第一篇：關(guān)于治理“慵、懶、散、奢、浮”工作的自查報(bào)告

關(guān)于治理“慵、懶、散、奢、浮”工作的自查報(bào)告

根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于進(jìn)一步治理慵懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見》和縣紀(jì)委、監(jiān)察局的安排部署，我鄉(xiāng)成立了治理慵懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項(xiàng)宣傳和督察制度，積極組織實(shí)施，開展自查，現(xiàn)將工作情況自查報(bào)告如下：

一、全面宣傳動(dòng)員，提高機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識(shí)

以治理慵懶懶散，提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，加快全鄉(xiāng)上下工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我鄉(xiāng)通過懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、發(fā)送田園廣播信息、下發(fā)通知、召開大會(huì)等多種形式加強(qiáng)“治庸治懶治散”工作的宣傳。通過宣傳動(dòng)員，從思想上提高鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的認(rèn)識(shí)，確保規(guī)范工作、依法行政等落到實(shí)處。通過開展一系列宣傳活動(dòng)，全體機(jī)關(guān)干部深入認(rèn)識(shí)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一了思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。

二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)“一把手”工程

鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持“一把手”抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的順利實(shí)施提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委書記主抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)、鄉(xiāng)紀(jì)委書記具體分管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，定期不定期對(duì)機(jī)關(guān)工作人員到崗履職情況、首問責(zé)任制和服務(wù)承諾的執(zhí)行情況、值班登記情況、衛(wèi)生情況等進(jìn)行督查。確保組織有保障、制度有落實(shí)。

1、制定規(guī)章制度，確保有“規(guī)”可依。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制訂本鄉(xiāng)相關(guān)配套規(guī)章制度，建立健全日常工作各項(xiàng)制度。制訂和實(shí)行了《焦

灘鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度匯編》；完善了上下班簽到制度；落實(shí)掛牌上崗和去向告知牌制度；實(shí)行工程項(xiàng)目、政府采購(gòu)物品招投標(biāo)制度，建立財(cái)務(wù)公開報(bào)審制，增強(qiáng)鄉(xiāng)財(cái)務(wù)工作的透明度；認(rèn)真貫徹《信訪條例》，實(shí)行群眾來信來訪限時(shí)辦結(jié)制，全面推進(jìn)效能投訴；建立健全便民服務(wù)制度，使各個(gè)窗口協(xié)調(diào)互動(dòng)，方便群眾;規(guī)范完善首問責(zé)任制，建立全程辦事代理制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、簡(jiǎn)化辦事程序，完善各類便民服務(wù)措施，縮短辦事周期，提高辦事效率。抓新抓實(shí)抓透了慵懶散治理，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)常化。

2、強(qiáng)化監(jiān)督功能，檢查全面到位。治理慵懶散，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下全面開展，鄉(xiāng)紀(jì)委書記吳天志具體負(fù)責(zé)，效能建設(shè)辦公室（設(shè)在鄉(xiāng)紀(jì)委）抓具體工作，在機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展初期，強(qiáng)化檢查監(jiān)督功能，定期不定期地加強(qiáng)對(duì)各個(gè)部門、辦公室、服務(wù)窗口的定期檢查或突擊檢查;，每月匯總督查情況，并鄉(xiāng)每月的機(jī)關(guān)職工政治學(xué)習(xí)上通報(bào)督查情況，及時(shí)總結(jié)分析存在的各種問題，研究解決的方案、對(duì)策，提出下階段的整改要求，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

三、開展批評(píng)與自查，鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果

以行風(fēng)評(píng)議、作風(fēng)建設(shè)為抓手，積極開展批評(píng)與自查，隨時(shí)關(guān)注黨員干部的工作狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題。將查出來的作風(fēng)問題作為效能建設(shè)重點(diǎn)來抓，從深化認(rèn)識(shí)上入手，再次開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行整改。對(duì)于工作中、生活中普遍的不符合機(jī)關(guān)效能建設(shè)條例的，及時(shí)從源頭上找原因，杜絕了大面積慵懶散等不良行為出現(xiàn)。

與此同時(shí)，我們也應(yīng)該看到存在的問題和不足。

一是政治學(xué)習(xí)還不夠，認(rèn)識(shí)還不夠高。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會(huì)不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)治理慵懶散、提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部較為明確、清晰，但普通干部和職工對(duì)效能建設(shè)工作的必要性和重要性認(rèn)識(shí)雖有了提高，但真正體現(xiàn)到行動(dòng)上離要求尚有一定的差距。如在履行的機(jī)關(guān)效能檢查中，仍有發(fā)現(xiàn)上班離崗原因不明的、去向牌更換不及時(shí)等現(xiàn)象。

二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單、表面，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。三是考核機(jī)制尚需完善。盡管我鄉(xiāng)制定了“機(jī)關(guān)管理制度”，及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況，但還欠缺一項(xiàng)針對(duì)行政效能建設(shè)的管理制度，有待結(jié)合實(shí)際，制定一套提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。

2012年6月16日

第二篇：、“慵、懶、散”、治理對(duì)策

“慵、懶、散”治理對(duì)策

為切實(shí)解決部分干部、職工中存在的“慵、懶、散”問題，以扎實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)我隊(duì)事業(yè)快速發(fā)展，確保我隊(duì)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的全面完成。我局采取有效措施認(rèn)真開展自查自糾及整改工作，通過活動(dòng)極大的提高了群眾對(duì)機(jī)關(guān)效能的滿意度、對(duì)反腐倡廉工作的滿意度、對(duì)政府誠(chéng)信的滿意度和對(duì)行業(yè)風(fēng)氣的滿意度。

關(guān)于“慵、懶、散”，主要表現(xiàn)為：

1、“慵”的行為和表現(xiàn)：學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，政策理論水平不高，工作思路不清；事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，得過且過；創(chuàng)新能力不強(qiáng)，長(zhǎng)期打不開局面；對(duì)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)和重要工作推進(jìn)不力，不能有效解決本地區(qū)、本單位存在的突出問題；遇重大、棘手問題和突發(fā)性事件，處置不當(dāng)，應(yīng)對(duì)不力；業(yè)績(jī)平庸，在本單位、本部門績(jī)效考核和考評(píng)中處于末位。

2、“懶”的行為和表現(xiàn)：心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)；工作拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求過得硬；回避矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)功諉過；很少深入基層一線和靠前指揮，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重；不作為、慢作為，工作效率低下，工作質(zhì)量不高。

3、“散”的行為和表現(xiàn)：有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策；“謀人”不謀事，拉幫結(jié)派,搞小圈子，鬧無原則糾紛；貪圖享受，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費(fèi)；巧立名目，用公款旅游和進(jìn)行消費(fèi)娛樂活動(dòng)；對(duì)基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至“吃拿卡要”，胡亂作為；紀(jì)律渙散，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

針對(duì)目前干部、職工中存在的“慵、懶、散”現(xiàn)象，我局已經(jīng)采取了以下措施：

一、開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

我局召開了職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七屆六中全會(huì)和胡錦濤總書記“七一”重要講話的精神，并組織學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員干部先進(jìn)事跡系列活動(dòng)，形成上下齊動(dòng)、干群互動(dòng)的良好氛圍，通過這些教育活動(dòng)，提高廣大干部、職工對(duì)慵懶行為危害的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化“有錯(cuò)是過，無為也是過”的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)干部、職工參與活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，使之以積極的態(tài)度投身到活動(dòng)中。

二、查找問題積極整改，提高機(jī)關(guān)效能。

針對(duì)我局干部、職工存在的問題，組織全體干部、職工針對(duì)“慵、懶、散”的行為對(duì)照檢查，為全體干部、職工準(zhǔn)確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進(jìn)行評(píng)議提供切實(shí)可行的依據(jù)。以自查自糾出來的問題為主要依據(jù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員的“慵、懶、散”問題實(shí)行掛號(hào)，并要求限期整改銷號(hào)。主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)股室工作人員的工作表現(xiàn)、工作成效等情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，作出“優(yōu)秀、較好、一般、差”四個(gè)等次評(píng)價(jià)。同時(shí)，以優(yōu)秀為典型進(jìn)行標(biāo)榜，鞭策和鼓勵(lì)后進(jìn)，共同提升干部、職工作風(fēng)建設(shè)整體水平。

三、完善各項(xiàng)規(guī)章制度形成長(zhǎng)效機(jī)制。

我局結(jié)合黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，有針對(duì)性的制定制度，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的防范機(jī)制。在日常工作中建立了嚴(yán)格的考勤制度，明天至少兩次考勤，并將考勤制度與年末考核機(jī)制相結(jié)合，全局干部、職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)好，群眾滿意度也得到有效提升。

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部、職工作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部、職工廉潔自律意識(shí)和服務(wù)群眾意識(shí)，提高工作效率和服務(wù)群眾的水平，切實(shí)解決干部、職工存在的“不在崗、不在行，不在狀態(tài)”的問題，深化紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)成果，結(jié)合本局實(shí)際，采取四項(xiàng)措施整治隊(duì)伍“慵、懶、散”不良風(fēng)氣。

一、抓教育，提高責(zé)任意識(shí)。

加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化“三種意識(shí)”。通過各種會(huì)議，廣泛宣傳提高執(zhí)行力的必要性和重要性，并廣泛開展討論，努力增強(qiáng)干部、職工“想干事、能干事、干成事”的能力，使干部、職工進(jìn)一步解放思想、振奮精神、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)執(zhí)行任務(wù)的自覺意識(shí)；使干部、職工以最高的工作標(biāo)準(zhǔn)、最佳的精神狀態(tài)、最嚴(yán)的自我要求履行職責(zé)，強(qiáng)化落實(shí)工作的責(zé)任意識(shí)；使干部、職工開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)造性地開展工作，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。通過對(duì) “慵、懶、散”內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)，使干部、職工明確了其含義和現(xiàn)象，為他們樹立了正確的世界觀、事業(yè)觀、服務(wù)觀、時(shí)間觀，使職工克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，增強(qiáng)時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。

二、抓制度，促進(jìn)工作運(yùn)行。

創(chuàng)新執(zhí)行機(jī)制，堅(jiān)持推進(jìn)“三項(xiàng)制度”。我們應(yīng)該緊緊圍繞提高執(zhí)行力這個(gè)主題，加強(qiáng)執(zhí)行機(jī)制建設(shè)。

（1）建立健全行之有效的干部、職工管理制度。對(duì)干部、職工從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，把干部的工作、學(xué)習(xí)、生活等日常管理真正落到實(shí)處，努力克服干部、職工的慢、混、散、懶、浮等不良作風(fēng)。

（2）建立健全干部、職工的工作激勵(lì)機(jī)制。獎(jiǎng)懲激發(fā)干事熱情，激發(fā)工作活力。按照獎(jiǎng)優(yōu)、治慵、罰劣的原則，建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，消除干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的弊端。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高，特別是應(yīng)對(duì)工作難題績(jī)效顯著的科室和個(gè)人，給予大力表彰；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，工作任務(wù)不落實(shí)、工作紀(jì)律不遵守、拖拉扯皮不辦事、占著崗位不謀事的個(gè)人，要嚴(yán)格按照規(guī)定給予問責(zé)。對(duì)工作態(tài)度不端正、難以勝任本職工作，考核基本稱職的干部、職工，組織鍛煉和學(xué)習(xí)；對(duì)不能勝任本職工作、考核不稱職的干部、職工實(shí)行待崗處理。將干部、職工的出勤情況與獎(jiǎng)金嚴(yán)格掛鉤，增強(qiáng)干部、職工隊(duì)伍的活力。

（3）建立健全工作推行機(jī)制。在干部調(diào)配上，限期進(jìn)行整改，保證各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。在廣泛征求干部、職工意見的基礎(chǔ)上完善了《機(jī)關(guān)干部、職工工作考勤制度》，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和個(gè)人問責(zé)機(jī)制，完善考核辦法，增強(qiáng)實(shí)績(jī)考核力度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施。讓職工明確什么該做，什么不該做，為日常行為指明方向，使制度成為日常行為“指揮棒”。

三、抓監(jiān)督，增強(qiáng)執(zhí)行力度。

為確保制度落到實(shí)處，達(dá)到治理效果，促進(jìn)治理工作長(zhǎng)效推進(jìn)，落實(shí)專人進(jìn)行日常監(jiān)督，定時(shí)不定時(shí)督查，實(shí)行監(jiān)督結(jié)果月月公布制，督促職工自覺遵守規(guī)章制度。實(shí)行每月例會(huì)制度，向會(huì)議報(bào)告本月工作完成情況，局領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。根據(jù)政府安排的重點(diǎn)工作，量化細(xì)化目標(biāo)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同的崗位工種，制定不同的目標(biāo)，使各崗位的工作具體化、格式化、簡(jiǎn)單化、程序化、專業(yè)化。

四、抓獎(jiǎng)懲，激發(fā)工作活力。

獎(jiǎng)懲激發(fā)干事熱情，激發(fā)工作活力。按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，消除干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的弊端。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高，特別是應(yīng)對(duì)工作難題績(jī)效顯著的科室和個(gè)人，給予大力表彰；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，工作任務(wù)不落實(shí)、工作紀(jì)律不遵守、拖拉扯皮不辦事、占著崗位不謀事的個(gè)人，要嚴(yán)格按照規(guī)定給予問責(zé)。

我們應(yīng)該加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升五種能力。通過言傳身教和實(shí)踐鍛煉，努力提升干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)悟能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和克難攻堅(jiān)能力，努力建設(shè)一支政治敏銳性高、工作作風(fēng)過硬、工作方法科學(xué)的隊(duì)伍，使干部職工在工作中能準(zhǔn)確把握決策意圖，明確決策的關(guān)鍵點(diǎn)，及時(shí)解決工作中遇到的困難，推動(dòng)工作的順利開展。在以后的工作中，我們還應(yīng)該積極探索建立治慵治懶治散長(zhǎng)效機(jī)制，狠抓干部日常監(jiān)督管理，從問責(zé)、換人、嚴(yán)懲、考評(píng)、激勵(lì)五方面不斷健全完善機(jī)制，下大力氣整治慵懶問題，有效促進(jìn)干部、職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

第三篇：整治庸懶奢散浮工作總結(jié)

陂溝小學(xué)整治“庸懶奢散浮”工作總結(jié)

大南山鎮(zhèn)陂溝小學(xué)

2013年5月27日

陂溝小學(xué)整治“庸懶奢散浮”工作總結(jié)

我校自從開展整治“庸懶奢散浮”專項(xiàng)工作以來，召開了整治活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行宣傳教育，加強(qiáng)了干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。通過學(xué)習(xí)，我們充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、奢、散、浮”行為及其危害性?，F(xiàn)對(duì)我校整治“庸懶奢散浮”工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

為了加強(qiáng)對(duì)整治庸懶散奢浮專項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我校迅速成立整治“庸懶散奢浮”專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使這項(xiàng)工作有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，提出教師“六禁止”，使每個(gè)教師時(shí)刻謹(jǐn)記自己的責(zé)任，教師的師德師風(fēng)有躍進(jìn)式的提高。

二、治庸。

通過不斷的學(xué)習(xí)和觀看警示教育片，我校教師樹立了堅(jiān)定的教書育人理想信念，工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)。教師個(gè)人不斷努力提升自己的素質(zhì)水平，逐漸形成了一種良性競(jìng)爭(zhēng)的教育環(huán)境，互相激勵(lì)，互相支持。教師積極參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)，不斷吸收新的教育教學(xué)理念，不斷更新自身的觀念。

三、治懶。

通過學(xué)習(xí)，我校教師不僅在自身的教學(xué)任務(wù)上表現(xiàn)積極認(rèn)真，還對(duì)學(xué)校的工作大力支持幫助。對(duì)學(xué)校安排的工作任務(wù)不推諉，不拖拉，不求回報(bào)。老師們抓早到校監(jiān)督學(xué)生自習(xí)，對(duì)學(xué)生關(guān)懷備至，放學(xué)還要留意值日的同學(xué)，確保他們安全。

四、治散。

我校嚴(yán)查整治遲到、早退、缺課、混課、擅自換課、集中課時(shí)上課，想來就來、想走就走；工作浮躁，心不在焉，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天、擅離職守等行為。通過組織教研活動(dòng)，增強(qiáng)了我校的凝聚力，樹立了校衰我衰，校恥我恥的集體主義觀念。

五、治浮。

我們嚴(yán)厲整治不講實(shí)際，只做表面文章等問題。嚴(yán)肅處理作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)；心態(tài)浮躁、追名逐利等行為。通過學(xué)習(xí)，我校教師工作勤懇、踏實(shí)，協(xié)作精神佳。

六、治奢。

嚴(yán)厲整治貪圖享受，鋪張浪費(fèi)等問題。嚴(yán)肅處理工作條件上講排場(chǎng)、比奢華；生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、生活情趣低下等行為。由于學(xué)校制度健全，我校教師從不鋪張浪費(fèi)。教師離開辦公室后能及時(shí)關(guān)電燈、風(fēng)扇，班主任對(duì)班級(jí)監(jiān)管到位，早操或放學(xué)后督促學(xué)生及時(shí)關(guān)電燈、風(fēng)扇，衛(wèi)生場(chǎng)所節(jié)約用水、用電等。通過學(xué)習(xí)，我校的師德師風(fēng)風(fēng)貌有了大大改善，每個(gè)教師工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行端正。當(dāng)然也還有不足之處，但我們會(huì)不斷學(xué)習(xí)整改，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔從教的政治生態(tài)和良好的教育發(fā)展環(huán)境。

第四篇：xx中學(xué)關(guān)于治理慵懶散奢浮工作的自查報(bào)告

源西中學(xué)治理慵懶散奢浮工作的自查報(bào)告

根據(jù)源紀(jì)發(fā)?2013?1號(hào)和源教發(fā)?2013?65號(hào)文精神，我校成立了治理慵懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項(xiàng)宣傳和督察制度，積極組織實(shí)施，開展自查，現(xiàn)將工作情況自查報(bào)告如下：

一、全面宣傳動(dòng)員，提高教職員工思想認(rèn)識(shí)以治理慵懶散奢浮，加快我校上下工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我校通過宣傳標(biāo)語(yǔ)和召開大會(huì)等形式，加強(qiáng)治理慵懶散工作的宣傳。通過宣傳動(dòng)員，從思想上提高教職員工的認(rèn)識(shí)，確保規(guī)范工作、依法治校等落到實(shí)處。

二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)慵懶散奢浮等不良現(xiàn)象的監(jiān)督。我校成立了由校長(zhǎng)主抓單位效能建設(shè)、副校長(zhǎng)具體分管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，定期不定期對(duì)教職員工到崗履職情況、值班登記情況、衛(wèi)生情況等進(jìn)行督查，確保組織有保障、制度有落實(shí)。

1．制定規(guī)章制度，確保有“規(guī)”可依。結(jié)合我校實(shí)際，制訂相關(guān)配套規(guī)章制度，建立健全日常工作各項(xiàng)制度，制定、完善《源西中學(xué)值班工作制度》；完善上下班簽到制度；落實(shí)掛牌上崗和去向告知制度；建立財(cái)務(wù)公開制，增強(qiáng)校財(cái)務(wù)工作的透明度。抓新抓實(shí)抓透了慵懶散治理，實(shí)現(xiàn)學(xué)校效能建設(shè)常態(tài)化。

2．強(qiáng)化監(jiān)督功能，檢查全面到位。治理慵懶散，促進(jìn)學(xué)校效能建設(shè)在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面開展，副校長(zhǎng)李貴梅具體負(fù)責(zé)，效能建設(shè)辦公室（設(shè)在教導(dǎo)處）抓具體工作，在學(xué)校效能建設(shè)開展初期，強(qiáng)化檢查監(jiān)督功能，定期不定期地加強(qiáng)對(duì)各處室的定期檢查或突 1

擊檢查，每月匯總督查情況，并總結(jié)分析存在的各種問題，研究解決的方案、對(duì)策，提出下階段的整改要求，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

三、開展批評(píng)與自查，鞏固學(xué)校效能建設(shè)成果以行風(fēng)評(píng)議、作風(fēng)建設(shè)為抓手，積極開展批評(píng)與自查。隨時(shí)關(guān)注黨員干部的工作狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題。將查出來的作風(fēng)問題作為效能建設(shè)重點(diǎn)來抓，從深化認(rèn)識(shí)上入手，再次開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行整改。對(duì)于工作中、生活中普遍的不符合學(xué)校效能建設(shè)條例的，及時(shí)從源頭上找原因，杜絕了大面積慵懶散等不良行為出現(xiàn)。

與此同時(shí)，我們也看到存在的問題和不足。一是政治學(xué)習(xí)還不夠，認(rèn)識(shí)還不夠高。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神的領(lǐng)會(huì)和中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)注意”認(rèn)識(shí)不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)治理慵懶散、提高學(xué)校效能建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部較為明確、清晰，但普通教師和職工對(duì)效能建設(shè)工作的必要性和重要性認(rèn)識(shí)雖有了提高，但真正體現(xiàn)到行動(dòng)上離要求尚有一定的差距。如在履行學(xué)校效能檢查中，仍有發(fā)現(xiàn)上班遲到、早退等現(xiàn)象。二是教師工作效率低下，對(duì)基礎(chǔ)較差的學(xué)生教育失去信心，對(duì)基礎(chǔ)差的學(xué)生不夠關(guān)注，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，影響學(xué)校整體素質(zhì)的提升。個(gè)別教師只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入研究教育教學(xué)方法和研究學(xué)生，處理學(xué)生突發(fā)事情方法比 2

較簡(jiǎn)單，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。三是考核機(jī)制尚需完善。盡管我校制定了各項(xiàng)管理制度，及時(shí)登記了教職員工情況，但還欠缺一些針對(duì)行政效能建設(shè)的管理制度，有待結(jié)合實(shí)際，制定一套提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范教職員工的行為。xx中學(xué) 年5月30日 2013

第五篇：治理庸懶浮散心得

治庸治懶治散心得體會(huì)

今年4月份,衛(wèi)生局組織全體干部職工學(xué)習(xí)了“治庸治懶治散，問事問效問責(zé)”實(shí)施方案,認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作,對(duì)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,切實(shí)增強(qiáng)全體黨員干部職工廉潔自律意識(shí),扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。此次活動(dòng)使我們提高了廉潔自律的意識(shí),廉潔自律是檢驗(yàn)一個(gè)人的工作作風(fēng)，行為規(guī)范，道德準(zhǔn)則，工作標(biāo)準(zhǔn)的重要方面。搞好廉潔自律活動(dòng)，為增強(qiáng)拒腐防變能力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)內(nèi)容談幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一、加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀價(jià)值觀

一是要進(jìn)行理想信念學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十七精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責(zé)辦實(shí)事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神。學(xué)習(xí)“兩個(gè)務(wù)必”，為推進(jìn)正泰發(fā)展做貢獻(xiàn)。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)（程）章制度。學(xué)習(xí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，學(xué)習(xí)國(guó)家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念、對(duì)加強(qiáng)效能作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。

二、結(jié)合工作實(shí)際，樹立勤政為群眾的好形象

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。落實(shí)好縣委辦《從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見》規(guī)定的內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際健全相關(guān)廉政建設(shè)制度。對(duì)照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權(quán)力。時(shí)刻把握住生活小節(jié)，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關(guān)系。在實(shí)際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績(jī)，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

三、要為政以德，保持高尚的道德情操 文章來自：[論文網(wǎng)在線 ""] 培養(yǎng)高尚、嚴(yán)肅的生活情趣，是保持高尚道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)。一個(gè)人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量其道德品質(zhì)、精神境界的試金石。黨不僅要求廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。而且要求其在生活作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真，有更高的精神追求。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。堅(jiān)持加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，樹立良好的生活作風(fēng)，秉持嚴(yán)肅的生活態(tài)度，培養(yǎng)高尚的道德情操，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。

四、要慎獨(dú)慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)

慎獨(dú)慎微既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因?yàn)樗鼧?biāo)志著一個(gè)人修養(yǎng)達(dá)到高度的自覺程度。我們知道，領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)工作和處理問題的機(jī)會(huì)較多，做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏慎獨(dú)慎微的精神，往往是在“八小時(shí)以外”，在上級(jí)、同事、下級(jí)看不到的時(shí)候，沒有了他人的監(jiān)督，“暮也無知”就放松了對(duì)自己的要求，就忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守。在任何時(shí)候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

政府的一切權(quán)力來自人民，必須為人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督。因此，要牢固樹立法治和服務(wù)的理念，必須準(zhǔn)確理解人民群眾難在何處，愁在何事；必須傾聽群眾聲音，尊重民他們，解決其憂。“庸”病看似小病，與大的腐敗現(xiàn)象比起來似乎還不能上綱上線，但是“庸”導(dǎo)致辦事效率低下，傷害人民群眾感情，而且在一定程度上破壞了衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境，此種“亞腐敗”的負(fù)面影響力不小。

我們一定要反復(fù)學(xué)習(xí)，不斷反思，把工作做得更好！

2011.07.01