第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知

XXX：

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，經(jīng)集團(tuán)研究決定，就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)事宜通知如下：

一、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)效能制度，XXX要緊思想、緊紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，切實(shí)履行首問(wèn)責(zé)任制和服務(wù)承諾制等各項(xiàng)制度，做到辦事及時(shí)、文明辦公，進(jìn)一步提高辦事效率和管理水平。集團(tuán)將不定期進(jìn)行明查暗訪, 主要檢查工作中是否有推諉扯皮、上網(wǎng)聊天、玩游戲、觀看電視、電影、無(wú)故脫崗、遲到早退、工作時(shí)間干私活、服務(wù)態(tài)度生硬等違反效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的行為。

二、嚴(yán)厲處罰

將效能建設(shè)納入考核，與評(píng)先、評(píng)優(yōu)掛鉤，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲。凡違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，以誡勉談話、書面檢查、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等形式從嚴(yán)從重追究其效能責(zé)任。對(duì)被集團(tuán)或縣效能辦通報(bào)批評(píng)的，將采取嚴(yán)厲地經(jīng)濟(jì)處罰措施。凡是被集團(tuán)通報(bào)的，一次扣發(fā)人民幣300元，二次扣發(fā)人民帀500元；被縣效-1-

能辦通報(bào)的，一次扣發(fā)人民幣600元，二次扣發(fā)人民帀1000元；被集團(tuán)或縣效能辦通報(bào)三次以上（含三次）的，停發(fā)其一年的績(jī)效獎(jiǎng)金（從當(dāng)月開始執(zhí)行）。集團(tuán)此前有關(guān)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的經(jīng)濟(jì)處罰與本通知相抵觸的按本通知執(zhí)行，其他處理按原規(guī)定執(zhí)行。

三、嚴(yán)格督查

集團(tuán)成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查組，由XXX任組長(zhǎng)，XXX任副組長(zhǎng)，XXX、XXX、XXX為成員。督查組要不定期進(jìn)行督促檢查，對(duì)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)行為要及時(shí)通報(bào)批評(píng)，并落實(shí)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰措施，督促其整改。

特此通知。

XXX年XXX月XXX日

主題詞：加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)通知

XXX集團(tuán)有限公司XXX年XXX月XXX日印發(fā)

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知好

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知

地直林業(yè)各單位：

自開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作以來(lái)，局機(jī)關(guān)各科室、地直林業(yè)各單位，都能夠按照《地區(qū)林業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案》的要求，制定方案，狠抓落實(shí)，地區(qū)林業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)抓出了成效，第一季度被地區(qū)效能辦評(píng)為效能建設(shè)優(yōu)秀單位，地區(qū)林業(yè)局效能建設(shè)工作進(jìn)展順利，總體情況良好。但隨著效能建設(shè)工作的不斷深入，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)效能建設(shè)工作，存在思想松勁和厭戰(zhàn)情緒，效能建設(shè)制度落實(shí)不到位，監(jiān)督檢查落實(shí)不到位的現(xiàn)象普遍存在。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)局黨組關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的工作部署，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，推動(dòng)我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

各單位領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，靠前指揮，做到責(zé)任到位、要求到位、組織到位、檢查到位、落實(shí)到位。要精心組織，周密安排，有針對(duì)性地認(rèn)真查找、整改本單位、本部門效能建設(shè)工作中存在的問(wèn)題，引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部全面超越自我，認(rèn)真謀劃發(fā)展，勇挑工作重?fù)?dān)，努力改善民生，把工作當(dāng)成自己的事來(lái)辦，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來(lái)干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，為不斷推動(dòng)地區(qū)林業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。

二、進(jìn)一步提高工作效率。

認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文

明建設(shè)，保持機(jī)關(guān)工作人員良好精神狀態(tài)。要在全局營(yíng)造“奮發(fā)向上、文明高效、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的良好氛圍，使廣大干部職工增強(qiáng)集體意識(shí)和集體榮譽(yù)感，確立“時(shí)時(shí)保持良好形象、處處體現(xiàn)服務(wù)群眾、事事講求優(yōu)質(zhì)高效”的觀念。認(rèn)真落實(shí)“首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制”等八項(xiàng)制度，全面推行“立說(shuō)立行、馬上就辦、辦就辦好”的工作理念，大力弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的精神，切實(shí)做到態(tài)度端正、服務(wù)熱情、辦事快捷、政務(wù)公開、責(zé)任落實(shí)、為政清廉，樹立林業(yè)部門良好形象。要繼續(xù)加大工作目標(biāo)管理考核力度，全體工作人員都要對(duì)照本單位工作目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力完成好工作任務(wù)。機(jī)關(guān)工作人員不準(zhǔn)以任何理由對(duì)上級(jí)政策和決策部署推諉扯皮、執(zhí)行不力，導(dǎo)致“中梗阻”。對(duì)在工作有辦事拖拉、推諉扯皮行為的給予效能誡勉，對(duì)造成嚴(yán)重后果的給予效能告誡處理。對(duì)不作為、緩作為、亂作為的人和事將按照相關(guān)規(guī)定給予處理。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律。

建立良好的工作秩序，認(rèn)真遵守工作紀(jì)律：按時(shí)做早操、按時(shí)上下班，按要求認(rèn)真做好維穩(wěn)值班工作，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退，不準(zhǔn)擅離崗位；上班時(shí)間不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲，工作期間外出辦事必須向所在單位負(fù)責(zé)人或局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明去向；有事請(qǐng)假須寫書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假（請(qǐng)假半天的由辦公室批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天以上的由所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科級(jí)干部外出必須向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假）。為嚴(yán)肅做操紀(jì)律，不能做早操的要出具醫(yī)院證明（或向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假），經(jīng)查不做早操的，按遲到處理；查崗不在崗又無(wú)法說(shuō)明去向的，按曠工處理。工

作人員因工作原因不能值班的，向辦公室說(shuō)明，可以調(diào)換值班時(shí)間，但不得出現(xiàn)脫崗、漏崗現(xiàn)象。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

嚴(yán)格執(zhí)行考核獎(jiǎng)懲規(guī)定。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，把效能建設(shè)考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員考核等結(jié)合起來(lái)，把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作更加深入、扎實(shí)地開展，進(jìn)一步營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作先進(jìn)的良好氛圍，努力把林業(yè)局機(jī)關(guān)建設(shè)成為行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的文明機(jī)關(guān)。

二〇一一年七月二十八日

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見

機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見

明委辦發(fā)[2005]10號(hào)

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、人民政府，縣直各單位：好范文版權(quán)所有

為進(jìn)一步推動(dòng)我縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的深入開展，不斷提高機(jī)關(guān)行政能力、工作質(zhì)量和服務(wù)水平，切實(shí)改善縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我縣機(jī)關(guān)效能

建設(shè)工作提出如下意見：

一、總體要求

開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)要以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定、改革逐步推進(jìn)為目標(biāo)，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民為主要內(nèi)容，以思想教育、建章立制、督查考核為主要手段，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能中存在的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)我縣機(jī)關(guān)和廣大機(jī)關(guān)干部履職能力大提高，服務(wù)水平大提高，工作質(zhì)量大提高，辦事效率大提高，人民群眾滿意度大提高，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制。

二、基本原則

1.堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，著眼于構(gòu)建“一都一地一區(qū)”，實(shí)現(xiàn)“率先崛起”，用貫徹落實(shí)的實(shí)效和人民群眾的滿意度檢驗(yàn)效能建設(shè)成效。

2.堅(jiān)持重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，抓住關(guān)鍵問(wèn)題，明確主攻方向，以單項(xiàng)工作突破帶動(dòng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

3.堅(jiān)持公平公開，強(qiáng)化督查，健全考核制度，積極營(yíng)造重視和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氛圍。

4.堅(jiān)持注重實(shí)際，突出實(shí)效，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合明溪實(shí)際推進(jìn)工作，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)上新水平。

三、工作重點(diǎn)

1.轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

各級(jí)機(jī)關(guān)及其工作人員要按照“三個(gè)代表”的要求，增強(qiáng)公仆意識(shí)和服務(wù)觀念，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，堅(jiān)決克服浮躁作風(fēng)、官僚主義和形式主義，深入實(shí)際，了解民情，體察民意，集中民智，講求工作的針對(duì)性和有效性；要通過(guò)完善服務(wù)承諾，創(chuàng)建文明窗口及采取各種形式的便民措施，提高為人民服務(wù)的水平。同時(shí)要結(jié)合開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,提高履行職責(zé)能力和服務(wù)水平。

2.規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善制度建設(shè)。

堅(jiān)持依法行政，對(duì)有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不符合國(guó)際慣例、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的政策、規(guī)章和規(guī)范性文件，進(jìn)行全面清理，努力消除經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政策性障礙。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)行政許可法》，克服部門權(quán)力利益化的傾向，嚴(yán)防各種損害基層和群眾利益的行為發(fā)生。規(guī)范從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理”的要求，健全和完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公示制、首問(wèn)責(zé)任制、AB崗工作制、效能責(zé)任追究制、否定報(bào)備制、一次性告知制、受件回執(zhí)制等十項(xiàng)效能建設(shè)制度，實(shí)現(xiàn)制度管人管事。

3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。

修訂《明溪縣機(jī)關(guān)工作人員效能告誡實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范、履行職責(zé)情況和效能制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)履行效能建設(shè)的監(jiān)督職能。發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，深入開展民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善評(píng)議機(jī)制和辦法，切實(shí)抓好督查整改，努力形成完善的效能監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員考核相結(jié)合，并把考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。各部門各單位要結(jié)合自身實(shí)際，建立行之有效的效能監(jiān)督機(jī)制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決本部門影響行政效能的問(wèn)題。

四、工作步驟

1.動(dòng)員部署階段(5月)好范文版權(quán)所有

(1)認(rèn)真進(jìn)行動(dòng)員部署?？h委、縣政府召開一次全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確進(jìn)一步加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的意義、總體要求、基本原則和工作重點(diǎn)等。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要召開干部職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市、縣《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施意見》和市委、市政府《關(guān)于對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行效能告誡的暫行規(guī)定》和《明溪縣機(jī)關(guān)工作人員效能告誡實(shí)施細(xì)則》，使機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)清加強(qiáng)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的目的、意義、內(nèi)容、方法、步驟。(責(zé)任單位：縣委辦、縣政府辦、縣效能辦、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門單位）。

(2)宣傳部門要制訂好機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳工作方案，組織新聞媒體全面宣傳進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的意義、要求、內(nèi)容及有關(guān)文件精神，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。（責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣廣電局）

(3)在縣政府政務(wù)公開欄大力宣傳。（責(zé)任單位：縣政府辦）

(4)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門單位要充分利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳形式大力宣傳。(責(zé)任單位：各鄉(xiāng)

(鎮(zhèn))、縣直各部門單位）

2.組織實(shí)施階段（6月至10月）

(1)查擺問(wèn)題(6月底前)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要認(rèn)真開展自查自糾，結(jié)合本單位的實(shí)際，查擺在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，認(rèn)真研究，提出切實(shí)可行的處理意見。具體要做到“五查五擺”：一是查縣委、縣政府有關(guān)發(fā)展的一系列重大決策部署落實(shí)到位情況，擺是否存在政策落實(shí)難的問(wèn)題；二是查圍繞發(fā)展中心、服務(wù)工作大局、發(fā)揮職能、履行職責(zé)的情況，擺是否存在群眾辦事難的問(wèn)題；三是查在辦理“案、費(fèi)、證、照、審批事項(xiàng)”等工作中是否按有關(guān)程序、要求和審批時(shí)限辦事，擺是否存在行政行為不規(guī)范的問(wèn)題；四是查在工作中是否文明執(zhí)法、禮貌待人，自覺(jué)維護(hù)黨和政府的形象，擺是否存在亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂檢查的問(wèn)題；五是查是否建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，擺是否存在作風(fēng)浮躁、渙散，素質(zhì)不高、本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題。同時(shí)，要向服務(wù)對(duì)象行風(fēng)監(jiān)督員及社會(huì)各界征求意見。各單位要在自查和征求意見的基礎(chǔ)上，作出自我評(píng)價(jià)，6月底前，寫出自查報(bào)告報(bào)縣機(jī)關(guān)效能辦公室。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）

(2)落實(shí)整改(7月~8月)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要針對(duì)查擺出機(jī)關(guān)效能建設(shè)中的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任和整改措施，明確整改的重點(diǎn)和時(shí)限。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要將整改措施于7月底前上報(bào)縣效能辦。同時(shí)縣效能辦將采取各種形式進(jìn)行檢查，對(duì)整改不力的，要責(zé)成單位領(lǐng)導(dǎo)加大力度，限時(shí)抓好整改；對(duì)整改不力，群眾意見大的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要寫檢查；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的線索或群眾反映較強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)一步核查驗(yàn)證，分清責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定責(zé)成當(dāng)事人做出書面檢查或給予通報(bào)批評(píng)、告誡等，構(gòu)成違紀(jì)的要轉(zhuǎn)交有關(guān)部門追究其黨政紀(jì)責(zé)任。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）

(3)鞏固提高(9月~10月)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要切實(shí)做好鞏固和擴(kuò)大整改成果的工作。一是對(duì)整改情況進(jìn)行檢查梳理，對(duì)應(yīng)當(dāng)解決而沒(méi)有解決的問(wèn)題，要集中力量切實(shí)解決；對(duì)暫時(shí)解決不了的問(wèn)題，要向群眾作出說(shuō)明；對(duì)整改效果不好的、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。二是要搞好建章立制，建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）

3.總結(jié)考評(píng)階段（11月至12月）

縣效能辦將會(huì)同有關(guān)部門組織對(duì)全縣各級(jí)各部門單位開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)驗(yàn)收采取組織檢查驗(yàn)收和社會(huì)各界民主評(píng)議相結(jié)合的形式進(jìn)行，對(duì)先進(jìn)單位給予表彰，對(duì)后進(jìn)單位給予通報(bào)批評(píng)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要于12月下旬前上報(bào)全年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)。（責(zé)任單位：縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

1.要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。機(jī)關(guān)效能建設(shè)事關(guān)大局，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要提高對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)造良好投資環(huán)境的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。各單位要結(jié)合各自職責(zé)和工作實(shí)際，健全和完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊配強(qiáng)辦公室人員，具體抓好組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查機(jī)關(guān)效能建設(shè)等日常工作,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

2.要加大督查，促進(jìn)落實(shí)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要建立行之有效的效能監(jiān)督機(jī)制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，定期通報(bào)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決本單位影響行政效能的問(wèn)題。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要及時(shí)將效能建設(shè)工作開展情況向縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，以便掌握情況，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的深入扎實(shí)開展。

*委辦公室

*辦公室

200*年5月24日

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知(大標(biāo)題不錯(cuò))

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知

辦公室各室，各二級(jí)單位：

2010年，旗人民政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于提高機(jī)關(guān)工作效率的意見》（準(zhǔn)政辦發(fā)?2010?28號(hào)，下稱《辦公室意見》），并將2010年確定為“效率提高年”，經(jīng)過(guò)全體工作人員的共同努力，辦公室在參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)等方面和工作水平、工作質(zhì)量、工作效率明顯提高。為全面貫徹落實(shí)旗委、政府《關(guān)于提升機(jī)關(guān)效能的實(shí)施意見》（準(zhǔn)黨字?2011?20號(hào)）和《辦公室意見》，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能

旗人民政府辦公室是旗人民政府的參謀部和服務(wù)部，處于上傳下達(dá)、承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的中樞位置，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)，辦公室工作水平、工作質(zhì)量、工作效率的高低，思想意識(shí)、工作作風(fēng)的優(yōu)劣，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平的高低，直接影響著旗人民政府工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系到旗人民政府的公信力和執(zhí)行力。各二級(jí)單位和股室要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)辦公室工作的重要性，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義，辦公室全體干部職工要把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)效能建設(shè)上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，樹立“效能建設(shè)、從我做起” 的理念，以更加有為的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)規(guī)范機(jī)關(guān)行為

以《準(zhǔn)格爾旗人民政府辦公室工作規(guī)則》為依據(jù)，緊緊圍繞提升機(jī)關(guān)效能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步完善加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其要加大制度的執(zhí)行力度，大力強(qiáng)化制度的約束力，嚴(yán)格按照制度管人、管事，夯實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度基礎(chǔ)，形成以制度推動(dòng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。在已有的制度基礎(chǔ)上，要建立和完善以下8項(xiàng)制度：

（一）服務(wù)承諾制度。根據(jù)辦公室職能職責(zé)，將對(duì)外服務(wù)的內(nèi)容、程序、時(shí)限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違諾責(zé)任等事項(xiàng)向社會(huì)公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項(xiàng)的落實(shí)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

（二）崗位責(zé)任制度。按照辦公室的工作任務(wù)、職責(zé)范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制，明確每個(gè)崗位工作人員的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)要求，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人。

（三）同崗替代制度（AB崗工作制度）。崗位工作人員A崗因出差、開會(huì)、培訓(xùn)、請(qǐng)假等原因不在崗時(shí)，要落實(shí)B崗人

員為承辦責(zé)任人，由B崗承辦責(zé)任人自動(dòng)頂替。

（四）辦事公示制度。辦公室通過(guò)一定形式公示職能職責(zé)、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時(shí)限、辦事要求等內(nèi)容。

（五）首問(wèn)負(fù)責(zé)制度。服務(wù)對(duì)象向辦公室舉報(bào)、投訴、咨詢、查詢有關(guān)問(wèn)題，接受詢問(wèn)的首位機(jī)關(guān)工作人員必須負(fù)責(zé)解答、辦理或交承辦人辦理。

（六）限時(shí)辦結(jié)制度。對(duì)辦公室的所有工作，法律和有關(guān)規(guī)定明確辦事時(shí)限的，必須在時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。

（七）一次性告知制度。辦公室工作人員在履行職責(zé)中，對(duì)服務(wù)對(duì)象請(qǐng)求辦理的事項(xiàng)，一次性告知辦理該項(xiàng)事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序和所需的全部材料；決定不予辦理的，應(yīng)告知理由。

（八）效能考評(píng)制度。辦公室工作人員履行職責(zé)、發(fā)揮職能、工作實(shí)效、行為規(guī)范等指標(biāo)進(jìn)行定性、定量考評(píng)和監(jiān)控管理。考評(píng)辦法由辦公室另行規(guī)定。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)促進(jìn)效能建設(shè)

辦公室要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，定期或不定期全體工作人員執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，要嚴(yán)格按規(guī)定處理，并將有關(guān)情況將在辦公室全體會(huì)議上通報(bào)。建立以股室負(fù)責(zé)人為主的經(jīng)常性考評(píng)制度，每季度由股室負(fù)責(zé)人對(duì)本股室工作人員進(jìn)行考評(píng)。辦公室分管副主任和主任不定時(shí)、不定事對(duì)全體或個(gè)體工作人員進(jìn)行抽查考評(píng)。通過(guò)監(jiān)督檢查，切實(shí)促進(jìn)效能建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象，維護(hù)人民群眾的根本利益。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

辦公室全體工作人員是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任主體，必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。分管主任要具體抓，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)貫穿于各項(xiàng)工作的始終，與業(yè)務(wù)工作同步研究部署、同步督促檢查。對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面出現(xiàn)的苗頭問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行教育，對(duì)普遍性的問(wèn)題要采取針對(duì)性措施，并從制度上加以完善，對(duì)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的人和事要堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，對(duì)一年內(nèi)多次發(fā)生違反效能建設(shè)規(guī)定，并造成惡劣影響的，要追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施方案

X發(fā)?2014?3號(hào)

中共XX鎮(zhèn)委員會(huì) XX鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作

實(shí)施方案》的通知

各黨支部、事業(yè)單位：

《XX鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案》已經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。

附：XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能績(jī)效考核評(píng)分表。

中共XX鎮(zhèn)委員會(huì) XX鎮(zhèn)人民政府

2014年5月3日

送：縣紀(jì)委,縣委辦，縣政府辦。

XX鎮(zhèn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委委、政府《XX縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)》（X政發(fā)?2014?23號(hào)）文件精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)就我鎮(zhèn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提出如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，嚴(yán)格按照縣委、縣政府加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)要求，以“加強(qiáng)行政效能建設(shè)，提高執(zhí)行能力，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建設(shè)特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題，堅(jiān)持“依法行政、從嚴(yán)執(zhí)政”的方針，按照強(qiáng)化主體、創(chuàng)新機(jī)制、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)的要求，加強(qiáng)對(duì)工作人員履職行為的監(jiān)督，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作“提質(zhì)、提速、提效”，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理機(jī)制和服務(wù)機(jī)制，建設(shè)良好的發(fā)展環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照縣委、縣政府加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠(chéng)信、開放的政務(wù)環(huán)境和投資發(fā)展環(huán)境的要求，以促

進(jìn)依法行政、高效施政、廉潔從政為目標(biāo)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和提高機(jī)關(guān)行政效能為切入點(diǎn)，以和群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的行政執(zhí)法單位和綜合服務(wù)部門為重點(diǎn)，著重解決下列六個(gè)方面的問(wèn)題：一是行政不作為。不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)群眾和企業(yè)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題麻木不仁，不采取有效措施及時(shí)予以解決；二是行政亂作為。行政行為不規(guī)范、執(zhí)法不公、辦事不公，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查，作風(fēng)粗暴、方法簡(jiǎn)單；三是服務(wù)態(tài)度差?！伴T難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，為基層和群眾服務(wù)不熱情、不主動(dòng)甚至刁難群眾；四是辦事效率低。工作推諉扯皮、作風(fēng)拖拉疲沓，不兌現(xiàn)承諾、不落實(shí)崗位責(zé)任；五是為政不廉。以權(quán)謀私，弄權(quán)勒索，“吃、拿、卡、要”和與民爭(zhēng)利。六是小團(tuán)體和個(gè)人利益至上。有令不行，有禁不止。通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，進(jìn)一步改善我鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境,促使執(zhí)行力明顯提高，機(jī)關(guān)工作效能明顯提升，努力消除“中梗阻”，確保做到令行禁止、政令暢通；促使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)；促使各項(xiàng)工作任務(wù)得到真正落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成；促使依法行政責(zé)任制全面落實(shí)，有力推進(jìn)依法行政；促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到明顯改善，群眾辦事渠道更加通暢。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，健全機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作機(jī)制 以提高機(jī)關(guān)工作效能，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行政行為為切入點(diǎn)，認(rèn)真抓好制度建設(shè)，切實(shí)解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實(shí)、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，推進(jìn)機(jī)關(guān)管理制度化、規(guī)范化，初步形成以制度管人、管事的機(jī)制。特別要抓好以下制度建設(shè)：

1.完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確每個(gè)辦公室、站所的職責(zé)和工作人員的崗位責(zé)任，并以制度的形式固定下來(lái)。確保落實(shí)工作責(zé)任無(wú)縫鏈接。

2.推行服務(wù)承諾制。以便民、高效為原則，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，從機(jī)關(guān)工作人員的日常行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量入手，制定切實(shí)可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向群眾公開。

3.執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部的政務(wù)運(yùn)行，應(yīng)明確完成時(shí)限；所有審批事項(xiàng)必須實(shí)行限時(shí)辦結(jié)，在手續(xù)齊全的前提下，凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時(shí)限的，原則上要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)縮短三分之一以上；法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)辦理事項(xiàng)沒(méi)有明確辦理時(shí)限的，應(yīng)按照便民、快捷、高效的原則，合理確定承諾辦理時(shí)限；對(duì)特別緊急的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)急事急辦，隨到隨辦。分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)親自督辦。

4.執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。首位接受詢問(wèn)的機(jī)關(guān)工作人員，對(duì)群眾提出的問(wèn)題或要求，無(wú)論是否是自己職責(zé)（權(quán)）范圍內(nèi)的事，必須主動(dòng)負(fù)責(zé)地告知詢問(wèn)事項(xiàng)并引導(dǎo)詢問(wèn)人到承辦處辦理，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。

5.執(zhí)行一次性告知制。管理相對(duì)人到機(jī)關(guān)辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時(shí)，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序、所需的全部材料以及不予辦理的理由，不能一推了之。

6.執(zhí)行否定報(bào)備制。機(jī)關(guān)工作人員在辦理行政事宜過(guò)程中，對(duì)申報(bào)事項(xiàng)給予否定的，必須將否定情況及理由書面報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）多措并舉，健全機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)監(jiān)督機(jī)制 1．落實(shí)辦事流程公示制。鎮(zhèn)各單位要向社會(huì)公開機(jī)關(guān)辦事制度、程序、時(shí)限、紀(jì)律、要求、崗位人員職責(zé)，具體要求：一是要公布“崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問(wèn)責(zé)任制”等制度；二是限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制三項(xiàng)制度要上墻公示；三是實(shí)行工作人員掛牌上崗，公開工作人員身份。

2．推行績(jī)效考評(píng)制。結(jié)合實(shí)際制定科學(xué)、量化、操作性強(qiáng)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)辦法，對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員實(shí)

施有效管理和科學(xué)考核。機(jī)關(guān)效能績(jī)效考核結(jié)果納入年底綜合目標(biāo)考核，實(shí)行扣分制。

3．實(shí)行待崗警告制。一是對(duì)個(gè)人崗位職責(zé)不清，履職能力低下，不適應(yīng)崗位要求的實(shí)行學(xué)習(xí)待崗；二是對(duì)缺乏工作責(zé)任心、履職不認(rèn)真影響工作的，實(shí)行限期整改待崗；三是對(duì)因明顯違規(guī)導(dǎo)致重大過(guò)錯(cuò)影響工作的，實(shí)行待崗警示以觀后效。

4．嚴(yán)格責(zé)任追究制。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)單位及其工作人員涉及工作不實(shí)、作風(fēng)不正、履職不力、影響行政效能、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境、損害群眾利益的行為嚴(yán)格實(shí)施過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。

5．建立投訴處理及反饋機(jī)制，認(rèn)真受理群眾投訴。建立健全投訴處理工作制度，各支部、各科室要向群眾公布投訴電話，建立投訴信箱，對(duì)群眾投訴做到有訴必理、有理必果。對(duì)不按要求辦理、敷衍塞責(zé)的單位和機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格追責(zé)。

6．在全鎮(zhèn)開展“全面履行職責(zé)、提高行政效能、服務(wù)人民群眾、創(chuàng)造良好政務(wù)環(huán)境”履職承諾活動(dòng)。

（三）進(jìn)一步完善和規(guī)范行政審批工作。以提高辦理效能為目標(biāo)，進(jìn)一步清理行政審批項(xiàng)目和非行政審批項(xiàng)目，精簡(jiǎn)各類審批、審核項(xiàng)目，建立便捷、高效的行政審批辦理流

程，提高行政審批辦理效率。

（四）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1．各辦公室、站所應(yīng)切實(shí)履行服務(wù)承諾，落實(shí)限時(shí)辦結(jié)。對(duì)不按規(guī)定履行承諾和不執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)的，要嚴(yán)格責(zé)任追究，以此切實(shí)提高機(jī)關(guān)辦事公信力。

2．建立健全便民、利民服務(wù)措施。各辦公室、站所應(yīng)結(jié)合各自的工作特點(diǎn)，采取有效形式，健全服務(wù)措施，推行導(dǎo)辦服務(wù)、限時(shí)服務(wù)，要公開聯(lián)系方式，便于群眾咨詢和辦事預(yù)約。

3．推行機(jī)關(guān)文明用語(yǔ)，杜絕服務(wù)忌語(yǔ)。以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，把提高服務(wù)質(zhì)量作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和效能建設(shè)的工作重點(diǎn)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評(píng)比，構(gòu)建群眾第一、服務(wù)至上的機(jī)關(guān)效能文化。

（五）開展行風(fēng)評(píng)議，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

1．開展服務(wù)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境行風(fēng)政風(fēng)問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，切實(shí)了解掌握XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境存在的問(wèn)題。

2．認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府下發(fā)的《XX縣關(guān)于開展服務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)優(yōu)投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議的實(shí)施辦法》，對(duì)全鎮(zhèn)7個(gè)事業(yè)單位每年開展行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議。形成督促行風(fēng)政風(fēng)不斷改進(jìn)、促進(jìn)行風(fēng)政風(fēng)越來(lái)越好的長(zhǎng)效機(jī)制。