第一篇：關(guān)于開展全區(qū)第四批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作的通知

阜州組[2011]116號(hào)

關(guān)于開展全區(qū)第四批專業(yè)技術(shù)拔尖人才

選拔工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各街道黨工委、區(qū)直各單位黨組（黨委）：為切實(shí)加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)各類人才的創(chuàng)新熱情，根據(jù)區(qū)委關(guān)于專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法，經(jīng)研究決定，在全區(qū)開展第四批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作，現(xiàn)就選拔有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦范圍

在潁州區(qū)工作滿3年，年齡一般不超過(guò)55周歲的各類優(yōu)秀人才，均可申報(bào)區(qū)級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才（擔(dān)任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，享受國(guó)務(wù)院、省政府津貼的專家，特級(jí)教

師，第三批專業(yè)技術(shù)拔尖人才不再列入選拔對(duì)象）。

二、推薦條件

熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，專業(yè)技術(shù)成果突出，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，在同

行業(yè)中有較高的威望和影響，2006年以來(lái)主要是2008年以

來(lái)具有下列情形之一的，均符合推薦條件：

（一）獲得?。ú浚┘?jí)三等或阜陽(yáng)市二等以上科技成果

獎(jiǎng)的主要完成人；

（二）獲得國(guó)家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠闹饕瓿扇耍涑晒D(zhuǎn)化取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（三）在引進(jìn)、消化、開發(fā)、推廣國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)

中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，技術(shù)處于省內(nèi)、市內(nèi)領(lǐng)先水平，并取得顯著效益；

（四）在我區(qū)重點(diǎn)工程、重大技術(shù)改造項(xiàng)目、科技攻關(guān)

項(xiàng)目中，擔(dān)任研究、設(shè)計(jì)、施工的主要技術(shù)完成人或負(fù)責(zé)人，研究成果處于省內(nèi)領(lǐng)先地位；

（五）在教書育人方面成績(jī)顯著，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培

養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了較大作用，在我區(qū)教育系統(tǒng)中有較高知

名度，所創(chuàng)建的教育教學(xué)方法取得良好效果且在同行中產(chǎn)生

較大的影響，承擔(dān)省級(jí)以上的課題，并有兩項(xiàng)以上相應(yīng)的成果，獲得省級(jí)以上教育行政等部門榮譽(yù)稱號(hào)的人員；

（六）主持區(qū)以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)科研課題研究，醫(yī)療技術(shù)精

湛，多次成功診治疑難病癥，成績(jī)突出，獲得省級(jí)以上榮譽(yù)

稱號(hào)，在同行中有較高知名度，在省級(jí)以上期刊發(fā)表2篇以

上學(xué)術(shù)論文的人員；

（七）在文藝、體育、新聞、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究等工作

中，造詣?shì)^高，作出較大貢獻(xiàn)，獲得過(guò)市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，在區(qū)內(nèi)有較高知名度；

（八）在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，首創(chuàng)或推廣、應(yīng)用現(xiàn)代化管

理方法，使企業(yè)主要產(chǎn)品獲省以上名牌稱號(hào)（不含商貿(mào)流通

企業(yè)），單位經(jīng)濟(jì)效益居全省同行業(yè)領(lǐng)先水平，其本人2個(gè)

以上年度獲得市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在企業(yè)發(fā)展中起到了關(guān)鍵

性作用。

（九）在農(nóng)業(yè)科技、為農(nóng)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等相關(guān)技術(shù)

創(chuàng)新、應(yīng)用、推廣和引進(jìn)、消化、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)成果

中，發(fā)揮了重要作用，取得了顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，并獲得

?。ú浚┘?jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上的主要完

成人。

（十）在其它專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域作出較大貢獻(xiàn)，受到市級(jí)以

上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或在市級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

三、選拔程序

（一）公布條件 通過(guò)文件和潁州先鋒網(wǎng)、《潁州晚報(bào)》

公布潁州區(qū)第四批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。

（二）提出申請(qǐng) 一般由單位、學(xué)術(shù)團(tuán)體、行業(yè)管理部門

推薦，經(jīng)所在單位研究同意后，填寫《潁州區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖

人才申報(bào)表》，上報(bào)所在單位主管部門（或業(yè)務(wù)管理部門），以口為單位報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市人才

辦）。也可自薦。

（三）資格審查 區(qū)人才辦根據(jù)選拔條件對(duì)推薦人選進(jìn)行

資格審查，將符合條件的推薦人選提交專家評(píng)審。

（四）專家評(píng)審 經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人同意后，區(qū)人才辦按專業(yè)分類，組織專家進(jìn)行評(píng)審打分，按照分?jǐn)?shù)高

低確定預(yù)選人員。

（五）確定人選 區(qū)委組織部會(huì)同有關(guān)部門對(duì)預(yù)選人員進(jìn)

行考察，寫出考察報(bào)告，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定正

式人選后公示。本次選拔表彰的人選總數(shù)控制在10人以內(nèi)。

（六）通報(bào)表彰 由區(qū)委、區(qū)政府命名表彰。

四、推薦要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各地各單位要嚴(yán)格按照推

薦的標(biāo)準(zhǔn)、條件，切實(shí)做好人選的推薦和初審工作；要堅(jiān)持

“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)保證推薦質(zhì)量。

不限制推薦人數(shù)。

（二）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選拔工作各項(xiàng)政策的宣傳工作。要重

點(diǎn)宣傳區(qū)級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦對(duì)象的范圍和條件。在推

薦過(guò)程中，尤其要注重推薦符合條件、在一線工作的優(yōu)秀人

才。

（三）對(duì)有關(guān)上報(bào)材料的具體要求：

1、推薦單位初審報(bào)告一份。內(nèi)容包括推薦工作程序、推

薦人選人數(shù)、初審以及推薦人選的排序情況，并加蓋公章。

2、推薦人選材料(自薦人員材料參照?qǐng)?zhí)行)：

（1）《潁州區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報(bào)表》一式3 份；

（2）代表性的成果及有關(guān)證明材料。包括主要著作復(fù)印

封面、序言（前言）、目錄、后記、版權(quán)頁(yè)，論文復(fù)印刊物

封面、目錄、文章、版權(quán)頁(yè)等。管理型人才報(bào)送有關(guān)經(jīng)濟(jì)效

益的報(bào)表和財(cái)稅、統(tǒng)計(jì)部門的證明。推薦人選的獎(jiǎng)勵(lì)證書、主要著作、論文等材料，要隨復(fù)印件一并報(bào)送，由區(qū)人才辦

審驗(yàn)后退還。

上述材料一律用16開紙打印，裝訂成冊(cè)，一式3份，裝

訂順序?yàn)椋孩倌夸?；②潁州區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報(bào)表；③

成果獲獎(jiǎng)及論著復(fù)印件、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益報(bào)表、認(rèn)證證書、技

術(shù)合同書、科研課題及項(xiàng)目批準(zhǔn)立項(xiàng)文件等復(fù)印件，榮譽(yù)證

書復(fù)印件；④其他（含畢業(yè)證書、任職資格證書等）。

3、各地、各單位務(wù)于11月10日前將推薦材料報(bào)區(qū)人才

辦（區(qū)委組織部干部科，聯(lián)系電話：2199625）。

中共阜陽(yáng)市潁州區(qū)委組織部2011年10月14日

第二篇：關(guān)于開展宣城市第四批拔尖人才選拔工作的通知

請(qǐng)各校按文件要求通知相關(guān)教師參加選拔工作,于4月7日前將有關(guān)證書原件及復(fù)印件報(bào)人事科

教體局人事科

2008年3月24日

關(guān)于開展宣城市第四批拔尖人才選拔工作的通知

中共宣城市委組織部組通[2008]8號(hào)

各縣市區(qū)委組織部，市直各單位黨組（黨委）：

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)全市廣大知識(shí)分子的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在全市范圍內(nèi)選拔40名左右第四批市級(jí)拔尖人才。具體事項(xiàng)通知如下:

一、選拔對(duì)象及范圍

本次選拔的對(duì)象主要是在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技推廣應(yīng)用、科學(xué)研究、教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)等一線從事專業(yè)技術(shù)工作的人員以及在生產(chǎn)、流通和服務(wù)等領(lǐng)域從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作人員。選拔不受單位和企業(yè)性質(zhì)、人員身份的限制。外地受聘來(lái)宣工作3年以上，凡符合條件，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)者也可推薦選拔。

二、選拔程序及時(shí)間安排

1、基層推薦(3月7日一4月7日)。推薦以選拔對(duì)象所在單位推薦為主，也可由市級(jí)以上學(xué)術(shù)團(tuán)體、2名以上同行專家舉薦或個(gè)人自薦。推薦人選需按要求填寫《宣城市拔尖人才登記表》一式4份，附有關(guān)證明材料，單位簽署推薦意見后，上報(bào)主管部門，縣市區(qū)報(bào)縣市區(qū)委組織部。舉薦、自薦人選材料一律返回所在單位簽署意見后報(bào)主管部門。

2、主管部門審核(4月7日一4月17日)。縣市區(qū)委組織和市直主管部門在充分征求基層方方面面意見的基礎(chǔ)上，對(duì)所屬基層單位的推薦人選和材料認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)集體研究同意后，逐人寫出推薦意見，連同推薦人選的《推薦表》（包括電子版）、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、作品等報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市委組織部干部教育科，聯(lián)系電話:3012126)。

3、專家評(píng)審（4月21日一5月10日)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)一步核準(zhǔn)推薦人選參選資格的基礎(chǔ)上，會(huì)同有關(guān)部門組成專業(yè)評(píng)審委員會(huì)，對(duì)推薦人選逐人進(jìn)行評(píng)審，提出建議人選。

4、組織考察及審批命名(5月11日-6月10日)。市委組織部會(huì)同市人事局、科技局以及有關(guān)主管部門，集中抽調(diào)人員，對(duì)拔尖人才建議人選進(jìn)行考察，此基礎(chǔ)上，召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論審定當(dāng)選人選，再通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示后，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組命名表彰。

四、待遇及管理

市級(jí)拔尖人才每月享受200元津貼（時(shí)間3年），其他待遇及管理按《宣城市第四批拔尖人才管理辦法》執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、選拔市級(jí)拔尖人才是我市人才隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作，是事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一件大事。各縣市區(qū)、市直各單位一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)，加大宣傳力度和工作透明度，按照民主、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，努力做好推薦工作。本次推薦不硬性劃定指標(biāo)，堅(jiān)持?jǐn)?shù)量服從質(zhì)量，各地各單位要本著對(duì)事業(yè)、對(duì)人才負(fù)責(zé)的精神，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真調(diào)查摸排，切實(shí)把符合條件人選推薦出來(lái)。

2、第四批市級(jí)拔尖人才選拔工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市

人才辦具體負(fù)責(zé)，市直各部門要密切配合、通力協(xié)作。為確保選拔工作的圓滿完成，擬成立經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、宣傳、教育、農(nóng)業(yè)五個(gè)評(píng)審委員會(huì)。以上五個(gè)評(píng)審委員會(huì)分別委托經(jīng)委、衛(wèi)生局、宣傳部、教育局、農(nóng)經(jīng)委提出組成方案，務(wù)必于4月20日前以書面形式正式上報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

各地、各部門務(wù)必于4月16日前將推薦人選及材料報(bào)市人才辦，過(guò)期不報(bào)，視作自動(dòng)放棄。

附件:

1、全市第四批市級(jí)拔尖人才選拔條件及補(bǔ)充說(shuō)明

2、《宣城市拔尖人才簡(jiǎn)明情況登記表》

附件1：

全市第四批拔尖人才選拔條件及補(bǔ)充說(shuō)明

1、選拔對(duì)象和條件

凡熱愛社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，一般具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，2011年6月30日以后退休的事業(yè)單位工作人員或企業(yè)在崗的工作人員，并具備下列條件之一者，均可推薦選拔。

（1）在科學(xué)技術(shù)研究方面，獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的人員，獲得省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的技術(shù)人員，獲得市級(jí)1等獎(jiǎng)或2等的主要技術(shù)人員，獲得國(guó)家專利，并進(jìn)行推廣應(yīng)用的人員。

（2）轉(zhuǎn)化推廣先進(jìn)科技成果，組織措施得力，有較大推廣面積或生產(chǎn)規(guī)模，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，獲市廳級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）帶頭創(chuàng)辦或領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，科技成果獲市廳級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或有相關(guān)論文在省級(jí)以上公開出版的刊物上發(fā)表。

（4）在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域或管理工作中，能結(jié)合實(shí)際，提出一套切實(shí)可行的科學(xué)管理方法或經(jīng)營(yíng)措施，連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，獲省級(jí)以上榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）掌握高超技能，在關(guān)鍵崗位上發(fā)揮重要作用或技術(shù)革新成果顯著，取得明顯經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的技能人才。具有一定知識(shí)或技能，能夠起到示范帶動(dòng)作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村生產(chǎn)能手、經(jīng)營(yíng)能人和能工巧匠。

（6）在社會(huì)科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、新聞出版等領(lǐng)域，以其創(chuàng)造性的勞動(dòng)和突出貢獻(xiàn)，贏得較高的社會(huì)聲望，成就被公認(rèn)達(dá)到省級(jí)該門類的先進(jìn)水平，并有作品或成果獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（7）在醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)等應(yīng)用研究工作中，業(yè)務(wù)達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平；或獲省部級(jí)以上榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)，并有專著出版或論文在省級(jí)以上公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表，市內(nèi)外同行公認(rèn)為我市某一學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人或骨干。

（8）在普及體育運(yùn)動(dòng)、推動(dòng)體育事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)造詣高，在省內(nèi)有較大影響的體育教練員或直接培養(yǎng)出全省體育競(jìng)賽前3名、國(guó)家體育競(jìng)賽前8名的教練員。

2、補(bǔ)充說(shuō)明

(1)各地、各部門應(yīng)把推薦的重點(diǎn)放在生產(chǎn)第一線的專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員中，同時(shí)注意把握好“五個(gè)為主”，即:在專業(yè)上，以自然科學(xué)特別是應(yīng)用科學(xué)為主;在成果上，以取得重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益為主;在崗位上，以專門從事專業(yè)技術(shù)或企業(yè)管理工作為主;在年齡上，以中青年為主;在時(shí)限上，以近3年來(lái)取得的成果為主。

(2)上報(bào)材料時(shí)，需將推薦對(duì)象2005年后的獲獎(jiǎng)證書、論文復(fù)印件、論

著上報(bào)。

(3)凡第三批市級(jí)拔尖人才，在近3年中又取得了新的成績(jī)，符合市級(jí)拔尖人才選拔條件的，可再次推薦選拔。

(4)2005年以來(lái)，受到黨內(nèi)或行政處分者不予參加選拔。

第三篇：第九批濟(jì)南專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔條件細(xì)則

第九批濟(jì)南專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔條件細(xì)則

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的基本路線，開拓創(chuàng)新，奉獻(xiàn)社會(huì)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德的有關(guān)人員，近三年(2005年以來(lái))在專業(yè)技術(shù)工作方面符合下列16項(xiàng)之一者：

1、獲國(guó)家自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)的前五位人員；獲國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前四位人員；獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的前三位人員。

2、獲省自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、省技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)的前三位人員；獲省自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、省技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前二位人員；獲省自然科學(xué)三等獎(jiǎng)、省技術(shù)發(fā)明三等獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的首位人員；獲2項(xiàng)省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)的首位人員。

3、獲市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、2項(xiàng)市科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)的首位人員。

4、在工程設(shè)計(jì)方面，獲國(guó)家優(yōu)秀設(shè)計(jì)金質(zhì)獎(jiǎng)前2位、銀質(zhì)獎(jiǎng)首位，省優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)、2項(xiàng)省二等或市一等優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的首位人員。

5、在工業(yè)生產(chǎn)科研一線，特別是推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，通過(guò)技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品研發(fā)，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的人員。

6、在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科研一線，通過(guò)開發(fā)、推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新品種，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的人員。

7、在城市建設(shè)和管理一線，特別是在市以上重點(diǎn)工程建設(shè)和管理中的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，并作出突出貢獻(xiàn)的人員。

8、獲3項(xiàng)以上發(fā)明專利，或8項(xiàng)以上實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利，并通過(guò)轉(zhuǎn)化實(shí)施取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的人員。

9、在國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過(guò)6篇以上應(yīng)用科學(xué)方面的論文或3篇基礎(chǔ)科學(xué)方面論文(被《SCI》、《EI》收錄，引用率較高)，或獨(dú)立撰寫出版過(guò)1部以上自然科學(xué)專著，并在國(guó)內(nèi)外引起較大反響的人員。

10、在社會(huì)科學(xué)研究中，有創(chuàng)造性理論研究成果，獲省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一、二等獎(jiǎng)，2項(xiàng)省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)或2項(xiàng)市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)的首位人員。

11、擔(dān)任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上，具有現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有特殊貢獻(xiàn)，獲省(部)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，所在企業(yè)規(guī)模、主要綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全國(guó)、全省同行業(yè)中名列前茅，具有可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，上交稅金數(shù)額較大、人均年利稅率和職工收入居全市同行業(yè)領(lǐng)先地位，解決就業(yè)崗位有突出貢獻(xiàn)，按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的經(jīng)營(yíng)管理人員。

12、擔(dān)任事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)五年以上，所在單位業(yè)績(jī)居全國(guó)、全省前列，管理水平在國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，管理經(jīng)驗(yàn)被社會(huì)公認(rèn)，并已得到推廣的人員。

13、在教書育人方面成績(jī)突出，有自己獨(dú)創(chuàng)的教育教學(xué)方法，在省內(nèi)外產(chǎn)生廣泛影響，獲國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)或省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上的首位人員；在全國(guó)課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)課中獲獎(jiǎng)或培養(yǎng)出多名參加全國(guó)、全省競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生，且具有一定科研成果，在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)論文或獨(dú)立撰寫出版過(guò)1部以上有學(xué)術(shù)價(jià)值的著作，曾獲省級(jí)以上優(yōu)秀教師、特級(jí)教師、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的教育工作者。

14、從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有一定科研成果，醫(yī)術(shù)高超，多次治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，貢獻(xiàn)突出，業(yè)績(jī)?yōu)槭?nèi)外同行所公認(rèn)的醫(yī)務(wù)人員。

15、在新聞出版、文化藝術(shù)工作中貢獻(xiàn)突出，并在常設(shè)的全國(guó)性37項(xiàng)文藝獎(jiǎng)、11項(xiàng)新聞獎(jiǎng)、3項(xiàng)綜合獎(jiǎng)、4項(xiàng)文藝節(jié)獎(jiǎng)中獲獎(jiǎng)的首位人員；在體育工作中，培養(yǎng)出打破全國(guó)記錄、多年保持省記錄或參加奧運(yùn)會(huì)等世界大賽運(yùn)動(dòng)員的著名教練員。

16、在外經(jīng)外貿(mào)、信息、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律、刑偵、審判、檢察、交通管制等專業(yè)技術(shù)工作中，精通業(yè)務(wù)，成績(jī)突出，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的人員。

第四篇：鄭州市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔條件實(shí)施細(xì)則

附件一：

鄭州市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才

選拔條件實(shí)施細(xì)則

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新，奉獻(xiàn)社會(huì)，有良好的思想品德和職業(yè)道德，一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上不超過(guò)55周歲（1955年1月1日后出生），在行業(yè)內(nèi)威信較高，近五年在專業(yè)技術(shù)方面取得下列成績(jī)之一者：

一、在自然科學(xué)研究中，獲得國(guó)家、省、市自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、青年科技獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的；獲得2項(xiàng)以上發(fā)明專利，或5項(xiàng)以上實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利，并通過(guò)轉(zhuǎn)化實(shí)施取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的；在國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過(guò)3篇以上應(yīng)用科學(xué)方面的論文或2篇基礎(chǔ)科學(xué)方面論文(被《SCI》、《EI》收錄，引用率較高)，或獨(dú)立撰寫出版過(guò)1部以上自然科學(xué)專著，并在國(guó)內(nèi)外引起較大反響的人員。

二、在社會(huì)科學(xué)研究中，有創(chuàng)造性理論研究成果，獲省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)或市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)的人員；理論研究成果被市級(jí)以上黨委、政府采用，并在實(shí)踐中取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。

三、在工業(yè)生產(chǎn)科研一線，特別是在推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品研發(fā)，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的人員。

四、在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科研一線，通過(guò)開發(fā)、推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新品種，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的人員。

五、在城市建設(shè)和管理一線，特別是在市以上重點(diǎn)工程建設(shè)和管理中的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，并作出突出貢獻(xiàn)的人員。

六、在工程設(shè)計(jì)等方面，獲得國(guó)家優(yōu)秀設(shè)計(jì)金質(zhì)獎(jiǎng)、銀質(zhì)獎(jiǎng)，省部級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)前2位的人員，市優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)的首位人員。

七、擔(dān)任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上，具有現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有特殊貢獻(xiàn)，獲省(部)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，所在企業(yè)規(guī)模、主要綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全國(guó)、全省同行業(yè)中名列前茅，具有可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，上交稅金數(shù)額較大、人均年利稅率和職工收入居全市同行業(yè)領(lǐng)先地位，解決就業(yè)崗位有突出貢獻(xiàn)，按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的經(jīng)營(yíng)管理人員。

八、擔(dān)任事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)五年以上，所在單位業(yè)績(jī)居全國(guó)、全省前列，管理水平在國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，管理經(jīng)驗(yàn)被社會(huì)公認(rèn)，并已得到推廣的人員。

九、在教書育人方面成績(jī)突出，有自己獨(dú)創(chuàng)的教育教學(xué)方法，在省內(nèi)外產(chǎn)生廣泛影響，獲國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)或省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)

以上的首位人員；在全國(guó)課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)課中獲獎(jiǎng)或培養(yǎng)出多名參加全國(guó)、全省競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生，且具有一定科研成果，在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)論文或獨(dú)立撰寫出版過(guò)1部以上有學(xué)術(shù)價(jià)值的著作，曾獲省級(jí)以上優(yōu)秀教師、特級(jí)教師、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的教育工作者。

十、從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有一定科研成果，醫(yī)術(shù)高超，多次治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，貢獻(xiàn)突出，業(yè)績(jī)?yōu)槭?nèi)外同行所公認(rèn)的醫(yī)務(wù)人員。

十一、在宣傳思想、文化藝術(shù)、新聞出版工作中成績(jī)顯著，獲得中宣部、文化部、中國(guó)文聯(lián)、全國(guó)記協(xié)評(píng)選的“五個(gè)一工程”、好新聞等獎(jiǎng)項(xiàng)，入選省級(jí)以上“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程；在體育工作中，培養(yǎng)出打破全國(guó)記錄、多年保持省記錄或參加奧運(yùn)會(huì)等世界大賽運(yùn)動(dòng)員的著名教練員。

十二、在國(guó)際商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息、金融財(cái)會(huì)、法律、刑偵、防災(zāi)減災(zāi)等專業(yè)技術(shù)工作中，精通業(yè)務(wù)，成績(jī)突出，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的人員。

第五篇：專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作實(shí)施方案2

蚌埠市第二屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作實(shí)施方案

根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)蚌埠市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法的通知》（蚌辦發(fā)[2004]44號(hào)）精神，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，今年開展蚌埠市第二屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔

工作，為扎實(shí)有效地做好此項(xiàng)工作，制定以下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央和省市人才工作會(huì)議精神，圍繞我市“加快發(fā)展、富民強(qiáng)市，全面建設(shè)小康”戰(zhàn)略目標(biāo)，弘揚(yáng)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)風(fēng)尚，進(jìn)一步激勵(lì)全市專業(yè)技術(shù)人員熱愛蚌埠、努力工作，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)

展做出新的貢獻(xiàn)。

二、選拔原則

專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔遵循黨管人才、公開公正、注重實(shí)績(jī)、好中選優(yōu)的原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局會(huì)同市委組織部、市科技局、市科協(xié)等部門組織實(shí)施。

四、選拔范圍

專業(yè)技術(shù)拔尖人才在全市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中選拔。2005年以來(lái)被評(píng)為蚌埠市第二屆“十佳”科技工作者、優(yōu)秀科技工作者、享受政府特殊津貼人員、省、市重點(diǎn)行業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人和市首屆專

業(yè)技術(shù)拔尖人才，有新的業(yè)績(jī)的可以參選。

五、選拔人數(shù)

本次選拔20名專業(yè)技術(shù)拔尖人才。

六、選拔條件

（一）專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選應(yīng)具備以下基本條件：

1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。

3、事業(yè)心強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)成果突出。

4、奉獻(xiàn)社會(huì)，在同行業(yè)中有較高的威望和影響。

5、具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，對(duì)在某一專業(yè)領(lǐng)域有特殊才能的人

才可適當(dāng)放寬。

（二）符合規(guī)定

（一），且近5年來(lái)具有下列條件之一的，可以推薦為專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選：

1、獲得過(guò)?。ú浚┘?jí)三等或市（廳）級(jí)一等以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的第一、二完成人。

2、獲得過(guò)一項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專利或三項(xiàng)以上實(shí)用新型專利的第一、二完成人，其成果轉(zhuǎn)化取得較好經(jīng)

濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、在引進(jìn)、消化、開發(fā)、推廣國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題或在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重要技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，其技術(shù)處于省內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平或在技術(shù)成果向生產(chǎn)

力轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績(jī)突出，形成了較大推廣面積或生產(chǎn)規(guī)模，并取得顯著經(jīng)濟(jì)

效益和社會(huì)效益。

4、在教書育人方面成績(jī)顯著，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了較大作用，在全省教育（含干部教育）系統(tǒng)中有較高知名度；所創(chuàng)建的教育教學(xué)方法取得良好效果且在同行中產(chǎn)生較大影響；承擔(dān)省級(jí)以上課題，并有兩項(xiàng)以上相應(yīng)的成果，在本專業(yè)領(lǐng)域獲得省級(jí)以上教育（含干部教育）主管部門、市委

市政府獎(jiǎng)勵(lì)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的人員。

5、主持市以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)科研課題研究，醫(yī)療技術(shù)精湛，多次成功診治疑難病癥，成績(jī)突出，在本專業(yè)領(lǐng)域獲得省級(jí)以上衛(wèi)生主管部門、市委市政府獎(jiǎng)勵(lì)或授予榮譽(yù)稱號(hào)，且在刊號(hào)為CN、ISSN的期刊上發(fā)表

3篇以上學(xué)術(shù)論文的人員。

6、在文藝、體育、新聞、社會(huì)科學(xué)研究等工作中，專業(yè)技術(shù)造詣?shì)^深，做出較大貢獻(xiàn)，在本專業(yè)領(lǐng)域

獲得省級(jí)以上主管部門、市委市政府獎(jiǎng)勵(lì)或授予榮譽(yù)稱號(hào)，在省內(nèi)有較高知名度的人員。

7、在經(jīng)濟(jì)等工作中有重大改革和創(chuàng)造，取得良好經(jīng)濟(jì)效益，在本專業(yè)領(lǐng)域獲得省級(jí)以上主管部門、市

委市政府獎(jiǎng)勵(lì)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的人員。

8、在其他專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)，并在本專業(yè)領(lǐng)域獲得省級(jí)以上主管部門、市委市政府獎(jiǎng)勵(lì)或授

予榮譽(yù)稱號(hào)的人員。

七、選拔程序

專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局會(huì)同市委組織部、市科技局

和科協(xié)等部門組織實(shí)施。

（一）逐級(jí)推薦。凡符合選拔條件的人員，個(gè)人提出申請(qǐng)，單位初審合格并在本單位公示無(wú)異議，報(bào)主管部門同意后，于9月30日?qǐng)?bào)市人社局，市人社局對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行復(fù)審。

（二）專家評(píng)審。組建“蚌埠市專業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)審委員會(huì)”，并根據(jù)申報(bào)人員人數(shù)和專業(yè)情況，成立若干專業(yè)組，對(duì)資格審核合格的人員進(jìn)行評(píng)審。

（三）社會(huì)公示。根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定擬報(bào)批人選，并通過(guò)媒體向社會(huì)公示。對(duì)公示有異議，經(jīng)查確

有問(wèn)題的，取消選拔資格。

（四）組織審批。公示無(wú)異議的人選報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

八、專業(yè)技術(shù)拔尖人才由市委、市政府命名并頒發(fā)證書。

二〇一〇年九月十日