第一篇：4-職工代表大會(huì)提案工作制度

職工代表大會(huì)提案工作制度

（供各類單位參考）

第一章總則

第一條職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱職代會(huì)）提案是全體職工通過(guò)職代會(huì)參與企業(yè)民主管理的重要形式；是企業(yè)工作決策民主化、科學(xué)化的重要渠道。認(rèn)真征集和督辦提案是職代會(huì)的一項(xiàng)重要工作。根據(jù)單位《職工代表大會(huì)制度》，結(jié)合單位實(shí)際制定本辦法。

第二條職代會(huì)提案，是職代會(huì)代表向代表大會(huì)提交的合乎規(guī)范的意見(jiàn)、建議和方案。

第三條職代會(huì)提案必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵照黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，并符合單位實(shí)際情況，反映廣大職工的意愿。

第二章提案工作委員會(huì)（小組）

第四條提案工作委員會(huì)（小組）是職代會(huì)下設(shè)的專門機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)提案工作。提案工作委員會(huì)（小組）由人組成，成員應(yīng)為本屆職代會(huì)代表。提案工作委員會(huì)（小組）設(shè)主任1名，副主任（副組長(zhǎng)）名，提案工作委員會(huì)（小組）辦公室設(shè)在工會(huì)。

第五條提案工作委員會(huì)（小組）由職代會(huì)通過(guò)后，召開委員（組員）會(huì)議，推選主任（組長(zhǎng)）、副主任（副組長(zhǎng)）。若屆內(nèi)委員（組員）因工作變動(dòng)等原因需要調(diào)整，應(yīng)提交單位職工代表大會(huì)或主席團(tuán)確認(rèn)。

第六條提案工作委員會(huì)（小組）的職責(zé)

（一）組織征集代表提案；

（二）根據(jù)實(shí)際需要，組織提案人座談或?qū)嵉乜疾欤?/p>

（三）對(duì)提案進(jìn)行審查、匯總；

（四）檢查督促提案的辦理情況。

（五）向提案人反饋提案辦理結(jié)果并征求提案人的意見(jiàn)；

（六）向職代會(huì)報(bào)告提案的征集情況和落實(shí)情況；

第三章提案的要求

第七條職代會(huì)代表必須以嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度行使提案權(quán)，擬訂提案前應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，以保證提案質(zhì)量，提案應(yīng)該注重科學(xué)性和可行性，實(shí)事求是，反映單位重要事項(xiàng)。

第八條提案人職代會(huì)正式代表3人以上（含3人）或代表團(tuán)全體可聯(lián)合簽名提出提案。其中1人為主提者，其余為附議者。

第九條提案內(nèi)容

（一）凡屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、重大事項(xiàng)決策、涉及職工切實(shí)利益等各方面的意見(jiàn)建議，均可作為提案。

（二）凡職代會(huì)職權(quán)以外的問(wèn)題或個(gè)人的具體問(wèn)題，不作為提案。

（三）提案是否立案由提案工作委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)審查認(rèn)定。

第十條提案格式

（一）提案必須是一事一案。

（二）提案應(yīng)在提案工作小組統(tǒng)一印發(fā)的提案表格上書寫，允許另附頁(yè)補(bǔ)充。

（三）提案必須包括以下三部分：

1．提案題目，即要求解決什么問(wèn)題：

2．情況分析，即提出提案的理由、原因或根據(jù)：

3．具體建議，即提出解決問(wèn)題的建議和辦法。

（四）提案書寫必須字跡工整，符合規(guī)范。

（五）每個(gè)提案人都必須親自簽名。

第十一條提案時(shí)間

（一）每年（或每屆）召開職代會(huì)前征集一次提案，次年（或?qū)脻M）召開的職代會(huì)答復(fù)提案。

（二）提案工作小組以書面形式發(fā)布提案征集的啟動(dòng)和截止期限。提案征集的啟動(dòng)時(shí)間一般應(yīng)在職代會(huì)召開的1~2個(gè)月之前，征集的截止時(shí)間一般應(yīng)在職代會(huì)召開前的2個(gè)星期，以便有充分時(shí)間準(zhǔn)備與審查匯總提案。

（三）超過(guò)截止日期收到的提案，只作一般性意見(jiàn)和建議處理。

（四）臨時(shí)突發(fā)的影響面較大的熱點(diǎn)問(wèn)題，可提交職代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議研究解決，提出議案。

第四章提案征集與整理

第十二條提案征集的準(zhǔn)備工作

（一）召開職代會(huì)代表團(tuán)(組)長(zhǎng)會(huì)議，發(fā)出提案征集通

知。

（二）規(guī)定提案征集的截止期限。

（三）發(fā)提案表。

第十三條提案的收集

提案人應(yīng)將提案表交所屬代表團(tuán)（組），由團(tuán)（組）長(zhǎng)簽署初審意見(jiàn)后，及時(shí)遞交提案工作委員會(huì)（小組）。

提案工作委員會(huì)（小組）收到職工代表提案后，應(yīng)進(jìn)行審核：

（一）是否一事一案；

（二）提案人數(shù)是否符合規(guī)定；

（三）每位提案人是否是職代會(huì)的正式代表；

（四）提案中是否含有“情況分析”與“具體建議”部分；

（五）是否符合其它規(guī)范要求。對(duì)不合規(guī)范的退回重寫。第十四條提案的整理和獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)形式符合要求的提案內(nèi)容進(jìn)行審查和分類。對(duì)內(nèi)容相同的提案進(jìn)行并案處理；對(duì)涉及全局問(wèn)題的重要提案，經(jīng)職代會(huì)主席團(tuán)審查，提交大會(huì)通過(guò)，列為大會(huì)議案；對(duì)有爭(zhēng)議的提案，提交職代會(huì)主席團(tuán)確定是否立案；凡未被立案的提案，作為一般性意見(jiàn)或建議轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理，并告知提案人。

提案工作委員會(huì)（小組）對(duì)符合要求的提案編寫序號(hào)予 以登記。

提案工作委員會(huì)（小組）可以進(jìn)行優(yōu)秀提案評(píng)選，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀提案的提案人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章提案的辦理和反饋

第十五條提案辦理工作按下列程序和要求進(jìn)行：

（一）提案工作委員會(huì)（小組）將提案處理表通過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議簽署意見(jiàn)后，交有關(guān)職能部門提出解決方案；

（二）承辦單位在接到提案處理表一周內(nèi)對(duì)提案作出書面答復(fù)。能夠解決的要提出解決方案和落實(shí)期限；暫緩解決或無(wú)法解決的要說(shuō)明情況和原因，并告之提案工作委員會(huì)（小組）和提案人。

第十六條各承辦單位要重視職代會(huì)提案，保證提案辦理質(zhì)量，認(rèn)真執(zhí)行下列要求：

（一）承辦單位要有領(lǐng)導(dǎo)分管，專人負(fù)責(zé)，健全制度，嚴(yán)格程序；

（二）對(duì)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上單位協(xié)同辦理的提案，承辦單位與協(xié)辦單位應(yīng)積極配合，主動(dòng)協(xié)商解決；

（三）提案處理要認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重實(shí)效、提高處理效率。凡有條件解決的，要及時(shí)落實(shí)；因條件所限一時(shí)不能解決的，要列入規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步落實(shí)；確實(shí)無(wú)法解決的，要實(shí)事求是地說(shuō)明理由，解釋清楚。

第十七條提案工作委員會(huì)（小組）應(yīng)認(rèn)真檢查、督促提案的落實(shí)工作，匯總落實(shí)情況和反饋意見(jiàn)，并做好存檔工作。

第十八條由于對(duì)提案不積極落實(shí)，導(dǎo)致提案擱置的承辦單位，由提案工作委員會(huì)（小組）提出，報(bào)職代會(huì)主席團(tuán)批準(zhǔn)，在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

第十九條提案征集、審查、立案和辦理情況，由提案工作委員會(huì)（小組）向職代會(huì)主席團(tuán)匯報(bào)，形成專題報(bào)告向職代會(huì)報(bào)告。

第六章附則

第二十條本制度解釋權(quán)屬于工會(huì)。

第二十一條

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：職工代表大會(huì)工作制度

蚌埠市第四人民醫(yī)院職工代表大會(huì)工作制度

第一章

總 則

第一條

為保障醫(yī)院職工的主人翁地位和民主權(quán)利，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《全國(guó)總工會(huì)、衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位職工民主管理工作的若干意見(jiàn)》，結(jié)合《職工代表大會(huì)規(guī)則》中的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況制定本工作制度。

第二條

職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是醫(yī)院職工依法行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是院務(wù)公開的主要載體，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。我院在領(lǐng)會(huì)、落實(shí)精神的基礎(chǔ)上進(jìn)一步建立和健全職代會(huì)制度，保障與發(fā)揮職代會(huì)在民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等方面的權(quán)利和作用。職工代表大會(huì)是基層民主政治建設(shè)的基本制度。主要任務(wù)：參與單位重大決策；維護(hù)職工合法權(quán)益；監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條

職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第四條

基本規(guī)則：

（一）職工代表每屆任期一般與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)任期相同，每屆三至五年。

（二）職工代表大會(huì)每年召開會(huì)議不少于2次，每次會(huì)議必須有職工代表2/3以上出席方為有效；

（三）職工代表大會(huì)表決必須獲得應(yīng)到代表過(guò)半數(shù)贊成票為通過(guò)，涉及職工切身利益重要議案的表決應(yīng)采用無(wú)記名投票方式；

（四）職工代表大會(huì)依法通過(guò)的決議、決定和方案具有法律效力，如需修改，必須提交職工代表大會(huì)按規(guī)定程序重新審議表決；

（五）職工代表大會(huì)閉會(huì)期間如遇重大事項(xiàng)或重要問(wèn)題時(shí)，經(jīng)行政、工會(huì)或1/3以上職工代表提議，可召開職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

第二章 職工代表

第五條

依法享有政治權(quán)利的本單位在職職工，合同制職工均可當(dāng)選為職工代表。職工代表必須有較高的主人翁責(zé)任感，在群眾中有較高的威信，有一定的參政議政能力。

第六條

職工代表的選舉，一般以部門（科室）為單位，按照分配的代表名額和比例結(jié)構(gòu)，由職工直接選舉產(chǎn)生。

第七條

職工代表實(shí)行常任制。換屆改選時(shí)，可連選連任。

第八條

職工代表人數(shù)為職工總數(shù)的7％。

第九條

職工代表應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性。醫(yī)務(wù)（醫(yī)技）人員占60％；中層管理干部、黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部占20％；其他人員占20％。專家教授、青年職工、合同制職工和女職工占適當(dāng)比例。院級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)是職工代表，名額可分配至相關(guān)部門（科室）通過(guò)選舉產(chǎn)生。

第十條

職工代表按部門（科室）組成代表團(tuán)（組），民主推選團(tuán)（組）長(zhǎng)。

第十一條

職工代表享有下列權(quán)利：

（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）有參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和參加對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議、質(zhì)詢的權(quán)利；

（三）因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的工資和福利待遇。

第十二條

職工代表應(yīng)履行下列義務(wù)：

(一)努力學(xué)習(xí)黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力；

(二)密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的各項(xiàng)決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作；

(三)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本院規(guī)章制度，做好本職工作。

第十三條

職工代表大會(huì)新建或換屆，應(yīng)成立職工代表資格審查小組，其成員由工會(huì)委員會(huì)提出。它的任務(wù)是：

（一）審查代表是否依法享有政治權(quán)利的本單位在職職工；

（二）審查代表的產(chǎn)生是否符合民主程序；

（三）審查代表比例結(jié)構(gòu)是否符合規(guī)定；

（四）向職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議報(bào)告審查結(jié)果。

第十四條

職工代表調(diào)離本單位或退休時(shí)，代表資格自行終止，由原選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。

第十五條

職工代表調(diào)離本部門，代表資格有效，由原選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。

第十六條

原選區(qū)有權(quán)撤換在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形的職工代表：

（一）因違法亂紀(jì)受到處分的；

（二）經(jīng)常無(wú)故不參加職工代表大會(huì)活動(dòng)嚴(yán)重失職的；

（三）因長(zhǎng)期病假或事假、出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情況，不能參加職工代表大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)和履行代表義務(wù)的；

（四）不能履行代表義務(wù)，失去原選區(qū)職工信任的。

由于上述原因，經(jīng)原選區(qū)1/3以上職工以提案的形式提出撤換要求，并陳述理由。經(jīng)工會(huì)調(diào)查核實(shí)，并將核實(shí)情況反饋原選區(qū)。按民主程序作出撤換決議，補(bǔ)選缺額代表，并將撤換代表的決定報(bào)告提交工會(huì)和代表團(tuán)（組）備案。

第十七條

根據(jù)需要，職工代表大會(huì)可邀請(qǐng)列席代表（一般指因名額限制而未能當(dāng)選代表的中層以上管理干部，人數(shù)不得超過(guò)職工代表總數(shù)的20％）出席會(huì)議。職工代表大會(huì)開（閉）幕式，可邀請(qǐng)本單位老領(lǐng)導(dǎo)和老專家等作為特邀代表出席。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見(jiàn)和提出建議的權(quán)利，無(wú)表決權(quán)和選舉權(quán)。

第十八條

職工代表一般每年培訓(xùn)1次，培訓(xùn)以專題培訓(xùn)與普及培訓(xùn)相結(jié)合。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)黨的方針政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；掌握民主管理（職代會(huì)）必備知識(shí)；熟悉醫(yī)院管理相關(guān)知識(shí)。

第三章 職工代表大會(huì)的召開

第十九條

職工代表大會(huì)的召開，一般應(yīng)分為組織籌備、預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神四個(gè)階段。

第二十條

職工代表大會(huì)中心議題，應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力、促進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)步、提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心，在職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)針對(duì)本單位改革轉(zhuǎn)制、經(jīng)營(yíng)管理、勞動(dòng)人事、分配制度、勞動(dòng)條件。職工素質(zhì)教育、民主評(píng)議干部、重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益等內(nèi)部事務(wù)管理的重大事項(xiàng)來(lái)確定。確定職工代表大會(huì)中心議題的程序如下：

（一）黨政工聯(lián)席會(huì)議提出中心議題的議案；

（二）工會(huì)廣泛征求職工代表和職工群眾的意見(jiàn)；

（三）工會(huì)與行政溝通，進(jìn)行協(xié)商；

（四）提請(qǐng)醫(yī)院黨委討論。

第二十一條 職工代表大會(huì)提案的內(nèi)容，應(yīng)結(jié)合醫(yī)院發(fā)展整體思路和圍繞職工代表大會(huì)中心議題來(lái)征集。（具體細(xì)則見(jiàn)職代會(huì)代表提案制度）

第二十二條

預(yù)備會(huì)議的主要任務(wù)是：選舉大會(huì)主席團(tuán)，報(bào)告大會(huì)籌備工作情況和代表資格審查情況，提出會(huì)議中心議題、議程和專門工作小組成員名單的建議，通過(guò)代表資格審查情況的報(bào)告，通過(guò)會(huì)議中心議題和議程，通過(guò)職工代表大會(huì)專門工作成員的建議名單，決定大會(huì)其它有關(guān)事項(xiàng)。第二十三條

職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要任務(wù)是：聽取報(bào)告，組織審議，依法表決，形成決議。召開職工代表大會(huì)正式會(huì)議分為三個(gè)階段：

（一）職工代表大會(huì)開幕式程序如下：

1.由職工代表大會(huì)主席團(tuán)主持召開。大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告職工代表應(yīng)到人數(shù)和實(shí)到人數(shù)，確定會(huì)議召開的合法性；

2.行政主要領(lǐng)導(dǎo)人作工作報(bào)告；行政分管領(lǐng)導(dǎo)人或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人作專題議案的報(bào)告。

3.工會(huì)或行政作關(guān)于職工代表大會(huì)決議落實(shí)、提案反饋等情況的報(bào)告。

（二）組織職工代表審議的程序如下： 1.職工代表團(tuán)（組）分組審議；

2.職工代表大會(huì)秘書處匯總整理各代表小組的意見(jiàn)和建議，提出修給意見(jiàn)轉(zhuǎn)交行政有關(guān)部門。

（三）職工代表大會(huì)閉幕式程序如下：

1.各項(xiàng)議案的修正情況，分別向主席團(tuán)會(huì)議和職工代表大會(huì)作說(shuō)明； 2.確認(rèn)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間由職代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議或職工代表聯(lián)席會(huì)議處理的有關(guān)問(wèn)題的決定； 3.民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報(bào)告；

4.進(jìn)行大會(huì)決議、議案或決定的表決；5.大會(huì)總結(jié)。

第二十四條

職工代表大會(huì)閉會(huì)后，各部門（科室）應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)職工代表大會(huì)精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃，動(dòng)員職工完成職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)應(yīng)適時(shí)組織職工代表開展其它形式的民主監(jiān)督、民主管理活動(dòng)。

第四章 職工代表大會(huì)職權(quán)

第二十五條

根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）對(duì)重大決策事項(xiàng)的審議建議權(quán)；

（二）對(duì)涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的審查同意或否決權(quán)；

（三）對(duì)職工生活福利等重大事項(xiàng)的審議決定權(quán)；

（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督和獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

（五）對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人的民主推薦或選舉權(quán)；(六)其它需要經(jīng)職工代表大會(huì)審議或決定的事項(xiàng)。

第二十六條

審議建議權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括：凡適及醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)方向、資產(chǎn)運(yùn)作、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大經(jīng)營(yíng)決策，工作計(jì)劃與總結(jié)、職工培訓(xùn)計(jì)劃和醫(yī)療、預(yù)防教育、科研、產(chǎn)業(yè)、學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)等重大事項(xiàng)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用和公積金、保險(xiǎn)金的交繳情況。對(duì)事關(guān)重大投資項(xiàng)目、巨額資金使用、單位遷移、轉(zhuǎn)制等決策的可行性方案，應(yīng)形成單項(xiàng)報(bào)告提交職工代表大會(huì)審議，聽取意見(jiàn)和建議。

第二十七條

審查同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括：經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，勞動(dòng)人事、工資制度的改革調(diào)整方案，內(nèi)部分配方案，職工獎(jiǎng)懲辦法，勞動(dòng)保護(hù)措施，重要規(guī)章制度，以及下屬單位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)制所涉及職工切身利益的方案等。

第二十八條

審議決定權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括：職工福利基金使用方案，職工住房補(bǔ)貼方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。行使以上三項(xiàng)權(quán)利的基本工作程序如下：

（一）行政提出重大決策的目標(biāo)、措施和依據(jù)的書面方案；

（二）將方案提前7天發(fā)給職工代表聽取意見(jiàn)，必要時(shí)職工代表大會(huì)相關(guān)工作小組作可行性論證；

（三）召開職工代表大會(huì)分組進(jìn)行審議，匯總職工代表審議的意見(jiàn)，向行政領(lǐng)導(dǎo)人反饋，修正方案；

（四）召開職工代表大會(huì)，對(duì)方案形成決議或作出決定；

（五）對(duì)重大決策方案實(shí)行預(yù)告制，經(jīng)職代會(huì)主席團(tuán)或職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議，可作3～6個(gè)月的試行，視試行情況再作修正，提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)后正式實(shí)施。

第二十九條

職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部工作，應(yīng)在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下由職工代表大會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施，每年進(jìn)行1次。評(píng)議的主要對(duì)象、內(nèi)容、等次、工作程序按北京市衛(wèi)生局黨組民主評(píng)議干部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。對(duì)經(jīng)職工代表大會(huì)民主評(píng)議為優(yōu)秀的和不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，可提出獎(jiǎng)懲的建議。

第五章 職工代表大會(huì)組織機(jī)構(gòu)

第三十條

職工代表大會(huì)設(shè)主席團(tuán)。主席團(tuán)成員必須是職工代表，由醫(yī)務(wù)人員、中層管理干部、黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部（一般掌握在職工代表的10-12%，單數(shù)）組成，其中黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不超過(guò)半數(shù)，由工會(huì)通過(guò)職工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議協(xié)商提出候選人名單，經(jīng)職工代表大會(huì)全體會(huì)議通過(guò)。職工代表大會(huì)主席團(tuán)職責(zé)如下：

（一）主持召開大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；

（二）聽取和綜合各代表組對(duì)各項(xiàng)議案審議的意見(jiàn)；

（三）研究大會(huì)議案中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議；

（四）處理大會(huì)期間有關(guān)民主管理的重大問(wèn)題。

第三十一條

職代會(huì)主席團(tuán)實(shí)行常任制，設(shè)秘書長(zhǎng)一人，民主選舉產(chǎn)生，一般由院工會(huì)主席擔(dān)任。

第三十二條

根據(jù)需要，職工代表大會(huì)可設(shè)民主評(píng)議干部組、職工生活福利組、代表提案組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組等。各專門小組成員三至五人。行政業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，不擔(dān)任對(duì)口的專門小組的組長(zhǎng)。職代會(huì)專門工作小組，受職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。專門工作小組的成員，一般在職工代表中提名產(chǎn)生，也可聘請(qǐng)部分熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的職工參加。專門小組進(jìn)行活動(dòng)需要占用工作時(shí)間有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得待遇。

第三十三條

專門工作小組任務(wù)是：

（一）職工代表大會(huì)召開前，征集提案，做好審議議案的準(zhǔn)備工作；

（二）職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，會(huì)同行政有關(guān)部門與職工密切聯(lián)系，開展調(diào)查研究和巡視檢查；

（三）對(duì)大會(huì)決議的貫徹實(shí)施情況組織督促檢查；

（四）辦理職工代表大會(huì)授權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)。

第三十四條

在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)需要或遇特殊情況，可由工會(huì)召集職代會(huì)主席團(tuán)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，討論和臨時(shí)處理某些重要事項(xiàng)。職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議組成人員包括：工會(huì)委員會(huì)成員、職工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、職代會(huì)主席團(tuán)成員及職代會(huì)專門工作小組負(fù)責(zé)人。召開職代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議的工作程序是：

（一）工會(huì)根據(jù)討論議題組織有關(guān)方面形成書面議案，發(fā)至相關(guān)成員；或邀請(qǐng)?zhí)峤环桨赶嚓P(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)議期間向主席團(tuán)或聯(lián)席會(huì)議成員說(shuō)明具體情況；

（二）召集主席團(tuán)或聯(lián)席會(huì)議，經(jīng)過(guò)質(zhì)詢、討論等民主程序?qū)徸h相關(guān)議案；

（三）通過(guò)表決結(jié)果形成書面處理意見(jiàn)，提交可行性方案或決議；

（四）遇不能達(dá)成的議案可申請(qǐng)?zhí)峤幌蛳乱淮温毠ご泶髸?huì)審議確認(rèn)。第六章 院務(wù)公開

第三十五條

醫(yī)院內(nèi)部事務(wù)管理以職工代表大會(huì)為基本形式實(shí)行公開。在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，可召開職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議、職代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議等，也可通過(guò)院務(wù)會(huì)、職工代表座談會(huì)或設(shè)置“公開欄”等其它形式，進(jìn)行公開。

第三十六條

院務(wù)公開要重點(diǎn)突出醫(yī)院人事制度改革方案、內(nèi)部分配方案、職工福利費(fèi)使用以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的交納情況等職工群眾最關(guān)心的切身利益問(wèn)題的公開；醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)方向、改革轉(zhuǎn)制、醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等重大決策的公開。第三十七條

部門工會(huì)（工會(huì)小組）實(shí)行民主管理溝通會(huì)，開展多種形式的民主管理。

第七章 職工代表大會(huì)與黨政工組織

第三十八條

職工代表大會(huì)要與黨政工組織密切合作，齊抓共管，把全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，通過(guò)民主管理的渠道落到實(shí)處。

第三十九條

職工代表大會(huì)向黨委報(bào)告的主要內(nèi)容有：

（一）職工代表大會(huì)的工作計(jì)劃、中心議題和議程；

（二）提交職工代表大會(huì)審議的各項(xiàng)文件；

（三）職工代表大會(huì)召開期間各項(xiàng)活動(dòng)安排；

（四）職工代表大會(huì)閉會(huì)期間民主管理工作中需要解決的重要問(wèn)題；

（五）民主管理日常監(jiān)督檢查中遇到的重要事項(xiàng)。

第四十條 職工代表大會(huì)應(yīng)支持和督促行政依法行使職權(quán)：

（一）認(rèn)真聽取和審議行政提出的各項(xiàng)決策方案，一經(jīng)通過(guò)，應(yīng)組織和動(dòng)員職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

（二）支持行政的業(yè)務(wù)工作指揮權(quán)，教育職工自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保證醫(yī)療活動(dòng)有序進(jìn)行；

（三）堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部制度，客觀公正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作出評(píng)價(jià)；

（四）圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，組織職工開展合理化建議和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，支持行政實(shí)現(xiàn)崗位任期目標(biāo)；

（五）開展協(xié)商懇談活動(dòng)，爭(zhēng)取行政對(duì)職代會(huì)工作的支持和配合，正確行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力，督促行政有關(guān)部門貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)作出決議的實(shí)施和提案的處理，接受職工代表對(duì)決議和提案落實(shí)情況的督導(dǎo)和檢查。

第四十一條 工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。主要任務(wù)：

（一）向職工宣傳民主管理知識(shí)，提高主人翁意識(shí)，依法行使民主權(quán)利；

（二）組織民主選舉職工代表，提出大會(huì)中心議題、議程的建議，做好大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作；

（三）發(fā)動(dòng)群眾，廣泛征集提案；

（四）提出大會(huì)主席團(tuán)、專門工作小組成員的建議名單；

（五）做好大會(huì)期間的各項(xiàng)組織工作和大會(huì)秘書處工作；

（六）職工代表大會(huì)閉會(huì)后，宣傳大會(huì)決議，組織傳達(dá)大會(huì)精神，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理，召集職代會(huì)主席團(tuán)或職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議等；

(七)建立與職工的聯(lián)系制度，組織職工代表對(duì)大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，開展其它形式的民主管理活動(dòng)；

（八）反映職工代表和群眾的意見(jiàn)、要求與建議；

（九）制訂職工代表培訓(xùn)計(jì)劃，定期培訓(xùn)職工代表，不斷提高職工代表的素質(zhì)；

（十）建立職工代表大會(huì)文書檔案。第八章

附 則

第四十二條

本規(guī)則經(jīng)職代會(huì)通過(guò)后執(zhí)行

第四十三條

本規(guī)則由蚌埠市第四人民醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：職工代表大會(huì)工作制度

職工代表大會(huì)工作制度

職工代表大會(huì)工作制度

第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮*****（以下簡(jiǎn)稱本社）工會(huì)組織的職能作用和職工代表大會(huì)在審議重大決策、監(jiān)督管理人員、維護(hù)員工合法權(quán)益方面的權(quán)利和作用，調(diào)動(dòng)廣大員工共同辦好邯鄲市城市信用社的積極性、創(chuàng)造性，支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，特制定

本制度。

第二條本社職工代表大會(huì)是本社實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的組織機(jī)構(gòu)。

本社工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，工會(huì)在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。行政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)積極支持工會(huì)工作。

第三條本社職工代表大會(huì)接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策，正確處理好國(guó)家、集體和員工的三者關(guān)系，在國(guó)家法律和地方法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第四條職工代表大會(huì)應(yīng)積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)班子正確行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮，行政領(lǐng)導(dǎo)班子須尊重和支持職代會(huì)在法律法規(guī)范圍內(nèi)正確行使職權(quán)及職代會(huì)做出的各項(xiàng)決議。

第五條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章職權(quán)

第六條依據(jù)《公司法》、《工會(huì)法》的規(guī)定，股份合作制企業(yè)職工代表大會(huì)與股東大會(huì)可合并召開，稱為職工（股東）（代表）大會(huì)，是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

1、制定、修改本社章程；

2、選舉、罷免董事會(huì)成員或經(jīng)理，審議批準(zhǔn)董事會(huì)或經(jīng)理的工作報(bào)告；

3、選舉、罷免監(jiān)事會(huì)成員或監(jiān)事，審議監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的工作報(bào)告；

4、審議批準(zhǔn)本社的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，固定資產(chǎn)投資方案，企業(yè)財(cái)產(chǎn)處理方案，增減股權(quán)設(shè)置方案，企業(yè)變更注冊(cè)資本，合并、分立、修正和清算方案，員工培訓(xùn)計(jì)劃；

5、審議批準(zhǔn)本社的利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案；

6、審議本社業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況并決定本社職工工資形式、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金和分紅方案、公益金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；

7、審議決定本社的集體合同草案、工資協(xié)議草案和職工獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度；

8、評(píng)議、監(jiān)督、推薦本社各級(jí)管理人員，并提出獎(jiǎng)懲、聘任或解聘的建議；

9、本社職工代表大會(huì)上，由行政領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)主席簽訂集體合同或工資協(xié)議，為本社發(fā)展的共同目標(biāo)，互相承擔(dān)義務(wù)，保證貫徹執(zhí)行。

第三章職工代表

第七條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的本社正式員工，均可以當(dāng)選為職工代表。

第八條職工代表中，應(yīng)當(dāng)有一線人員，管理人員，科技人員和其他方面的員工，其中總部和營(yíng)業(yè)部主要高中級(jí)管理人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一。

為了吸收有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)人員參加職工代表大會(huì)，可以在本社范圍內(nèi)，經(jīng)過(guò)民主協(xié)商推選一部分代表。

職工代表以營(yíng)業(yè)部（總部機(jī)關(guān)）基層工會(huì)為單位組成代表組，推選出組長(zhǎng)。

第九條職工代表實(shí)行常任制。每三年改選一次，可連選連任。

職工代表對(duì)選舉單位的全體員工負(fù)責(zé)，選舉單位的員工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位的職工代表。

第十條職工代表的權(quán)利：

一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

二、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)本社執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，并提出意見(jiàn)和建議；有權(quán)參加對(duì)本社高級(jí)管理人員的質(zhì)詢。

三、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

第十一條職工代表的義務(wù)：

一、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)工作水平和參政、議政的能力。

二、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)員工的合法權(quán)益，如實(shí)反映員工群眾的意見(jiàn)、呼聲和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，認(rèn)真做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。

三、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本社的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真做好本職工作。

第四章組織制度

第十二條職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員中應(yīng)有黨委負(fù)責(zé)人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、管理人員和一線人員、一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員之和超過(guò)半數(shù)。

第十三條參加本社董事、監(jiān)事會(huì)的職工代表，由職工代表大會(huì)推舉產(chǎn)生，并接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督。職工代表大會(huì)有權(quán)撤換參加董事、監(jiān)事會(huì)的職工代表。

第十四條職工代表大會(huì)至少每半年召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。

遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、總部工會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可召開臨

時(shí)會(huì)議。

職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須以投票表決方式，經(jīng)過(guò)半數(shù)以上的全體職工代表通過(guò)。提交職工代表大會(huì)表決通過(guò)的其他問(wèn)題也應(yīng)實(shí)行無(wú)記名投票的辦法。

第十五條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)本社的活力，促進(jìn)業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)步和電子化進(jìn)程，提高服務(wù)質(zhì)量，增加經(jīng)濟(jì)效益及針對(duì)本社經(jīng)營(yíng)管理，分配制度和員工生活福利等重要問(wèn)題

確定議題。會(huì)議議題最遲要于一周前向職工代表公布。

第十六條職工代表大會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)決定的事情，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。

第十七條職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重大問(wèn)題，由總部工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長(zhǎng)會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)。

代表（團(tuán)）組長(zhǎng)會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)本社黨、政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。

第五章職工代表大會(huì)與工會(huì)

第十八條總部工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：

一、組織職工選舉職工代表。

二、提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織、宣傳工作。

三、主持職工代表（團(tuán)）組長(zhǎng)會(huì)議。

四、組織職工代表進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)員工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。

五、向員工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表素質(zhì)。

六、接受和處理職工代表的申請(qǐng)和建議，維護(hù)員工代表的合法權(quán)益。

七、組織本社民主管理的其他工作。

第十九條總部工會(huì)有指導(dǎo)、支持、維護(hù)職工代表組和代表個(gè)人正確行使職權(quán)的責(zé)任。

第二十條各營(yíng)業(yè)部和總部機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情況，采取員工大會(huì)或職工代表組等形式，對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事務(wù)行使民主管理權(quán)利。民主管理的日常工作，由各基層工會(huì)委員會(huì)主持。

第六章附則

第二十一條本制度由總社工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本制度草案由本社首屆職工代表大會(huì)通過(guò)后正式實(shí)施。

第四篇：職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告范文

職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告范文

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提案工作非常重視，多次關(guān)心和督促落實(shí)提案的辦理工作，提高提案的承辦質(zhì)量和提案工作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。下面是小編整理的職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告范文。

職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告1

一、一屆三次教代會(huì)提案基本情況

一屆三次教代會(huì)后，共征集到各類提案38件，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視，提案工作委員會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在收集整理的基礎(chǔ)上，合并立案15件。

二、提案落實(shí)辦理情況

提案一、結(jié)合呂梁地域文化，開展特色專業(yè)建設(shè)

提案單位：歷史文化系、中文系

落實(shí)情況：我校積極培育和申報(bào)，立項(xiàng)建設(shè)了4個(gè)校級(jí)特色專業(yè)項(xiàng)目，建成2個(gè)省級(jí)特色專業(yè)和1個(gè)省級(jí)特色專業(yè)方向，分別是化學(xué)工程與工藝、生物科學(xué)和煤層氣專業(yè)。

提案二、加快學(xué)校向應(yīng)用型院校轉(zhuǎn)型發(fā)展

提案單位：外語(yǔ)系

落實(shí)情況：

1、明確把“產(chǎn)教融合、校企合作”作為突破口，把專業(yè)設(shè)置和專業(yè)調(diào)整作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手，目前42個(gè)本科專業(yè)(方向)中，工科專業(yè)(方向)達(dá)到22個(gè)，占比52.4%，一個(gè)以應(yīng)用學(xué)科、工科為主的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系初步形成。

2、組織修訂了人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化了課程體系，增加了實(shí)踐課時(shí)，重點(diǎn)突出“實(shí)踐教學(xué)、多元考核、勞動(dòng)教育、自主選學(xué)”等四大育人環(huán)節(jié);采用PBL、CDIO項(xiàng)目，以及案例教學(xué)等培養(yǎng)應(yīng)用型人才的方法驅(qū)動(dòng)、實(shí)施教學(xué)。

3、實(shí)教學(xué)多舉措、多形式深入開展。加大了對(duì)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文過(guò)程管理，開展了實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估;開放了部分實(shí)驗(yàn)室，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生自主實(shí)驗(yàn)的指導(dǎo);組織了各類學(xué)科競(jìng)賽和技能培訓(xùn)，搭建了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，開展了創(chuàng)新學(xué)分的認(rèn)定，與山西江川國(guó)威無(wú)人系統(tǒng)科技有限公司、國(guó)防科技大學(xué)呂梁軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協(xié)議。

4、強(qiáng)化“雙師雙能型”教師培養(yǎng)，出臺(tái)了《呂梁學(xué)院教師專業(yè)能力實(shí)踐鍛煉管理辦法》并付以實(shí)施。

提案三、加強(qiáng)我校青年教師專業(yè)化發(fā)展和教師管理培養(yǎng)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

提案單位：外語(yǔ)系、中文系

落實(shí)情況：學(xué)校成立了教師發(fā)展中心，修訂了《教師進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法(修訂)》，出臺(tái)了《加強(qiáng)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理的實(shí)施意見(jiàn)》和《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作管理辦法(試行)》等制度，建立了“呂梁學(xué)院教師在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)”。每年暑期引進(jìn)國(guó)內(nèi)知名院校教師團(tuán)隊(duì)對(duì)青年教師進(jìn)行集中培訓(xùn)，**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學(xué)進(jìn)行集中培訓(xùn)。

提案四、提高教職工福利待遇

提案單位：建筑系、化學(xué)化工系、中文系、歷史文化系

落實(shí)情況：學(xué)校先后出臺(tái)了《呂梁學(xué)院人事收入分配制度改革實(shí)施方案》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》、《呂梁學(xué)院編制管理辦法(試行)》等制度，人事收入分配進(jìn)行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬(wàn)元。在職人員崗位和薪級(jí)工資逐年增加，崗位任務(wù)績(jī)效持續(xù)增長(zhǎng)。離退休人員待遇也有一定程度提高。

提案五、人事代理人員待遇問(wèn)題

提案單位：礦業(yè)工程系、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系、物理系

落實(shí)情況：我校人事代理人員待遇是嚴(yán)格按照《呂梁學(xué)院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》等文件精神執(zhí)行。對(duì)于人事代理人員無(wú)法評(píng)定職稱的問(wèn)題，學(xué)校也多次以報(bào)告的形式上報(bào)上級(jí)主管部門。并已引起高度重視，正在研究解決辦法。

提案六、倡導(dǎo)科學(xué)精神，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)可持續(xù)發(fā)展

提案單位：生命科學(xué)系

落實(shí)情況：學(xué)校根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，先后出臺(tái)了《呂梁學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》，成立了學(xué)術(shù)委員會(huì);出臺(tái)了《科研項(xiàng)目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學(xué)單位科技工作考核辦法》等規(guī)章制度，嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)做到公開、公平、公正。

提案七、完善學(xué)生隊(duì)伍管理制度建設(shè)，壯大學(xué)生管理專職團(tuán)隊(duì)

提案單位：數(shù)學(xué)系

落實(shí)情況：

1、學(xué)校成立了“大學(xué)生思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)組”，各教學(xué)系也相應(yīng)成立了“系級(jí)大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組”，理順了學(xué)生工作體制。截止目前，我校一線專職學(xué)生管理隊(duì)伍已達(dá)40人，大學(xué)生思想政治工作有效加強(qiáng)。

2、學(xué)校擬推出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治教育的實(shí)施意見(jiàn)》，涉及專職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)、待遇及考核等要求將一并出臺(tái)。

3、通過(guò)舉辦“輔導(dǎo)員論壇”、選派專職輔導(dǎo)員校外交流學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)員(班主任)校內(nèi)培訓(xùn)、校系兩級(jí)學(xué)生工作例會(huì)提升輔導(dǎo)員(班主任)意識(shí)和能力，使我校學(xué)生工作逐步走向規(guī)范化、精細(xì)化、專家化。

提案八、構(gòu)建呂梁紅色記憶陳列室

提案單位：思政系

落實(shí)情況：校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召集有關(guān)部門研究討論，**年12月9日，學(xué)校召開了紅色展廳建設(shè)研討會(huì)，呂梁市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家應(yīng)邀參加，目前，正在進(jìn)一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設(shè)方案。

提案九、培育學(xué)院特色文化的創(chuàng)意行動(dòng)

提案單位：中文系

落實(shí)情況：學(xué)校《“十三五”校園文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》初稿已出臺(tái)，將廣泛征求師生員工的意見(jiàn)和建議，盡快修改完善，《規(guī)劃》注重特色文化建設(shè)，將為構(gòu)建富有歷史內(nèi)涵、時(shí)代風(fēng)格和學(xué)校特色的大學(xué)校園文化提供指導(dǎo)。

提案十、增設(shè)學(xué)生公寓宣傳欄

提案單位：建筑系

落實(shí)情況：宣傳部已在怡丁軒餐廳、7號(hào)公寓樓東側(cè)和各教學(xué)系、各部門的辦公區(qū)設(shè)立了通知通告欄，在教學(xué)一區(qū)、綜合教學(xué)樓、圖書館設(shè)立了電子屏，同時(shí)還建立了“呂梁學(xué)院官方微信公眾號(hào)”“呂梁學(xué)院官方微博”“呂梁學(xué)院官方QQ公眾號(hào)”，方便及時(shí)推送有關(guān)通知通告、傳遞正能量。

職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告2

尊敬的各位代表：

大家下午好!

我受**財(cái)經(jīng)大學(xué)第三十二次研究生代表大會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告本次研代會(huì)的提案工作情況，請(qǐng)各位代表予以審議。

自提案工作開始籌備以來(lái)，財(cái)大研究生積極參與，為校園建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。本次研代會(huì)提案工作委員會(huì)收到來(lái)自各學(xué)院代表的提案共計(jì)126份，其中有效提案102份，占提案總數(shù)的80.95%;已有效處理或已獲反饋的提案98份，占已立提案的96.08%。

雖然這是**財(cái)經(jīng)大學(xué)研代會(huì)的第一次代表提案征集工作，但是我們秉持認(rèn)真篩選、真實(shí)上傳、及時(shí)溝通的原則，爭(zhēng)取最大程度上反映研究生同學(xué)的訴求，并且獲得詳細(xì)的反饋內(nèi)容。本次提案工作內(nèi)容包括教務(wù)教學(xué)、設(shè)施建設(shè)、后勤保障和學(xué)生自我發(fā)展四大類，內(nèi)容全面多樣，涉及同學(xué)們的切身利益和學(xué)校未來(lái)的發(fā)展方向，參考價(jià)值較高;同時(shí)，提案工作委員會(huì)成功對(duì)接了研究生院、保衛(wèi)處、后勤管理處、教育技術(shù)中心、圖書館和體育教學(xué)部等部門，在各部門的積極配合下，代表們的很多提案都得到詳實(shí)的反饋。另外，本次提案工作還設(shè)計(jì)了提案公示并公開投票選舉“優(yōu)秀提案”的環(huán)節(jié)，以提高本次提案工作的代表性。

我即將報(bào)告的就是本次提案工作的所有已立提案內(nèi)容及建議，以及相應(yīng)部門的反饋。

第一大類：教務(wù)教學(xué)

一、課程設(shè)置

課程設(shè)置方面，研究生代表們主要反映了課程時(shí)間安排和研究生選修課種類的問(wèn)題。首先，研究生很多課程集中在8-11周，尤其是法學(xué)院，代表們指出課程時(shí)間較短，集中度較高，學(xué)生接受效果不好，老師講課的效果也不及預(yù)期;其次，代表們還提出很多同學(xué)在選課時(shí)發(fā)現(xiàn)每學(xué)期開設(shè)的專業(yè)選修課種類和數(shù)量有限，開設(shè)的任意選修課可選范圍窄，課程設(shè)置單一，專業(yè)性太強(qiáng)，跨學(xué)院學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少，同時(shí)某些課目在課程設(shè)置上沒(méi)有充分考慮到實(shí)踐操作性和實(shí)用性;最后，代表們認(rèn)為研究生普遍存在職業(yè)困惑和生涯規(guī)劃誤區(qū)，對(duì)職業(yè)發(fā)展問(wèn)題有濃厚的興趣和需求，但無(wú)法從目前的課程中學(xué)到相關(guān)的知識(shí)和能力。

對(duì)此，代表們建議：

1、對(duì)于課程集中問(wèn)題，建議延長(zhǎng)排課時(shí)間，增加上課周數(shù);

2、對(duì)于選修課種類少的問(wèn)題，建議放寬學(xué)生選課權(quán)限，除必修課外，可在全校范圍所有專業(yè)選課，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，學(xué)習(xí)自己感興趣的內(nèi)容，全面發(fā)展;

3、在課程選擇上，尊重學(xué)生選課意愿，在學(xué)生和授課教師雙方協(xié)調(diào)一致的情況下靈活安排課程時(shí)間，提高效率。

4、將職業(yè)生涯規(guī)劃類課程納入研究生的培養(yǎng)計(jì)劃中，以達(dá)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)的目的。

針對(duì)以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：

1、對(duì)于法學(xué)院的課時(shí)問(wèn)題，法律碩士的授課模式已經(jīng)實(shí)行多年，法碩排課每周4節(jié)，8周課，四節(jié)連續(xù)排課可以滿足老師們開展專題研討的要求且可以騰出時(shí)間來(lái)進(jìn)行實(shí)習(xí)。

2、對(duì)于選修課單一問(wèn)題，學(xué)校正在制定的學(xué)分管理辦法中，將對(duì)校外課程學(xué)分進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。

3、針對(duì)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，學(xué)院的碩士專業(yè)方向總體偏多。學(xué)院將和分管學(xué)生工作的副書記溝通，在下學(xué)期學(xué)生入學(xué)的第一個(gè)月增加職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的環(huán)節(jié)。

4、針對(duì)可選課程少的問(wèn)題，學(xué)院的培養(yǎng)計(jì)劃的任選課并沒(méi)有限制學(xué)生跨院系、專業(yè)選課。學(xué)生可以在“教學(xué)系統(tǒng)”中的“信息查詢——全校任務(wù)”查看和申請(qǐng)選修本學(xué)期全校各學(xué)院的課程。

二、師資力量

就我校的師資隊(duì)伍建設(shè)而言，有研究生代表指出，很多老師一人同時(shí)指導(dǎo)多位同學(xué)，時(shí)間和精力難以保證，不同學(xué)院、不同老師對(duì)學(xué)生的教導(dǎo)程度參差不齊。

對(duì)此，代表們建議：

1、要完善、落實(shí)對(duì)碩士生導(dǎo)師的職責(zé)要求，定期與學(xué)生進(jìn)行交流，關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)業(yè)進(jìn)度等，了解學(xué)生的人生規(guī)劃，并給出適當(dāng)建議;

2、以研究方向?yàn)榛A(chǔ)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課程安排和課外的學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)儲(chǔ)備知識(shí)、閱讀文獻(xiàn)等。

對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：

1、研究生院本學(xué)期召開了導(dǎo)師工作會(huì)議，統(tǒng)一思想、提供信息支持;此外，也對(duì)現(xiàn)有二級(jí)學(xué)科師資情況和兼職導(dǎo)師進(jìn)行梳理。

2、下半年將會(huì)啟動(dòng)導(dǎo)師指導(dǎo)相關(guān)規(guī)定的修改，進(jìn)一步規(guī)范導(dǎo)師指導(dǎo)行為，提升指導(dǎo)質(zhì)量。

三、教學(xué)制度

關(guān)于我校研究生的教學(xué)制度，代表們的提案著重提到了學(xué)制安排和曠課管理方面。目前學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生普遍是兩年的學(xué)制，但是同學(xué)們?cè)趯?shí)際學(xué)習(xí)過(guò)程中感到時(shí)間過(guò)于緊湊，而且大部分課程幾乎全部集中在研一，導(dǎo)致學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)無(wú)法兼顧，甚至科研學(xué)術(shù)成果質(zhì)量下降，課堂出勤率降低等現(xiàn)象，在生活部本學(xué)期進(jìn)行的以學(xué)制為主題的調(diào)研中，共收到451份有效樣本，樣本數(shù)據(jù)表明，在學(xué)制長(zhǎng)度方面，有74%的研究生學(xué)制為2年制，而超過(guò)67%的同學(xué)希望學(xué)制增長(zhǎng)，其中原因包括能夠有充足的時(shí)間平衡學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)、分散課程、出國(guó)交流等。而就曠課現(xiàn)象而言，代表們認(rèn)為曠課已經(jīng)在一定程度上影響了我校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)風(fēng)校風(fēng)。

對(duì)此，代表們建議：

1、由研究生院牽頭，帶動(dòng)團(tuán)委，校研究生會(huì)等組織對(duì)學(xué)生意愿充分調(diào)研，學(xué)習(xí)其他學(xué)校學(xué)制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)試點(diǎn)推廣的形式逐步推進(jìn)改革;

2、學(xué)?？煽紤]適當(dāng)增長(zhǎng)學(xué)制，增加同學(xué)們?cè)谛r(shí)間，留給同學(xué)們更充分的時(shí)間，可以在完成學(xué)業(yè)的基礎(chǔ)上，留有充分時(shí)間進(jìn)行出國(guó)交流、科研學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等安排;

對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：

1、針對(duì)學(xué)制問(wèn)題，學(xué)校將根據(jù)目前學(xué)術(shù)型碩士生學(xué)制三年試點(diǎn)情況，統(tǒng)籌論證學(xué)制三年調(diào)整問(wèn)題。在現(xiàn)有學(xué)制基礎(chǔ)上，學(xué)院在新的培養(yǎng)計(jì)劃中調(diào)整部分課程到研二的上學(xué)期進(jìn)行。

2、對(duì)于曠課問(wèn)題，在新修改的《**財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)籍管理細(xì)則》中，學(xué)校對(duì)學(xué)生曠課的處理后果，進(jìn)行較為嚴(yán)格的規(guī)定，學(xué)院會(huì)制定更為合理可行的制度來(lái)約束出勤。

3、目前學(xué)院研究生培養(yǎng)方案中確實(shí)缺乏論文寫作的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生和教師的論文寫作和指導(dǎo)的壓力也越來(lái)越大，學(xué)院在研究生培養(yǎng)方案修改過(guò)程中已在考慮增加論文寫作指導(dǎo)內(nèi)容。

四、專業(yè)設(shè)置

研究生的專業(yè)設(shè)置問(wèn)題是同學(xué)們比較關(guān)注的，因?yàn)閷I(yè)方向的界定決定了在校期間接受的教學(xué)方向。

有代表指出，語(yǔ)言類研究生均無(wú)財(cái)經(jīng)方向課程，導(dǎo)致突發(fā)凸顯院校特點(diǎn)，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中往往因?qū)I(yè)背景受到限制，并且英語(yǔ)專業(yè)研究生目前并無(wú)外教授課，導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)知識(shí)扎實(shí)但缺乏實(shí)際運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，學(xué)生在攻讀碩士學(xué)位期間，重在積累實(shí)習(xí)經(jīng)歷而忽視對(duì)自身專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的積累以及對(duì)發(fā)展現(xiàn)狀的關(guān)注，以至于日常學(xué)習(xí)期間缺乏對(duì)知識(shí)體系的構(gòu)建，很多學(xué)生在面臨碩士畢業(yè)論文的選題和寫作時(shí)感到困難重重。

對(duì)此，代表們建議：

1、建議在充分尊重培養(yǎng)方案主體模式的前提下靈活調(diào)整，增設(shè)我校特色選修課作為補(bǔ)充，以提升學(xué)生學(xué)術(shù)能力以及社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力;

2、同時(shí)在畢業(yè)論文方面，希望導(dǎo)師多加指導(dǎo)和熏陶，學(xué)校層面要全方位多角度打造論文指導(dǎo)體系，不能只單純提高論文考核標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：

1、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科為“外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)”，旨在培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、寬口徑的高層次英語(yǔ)人才，學(xué)生可以利用財(cái)經(jīng)大學(xué)的整體優(yōu)勢(shì)，涉獵財(cái)經(jīng)類知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)。

2、學(xué)校會(huì)著重在第二課堂繼續(xù)深化和推進(jìn)研究生職業(yè)生涯發(fā)展的訓(xùn)練和指導(dǎo)。通過(guò)生涯講座、校友沙龍、走訪名企等形式繼續(xù)加強(qiáng)研究生職業(yè)發(fā)展教育，構(gòu)建豐富的職業(yè)生涯教育發(fā)展體系。

3、加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)和指導(dǎo)。目前學(xué)院實(shí)習(xí)基地?cái)U(kuò)展至10余個(gè)，學(xué)院將從實(shí)習(xí)導(dǎo)師配備、實(shí)習(xí)報(bào)告指導(dǎo)、實(shí)習(xí)與就業(yè)轉(zhuǎn)換等方面加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地教育資源的開發(fā)和建設(shè)。

第二大類：設(shè)施建設(shè)

一、教學(xué)樓

目前學(xué)校的一些教室在空閑時(shí)間不開放，導(dǎo)致學(xué)生有自習(xí)需求時(shí)只能來(lái)圖書館，尤其是期末復(fù)習(xí)階段，圖書館人非常多。

對(duì)此，代表們建議可以多開放空閑教室滿足學(xué)生自習(xí)需求。

后勤部門對(duì)此提案給出反饋：據(jù)教室使用情況統(tǒng)計(jì)，日常開放教室均未滿座，非復(fù)習(xí)迎考期間學(xué)校每日開放第二教學(xué)樓與第四教學(xué)樓教室，開放量已可以保障同學(xué)正常自修的需求。為了節(jié)能環(huán)保，共同建設(shè)節(jié)約型校園，在滿座率達(dá)三分之二以上時(shí)學(xué)校會(huì)增開其他教室滿足同學(xué)自修、學(xué)習(xí)需求。復(fù)習(xí)迎考期間學(xué)校會(huì)相應(yīng)增開自習(xí)教室并延長(zhǎng)開放時(shí)間。

二、圖書館

關(guān)于圖書館建設(shè)方面的問(wèn)題，本次代表們的提案主要包括：1、圖書館占座現(xiàn)象嚴(yán)重，座位數(shù)不夠;2、圖書館的插座數(shù)量少，影響自習(xí)效率;3、燈光明亮度不夠，不利于長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí);4、圖書分類和歸檔的工作質(zhì)量有待提高;5、圖書館語(yǔ)言類學(xué)科書目急需增購(gòu);6、圖書館網(wǎng)速較慢;7、圖書館管理人員態(tài)度不夠友善。

對(duì)此，代表們給出的建議是：

1、對(duì)于占座，派專門的工作人員對(duì)經(jīng)常處于空狀態(tài)的位置進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì)場(chǎng)地使用的高峰時(shí)段，在保證本校師生使用的情況下，合理安排校外人員開放時(shí)段，并在入場(chǎng)處進(jìn)行公示;采取一定的懲罰機(jī)制，對(duì)違反相關(guān)座位使用規(guī)定的同學(xué)給予一定的處分;采取網(wǎng)上預(yù)約制度以及限時(shí)使用策略，促進(jìn)同學(xué)輪流使用圖書館座位。另外，在圖書館空余空間較大的樓層增設(shè)座位，滿足學(xué)生需求;

2、圖書館能夠設(shè)立更多帶插座的學(xué)習(xí)區(qū)域，提供型號(hào)較大的多用插頭公用。

3、在可能的情況下對(duì)圖書館燈管的瓦數(shù)進(jìn)行更換，換成較亮的燈管，并對(duì)燈管進(jìn)行清洗;

4、完善圖書分類和歸檔工作，特別是對(duì)學(xué)生借出歸還的學(xué)籍，并發(fā)布圖書館書籍索引分類的立體電子透視分布地圖，使學(xué)生快速尋找到書籍;

5、建議校圖書館進(jìn)一步重視學(xué)校非主流學(xué)科的需求，定期征詢相關(guān)專業(yè)教師及學(xué)生意見(jiàn)，根據(jù)實(shí)際學(xué)科需求增購(gòu)相關(guān)圖書資料，及時(shí)調(diào)整藏書結(jié)構(gòu)，依據(jù)各個(gè)學(xué)科需求及發(fā)展方向增補(bǔ)圖書;

6、圖書館門口的投訴箱雖然可以使用，但具體的反饋措施并沒(méi)有實(shí)施，形同虛設(shè)，希望圖書館的管理人員可以向?qū)W生提供更加有效的表達(dá)和傾訴意見(jiàn)的渠道。另外，注意對(duì)學(xué)校管理人員后勤人員的篩選和考核，提高學(xué)校整體形象和素質(zhì)。

對(duì)于代表們的提案建議，相關(guān)負(fù)責(zé)人高度重視，在收到問(wèn)題的第一時(shí)間進(jìn)行了回復(fù)，并專門就此事組織了座談會(huì)，面對(duì)面地與學(xué)生代表進(jìn)行了真誠(chéng)而又詳細(xì)的溝通，他們不僅就提案涉及問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)，還對(duì)圖書館目前的工作狀況以及未來(lái)的計(jì)劃都進(jìn)行了說(shuō)明。圖書館負(fù)責(zé)人給予了以下反饋：

1、圖書館的座位利用率存在時(shí)間和區(qū)域上的不均衡性，圖書館在每天開館前，會(huì)進(jìn)行占座物品的清理并已經(jīng)嘗試座位管理系統(tǒng)。未來(lái)圖書館還打算增加插座、臺(tái)燈數(shù)量的供給，提升其他學(xué)習(xí)區(qū)域的硬件支持;適當(dāng)推廣座位管理系統(tǒng)的使用;增加延時(shí)開放區(qū)域，為大家提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。但只有與同學(xué)們共建機(jī)制才能實(shí)現(xiàn)真正有序的管理，這在很多高校都已經(jīng)實(shí)施并取得顯著效果，期待未來(lái)在財(cái)大也能實(shí)現(xiàn)。

2、對(duì)于插座少的問(wèn)題，圖書館會(huì)盡力增加插座的數(shù)量，但由于重新排線布插座很有難度，改造力度非常大，全部普及比較困難。對(duì)于沒(méi)有插座的區(qū)域，圖書館會(huì)考慮采取充電寶租借的形式。

3、就圖書分類和歸檔的工作，圖書館表示目前主要采用的辦法是每天定點(diǎn)巡查，對(duì)某些區(qū)域重點(diǎn)進(jìn)行整理，另外假期還會(huì)大盤點(diǎn)，但是由于部分同學(xué)的不文明用書現(xiàn)象，使得無(wú)法完全杜絕這種現(xiàn)象。老師們也在此呼吁大家愛(ài)惜書籍，文明用書。

4、圖書館已經(jīng)就語(yǔ)言類學(xué)科書目的增加做出了很大努力，設(shè)立了學(xué)科導(dǎo)航、引進(jìn)了期刊資源的英美文學(xué)文獻(xiàn)，目前已有外文紙本期刊超過(guò)14000本，電子期刊超過(guò)3000本。但由于圖書館對(duì)于文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、翻譯學(xué)等各個(gè)學(xué)科具體需要的詳細(xì)書目不一定完全了解，同學(xué)們還可以通過(guò)官網(wǎng)首頁(yè)上的“讀者薦購(gòu)”欄目反饋書單。

5、圖書館的門禁、安保、保潔工作是外包服務(wù)，東方大學(xué)城物業(yè)管理有限公司的孔經(jīng)理表示會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識(shí)，如遇服務(wù)態(tài)度惡劣，建議當(dāng)場(chǎng)投訴。

圖書館一直致力于更好地服務(wù)學(xué)生多元化的需求，并將繼續(xù)努力：今后會(huì)將座談會(huì)常態(tài)化，定期與學(xué)生們溝通;試點(diǎn)嘗試國(guó)外流行的按需訂購(gòu)的做法;嘗試在7樓建立集中餐飲區(qū)域，以減少同學(xué)們?cè)陂営[時(shí)進(jìn)食的現(xiàn)象;與東北片高校圖書館合作，實(shí)行館藏互借等。

三、體育場(chǎng)館

運(yùn)動(dòng)不僅能夠強(qiáng)健體魄，還是同學(xué)們緩解學(xué)習(xí)壓力的很好的方法，校園內(nèi)的體育場(chǎng)館一直頗受同學(xué)喜愛(ài)與關(guān)注，不少代表的提案反映了體育場(chǎng)館的情況。

首先，白天上課，晚上運(yùn)動(dòng)是很多同學(xué)們的時(shí)間安排，但是當(dāng)晚上有晚課時(shí)，下課回到宿舍接近九點(diǎn)，操場(chǎng)和球類館都是晚10點(diǎn)就關(guān)門，代表們表示運(yùn)動(dòng)的時(shí)間不夠。其次，校外人員占用體育場(chǎng)地現(xiàn)象嚴(yán)重，尤其是周末的羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)，已經(jīng)影響了校內(nèi)同學(xué)的體育鍛煉。

對(duì)此，代表們給出了如下建議：

1、適當(dāng)延長(zhǎng)操場(chǎng)和其他體育場(chǎng)館的閉館時(shí)間，比如晚上將操場(chǎng)開放時(shí)間延長(zhǎng)到11點(diǎn)。

2、對(duì)于校外人員使用體育場(chǎng)館的原則：本校師生優(yōu)先使用，再滿足校外人員需求;統(tǒng)計(jì)場(chǎng)地使用的高峰時(shí)段，在保證本校師生使用的情況下，合理安排校外人員開放時(shí)段，并在入場(chǎng)處進(jìn)行公示;學(xué)校的體育場(chǎng)地應(yīng)發(fā)揮其公益性，禁止以盈利為目的的各種訓(xùn)練班的占用行為;條件成熟時(shí)，還可向校外人員建立“預(yù)約制”，校外人員提前告知預(yù)約時(shí)間和人數(shù)，管理者做統(tǒng)一安排。

針對(duì)上述問(wèn)題及建議，體教部召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究討論，反饋如下：

1、周末場(chǎng)地部分時(shí)間是面向教職工家屬和子女以及校友開放，也有部分校外人員混入其中，但由于場(chǎng)館管理的硬件不理想，難免會(huì)疏漏，隨著學(xué)校各項(xiàng)管理措施逐漸到位，情況會(huì)有改觀。另外，由于場(chǎng)地資源不能滿足隨到隨練的地步，所以學(xué)校所有場(chǎng)館都采取預(yù)定制度，后期制度會(huì)更加完善。

2、會(huì)進(jìn)一步向校有關(guān)部門反映大家希望延長(zhǎng)操場(chǎng)開放時(shí)間的訴求。

3、后期會(huì)加強(qiáng)研究生體育部和體育教學(xué)部的溝通，以期增加研究生同學(xué)的體育活動(dòng)。

4、新建體育館內(nèi)會(huì)有多功能健身館，到時(shí)歡迎各位同學(xué)積極參加。

四、校園環(huán)境

校園環(huán)境影響著同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量，在收集的提案中，代表們主要關(guān)注廢舊自行車停放、校園路燈亮度問(wèn)題。

研究生代表指出，目前校園內(nèi)的宿舍樓前、教學(xué)樓前以及道路兩側(cè)停滿了很多自行車，占用了校園的公共環(huán)境，尤其晚上10點(diǎn)之后宿舍樓前經(jīng)常出現(xiàn)車輛停放過(guò)多的現(xiàn)象，從而造成停車難、取車難的問(wèn)題，同時(shí)也影響了校園環(huán)境的美觀，此外也增加了后勤工作人員的工作量。

對(duì)此，代表建議：

1、學(xué)?？梢詫?duì)物權(quán)法進(jìn)行細(xì)化，長(zhǎng)期閑置且無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的廢棄自行車，如果確已影響到學(xué)生的正常生活，學(xué)?？砂凑諢o(wú)主物進(jìn)行處理。處理過(guò)程中，為避免構(gòu)成民事侵權(quán)，學(xué)校可在處理前在學(xué)校顯著位置貼出相應(yīng)告示，同時(shí)與各學(xué)院學(xué)生會(huì)合作，由各學(xué)院學(xué)生會(huì)在線上進(jìn)行宣傳，保證通知和宣傳到每個(gè)學(xué)院每個(gè)學(xué)生。公示期可設(shè)置為15天，通知車主前去認(rèn)領(lǐng)，并設(shè)立廢舊自行車停放專區(qū)，讓車主將車輛停在非廢舊自行車停放專區(qū)，在期限過(guò)后未認(rèn)領(lǐng)的車輛，學(xué)?？砂礋o(wú)主財(cái)產(chǎn)處理。

2、對(duì)于損壞嚴(yán)重?zé)o法正常騎行的車輛，可進(jìn)行義賣處理，義賣資金可作為公益資金捐助貧困地區(qū)的學(xué)生;對(duì)于僅有生銹或部分零件損壞的車輛，可進(jìn)行二次翻新處理，成立校園二手車交易點(diǎn)，尤其在開學(xué)初，可將翻新后的二手車賣給新生，形成資源循環(huán)利用。

3、學(xué)校后勤中心應(yīng)定期(至少每年一次)清理學(xué)校內(nèi)的廢棄車輛，并呼吁學(xué)生廢舊車輛及時(shí)處理、禁止廢舊車輛隨意停放學(xué)校，尤其是畢業(yè)生應(yīng)在離校前及時(shí)處理廢舊車輛，讓學(xué)生們形成良好的廢物處理意識(shí)，以形成良性循環(huán)。

4、將私有車輛和共享車輛設(shè)立不同停放點(diǎn)，分區(qū)擺放。

對(duì)此，學(xué)校相關(guān)部門給出的反饋為：

樓宇前的自行車一般由物業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范擺放;關(guān)于校園內(nèi)的自行車擺放，學(xué)校已經(jīng)設(shè)置專門的擺放點(diǎn)，今后可以根據(jù)同學(xué)們的建議，討論增設(shè)相關(guān)自行車擺放點(diǎn)。

對(duì)于廢舊自行車的處置，保衛(wèi)處及后勤相關(guān)部門將進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)研討論。研究生會(huì)將繼續(xù)跟進(jìn)該問(wèn)題的進(jìn)展，并及時(shí)通過(guò)“上財(cái)研究生”平臺(tái)進(jìn)行公告。

五、校園網(wǎng)絡(luò)

校園網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為師生學(xué)習(xí)、工作、生活必不可少的一部分，在學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人的重視下，校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)得以不斷改進(jìn)。但是從代表們的實(shí)際反饋來(lái)看，當(dāng)前校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)仍然存在一些不盡人意的地方，不少問(wèn)題需要進(jìn)一步優(yōu)化和改善。

首先，第四教學(xué)樓、圖書館一樓和新園餐廳無(wú)線網(wǎng)絡(luò)信號(hào)差，節(jié)假日晚上用網(wǎng)高峰時(shí)，更是無(wú)法滿足同學(xué)的上網(wǎng)需求，還存在網(wǎng)速不穩(wěn)定、掉線等問(wèn)題;其次，網(wǎng)絡(luò)貴，即便學(xué)校給予一定的上網(wǎng)補(bǔ)貼，但相比目前市場(chǎng)上的價(jià)格，仍然高于學(xué)生們對(duì)于上網(wǎng)價(jià)格接受范圍;同時(shí)，每個(gè)上網(wǎng)卡賬號(hào)所能夠綁定的設(shè)備太少，無(wú)法滿足同學(xué)們對(duì)于多設(shè)備同時(shí)使用的需求。

對(duì)此，代表們建議：

1、建議校園網(wǎng)絡(luò)有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)于學(xué)校無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行全面檢修，對(duì)于諸如四教等地方出現(xiàn)的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題及時(shí)檢測(cè)處理。

2、增加校園無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的覆蓋范圍，盡可能實(shí)現(xiàn)宿舍、教學(xué)樓、校園道路、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等室內(nèi)外公共區(qū)域校園網(wǎng)的全覆蓋。

3、降低校園網(wǎng)絡(luò)的資費(fèi)，建議取消校園網(wǎng)絡(luò)單一選擇的限制，增加同學(xué)們對(duì)于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商的自主選擇權(quán)，使同學(xué)們能夠根據(jù)自己的需要選擇相應(yīng)的上網(wǎng)服務(wù)。

4、放開校園網(wǎng)絡(luò)的諸多限制，比如解除一個(gè)賬號(hào)只允許綁定同一臺(tái)設(shè)備的限制等。

5、擴(kuò)容教學(xué)服務(wù)系統(tǒng)選課服務(wù)網(wǎng)站實(shí)時(shí)在線人數(shù)，錯(cuò)時(shí)分時(shí)段選課、預(yù)約，減少同時(shí)訪問(wèn)造成的壓力，限制外來(lái)IP 的訪問(wèn)，減輕網(wǎng)站在線人數(shù)過(guò)多重負(fù)。

針對(duì)以上問(wèn)題，教育技術(shù)中心開展了專題會(huì)議進(jìn)行討論。但由于網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題涉及面廣，目前教育技術(shù)中心尚在研究討論中。研究生會(huì)將繼續(xù)跟進(jìn)該問(wèn)題的進(jìn)展，并及時(shí)通過(guò)“上財(cái)研究生”平臺(tái)進(jìn)行公告。

第三大類：飲食服務(wù)

一、飲食服務(wù)

飲食服務(wù)一直是研究生同學(xué)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出的建議也較多，主要集中在菜品衛(wèi)生情況、食堂就餐人流、菜品價(jià)格、菜品種類和食堂開放時(shí)間等方面。

食堂菜品衛(wèi)生方面，代表們表示吃到過(guò)多次異物，且餐具上也還留有殘?jiān)?食堂就餐人流方面，學(xué)校的下課時(shí)間比較集中，早中晚上下課時(shí)間人流量極大，食堂非常擁擠;菜品價(jià)格方面，代表們反映價(jià)格上漲明顯且過(guò)高;菜品種類方面，代表們表示整體菜種類偏少，更換頻率非常低，可選菜品不多;就食堂快餐窗口開放時(shí)間而言，時(shí)間較短，集中在飯點(diǎn)，同學(xué)們實(shí)習(xí)回學(xué)校后，基本沒(méi)有快餐了。

對(duì)此，代表們建議：

1、向各個(gè)食堂強(qiáng)調(diào)食堂衛(wèi)生的重要性，并提高各個(gè)食堂的重視程度，對(duì)食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生等各個(gè)方面加強(qiáng)監(jiān)管，必要時(shí)可施加相應(yīng)懲罰管理措施;

2、要求食堂重視洗碗工作，可以加多清洗次數(shù)，并要求各食堂設(shè)立內(nèi)部檢查制度;

3、增加食堂后臺(tái)的入口高度，或者在人少或基本不提供服務(wù)時(shí)，關(guān)閉食堂后臺(tái)入口，減少流浪貓進(jìn)入食堂后臺(tái)的幾率;

4、就餐高峰期，僅允許在職教師和學(xué)生購(gòu)買餐食，不允許外來(lái)人員批量購(gòu)買;

5、適當(dāng)?shù)乜刂颇壳笆程貌藘r(jià)上漲速度并調(diào)整不合理定價(jià)，在條件允許的范圍內(nèi)充分征詢各群體意見(jiàn)進(jìn)行價(jià)格調(diào)整，對(duì)于調(diào)整后價(jià)格以及涉及到的相關(guān)原因進(jìn)行公示;

6、定期推出菜品，或者根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日來(lái)增加菜品，適當(dāng)增加菜品的多樣性，增加商務(wù)套餐、飲品等;

7、在部分食堂適時(shí)延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間，或開設(shè)個(gè)別夜間臨時(shí)供應(yīng)窗口，或?qū)Υ翱趯?shí)行值班制度，每日輪流排班，至少有1-2個(gè)窗口供應(yīng)至22：00左右。滿足實(shí)習(xí)晚歸或者是自習(xí)晚歸的同學(xué)的需求。

對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校餐飲部門給出的反饋為：

1、針對(duì)食堂衛(wèi)生以及服務(wù)禮儀的問(wèn)題

餐飲部本就具有內(nèi)部的懲戒制度，實(shí)行連帶責(zé)任制度，相關(guān)違規(guī)人員和其直接或者間接上級(jí)負(fù)責(zé)人將會(huì)扣除一定比例的罰款金額，餐飲部可以100%保證素菜絕不存在隔夜、隔頓情況;餐飲部十分歡迎廣大師生不定期前往食堂后廚對(duì)食材加工、菜品供應(yīng)以及餐具清洗進(jìn)行監(jiān)督(需提前一個(gè)小時(shí)聯(lián)系餐飲部)。同時(shí)，由于分隔玻璃的存在，工作人員不得不提高嗓門，可能會(huì)影響學(xué)生的用餐感受，餐飲部會(huì)加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的服務(wù)培訓(xùn)教育等等，希望大家能夠相互諒解。

2、針對(duì)高峰期限制非校內(nèi)人員就餐的問(wèn)題

雖然食堂只限于刷卡而不收現(xiàn)金，但是依然較難分辨就餐人員是否為校內(nèi)人員，目前，學(xué)校已開始實(shí)行非校內(nèi)人員辦理飯卡加收服務(wù)費(fèi)的制度，在一定程度上可以緩解外來(lái)人員在校內(nèi)就餐的問(wèn)題。

3、針對(duì)菜價(jià)不合理的問(wèn)題

食堂分別通過(guò)三角牌、玻璃貼紙以及餐盤顏色等形式標(biāo)明，其中新食堂二樓玻璃貼紙是將一年內(nèi)可能出現(xiàn)的菜品價(jià)格統(tǒng)一標(biāo)明，因?yàn)椴似返臄[放等問(wèn)題，直接一一對(duì)應(yīng)相對(duì)較為困難，也望各位師生諒解。學(xué)校的菜品一般不可以私自定價(jià)，餐飲部也具有調(diào)價(jià)溝通機(jī)制，學(xué)校、餐飲部、學(xué)生代表三方協(xié)商合理定價(jià)。對(duì)于新食堂一樓面條窗口價(jià)格不合理問(wèn)題，餐飲部將會(huì)合理定位面條與澆頭的價(jià)格，保證折算后的面條價(jià)格保持一致，同時(shí)，餐飲部也正在考慮與后勤部協(xié)商是否定期將采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行公示。

4、針對(duì)菜品不夠豐富的問(wèn)題

學(xué)校食堂的菜都是統(tǒng)一配送，有一定的條件限制，加上目前蔬菜等季節(jié)性并沒(méi)有很強(qiáng)，以至于變化一兩道菜品并不會(huì)被大多數(shù)師生發(fā)現(xiàn);在節(jié)假日，食堂也會(huì)定期推出節(jié)日特供食品，例如粽子、月餅、青團(tuán)等等。對(duì)于晚歸的同學(xué)，新食堂一樓的夜宵窗口持續(xù)開到22:00，輪流值班供應(yīng)有待商榷，但是餐飲部將會(huì)增加主食品種，盡量增加現(xiàn)加工食物，滿足學(xué)生的要求。

二、住宿服務(wù)

同學(xué)們對(duì)于住宿方面的問(wèn)題主要集中在宿舍浴室開放時(shí)間過(guò)短、宿舍安全檢查不夠嚴(yán)格、靜思園宿舍基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善以及加大宿舍活動(dòng)室利用效率等方面。

對(duì)此，代表們建議：

1.由于寢室樓內(nèi)自習(xí)室的開放時(shí)間為早上8點(diǎn)半至凌晨1點(diǎn)，建議將浴室的使用時(shí)間也調(diào)整為相同時(shí)間。

2.加強(qiáng)在宿學(xué)生對(duì)于寢室管理意見(jiàn)反饋的渠道建設(shè)，使學(xué)生們的生活問(wèn)題得到及時(shí)解決，生活質(zhì)量得到較好的保障。

3.由于靜思園宿舍樓建設(shè)時(shí)間早，建議修繕靜思園的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施，針對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)施及時(shí)進(jìn)行維修，方便同學(xué)們的生活起居浴。

4.建議靜思園將閑置空間開辟成自習(xí)室，增加自習(xí)室和座位的數(shù)量，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管，晚上清理所有書籍，防止占座行為發(fā)生。

對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校后勤部門給出的反饋為：

1.浴室洗浴問(wèn)題：

響應(yīng)國(guó)家節(jié)能環(huán)保措施，目前宿舍樓浴室熱水加熱設(shè)備為太陽(yáng)能及空氣熱泵，設(shè)備每日啟動(dòng)對(duì)水箱中水加熱需一定時(shí)間，因此20號(hào)樓浴室開放時(shí)間為11:00—23:00，每日12個(gè)小時(shí)。目前，學(xué)校已在投入研究宿舍節(jié)能熱水系統(tǒng)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)以提高設(shè)備加熱效率。

2.靜思園修繕問(wèn)題：

靜思園15號(hào)樓1-6樓盥洗室頂部均存在滲水、石灰脫落的問(wèn)題，樓長(zhǎng)日常巡查發(fā)現(xiàn)后及時(shí)記錄并向工程隊(duì)報(bào)修，已列入今年暑期維修項(xiàng)目，工程隊(duì)表示將在暑期進(jìn)行徹底維修。

3.宿舍樓活動(dòng)室管理問(wèn)題：

《學(xué)生活動(dòng)室使用管理規(guī)定》中明確規(guī)定了不可占座或替他人占座，每日活動(dòng)室開放前管理員會(huì)進(jìn)行清場(chǎng)，將占座書籍等物品集中擺放。

三、安全服務(wù)

安全是校園內(nèi)很重要的問(wèn)題。自地鐵18號(hào)線建設(shè)開始，我校將武川路原校門改至與圖書館鄰近的校門對(duì)面，有許多電動(dòng)車即使在紅燈的情況下，仍快速騎行而過(guò)，存在較大的安全隱患;另外，校園內(nèi)電動(dòng)車行駛數(shù)量與頻次與日俱增，主要來(lái)源有學(xué)生用車、物流外賣用車、借道行駛的外來(lái)社會(huì)用車等，校園內(nèi)有的道路較窄，會(huì)對(duì)學(xué)生安全造成較大影響，而在高峰時(shí)間點(diǎn)如課間換教室及午餐晚餐時(shí)點(diǎn)，更會(huì)造成道路擁堵。

對(duì)此，代表們建議：

1.在校門兩側(cè)的機(jī)動(dòng)車道路上安放路牌或者減速帶，以提醒過(guò)往機(jī)動(dòng)車在臨近學(xué)校時(shí)可以減速慢行，避免危險(xiǎn)發(fā)生;

2.對(duì)于非本校學(xué)生及非外賣物流用車禁入，勸其于學(xué)校外圍馬路行駛，不抄近路;外賣物流車輛，在限定時(shí)間點(diǎn)如午餐晚餐高峰時(shí)段禁入;校內(nèi)學(xué)生用車，加強(qiáng)安全宣傳，勸其校內(nèi)低速行駛，將道路按人流量及道路寬度分類，相對(duì)流量大的路段如綠葉步行街電動(dòng)車禁入。

對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校保衛(wèi)部門給出的反饋為：

1.保衛(wèi)處高度重視學(xué)生安全問(wèn)題，針對(duì)校園電動(dòng)車的管理問(wèn)題，保衛(wèi)處已采取的措施如下：規(guī)定學(xué)生用車進(jìn)入校園需領(lǐng)取登記牌，社會(huì)用車禁止進(jìn)入校園，外賣用車需持有牌照。外賣用車牌照屬于歷史遺留問(wèn)題，是之前外賣并未大量涌現(xiàn)的時(shí)期為管理外賣機(jī)動(dòng)車而辦理的，現(xiàn)已停止辦理新增牌照。目前外賣車輛管理處于過(guò)渡時(shí)期，持有牌照的外賣機(jī)動(dòng)車可以進(jìn)入校園，未持有牌照的外賣人員只能步行進(jìn)入校園?？紤]到午晚餐高峰期學(xué)生訂餐需求大，暫未禁入持有牌照的外賣用車。

2.針對(duì)校內(nèi)道路擁堵問(wèn)題，保衛(wèi)處回應(yīng)，學(xué)?；ㄌ幰呀?jīng)開始部署在武東路校區(qū)武川路校門的位置建設(shè)行人與機(jī)動(dòng)車分流的圍欄，解決行人與機(jī)動(dòng)車混亂行進(jìn)的安全問(wèn)題。

3.保衛(wèi)處接受學(xué)生提議，將于本周盡快在校門兩側(cè)的機(jī)動(dòng)車道路上安放路牌，提醒過(guò)往機(jī)動(dòng)車減速慢行。

第四大類：學(xué)生自我發(fā)展

一、校友資源

自建校以來(lái)，**財(cái)經(jīng)大學(xué)已經(jīng)培養(yǎng)出了一批又一批優(yōu)秀的校友，代表們認(rèn)為這些優(yōu)秀校友不僅是我們情感維系的師兄師姐，更是我們值得學(xué)習(xí)的榜樣楷模，校友們既是財(cái)大不可多得的社會(huì)資源，也是宣傳母校的最佳形象。然而，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我們學(xué)校的校友資訊系統(tǒng)并不完善，每個(gè)年級(jí)的校友通訊人并不能最大化完成所有校友通訊方式變更、信息通知等要求，校友通訊錄的資料庫(kù)尚未建立。

對(duì)此，代表們建議：

1、細(xì)化校友聯(lián)絡(luò)人的職責(zé)，根據(jù)地區(qū)劃分、班級(jí)劃分等方式，最大化校友聯(lián)絡(luò)人覆蓋面。發(fā)放聘書，組建聯(lián)絡(luò)人信息庫(kù)。

2、建立校友信息庫(kù)，實(shí)時(shí)更新校友們的通訊方式、工作變更等信息。

3、有條件的情況下，印刷校友通訊冊(cè)，校友紀(jì)念品，增加歸屬感。

4、定期組織校友返?；顒?dòng)。

5、從同專業(yè)校友、同學(xué)院校友，到同校校友，從同屆校友到跨界校友，多層次加大校友聯(lián)系的親密度。

對(duì)此，校友會(huì)的反饋為：

1、我校校友工作起步晚，但近幾年發(fā)展較快，目前，覆蓋國(guó)內(nèi)、鏈接國(guó)際的全球化校友工作組織體系基本形成。截止**年5月，校友分會(huì)組織已達(dá)69個(gè)，其中地方校友會(huì)31個(gè)、海外校友會(huì)8個(gè)、學(xué)院校友會(huì)9個(gè)、專業(yè)校友會(huì)6個(gè)、行業(yè)校友俱樂(lè)部1個(gè)、聯(lián)絡(luò)處14個(gè)。雖然現(xiàn)階段我們掌握的校友信息還不是特別全面，但校友信息數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)建立，并在持續(xù)的完善當(dāng)中。

2、學(xué)校校友會(huì)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到校友聯(lián)絡(luò)人作用重大，每年都會(huì)在畢業(yè)生離校前夕召集畢業(yè)班聯(lián)絡(luò)人召開座談會(huì)，并為熱心校友大使發(fā)放聘書和紀(jì)念品，但目前建立起的校友聯(lián)絡(luò)人網(wǎng)絡(luò)還未發(fā)揮到它應(yīng)有的作用，校友會(huì)已經(jīng)在著手搭建更加優(yōu)質(zhì)高效的校友聯(lián)絡(luò)人網(wǎng)絡(luò)。研會(huì)同學(xué)提的建議，校友會(huì)會(huì)進(jìn)行參考與討論。

以上是本次研究生代表大會(huì)提案的主要內(nèi)容。雖然這是財(cái)大研究生會(huì)第一次組織提案工作，但是從內(nèi)容的深度和廣度來(lái)看，代表們的提案都基本概括了目前研究生同學(xué)學(xué)習(xí)生活的方方面面，并且提出了具體合理的建議，表現(xiàn)出了很強(qiáng)的自主意識(shí)和責(zé)任感。另外，學(xué)校的相關(guān)部門在了解了提案工作的目的后，對(duì)代表們的訴求和建議也表現(xiàn)出了歡迎和重視，及時(shí)給予了耐心的解答，并熱烈地表示，希望同學(xué)們能夠保持對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的關(guān)注和監(jiān)督，期待同學(xué)們和學(xué)校各部門一起，為學(xué)校未來(lái)的改變努力，讓財(cái)大越來(lái)越好!謝謝大家!

第五篇：職工代表大會(huì)提案示例

XXXX首屆職工代表大會(huì)

提 案 表

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