第一篇：內(nèi)部鼓勵(lì)推薦和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

內(nèi)部鼓勵(lì)推薦和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、目的為擴(kuò)大招聘范圍，增強(qiáng)招聘力度，鼓勵(lì)全員參與推薦優(yōu)秀人才加盟公司，同時(shí)從一定程度上避免不符條件的應(yīng)聘人員通過(guò)熟人關(guān)系進(jìn)入公司，提高公司招聘的及時(shí)性和匹配度，特制定本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于全公司（含下屬公司）所有員工。

三、制修廢條件

本辦法的制訂、修訂與廢止，由人力資源部負(fù)責(zé)，并經(jīng)總經(jīng)理及董事長(zhǎng)審批后簽發(fā)實(shí)施。

四、具體內(nèi)容

1．崗位等級(jí)劃分

1.1A級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位

(1)高層管理人才

指可從事副總經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)以上職務(wù)的人員。

(2)中層管理人才

指可從事房產(chǎn)公司、物業(yè)公司、項(xiàng)目部經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)的人員。

(3)核心專業(yè)人才

指具備某項(xiàng)專業(yè)技能（高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等）的尖端人才。

被推薦人員須具備以下條件：具本行業(yè)某一領(lǐng)域?qū)ｉL(zhǎng)，如企業(yè)管理、工程開發(fā)、工程建設(shè)、營(yíng)銷策劃等；五年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。這類人才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，通過(guò)正常招聘渠道（如報(bào)紙廣告、網(wǎng)站、人才市場(chǎng)）難以獲取。

1.2B級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位

工程技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)中層管理及策劃設(shè)計(jì)等。

被推薦人員需具備以下條件：大專以上學(xué)歷，三年（含）以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

1.3C級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位

各類專員、普工等。

被推薦人員需具備于本行業(yè)工作兩年（含）以上經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)熟練人員，能獨(dú)立承擔(dān)教育培訓(xùn)職責(zé)。

1.4D級(jí)推薦的崗位

除以上鼓勵(lì)推薦以外的崗位，主要指文員、前臺(tái)、普工、雜工、普通職員和后勤人員等。

2．推薦程序

2.1A級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位

(1)可隨時(shí)向人力資源部推薦

(2)在推薦時(shí)需提供以下資料：被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷；1張1寸照片；相關(guān)證件復(fù)印件,如學(xué)歷證、身份證、職稱證等；

(3)人力資源部將推薦信息錄入《內(nèi)部推薦人才庫(kù)》，在有崗位空缺時(shí)優(yōu)先考慮。

2.2B級(jí)、C級(jí)及D級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位

(1)根據(jù)管理部人力資源對(duì)外發(fā)布的招聘信息推薦

(2)在推薦時(shí)需提供以下資料：被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式、1張1寸照片，相關(guān)證件復(fù)印件，如學(xué)歷證、身份證、職稱證等；

(3)人力資源部?jī)?yōu)先通知推薦的人員面試，若當(dāng)時(shí)未能錄用的，將錄入《內(nèi)部推薦人才庫(kù)》儲(chǔ)備。

3．獎(jiǎng)勵(lì)條件

3.1獎(jiǎng)勵(lì)：A級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位

（1）被推薦的高層管理人才(A1)經(jīng)面試合格后錄用，分三次獎(jiǎng)勵(lì)共2000元，試用期轉(zhuǎn)正后即獎(jiǎng)勵(lì)推薦人500元，于公司服務(wù)滿6個(gè)月即獎(jiǎng)勵(lì)推薦人500元獎(jiǎng)金，于公司服務(wù)滿1年再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人1000元獎(jiǎng)金；

（2）被推薦的中層管理人才(A2)經(jīng)面試合格后錄用，分三次獎(jiǎng)勵(lì)共1500元，試用期轉(zhuǎn)正后即獎(jiǎng)勵(lì)推薦人500元，于公司服務(wù)滿6個(gè)月即獎(jiǎng)勵(lì)推薦人500元獎(jiǎng)金；于公司服務(wù)滿1年再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人500元獎(jiǎng)金；

（3）被推薦的核心專業(yè)人才(A3)經(jīng)面試合格后錄用，試用期滿轉(zhuǎn)正即獎(jiǎng)勵(lì)推薦人900元獎(jiǎng)金；若核心專業(yè)人才同時(shí)被錄用為高層管理人才的，試用期轉(zhuǎn)正除可享受300元獎(jiǎng)勵(lì)外，于公司服務(wù)滿6個(gè)月即獎(jiǎng)勵(lì)推薦人300元獎(jiǎng)金；于公司服務(wù)滿1年再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人300元獎(jiǎng)金；

（4）若該類人員被公司錄用后沒(méi)有任命并留用在其它崗位，則按“B級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2獎(jiǎng)勵(lì)：B級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位：

員工（即推薦人）向公司推薦此類崗位的應(yīng)聘人員，若一年之內(nèi)（每年12月31日為當(dāng)年計(jì)算的截止日）推薦的人選中有1人被公司錄用并通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正，推薦人可獲得“伯樂(lè)獎(jiǎng)”；

3.3獎(jiǎng)勵(lì)：C級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位：

員工（即推薦人）向公司推薦此類崗位的應(yīng)聘人員，若一年之內(nèi)（每年12月31日為當(dāng)年計(jì)算的截止日）推薦的人選中有2人被公司錄用并通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正，推薦人可獲得“伯樂(lè)獎(jiǎng)”。如在該年度內(nèi)只成功推薦1人，則發(fā)放“鼓勵(lì)推薦獎(jiǎng)”。

3.4獎(jiǎng)勵(lì)：D級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位：

員工（即推薦人）向公司推薦此類崗位的應(yīng)聘人員，若一年之內(nèi)（每年12月31日為當(dāng)年計(jì)算的截止日）推薦的人選中有3人被公司錄用并通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正，推薦人可獲得“伯樂(lè)獎(jiǎng)”。如在該年度內(nèi)只成功推薦1—2人，則發(fā)放“鼓勵(lì)推薦獎(jiǎng)”。

3.5 “伯樂(lè)獎(jiǎng)”設(shè)獎(jiǎng)金為300元，“鼓勵(lì)推薦獎(jiǎng)”設(shè)獎(jiǎng)金為100元，所有推薦人的獎(jiǎng)金均在年度總結(jié)大會(huì)時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。

4．職責(zé)設(shè)置

所有推薦人選均需經(jīng)過(guò)招聘面試程序，由用人部門審核和人力資源部按照公司用人標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格篩選評(píng)價(jià)，并且由總經(jīng)辦及董事長(zhǎng)審批。

5．操作流程

五、條件限制

1.“A級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位”的被推薦人若是推薦人的親戚，推薦人須在推薦材料上說(shuō)明。

2．“B級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位”除技術(shù)人員外的被推薦人不得是推薦人的親戚。

3．“C級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位”的被推薦人若是推薦人的親戚，推薦人須在推薦材料上說(shuō)明。

4．部門負(fù)責(zé)人推薦本部門空缺崗位不獲取獎(jiǎng)勵(lì)。

5．如推薦人或被推薦人在期間離職，則此方法及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)中止。

六、附則

如有弄虛作假，公司將作行政處罰并追究責(zé)任，最終解釋權(quán)歸人力資源部。

人力資源部

2014年7月23日

第二篇：鼓勵(lì)企業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法

吳江市濱湖新城管理委員會(huì)文件

吳濱管發(fā)?2012?62號(hào)

關(guān)于印發(fā)《濱湖新城鼓勵(lì)企業(yè) 科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知

各有關(guān)企業(yè)：

經(jīng)濱湖新城黨工委會(huì)議討論同意，現(xiàn)將《濱湖新城鼓勵(lì)企業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇一二年九月十四日 濱湖新城鼓勵(lì)企業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為引導(dǎo)、激勵(lì)和扶持企業(yè)自主創(chuàng)新，提升企業(yè)研發(fā)能力，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和又好又快發(fā)展，特制定本辦法。

一、企業(yè)以牽頭單位完成獲批的“國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”，獲得“國(guó)家火炬計(jì)劃”項(xiàng)目或其它國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目，成立“國(guó)家級(jí)技術(shù)中心”，獲得“高新技術(shù)企業(yè)證書”，企業(yè)產(chǎn)品被認(rèn)定為“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”或榮獲“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”的，每項(xiàng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)10萬(wàn)元。

二、企業(yè)獲得各類省級(jí)科技項(xiàng)目，企業(yè)成立“江蘇省級(jí)工程技術(shù)研究中心”，企業(yè)產(chǎn)品榮獲“江蘇省名牌產(chǎn)品”或“江蘇省著名商標(biāo)”的，每項(xiàng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)5萬(wàn)元。

三、企業(yè)產(chǎn)品被認(rèn)定“江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品”，企業(yè)榮獲“省民營(yíng)科技企業(yè)”，成立各類“蘇州市級(jí)工程技術(shù)中心”的，每項(xiàng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)2萬(wàn)元。

四、企業(yè)完成蘇州市級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目鑒定的，每項(xiàng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；完成蘇州市級(jí)科技工業(yè)攻關(guān)指導(dǎo)性計(jì)劃項(xiàng)目的，每項(xiàng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元；成立各類“蘇州市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

五、鼓勵(lì)企業(yè)及個(gè)人擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理的每件發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)500元，授權(quán)后每件獎(jiǎng)勵(lì)500元；實(shí)用新型專利授權(quán)后每件獎(jiǎng)勵(lì)300元，外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)后每件獎(jiǎng)勵(lì)200元。企業(yè)專利的獎(jiǎng)勵(lì)額累計(jì)不得超過(guò)5萬(wàn)元。個(gè)人專利的獎(jiǎng)勵(lì)額累計(jì)不得超過(guò)3萬(wàn)元。獲得吳江市專利示范企業(yè)的嘉獎(jiǎng)1萬(wàn)元。

六、鼓勵(lì)企業(yè)節(jié)能減排。對(duì)完成當(dāng)年清潔生產(chǎn)企業(yè)給予1.5 萬(wàn)補(bǔ)助；對(duì)完成當(dāng)年能源審計(jì)企業(yè)給予1萬(wàn)元補(bǔ)助。

七、生產(chǎn)型企業(yè)成功分離發(fā)展科技研發(fā)服務(wù)，設(shè)立獨(dú)立法人企業(yè)，并經(jīng)市分離工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案確認(rèn)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。

八、對(duì)成功上市的企業(yè)或?qū)嵤┵I殼上市并將上市公司注冊(cè)地遷至本區(qū)的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元，募集資金超過(guò)億的每1億獎(jiǎng)10萬(wàn)元。

九、以上各類成績(jī)的認(rèn)定均以上級(jí)科技部門的批準(zhǔn)文件或相關(guān)部門頒發(fā)的證書為依據(jù)。企業(yè)及個(gè)人在每年12月底前填寫“濱湖新城（松陵鎮(zhèn)）科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)登記表”，并提交相關(guān)證明資料，報(bào)濱湖新城經(jīng)發(fā)局內(nèi)資二科、外資科、科技辦核定，最后統(tǒng)一審核確定。獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間為下的第一季度。

十、以上獎(jiǎng)勵(lì)所涉及的項(xiàng)目，均需在項(xiàng)目申報(bào)時(shí)到濱湖新城經(jīng)發(fā)局內(nèi)資二科、外資科、科技辦備案，否則一律不予獎(jiǎng)勵(lì)。

十一、本辦法考核獎(jiǎng)勵(lì)每年一次，所有項(xiàng)目均必須為當(dāng)所獲得。本辦法2012年1月1日起執(zhí)行，如有與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

主題詞：科技 獎(jiǎng)勵(lì) 通知 抄報(bào)：吳江市科技局

抄送：濱湖新城（松陵鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，存檔

濱湖新城黨政辦公室 2012年9月14日印發(fā)

打?。荷蚪ㄈ?校對(duì)：彭曉芳（共印400份）

第三篇：鼓勵(lì)投資和招商引資優(yōu)惠政策及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

鼓勵(lì)投資和招商引資優(yōu)惠政策及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）

為進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境，調(diào)動(dòng)全縣廣大干部、群眾招商引資上項(xiàng)目的積極性，吸引縣外企業(yè)到我縣投資興業(yè)，推進(jìn)企業(yè)擴(kuò)規(guī)模、上水平，加快生態(tài)文化旅游強(qiáng)縣建設(shè)步伐，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展，特制定本優(yōu)惠政策及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

一、適用范圍

凡在易縣行政區(qū)域范圍內(nèi)新建生產(chǎn)性項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭項(xiàng)目和對(duì)增加地方可用財(cái)力貢獻(xiàn)度大的項(xiàng)目，均享受本優(yōu)惠政策。上述項(xiàng)目按投資規(guī)模分為三類：

第一類：一次性固定資產(chǎn)投資5000萬(wàn)元以上或?qū)嶋H利用外資（外方認(rèn)繳的注冊(cè)資本）300萬(wàn)美元以上的新建生產(chǎn)性項(xiàng)目、國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)投資的生產(chǎn)性項(xiàng)目、固定資產(chǎn)投資1000萬(wàn)元以上的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化加工型龍頭項(xiàng)目。

第二類：一次性固定資產(chǎn)投資1000萬(wàn)元以上或利用外資（外方認(rèn)繳的注冊(cè)資本）100萬(wàn)美元以上的新建生產(chǎn)性項(xiàng)目、固定資產(chǎn)投資500萬(wàn)元以上的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化加工型龍頭項(xiàng)目、第三類：一次性固定投資500萬(wàn)元以上或?qū)嶋H利用外資（外方認(rèn)繳的注冊(cè)資本）50萬(wàn)美元以上的新建生產(chǎn)性項(xiàng)目、固定資產(chǎn)投資300萬(wàn)元以上的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化加工型龍頭項(xiàng)目。

二、優(yōu)惠政策

(一)征收土地優(yōu)惠政策

在我縣新建的上述第一、二、三類項(xiàng)目，本著征地費(fèi)用“先政后獎(jiǎng)”的原則，享受以下優(yōu)惠政策：

1、征地費(fèi)用的縣級(jí)留成部分（包括土地出讓金、耕地占用稅、契稅）實(shí)行一次性先征后獎(jiǎng)。征地補(bǔ)償費(fèi)（不包括地上附屬物、青苗賠償費(fèi)）、辦理征地手續(xù)費(fèi)先征后獎(jiǎng)，由縣財(cái)政每年按企業(yè)投產(chǎn)后當(dāng)年納稅總額縣級(jí)留成部分的一定比例獎(jiǎng)勵(lì)，一類項(xiàng)目按50％，二類項(xiàng)目按30％，三類項(xiàng)目按20％，直到獎(jiǎng)完為止。

2、享受優(yōu)惠政策的項(xiàng)目單位不得擅自改變土地用途或出租、轉(zhuǎn)讓土地，如遇特殊情況變更項(xiàng)目需向土地管理部門申請(qǐng)，報(bào)縣政府批準(zhǔn)。項(xiàng)目單位改變土地用途或出租、轉(zhuǎn)讓土地的不再享受優(yōu)惠政策。

3、按照“一事一議、特事特辦”的原則，對(duì)一次性投資一億元以上的生產(chǎn)性項(xiàng)目、較大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭項(xiàng)目、三產(chǎn)項(xiàng)目及自主創(chuàng)新、高科技、高附加值、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型項(xiàng)目等，經(jīng)縣項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)縣政府批準(zhǔn)，給予特殊優(yōu)惠政策。

4、縣政府與項(xiàng)目單位簽訂協(xié)議，確認(rèn)其享受的優(yōu)惠政策。

（二）稅收優(yōu)惠政策

在我縣新建的上述第一、二、三類項(xiàng)目，不征收土地的，本著短期“零稅收”的原則，享受以下優(yōu)惠政策：

1、增值稅：按現(xiàn)行財(cái)政收入體制，增值稅的縣級(jí)留成部分（增值稅的10％），按由縣財(cái)政以先征后獎(jiǎng)的方式，獎(jiǎng)勵(lì)3年。

2、企業(yè)所得稅：按現(xiàn)行財(cái)政收入體制，企業(yè)所得稅的縣級(jí)留成部分（所得稅的20％），按由縣財(cái)政以先征后獎(jiǎng)的方式，獎(jiǎng)勵(lì)3年。

3、車船使用稅、房產(chǎn)稅：按由縣財(cái)政以獎(jiǎng)勵(lì)的形式，將企業(yè)2年內(nèi)上繳的數(shù)額全額獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

（三）收費(fèi)優(yōu)惠政策

在我縣新建的上述第一、二、三類項(xiàng)目，本著短期：零收費(fèi)“的原則，按項(xiàng)目類別實(shí)行免、減、緩優(yōu)惠。

1、對(duì)下列收費(fèi)項(xiàng)目，自辦清征地手續(xù)開始，按項(xiàng)目類別實(shí)行免收優(yōu)惠。第一類項(xiàng)目免收3年，第二類項(xiàng)目免收2年，第三類項(xiàng)目免收1年。

⑴行政管理局：私協(xié)會(huì)費(fèi)

⑵殘聯(lián)：殘疾人就業(yè)保障金

⑶人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：勞動(dòng)合同簽證、檔案保存管理費(fèi)

2、對(duì)下列行政性收費(fèi)，按照項(xiàng)目類別實(shí)行一次性減收優(yōu)惠（中央、省、市共享部分除外）。第一類項(xiàng)目減收50％，第二類項(xiàng)目減收30％，第三類項(xiàng)目減收20％。

⑴建設(shè)局：城市配套費(fèi)、舊城改造費(fèi)

⑵水利局：河道工程維修維護(hù)管理費(fèi)、水資源費(fèi)

3、人防辦收取的易地建設(shè)費(fèi)可緩交。

（四）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

1、嚴(yán)格執(zhí)行行政服務(wù)中心“一門受理制”和服務(wù)“零距離”的原則。在項(xiàng)目資料齊全的情況下，縣政府有關(guān)職能部門3個(gè)工作日內(nèi)全部辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，不能辦結(jié)，實(shí)行逾期默認(rèn)制，責(zé)任由辦理部門負(fù)責(zé)。需報(bào)國(guó)家部委、省、市審批的事項(xiàng)，沒(méi)有特殊情況，10個(gè)工作日全部辦結(jié)?？h重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)辦公室全程跟蹤領(lǐng)辦督辦。

2、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行“零干擾”責(zé)任制，項(xiàng)目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要切實(shí)負(fù)起優(yōu)化環(huán)境第一責(zé)任，立足全縣發(fā)展大局，加大工作力度，及時(shí)化解矛盾，做好前期準(zhǔn)備工作。政府相關(guān)職能部門要根據(jù)相應(yīng)職責(zé)，全力配合項(xiàng)目建設(shè)。

3、對(duì)于重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，縣政府與相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）簽訂責(zé)任狀，明確責(zé)任，層層落實(shí)到人。對(duì)項(xiàng)目審批、進(jìn)場(chǎng)造成重大影響的主要責(zé)任單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要實(shí)行一票否決，取消評(píng)審資格，縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)辦公室全程跟蹤、協(xié)調(diào)、督辦，確保項(xiàng)目順利進(jìn)場(chǎng)施工。

4、依法保護(hù)投資者的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)主體地位。對(duì)新建項(xiàng)目實(shí)行封閉建設(shè)，掛牌保護(hù)。在項(xiàng)目建設(shè)期間，非經(jīng)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得進(jìn)場(chǎng)檢查、干擾項(xiàng)目建設(shè)。嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人以任何形式向企業(yè)亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂拉贊助，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。任何單位和個(gè)人不得向企業(yè)指派施工單位和強(qiáng)買強(qiáng)賣設(shè)備材料。對(duì)影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序、盜竊、搶劫、尋釁鬧事以及破壞生產(chǎn)、生活設(shè)施等不法行為的，堅(jiān)決予以嚴(yán)厲打擊。

5、內(nèi)、外商投資企業(yè)在招聘和人員錄用方面享有自主權(quán)，對(duì)管理人員和技術(shù)工人的招聘，不受地域限制。

6、有關(guān)部門要積極向企業(yè)宣傳有關(guān)法律法規(guī)，做好政策咨詢服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)依法守紀(jì)，正當(dāng)經(jīng)營(yíng)。

三、鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)規(guī)模、上水平

為促進(jìn)縣內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)擴(kuò)規(guī)模、上水平、增后勁、促發(fā)展，享受以下優(yōu)惠政策：

1、對(duì)企業(yè)技改擴(kuò)建規(guī)模達(dá)到上述3類項(xiàng)目的，如需征地的，享受“征收土地優(yōu)惠政策”；如不需征地的，新增規(guī)模增加的稅收，享受相應(yīng)的“稅收優(yōu)惠政策”。

2、企業(yè)之間購(gòu)并、重組，免收一切行政性收費(fèi)。

3、對(duì)準(zhǔn)備在境內(nèi)外上市的企業(yè)實(shí)行特殊培植，以更加優(yōu)惠的政策，實(shí)行一企一策。上市后，縣政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。

4、鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新。產(chǎn)品評(píng)為中國(guó)名牌或馳名商標(biāo)的企業(yè)，縣政府獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；被國(guó)家科技部門認(rèn)定為重大科技攻關(guān)產(chǎn)品的，縣政府獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；被定為國(guó)家免檢產(chǎn)品的，縣政府獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；獲得國(guó)家發(fā)明專利且對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮重要作用的，縣政府獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；被評(píng)為省級(jí)名牌產(chǎn)品、省級(jí)著名商標(biāo)且納稅額達(dá)到50萬(wàn)元以上的企業(yè)，縣政府獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。以上企業(yè)各項(xiàng)評(píng)定要實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，并由有關(guān)部門嚴(yán)格確認(rèn)。

四、鼓勵(lì)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)

為重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)業(yè)服務(wù)、山區(qū)開發(fā)、商貿(mào)流通、旅游開發(fā)、現(xiàn)代物流等第三產(chǎn)業(yè)。實(shí)行以下優(yōu)惠政策：

1、積極鼓勵(lì)山區(qū)林業(yè)開發(fā)，根據(jù)“誰(shuí)造林、誰(shuí)所有，誰(shuí)管護(hù)、誰(shuí)受益”的原則，簽訂長(zhǎng)期山區(qū)開發(fā)合同，按照“山有其主、主有其權(quán)、權(quán)有其責(zé)、責(zé)有其利”的原則，推進(jìn)山區(qū)林業(yè)開發(fā)，每年獎(jiǎng)勵(lì)納稅地方留成部分，期限10年。

2、對(duì)從事旅游開發(fā)類的項(xiàng)目，投資規(guī)模1000萬(wàn)元以上的，在批準(zhǔn)的土地使用合同規(guī)定的開發(fā)建設(shè)期限內(nèi)，土地出讓金實(shí)行先征后返，獎(jiǎng)勵(lì)其運(yùn)營(yíng)后3年企業(yè)納稅的縣級(jí)留成部分；投資規(guī)模500萬(wàn)元以上的，獎(jiǎng)勵(lì)其運(yùn)營(yíng)后3年企業(yè)納稅的縣級(jí)留成部分；投資規(guī)模500萬(wàn)元以下的，獎(jiǎng)勵(lì)其運(yùn)營(yíng)后2年企業(yè)納稅的縣級(jí)留成部分。對(duì)在荒山、荒坡、荒灘進(jìn)行旅游綜合開發(fā)的項(xiàng)目，可免交土地使用費(fèi)（土地出讓金縣級(jí)留成部分、耕地占用稅、契稅）10年（含建設(shè)期）。

3、對(duì)市場(chǎng)建設(shè)等一次性投入的項(xiàng)目，其涉建、涉售、涉租的縣級(jí)行政性收費(fèi)（勞務(wù)費(fèi)、工本費(fèi)、建設(shè)營(yíng)業(yè)稅除外）按最低標(biāo)準(zhǔn)的30％收取。

4、對(duì)新辦第三產(chǎn)業(yè)的企業(yè)免征城市配套費(fèi)，減半征收工程質(zhì)量監(jiān)督費(fèi)，工程建設(shè)可自主確定。對(duì)吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的，享受相應(yīng)的稅收減免、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和信貸支持。

五、引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）獎(jiǎng)勵(lì)范圍

為我縣引進(jìn)企業(yè)、資金、項(xiàng)目和爭(zhēng)取上級(jí)資金支持的單位及個(gè)人均給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)于引進(jìn)縣外500萬(wàn)元（50萬(wàn)美元）以上資金投資興辦企業(yè)，按實(shí)際到位資金的3‰確定獎(jiǎng)勵(lì)金額；對(duì)于引進(jìn)1000萬(wàn)元（100萬(wàn)美元）以上資金投資興辦企業(yè)，按實(shí)際到位資金的2‰確定獎(jiǎng)勵(lì)金額；對(duì)于引進(jìn)5000萬(wàn)元（500萬(wàn)美元）以上資金投資興辦企業(yè)，按實(shí)際到位資金的1.5‰確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。

2、政府部門、社會(huì)團(tuán)體及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）積極引進(jìn)上級(jí)?？畹?，獎(jiǎng)勵(lì)以當(dāng)年為基數(shù)，基數(shù)內(nèi)按1％獎(jiǎng)勵(lì)，超上年部分按超出部分的5％獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)引進(jìn)國(guó)家、省、市規(guī)定應(yīng)分配我縣份額以外的有償資金，按實(shí)際到位資金的1％確定獎(jiǎng)勵(lì)金額，無(wú)償資金，按實(shí)際到位資金的2％確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。

3、縣直有關(guān)部門積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，引進(jìn)國(guó)家、省、市規(guī)定應(yīng)分配我縣份額以外的有償資金，按實(shí)際到位資金的1％確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。

（三）引資確認(rèn)

1、引資確認(rèn)的程序：引資人要與資金承接單位先期簽訂引資獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議，確定引資人資格，雙方的責(zé)任、義務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)金額等事項(xiàng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額可按上述條款執(zhí)行，也可由雙方協(xié)商確定），以此作為引資到位后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，同時(shí)報(bào)商務(wù)局備案。引資到位后，由項(xiàng)目單位或引資人帶有效證件及引資手續(xù)提出申請(qǐng)，重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室牽頭，商務(wù)局、發(fā)展改革局、財(cái)政局、工商局、國(guó)土資源局、審計(jì)局共同對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行審核，采取實(shí)地查看與查驗(yàn)有關(guān)材料原件及查帳方法進(jìn)行，并將審核結(jié)果報(bào)縣政府研究審批。

2、引資確認(rèn)的依據(jù)：內(nèi)、外商投資企業(yè)資格的確認(rèn)以工商局頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)；直接資金到位，提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告；間接資金到位，提供銀行部門轉(zhuǎn)帳憑據(jù)或進(jìn)賬單證明；境外設(shè)備、物資

到位，提供海關(guān)和商檢部門證明；國(guó)內(nèi)外設(shè)備物資到位，提供有資質(zhì)評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的固定資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告（引資人和受益企業(yè)共同出具）；縣直單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）爭(zhēng)取上級(jí)資金憑財(cái)政文件或入庫(kù)單確認(rèn)。

（四）獎(jiǎng)金來(lái)源

1、縣政府設(shè)立招商引資專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，專門用于對(duì)招商引資人員（或單位）的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、內(nèi)、外商合資、合作企業(yè)引進(jìn)資金的，由受益企業(yè)或資金使用單位支付獎(jiǎng)勵(lì)金額的50％，縣財(cái)政支付獎(jiǎng)勵(lì)金額的50％。引進(jìn)獨(dú)資企業(yè)資金的，獎(jiǎng)金全部由財(cái)政支付。

3、爭(zhēng)取上級(jí)有償資金的縣直有關(guān)部門，獎(jiǎng)金全部由縣財(cái)政支付。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)

1、各項(xiàng)引資獎(jiǎng)勵(lì)，均在資金到位并投入使用后3個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)。

2、引資如有外幣，獎(jiǎng)金按資金到位日國(guó)家外匯牌價(jià)折合人民幣兌現(xiàn)。

3、獲獎(jiǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）和部門所獲獎(jiǎng)金的10％用于獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）和部門黨政一把手，20％用于獎(jiǎng)勵(lì)其他班子成員和有關(guān)人員，其余用于開展招商引資和補(bǔ)充辦公經(jīng)費(fèi)。

4、招商引資過(guò)程中弄虛作假、騙取獎(jiǎng)金的，一經(jīng)查實(shí)，追回獎(jiǎng)金并依法追究法律責(zé)任。

本優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)辦法自公布之日起實(shí)施。同時(shí)，此前所發(fā)有關(guān)優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)辦法廢止。本優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)辦法由易縣商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：關(guān)于鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦新員工獎(jiǎng)勵(lì)的通知

關(guān)于公司內(nèi)部員工推薦新員工獎(jiǎng)勵(lì)的通知

公司全體員工：

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘計(jì)件工若干名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

一、招聘崗位及要求：

計(jì)件工：1.女性,年齡18—35周歲，無(wú)學(xué)歷要求，能吃苦耐勞； 2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，為人忠肯。三．推薦原則：

1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求；

2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒(méi)有資格申請(qǐng)此獎(jiǎng)項(xiàng)。

3、推薦人不得干擾正常試工流程。

4、針對(duì)每個(gè)被推薦的人，只有一次推薦機(jī)會(huì)。如果多人同時(shí)推薦同一個(gè)人，一旦被推薦人被錄用，第一個(gè)推薦人將會(huì)得到推薦獎(jiǎng)。

二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作，公司將給予推薦人XX元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：

1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗(yàn)）；

2.被推薦人六個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人XX元/人現(xiàn)金

3.被推薦人在公司工作滿1年后，公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人XX元/人現(xiàn)金。

三、要求：

1.推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；

2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時(shí)與行政部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配；

3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

四、發(fā)放形式：

被介紹人被公司錄用后，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個(gè)月滿后，由行政部了解其在車間工作情況后，經(jīng)考核合格后，統(tǒng)一出表張貼獎(jiǎng)勵(lì)介紹人，獎(jiǎng)金在當(dāng)月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。

五、有效期：

本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效期為201X年X月X日起開始執(zhí)行，結(jié)束日期以行政部另行通知為主，過(guò)期即刻失效。

本次招工獎(jiǎng)勵(lì)，機(jī)會(huì)難得，請(qǐng)各位老員工抓緊時(shí)間，利用自己的人脈關(guān)系，積極介紹他人進(jìn)廠上班。不論是老鄉(xiāng)、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！

請(qǐng)莫失良機(jī)！

第五篇：關(guān)于鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦新員工獎(jiǎng)勵(lì)的通知

關(guān)于公司內(nèi)部員工推薦新員工獎(jiǎng)勵(lì)的通知 公司全體員工：

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘發(fā)貨員若干名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

一、招聘崗位及要求：

發(fā)貨員：1.男性,年齡18—35周歲，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心；

2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，為人忠肯。

二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人300元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：

1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗(yàn)）；

2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)于被推薦人轉(zhuǎn)正后當(dāng)月薪資發(fā)放日兌現(xiàn)。

三、要求：

1.推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；

2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時(shí)與企管部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由企管部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配；

3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。