第一篇：?jiǎn)T工面試評(píng)分項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

員工面試評(píng)分項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

通過(guò)應(yīng)聘者自我介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷、興趣和特長(zhǎng)、優(yōu)缺點(diǎn)及面試考官提問(wèn)等形式考察基本禮儀、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、溝通能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和自我管理等內(nèi)容，打分等級(jí)分較差（0—5分）、一般（5—10分）、良好（10—15分）和優(yōu)秀（15—20分）四個(gè)檔次，考官在規(guī)定的分值內(nèi)打分，所給分?jǐn)?shù)均為整數(shù)。要求用碳素筆填寫(xiě)選煤廠員工面試評(píng)分表，不得涂改，否則視為無(wú)效。

1、基本禮儀：通過(guò)觀察應(yīng)聘者的儀容儀表和言行舉止對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。穿著整齊、得體、無(wú)明顯失誤或夸張發(fā)型和服飾等；沉著、穩(wěn)重、大方；走路、敲門(mén)、坐姿符合禮節(jié)；口語(yǔ)文雅、禮貌。

2、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)：選擇本公司的原因？你選擇選煤廠最重視什么？希望如何安排你的工作待遇？

3、溝通能力：主要包括傾聽(tīng)、理解和表達(dá)能力。能認(rèn)真傾聽(tīng)、準(zhǔn)確理解、清晰表達(dá)。將提問(wèn)的內(nèi)容理解到位、表達(dá)的內(nèi)容有條不紊、語(yǔ)氣、發(fā)言合乎要求。

4、業(yè)務(wù)素質(zhì)：對(duì)選煤相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況。提問(wèn)內(nèi)容：以前在選煤廠的什么崗位工作過(guò)，能否簡(jiǎn)要表述本崗位的設(shè)備功能、崗位職責(zé)和安全注意事項(xiàng)？你對(duì)選煤專(zhuān)業(yè)的了解有哪些？

5、自我管理：有效自我管理的能力。提問(wèn)內(nèi)容：假如兩個(gè)用人單位同時(shí)錄用你，你將如何處理？選煤廠的工作比較艱苦，離家遠(yuǎn)，購(gòu)物等很不方便，你如何對(duì)待？你認(rèn)為自己最適合的工作崗位是什么，為什么？如何你沒(méi)有按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，怎么辦？是否考慮再通過(guò)自學(xué)或其他方式提升自己的學(xué)歷或業(yè)務(wù)水準(zhǔn)？

第二篇：公務(wù)員錄用考試結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及參考評(píng)分表

公務(wù)員錄用考試結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及參考評(píng)分表

1、面試評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)

結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分，是指考官通過(guò)一組試題對(duì)考生進(jìn)行測(cè)評(píng)，根據(jù)考生對(duì)試題的反映以及在面試過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的各種素質(zhì)進(jìn)行評(píng)判，然后根據(jù)評(píng)判結(jié)果進(jìn)行量化的一種行為。面試命題還必須科學(xué)地確定各部分面試內(nèi)容的分?jǐn)?shù)分配和面試內(nèi)容的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

(1)面試分?jǐn)?shù)的確定

第一種是十分制；第二種是百分制；第三種是復(fù)合式。

(2)權(quán)重

在結(jié)構(gòu)化面試中，權(quán)重主要是根據(jù)測(cè)評(píng)要素在某個(gè)崗位所占的相對(duì)重要性來(lái)設(shè)計(jì)的，而不是根據(jù)試題的難易程度來(lái)設(shè)計(jì)的。

(3)評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)

一般結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)采用等級(jí)制的評(píng)分方式，即設(shè)“好、中、差”三等(也有地區(qū)用“優(yōu)、良、差”三等)。

(4)計(jì)分方法

結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)分方法一般為“體操計(jì)分法”。

(5)評(píng)分結(jié)果

評(píng)分結(jié)果一般當(dāng)場(chǎng)對(duì)考生公布，部分地區(qū)事后公布。

2、面試評(píng)分表

浙江省公務(wù)員考試面試評(píng)分表

評(píng)分說(shuō)明：

(1)對(duì)每一要素評(píng)分，考官按0-10分打分：好：8-10分，中：4-7分，差：0-3分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位數(shù)。

(2)總分：T=2.5A+2.5B+2.0C+1.5C+1.5D

浙江省結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)匯總表

記分員簽字監(jiān)督員簽字主考官簽字年月日

說(shuō)明：

(1)去掉最高分和最低分后，其它分?jǐn)?shù)相加并計(jì)算平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位

(2)分?jǐn)?shù)不能涂改

(3)評(píng)語(yǔ)欄由主考官綜合其它考官意見(jiàn)后匯總填寫(xiě)

第三篇：面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員考試面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、舉止儀表（8分）

這項(xiàng)滿分為8分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu) 7-8分，良 5-6分，中 3-4分，差 0-2分?？疾煲c(diǎn)：

1、儀表；

2、涵養(yǎng)；

3、禮節(jié)。

公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門(mén)人員一般衣著、儀表都以簡(jiǎn)單、樸素、莊重為主。參加面試的考生最好以安全系數(shù)較大的衣著為主，可以博得大多數(shù)考官的好感。（1）男考生。以簡(jiǎn)潔、大方、莊重為主。春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫、短發(fā)（如頭發(fā)較長(zhǎng)，要梳理整齊，不可披頭散發(fā)），衣服顏色最好是純色，切記身上不要帶任何飾品以裝酷，特別是脖子和手等顯眼部位，秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫、皮鞋為主。

（2）女考生。女孩子的著裝種類(lèi)比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡(jiǎn)潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉、襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過(guò)膝蓋。秋冬季節(jié)，盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內(nèi)衣，加毛衣外套。

2、涵養(yǎng)：就是我們常說(shuō)的“氣質(zhì)”，這一點(diǎn)是比較難在短期內(nèi)有較好的提高，但可以從舉止、語(yǔ)言、自信上得以體現(xiàn)。不過(guò)學(xué)一手教育面試輔導(dǎo)專(zhuān)家?guī)熤翝嵗蠋熢趦x表舉止和涵養(yǎng)方面具備很強(qiáng)的研究心得，經(jīng)她輔導(dǎo)過(guò)的考生大多提高不少且成功者也甚眾，考生不妨考慮參加學(xué)一手教育面試輔導(dǎo)班！

3、禮節(jié)：面試整個(gè)過(guò)程時(shí)間短，可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也多，主要有以下幾個(gè)關(guān)鍵的地方。一是進(jìn)考場(chǎng)，進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，一般要開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)、動(dòng)作、聲音要輕；二是與主考官對(duì)話，用很短的時(shí)間解決了關(guān)門(mén)、放東西，然后走到桌子旁，給考生鞠個(gè)躬，同時(shí)說(shuō)句：“各位考官，xx好”，其余的話不要講，然后站直，面帶微笑目視主考官，這時(shí)候主考官會(huì)對(duì)你說(shuō)“請(qǐng)坐”。

二、理論素養(yǎng)，政策水平20分標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu) 18-20良 15-17中 9-14差 0-8四檔

測(cè)試要點(diǎn)：

1、馬克思主義原理

2、實(shí)際運(yùn)用能力

3、原則性和靈活性馬克思主義原理其實(shí)是考察考生的政治敏感性，關(guān)心國(guó)家大事和黨的政策的程度。實(shí)際運(yùn)用能力、原則和靈活性就不說(shuō)了。

三、綜合分析能力思維能力20分標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu) 18-20良 15-17中 9-14差 0-8四檔

測(cè)試要點(diǎn)：思維能力；人際溝通與協(xié)調(diào)能力；解決實(shí)際問(wèn)題能力及其嚴(yán)密性、條理性、完整性。

四、語(yǔ)言表達(dá)能力14分標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu) 13-14良 11-12中 8-10差 0-7

測(cè)試要點(diǎn)：精確性、簡(jiǎn)練性、流暢性、生動(dòng)性

五、組織協(xié)調(diào)能力14分標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu) 13-14良 11-12中 8-10差 0-7

測(cè)試要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力

六、責(zé)任感與進(jìn)取心14分

標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu) 13-14良 11-12中 8-10差 0-7

此考試要點(diǎn)主要有2點(diǎn)：一是考察你對(duì)工作的責(zé)任心，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)舉辦的任務(wù)，自己職責(zé)，甚至超出自己職責(zé)范圍的，比如幫助同事的工作等等，能否有高度的責(zé)任心，自信心和進(jìn)取心把任務(wù)完成和把工作做好，都是考察內(nèi)容；二是考察你的誠(chéng)實(shí)程度。誰(shuí)都喜歡誠(chéng)實(shí)的人，好相處。

七、應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定10分

標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu) 9-10良 7-8中 5-6差 0-4測(cè)試要點(diǎn)：通過(guò)臨場(chǎng)緊急情況的處理，測(cè)試考生沉著、靈活、有效解決問(wèn)題的能力。

（1）對(duì)事物變化反應(yīng)的敏捷性和情緒穩(wěn)定性

（2）處理突發(fā)事件的理智性、周密性與有效性。

第四篇：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部評(píng)分細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)習(xí)部評(píng)分細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分細(xì)則：

1.早自修，午自修評(píng)分時(shí)間均以學(xué)校內(nèi)第一聲上課鈴響為準(zhǔn)（其中午自修靜校

期間評(píng)分人員將對(duì)操場(chǎng)，風(fēng)雨籃球場(chǎng)，羽毛球館等場(chǎng)地進(jìn)行檢查）；晚自修以晚讀結(jié)束鈴為準(zhǔn)

2.評(píng)分時(shí)，以評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，根據(jù)具體情況酌情扣1~3分

3.如發(fā)現(xiàn)玩手機(jī)、MP4等情況，評(píng)分員將報(bào)告坐班老師，請(qǐng)老師定奪

4.扣分以門(mén)口進(jìn)去為第一組（注明第幾組第幾排，以（x,y）的形式記錄）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1.早、午、晚自修在教室吃東西,1個(gè)人扣1分，2-5人扣2分，5人以上扣3分。

2.早、午、晚自修在教室隨意走動(dòng)，1個(gè)人扣1分，2-5人扣2分，5人以上扣3分。

3.早、午、晚自修在教室隨便講話，1-2個(gè)人扣1分，3-5人扣2分，5人以上扣3分。

4.早、午、晚自修在教室不認(rèn)真學(xué)習(xí)視情況扣1-2分。

5早、午、晚自修在教學(xué)樓走廊上隨意走動(dòng)的，每人扣1分。

6午自修靜校期間在操場(chǎng)、風(fēng)雨籃球場(chǎng)以及羽毛球館逗留、活動(dòng)的每人扣3分并記過(guò)處分。

7若有其他突發(fā)情況，則經(jīng)政教處老師批準(zhǔn)后酌情扣分（注明原因）。8早、午、晚自修滿分各10分，實(shí)行扣分制。

瑞安二中團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

第五篇：初中作文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表

初中作文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分表

初中

作

文

評(píng)

分

標(biāo)

準(zhǔn)

評(píng)分表

初中

作

文

評(píng)

分

標(biāo)評(píng)分表

薦故鄉(xiāng)的小河(700字)作薦校園的秋天

(500字)

作薦那片楓林(400字)作薦老北京的韻味

(800

字)作薦秋(350字)作文

準(zhǔn)文文文文