第一篇：組織部門在全縣經濟務虛會上的發(fā)言

剛才，聽了幾位同志的發(fā)言，深受啟發(fā)。我認為，本屆縣委、政府抓經濟工作是卓有成效的，全縣經濟工作保持了良好的發(fā)展勢頭，取得的成績是全縣人民有目共睹的。下面，按照縣委的統(tǒng)一安排,結合我們組織工作的實際,談以下幾點看法和建議：

一，適應新的形勢,做好組織工作

2002年是我國加入世貿組織的第一年，我縣經濟工作也將面臨著新的機遇、新的挑戰(zhàn)和新的環(huán)境。作為組織部門,明年我們的總體工作思路是:以“三個代表”重要思想為指導,圍繞中心,突出重點,堅持創(chuàng)新,應對入世,全面做好組織工作,更好地為經濟建設提供組織保障和高效服務。

一要強化培訓力度，提高干部素質。我們作為縣委管理干部的職能部門，要不斷更新干部培訓內容，通過舉辦培訓班、知識講座、專家授課、外出掛職鍛煉等形式，有針對性的加強對領導干部進行涉外經濟貿易知識培訓，提高對外經濟決策能力。目前，干部隊伍尤其是基層領導干部隊伍中，熟悉對外貿易知識的人較少，能夠組織開展對外貿易經營的干部更少。因此，我們必須有側重地加大對領導干部進行對外經濟貿易知識的培訓，包括與世貿組織交易規(guī)則相關聯(lián)的國際貿易術語及貿易習慣，還有解決有關爭議的國際經濟法則等，不斷豐富和完善領導干部的知識結構和素質技能，盡快培養(yǎng)造就一批外向型干部隊伍。

二要適應新的形勢，加強非公有制經濟組織黨建。入世后，外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)等將會大量增加，在保證其按世貿組織規(guī)則享有經營自主權的同時，要積極探索在其內部開展黨的建設的新途徑、新模式。要物色、培養(yǎng)、儲備一批素質和能力適合在非公有制企業(yè)工作的黨員骨干，在非公有制企業(yè)中建立黨的組織，開展黨的活動，擴大組織工作的覆蓋面。

三要轉變職能，服務為先，減少干預?！叭胧馈焙?，面對的將是世界范圍內的競爭，這就要求領導機關轉變舊的行政管理職能，立足于宏觀調節(jié)和服務，為企業(yè)的發(fā)展提供寬松的環(huán)境。我們組織部門，要在政府職能轉變的過程中，積極發(fā)揮作用，促進行政機關對經濟發(fā)展實行粗放式管理，防止行政管理的細化，對企業(yè)不設卡，多服務；不干預，多協(xié)調；不封閉，多引導。同時，要在資金、技術、政策、環(huán)境等方面，為企業(yè)提供全方位的優(yōu)質服務。

四要留住人才，迎接挑戰(zhàn)。進一步加大引進人才的力度，逐步造就一批適應市場經濟要求的企業(yè)干部隊伍，積極探索建立引進人才、留住人才、培養(yǎng)人才、有利于人才進出的良好機制。說到底，知識經濟時代，人才是第一資源。企業(yè)的競爭，就是人才的競爭。引進人才固然重要，但留住人才更是當務之急。據(jù)統(tǒng)計，近十年來，夏津縣共考出本科生1427名，畢業(yè)后回原籍的不足10%，形成了人才嚴重外流的惡性循環(huán)。入世以后，人才短缺將是一個世界現(xiàn)象，人才出入更加自由，尋求留住人才的思路和途徑也應是多角度、全方位的，要通過發(fā)展事業(yè)，優(yōu)化環(huán)境，改革制度，提高待遇，融洽感情，實現(xiàn)事業(yè)留人、環(huán)境留人、制度留人、待遇留人、感情留人。吸納和穩(wěn)定人才，應當是最基本的留人良策。

五要突出工作重點，加強農村黨建。繼續(xù)加強以農村黨支部為核心的村級班子建設，大力推行“兩推一選”，逐步達到支書、主任一人兼，是先后進村整頓新突破；扎實推進村級民主政治建設，強力推行“兩會兩公開”；繼續(xù)選派優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到農村任實職，加強對駐村工作組的管理、監(jiān)督，解決好所駐村莊的突出問題。

六要轉變干部作風，密切聯(lián)系群眾。深入實際，調查研究，落實責任，真抓實干，把縣委的各項決策和部署不折不扣的落實到位。要關心群眾疾苦，改善群眾生活，努力解決群眾的實際困難。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，狠剎奢侈浪費的不正之風。要正確處理好人民內部矛盾，維護全縣大局穩(wěn)定，為我縣經濟發(fā)展夯實基礎。

二，面對入世新形勢，對經濟工作提出幾點建議

一是在農業(yè)上，要面向市場，調整結構；示范引導，典型帶動。面對入世后的新形勢，我認為：新形勢下的農業(yè)結構調整，不是簡單的多種點什么、少種點什么的問題，而是要重點提高農民群眾的整體素質，面向市場，著眼于提高質量，增強效益和轉變增長方式的根本性調整。要通過建立科技示范基地，進一步加快特色鄉(xiāng)、產業(yè)村的建設，大力發(fā)展兩高一優(yōu)農業(yè)。在棉花上，要換個種法，提高棉花質量，發(fā)展高效植棉業(yè)；在糧食上，要優(yōu)化產業(yè)結構，降低生產成本，提高科技含量；在良種上，要創(chuàng)出自己的品牌，走育、繁、銷一條龍的路子；在果品上，要提高優(yōu)質率，擴大果品出口；在畜牧業(yè)上，要突破技術壁壘，推廣畜禽良種；在蔬菜上，要大力發(fā)展有機蔬菜、綠色蔬菜、無公害蔬菜，做好精深加工文章。同時強化農口部門的服務功能，給農民提供土、肥、水、藥、種、技術等 服務指導性措施和信息，讓農民充分了解市場，把握市場，盯著市場種地。

二是在工業(yè)上，要立縣抓骨干，民營為重點。要想改變經濟落后、財政困難的局面，必須堅持不懈地把工業(yè)發(fā)展放在經濟工作的首位，舉全縣之力，集全縣之智，走開放之路，大上工業(yè)，進一步擴大工業(yè)經濟的規(guī)模，提升工業(yè)經濟的水平。所謂立縣抓骨干，就是要繼續(xù)重點抓好恒華、津華、泉林三大立縣企業(yè)。所謂民營為重點，就是既要鋪天蓋地，又要頂天立地，提高產品檔次，創(chuàng)名牌，樹拳頭，培植產業(yè)龍頭，帶動整個行業(yè)水平和市場占有量的提高。根據(jù)我縣行業(yè)特點，應重點培植棉紡織、工藝品、食品三個優(yōu)勢行業(yè)，著力抓好雙鴻巾被、天意針織、永樂食品等十大骨干企業(yè)，促其規(guī)模膨脹和產品升級。

三是在環(huán)境上，要規(guī)范完善政策法規(guī)，改善基礎設施建設，增強經濟活力。首先，要對照世貿規(guī)則，盡快將我縣現(xiàn)行的文件法規(guī)進行清理，該完善的完善，該修訂的修訂，該廢止的廢止。大力整治經濟秩序，在全社會提倡誠信意識、規(guī)則意識，使我縣的經濟體制更加符合通行的國際規(guī)則。其次，要繼續(xù)治理“三亂”。在新的一年里，要把整治“三亂”當作一條“高壓線”，誰碰誰觸電，誰毀縣里的形象，就摘誰的烏紗帽，砸誰的飯碗。第三，進一步優(yōu)化硬環(huán)境，提升縣城品位。要增強公民的城市意識，教育、引導市民逐步養(yǎng)成“人人愛護城市、人人經營城市”的良好習慣。要針對商貿型縣城的特點，進一步抓好縣城改建后的規(guī)范。要改變目前這種雜、亂、差的狀況，應按經營項目進行梳理歸類，建成日用百貨一條街、文化用品一條街、家電市場一條街、建筑建材一條街。并解決好“退路進場”的問題，杜絕“馬路經濟”；規(guī)范交通，要設立停車區(qū)域，禁止機動車輛 亂停亂放；規(guī)范衛(wèi)生，要徹底清理垃圾死角，解決好居民垃圾亂堆亂倒的問題；規(guī)范廣告，要清除被稱之為“城市牛皮癬”的戶外廣告。同時，要搞好縣城綠化，提升縣城生態(tài)品位。

第二篇：組織部門在全縣經濟務虛會上的發(fā)言

剛才，聽了幾位同志的發(fā)言，深受啟發(fā)。我認為，本屆縣委、政府抓經濟工作是卓有成效的，全縣經濟工作保持了良好的發(fā)展勢頭，取得的成績是全縣人民有目共睹的。下面，按照縣委的統(tǒng)一安排,結合我們組織工作的實際,談以下幾點看法和建議：一，適應新的形勢,做好組織工作2002年是我國加入世貿組織的第一年，我縣經濟工作也將面臨著新的機遇、新的挑戰(zhàn)和新的環(huán)境。作為組織部門,明年我們的總體工作思路是:以三個代表重要思想為指導,圍繞中心,突出重點,堅持創(chuàng)新,應對入世,全面做好組織工作,更好地為經濟建設提供組織保障和高效服務。一要強化培訓力度，提高干部素質。我們作為縣委管理干部的職能部門，要不斷更新干部培訓內容，通過舉辦培訓班、知識講座、專家授課、外出掛職鍛煉等形式，有針對性的加強對領導干部進行涉外經濟貿易知識培訓，提高對外經濟決策能力。目前，干部隊伍尤其是基層領導干部隊伍中，熟悉對外貿易知識的人較少，能夠組織開展對外貿易經營的干部更少。因此，我們必須有側重地加大對領導干部進行對外經濟貿易知識的培訓，包括與世貿組織交易規(guī)則相關聯(lián)的國際貿易術語及貿易習慣，還有解決有關爭議的國際經濟法則等，不斷豐富和完善領導干部的知識結構和素質技能，盡快培養(yǎng)造就一批外向型干部隊伍。二要適應新的形勢，加強非公有制經濟組織黨建。入世后，外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)等將會大量增加，在保證其按世貿組織規(guī)則享有經營自主權的同時，要積極探索在其內部開展黨的建設的新途徑、新模式。要物色、培養(yǎng)、儲備一批素質和能力適合在非公有制企業(yè)工作的黨員骨干，在非公有制企業(yè)中建立黨的組織，開展黨的活動，擴大組織工作的覆蓋面。三要轉變職能，服務為先，減少干預?！叭胧馈焙?，面對的將是世界范圍內的競爭，這就要求領導機關轉變舊的行政管理職能，立足于宏觀調節(jié)和服務，為企業(yè)的發(fā)展提供寬松的環(huán)境。我們組織部門，要在政府職能轉變的過程中，積極發(fā)揮作用，促進行政機關對經濟發(fā)展實行粗放式管理，防止行政管理的細化，對企業(yè)不設卡，多服務；不干預，多協(xié)調；不封閉，多引導。同時，要在資金、技術、政策、環(huán)境等方面，為企業(yè)提供全方位的優(yōu)質服務。四要留住人才，迎接挑戰(zhàn)。進一步加大引進人才的力度，逐步造就一批適應市場經濟要求的企業(yè)干部隊伍，積極探索建立引進人才、留住人才、培養(yǎng)人才、有利于人才進出的良好機制。說到底，知識經濟時代，人才是第一資源。企業(yè)的競爭，就是人才的競爭。引進人才固然重要，但留住人才更是當務之急。據(jù)統(tǒng)計，近十年來，夏津縣共考出本科生1427名，畢業(yè)后回原籍的不足10，形成了人才嚴重外流的惡性循環(huán)。入世以后，人才短缺將是一個世界現(xiàn)象，人才出入更加自由，尋求留住人才的思路和途徑也應是多角度、全方位的，要通過發(fā)展事業(yè)，優(yōu)化環(huán)境，改革制度，提高待遇，融洽感情，實現(xiàn)事業(yè)留人、環(huán)境留人、制度留人、待遇留人、感情留人。吸納和穩(wěn)定人才，應當是最基本的留人良策。五要突出工作重點，加強農村黨建。繼續(xù)加強以農村黨支部為核心的村級班子建設，大力推行“兩推一選”，逐步達到支書、主任一人兼，是先后進村整頓新突破；扎實推進村級民主政治建設，強力推行“兩會兩公開”；繼續(xù)選派優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到農村任實職，加強對駐村工作組的管理、監(jiān)督，解決好所駐村莊的突出問題。六要轉變干部作風，密切聯(lián)系群眾。深入實際，調查研究，落實責任，真抓實干，把縣委的各項決策和部署不折不扣的落實到位。要關心群眾疾苦，改善群眾生活，努力解決群眾的實際困難。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，狠剎奢侈浪費的不正之風。要正確處理好人民內部矛盾，維護全縣大局穩(wěn)定，為我縣經濟發(fā)展夯實基礎。二，面對入世新形勢，對經濟工作提出幾點建議一是在農業(yè)上，要面向市場，調整結構；示范引導，典型帶動。面對入世后的新形勢，我認為：新形勢下的農業(yè)結構調整，不是簡單的多種點什么、少種點什么的問題，而是要重點提高農民群眾的整體素質，面向市場，著眼于提高質量，增強效益和轉變增長方式的根本性調整。要通過建立科技示范基地，進一步加快特色鄉(xiāng)、產業(yè)村的建設，大力發(fā)展兩高一優(yōu)農業(yè)。在棉花上，要換個種法，提高棉花質量，發(fā)展高效植棉業(yè)；在糧食上，要優(yōu)化產業(yè)結構，降低生產成本，提高科技含量；在良種上，要創(chuàng)出自己的品牌，走育、繁、銷一條龍的路子；在果品上，要提高優(yōu)質率，擴大果品出口；在畜牧業(yè)上，要突破技術壁壘，推廣畜禽良種；在蔬菜上，要大力發(fā)展有機蔬菜、綠色蔬菜、無公害蔬菜，做好精深加工文章。同時強化農口部門的服務功能，給農民提供土、肥、水、藥、種、技術等服務指導性措施和信息，讓農民充分了解市場，把握市場，盯著市場種地。二是在工業(yè)上，要立縣抓骨干，民營為重點。要想改變經濟落后、財政困難的局面，必須堅持不懈地把工業(yè)發(fā)展放在經濟工作的首位，舉全縣之力，集全縣之智，走開放之路，大上工業(yè)，進一步擴大工業(yè)經濟的規(guī)模，提升工業(yè)經濟的水平。所謂立縣抓骨干，就是要繼續(xù)重點

第三篇：在務虛會上的發(fā)言

在務虛會上的發(fā)言材料

今天，團區(qū)委召開下半年工作務虛會，對于區(qū)青教辦進一步明確下半年工作思路，把握好工作重點有十分重要的意義，一方面我積極參與團區(qū)委各部分工作思路的探討，另一方面，也請大家對青教辦工作多提寶貴意見，我們認真記錄與吸收，群策群力共同探討共青團發(fā)展思路。按照會議安排，下面我就當前工作中的困難、我們的思考、下一步的工作思路和對今后工作的幾點建議共三部分作一個發(fā)言，不足之處請大家批評指正。

第一部分 當前工作中的困難、原因以及我們的思考

一、當前工作中的困難 有一種表述：

缺血：專職青教干部減少，普遍兼職分散了有限的工作精力。缺鈣：開展工作的定位往往局限于政治教育型的“活動型”組織，很多工作只停留在“為活動而活動”的層面，難以達到新時期、新形勢下對青少年教育工作提出的更高要求，導致品牌還沒有形成；

缺鐵：指基層青教工作資源短缺，精品活動少，服務能力下降； 缺氧：外部環(huán)境不夠優(yōu)化，基層黨政領導把青教工作不當回事，輕視甚至忽視了團的作用。多數(shù)領導對團的態(tài)度是——“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”；

缺鋅：創(chuàng)新意識不足，適應不了青少年新需求。

二、我們的思考

1、關于組織建設？ ——成員單位

——區(qū)、街道、社區(qū)三級組織 ——企事業(yè)單位

2、關于陣地建設？ ——基礎性 ——公益性 ——單位性

3、關于制度建設？ ——青教例會 ——電話溝通 ——定期調研 ——信息反饋 ——工作考核

4、關于隊伍建設？ ——培訓

——街道行業(yè)戰(zhàn)線活動 ——顧問團

5、關于活動建設？ ——體系化 ——品牌化

——社會化（資源整合樹立“在服務社會中獲取社會資源”的思想）

6、關于理論和評估？ ——實踐性 ——指導性

二、工作思路

青教:品牌秀 權益:時尚秀 預防：達人秀 關工委：優(yōu)勢秀

第四篇：在務虛會上的發(fā)言材料

在務虛會上的發(fā)言材料

方銅根

兵法說“以正者合、以奇者勝”，個人認為：環(huán)中今天的成就，“奇者勝”的比例頗大。樂觀的說法，可以稱之為“超常規(guī)發(fā)展”；實際一點，可以發(fā)現(xiàn)這里面隱藏著多少僥幸、混亂和隱憂。

因為“奇者勝”的必要前提是“正者合”，否則就是盲動、投機、見招拆招、只有戰(zhàn)術、缺乏戰(zhàn)略，底盤不穩(wěn)、內勁不足、免疫力差、俟風吹草動，則疾患頻頻。只用眼睛看是區(qū)分不出鍍金和真金的，要敲一敲、掂一掂、煉一煉才行。以下，將沿著“正者合”這個基本思路一一展開，雖然有些力不從心：

一、積極開展我校德育工作

俗話說：“智育不好是次品，體育不好是廢品，德育不好是危險品”。我的校長工作，最先取得突破應是抓校風，以學生德育為出發(fā)點。

1、建立一支骨干班主任工作隊伍。班主任不舍班級的情況出現(xiàn)多回，不想再當班主任的情況也有。要鼓勵優(yōu)秀班主任繼續(xù)帶班。開展好班主任經驗交流和德育專題研討活動。

2、積極踐行“一月一主題”的主題教育和“三周一習慣”的養(yǎng)成教育活動，如：①你知道父母、老師的生日嗎？②當你埋怨學校、老師做得不夠的時候，有沒有問過自己：“我為學校、班級和老師做過些什么？”③你算過每天及10多年來花掉父母多少錢這筆帳嗎？④你留意過你的競爭對手嗎？⑤15年后，當我們回母校聚會時，你會有怎樣的社會地位？⑥“手不摸墻、腳不踢墻、水不潑墻、拖帚不甩墻、桌凳不頂墻”保護墻壁??充分發(fā)揮黨支、團總支、少先隊等組織和黑板報、宣傳欄等陣地的作用，進行廣泛發(fā)動、宣傳、教育、評比。傳承文明禮儀，開展學生的心理健康教育和法制教育，積極關注“雙困生”和“留守兒童”的成長，保障學生安全。

3、開展設崗育人活動。實現(xiàn)“人人有事做，事事有人管”。凡工作必須抓徹、抓實、抓緊。這一點各部主任尤為重要。任何一項工作的發(fā)展，都必須有布置、有要求、有指導、有檢查、有總結分析、有評價，才能使每項工作落實到實處，見到成效。以前，多次提出要求，要強化學習習慣的培養(yǎng)，要強化學生文明衛(wèi)生的養(yǎng)成教育‥‥‥但效果如何？有多少當回事來抓的，而且抓到底的，抓出成效來的？長

此下去，就會產生一種負面效應：對校長的話也可以聽而不行的，導致惰性的蔓延。

二、立足教學，服務大局，全力促進我校教學質量的再創(chuàng)輝煌。

在優(yōu)生的培養(yǎng)上，我們這幾年做的都不錯：

1、要及時，不拖延。

2、要鼓勵，不挖苦。

3、要幫助，不放棄。在今后的教學中，還要正確處理教學與其他工作關系，保證教學和對學生的輔導時間，發(fā)揚不怕苦、不怕累的奉獻精神。中心學校和學校要在爭先創(chuàng)優(yōu)中多樹典范，培養(yǎng)名師：

第一，在學校掀起“骨干教師是學校最有價值的主人”的輿論氛圍，將骨干教師的素養(yǎng)內核框定在教學實績、科研能力、師德修養(yǎng)三個方面，引導教師用高尚的人格魅力和學術力量吸引學生。

第二，向教師承諾“教師能翻多大的筋斗，學校就搭多大的臺”，在各方面向優(yōu)秀教師傾斜，鼓勵教師建功立業(yè)。

第三，將業(yè)務管理的權限下放，把創(chuàng)造還給教師，讓教師充滿智慧地挑戰(zhàn)；把責任還給教師，讓教師創(chuàng)造性地整合、補充、調整、拓寬課程；把時空還給教師，讓教師將活動與學科教學銜接起來，將學校教育與家庭、社會相聯(lián)系起來。

第四，充分挖掘教師中隱藏的資源，尤其是信息、人際關系等方面的資源，為學校所用，學校對提供資源的教師予以獎勵。如一中考試事。

第五、關心教師課余生活。學校通過一定的形式的補貼鼓勵教師組織以學校命名的各種協(xié)會，如垂釣、球隊、自駕游等協(xié)會。讓廣大教職工感受到學校大家庭的溫暖，進一步激發(fā)主人翁意識。教師的工作負擔很重，教師的精神壓力也很大，因此，教師需要適時調整，以減緩身心壓力。

三、立足崗位，加強修養(yǎng)，不斷追求更高自我。

教育發(fā)展教師為本，教師素質師德為本。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標準更高了。只有具有良好師德的教師才能完成好教書育人的任務，才能在學生心中永駐崇高的人師形象。

1、任課教師必須按課表上課，不經教導處主任批準，不準私自調課。教師請假一律登記。

2、很多情況下因人設崗而非因需設崗，人和崗位結合得又不恰當，開展具體工作時又得要臨時“抓丁”，職責不明、責任不清。越俎代庖僅是權宜做法，形成習慣則為患不?。河行┦聸]人干、有些事都想干（肯定不是出于為公為校的心理）；有成績搶著報功邀賞，出了問題不敢負責??“搶著干”、“講奉獻”僅是道德召喚，不能成為常規(guī)管理的一部分。

3、強調理順工作程序的重要性；很多混亂源于對工作程序的無知和輕視！教師不經主管領導越級上報；不經批準提前下課、任意晚放學；學習歸來不匯報；校內資產任意搬動轉借而總務后勤部門一無所知??

弄得大家都很忙，可往往是忙著滅火：事前備案和事后追著補材料的工作量相比，肯定后者更忙；直接處理和繞著圈兒處理的工作量相比，肯定后者更忙；正步前行和原地高抬腿的工作量相比，肯定后者更忙；有了問題知道找誰和不知道找誰的工作量相比，肯定后者更忙??

我們的教職工來源不同，“出身”各異，有必要逐步使之明確必需的工作程序（可以通過不同的會議或者培訓形式來完成），尤其是領導干部和青年教師必須清楚并嚴格執(zhí)行；制訂具有“程序法”性質的各種“處理辦法”，做為學校制度中重要的一部分。

愿與廣大同仁一道，為共創(chuàng)分水的輝煌而努力奮斗！謝謝！

第五篇：在縣政府務虛會上的發(fā)言

在縣政府務虛會上的發(fā)言

剛才，大家就接下來各自分管領域的工作，提出了很多很好的思路謀劃和意見建議?？h政府辦要認真梳理，吸納到相關文稿當中去。下面，我重點就做好下一階段的全縣政府工作，再講三點意見。

（一）認清形勢、把準方向，牢記下一階段工作總要求

一要全面貫徹上級決策部署。要加強理論學習，提升政治素養(yǎng)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。同時，近期，XX等中央、省、市重大會議相繼召開，特別是黨的二十大將要召開，我們要認真學習領會并貫徹執(zhí)行好會議精神，把工作任務進行分解，逐項逐項去積極推進、抓好落實。

二要全面搶抓重大戰(zhàn)略機遇。一是要牢牢抓住國家在構建新發(fā)展格局、新時代中部地區(qū)高質量發(fā)展、新時代革命老區(qū)振興發(fā)展等方面重大政策，結合“十四五”規(guī)劃，加強與上級部門的溝通對接，在“兩新一重”、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、老舊小區(qū)、棚戶區(qū)改造及配套政策等方面，做好項目謀劃和遴選，做實做細項目前期工作，爭取我縣更多的項目納入中央、省、市規(guī)劃“盤子”；爭取更多的中央、省、市資金和地方專項債，全面激發(fā)我縣內生動力和發(fā)展活力。二是要充分利用對口支援優(yōu)勢，繼續(xù)加強和國家廣電總局、中科院等對口支援國家部委的對接聯(lián)系，及時跟進和積極落實對口支援單位新一輪對口支援實施方案或計劃，拿出工作韌勁，掌握信息動態(tài)，加大爭資爭項力度。

三要全面把握未來發(fā)展重點?？h第十五次黨代會為我們提出了“一條主線”“五個基地”“六個主要目標”的工作思路，方向非常明確，任務也十分具體，下一步，我們就要聚焦打造XXXXX等五個基地，圍繞“科技創(chuàng)新、建設現(xiàn)代產業(yè)新體系、增進人民福祉、生態(tài)文明建設、城鄉(xiāng)融合、改革開放”等六個主要目標任務，全力以赴抓好工作落實，推動縣委決策部署不折不扣落到實處。

（二）增強能力、提升水平，努力開創(chuàng)各項工作新局面

一要不斷解放思想。縣第XX次黨代會在總結回顧過去五年我們所取得的優(yōu)異成績的同時，也實事求是地指出了我縣經濟社會發(fā)展存在的問題，可以說，當前，XX欠發(fā)達、后發(fā)展的基本縣情沒有根本改變，經濟社會發(fā)展不平衡不充分的問題比較突出，工業(yè)基礎薄弱、產業(yè)結構單一、產業(yè)層次偏低、發(fā)展方式粗放的問題仍然沒有改變。解決這些問題，就需要我們的領導干部全面解放思想，在解放思想中轉變思路，不斷強化“灣區(qū)思維”，重創(chuàng)新、求突破，持續(xù)在項目建設、產業(yè)發(fā)展、開放平臺、企業(yè)服務等方面下功夫，把發(fā)展目標從追求增長速度逐步向追求發(fā)展質量和效應方向轉變。

二要深入調查研究。要結合縣委關于深化解放思想推動高質量跨越式發(fā)展的對接融入粵港澳大灣區(qū)、工業(yè)倍增升級、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、全域旅游、生態(tài)環(huán)保、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會穩(wěn)定、黨建等“十大重點課題”，廣泛集中開展調研，形成針對性、指導性、可操作性強的政策建議。要深入踐行“一線工作法”，實行“現(xiàn)場辦公”，推動問題在一線發(fā)現(xiàn)、在一線解決，切實提高工作效率和工作成效。

三要辦好民生實事。要牢牢站穩(wěn)人民立場，走好新時代群眾路線，堅持全心全意為人民謀福祉不動搖，始終把關注民生、保障民生、改善民生作為政府工作的出發(fā)點和落腳點。要常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決群眾“急難愁盼”問題，現(xiàn)場解決項目建設和企業(yè)服務，以及教育、醫(yī)養(yǎng)、文體、住房等民生實事，讓老百姓的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

（三）壓實責任、轉變作風，始終保持真抓實干精氣神

一要嚴格履職盡責。一是要縱深推進“五型”政府建設，堅決整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，嚴格落實“一崗雙責”，加強本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位黨風廉政建設和意識形態(tài)工作，推動政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化。二是要變“避責思維”為“負責思維”，堅持以身作則、以上率下，激發(fā)全縣政府系統(tǒng)進一步轉變工作作風，提高行政效能，增強政府執(zhí)行力。三是要堅持依法行政，牢固樹立法治思維，加強對法律法規(guī)的學習，把依法行政貫穿于政府工作始終；要貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅決糾正各種執(zhí)法違法亂象，自覺接受社會各界監(jiān)督。

二要堅持實事求是。要樹立實績導向，牢固樹立正確的政績觀，將主要精力用在抓責任落實、政策落實和工作落實“三個落實”上，始終抓住發(fā)展這個第一要務，多為群眾辦好事做實事。工作布局和制度安排要努力做到科學合理、秩序可行、財力可能，從點滴入手、從具體事做起，不好大喜功、不做表面文章、不搞花架子，通過實踐中的扎實肯干得到人民群眾的認可。要力戒形式主義、官僚主義，切實糾正功利主義、實用主義以及官本位等錯誤思想和行為，充分激發(fā)和保護各級干部開展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，逐級明確責任、層層傳導壓力，進一步強化政治擔當，以作風建設的新成果促進各項政策的硬落實。

三要全力攻堅克難。要切實發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，做履職盡責、攻堅克難的排頭兵，做到一抓到底、久久為功，全力以赴做好疫情防控、項目建設、征地拆遷、環(huán)境整治、招大引強、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等各項工作。嚴格落實各項科學管用的工作制度和機制，以責任促落實，以責任保成效，推動全縣政府系統(tǒng)領導干部以揚永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，堅持把縣委描繪的宏偉藍圖一步步化為美好現(xiàn)實。

最后，再布置一下幾項近期工作

第一，要認真抓好市政府全體會議點名XX的幾項工作

一要加強經濟運行調度?，F(xiàn)在已經進入第二季度了，時間不等人，各項工作都進入了加速期，壓力比較大。各相關部門要對照年初的目標任務，仔細梳理涉及各自工作的各項經濟指標任務完成情況，該改進的，要及時改進；要調整的，要及時匯報，包括向分管縣領導、向我，還有和上級部門的溝通匯報，都要做到及時有效。特別是XX市長點名XX的問題，要拿出具體措施，切實加以解決到位。

二要抓好中央和省督察審計問題整改。一是要抓好第二輪中央環(huán)保督察反饋問題整改，對涉及我市的X個問題要建立臺賬，抓緊整改，確保達到時序進度要求；同時，第一輪中央環(huán)保督察反饋問題要爭取年內全部整改銷號，并統(tǒng)籌抓好XX督察反饋等問題整改。二是要做好迎接上級督查工作，督查組已經進駐XX了，相關單位要高度重視、加強和市相關部門的溝通對接，及時掌握督察組動態(tài)，高質量完善好相關軟件資料，做好完全準備。

三要加快項目建設進度。一要完善工作機制，做到精準精細，及時協(xié)調解決項目推進中遇到的困難問題，特別是對進展偏慢的重大項目，掛點縣領導要現(xiàn)場辦公、實地督戰(zhàn)。二要結合“重大項目征地拆遷百日攻堅”活動，著重加強資金、施工、招工、審批、設備和材料等要素保障，確保我縣XX工作取得良好成效。要深入推進“節(jié)地增效”三年行動，加大批而未用土地處置力度?；A設施方面，XX市長提到的國家天然氣管網XX盡快獲批開口供氣”的問題，縣發(fā)改委要加強和市發(fā)改委的溝通對接，爭取盡快開口供氣。

四要抓好國土空間規(guī)劃編制特別是“三區(qū)三線”劃定工作。要優(yōu)先劃好永久基本農田，完成耕地補足任務。目前我縣還未完成永久基本農田劃定、未完成耕地保護任務，要加快完成。同時，要抓緊制定復耕計劃，年底前要補足永久基本農田缺口，并恢復一批耕地功能。我上周三已經召集有關部門和設計單位召開了相關會議，大家要按照會議精神抓好落實，這里再提下要求，國土空間規(guī)劃之間要匹配協(xié)調，并與上級規(guī)劃相銜接，要爭取更多重大項目納入上級規(guī)劃“盤子”。

五要抓好安全生產和信訪穩(wěn)定工作。大家要時刻緊繃安全生產這根弦，杜絕安全生產事故和越級上訪事件發(fā)生。一是要狠抓安全生產。要開展安全生產隱患大排查，特別是道路交通、消防方面、危化品、建筑工地、景區(qū)游園等重點領域和公共場所，要重點關注，堅決防范和遏制重特大事故的發(fā)生，同時，提前做好應急準備，其實提高應急處置能力和效率。XX市長點到的市政府掛牌督辦的重大火災隱患單位，涉及我縣的還有5處未整改到位，要切實加快整改，完成整改銷號。二是要加強信訪維穩(wěn)。妥善處理房地產、征地拆遷、欠薪等重點領域信訪問題，并研究制定解決問題的長效機制。要做好“清存量、控增量”文章，協(xié)調解決一批群眾反映突出的疑難復雜信訪問題，做實源頭治理工作，提升初信初訪辦結率，最大力度減少重復訪和越級訪。

第二，要認真抓好其他幾項重點工作

一要抓好招大引強工作。一是要全面優(yōu)化營商環(huán)境，做好安商穩(wěn)商工作，學習長三角、大灣區(qū)各地區(qū)、各城市在打造良好營商環(huán)境方面先進做法，站在企業(yè)發(fā)展的角度，想方設法幫助企業(yè)解決問題，把企業(yè)家當自己人，把企業(yè)的事當自己的事，充分發(fā)揮“店小二”服務意識，甘當“店小二”，當好“店小二”，為企業(yè)生產經營提供“保姆式”“媽媽式”的優(yōu)質服務，積極打造好XX“四最”營商環(huán)境。二是要充分發(fā)揮區(qū)位、特色產業(yè)等比較優(yōu)勢，深化“干部進灣區(qū)、項目回XX”活動，深入開展項目“三集中”活動，策劃開展一批專題招商活動，加大精準招商力度，著力引進一批好項目、大項目，不斷增強經濟發(fā)展后勁。

二要抓好全國文明城市“保牌進位”工作。要著力解決好每次暗訪測評發(fā)現(xiàn)的頑固性問題，不斷完善城市基礎設施建設，繼續(xù)加大文明交通宣傳，加大對機動車、非機動車、行人違章等執(zhí)法力度。要加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，投入更大力量掃盲區(qū)、清死角、補弱項。要做好問卷調查內容的宣傳宣講，切實提高群眾知曉率、支持率、參與率和滿意度。

三要抓好鄉(xiāng)村振興工作。一是要推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。全面開展問題排查整改“回頭看”，常態(tài)化推進返貧監(jiān)測幫扶、“兩不愁三保障”、易地扶貧搬遷后續(xù)扶持等工作落實，做好迎接年底國家將開展鞏固脫貧成果評估工作。二是要穩(wěn)慎推進XX改革試點縣工作，開展第二批試點村工作。三是要創(chuàng)新發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟，發(fā)展農業(yè)特色產業(yè)，不斷壯大村級集體經濟。四是要深入開展美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設五年行動，加強示范鎮(zhèn)、圩鎮(zhèn)和中心村建設，推動農村基礎設施提檔升級。同時，要強化村莊管理長效機制，加強農村建房管理，加快推進“廁所革命”、鄉(xiāng)村綠化亮化提升等工程。五是要深化殯葬改革，狠抓“三沿六區(qū)”亂埋亂葬整治，推進移風易俗，鞏固綠色殯葬改革成果。

我就講這些，請大家回去以后認真抓好落實。