版，第×作者；“×××”論文，××年××期《×××》上發(fā)表，為第×作者；在核心期刊上共發(fā)表論文××篇，第一作者××篇。

（3）專家評價：××著名專家認為，×××項目（成果、產(chǎn)品、論著）達到×××水平，本人×××方面的水平、業(yè)績達到×××水平。

6、文字要簡練、清楚，突出本人特點，反映真實情況。不再另行加頁。

7、本表一式15份，使用word文字系統(tǒng)，小四號仿宋字體，A4紙打印。

第三篇：在鄭州市第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦協(xié)調(diào)會

在人才工作專題會上的講話

（2012年5月日）

同志們：

今天把大家召集起來，召開人才工作專題協(xié)調(diào)會，主要是安排布置鄭州市第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的推薦上報工作、籌備鄭州市委組織部到我市進行人才工作專題調(diào)研活動。會上，已經(jīng)向各單位印發(fā)了拔尖人才推薦選拔工作的通知和人才工作專題調(diào)研活動的通知，希望大家認真抓好貫徹落實。下面我強調(diào)兩點：

一、認真做好鄭州市拔尖人才推薦選拔工作

根據(jù)鄭州市文件要求，這次選拔對象的范圍主要包括兩個層面：一是本市范圍，主要涉及我市各行業(yè)、各領(lǐng)域和新經(jīng)濟、新社會組織從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的骨干人才；二是駐密單位范圍，主要涉及駐密企事業(yè)單位中的“有突出貢獻的中青年專家”和專業(yè)技術(shù)學科骨干等高層次人才。特別要說明的是國家公務(wù)員和已獲得鄭州市第十批拔尖人才的不列入推薦對象。各單位要嚴格按照評選范圍進行初步申報，要公正公開、扎扎實實做好推薦工作。

一要嚴格推薦程序。鄭州市第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的推薦工作由市人才辦牽頭，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦負責本轄區(qū)人選的推薦工作，市直有關(guān)單位負責系統(tǒng)內(nèi)人選的推薦工作，原則上不接受個人申報，必須由隸屬單位統(tǒng)一推薦。在推薦過程中，一定要嚴格評選程序，堅持公平、公正、公開的原則，以業(yè)績、能力為取向，堅持社會認可、業(yè)內(nèi)認可的人才評價標準，通過綜合評定的方法產(chǎn)生。具體講，首先由個人提出申請，按照要求如實填寫個人有關(guān)信息，并將《呈報表》及主要成果獲獎證書、論文、著作等原始材料向所在單位組織人事部門進行申報。其次由單位嚴格把關(guān)。申報人所在單位對本單位申報人的材料進行認真審核把關(guān)，加蓋單位黨組織的印章后，將申報人的《呈報表》等相關(guān)材料報市人才辦。第三是進行初審，市人才辦對申報人的材料、業(yè)績等情況進行核查、鑒別、匯總，經(jīng)組織部部長辦公會研究后上報鄭州市。

二要嚴格推薦條件。推薦人要能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，熱愛祖國，遵紀守法，學風嚴謹，開拓創(chuàng)新，有良好職業(yè)道德和奉獻精神，一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱（業(yè)績特別突出者可破格選拔），年齡不超過55周歲（1957年1月1日后出生），在行業(yè)內(nèi)威信較高。這次專業(yè)技術(shù)拔尖人才共分自然科學研究，社會科學研究，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科研一線，城市建設(shè)和管理一線，企事業(yè)單位主要領(lǐng)導層，教育教學領(lǐng)域，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，工程設(shè)計領(lǐng)域，宣傳思想、文化藝術(shù)、新聞出版領(lǐng)域，安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、城市管理、國際商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息、金融財會、防災(zāi)減災(zāi)等領(lǐng)域，具體條件，文件中有更為明確、更為詳細的規(guī)定，這里不再一一闡述。需要說明的是，駐密單位的人員，除符合基本條件外，還要具備下列條件之一者方可申報。一是與我市企事業(yè)單位有良好合作關(guān)系，已經(jīng)為我市經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步做出積極貢獻，下一步有較為明確的合作目標；二是長期關(guān)注支持我市的發(fā)展，下一步有比較明確針對我市的科研項目和計劃；三是通過興辦實業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等形式，直接參與我市經(jīng)濟建設(shè)，取得了良好業(yè)績，下一步發(fā)展前景良好；四是我市經(jīng)濟社會特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需專業(yè)的專家。

三要嚴格推薦紀律。這次推薦工作政策性強，涉及面廣，社會各界廣泛關(guān)注，希望在推薦選拔過程中，各單位黨組織要堅持黨管人才的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，精心組織，科學安排，把推薦工作做細做實做好，切實把本地區(qū)本單位的優(yōu)秀人才推薦選拔出來。要對上報人選的材料認真審核，嚴格把關(guān)，保證推薦人選的情況真實、準確，嚴防弄虛作假，虛報業(yè)績。要嚴格上報推薦時間，鄭州市最后時間是5月20日，咱們新密市截止時間為5月15日，過期鄭州市將不再受理，因此，大家要把握好時間節(jié)點，不要因為時間問題，耽誤推薦選拔工作。

二、認真籌備好鄭州市人才工作專題調(diào)研活動

5月下旬，鄭州市委組織部、鄭州市人社局將聯(lián)合到我市進行人才工作專題調(diào)研，從調(diào)研內(nèi)容上講，由三個方面，一是圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，急需引進哪些方面人才；二是在引進人才方面需要鄭州市提供哪些方面的政策支持；三是在人才引進方面，對鄭州市委、市政府有哪些建議。到時，調(diào)研組將采取召開座談會、實地察看、匯總需求情況等形式進行。今天會上，下發(fā)了通知，印發(fā)了表格，確定了調(diào)研的項目單位和重點企業(yè)，希望各單位要認真做好前期調(diào)研準備工作。一是要把調(diào)研活動安排向單位主要領(lǐng)導匯報，分管領(lǐng)導要親自安排布置，明確專人負責；二是要先行調(diào)研，5月15日前

提供人才工作情況調(diào)研報告；三是要認真填寫急需緊缺人才情況表，5月15日前報送市人才辦。

同志們，目前，各單位工作任務(wù)非常繁重，大家工作十分辛苦，對于今天布置的兩項人才工作，大家思想要高度重視，行動要上下一致，措施要切實有效，不要掉以輕心，不要疏忽大意，全力配合，抓緊抓好，確保把承擔的任務(wù)落實到位。

第四篇：濟源市第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才評審表

濟源市第十一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才評審表

2009年6月

填表說明

1、本表只能填寫近四年來（2005年6月1日以后）所取得的有關(guān)榮譽、獎勵和業(yè)績。

2、“學術(shù)團體任職”欄：填寫與從事專業(yè)有關(guān)的主要兼職，不得超過三個。

3、“榮譽稱號”欄：以最高稱號為主，不得超過三個。

4、“主要業(yè)績”欄填寫不超過600字，按以下方式填寫：

(1)主要成果：①“××××”項目，××年獲得××獎，為第×完成人； ②“××××”項目，××年獲得××獎，為第×完成人；還有××獎×項，為第×完成人。

(2)著作、論文：《××××》，××年××出版社出版，第×作者；《××××》，××年××出版社出版，第×作者；“×××”論文，××年××期《×××》上發(fā)表，第×作者；在核心期刊上共發(fā)表論文××篇，第一作者××篇。

(3)工作業(yè)績及效益：“×××”項目或工程，屬國家或省××級別，××年開始實施，目前取得××成就，創(chuàng)造××經(jīng)濟社會效益，本人的作用是×××（主持人、總工程師、總設(shè)計師等）。

(4)評價：××著名專家認為，×××項目（成果、產(chǎn)品、論著）達到×××水平，本人×××方面的水平、業(yè)績達到×××水平。

5、文字要簡練、清楚，突出本人特點，反映真實情況。不得另行加頁。

第五篇：關(guān)于做好泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦工作的通知

關(guān)于做好泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦工作的通知

各縣市區(qū)委組織部，泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)人事勞動局，市直有關(guān)部門人事科：

根據(jù)《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》（泰辦發(fā)[2011]5號）規(guī)定，現(xiàn)就做好我市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦工作通知如下：

一、推薦范圍和條件

推薦范圍和條件嚴格按照《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。第九批市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才不在本次推薦范圍。

二、推薦程序和方法

拔尖人才推薦工作，按照宣傳發(fā)動、個人申報、單位推薦、主管部門（或縣市區(qū)委組織部）遴選上報的程序進行。首先，各單位搞好宣傳發(fā)動，通過適當形式傳達《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》和本《通知》精神，使廣大專業(yè)技術(shù)人員了解推薦選拔市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的標準條件、推薦方法及有關(guān)要求等。在此基礎(chǔ)上，組織本單位符合條件的人員按照工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、服務(wù)業(yè)、社會科學及其他六大類進行申報，經(jīng)所在單位黨組織審核同意后，填寫《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報表》，按照隸屬關(guān)系報主管部門（或縣市區(qū)委組織部）。主管部門（或縣市區(qū)委組織部）對所屬單位推薦人選組織遴選，并征求同級紀檢、監(jiān)察部門的意見，經(jīng)主管部門黨委、黨組（或縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導小組）集體研究確定人選后，將推薦人選的有關(guān)情況向所在單位干部群眾公示（公示期不少于7天）。公示期滿無異議的，由主管部門（或縣市區(qū)委組織部）統(tǒng)一將有關(guān)申報材料報送市委組織部人才工作辦公室（市政大樓A6043房間，電話6991337）。最后，由市委組織部、市人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織專家進行評審。

三、材料報送

推薦人選申報的主要依據(jù)為2008年以來取得的成果和工作業(yè)績。報送材料包括：

①主管部門（或縣市區(qū)委組織部）的推薦工作情況書面報告（包括選拔程序、公示情況、推薦人選構(gòu)成和申報意見等）；《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選匯總表》（各一式1份）。

②《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報表》（一式五份）。

③被推薦人現(xiàn)實表現(xiàn)材料和主要成果及業(yè)績摘錄。由推薦單位如實撰寫，加蓋工作單位及推薦單位公章（均一式一份）。其中現(xiàn)實表現(xiàn)材料包括被推薦人近年來的思想、工作、作風、廉潔等方面情況（1500字左右）；主要成果及業(yè)績摘錄包括被推薦人自2008年以來所獲得的市級以上榮譽稱號情況、獲市級以上專業(yè)技術(shù)成果獎情況、在省級以上刊物發(fā)表論文及著作情況、在科學技術(shù)研究推廣應(yīng)用方面或管理科學方面取得的成績以及在本人工作領(lǐng)域做出的突出貢獻等情況（均需分別注明年份；不超過300字，附電子版）。

④主要成果及有關(guān)證明材料。如主要獲獎證書、主要成果證書（包括成果鑒定證書）、主要論文目錄及代表作（不少于3篇）、主要著作目錄和著作封頁以及能說明本人專業(yè)技術(shù)和管

理水平的其他相關(guān)材料的原件及復印件（各一式一份）。

本通知同時在泰安黨建網(wǎng)站上公布，有關(guān)附件表格請到泰安黨建網(wǎng)下載。報送材料均以A4紙規(guī)格打印。報送書面材料的同時須上報《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選匯總表》（Excel格式）和個人《申報表》（Word格式）的電子版，或通過電子郵件發(fā)至tazgk@sina.com。申報材料除原件交驗后退回，其他材料均不退還。

四、有關(guān)要求

市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔推薦是一項政策性強、涉及面廣、社會各界關(guān)注的工作。各縣市區(qū)、各部門和單位要高度重視，精心組織，廣泛宣傳發(fā)動，嚴格按照《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定和本《通知》要求，認真細

各縣市區(qū)委組織部，泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)人事勞動局，市直有關(guān)部門人事科：

根據(jù)《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》（泰辦發(fā)[2011]5號）規(guī)定，現(xiàn)就做好我市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦工作通知如下：

一、推薦范圍和條件

推薦范圍和條件嚴格按照《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。第九批市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才不在本次推薦范圍。

二、推薦程序和方法

拔尖人才推薦工作，按照宣傳發(fā)動、個人申報、單位推薦、主管部門（或縣市區(qū)委組織部）遴選上報的程序進行。首先，各單位搞好宣傳發(fā)動，通過適當形式傳達《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》和本《通知》精神，使廣大專業(yè)技術(shù)人員了解推薦選拔市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的標準條件、推薦方法及有關(guān)要求等。在此基礎(chǔ)上，組織本單位符合條件的人員按照工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、服務(wù)業(yè)、社會科學及其他六大類進行申報，經(jīng)所在單位黨組織審核同意后，填寫《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報表》，按照隸屬關(guān)系報主管部門（或縣市區(qū)委組織部）。主管部門（或縣市區(qū)委組織部）對所屬單位推薦人選組織遴選，并征求同級紀檢、監(jiān)察部門的意見，經(jīng)主管部門黨委、黨組（或縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導小組）集體研究確定人選后，將推薦人選的有關(guān)情況向所在單位干部群眾公示（公示期不少于7天）。公示期滿無異議的，由主管部門（或縣市區(qū)委組織部）統(tǒng)一將有關(guān)申報材料報送市委組織部人才工作辦公室（市政大樓A6043房間，電話6991337）。最后，由市委組織部、市人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織專家進行評審。

三、材料報送

推薦人選申報的主要依據(jù)為2008年以來取得的成果和工作業(yè)績。報送材料包括：

①主管部門（或縣市區(qū)委組織部）的推薦工作情況書面報告（包括選拔程序、公示情況、推薦人選構(gòu)成和申報意見等）；《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選匯總表》（各一式1份）。

②《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報表》（一式五份）。

③被推薦人現(xiàn)實表現(xiàn)材料和主要成果及業(yè)績摘錄。由推薦單位如實撰寫，加蓋工作單位及推薦單位公章（均一式一份）。其中現(xiàn)實表現(xiàn)材料包括被推薦人近年來的思想、工作、作風、廉潔等方面情況（1500字左右）；主要成果及業(yè)績摘錄包括被推薦人自2008年以來所獲得的市級以上榮譽稱號情況、獲市級以上專業(yè)技術(shù)成果獎情況、在省級以上刊物發(fā)表論文及著作情況、在科學技術(shù)研究推廣應(yīng)用方面或管理科學方面取得的成績以及在本人工作領(lǐng)域做出的突出貢獻等情況（均需分別注明年份；不超過300字，附電子版）。

④主要成果及有關(guān)證明材料。如主要獲獎證書、主要成果證書（包括成果鑒定證書）、主要論文目錄及代表作（不少于3篇）、主要著作目錄和著作封頁以及能說明本人專業(yè)技術(shù)和管理水平的其他相關(guān)材料的原件及復印件（各一式一份）。

本通知同時在泰安黨建網(wǎng)站上公布，有關(guān)附件表格請到泰安黨建網(wǎng)下載。報送材料均以A4紙規(guī)格打印。報送書面材料的同時須上報《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選匯總表》（Excel格式）和個人《申報表》（Word格式）的電子版，或通過電子郵件發(fā)至tazgk@sina.com。申報材料除原件交驗后退回，其他材料均不退還。

四、有關(guān)要求

市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔推薦是一項政策性強、涉及面廣、社會各界關(guān)注的工作。各縣市區(qū)、各部門和單位要高度重視，精心組織，廣泛宣傳發(fā)動，嚴格按照《泰安市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定和本《通知》要求，認真細致地做好推薦和遴選工作。要堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選尖的原則，對推薦上報人選要排出先后順序，人數(shù)較多的單位可組織初評，切實把最優(yōu)秀的人才推薦上來。

對推薦上報拔尖人才的有關(guān)材料，各推薦單位組織人事部門要認真審查，堅持標準，嚴格把關(guān)，確保呈報材料齊全、真實、有效。對在申報和推薦過程中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消申報資格，并在一定范圍內(nèi)通報批評。

推薦人選材料上報時間截至2011年9月30日。

附：

1、《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選匯總表》

2、《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報表》

3、《泰安市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選公示》參考樣式

中共泰安市委組織部

泰安市人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2011年9月7日