第一篇：2014年工商模擬大賽策劃

2014衢州創(chuàng)業(yè)文化周之衢州市第二屆

“揚(yáng)青春之帆，園創(chuàng)業(yè)之夢(mèng)”大學(xué)生工商模擬市場(chǎng)大賽

一、時(shí)間：2014年5月9日—5月11日（暫定）

二、地點(diǎn)：衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

三、參加對(duì)象：衢州市大學(xué)生

四、主辦單位：衢州市團(tuán)委

五、承辦單位：衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委

六、活動(dòng)內(nèi)容：

本次大賽將把實(shí)體店與電子商務(wù)（微店）相結(jié)合，在新模式下進(jìn)行人才培養(yǎng)，以畢業(yè)生就業(yè)為前導(dǎo)，在校生熱情參與為依據(jù)，把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，給同學(xué)們搭建一個(gè)展示經(jīng)商、創(chuàng)新能力、魅力校園的舞臺(tái)。

第一階段：報(bào)名工作

1.前期宣傳（2014.04.03——2014.04.08）

2.攤位經(jīng)營(yíng)策劃書(shū)上交（2014.04.08——2014.04.18）

參賽者將攤位經(jīng)營(yíng)策劃書(shū)(需在封面上寫明學(xué)校、學(xué)院、班級(jí)、姓名、聯(lián)系電話)電子稿發(fā)至大賽組委會(huì)郵箱476856423@qq.com。

第二階段：攤位經(jīng)營(yíng)策劃書(shū)評(píng)審（2014.04.13）

相關(guān)專家對(duì)遞交的攤位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行評(píng)審，選出50份可行性計(jì)劃書(shū)，作為工商模擬市場(chǎng)大賽參賽攤位。

第三階段：專項(xiàng)培訓(xùn)（2014.04.15——2014.04.24）

大賽組委會(huì)對(duì)參加本次大賽入圍的選手進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。包括相關(guān)證書(shū)領(lǐng)取流程、會(huì)計(jì)入賬程序、微店的相關(guān)操作以及相關(guān)創(chuàng)業(yè)前期準(zhǔn)備工作。

第四階段：進(jìn)場(chǎng)實(shí)體營(yíng)業(yè)（2014.05.09——2014.05.11）（暫定）

入圍攤位根據(jù)【工商模擬市場(chǎng)大賽相關(guān)細(xì)則】進(jìn)場(chǎng)擺攤，微店同期開(kāi)始經(jīng)營(yíng)為期三天。

大賽設(shè)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，同時(shí)，根據(jù)工模的特殊性設(shè)立最佳攤位設(shè)計(jì)獎(jiǎng)一名、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)攤主獎(jiǎng)一名、最佳銷售攤主獎(jiǎng)一名、最佳服務(wù)攤位獎(jiǎng)一名和最佳微店經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)一名。

衢州市第二屆大學(xué)生工商模擬市場(chǎng)攤位經(jīng)營(yíng)策劃書(shū)

備注： 1.美食：各類熟食、自制飲品、壽司等食物。

2.精品時(shí)尚：各類時(shí)尚首飾、精品、護(hù)膚及化妝品等成品或自制手工藝品。3.綜合：各類生活用品、IT產(chǎn)品、小家電、服裝、包裝零食等生活日常用品。4.文化精品：各類學(xué)習(xí)用品、書(shū)籍、科教用品、體育用品、培訓(xùn)教育等文化教育產(chǎn)品或服務(wù)。

第二篇：模擬求職大賽策劃

北京林業(yè)大學(xué)首屆模擬求職大賽

一．大賽簡(jiǎn)介

隨著高校擴(kuò)招，大學(xué)生的就業(yè)壓力成為一個(gè)不容忽視的社會(huì)問(wèn)題。一些大學(xué)生雖擁有不凡的才華和廣博的學(xué)識(shí)，但苦于沒(méi)有求職面試方面的經(jīng)驗(yàn)，總會(huì)覺(jué)得不自信，或是在面試時(shí)沒(méi)有更好的展現(xiàn)自己的才能。本著‘把握當(dāng)下，贏在未來(lái)’的理念以及以提高北林學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)與學(xué)校，學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)為目的，北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心特舉辦此次活動(dòng)。

本次大賽立足于讓學(xué)生更加了解自己，提高學(xué)生的綜合能力，并為學(xué)生提供就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

二.大賽目的為了科學(xué)指導(dǎo)學(xué)生順利擇業(yè)，理想就業(yè)，擇機(jī)創(chuàng)業(yè)，幫助學(xué)生在已經(jīng)建立的職業(yè)認(rèn)知和自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)計(jì)自己的擇業(yè)方案，果敢實(shí)施自己的擇業(yè)行動(dòng)，順利實(shí)現(xiàn)自己的擇業(yè)目標(biāo)

三．主辦單位：北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心

四．承辦單位：北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心學(xué)生助理團(tuán)

五．活動(dòng)基本情況

（一）活動(dòng)主題：把握當(dāng)下，贏在未來(lái)

（二）活動(dòng)時(shí)間：2010年11月

（三）參賽對(duì)象：所有在校生（包括研究生），以大

二、大三學(xué)生為主

六．活動(dòng)執(zhí)行方案

比賽分為初賽，復(fù)賽，決賽。

初賽：我們會(huì)發(fā)布合作公司提供場(chǎng)外活動(dòng)的相關(guān)部門崗位，選手有針對(duì)性的將簡(jiǎn)

歷投到不同郵箱中，從眾多的參賽者中選出30~40名，盡量保證每個(gè)崗位人數(shù)相當(dāng)。

簡(jiǎn)歷篩選：先由學(xué)生對(duì)不同郵箱的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選（每個(gè)郵箱指定2名學(xué)生），然后再由活動(dòng)指導(dǎo)老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分。

復(fù)賽：每位選手現(xiàn)場(chǎng)抽題，在一分鐘之內(nèi)作答。然后評(píng)委老師根據(jù)選手自身情況、所選部門以及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)即興提問(wèn)。然后評(píng)委將對(duì)每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，選出12人進(jìn)入決賽，12人中應(yīng)保證每個(gè)崗位人數(shù)相當(dāng)。

賽前培訓(xùn)：邀請(qǐng)合作公司負(fù)責(zé)人為進(jìn)入決賽的12名選手進(jìn)行簡(jiǎn)單的職場(chǎng)培訓(xùn)，包括職場(chǎng)禮儀，溝通技巧以及工作注意事項(xiàng)等等。

決賽：首先12名選手共同完成場(chǎng)外活動(dòng)。

場(chǎng)外活動(dòng)：將12名選手按照所報(bào)部門不同，分為3或4個(gè)小組，每組分別由申報(bào)不同部門的選手組成。安排每組選手依次進(jìn)入合作公司所提供的不

同崗位實(shí)習(xí)3天，實(shí)習(xí)過(guò)程中完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的給任務(wù)，實(shí)習(xí)結(jié)束后由部門主管為在此部門實(shí)習(xí)的每位選手打分，滿分100分。

現(xiàn)場(chǎng)比賽：

1、每位選手依次上臺(tái)進(jìn)行演講（可搭配PPT），對(duì)3天實(shí)習(xí)生活進(jìn)行

總結(jié)，講述收獲與付出。每人限時(shí)3分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)

綜合打分。

2、選手抽簽分為兩個(gè)小組，每組抽一道職場(chǎng)雙向作答題，每組共10分鐘的時(shí)間進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后由一位成員總結(jié)本組討論

結(jié)果并作答。評(píng)委打個(gè)人分并點(diǎn)評(píng)。

3、選手依次上臺(tái)抽簽選擇題目，題目均為職場(chǎng)中的常見(jiàn)案例，選手

可準(zhǔn)備30秒鐘后作答，限時(shí)1分半鐘，評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打

分。

4、評(píng)委根據(jù)選手全場(chǎng)表現(xiàn)，對(duì)每一位選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

評(píng)委在每一環(huán)節(jié)后給每一個(gè)參賽選手打一次分，每次滿分100分。最后成績(jī)比例為：場(chǎng)外活動(dòng)（30%），展示成果（20%），無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（20%），現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答（30%）。然后工作人員計(jì)算選手們的最后得分。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)為一二三等獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)4名，此外還設(shè)置最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)，最佳應(yīng)變獎(jiǎng)等單項(xiàng)獎(jiǎng)。

Ps：在最后宣布分?jǐn)?shù)之前可以讓所有選手共同演唱一首勵(lì)志歌曲，烘托現(xiàn)場(chǎng)氣氛。同時(shí)評(píng)委最好包括合作公司的負(fù)責(zé)人。

七.評(píng)分細(xì)則

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

滿分：100分

第一部分:外觀設(shè)計(jì)(10分)

(1)紙張格式美觀大方(3分)

(2)布局得體(6分)

(3)篇幅合理(1分)

第二部分:簡(jiǎn)歷內(nèi)容(60分)

基本信息（10分）教育背景(20分）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（20分）

其他：如證書(shū)，興趣，愛(ài)好，外語(yǔ)水平。。（10分）

第三部分:簡(jiǎn)歷用語(yǔ)(20分)

(1)文字(7分)

(2)措辭(3分)

(3)文風(fēng)(5分)

(4)語(yǔ)氣(1分)

(5)禮儀(4分)

a.稱呼要得體(1分)

b.問(wèn)候要真誠(chéng)(1分)

c.祝頌要熱誠(chéng)(1分)

d.稱呼用尊稱(1分)

第四部分:突出重點(diǎn)(10分)

2、復(fù)賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 滿分100

（1）舉止儀表（10分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)9-10分，良6-8分，中3-5分，差0-2分。

（2）綜合分析思維能力（25分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)22-25 良16-21中9-15 差0-8

(3)語(yǔ)言表達(dá)能力（20分）

測(cè)試要點(diǎn)：精確性、簡(jiǎn)練性、流暢性、生動(dòng)性評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)18-20 良15-17 中9-14 差0-8(4)組織協(xié)調(diào)能力(25分)測(cè)試要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)22-25 良15-17 中9-14 差0-8

（5）應(yīng)變能力(20分)

測(cè)試要點(diǎn) 適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)18-20 良16-21 中9-15 差0-83、決賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

可依據(jù)復(fù)賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

八.活動(dòng)安排11月17~20號(hào)號(hào)，進(jìn)行宣傳活動(dòng)。

22號(hào)前報(bào)名 要規(guī)范報(bào)名方式，統(tǒng)計(jì)好報(bào)名信息。

23號(hào)進(jìn)行賽前培訓(xùn)。

24~26號(hào)為投簡(jiǎn)歷時(shí)間

27~28號(hào)初賽作品評(píng)選29~30號(hào)復(fù)賽

12月1號(hào)進(jìn)行決賽前培訓(xùn)

12月11號(hào)決賽(中間隔的二周為場(chǎng)外活動(dòng)時(shí)間）

九.報(bào)名方式：發(fā)送短信至幾位此次活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人。初賽交稿方式為簡(jiǎn)歷投

遞郵箱。

十.宣傳方式：宣傳板 海報(bào) 橫幅宣傳；

就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公示 ；

學(xué)校登天論壇發(fā)帖；

聯(lián)系各學(xué)院進(jìn)行宣傳；

分發(fā)宣傳單

十一.需與合作公司溝通

需要您提供的：

1、邀請(qǐng)人力資源部門人員為參賽選手進(jìn)行相關(guān)賽前培訓(xùn)。

2、為選手提供3天實(shí)習(xí)崗位（分別為3到4個(gè)不同部門），并為選手的表現(xiàn)

打分，滿分100分，將占最后決賽成績(jī)的30%。

3、為獲得一等獎(jiǎng)及貴公司認(rèn)可的選手提供更高的長(zhǎng)期實(shí)習(xí)崗位。我們能為您做的：

1、您將擁有本次大賽的獨(dú)家冠名權(quán)。

2、通過(guò)各種渠道對(duì)貴公司文化進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)廣大師生對(duì)貴品牌的認(rèn)同感。

3、為貴公司提供優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生。

4、作為校企合作的新模式，為今后雙方的加深合作奠定基礎(chǔ)。注：希望貴公司能夠給我們提供有關(guān)實(shí)習(xí)安排的策劃（包括實(shí)習(xí)生的大概招

收人數(shù)，實(shí)習(xí)時(shí)間的大致安排以及大致實(shí)習(xí)崗位）。

北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心

2010年10月28日

第三篇：模擬授課大賽策劃

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模擬授課大賽策劃

來(lái)

模擬授課大賽策劃

一、背景

為多方面鍛煉我院同學(xué)的知識(shí)整合能力及思維應(yīng)變能力，加深同學(xué)們對(duì)課堂教學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解，學(xué)習(xí)部特舉辦此次模擬授課比賽，讓同學(xué)們走上講臺(tái)，從一位聽(tīng)眾換位成為一位老師，從多角度體會(huì)課堂教學(xué)。

二、活動(dòng)對(duì)象

本次比賽面向信息學(xué)院全體在校學(xué)生。

三、活動(dòng)準(zhǔn)備

（1）、提前申請(qǐng)教室（初賽250,決賽238），并聯(lián)系好嘉賓評(píng)委。

（2）、給各班負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，下好通知。（3）、聯(lián)系宣傳部做好宣傳海報(bào)并及時(shí)張貼。（4）、準(zhǔn)備飲用水及其他必需品（預(yù)算20元）。（5）、聯(lián)系文藝部提供主持人2名和音響設(shè)備（決賽用）。（6）、聯(lián)系女生部提供禮儀人員2-3名（決賽用）。

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（7）、聯(lián)系信息部現(xiàn)場(chǎng)拍照或錄像。

四、活動(dòng)流程 一：初賽

初賽時(shí)間：3月31日（周六）晚

初賽采取板書(shū)授課的形式，無(wú)需課件。每名選手按照編號(hào)順序上臺(tái)進(jìn)行模擬授課，時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。

初賽評(píng)委：上屆模擬授課大賽冠軍 邴XX，院學(xué)習(xí)部部長(zhǎng) 賈XX，院學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng) 王XX，院學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng) 趙XX 二：決賽

決賽時(shí)間：4月14日（周六）晚

根據(jù)初賽成績(jī)，選出12名選手進(jìn)入決賽。第一環(huán)節(jié)：自我介紹。

每名選手自由發(fā)揮，介紹自己的一些情況，展示自己的風(fēng)采。

第二環(huán)節(jié)：模擬授課。

每名選手按賽前抽簽順序依次上臺(tái)授課，時(shí)間控制在10分鐘左右，內(nèi)容自選，不局限于所學(xué)科目，授課方式為PPT授課。

第三環(huán)節(jié)：評(píng)委點(diǎn)評(píng)。

所有選手授課結(jié)束后，評(píng)委依次點(diǎn)評(píng)選手優(yōu)缺點(diǎn)。

根據(jù)評(píng)委打分，最后評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，2

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頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

決賽評(píng)委：院學(xué)生會(huì)副主席 周XX ????????? 信息學(xué)院學(xué)習(xí)部部長(zhǎng) 賈XX ????????? 其他學(xué)院學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)2到3名（具體待聯(lián)系）來(lái)

第四篇：模擬招聘大賽策劃

自我介紹——5分

結(jié)構(gòu)化面試——30分

情景面試——40分

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論——25分

3、決賽：每輪淘汰

（四）獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)

1、復(fù)賽每場(chǎng)評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)入決賽，為其他選手頒發(fā)優(yōu)秀獎(jiǎng)。

2、復(fù)賽每場(chǎng)還會(huì)評(píng)出一個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)——“最具潛力獎(jiǎng)”。

3、大賽組委將為每位獲獎(jiǎng)?wù)咛峁┫鄳?yīng)獲獎(jiǎng)證書(shū)及獎(jiǎng)品。

（五）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項(xiàng)目主任”“ 優(yōu)秀招聘專員”“ 優(yōu)秀營(yíng)銷助理”“ 優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀銀行客戶經(jīng)理”等稱號(hào)

2、設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名

3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)

4、獲獎(jiǎng)選手均獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)

一等獎(jiǎng) 1名 獎(jiǎng)杯、獲獎(jiǎng)證書(shū)等

二等獎(jiǎng) 3名 獎(jiǎng)杯、獲獎(jiǎng)證書(shū)等

三等獎(jiǎng) 8名 獎(jiǎng)杯、獲獎(jiǎng)證書(shū)等

（六）評(píng)委組成（6~8人）

1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）

2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)（2人）

4、人力資源系老師（2人）

六、大賽宣傳方案

宣傳手段

校內(nèi)：展板、橫幅、展臺(tái)、傳單、講座、網(wǎng)站、廣播臺(tái)等校內(nèi)媒體。

賽前宣傳

第一期宣傳：印象性宣傳

方式：展板（兩塊）、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站

內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告

第二期宣傳：具體性宣傳

1、展板：將介紹大賽詳細(xì)的情況：比賽詳細(xì)流程，崗位的分類，具體的崗位說(shuō)明書(shū)，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點(diǎn)等。

包括八塊展板，分別在主教大廳及文化活動(dòng)廣場(chǎng)前擺放。

2、傳單：在各食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；

3、展臺(tái)（報(bào)名點(diǎn)）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。

4、廣播臺(tái)：我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺(tái)定期滾動(dòng)報(bào)道。

賽中宣傳

1、海報(bào)：在復(fù)賽及決賽開(kāi)始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布復(fù)賽及決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

2、網(wǎng)站及廣播臺(tái)：對(duì)比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報(bào)道，持續(xù)擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。

3、PPT演示：在復(fù)賽面試環(huán)節(jié)的空擋時(shí)間，我們將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

4、橫幅：在主教學(xué)樓門口設(shè)大賽全名橫幅。

賽后宣傳

1、網(wǎng)站：將復(fù)賽結(jié)構(gòu)化面試，決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。在中財(cái)論壇上展開(kāi)討論，倡導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注面試，重視職業(yè)生涯規(guī)劃。

2、海報(bào).展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。

七、賽事時(shí)間安排方案

初賽 ：

復(fù)賽 ：

決賽 ：

八、崗位介紹

A崗位：

企業(yè)背景：（包括企業(yè)類型，企業(yè)文化，企業(yè)核心理念等）

職位名稱：招聘管理

任職要求：

1、要求有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)

2、有一定的基礎(chǔ)管理知識(shí)

3、具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能

B崗位

企業(yè)背景：

職位名稱：會(huì)計(jì)核算員

職責(zé)范圍：在主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本企業(yè)銷售成本、利潤(rùn)核算管理工作，確保核算工作準(zhǔn)確無(wú)誤，為領(lǐng)導(dǎo)層作決策提供真實(shí)有效的內(nèi)部信息。

任職資格要求

專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)

基本技能：計(jì)算機(jī)：文字處理、Internet、資料文檔管理

寫作：能抓住要點(diǎn)，并加以歸納整理。

能力素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的分析判斷能力和一定的人際溝通、管理能力。

C崗位

企業(yè)背景：該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭，在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，倡導(dǎo)穩(wěn)健、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、顧客至上的企業(yè)文化

職位名稱：銀行客戶經(jīng)理

職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)向工商業(yè)客戶推廣企業(yè)融資、國(guó)際結(jié)算及其他銀行產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款；撰寫授信報(bào)告及定期檢討客戶之授信條件

任職資格要求

專業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)，了解相關(guān)銀行貸款業(yè)務(wù)

具備一定的財(cái)務(wù)分析能力

能力素質(zhì)要求：性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力

基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應(yīng)用

D崗位

企業(yè)背景：

職位名稱：項(xiàng)目主管

任職資格： 知識(shí)和技能要求：

1.專業(yè)背景要求：熟悉和掌握項(xiàng)目主任的工作知識(shí)和專業(yè)技能； 2.英文水平：優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力；

3.計(jì)算機(jī)：能熟練使用MS辦公軟件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）。特殊才能要求：

1.語(yǔ)言表達(dá)能力：能夠準(zhǔn)確、清晰地傳達(dá)各部門之間的信息；

2.文字表述能力：能夠準(zhǔn)確、快速的將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來(lái)，對(duì)文字

描述很敏感；

3.邏輯處理能力：能夠?qū)⒍囗?xiàng)并行的事務(wù)安排的井井有條并且能夠妥善處理突發(fā)

事件。

綜合素質(zhì)要求：

1.知識(shí)豐富，判斷、領(lǐng)悟及表達(dá)能力較強(qiáng)，辦事可靠；

2.待人接物態(tài)度和藹可親，工作認(rèn)真細(xì)心，處理事情機(jī)敏、有條理，善于與同事保持良好的工作關(guān)系；

3.熟悉項(xiàng)目經(jīng)理及各部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)并了解它們之間的聯(lián)系，掌握項(xiàng)目經(jīng)理或部門經(jīng)理的工作規(guī)律及活動(dòng)特點(diǎn)；

4.了解企業(yè)里的一些重要設(shè)備和設(shè)施，熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并且能夠準(zhǔn)確地反映情況；

5.能力；有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

九、比賽亮點(diǎn)

（1）全程專業(yè)化

在本次比賽中，我們運(yùn)用了人力資源招募，甄選的專業(yè)知識(shí)及技巧，將人員選拔的熱點(diǎn)問(wèn)題，人員選拔的方法（人格測(cè)驗(yàn)，認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)，評(píng)價(jià)中心技術(shù)，面試等），人—組織匹配的原則相結(jié)合，融進(jìn)大賽整體框架設(shè)計(jì)及內(nèi)容設(shè)計(jì)之中，力求通過(guò)專業(yè)化的架構(gòu)，給所有參賽者最專業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。

（2）模擬真實(shí)化

1、崗位說(shuō)明書(shū)，部分評(píng)委，全部面試及筆試試題都由企業(yè)提供，使招募過(guò)程的真實(shí)性達(dá)到最大

2、復(fù)賽環(huán)節(jié)中設(shè)置面試黑箱，使面試者真正與考官面對(duì)面交流而不受外界因素打擾，營(yíng)造真實(shí)的面試環(huán)境。

（3）反饋及時(shí)化

不論是否勝出，每一位參賽選手都會(huì)獲得我們的反饋意見(jiàn)。我們將把選手在大賽中投遞的簡(jiǎn)歷，筆試結(jié)果，面試表現(xiàn)等以分析報(bào)告，測(cè)評(píng)意見(jiàn)的形式，在比賽后3—5天內(nèi)送到每一個(gè)參賽者手中。

（4）崗位針對(duì)化

本次大賽采取了分崗位競(jìng)爭(zhēng)的形式，設(shè)四個(gè)不同方向，對(duì)專業(yè)，職業(yè)技能有不同要求的崗位，并且簡(jiǎn)歷篩選，筆試，復(fù)賽都按照四個(gè)專項(xiàng)來(lái)走，每個(gè)專項(xiàng)設(shè)有一個(gè)企業(yè)，一個(gè)專家團(tuán)隊(duì)，目的就在于使招聘更有方向性，培訓(xùn)更有針對(duì)性，使參賽者在以后的應(yīng)聘中都能夠游刃有余。

第五篇：模擬授課大賽策劃

模擬授課大賽策劃

一、背景

為多方面鍛煉我院同學(xué)的知識(shí)整合能力及思維應(yīng)變能力，加深同學(xué)們對(duì)課堂教學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解，學(xué)習(xí)部特舉辦此次模擬授課比賽，讓同學(xué)們走上講臺(tái)，從一位聽(tīng)眾換位成為一位老師，從多角度體會(huì)課堂教學(xué)。

二、活動(dòng)對(duì)象

本次比賽面向信息學(xué)院全體在校學(xué)生。

三、活動(dòng)準(zhǔn)備

（1）、提前申請(qǐng)教室（初賽C250,決賽C238），并聯(lián)系好嘉賓評(píng)委。

（2）、給各班負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，下好通知。

（3）、聯(lián)系宣傳部做好宣傳海報(bào)并及時(shí)張貼。

（4）、準(zhǔn)備飲用水及其他必需品（預(yù)算20元）。

（5）、聯(lián)系文藝部提供主持人2名和音響設(shè)備（決賽用）。

（6）、聯(lián)系女生部提供禮儀人員2-3名（決賽用）。

（7）、聯(lián)系信息部現(xiàn)場(chǎng)拍照或錄像。

四、活動(dòng)流程

一：初賽

初賽時(shí)間：3月31日（周六）晚

初賽采取板書(shū)授課的形式，無(wú)需課件。每名選手按照編號(hào)順序上臺(tái)進(jìn)行模擬授課，時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。

初賽評(píng)委：上屆模擬授課大賽冠軍 邴XX，院學(xué)習(xí)部部長(zhǎng) 賈XX，院學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng) 王XX，院學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng) 趙XX

二：決賽

決賽時(shí)間：4月14日（周六）晚

根據(jù)初賽成績(jī)，選出12名選手進(jìn)入決賽。

第一環(huán)節(jié)：自我介紹。

每名選手自由發(fā)揮，介紹自己的一些情況，展示自己的風(fēng)采。

第二環(huán)節(jié)：模擬授課。

每名選手按賽前抽簽順序依次上臺(tái)授課，時(shí)間控制在10分鐘左右，內(nèi)容自選，不局限于所學(xué)科目，授課方式為ppT授課。

第三環(huán)節(jié)：評(píng)委點(diǎn)評(píng)。

所有選手授課結(jié)束后，評(píng)委依次點(diǎn)評(píng)選手優(yōu)缺點(diǎn)。

根據(jù)評(píng)委打分，最后評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

決賽評(píng)委：院學(xué)生會(huì)副主席 周XX

信息學(xué)院學(xué)習(xí)部部長(zhǎng) 賈XX

其他學(xué)院學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)2到3名（具體待聯(lián)系）