第一篇：永紅醫(yī)院干部素質(zhì)提升年活動總結(jié)

2013年永紅醫(yī)院“干部素質(zhì)提升年”活動

工 作 總 結(jié)

我院認真貫徹【2013】1號文件精神《向陽區(qū)機關(guān)工委“干部素質(zhì)提升年”活動實施方案》，自2013年3月起，在全院職工中深入開展了“干部素質(zhì)提升年”活動，取得了顯著的工作成效。現(xiàn)將我院的“干部素質(zhì)提升年”上半年活動開展情況總結(jié)如下：

一、成立組織，制定方案

接到上級活動文件，我院立即組織大家學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會上級文件精神，并成立了院“干部素質(zhì)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)聯(lián)系、落實各項活動的開展。

2013年3月，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，我院制定了佳木斯永紅醫(yī)院“素質(zhì)大提升”實施方案，在方案中，我們結(jié)合實際情況，以區(qū)委十屆二次全會確定的工作目標為主線，以提升干部素質(zhì)為重點，以群眾滿意為標準，加強學(xué)習(xí)，提升能力，改進作風(fēng)，切實提高全區(qū)廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力。具體開展“三治、三比、三貼近”活動。

二、主要內(nèi)容

（一）開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，促進黨員干部素質(zhì)大提升”為主題，緊扣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點，通學(xué)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、現(xiàn)代科技知識和學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)、先進單位的好經(jīng)驗、好做法等方式，建立健全多層次、全方位的黨員干部學(xué)習(xí)體系和網(wǎng)絡(luò)，積極營造人人、時時、處處學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的濃厚氛圍，著力建設(shè)政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、人民滿意的醫(yī)院。

（二）加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃。結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量提升年”活動，加強對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作成績的考核，注重住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識、新技能，努力使廣大干部及專業(yè)技術(shù)人員從不同的角度和更高的層次深化對當前改革發(fā)展所面臨機遇和挑戰(zhàn)的認識，不斷開闊視野、擴大知識面，提升踐行科學(xué)發(fā)展的能力。

（三）舉辦干部綜合素質(zhì)測試。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨和國家的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨史黨建、法律知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識、計算機應(yīng)用知識、時事政治等為主要內(nèi)容，著重檢測黨員干部履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論和業(yè)務(wù)知識。

（四）廣泛開展調(diào)研走訪活動。要圍繞職工最迫切需要解決的問題，結(jié)合我院實際，深入群眾，零距離接觸、面對面交流，聽真話、察實情，全面了解掌握新情況、新矛盾、新問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

三、公開評議，接受監(jiān)督

為了把此項活動扎實有效地開展下去，我院組織了群眾評議活動，有對領(lǐng)導(dǎo)班子工作的意見和建議，有對制度執(zhí)行情況的評議，還有對我院“干部素質(zhì)提升年”活動的評價與建議。在評議活動中，我院充

分貫徹民主集中制原則，坦誠接受群眾的批評意見，并在工作中努力加以改進。

主要存在的問題

（一）在解放思想、更新觀念上還有一些差距

對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，思考還不夠深入，不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念還需要進一步轉(zhuǎn)變。有些方面的工作滿足于按慣例和傳統(tǒng)辦事，在用新觀念審視問題，用新思路謀劃工作，用新形式履行職能方面，還存在一定的差距。

（二）在把握大局、服務(wù)發(fā)展上還有一些不足

主要是對經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，對國際國內(nèi)發(fā)展大趨勢的研究把握還不夠。特別面對復(fù)雜多變和日益嚴峻的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，如何在把握大勢，抓住關(guān)鍵，為妥善應(yīng)對新形勢的挑戰(zhàn)，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展出謀劃策方面，還是需要進一步加強研究。

（三）在追蹤服務(wù)、提高效率上還有一些不容忽視的問題

為了確保各項工作扎扎實實，按要求、按程序、按進度、高質(zhì)量的全面展開，做到分解目標到月、明確工作到周、細化措施到日，全方位跟蹤、全過程服務(wù)，切實做到目標、任務(wù)、要求、措施、進度、人員“六明確”，能快則快，能超則超。應(yīng)該做到了一月一督查、一季一分析、半年一總結(jié)、一年一考評。

（四）在自身建設(shè)方面還有一些需要改進的地方

學(xué)習(xí)制度需要進一步完善，尤其對全局性、趨勢性問題的學(xué)習(xí)研究需要進一步加強。對自身建設(shè)的指導(dǎo)力度還需要進一步加大，黨組

成員與機關(guān)干部職工談心交流還不夠。在提高我院干部的素質(zhì)和能力，加強干部隊伍的教育、培訓(xùn)、選拔、交流、增強工作活力和潛力等方面，還需要進一步加大工作力度。

三、下步工作要求

在下步工作中，將認真落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)圍繞區(qū)委《向陽區(qū)機關(guān)工委“干部素質(zhì)提升年”活動實施方案》的統(tǒng)一部署，研究解決制約干部素質(zhì)提升的“瓶頸”問題，加快推進我院干部能力素質(zhì)提升工作。

進一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，堅持落實干部能力素質(zhì)提升的各項要求，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，落實責(zé)任到人，各負其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。并做到獎罰分明，對認真履行職責(zé)、表現(xiàn)積極貢獻突出的個人進行表揚獎勵，對被動消極、推諉責(zé)任、工作平庸的個人作出批評、處罰，同時將其作為年終考核的重要參考，確保干部能力素質(zhì)提升出成績，有效果。

1、加強監(jiān)督檢查。在開展干部能力素質(zhì)提升工程中，將開展情況及時向群眾公布，廣泛征求和聽取群眾意見，主動接受群眾監(jiān)督，展開批評和自我批評。

2、鼓勵探索創(chuàng)新。認真落實區(qū)機關(guān)工委關(guān)于開展干部能力素質(zhì)提升工程的基本要求，進一步解放思想，堅持把改革創(chuàng)新精神貫穿活動始終。尊重黨員群眾的首創(chuàng)精神，在認真完成“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實際，精心設(shè)計“自選動作”，豐富活動方式，創(chuàng)新活動載體，形成自身特色。

3、搞好輿論宣傳。大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求和深入開展干部能力素質(zhì)提升工程的重大意義，積極宣傳、及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動中的成功做法、先進典型和主要成效，并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋。

4、堅持統(tǒng)籌兼顧。要統(tǒng)籌安排干部能力素質(zhì)提升工程各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作，做到有機銜接，前后呼應(yīng)，影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題要解決，又好又快發(fā)展的作風(fēng)要轉(zhuǎn)變；要把開展“干部能力素質(zhì)提升”與完成2013年重點工作目標和開展“干部素質(zhì)提升年”活動結(jié)合起來，正確處理好開展活動與日常工作的關(guān)系；要把工作是不是明顯推進、突出問題有沒有得到妥善解決，作為衡量“干部能力素質(zhì)提升”活動成效的基本標準，切實做到“兩不誤、兩促進”；要增強科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，正確處理好完成正常工作與開展活動的關(guān)系，把開展干部能力素質(zhì)提升工程作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學(xué)發(fā)展水平的重要機遇，把開展干部能力素質(zhì)提升工程真正辦成人民群眾滿意工程。

佳木斯市永紅醫(yī)院

2013年11月26日

第二篇：干部素質(zhì)提升年活動總結(jié)

2010年第2季度

實驗小學(xué)“干部素質(zhì)提升年”活動

工 作 總 結(jié)

我校認真貫徹縣委、縣政府的決定，自2011年2月起，在全校教職工中深入開展了“干部素質(zhì)提升年”活動，取得了顯著的工作成效?，F(xiàn)將我校的“干部素質(zhì)提升年”活動開展情況總結(jié)如下：

一、成立組織，制定方案

接到上級活動文件，我校立即組織大家學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會上級文件精神，并成立了校級“干部素質(zhì)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，劉向發(fā)校長擔(dān)任活動領(lǐng)導(dǎo)組組長。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，副校長王敬軍兼任活動辦公室主任，負責(zé)聯(lián)系、落實各項活動的開展。

2011年2月底，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，我校制定了《河北容城中學(xué) 關(guān)于開展“干部素質(zhì)提升年”活動實施方案》，在方案中，我們結(jié)合校情，提出了“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”四項措施。

二、深入學(xué)習(xí)，提高覺悟

1.我們將“干部素質(zhì)提升年活動”學(xué)習(xí)與學(xué)校每周定期召開的全體教職工例會相結(jié)合，事先擬訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)內(nèi)容與主講人，主講人結(jié)合我校實際進行備課，做好“領(lǐng)學(xué)”工作。

由于集中學(xué)習(xí)時間有限，主講人要求大家會后繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會培訓(xùn)內(nèi)容。

2.為了營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，我校利用宣傳欄、校園網(wǎng)廣泛宣傳“干部素質(zhì)提升年”活動，所有的活動資料都上傳在校園網(wǎng)的“干部素質(zhì)提升年活動”板塊中，教職工可以隨時查閱、學(xué)習(xí)。

3.我校利用集中培訓(xùn)的機會大力倡導(dǎo)讀書活動。營造“日讀一小時、月讀一本書、半年一交流”的閱讀風(fēng)氣。我們建議教職工將讀書活動與學(xué)校常規(guī)的教育教學(xué)活動結(jié)合起來，把閱讀體會寫進自己的教學(xué)筆記中。

三、實踐鍛煉，崗位成才

1.自2011年4月起，學(xué)校組織全校教職工分年級組開展了“打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，我們怎么辦”的討論活動。在討論中廣大教師清晰地認識到：我縣正在全力開展的“打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)”工作與我們一線教師不僅有關(guān)系，而且是有著密不可分的關(guān)系。產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè)需要大量的高素質(zhì)的人才，這些人才需要我們來培養(yǎng)。培養(yǎng)建設(shè)家鄉(xiāng)的人才不是一朝一夕就能完成的事情，需要我們長期勤勤懇懇的工作。

2.今年5月，我校組織、開展了“干部素質(zhì)提升年”征文活動，各個年級組教師圍繞“能力提升”、“廉潔從教”等話題展開交流與撰寫征文活動。最終，我校推薦了芮芳等三位教師的征文到縣局參與評選。

3.學(xué)期初，我校就已經(jīng)開展了以“學(xué)規(guī)范、強師德、樹形象”為主題的師德教育活動，活動不僅在全體教職工大會上開展，還利用“半日學(xué)研”時間深入進行。另外，我校少先大隊部將“廉政文化進校園”內(nèi)容列入常規(guī)德育內(nèi)容，通過主題班會、黑板報、與《品德與生活（社會）》課程結(jié)合等方法扎實開展，活動形式多樣，深得師生喜愛。

4.在這一學(xué)期里，我們以教研組為單位廣泛開展了校本研訓(xùn)活動，除了常規(guī)的公開課聽、評活動，我們還數(shù)次派出青年教師外出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其中有4人次前往合肥聽全國著名教育專家的示范課和教研報告，有2人次去南京參加全國小學(xué)語文教學(xué)素養(yǎng)大賽，有3人次去涇縣參加全市“陽光語文”教學(xué)研討活動，有2人次去寧國聽省級信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課，有1人去杭州觀摩全國“千人萬課”教學(xué)大賽，有1人次去宣城參加航模輔導(dǎo)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)??這些教師受訓(xùn)歸來還通過公開課、專題報告等方式反饋活動收獲，把個人的收獲轉(zhuǎn)變?yōu)榧w的精神財富。

5.在校園內(nèi)，我們成功地承辦了片級“小學(xué)語文優(yōu)質(zhì)課評選活動”、縣級“小學(xué)科學(xué)探究課教學(xué)觀摩研討活動”，還組織教師積極參與了“全縣小學(xué)數(shù)學(xué)實踐課教學(xué)觀摩研討活動”，另外還在縣教研室的統(tǒng)籌安排下派出教師前往幸福小學(xué)、十字茶場小學(xué)、畢橋小學(xué)參加聽課研討活動，贏得了兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師的普遍贊譽，真正發(fā)揮了我校作為“示范學(xué)校”的輻射作用。

6.我校在縣中小學(xué)繼教中心的指導(dǎo)下，試行了“網(wǎng)絡(luò)研修”工作，教師們將自己的公開課教學(xué)設(shè)計、說課稿通過校園專題網(wǎng)頁展示出來，其他教師在聽課后，積極跟帖評課，這種“網(wǎng)絡(luò)研討”的時間、地點不受限制，讓評課活動走得更加深遠，豐富了教研形式。

四、公開評議，接受監(jiān)督

為了把此項活動扎實有效地開展下去，我校先后組織了三次群眾評議活動，有對領(lǐng)導(dǎo)班子工作的意見和建議，有對學(xué)校制度執(zhí)行情況的評議，還有對我?！案刹克刭|(zhì)提升年”活動的評價與建議。在三次評議活動中，我校充分貫徹民主集中制原則，坦誠接受群眾的批評意見，并在工作中努力加以改進。

在開展“干部素質(zhì)提升年”活動中，我們感覺最為寶貴的經(jīng)驗是：

一、信賴群眾，依靠群眾

在活動方案的制定、活動的開展、中途的評議中，我們都廣泛吸引群眾參與，讓群眾感覺到這是很有意義的事情，他們的一些想法、意見都能得到尊重。這樣，群眾的參與熱情度很高，保證了活動成效。

二、有機融合，力求創(chuàng)新

在教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們以教研組為單位，利用“半日學(xué)研”時間開展活動，活動內(nèi)容切合教師的需求，他們覺得對自己有幫助，都有濃厚的興趣參與活動。同時，我們在開展校本研訓(xùn)活動

時，力求改進活動形式，尤其是試行了“網(wǎng)絡(luò)研修”模式，得到了廣大教師的熱烈響應(yīng)。

我們的意見和建議是：在教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們有了“同伴互助”，但是緊缺“專家引領(lǐng)”，期待上級師訓(xùn)部門能組織名師來我縣開展培訓(xùn)活動。

第三篇：干部素質(zhì)提升年活動方案

為全面貫徹落實中共平利縣委《關(guān)于開展干部素質(zhì)提升年活動的決定》精神，確保教體系統(tǒng)干部素質(zhì)提升年活動扎實開展，取得實效，現(xiàn)結(jié)合實際制定本方案：

一、干部素質(zhì)提升年活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和基本原則

干部素質(zhì)提升年活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力倡導(dǎo)xx提出的八個方面良好風(fēng)氣，進一步提升教體系統(tǒng)干部隊伍的基本素質(zhì)，為辦人民滿意的教育提供堅強的組織、人才保證和智力支持。通過開展干部素質(zhì)提升年活動，進一步提升廣大干部、教師的六種能力和六種意識。即：把握政治方向的能力、科學(xué)決策的能力、創(chuàng)新發(fā)展的能力、依法行政的能力、落實科學(xué)發(fā)展觀的能力、構(gòu)建和諧社會的能力；發(fā)展意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識、法制意識、求真務(wù)實意識。教體系統(tǒng)干部素質(zhì)提升年活動要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，突出重點，務(wù)求實效的原則。

二、干部素質(zhì)提升年活動的主要內(nèi)容和時間安排

（一）大力開展培訓(xùn)活動

1、利用暑期辦好六個培訓(xùn)班。一是校長、主任培訓(xùn)班，對各完全小學(xué)以上的校長主任進行新理論、新知識培訓(xùn)，探討如何做好校長、主任，并撰寫體會文章1篇以上。二是骨干教師培訓(xùn)班，發(fā)揮骨干教師的示范帶動作用，努力提高全縣教師的業(yè)務(wù)水平。三是班主任培訓(xùn)班，旨在增強班主任的管理意識，提升班主任的管班水平，促使全縣班主任工作再上一個新臺階。四是新教師培訓(xùn)，新招錄的高中教師要全員參加。五是優(yōu)秀教師培訓(xùn)，考核為優(yōu)秀的教師全員參加。六是高中課改教師培訓(xùn)，高一年級的教師全員參加。請各校在六月一日前將符合條件的所有參訓(xùn)教師名單上報縣局干部素質(zhì)提升領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、利用暑假抓好師德教育培訓(xùn)。今年我們繼續(xù)在暑期收假前集中培訓(xùn)3—5天進行師德教育。培訓(xùn)的重點內(nèi)容是十七大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，xx提出的八個方面良好風(fēng)氣，堅持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會等有關(guān)理論以及履行崗位職責(zé)所必需的文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和基本技能。要通過教育培訓(xùn)，崗位自學(xué)，使廣大干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、法律意識、政策水平、崗位技能和實踐能力都有新的提高。要求各校全年內(nèi)部集中培訓(xùn)3次以上，每個干部學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，結(jié)合工作實際，撰寫調(diào)研文章2篇以上。

（二）深入開展干部作風(fēng)教育活動

干部作風(fēng)教育活動分思想動員、學(xué)習(xí)提高，征求意見、對照檢查，整改提高、建章立制三個階段進行。

1、思想動員、學(xué)習(xí)提高（4月下旬至6月30日）

各校分別召開班子會和全體教職工會議，對本單位的干部作風(fēng)教育活動進行安排部署和思想發(fā)動，利用多種形式加大宣傳，形成濃厚的輿論氛圍。分別制定干部教育培訓(xùn)方案和干部個人學(xué)習(xí)計劃，認真組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)貫穿作風(fēng)教育活動的始終。學(xué)習(xí)的重點是：《黨章》、xx在中紀委七次全會上的講話，《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等重要講話和論述。

2、征求意見、對照檢查（7月1日至9月31日）

主要對照以下四個方面：一是進取精神不足。有的不學(xué)習(xí)不思考，缺乏工作激情，滿足現(xiàn)狀，被動應(yīng)付，得過且過。二是責(zé)任意識不強。有的干工作做表面文章，弄虛作假，虛報浮夸；有的見利就上，遇到矛盾就讓，甚至推諉扯皮，拖拉疲塌。三是大局觀念淡薄。有的私心嚴重，自以為是，重小團體利益；有的缺乏共榮共恥意識，甚至惹事生非。四是自律意識淡化。有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的用公款講排場比闊氣，貪圖享受等。按照xx提出的大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的要求，重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子及干部個人存在的問題，廣泛開展批評與自我批評，剖析思想根源，找準問題癥結(jié)，明確努力方向，做到邊查邊改。重點把握以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是廣泛征求意見。采取個別談話，召開座談會、發(fā)放征求意見表、深入實際走訪調(diào)查等形式，廣泛征求干部群眾和服務(wù)對象的意見，搜集整理后，報縣局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是認真開展自查。要深入開展談心活動，認真查找干部作風(fēng)方面存在的問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問題，敢于面對問題、不怕揭丑。三是開好對照檢查會。要根據(jù)征求的意見、查找的問題，在單位全體干部職工會上進行對照檢查，開展批評與自我批評，制定落實整改措施。對照檢查會后，各校將對照檢查情況書面上報縣局干部素質(zhì)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、整改提高，建章立制（10月1日至11月30日）

對作風(fēng)教育活動中反映出來的問題，認真進行梳理歸類，并結(jié)合實際，制定加強干部隊伍建設(shè)的具體措施和辦法。形成切實可行的整改方案，集中進行整改，著力解決好影響本單位團結(jié)穩(wěn)定和改革發(fā)展的突出問題，向干部群眾公布整改情況，接受社會監(jiān)督。進一步健全和完善加強干部作風(fēng)建設(shè)的有效制度，從源頭上預(yù)防和治理干部作風(fēng)中存在的問題。

干部作風(fēng)教育活動結(jié)束后，縣局將采取問卷調(diào)查的方式，對各校改進干部作風(fēng)、推進工作落實情況進行民主測評，群眾滿意度達不到要求的，要限期進行重點補課。

三、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

這次干部素質(zhì)提升年活動范圍廣、任務(wù)重，各學(xué)校必須按照縣局的統(tǒng)一要求和部署，高標準，嚴要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，強化措施、狠抓落實，務(wù)必取得實實在在的效果。

1、要統(tǒng)一思想認識。提升干部素質(zhì)是推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，是加強校長隊伍建設(shè)和教師隊伍建設(shè)的有效途徑，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求。全縣各級各類學(xué)校一定要充分認識提升干部素質(zhì)的重要性和必要性，認真組織開展好這次干部素質(zhì)提升年活動，進一步提高教師隊伍的整體素質(zhì)，推動我縣教體事業(yè)健康發(fā)展。

2、要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？h局成立了教體系統(tǒng)干部素質(zhì)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組：由局長任組長，黨委書記任責(zé)任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)4名同志負責(zé)具體辦公。各校也要成立相應(yīng)機構(gòu)，按照縣局的統(tǒng)一部署，積極搞好宣傳發(fā)動工作，在活動中緊密結(jié)合實際，針對本單位發(fā)展中的突出問題和干部的思想特點，認真制定活動方案，并將本單位干部素質(zhì)提升年活動方案于5月10日前報縣局干部素質(zhì)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、強化督查指導(dǎo)。各校領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對干部素質(zhì)提升年活動的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮牽頭抓總，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)服務(wù)的作用，加大督查指導(dǎo)力度，推動工作落實。對干部素質(zhì)提升年活動行動遲緩、流于形式的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向縣局活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面檢討，并限期整改到位。

4、靈活活動載體。各校在活動中要靈活方法，創(chuàng)新載體，結(jié)合工作實際，積極開展“素質(zhì)競賽”、“讀書活動”等各類主題活動，全面提升干部隊伍素質(zhì)，推動各項工作深入開展。

5、加強制度建設(shè)。各校要以干部素質(zhì)提升年活動為契機，建立完善本單位干部教育培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)長效機制，進一步鞏固活動效果，達到干部長期受教育的目的。

6、搞好宣傳引導(dǎo)。要充分發(fā)揮輿論宣傳的監(jiān)督和導(dǎo)向作用，搞好宣傳報道工作。要開辟干部素質(zhì)提升年活動學(xué)習(xí)專欄，并加強信息的收集整理和反饋，及時縣局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和新聞媒體上報工作中好的做法和經(jīng)驗，為活動的順利開展營造良好的輿論氛圍，推動活動健康深入開展。

干部素質(zhì)提升年活動結(jié)束后，各校要認真總結(jié)，于12月底前向縣局干部素質(zhì)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面總結(jié)報告。

第四篇：提升干部素質(zhì)活動方案

教體局機關(guān)

關(guān)于開展提升干部素質(zhì)、著力為民服務(wù)教育

活動方案

為進一步推進教體局服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，提高本單位人員職業(yè)道德素質(zhì)，增強教體局全體人員為民服務(wù)能力，優(yōu)化全縣教育發(fā)展環(huán)境，按照上級部門要求局黨委決定在全局開展“提升干部素質(zhì)、著力為民服務(wù)”教育活動。

一、指導(dǎo)思想

以干部能力素質(zhì)提高為重點，以人民滿意為標準，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和局機關(guān)干部隊伍建設(shè)，督促全局人員加強學(xué)習(xí)、提升能力、改進作風(fēng)、務(wù)求實效上狠下功夫，著力提升局機關(guān)全體人員的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、主要目標

通過開展教育活動，使本局全體人員“對全縣教育負責(zé)、為全縣教育服務(wù)”的責(zé)任意識和服務(wù)意識進一步加強，業(yè)務(wù)能力進一步提升，工作作風(fēng)進一步改善，為民服務(wù)的能力進一步提高，努力擔(dān)當起推動湯陰教育科學(xué)發(fā)展的重任，不折不扣地完成局黨委的各項決策部署。

三、教育活動范圍 教體局機關(guān)全體工作人員

四、教育活動內(nèi)容

深入學(xué)習(xí)貫徹市政府第四次全體（擴大）會議和縣政府十三屆第一次全體（擴大）會議精神，強化目標意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識、大局意識、廉政意識和穩(wěn)定意識，切實提升教體局全體干部的整體素質(zhì)。

（一）規(guī)范個人行為，強化職業(yè)道德修養(yǎng)。局機關(guān)都要以《公務(wù)員道德教育規(guī)范》作為日常行為準則，強化宗旨意識。牢固樹立正確的世界觀和事業(yè)觀，培養(yǎng)高尚的道德情操和良好的職業(yè)素養(yǎng)，增強政治意識和大局意識，不斷提升個人的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高盡責(zé)履職能力。把學(xué)習(xí)提高作為一項長期性的工作任務(wù)來抓，結(jié)合實際和崗位職責(zé)要求，通過扎扎實實地學(xué)習(xí)，不斷拓展知識面，提升業(yè)務(wù)水平，充實履行職責(zé)所必備的知識，全面提高依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對突發(fā)事件能力。

（三）強化服務(wù)意識，大興求真務(wù)實作風(fēng)。強化公仆意識，提高為民服務(wù)的主動性。積極推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)，堅決杜絕推諉扯皮、刁難群眾現(xiàn)象；以“服務(wù)零距離、辦事零障礙、工作零失誤、優(yōu)化環(huán)境零投訴”的務(wù)實作風(fēng)為目標，繼續(xù)實施好爭創(chuàng)活動，公開接受群眾監(jiān)督，通過熱情的服務(wù)、高效的工作展現(xiàn)公務(wù)人員新形象。

（四）堅持以民為本，增強干部群眾感情。要從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上服務(wù)群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿。依法保障人民群眾的各項權(quán)益，想問題、做事情時時處處以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。

（五）筑牢思想防線，樹立公正廉潔形象。自覺維護政策法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。大力推行職責(zé)公示、掛牌上崗、服務(wù)承諾、首問責(zé)任、限時辦結(jié)、責(zé)任追究、群眾評議和跟蹤督查等制度，杜絕以權(quán)謀私等違法亂紀行為。

（六）保持良好精神狀態(tài)，創(chuàng)造人民滿意業(yè)績。以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為工作目標，急群眾所急，解群眾所難處理好人民群眾呼聲高、意見大的熱點、難點、重點問題，大力營造比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流、為民服務(wù)的濃厚氛圍，以昂揚的斗志和飽滿的熱情完成好本職工作目標任務(wù)，爭創(chuàng)人民滿意的一流業(yè)績。

五、實施步驟

活動自2012年4月5日起月底結(jié)束，為期20天，5天一個階段，分四個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段

采取集中動員與分散教育、領(lǐng)導(dǎo)授課與個人自學(xué)、討論交流與撰寫心得相結(jié)合的方式，組織局機關(guān)所有人員認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及十七屆六中全會、省九屆黨代會議、市十屆黨代會、縣政府全會精神，結(jié)合本單位各股室實際情況和崗位職責(zé)要求，全面學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和代縣長田海濤在縣十三屆人民政府第一次全體（擴大）會議上的講話精神以及本單位部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，力求通過深入的學(xué)習(xí)動員，進一步提高全體公務(wù)人員對此活動重要性的認識。

（二）查擺問題階段

1、廣泛征求意見。通過采取召開座談會、組織問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱和熱線電話等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。

2、查擺剖析問題。采取自查、互查、討論交流和群眾評議相結(jié)合的方式，積極查擺問題，開展批評與自我批評?；顒娱_展期間，組織一次學(xué)習(xí)交流、自查互查座談會，每人寫一份個人整改措施。查擺問題重點：（1）從思想深處找問題，尤其是群眾反映強烈的問題；（2）從職業(yè)素養(yǎng)上找問題，尤其要針對群眾前來辦理事項時，業(yè)務(wù)人員吃不準政策、業(yè)務(wù)不熟練，工作態(tài)度蠻橫的問題；（3）從窗口形象上找問題，對衙門作風(fēng)嚴重，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的窗口部門和單位尤其要深入查找原因。真正找準問題存在和產(chǎn)生的根本原因。

（三）整改提高階段

以“深挖細查、有則改之、無則加勉”的務(wù)實態(tài)度，對查找出的問題進行認真梳理，認真總結(jié)，結(jié)合實際，制定切實可行的整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，強化服務(wù)觀念，提升服務(wù)效果，進一步完善工作考評機制。

（四）檢查評比階段

活動開展期間，局機關(guān)活動小組將不定期通過隨機抽查、調(diào)研督導(dǎo)、民意測評、實地查看等多種形式進行督查，了解掌握活動情況。對活動開展不扎實、效果不明顯，特別是干部作風(fēng)問題突出、群眾意見大的股室，將追究責(zé)任。

六、活動要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各股室主要負責(zé)人作為活動的第一責(zé)任人要帶頭做好表率，切實組織好本股室教育活動的實施工作，把此次活動作為近期一項重要工作重點抓好，確?；顒痈黜椧舐涞綄嵦?，取得實效。

（二）適時督導(dǎo)確保實效。各股室要把“提升干部素質(zhì)、著力為民服務(wù)”作為出發(fā)點和落腳點，把問題查到深處，措施落到實處。局機關(guān)活動小組根據(jù)活動四個階段的不同要求，對各股室進行督導(dǎo)，確?；顒由钊胗行А?/p>

附件：

1、領(lǐng)導(dǎo)小組名單

2、局機關(guān)“提升干部素質(zhì)著力為民服務(wù)”教育活動參考書目及影像資料

二〇一二年四月八日

湯陰縣教體局提升干部素質(zhì)著力為民服務(wù)教育活動

領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組 長：崔元鋒 縣政府副縣長，縣教體局黨委書記、局長 副組長：邢樹勛 縣教體局黨委成員、副局長

吳書領(lǐng) 縣教體局黨委成員、副局長

李海強 縣教體局黨委成員、副局長

許志強 縣教體局黨委成員、紀委書記

趙宇利 縣招生辦公室主任

鄭民生 縣政府教育督導(dǎo)團辦公室主任 王紅星 副主任科員 李 昕 副主任科員

成 員：各股室負責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教體局辦公室，田艷飛同志兼任辦公室主任。附：

局機關(guān)“提升干部素質(zhì)著力為民服務(wù)”教育活動

參考書目及影像資料

一、參考資料

1、公務(wù)員職業(yè)道德教育讀本

2、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例學(xué)習(xí)讀本

3、公務(wù)員政務(wù)禮儀與規(guī)范教程

4、公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)教程

5、關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定

二、影像資料

電影《孔繁森》《焦裕祿》《第一書記》《楊善洲》

上報材料

（一）學(xué)習(xí)動員階段

每人2篇學(xué)習(xí)筆記和1篇心得體會

（二）查擺問題階段

每人結(jié)合本職工作寫1份個人整改措施

（三）整改提高階段

制定本科室整改措施

（四）檢查評比階段

寫出本科室活動總結(jié)

注：以上材料請于4月25日前分別以紙質(zhì)和電子形式報辦公室。

第五篇：干部素質(zhì)提升年二階段安排

容城縣科協(xié)

“干部素質(zhì)提升年”活動第二階段

活動安排

按照縣科協(xié)《關(guān)于開展“干部素質(zhì)提升年”活動的實施方案》的有關(guān)要求，結(jié)合自身實際，力促本單位“干部素質(zhì)提升年”活動的深入開展，現(xiàn)將第二階段的活動安排如下：

一、廣泛征求意見

針對縣科協(xié)干部隊伍思想、工作、作風(fēng)、能力、服務(wù)水平等方面廣泛征求社會各界意見，重點是征求廣大科技人員、科技干部、人大代表和政協(xié)委員的意見，將通過征求意見表、設(shè)立征求意見箱、公開監(jiān)督舉報熱線電話等形式，面向社會廣泛征求意見，確保查出的問題具有真實性和客觀性。

二、組織召開民主生活會

科協(xié)將以“查找突出問題、分析產(chǎn)生原因、明確整改重點“為主題，于3月中旬組織召開民主生活會，屆時將邀請分管縣級領(lǐng)導(dǎo)參加。

三、組織開展干部自查活動

將通過談心交心等到形式，引導(dǎo)科協(xié)各級干部進行深刻的自我剖析，結(jié)合思想和工作實際，切實找準自身素質(zhì)方面存在的空出問題，明確整改方向和措施。單位一把手將逐一與機關(guān)干部進行一次談心活動，確保做到不留死角，一個不落。

四、大干一個月，抓出新成效

科協(xié)工作的重點是服務(wù)群眾，做好科普工作。我們要在實際工作中提升干部的各種素質(zhì)。

一是積極準備國家、省、市組織的“科普惠農(nóng)興村計劃”項目，幫助賈光鄉(xiāng)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)協(xié)會和容城鎮(zhèn)午方設(shè)施蔬菜基地盡快完成申報準備工作，并聯(lián)系溝通省市有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，力爭通過申批。二是聘請有關(guān)專家，有針對性地對去年確定的科技示范戶進行專訪，幫助他們解決各種實際問題。

2011年3月2日